La organización ya ha confirmado actividades abiertas al público en disciplinas como el fútbol, el bodyboard, la escalada y el pádel, en una programación que incluirá la posibilidad de practicar otros deportes

La Feria de la Actividad Física y del Deporte de Canarias celebra su tercera edición del 12 al 15 de noviembre, en la Plaza de la Música en Las Palmas de Gran Canaria

ExpoDeca celebrará su tercera edición del 12 al 15 de noviembre en la Plaza de la Música de Las Palmas de Gran Canaria con una programación diseñada para fomentar la práctica deportiva y los hábitos de vida saludables entre toda la población. Entre las actividades previstas volverá a ocupar un lugar destacado la marcha nórdica, una modalidad especialmente indicada para personas de todas las edades y que contará con talleres, actividades inclusivas y demostraciones abiertas al público.

La Feria de la Actividad Física y del Deporte de Canarias reunirá además a empresas y marcas, instituciones públicas y académicas, federaciones y clubes, expertos y deportistas, ofreciendo a los visitantes numerosas oportunidades para conocer y practicar diferentes modalidades deportivas.

ExpoDeca 2026 está promovida por el Gobierno de Canarias, a través de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, dirigida por Poli Suárez, y organizada por el Cabildo de Gran Canaria, a través de Infecar, Feria de Gran Canaria. Entre las actividades ya confirmadas, todas ellas de acceso gratuito, figuran el fútbol, el bodyboard, la escalada y el pádel, a las que se incorporarán nuevas disciplinas en las próximas semanas, entre ellas la marcha nórdica.

Marcha nórdica

La Federación Canaria de Montaña ha preparado para ExpoDeca 2026 varios talleres de iniciación a la marcha nórdica, un taller guiado para personas con discapacidad visual y distintas pruebas de relevos. Esta disciplina, presente desde la primera edición de la feria, volverá a convertirse en una de las principales propuestas para fomentar la actividad física entre personas de todas las edades.

La marcha nórdica consiste en caminar utilizando bastones específicos para impulsarse con los brazos durante el recorrido. Surgió en los países del norte de Europa como método de entrenamiento para esquiadores durante los meses sin nieve y, con el paso del tiempo, se ha consolidado como una práctica deportiva con importantes beneficios para la salud.

La técnica de marcha y el uso de los bastones favorecen el trabajo cardiovascular, mejoran la coordinación y reducen el impacto sobre las articulaciones. Además de contribuir al control del peso, esta modalidad resulta especialmente recomendable para las personas mayores por su ritmo y su marcado componente social, al practicarse habitualmente en grupo.

Una modalidad consolidada

La Federación Canaria de Montaña cerró el pasado ejercicio con más de 23.000 licencias federativas. Miles de ellas corresponden a practicantes de marcha nórdica, modalidad que también cuenta con un calendario de competiciones a lo largo del año y que reúne en cada cita a decenas o cientos de participantes.

Más allá de la competición, la marcha nórdica se ha consolidado en Canarias como una actividad deportiva vinculada al contacto con la naturaleza y a la práctica de ejercicio físico en grupo. La creación de clubes especializados confirma el crecimiento de una modalidad que ya forma parte habitual de los principales espacios de senderismo del archipiélago.

Agenda deportiva

La marcha nórdica será solo una de las protagonistas de la programación deportiva de ExpoDeca 2026. Prácticas abiertas al público, muchas de ellas con monitores especializados, exhibiciones y competiciones oficiales también formarán parte de una agenda que ya incluye disciplinas como el fútbol, el bodyboard —aprovechando la ubicación de la feria junto al mar, en uno de los principales enclaves para este deporte en Canarias—, la escalada y el pádel.

La programación continuará ampliándose gracias a la participación de las federaciones deportivas e incluirá actividades inclusivas para favorecer la participación de todos los visitantes.

Marcas y expertos

La oferta deportiva se complementará con la presencia de empresas y marcas vinculadas al sector, que mostrarán al público sus productos y servicios, así como con un programa de charlas, encuentros y sesiones divulgativas protagonizadas por especialistas en actividad física, deporte y hábitos de vida saludables.

La participación de universidades y asociaciones volverá a tener un papel destacado en una feria que alcanza su tercera edición tras su paso por Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife.

Objetivos

ExpoDeca 2026 mantiene como principal objetivo promover la práctica cotidiana del deporte y la actividad física en Canarias, además de fomentar una práctica responsable y saludable. En este sentido, en septiembre se abrirá el plazo para que los centros educativos puedan solicitar visitas al recinto durante las jornadas del jueves 12 y viernes 13 de noviembre.

La feria volverá a celebrarse bajo criterios de sostenibilidad, con un plan alineado con la Agenda 2030, la Estrategia Canaria de Desarrollo Sostenible y la Ley Canaria de la Actividad Física y el Deporte. Entre otras medidas, se priorizarán el consumo responsable de energía, la reducción de residuos, el uso de materiales reutilizables y la movilidad sostenible.

ExpoDeca mantiene además su actividad durante todo el año, con acciones como su participación en el Sports Summit Madrid, su incorporación como una de las sedes del circuito nacional de hyatlon o su apoyo al 50.º aniversario del Rally Islas Canarias, el Gran Canaria Surf No Limit Fundación DISA y el Tenerife Weekend Urban Dance, reforzando así su compromiso con el desarrollo del deporte en Canarias.

La convocatoria contempla cinco líneas de actuación dirigidas a fomentar el envejecimiento activo, combatir la soledad no deseada y fortalecer el tejido asociativo en Canarias

La Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Mayores y Participación Activa, destina 3.485.000 euros a la convocatoria de subvenciones para la ejecución de proyectos en las áreas de personas mayores y voluntariado correspondiente al ejercicio 2026, publicada  en el Boletín Oficial de Canarias (BOC).

Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias en el plazo de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOC. La información se puede consultar en: Boletín Oficial de Canarias

La consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado, subrayó que «estas subvenciones representan una apuesta decidida por el trabajo que desarrollan cada día las entidades sociales y las administraciones locales para mejorar la calidad de vida de las personas mayores y fomentar una sociedad más participativa y solidaria».

«Queremos seguir impulsando proyectos que permitan a las personas mayores mantenerse activas, participar en la vida comunitaria y disponer de apoyos que prevengan situaciones de aislamiento. Al mismo tiempo, reforzamos el voluntariado como una herramienta fundamental de compromiso social y de construcción de comunidades más cohesionadas», explicó Delgado

Por su parte, la directora general de Mayores y Participación Activa, Verónica Meseguer, señaló que «estas ayudas permiten desarrollar proyectos innovadores que llegan directamente a las personas, especialmente a quienes viven situaciones de soledad o riesgo de aislamiento, al tiempo que fortalecen la red de entidades que trabajan sobre el terreno en todos los municipios de Canarias. Nuestro objetivo es seguir promoviendo un modelo de envejecimiento activo, saludable y participativo, donde las personas mayores continúen desempeñando un papel protagonista en la sociedad, mientras apoyamos también la labor del voluntariado como un elemento esencial para generar bienestar colectivo», señala.

La convocatoria, que se tramita en régimen de concurrencia competitiva, tiene como finalidad financiar iniciativas sociales que contribuyan a promover el envejecimiento activo, prevenir la soledad no deseada, favorecer la inclusión social de las personas mayores y reforzar el voluntariado como instrumento de participación y cohesión social en Canarias. Del importe total, 3 millones de euros se destinan a proyectos dirigidos a personas mayores y 485.000 euros a actuaciones relacionadas con el voluntariado.

Cinco líneas de actuación

La convocatoria contempla cinco líneas de subvención. En el área de Inclusión Social de Personas Mayores se financian proyectos de envejecimiento activo e inclusión social (2.000.000 euros); intervención frente a la soledad no deseada mediante atención domiciliaria y comunitaria (900.000 euros); y programas dirigidos a personas mayores tuteladas (100.000 euros). En el área de Voluntariado, las ayudas se distribuyen entre promoción del voluntariado (200.000 euros) y desarrollo de actividades de voluntariado (285.000 euros).

Entidades beneficiarias

Podrán solicitar estas subvenciones las corporaciones locales, mancomunidades, agrupaciones de municipios, cabildos y sus organismos autónomos, así como fundaciones y universidades públicas. También podrán concurrir entidades privadas sin ánimo de lucro legalmente constituidas cuyos fines estatutarios estén vinculados al ámbito social y a los colectivos objeto de la convocatoria.

La consejera de Turismo y Empleo reclama que Aena priorice su función de cohesión territorial entre Canarias y la península, tenga en cuenta la condición de región ultraperiférica del archipiélago y rechaza vincular la subida de las tasas a las inversiones aeroportuarias

La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, pidió hoy en comisión parlamentaria que Aena desista de la subida de las tasas aeroportuarias anunciada para finales de 2026, ante el actual contexto inflacionista y su posible impacto sobre los costes del transporte aéreo.

De León subrayó que durante los últimos tres años se ha mantenido una política de contención de las tasas aeroportuarias y criticó que ahora Aena plantee un incremento que perjudica especialmente a un territorio ultraperiférico y fragmentado como Canarias. Además, pidió que Aena priorice su función de cohesión territorial entre Canarias y la península, tenga en cuenta la condición de Región Ultraperiférica (RUP), así como el actual contexto alcista de los precios, que resta competitividad al destino y afecta a la conectividad con los principales mercados emisores de turistas.

«Se pretende subir las tarifas como si nuestro territorio no fuera una RUP, como si no existiera un territorio fragmentado y como si la conectividad no fuera esencial para la ciudadanía y la economía del archipiélago. No podemos permitir la subida de tasas cada año con Canarias», señaló la titular de Turismo.

Jéssica de León recordó que el reciente informe de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) reconoce la realidad específica de Canarias y respalda una política tarifaria que tenga en cuenta la condición de región ultraperiférica del archipiélago, mientras que la estrategia de Aena va en sentido contrario. «Lo que está ocurriendo es profundamente injusto porque Aena pretende apropiarse de una parte del rendimiento económico que genera el sector turístico y quiere que el esfuerzo de contención de precios recaiga indirectamente en hoteles, restauración o comercios y otros operadores. Sin embargo, quienes terminan sufriendo las consecuencias de estas políticas, amparadas por el Gobierno de España, son los ciudadanos de Canarias», señaló la consejera de Turismo y Empleo.

La consejera defendió también que los aeropuertos canarios ya generan una rentabilidad suficiente para sostener las inversiones previstas por Aena, por lo que rechazó que se plantee la subida de las tasas aeroportuarias como condición para ejecutarlas. «Canarias no puede aceptar el chantaje de elegir entre una subida de tasas o nuevas inversiones», afirmó, al considerar que ambas cuestiones no deben vincularse.

La consejera concluyó su intervención instando a Aena a desistir de la subida de las tasas aeroportuarias anunciada para finales de 2026 y al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible a impulsar unas políticas aeroportuarias que tengan en cuenta la condición de región ultraperiférica, la función de cohesión territorial que cumplen los aeropuertos y la fragmentación territorial de las islas, porque «no solo hablamos de la cohesión territorial entre las islas, sino también con la península. Hay que darle un giro radical a las políticas de Aena con Canarias para evitar que los residentes en el archipiélago se vean perjudicados».

El Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Emergencias, declara la prealerta por vientos en todo el archipiélago a partir de las 18:00 horas de hoy, jueves 23 de julio

Esta decisión se toma teniendo en cuenta la información facilitada por la Agencia Estatal de Meteorología junto a otras fuentes disponibles y en aplicación del Plan Específico de Emergencias de Canarias por Riesgos de Fenómenos Meteorológicos Adversos (PEFMA).

Ámbito territorial:

Comunidad autónoma de Canarias.

Observaciones:

Alisio moderado a fuerte, especialmente en las zonas bajas orientadas al oeste, sur y sureste de las islas montañosas, donde las rachas muy fuertes podrán alcanzar y superar localmente los 80 kilómetros por hora en El Hierro, La Gomera, Gran Canaria, así como en la vertiente sur de Anaga y del área metropolitana de Tenerife.

También alisio moderado a fuerte en Fuerteventura y Lanzarote, con probables rachas muy fuertes en zonas del interior sureste de Lanzarote y litoral oeste y sur de Jandía, en Fuerteventura.

La tendencia es a intensificarse en horas de la tarde.

Se insta a la población a seguir los consejos de autoprotección de la Dirección General de Emergencias.

El departamento que dirige Poli Suárez dobla así la previsión anunciada el pasado abril, al igual que la inversión prevista para esta iniciativa, que ascenderá a 4,4 millones de euros

La Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, dirigida por Poli Suárez, elevará a ochenta el número de psicólogos que el próximo curso atenderán al alumnado del archipiélago en el marco del Plan estratégico para la incorporación de la Psicología en el ámbito escolar de Canarias, una cifra que duplica a los 39 trabajadores anunciados el pasado abril y que también supondrá duplicar el presupuesto inicialmente previsto, que pasará de los 2,17 a los 4,46 millones de euros.

De esos profesionales, 72 se distribuirán entre los 36 Equipos de Orientación Educativa y Psicopedagógica (EOEP) de las islas, a razón de dos por cada uno de ellos, mientras que los ocho restantes se repartirán entre aquellos EOEP cuyos centros adscritos hayan registrado en los últimos tiempos un mayor número de activaciones del Protocolo de intervención ante riesgo suicida (PIRS).

“Se trata de una apuesta importante de esta Consejería para mejorar la evaluación y prevención de trastornos y problemas psicológicos que afectan al bienestar de nuestro alumnado”, según Poli Suárez, para quien la medida “ratifica el compromiso” de su departamento con “el cuidado de la comunidad educativa en el ámbito de la salud mental”.

En esa línea, este jueves, el viceconsejero de Educación, José Manuel Cabrera, y los directores generales de Personal y Formación del Profesorado y de Ordenación de las Enseñanzas, Inclusión e Innovación, Mónica Ramírez y David Pablos, respectivamente, han presentado a las representaciones sindicales el borrador de las instrucciones que regularán, al objeto de que no interfieran en las de otros agentes, las funciones de estos profesionales, así como la organización y el funcionamiento del nuevo personal, las cuales se publicarán próximamente, una vez recibidas las aportaciones de los colectivos a los que se está consultando, incluidos los dos Colegios Profesionales de Psicología de las islas.

Funciones y prioridades

Los nuevos psicólogos educativos actuarán en el ámbito de la promoción de la salud mental y el bienestar emocional del alumnado, y asesorarán al profesorado y las familias, en coherencia con las líneas estratégicas de bienestar y convivencia del sistema educativo canario.

Además, y sin perjuicio de las actuaciones que puedan desarrollar en otras franjas de edad cuando las circunstancias así lo aconsejen, su intervención se dirigirá prioritariamente al alumnado de entre doce y dieciocho años. Asimismo, será prioritaria la atención a estudiantes con conducta suicida, incluyendo la autolesión, el gesto suicida o el intento de suicidio; al alumnado implicado en casos de acoso o ciberacoso escolar y al afectado por violencia de género o inmerso en procesos de identidad de género (trans).

También de manera preferente, actuarán en institutos de educación secundaria (IES), centros integrados de formación profesional (CIFP), centros de educación especial (CEE) y centros de educación obligatoria (CEO) sostenidos con fondos públicos, pudiendo intervenir en otros centros, en particular en los de educación infantil y primaria (CEIP), cuando sea necesario.

Según el borrador de las instrucciones por las que se establecen las funciones y se determina la organización y el funcionamiento del personal de Psicología educativa, elaboradas por la Dirección General de Ordenación de las Enseñanzas, Inclusión e Innovación, estos profesionales intervendrán a petición de los citados centros, priorizando los casos por razones de urgencia, gravedad o ineficacia de medidas previas adoptadas. Asimismo, y además de esas intervenciones demandadas, desarrollarán un plan de trabajo destinado a labores de prevención, formación y coordinación, entre el alumnado, profesorado y familias.

Así, promoverán entre el alumnado acciones vinculadas con su bienestar psicológico y emocional, en colaboración con el personal de Orientación; ofrecerán espacios de acogida y escucha para atender situaciones de malestar emocional y realizarán el seguimiento de los casos atendidos, colaborando en la valoración psicológica del alumnado y en las derivaciones a las unidades de Salud Mental, en casos de especial complejidad o que requieran apoyo especializado.

Además, colaborarán en la aplicación de la fase individual del PIRS, acompañarán y orientarán a los centros en el seguimiento y actuaciones derivadas de su activación; realizarán actuaciones de acompañamiento emocional en situaciones de acoso o ciberacoso y en la aplicación de protocolos relacionados con violencia de género, alumnado trans y atención a la diversidad de género. Finalmente, se coordinarán con los servicios sanitarios para la atención terapéutica del alumnado y realizarán un registro de las actuaciones realizadas.

Con el profesorado, los psicólogos ofrecerán apoyo, asesoramiento o formación especializada relacionada con la salud mental y el bienestar emocional, colaborarán en la implementación de programas de bienestar emocional del alumnado, especialmente en centros educativos con elevado número de alumnado en situación de vulnerabilidad, y acompañarán, informarán y asesorarán a tutores y equipos docentes.

Por último, con las familias, colaborarán en actividades formativas, de promoción y prevención, relativas a hábitos saludables, salud mental o educación emocional, entre otras; ofrecerán orientación sobre el acompañamiento a sus hijos e hijas, en materia de salud mental y bienestar emocional, y proporcionarán apoyo psicológico y coordinación con servicios externos, así como acompañamiento y escucha en los procesos vinculados con los menores, facilitando la comunicación y la coordinación con el centro educativo y con los servicios externos, si fuera preciso.

Las actuaciones de estos profesionales serán complementarias a las de otros agentes, no suponiendo en ningún caso la suplantación de funciones de otros perfiles, y, de manera particular, las del personal de Orientación. En ese sentido, las actuaciones de acompañamiento emocional y apoyo psicológico serán puntuales y justificadas, no pudiendo interpretarse como un servicio de actuación terapéutica, según las futuras instrucciones, que recogen los principios generales de intervención profesional (carácter preventivo, educativo, orientador, especializado y de acompañamiento psicológico en el ámbito escolar, siempre desde una perspectiva socioeducativa e inclusiva, sin sustituir la atención clínica, diagnóstica o terapéutica especializada del sistema sanitario y respetando los principios de confidencialidad, mínima intervención, protección del interés superior del menor, prevención, inclusión, coordinación interprofesional y protección de datos de carácter personal, entre otros).

Las nuevas instrucciones también contemplan la organización del nuevo personal y las coordinaciones necesarias, así como las características del plan anual y la memoria final que deberán realizar estos profesionales y el procedimiento que deberán seguir los centros para solicitar su intervención y que ha sido presentado a los sindicatos.

Procedimiento

Además de las actividades previstas en su plan de trabajo, el personal psicológico atenderá, por las vías establecidas al inicio de curso, las solicitudes de intervención, individuales o grupales, solicitadas por la dirección (o persona en quien delegue) o por la Orientación de los centros, previa coordinación con aquella.

Para una valoración adecuada sobre la prioridad en la intervención, y ante posibles solicitudes simultáneas, las solicitudes deberán estar debidamente motivadas y justificadas, aportándose la información necesaria sobre la situación que da lugar a la misma, antecedentes y medidas previas adoptadas (si las hubiera).

En el caso de alumnado menor de edad, las solicitudes de intervención individual deberán contar con la autorización expresa de, al menos, un progenitor o tutor/a legal, debiendo quedar registradas las actuaciones realizadas en el expediente del alumno o alumna, conforme a modelos que serán aportados al comienzo del curso por la Dirección General de Ordenación de las Enseñanzas, Inclusión e Innovación, garantizándose la custodia, la confidencialidad y el acceso restringido a la información, en aplicación de la normativa en materia de protección de datos.

Finalmente, se contará con el asesoramiento del área de Convivencia y Bienestar de la citada Dirección General, así como con el criterio técnico de la persona coordinadora del EOEP y del Inspector o Inspectora coordinadora de dicho equipo.

Plan Estratégico

Hay que recordar que el pasado mes de abril el consejero, Poli Suárez, ya presentó el plan estratégico para la incorporación de la Psicología en el ámbito escolar de Canarias, una iniciativa que, anunció, comenzaría a desplegarse ya el próximo curso con el objetivo de reforzar la atención al bienestar emocional del alumnado y mejorar la respuesta del sistema educativo ante los nuevos retos en salud mental.

El modelo, que se ve ahora mejorado con el incremento tanto de efectivos como de presupuesto, suponía un avance estructural en la atención educativa, al integrar profesionales de la psicología general sanitaria dentro de los centros educativos públicos de las islas.

“Este plan responde a una realidad que ya está presente en nuestras aulas y que exige una respuesta por nuestra parte”, explicó entonces Poli Suárez, quien destacó que “la salud mental es un elemento clave para la convivencia y el desarrollo de nuestros estudiantes y requiere de nuestro esfuerzo para mejorarla”.

Esta iniciativa permitirá “actuar antes y mejor pero, sobre todo, de forma más coordinada, incorporando perfiles especializados que apoyen el trabajo que ya se realiza dentro del sistema educativo”, añadió el consejero, en un contexto en el que, “desde inicio del curso, se han contabilizado cerca de seiscientas intervenciones con alumnado por riesgo alto o inminente de problemas de salud mental”.

Asimismo, señaló que “llegamos en un momento en el que los centros educativos están afrontando situaciones cada vez más complejas vinculadas al bienestar emocional del alumnado, y debemos ser capaces de anticiparnos con herramientas adecuadas”, y añadió que “estos profesionales no vienen a sustituir la labor de los equipos de orientación, sino a reforzarla y complementarla con una intervención más especializada”.

La nueva resolución incorpora 69 nuevos deportistas al registro autonómico, que continúa creciendo como una herramienta para respaldar la carrera deportiva y facilitar la conciliación con los estudios y la vida profesional

Estos reconocimientos forman parte de la estrategia impulsada por la Consejería para fortalecer el deporte canario, con medidas dirigidas tanto a deportistas como a clubes y federaciones que conforman el mayor respaldo institucional al sector en las islas

La Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, dirigida por Poli Suárez, continúa reforzando su apoyo al deporte de alto nivel con el reconocimiento de 69 nuevos deportistas de alto rendimiento de Canarias, una resolución que permitirá situar el registro autonómico en más de 350 deportistas con esta distinción.

La condición de deportista de alto rendimiento permite acceder a diferentes medidas destinadas a favorecer la conciliación entre la actividad deportiva, la formación académica y la vida profesional, además de facilitar el acceso a programas de tecnificación, procesos de preparación específica y otros beneficios previstos en la normativa autonómica y estatal.

El viceconsejero de la Actividad Física y Deportes, Ángel Sabroso, destacó que «con la puesta en marcha del registro de deportistas de alto rendimiento dimos respuesta a una deuda histórica que Canarias mantenía con sus deportistas. Hoy ese sistema está plenamente consolidado y sigue creciendo porque entendemos que reconocer el esfuerzo de nuestros atletas también es una forma de impulsar el futuro del deporte canario».

Sabroso añadió que «nunca antes el deporte canario había contado con un respaldo institucional tan amplio como el que está impulsando este Gobierno. Hemos decidido situar el deporte en el centro de la acción pública porque invertir en deportistas, clubes y federaciones es invertir en salud, en oportunidades y en el futuro de Canarias».

Entre los nuevos deportistas reconocidos figuran el subcampeón de Europa de bodyboard David Andrés Valladares, el medallista nacional de grappling Dereck Perera, la subcampeona de España absoluta de apnea Eva Carolina González Iglesias y las campeonas de España absolutas de gimnasia rítmica por conjuntos Iria Borrageiros González y María Victoria Mendoza Rojas, junto a representantes de numerosas modalidades individuales y de equipo.

Nuevo sistema

El reconocimiento de deportistas de alto rendimiento y de alto nivel autonómico constituye uno de los principales hitos de la actual legislatura en materia deportiva. La aprobación del Decreto 27/2024 permitió, por primera vez, dotar a Canarias de un marco normativo propio para acreditar oficialmente a sus deportistas de élite, dando cumplimiento a una previsión recogida en la Ley 1/2019 de la Actividad Física y el Deporte de Canarias que permanecía pendiente de desarrollo.

Este sistema permite, además del acceso a un conjunto de medidas de apoyo destinadas a favorecer la igualdad de oportunidades y la conciliación de la carrera deportiva con la formación académica y la vida profesional, reconocer oficialmente la trayectoria de los deportistas que representan a Canarias en las principales competiciones nacionales e internacionales.

Más apoyo

La ampliación del registro de deportistas de alto rendimiento se enmarca en la estrategia impulsada por la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes para fortalecer el deporte canario y mejorar las condiciones en las que compiten deportistas, clubes y federaciones.

En este sentido, el Gobierno de Canarias ha destinado este año 3,8 millones de euros para respaldar a los clubes que compiten en categorías nacionales y europeas. De esa cantidad, 3,3 millones benefician a 61 entidades deportivas y a la línea de promoción de Canarias a través del deporte, mientras que 500.000 euros se dirigen de forma específica a los clubes que participan en competiciones continentales.

A esta inversión se suma una línea extraordinaria dotada con 1,17 millones de euros destinada a los equipos de élite del archipiélago, creada para contribuir a sufragar el incremento de los costes derivados de la competición y reforzar la estabilidad de las entidades que representan a Canarias al máximo nivel.

El apoyo del Ejecutivo autonómico alcanza también a los deportistas de modalidades individuales y por parejas, para quienes la Consejería ha habilitado este año una línea específica de 400.000 euros, distribuida en función de los resultados deportivos obtenidos. A ello se añaden los 7,3 millones de euros destinados a facilitar los desplazamientos de los deportistas federados entre islas, con la península y al extranjero, compensando el sobrecoste que supone la condición archipielágica.

Con estas medidas, el área que dirige Poli Suárz continúa reforzando una estrategia integral de apoyo al deporte canario que abarca tanto a deportistas como a clubes y federaciones, consolidando el mayor esfuerzo institucional realizado hasta la fecha para favorecer el desarrollo del deporte en las islas.

La Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria ha gestionado subvenciones por valor de 19,9 millones de euros entre 2023 y 2026

Clavijo destaca que el Ejecutivo canario ha mejorado las bases reguladoras de las convocatorias e incrementado los créditos disponibles para evitar que ningún joven con un proyecto viable renuncie a incorporarse al sector primario por falta de apoyo financiero

El presidente de Canarias, Fernando Clavijo, y el consejero de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria, Narvay Quintero, inauguraron este jueves, 23 de julio, el Encuentro Relevo Generacional Agrario 2026, celebrado en la Escuela de Capacitación Agraria (ECA) de Tacoronte y organizado por el Ejecutivo autonómico a través de la Dirección General de Agricultura. La cita reunió a jóvenes agricultores y ganaderos de todas las islas beneficiarios de las convocatorias de 2025 y 2026 de ayudas del Plan Estratégico de la Política Agraria Común (PEPAC) gestionadas por el Gobierno de Canarias, con el objetivo de crear vínculos entre los nuevos profesionales, compartir experiencias, analizar la evolución de sus proyectos empresariales y recoger propuestas de mejora para las medidas de apoyo a su incorporación y permanencia en el sector agrario.

Durante la apertura de la jornada, Clavijo recordó que, entre 2023 y 2026, un total de 275 jóvenes han solicitado ayudas por valor de 19,9 millones de euros, concedidas por la Consejería a través de las distintas convocatorias para incentivar la creación de empresas agrarias, con el propósito de favorecer el relevo generacional y contribuir a garantizar la continuidad de estas actividades en las islas.

El presidente destacó que el Ejecutivo canario ha reforzado durante esta legislatura las medidas destinadas a facilitar el acceso de jóvenes al sector primario mediante la mejora de las bases reguladoras de las convocatorias y el incremento de los créditos disponibles.

“En Canarias existe una generación con formación, iniciativa y grandes ideas que quiere dedicarse al sector primario. Nuestra responsabilidad es reducir las barreras y ofrecerle los instrumentos necesarios para que pueda convertir sus propuestas en proyectos viables capaces de generar actividad económica y empleo”, señaló el miembro del Ejecutivo.

En este sentido, explicó que el aumento de los créditos de esta línea de apoyo ha permitido ampliar el alcance de las ayudas y atender a todas las iniciativas que cumplían los requisitos establecidos “con el propósito de evitar que ningún joven que cumpla con los requerimientos renuncie a desarrollar su actividad agrícola o ganadera por no disponer del apoyo financiero necesario”.

Asimismo, indicó que el encuentro responde a la necesidad de mantener un diálogo directo con quienes están iniciando su trayectoria profesional. “Escuchar sus experiencias nos permite conocer qué está funcionando, detectar los obstáculos que persisten y orientar mejor las políticas públicas destinadas a facilitar el inicio de su actividad y la consolidación de sus proyectos”, agregó.

“Esta cita nos da la oportunidad de reconocer el esfuerzo, la iniciativa y la capacidad empresarial de una nueva generación que ya está contribuyendo a modernizar el sector primario, generar nuevas oportunidades en el medio rural y garantizar la continuidad de la actividad agrícola y ganadera en Canarias”, concluyó.

Por su parte, Narvay Quintero subrayó que el respaldo económico de esta medida se complementa con un acompañamiento técnico continuado a las personas beneficiarias. Este asesoramiento comienza desde la definición de la idea empresarial y la elaboración del plan de empresa, continúa durante la puesta en marcha de la actividad y se mantiene durante los primeros años de desarrollo de la iniciativa, una etapa determinante para garantizar su viabilidad y consolidación.

Quintero señaló que este acompañamiento debe ir unido a una formación especializada y estrechamente vinculada a las necesidades reales del sector. En este sentido, destacó el valor de que el Encuentro Relevo Generacional Agrario 2026 se celebrara en la Escuela de Capacitación Agraria de Tacoronte, una de las tres escuelas de capacitación agraria de Canarias y uno de los cinco centros de formación agraria y marítimo-pesquera gestionados por la Consejería.

“Estos centros son una referencia en la preparación de profesionales para sus respectivas familias profesionales y desarrollan un modelo formativo en el que el aprendizaje práctico tiene un peso fundamental. La conexión directa con la realidad de las empresas y las explotaciones favorece los elevados niveles de inserción laboral del alumnado, que, en algunos casos, recibe ofertas de empleo incluso antes de finalizar sus estudios”, expuso.

El consejero afirmó que el relevo generacional requiere atraer y formar a una nueva generación de profesionales. “Necesitamos jóvenes cualificados, capaces de integrar innovación, nuevas tecnologías y modelos de gestión más eficientes. No se trata únicamente de sustituir a quienes dejan la actividad, sino de avanzar hacia un sector más profesionalizado, moderno, competitivo y preparado para afrontar sus retos”, apostilló.

En el acto participaron también el viceconsejero de Sector Primario, Eduardo García; el director general de Agricultura, Juan Ramón Marín; el director general de Ganadería, Andrés Díaz Matoso; el consejero delegado de Gestión del Medio Rural de Canarias, Juan Antonio Alonso; representantes del Servicio de Capacitación Agraria, de la ECA de Tacoronte, y de las Organizaciones Profesionales Agrarias, y la alcaldesa del municipio, Sandra Izquierdo.

Siete experiencias empresariales

Durante la jornada, las personas participantes pudieron disfrutar de una pieza audiovisual que recoge las experiencias de siete jóvenes de cada una de las islas que han desarrollado sus proyectos agrícolas y ganaderos con el respaldo de las ayudas del PEPAC.

El documental repasa las trayectorias de Jésica Jurado Rodríguez, de El Hierro; Sheila Rodríguez de León, de Tenerife; Iraultza Izquierdo Darias, de La Gomera; José Alberto Arencibia Ramos, de Gran Canaria; Claudia Rodríguez Pérez, de La Palma; Juan Daniel Ramírez Gutiérrez, de Lanzarote; Héctor Luis Cabrera González, de Fuerteventura; y Karliana José Aguilera Mudarra, de Lanzarote. A través de sus testimonios, las personas protagonistas explicaron el proceso de puesta en marcha de sus empresas, la contribución de las ayudas recibidas y los principales retos que han afrontado para desarrollar su actividad. Tras la proyección se celebró una mesa redonda en la que profundizaron en sus iniciativas empresariales y compartieron sus experiencias con el resto de asistentes.

Posteriormente, se desarrollaron cinco mesas técnicas dirigidas a personas beneficiarias de las subvenciones y a personal técnico especializado. Estas sesiones de trabajo estuvieron centradas en analizar la evolución de los proyectos, conocer las principales necesidades e inquietudes de los participantes, y, sobre todo, recopilar propuestas orientadas a facilitar la incorporación y permanencia de jóvenes en el sector agrario, que se pusieron en común al final del encuentro.

Entre los asuntos destacados figuraron la dificultad de acceso al suelo y al agua, la necesidad de simplificación de los procedimientos administrativos y los requerimientos técnicos de las convocatorias, así como la inexperiencia en el sector.

Quintero afirmó que estos resultados permitirán orientar las próximas actuaciones del departamento. “El acceso a los recursos básicos como la tierra y el agua, la desburocratización y la flexibilización legislativa continuarán formando parte de nuestra hoja de ruta para facilitar la incorporación de nuevos profesionales y contribuir a que sus proyectos se consoliden”, comentó.

Narvay Quintero clausuró el evento, tras el que se ofreció a los asistentes un cóctel elaborado con productos de cercanía en el marco de la iniciativa agrícola y agroturística de la joven agricultora Sheila Rodríguez de León. Esta propuesta pone en valor la calidad y diversidad de las producciones locales de las islas y aglutina la oferta de cerca de una treintena de productores y productoras jóvenes del sector agrario y agroalimentario del archipiélago. Entre otros, se ofrecen frutas y hortalizas, dulces y panes artesanales, quesos, cafés, vinos y cervezas de Canarias como resultado de un firme compromiso con las generaciones de jóvenes profesionales del sector primario.

Las ayudas a la incorporación de jóvenes agricultores se enmarcan en el Plan Estratégico de la Política Agraria Común (PEPAC) y están cofinanciadas por el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural, la Comunidad Autónoma de Canarias y el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.

Durante esta legislatura el Servicio Canario de la Salud ha reforzado las plantillas con 72 nuevos profesionales, ha impulsado la ampliación de las Urgencias del Hospital Insular y del Hospital Doctor Negrín, con una inversión de casi siete millones de euros, y mantiene activos planes de contingencia para responder al incremento de la demanda asistencial

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, informó este jueves en la Comisión de Sanidad del Parlamento de Canarias de las actuaciones que el Servicio Canario de la Salud (SCS) está desarrollando durante esta legislatura para aliviar la presión asistencial en los servicios de Urgencias de los hospitales públicos de Gran Canaria.

Entre las principales medidas impulsadas por el SCS, centradas en tres ejes, figuran el refuerzo de las plantillas, la ampliación de las infraestructuras y la implantación de medidas organizativas para responder al incremento de la demanda asistencial derivado del crecimiento y envejecimiento de la población.

En materia de recursos humanos, la consejera destacó la incorporación de 72 nuevos profesionales a los servicios de Urgencias del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín y del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria.

En el Hospital Doctor Negrín se han reforzado especialmente los turnos de noche con 31 profesionales más, entre ellos once médicos, diez enfermeros y diez técnicos en cuidados auxiliares de enfermería, además de otros refuerzos en los momentos de mayor demanda. Por su parte, el Hospital Universitario Insular ha incorporado 41 nuevos profesionales, entre ellos diez facultativos, doce enfermeras, doce técnicos de refuerzo, cinco celadores y dos informadores hospitalarios.

Durante su intervención, Monzón subrayó que «la tensión asistencial en Urgencias que se aprecia en momentos puntuales es exactamente lo que un sistema sanitario bien gestionado identifica, mide y afronta. Y eso es lo que estamos haciendo desde el año 2023», una respuesta que, recordó, se sustenta en el mayor presupuesto sanitario de la historia, del que una parte importante se destina al refuerzo de estos hospitales.

La consejera explicó que ese incremento de la actividad asistencial responde, en buena medida, a los cambios demográficos que experimenta la isla, con una población cada vez más numerosa, envejecida y con mayor prevalencia de enfermedades crónicas. En este contexto, señaló que el Hospital Doctor Negrín atiende actualmente a más de 358.000 personas mayores de 14 años y que su servicio de Urgencias ha registrado un incremento del 8 por ciento en los dos últimos años, hasta alcanzar los 100.000 pacientes anuales. En el Hospital Insular, el aumento de la demanda ha sido del 2,6 por ciento, concentrándose la mayor afluencia en la puerta de Urgencias de adultos.

Inversión para ampliar la capacidad asistencial

Monzón también repasó las actuaciones que el Servicio Canario de la Salud está desarrollando para ampliar y modernizar las infraestructuras destinadas a la atención urgente.

En el Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín ya se ejecutan las obras de ampliación del servicio de Urgencias, con una inversión de 790.000 euros. Esta actuación permitirá incorporar 552 metros cuadrados y 47 nuevos puestos asistenciales, con previsión de finalización a finales de este año.

En el Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, el Servicio Canario de la Salud licitó el pasado mes de junio, por 6,1 millones de euros, la redacción del proyecto para la ampliación del centro hospitalario en el solar del antiguo CULP. Esta actuación permitirá dotar al complejo hospitalario de un servicio de Urgencias dimensionado para responder a las necesidades asistenciales actuales y futuras.

Asimismo, el hospital continúa avanzando en otras actuaciones complementarias, entre ellas la creación de una tercera Sala de Transición, que elevará hasta treinta el número de camas disponibles, y la futura Unidad de Alta Resolución U48, cuya finalización está prevista para el segundo semestre de este año.

Refuerzo de la organización asistencial

Junto a las inversiones y al incremento de personal, la consejera destacó la implantación de distintas medidas organizativas para mejorar la respuesta de los servicios de Urgencias.

Entre ellas figuran la activación de planes de contingencia ante incrementos de la demanda, la separación de circuitos respiratorios, el refuerzo del triaje, la planificación de altas hospitalarias durante fines de semana y festivos, el impulso de la hospitalización a domicilio y la coordinación con Atención Primaria y con los recursos sociosanitarios del Cabildo de Gran Canaria.

Monzón aseguró que estas actuaciones forman parte de la estrategia del SCS para seguir reforzando la atención urgente mediante una planificación basada en la inversión, el fortalecimiento de los recursos humanos y la mejora continua de la organización de los servicios. «La mejora de las Urgencias pasa por seguir invirtiendo, planificando y adoptando medidas que permitan ofrecer la mejor atención posible a la ciudadanía», concluyó.

La ceremonia, celebrada en la sede de la Real Academia Nacional de Medicina recientemente, reunió en una misma cita a los profesionales galardonados de las ediciones 35, 36 y 37, correspondientes a los años 2023, 2024 y 2025

El investigador principal del trabajo premiado en la modalidad de investigación clínica es el doctor Francisco Valga Amado, con el estudio titulado ‘Cloro sérico como marcador de mortalidad cardiovascular y general en pacientes en hemodiálisis crónica’

El servicio de Nefrología del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha sido reconocido a nivel nacional con uno de los Premios Íñigo Álvarez de Toledo de Investigación en Nefrología, por parte de la Fundación Renal Española. Se trata de uno de los galardones de mayor prestigio y trayectoria en este ámbito en España. La ceremonia, celebrada en la sede de la Real Academia Nacional de Medicina recientemente, reunió en una misma cita a los profesionales galardonados de las ediciones 35, 36 y 37, correspondientes a los años 2023, 2024 y 2025.

El investigador principal del trabajo galardonado en la modalidad de investigación clínica es el doctor Francisco Valga Amado, médico adjunto del servicio de Nefrología del centro hospitalario con el estudio titulado ‘Cloro sérico como marcador de mortalidad cardiovascular y general en pacientes en hemodiálisis crónica’.

La investigación demuestra por vez primera en pacientes sometidos a hemodiálisis crónica que unos niveles bajos de cloro en sangre constituyen un marcador de mayor riesgo cardiovascular y de mortalidad. Estos resultados, que forman parte del estudio galardonado, aportan una herramienta de gran utilidad para mejorar la identificación de pacientes con peor pronóstico y favorecer el desarrollo de estrategias asistenciales orientadas a mejorar su atención y calidad de vida.

Los Premios Íñigo Álvarez de Toledo, otorgados por la Fundación Renal Española, distinguen anualmente los mejores trabajos de investigación básica, clínica, enfermería y humanización relacionados con la patología renal, impulsando la excelencia científica y la innovación en esta área. Por otra parte, hay que destacar que este reconocimiento pone en valor la labor investigadora que desarrolla el servicio de Nefrología del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín; reforzando, además, el compromiso del centro con la investigación biomédica, la innovación y la mejora continua de la atención a las personas con patología renal.

La Enfermedad Renal Crónica afecta al diez por ciento de la población mundial y su crecimiento en España en la última década es casi del veinte por ciento. Además, los especialistas destacan que Canarias es la comunidad autónoma con mayor prevalencia de patología renal crónica avanzada en tratamiento renal sustitutivo.

La consejera de Sanidad puso en valor que uno de los objetivos estratégicos de su departamento para esta legislatura es que la ciudadanía pueda recibir la mayor parte de la atención sanitaria especializada en su isla de residencia, reservando los desplazamientos interinsulares para procedimientos de alta complejidad que deban realizarse en los hospitales de referencia

Esther Monzón recordó que este mes de julio se incrementaron en un 41,18 por ciento de las dietas por concepto de alojamiento y manutención para los pacientes y sus acompañantes cuando precisen recibir asistencia sanitaria en otra isla diferente a la de su residencia

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, desgranó hoy en la Comisión de Sanidad del Parlamento regional las medidas puesta en marcha por su departamento para reducir la necesidad de desplazamientos interinsulares para acceder a especialidades médicas.

Esther Monzón puso en valor que uno de los objetivos estratégicos del Servicio Canario de la Salud (SCS) para esta legislatura es que la ciudadanía pueda recibir la mayor parte de la atención sanitaria especializada en su isla de residencia, reservando los desplazamientos interinsulares para procedimientos de alta complejidad que, por razones de calidad y seguridad, deban realizarse en los hospitales de referencia.

Así, explicó que el SCS está desarrollando una estrategia integral basada en dos líneas de actuación. Por un lado, acercar la asistencia mediante herramientas digitales, como la telemedicina, la teleconsulta hospitalaria e interconsulta virtual, reforzando además los circuitos diagnósticos y, por otro, el desplazamiento de especialista, a través de planes de refuerzo, para incrementar la capacidad resolutiva local; una actuación que se ha reforzado este año, de tal manera que si en 2025 estaban activos 39 planes de refuerzo, ahora suman 56, un 44 por ciento más.

Medidas concretas

En este contexto hizo un repaso por las acciones puestas en marcha en las islas no capitalinas y destacó que todos los hospitales del SCS en las islas no capitalinas cuentan ya con equipos de resonancia magnética, “lo que supo un hito en cuanto a dotación de medios diagnósticos”, apostilló.

En El Hierro se ha incorporado la Oncología médica y la radioterápica y la Reumatología, y se han impulsado las consultas de alta resolución, lo que ha disminuido las derivaciones. Además, el Hospital Nuestra Señora de los Reyes ha visto reforzada su capacidad diagnóstica con un ecógrafo de última generación y la puesta en marcha, hace una semana, de una resonancia magnética, que evitará que unos ochocientos pacientes al año tengan que desplazarse a Tenerife.

Por su parte, el Hospital Nuestra Señora de Guadalupe, en La Gomera, ha fortalecido sus recursos sanitarios y recibe a facultativos de hasta catorce especialidades, evitando el desplazamiento de los pacienes. La actividad realizada de enero a junio de este año, a través de los planes de refuerzo, fue de 7.503 pacientes atendidos en un total de 9.007 consultas.

“En lo que respecta a las pruebas diagnósticas, el hospital gomero realizó en el primer semestre de este año un total 4.7922, que evitaron el desplazamiento de 4.083 pacientes”, informó Monzón.

El Hospital Universitario de La Palma, que mantiene una búsqueda activa y permanente para incorporar nuevos médicos especialistas, combina el uso de la telemedicina y los planes de refuerzo, lo que le ha permitido incorporar procedimientos complejos como la Colangiopancreatografía Retrógrada Endoscópica (CPRE), técnicas de litotricia avanzada o el tratamiento del glaucoma mediante cirugía mínimamente invasiva. En el plano del diagnóstico, el centro hospitalario palmero realiza pruebas propias de hospitales de segundo nivel autonómico y nacional, lo que le permitió disminuir un 4,8 por ciento los desplazamientos en 2025.

Igualmente, el Hospital General de Fuerteventura se apoya en los planes de refuerzo y continúa incorporando nuevas técnicas y equipamiento, como es el caso del servicio de Otorrinolaringología, que realizó recientemente la primera parotidectomía, para lo que se le ha dotado de un equipo de neuromonitorización. El centro, además, ha incorporado unidades de alto valor como la Oncología radioterápica y la Cardiología Hemodinámica. Esta última realizó a lo largo de 2025 1.011 procedimientos, frente a los 544 de 2024, lo que supone un crecimiento del 85,8 por ciento de su actividad asistencial.

Por último, el Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa, en Lanzarote, también ha ido ampliando su cartera de servicios, de tal forma que, entre 2022 y 2025, el número de trasladados se ha reducido en casi mil pacientes. La consejera destacó la actividad de las unidades de Hemodinámica y de Oncología radioterápica. Esta última ha reducido el número de pacientes desplazados de 649 en 2022 a 235 en 2025. También hizo hincapité en las nuevas técnicas y procedimientos incorporados a la cartera de servicios del centro hospitalario conejero, tales como las eco-endoscopias, la CPRE, la resonancia magnética cardíaca y la cirugía robótica, por lo que muchas de las intervenciones que antes requerían traslado a Gran Canaria se realizan ya en Lanzarote.

Incremento de las dietas por manutención y alojamiento

La consejera de Sanidad también recordó que recientemente se ha procedido a incrementar en un 41,18 por ciento las dietas por concepto de alojamiento y manutención para los pacientes y sus acompañantes cuando precisen recibir asistencia sanitaria en otra isla diferente a la de su residencia.

En virtud de esta actualización, que no se producía desde 2018, la dieta por concepto de alojamiento aumenta un 62 por ciento, al pasar de los 65,97 euros a los 106,94 euros por persona y día, mientras que la de manutención crece un cuatro por ciento, desde los 37,40 a los 39 euros por persona y día. Esto supone un incremento total del 41,18 por ciento ya que de los 103,37 euros por persona y día en ambos conceptos se pasa a los 145,94 euros.

Además, en los supuestos de estancias ininterrumpidas de larga duración, la cuantía máxima de gastos de alojamiento y manutención a abonar por persona a partir del tercer mes, será de 1.900 euros mensuales.