La lactancia materna es el alimento más completo y natural para los bebés desde el nacimiento, ya que cubre de manera óptima sus necesidades nutricionales en las primeras etapas de vida, contribuye a un adecuado crecimiento y desarrollo y fortalece el vínculo afectivo desde los primeros días de vida

El fomento de la lactancia materna es una de las líneas prioritarias del Plan de Salud de Canarias, del Plan de Prevención de la Obesidad Infantil para menores de 12 años en Canarias y de la Estrategia de Promoción de la Salud y Bienestar de la Comunidad Autónoma de Canarias

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias recuerda la importancia y los beneficios que tiene la lactancia materna para la salud, tanto para los bebés como para las madres, y también para la protección del planeta, resaltando la importancia de promoverla y protegerla. El fomento de la lactancia materna es una de las líneas prioritarias del Plan de Salud de Canarias y del Plan de Prevención de la Obesidad Infantil para menores de 12 años en Canarias (POICAN).

De esta forma, se recuerda que amamantar no solo nutre, sino que también cuida, protege, fortalece el vínculo familiar y aporta valor a la comunidad y al medio ambiente. La lactancia es una forma de alimentación saludable, sostenible, respetuosa con el medio ambiente, que contribuye a proteger al bebé frente a infecciones y que ayuda a prevenir el sobrepeso y la obesidad infantil.

Beneficios para los bebés, las madres y la comunidad

La lactancia materna es el alimento más completo y natural para los bebés desde el nacimiento, ya que cubre de manera óptima sus necesidades nutricionales en las primeras etapas de vida y contribuye a un crecimiento y desarrollo físico saludables. Además, fortalece el vínculo emocional entre madre e hijo o hija, promoviendo una relación de apego seguro, esencial para el desarrollo de personas independientes y seguras. Este contacto cercano proporcional al lactante seguridad y bienestar emocional, a la vez que favorece el desarrollo neurológico y emocional.

Para la madre, la lactancia, ofrece también importantes beneficios facilitando la recuperación tras el parto, disminuyendo el riesgo de determinadas enfermedades crónicas no trasmisibles como la diabetes mellitus tipo 2, la hipertensión arterial y la enfermedad cardiovascular, así como la prevención de determinados tipos de cáncer.

Más allá de los beneficios individuales para la madre y el bebé, la lactancia materna también impacta positivamente en la comunidad y en el planeta. Se trata de una práctica sostenible que reduce el uso de recursos naturales, evita la generación de desechos asociados a envases y fórmulas artificiales, y promueve un modelo de cuidado respetuoso con la salud pública y con el medio ambiente.

Por todo ello, la Consejería de Sanidad recomienda la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida del bebé y su continuación a demanda todo el tiempo que madre y bebé deseen, junto con la integración de alimentos complementarios adecuados, tal y como se refiere en el Programa de Salud Infantil de Canarias, siguiendo las pautas de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y de sociedades pediátricas nacionales e internacionales.

En los últimos años desde la Dirección General de Programas Asistenciales, en coordinación con la Dirección General de Salud Púbica, se trabaja en la implantación de buenas prácticas asistenciales, así como la formación continua de los profesionales, garantizando entornos sanitarios que protegen y apoyan la lactancia materna desde el nacimiento, respetando la decisión informada de las familias.

El fomento y promoción de la lactancia materna es una prioridad estratégica del SCS y forma parte del Plan de Prevención de la Obesidad Infantil en menores de doce años de Canarias (POICAN), cuyo objetivo específico es incrementar en un diez por ciento las tasas de inicio de lactancia materna al nacimiento y en un cinco por ciento su mantenimiento a los seis meses de vida.

Además, la promoción y el apoyo a la lactancia materna se contemplan como unas de las líneas estratégicas de la Estrategia de Promoción de la Salud y el Bienestar de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Comisiones de lactancia

El SCS cuenta con Comisiones de Lactancia Materna en las gerencias de Atención Primaria y de las Hospitalaria. Se trata de organismos formados por grupos profesionales multidisciplinares centradas en impulsar los cuidados necesarios para un adecuado establecimiento de la lactancia, tanto a las madres como a los bebes en todo su proceso del embarazo y del parto.

Además, se encargan de promover, proteger y apoyar la lactancia materna desde todos los niveles asistenciales, orientándose con un acompañamiento integral hacia las necesidades de las familias dentro de la comunidad, transmitiendo a las madres y sus familiares los grandes beneficios que produce el amamantamiento en la salud tanto de la lactante como de su bebé.

Las personas integrantes de estas Comisiones de Lactancia Materna de manera coordinada también se encargan de sensibilizar a los profesionales y a la comunidad, poniendo en marcha acciones con otros servicios asistenciales e innovación en la formación e investigación.

Acreditación y reconocimiento iHAN

Por otro lado, el SCS también está plenamente implicado en la implementación y desarrollo de la Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia (iHAN), impulsada por la OMS y UNICEF con el objetivo de promover y apoyar el mejor inicio en la vida, asegurando prácticas óptimas en la atención al embarazo, parto, periodo neonatal y, especialmente, a la lactancia materna. Esta iniciativa promueve una asistencia respetuosa y humanizada favoreciendo el contacto precoz entre padres e hijos, la participación activa de las familias en los cuidados y el respeto a sus decisiones; está considerada internacionalmente como un indicador de calidad en la atención materno-infantil.

En este momento varios hospitales del SCS se encuentran inmersos en las distintas fases de acreditación de la IHAN. El pasado año la isla de Fuerteventura consiguió la acreditación completa integrando el trabajo conjunto del hospital y los centros de salud, convirtiéndose, así, en un referente nacional en la implantación territorial de esta iniciativa.

Con este proyecto, se anima a los hospitales, servicios de salud, y en particular a las salas de maternidad a adoptar las prácticas que protejan, promuevan y apoyen la lactancia materna exclusiva desde el nacimiento.

El objetivo principal es promover y apoyar el mejor inicio en la vida, asegurando prácticas óptimas en la atención al embarazo, parto, periodo neonatal y, especialmente, a la lactancia materna. La Estrategia Global de Alimentación del Lactante y Niño Pequeño de la OMS/UNICEF, la Estrategia de Atención al Parto Normal y las Recomendaciones de la Unión Europea sobre Alimentación del Lactante y Niño Pequeño, son el soporte científico para las actuaciones de la iHAN.

Campaña de la Semana Europea de Lactancia Materna

Desde el año 2023, el SCS celebra una campaña autonómica de promoción de la lactancia materna, coincidiendo con la Semana Europea de la Lactancia Materna, que se conmemora anualmente durante el mes de octubre. Esta iniciativa tiene como objetivo sensibilizar a la población sobre la lactancia materna como la forma de alimentación más saludable, sostenible y respetuosa con el medio ambiente. Asimismo, pone de relieve sus múltiples beneficios para la salud, entre ellos su contribución a la prevención del sobrepeso y la obesidad infantil, favoreciendo un crecimiento y desarrollo saludables desde los primeros años de vida.

La campaña se dirige a las familias, los profesionales sanitarios, las instituciones y la comunidad en general, con el propósito de fortalecer un compromiso colectivo que garantice la protección, el apoyo y la promoción de la lactancia materna como una inversión en la salud presente y futura. Para ello, cuenta con la participación activa de profesionales de Atención Primaria y Atención Hospitalaria del SCS, así como con la colaboración de distintos departamentos del Gobierno de Canarias, que contribuyen a su difusión y a ampliar el alcance de sus mensajes entre la población.

Jornadas de lactancia materna en Canarias

Desde el año 2025, el SCS organiza, con carácter bianual, las Jornadas de Lactancia Materna dirigidas a profesionales sanitarios y familias, coincidiendo con la celebración de la Semana Europea de la Lactancia Materna. Esta actividad tiene como finalidad visibilizar las acciones y programas que impulsan la promoción, la protección y el apoyo a la lactancia materna tanto en el ámbito nacional como en el autonómico. Asimismo, constituyen un espacio de encuentro e intercambio de experiencias que favorece la colaboración entre los distintos niveles asistenciales, los recursos comunitarios y los profesionales sanitarios.

Entre sus objetivos destacan facilitar la integración de las estrategias promovidas por el SCS, fomentar el desarrollo de proyectos innovadores que den respuesta a las necesidades de las familias y de la sociedad e impulsar actuaciones con un enfoque de sostenibilidad ambiental, orientadas a la consecución de un futuro más saludable, equitativo y sostenible.

Jornadas técnicas de coordinación para la promoción de la lactancia materna

Además, este año, el SCS celebrará en el mes de octubre las ‘Jornadas técnicas de coordinación para la promoción de la lactancia materna en Canarias’, con el objetivo de compartir los avances desarrollados en cada isla y establecer nuevas líneas estratégicas conjuntas entre las direcciones generales de Salud Pública y de Programas Asistenciales y los ámbitos de Atención Primaria y Hospitalaria. Estas jornadas favorecerán el intercambio de experiencias, la identificación de barreras y buenas prácticas, el establecimiento de líneas de trabajo coordinadas y el fortalecimiento de la red regional de comisiones de lactancia materna.

Protocolo para la alimentación materna en el primer ciclo de educación infantil

El SCS implementó en 2023 el Protocolo para la alimentación materna en el Primer Ciclo de Educación Infantil en centros y escuelas de educación infantil de Canarias. Para ello, desarrolla acciones formativas dirigidas a profesionales del ámbito educativo y en colaboración con la Consejería de Educación, promueve la habilitación de salas de lactancia materna en los centros educativos, favoreciendo la continuidad de la lactancia y la creación de entornos educativos que apoyen y normalicen esta práctica.

La tipología principal de los traslados fue de tipo cardiológico

El número de aterrizajes ascendió a 99 en el primer semestre de este año

La helisuperficie del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC), adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, acogió 237 operaciones de los helicópteros medicalizados del Servicio de Urgencias Canario (SUC) durante el año 2025. Además, en el primer semestre de este año, se ha registrado un total de 99 aterrizajes.

La tipología principal de los traslados ha sido de tipo cardiológico. En este sentido, del total de traslados que se realizaron el año pasado, 57 pacientes fueron traslados al servicio de Cardiología y 45 al servicio de Urgencias.

Agosto fue el mes de más actividad, con 24 aterrizajes registrados, seguido de junio con 23 y abril con 22. Por su parte, febrero y diciembre fueron los meses con menos operaciones en la helisuperficie del centro hospitalario, con once aterrizajes cada uno.

Cabe destacar que del total de pacientes trasladados en 2025, casi el ochenta por ciento procedían de La Palma, La Gomera o El Hierro; si bien también se registraron traslados desde alguna zona de Tenerife, así como desde Gran Canaria. Además, el helicóptero medicalizado tomó tierra en 21 ocasiones en la helisuperficie del HUC para el traslado de pacientes u órganos a otros centros receptores

Ventajas

La posibilidad que presenta el desplazamiento de pacientes al Hospital por vía aérea agiliza notablemente la intervención médica en los casos de emergencia. En estos supuestos, el paciente es conducido a través de la Torre sobre la que está construida el helipuerto al servicio de Urgencias.

El servicio de Seguridad del HUC es el encargado de establecer el dispositivo para la recepción y despegue del helicóptero. Para ello realiza, además de cuestiones técnicas relativas a la operatividad de la helisuperficie, una labor de coordinación entre el coordinador sanitario del SUC en la sala de emergencias, como con el personal sanitario del centro hospitalario a quién va dirigido el paciente.

En este sentido, el personal de Seguridad dispone de una preparación específica para garantizar la operatividad del helipuerto incluida la respuesta ante un posible accidente del helicóptero, activándose en este caso el Plan de Emergencias Específico de la Helisuperficie.

Protocolo

El Protocolo de Recepción del Helicóptero se activa desde que se recibe una llamada del coordinador sanitario del SUC presente en la sala del CECOES 1-1-2 avisando del traslado del paciente, estando en condiciones normales todo preparado para el aterrizaje del helicóptero en un plazo de diez minutos como máximo, tiempo necesario para verificar las condiciones de seguridad, conectar la iluminación e informar de la dirección y velocidad del viento a la tripulación del helicóptero, entre otras cuestiones a tener en cuenta.

Simultáneamente, se localiza al personal sanitario del servicio de destino para que acudan a la helisuperficie a recibir y trasladar al paciente para su atención inmediata. La estructura del edificio donde está instalada la helisuperficie permite el traslado del paciente empleando sólo unos pocos minutos dado que la helisuperficie conecta directamente con todas las plantas de hospitalización del HUC y con los Servicios de UVI, Urgencias y Quirófanos.

Profesionales sanitarios compartieron experiencias con efectivos de los cuerpos de seguridad y de salvamento en el curso sobre Primeros Auxilios Psicológicos e intervención en emergencias con aplicación a la atención a personas migrantes tras rescate marítimo

Esta formación pretende fortalecer las competencias en cuidados en emergencias, reforzar la respuesta conjunta y centrada en las necesidades de las personas supervivientes y ofrecer herramientas de cuidado de los profesionales

Profesionales del Servicio Canario de la Salud y del Servicio de Urgencias Canario (SUC), dependientes de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, han participado junto con otros intervinientes en emergencias, en una formación sobre cuidados en salud mental tras la ruta canaria cuyo contenido es transferible a la intervención en otras emergencias. La formación fue impartida en Gran Canaria y en Tenerife por parte de Médicos del Mundo Canarias, a través del proyecto ERPSI-Mar. Además, dentro de la programación de esta iniciativa están previstas más ediciones en otras islas.

El proyecto ERPSI-Mar cuenta con varias líneas de formación, elaboración de materiales y atención psicosocial a supervivientes y profesionales. Diseñado y coordinado desde la Dirección General de Programas Asistenciales del SCS y la Fundación Canaria Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias (FCIISC), cuenta con la financiación del Ministerio de Sanidad y la colaboración de Médicos del Mundo y Psicólogas Sin Fronteras.

El SUC, que atiende a pie de muelle junto al personal de Atención Primaria del SCS y Cruz Roja, pone en valor la colaboración entre instituciones como eje fundamental en la atención sanitaria que los servicios de emergencia prestan ante la llegada de una embarcación con migrantes a bordo, tras varios días de travesía.

En ese sentido, ha quedado de manifiesto que muchas de las personas que son atendidas han sobrevivido a una situación que puede considerarse una catástrofe humanitaria y no llegan únicamente con problemas físicos, sino también expuestos a eventos potencialmente traumáticos, con riesgo de gran sufrimiento psicológico.

Un equipo de Médicos del Mundo Canarias, entidad con experiencia en intervención psicosocial y atención a personas en situación de vulnerabilidad, ha abordado este tema con diversos contenidos como los primeros auxilios psicológicos, el estrés y el cuidado de los equipos intervinientes.

Este encuentro ha sido una oportunidad para intercambiar experiencias con otros profesionales de las emergencias, seguridad y salvamento con los que comparten la asistencia a las personas migrantes que llegan a nuestras v costas y afianzar competencias en la atención inicial desde el punto de vista psicológico y psicosocial.

Dirigida a pacientes, familiares y profesionales, esta acción formativa ha abordado los factores de riesgo, la nutrición en el paciente con enfermedad cardiovascular o pautas sobre control emocional

El centro hospitalario cuenta desde 2024 con una Unidad de Rehabilitación Cardíaca, que ha atendido a 171 pacientes con eventos isquémicos cardíacos agudos

El Hospital Universitario de La Palma, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha realizado este miércoles, 29 de julio, la actividad ‘Ciencia y Corazón: III Edición de las Charlas Educativas de la Unidad de Rehabilitación Cardíaca’, una acción formativa dirigida a pacientes, familiares y profesionales sanitarios para abordar factores de riesgo, aspectos preventivos, nutrición y control emocional en pacientes con enfermedad cardiovascular.

La actividad, organizada por la Unidad de Rehabilitación Cardíaca del centro hospitalario, ha estado impartida por la cardióloga Cira Lara Kim, la médico rehabilitadora I-Ting Su Yang y la jefa de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), Ana Trujillo. En la tercera edición de estas charlas, con gran acogida entre pacientes y familiares, se han abordado aspectos sobre los factores de riesgo, la nutrición y la importancia de los patrones alimentarios en la prevención, así como pautas y técnicas para reducir el estrés en pacientes con enfermedad cardiovascular.

La incorporación a la presente edición de la doctora Ana Trujillo, jefa de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) y coordinadora de la Unidad de Nutrición, ha permitido abordar la perspectiva de la enfermedad desde el paso entre el cuidado más crítico de un evento cardiovascular a la recuperación activa del paciente. En su intervención, también ha expuesto aspectos sobre los patrones alimentarios y compartido algunos menús prácticos y recomendaciones sobre la dieta.

En su charla, la cardióloga Cira Lara Kim profundizó sobre los factores de riesgo de la enfermedad cardiovascular, como la hipertensión, la diabetes, el colesterol elevado, hábitos tóxicos o el sedentarismo, e incidió en la importancia de una intervención integral y precoz que evite la concurrencia de varios factores y disminuya la tasa de reinfartos.

Por su parte, la médico rehabilitadora I- Ting Su, abordó aspectos sobre los efectos de los factores emocionales y como el estrés, la ansiedad o la depresión constituyen factores de riesgo igualmente relevantes y a tratar en la atención a pacientes con enfermedad cardiovascular. También ofreció algunas técnicas sencillas y ejercicios sobre respiración, relajación.

Unidad de Rehabilitación Cardíaca

El Hospital Universitario de La Palma cuenta desde 2024 con una Unidad de Rehabilitación Cardíaca, integrada en un equipo multidisciplinar liderado por los servicios de Cardiología y Rehabilitación. Su objetivo es favorecer la recuperación funcional del paciente, reducir la morbilidad, prevenir el reinfarto y las arritmias malignas, y mejorar la calidad de vida.

En este tiempo, la unidad ha atendido a 171 pacientes que sufrieron eventos isquémicos cardíacos agudos, con atención y seguimiento posterior. Este programa de atención requiere de la implicación y coordinación estrecha de los servicios de Rehabilitación, Cardiología, Neumología, y Medicina Intensiva.

El equipo está compuesto por un rehabilitador, un cardiólogo, un neumólogo, profesionales de Enfermería, fisioterapeutas, un psicólogo y un técnico en cuidados auxiliares de Enfermería. El programa lo componen el ejercicio físico supervisado, la educación sanitaria, el control de los factores de riesgo y el apoyo psicológico.

Los Programas de Rehabilitación Cardíaca (PRC) son un conjunto de actividades terapéuticas, que aseguren al paciente cardiópata unas condiciones físicas, psicológicas y sociales óptimas, destinado a mejorar la salud cardiovascular, reducir el riesgo de nuevos eventos y mejorar su calidad de vida permitiéndole ocupar por sus propios medios un lugar en la sociedad, llevando una vida activa y productiva y se compone de sistemas de actuación multifactorial y multidisciplinar.

Estos programas han demostrado ampliamente su eficacia: mejoran la calidad de vida del paciente y el pronóstico gracias a un aumento de la supervivencia cardiovascular, una disminución de reingresos hospitalarios y de recurrencia del infarto de miocardio, así como un mejor control de los factores de riesgo cardiovascular.

Un total de noventa profesionales de los centros de salud, consultorios locales y de la Gerencia sanitaria grancanaria participaron en un curso cuyo objetivo es fomentar las relaciones laborales saludables, basadas en el respeto, la colaboración y la comunicación efectiva, así como en dotar al personal de las herramientas para abordar situaciones conflictivas en sus puestos de trabajo

La Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha celebrado un curso cuyo objetivo principal es fomentar las relaciones laborales saludables, basadas en el respeto, la colaboración y la comunicación efectiva, lo que redundará en continuar mejorando la calidad asistencial que se presta a la ciudadanía de la isla.

Los centros de salud y consultorios locales son entornos donde confluyen múltiples profesionales con diferentes responsabilidades, por lo que es imprescindible seguir trabajando para mantener un buen ambiente laboral.

Por eso, y dentro de su programación de actividades de formación continuada, la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria ha celebrado esta acción formativa englobada, asimismo, en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales.

Un total de noventa profesionales de distintos centros de salud y consultorios locales y de la propia Gerencia han participado en este curso impartido por Raúl Rello, técnico superior de prevención de riesgos laborales de la Secretaria General Técnica de la Consejería de Sanidad, y por Iris Henríquez, psicóloga clínica y experta en violencia de genero.

Entre los temas que se abordaron durante la sesión destacan la prevención del acoso laboral, los contenidos del Protocolo de prevención y actuación frente al acoso del Servicio Canario de la Salud, los pasos para la notificación y denuncia, así como la gestión del conflicto, la manipulación psicológica y la autoprotección ante posibles episodios de violencia física o verbal.

Desde la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria se destaca que la prevención del acoso laboral y la violencia constituye una obligación de las organizaciones sanitarias y forma parte de las políticas de prevención de riesgos psicosociales, pues es esencial diferenciar las situaciones de conflicto laboral de aquellas conductas constitutivas de acoso, conocer los procedimientos institucionales existentes y dotar a los profesionales de herramientas para actuar de forma adecuada.

El Comisionado de Transparencia otorga a la Mancomunidad norteña un 9,89 en su última evaluación

La Mancomunidad del Norte aprueba con sobresaliente, por cuarta ocasión consecutiva, el examen del Comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Canarias, dependiente del Parlamento de Canarias, alcanzando una puntuación de 9,89 en el grado de cumplimiento de las obligaciones establecidas en el período 2025 analizado, superando el 9,48 del 2º semestre de 2023 y el año 2024, el 9,02 del año 2022 y 1º trimestre de 2023, así como el 9.27 del año 2021.

La aprobación por parte de la Mancomunidad de una Ordenanza de Transparencia, acceso a la información pública y reutilización, publicada en el BOP nº 21 de 17 de febrero de 2021, supuso el primer paso para implementar dichas directrices en esta entidad supramunicipal, siendo también la primera Mancomunidad en Canarias en llevar a cabo una iniciativa normativa sobre esta materia.

La Mancomunidad ha hecho más accesible su sitio web para adaptarla a todos los requisitos del Real Decreto 1112/2018, de 7 de septiembre, sobre accesibilidad de los sitios web y aplicaciones para dispositivos móviles del sector público, por el que se traspone la Directiva (UE) 2016/2102 del Parlamento Europeo y del Consejo de 26 de octubre de 2016; al objeto de que los contenidos publicados en la página WEB de la Mancomunidad del Norte sean accesibles a toda la ciudadanía por igual.

Todo este esfuerzo realizado desde la Mancomunidad del Norte se enmarca en el objetivo de contribuir a la transparencia derivada del cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, comprendidos dentro de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. De hecho, en su Objetivo n.º 16 contempla la “necesidad de crear a todos los niveles instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas”. Por ese motivo, el Plan Estratégico de la Mancomunidad del Norte de Gran Canaria 2030 incluye la necesidad de una mejora de la transparencia y gobierno abierto de esta entidad.

El Ayuntamiento de Tejeda, a través de la concejalía de Mercado Agrícola y Artesanal, participa en el programa “Dinamiza Rural”, promovido por GMR Canarias (Gobierno de Canarias) dentro de la iniciativa “Desarrollo rural sostenible de los municipios de menos de 10.000 habitantes de Canarias 2026”

En el marco de este programa, el municipio desarrollará tres actuaciones orientadas a la promoción del producto local, la gastronomía y la dinamización económica del entorno rural, contando cada una de ellas con una financiación de 15.000,00 euros, lo que supone una inversión total de 45.000,00 euros.

Mercado Gastronómico “Tejeda, paisaje y producto local” (5 de septiembre de 2026)

Esta iniciativa busca conectar el paisaje, la gastronomía y los productos autóctonos de Tejeda mediante un mercado de productores locales, demostraciones gastronómicas y actividades culturales. El evento pretende impulsar la economía local y promocionar la identidad del municipio a través de sus recursos naturales y gastronómicos.

“Tejeda en Copa” (del 25 de septiembre al 1 de noviembre de 2026)

Es un programa de formación y divulgación sobre la cultura del vino canario que se celebrará del 25 de septiembre al 1 de noviembre de 2026. La iniciativa busca fomentar la profesionalización del sector y acercar al público el patrimonio vitivinícola de Canarias. El programa culminará el 1 de noviembre con un evento final que incluirá concursos de cata a ciegas, encuentro de bodegas y actividades de promoción y degustación, en el marco de la celebración de la Fiesta del Vino.

Estas acciones reflejan el compromiso del Ayuntamiento de Tejeda con el desarrollo sostenible del medio rural, el fortalecimiento del tejido económico local y la promoción de los productos y tradiciones del municipio.

Feria Km.0 Gran Canaria® (14 y 15 de noviembre de 2026)

Esta acción tiene como finalidad promover los productos de cercanía, frescos y de calidad, fomentando el consumo responsable y el apoyo al sector primario local. La feria contribuye a reforzar la visibilidad de los productores y a poner en valor los beneficios sociales, económicos y ambientales asociados al consumo de productos Km.0.

El Ayuntamiento de Artenara invita a todos los pensionistas y personas mayores de 65 años empadronadas en el municipio a participar en la Fiesta de la Tercera Edad, que se celebrará el próximo sábado 8 de agosto, a las 20:00 horas, en el Almacén Municipal

La velada contará con las actuaciones de Mariachi Peleón y el Dúo Enclave Musical, en un encuentro pensado para compartir una agradable noche de convivencia dentro de las Fiestas de La Cuevita.

Les esperamos.

Se hace un llamamiento a la población ante la alerta por riesgo de incendios forestales y altas temperaturas en toda la isla

El Ayuntamiento de Teror mantendrá cerrado el fin de semana el recinto municipal del Área Recreativa de Los Granadillos, el sábado y domingo, 1 y 2 de agosto, ante los episodios de altas temperaturas previstos para los próximos días y como medida preventiva ante la situación de alerta por riesgo de incendios forestales. 

Al mismo tiempo se hace un llamamiento a la ciudadanía para que no haga uso de parques con zonas recreativas exteriores, como el Parque José Hernández, durante la ola de calor, así como de las plazas y parques infantiles expuestos a la radiación solar.

El Cabildo de Gran Canaria también ha declarado desde este jueves 30 de julio a las 11:00 horas la alerta por riesgo de incendios forestales y altas temperaturas en toda la isla a partir de la cota de los 400 metros, afectando al cierre de la Finca de Osorio.

El Gobierno de Canarias ha activado la situación de alerta por riesgo de incendios forestales, atendiendo a las condiciones meteorológicas previstas y al incremento del riesgo asociado a las altas temperaturas.

Por todo ello, y atendiendo a criterios de prevención y seguridad, el Ayuntamiento ha determinado el cierre temporal de la Zona Recreativa Municipal de Los Granadillos durante todo el fin de semana, quedando suspendido su uso mientras se mantengan estas circunstancias. En cuanto con las reservas ya formalizadas para los días 1 y 2 de agosto, se ofrecerá a las personas afectadas la posibilidad de cambiar su reserva a una nueva fecha disponible. En caso de que no deseen realizar dicho cambio, podrán solicitar la devolución íntegra del importe abonado por el uso de las instalaciones.

El Ayuntamiento de Teror lamenta las molestias que esta medida pueda ocasionar y agradeces la comprensión y colaboración de las personas usuarias, recordando que se trata de una decisión adoptada exclusivamente por razones de seguridad y prevención ante el elevado riesgo de incendios forestales.

MÁXIMA PRECAUCIÓN . CONSEJOS PREVENTIVOS 

Ante este episodio de altas temperaturas, se hace un llamamiento a la responsabilidad y a la colaboración de toda la ciudadanía para reducir riesgos. La prevención y la autoprotección son fundamentales para proteger la salud, el territorio y evitar incendios forestales. Hay que extremar las precauciones y mantener despejadas de vegetación seca las zonas próximas a viviendas situadas en el entorno forestal.

El Ayuntamiento de la Villa de Moya ha obtenido la máxima calificación, un 10, en el Índice de Transparencia de Canarias, correspondiente a la evaluación realizada por el Comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Canarias. El resultado se extiende también a las entidades municipales Escuelas Artísticas Municipales y Gestión de Recursos Municipales de Moya, que han alcanzado igualmente la máxima puntuación

Este resultado supone un reconocimiento al trabajo desarrollado desde el Ayuntamiento y sus entidades dependientes para garantizar el acceso de la ciudadanía a la información pública, reforzando el principio de transparencia en la gestión municipal.

El alcalde de la Villa de Moya, Raúl Afonso, destaca que "obtener un 10 en transparencia, tanto en el Ayuntamiento como en nuestras entidades municipales, es una magnífica noticia y, sobre todo, una muestra del trabajo constante que se realiza para que la ciudadanía pueda acceder de forma clara y sencilla a la información sobre la gestión pública".

Por su parte, la concejala de Transparencia, Lucía Rodríguez, señala que "este resultado es fruto del trabajo coordinado de las distintas áreas municipales y del compromiso de todas las personas que participan en el proceso de recopilación, actualización y publicación de la información. Que tanto el Ayuntamiento como nuestras entidades dependientes hayan alcanzado la máxima puntuación nos anima a seguir mejorando y a mantener la transparencia como una prioridad dentro de la gestión municipal".

Se quiere destacar especialmente el arduo trabajo desarrollado por las áreas de Informática y Tesorería, así como por la propia Concejala de Transparencia, que han participado activamente en la recopilación, revisión y actualización de toda la información necesaria para la evaluación. Asimismo, se traslada el agradecimiento a Pepe Afonso, responsable de las Escuelas Artísticas Municipales, y a XXXX, responsable de Gestión de Recursos Municipales de Moya, por la implicación y el trabajo realizado desde ambas entidades para alcanzar también la máxima calificación.

La Villa de Moya reafirma así su compromiso con una gestión pública abierta, accesible y cercana, poniendo a disposición de la ciudadanía la información necesaria para conocer y participar en la gestión municipal.