El Gobierno de Canarias ha invertido 2,2 millones de euros en las obras

La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, y el director general de Infraestructura, Sostenibilidad y Calidad Turística, Héctor Mateo, han visitado este sábado las obras del paseo marítimo de la playa de La Aldea de San Nicolás, donde la Consejería ha invertido 2.277.924,29 euros para su acondicionamiento y remodelación. El plazo de ejecución de los trabajos ha sido de nueve meses.

Durante la visita han estado acompañados por el alcalde del municipio grancanario, Víctor Hernández, el primer teniente de alcalde, Pedro Suárez, y el resto de miembros de la Corporación Municipal.

Para la consejera, “esta obra permitirá dinamizar la zona creando un nuevo punto de encuentro para la ciudadanía, ya que gracias a ella se mejorarán las condiciones de accesibilidad y tránsito peatonal, así como sus infraestructuras y espacios para el disfrute tanto de la población residente como la visitante”.

El alcalde, por su parte, agradeció el compromiso de la Consejería con este proyecto que va a marcar «un antes y un después» para el municipio y que va a posibilitar revitalizar esta zona.

Al finalizar el recorrido, De León asistió a las XI Jornadas de Turismo Rural y Activo, celebradas en el municipio durante los días 22 y 23 de marzo, que tienen por objeto promover la reflexión sobre la situación del sector y profundizar en aquellos ámbitos que fortalecen el modelo de turismo alternativo. En ellas también participó Ecoáreas Mardetodos y Buenamar.

El archipiélago registró en febrero el número de autónomos más alto de la serie histórica, 140.977, tras crecer un 2,1% la variación interanual

Canarias es la comunidad autónoma en la que más ha aumentado el número de contratos, con 6.339 más que en febrero de 2023 (+13,57%)

Canarias cerró el mes de febrero con 903.196 personas afiliadas a la Seguridad Social, 35.493 cotizantes más que hace un año (+4,09%) y 1.015 más que en enero (+0,11%). Los datos convierten al archipiélago en la región española líder en creación de empleo, registrando, además, un récord de autónomos, con un total de 140.977 trabajadores por cuenta propia.

Según explicó la viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, la agricultura, la hostelería, la educación y los servicios administrativos y auxiliares fueron las ramas de actividad en las que más creció la afiliación en febrero. Destaca, también, la elevada cifra de contratos.

“En febrero se formalizaron en las islas 53.042 nuevos contratos, un 13,57% más que en el mismo período de 2023, de los cuales 24.956 fueron indefinidos, el 47,05%. De esta forma, Canarias fue la comunidad autónoma de España en la que más se incrementó el número de contratos en el último año”, subrayó.

En cuanto a la cifra de desempleados, se sitúa en 169.730 personas, siendo Canarias la región española que anotó un mayor descenso en el último año, con 19.436 parados menos (-10,27%) que en febrero de 2023. En lo que respecta a la variación mensual, el desempleo se redujo en 88 personas (-0,05%).

La viceconsejera resaltó que estos buenos datos se producen en un mes en el que tradicionalmente se pierde empleo y apuntó que “el paro de larga duración se redujo en 782 personas en relación con el mes anterior (-1,02%) y alcanza las 75.694 personas, la cifra más baja desde abril de 2009”. A pesar de que se trata de un dato positivo, aseguró que “vamos a seguir trabajando para mejorar esos registros”.

Por sectores económicos de procedencia de los trabajadores, disminuyó en Agricultura (-4,25%), Hostelería (-0,57%), Industria (-0,66%), Construcción (-0,96%) y Comercio (-0,37%). Por otro lado, aumentó en Resto De Servicios (0,77%). A nivel interanual, el paro descendió en todos los sectores económicos, destacando la Agricultura, con una reducción del -23,11%.

El Portal de Empleo busca facilitar a los vecinos del municipio la búsqueda de un puesto de trabajo y a las empresas la búsqueda de profesionales con los que cubrir sus vacantes, siendo una herramienta que queda a su disposición generando un proceso totalmente digitalizado desde el registro hasta la inscripción en las ofertas como el seguimiento de las mismas

Este Portal de Empleo ha sido desarrollado por la Agencia de Desarrollo Local de la Villa de Moya, de la mano de la Fundación Universitaria de Las Palmas.

El Portal de Gestión Integral del Empleo de la Villa de Moya está dirigido a personas mayores de 18 años que certifiquen su empadronamiento en el municipio. Los usuarios y usuarias del portal podrán conocer, completamente online, las ofertas de empleo publicadas por las empresas, inscribirse en las que se adapten a su aptitudes profesionales y conocer el estado de sus candidaturas.

La inscripción de los candidatos y de las empresas debe realizarse a través de la web https://empleo.villademoya.es/

Para más información, las personas interesadas pueden ponerse en contacto con la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Moya, en el 928 61 12 55 ext 171, o escribir al siguiente correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias ha aprobado el Plan de Formación para el Empleo 2024, que incrementa en un 40 por ciento la formación presencial con respecto a 2023

Las diferentes acciones formativas se llevarán a cabo en centros distribuidos por todo el archipiélago

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, aprueba el Plan de Formación para el Empleo 2024, con el objetivo de impulsar y contribuir al desarrollo personal y profesional del personal del Servicio Canario de la Salud y de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud Infancia y Familias. El fin último de esta herramienta es mejorar la calidad de vida de la población en general a través de la asistencia sanitaria y social que se presta en el archipiélago.

El plan, que cuenta con 3.809 horas de formación y 10.427 plazas, tendrá como sede treinta centros directivos distribuidos entre todas las islas, incluyendo las nuevas direcciones generales de Salud Mental y Adicciones, del Paciente y Cronicidad y de Relaciones Externas e Inspección.

Asimismo, este año se incrementará un cuarenta por ciento la formación presencial con respecto a 2023, introduciendo la inteligencia artificial en el sector sanitario como parte de los contenidos.

Entre las áreas de formación que se abordarán en las acciones que desarrollará la ESSSCAN durante este año destacan la administración electrónica, la dirección y gerencia pública, la responsabilidad social y medioambiental, idiomas, la información y atención al público, las políticas de igualdad y la prevención de riesgos laborales y la salud laboral y los recursos humanos, así como temas específicos de colectivos sanitarios y sociales concretos.

El director de la ESSSCAN, José Francisco Montelongo, celebró la incorporación de los tres nuevos centros, así como los contenidos vinculados a la utilización de la Inteligencia Artificial.

“Nuestra intención es llegar al mayor número posible de usuarios, así como ofrecer formación sobre los últimos avances que inciden en la mejora de la asistencia sanitaria y social, como es el caso de la IA, una herramienta puntera en el sector”, añadió.

El Ayuntamiento de Gáldar ha convocado dos plazas mediante el sistema de oposición en turno libre para incorporar a dos técnicos superiores con el objetivo de reforzar y mejorar los servicios esenciales del Ayuntamiento, y convocará una tercera en los próximos días

La primera de las plazas se trata de un Técnico Superior del Área de Gestión Económica-financiera y Presupuestaria adscrita a Intervención, la segunda se refiere a un Técnico Superior del Área de Planificación y Gestión Económica para el servicio de Contratación Pública, y una tercera de Técnico Superior del área de Urbanismo. Las dos primeras plazas han sido publicadas este lunes 12 de febrero en el Boletín Oficial del Estado, mientras que la tercera será publicada en los próximos días.

La convocatoria del proceso de selección de una plaza de Técnico Superior del Área de Gestión Económica-financiera y Presupuestaria, grupo A, subgrupo A.1, perteneciente a la escala de la administración especial, subescala técnica y clase superior del personal funcionario, correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de 2023 a través del sistema de oposición por turno libre, plaza con número de plantilla 931.3 adscrita a Intervención y con nivel 23, exige la Licenciatura o Grado en Ciencias Económicas.

Por otro lado, la convocatoria del proceso de selección de una plaza de Técnico Superior del Área de Planificación y Gestión Económica para el servicio de contratación pública, grupo A, subgrupo A.1, perteneciente a la escala de la administración especial, subescala técnica y clase superior del Personal Funcionario, correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de 2023 a través del sistema de oposición por turno libre, plaza con número de plantilla 931.3 adscrita al Servicio de Planificación y Gestión Económica y con nivel 23, exige la Licenciatura o Grado en Derecho. Para estas dos plazas el plazo de presentación de instancias comienza este martes 13 de febrero y concluye el 12 de marzo, inclusive.

Asimismo, la convocatoria del proceso de selección de una plaza de Técnico Superior del área de Urbanismo, grupo A, subgrupo A.1, perteneciente a la escala de la administración especial, subescala técnica y clase superior del personal funcionario, correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de 2023 a través del sistema de oposición por turno libre, plaza con número de plantilla 920.3 adscrita a la Secretaría- Oficina Técnica y con nivel 23, también exige la Licenciatura o Grado en Derecho.

La convocatoria de esta plaza será publicada en el Boletín Oficial del Estado en los próximos días, y al día siguiente comenzará el plazo de presentación de instancias, que concluirá tras veinte días hábiles. El seguimiento del proceso de las convocatorias de estas tres plazas se podrá realizar a través del Portal de Transparencia del Ayuntamiento o en el Tablón de Anuncios ubicado en su sede electrónica.

Las personas interesadas disponen de un plazo de 20 días hábiles a partir del miércoles 14 de febrero

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este lunes la apertura del procedimiento de estabilización de funcionarios y del personal laboral del Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás. En total, se han convocado en torno a setenta plazas de diversas categorías y grupos funcionariales.

Las bases generales y específicas que han de regir esta convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas (BOP) número 153, de 21 de diciembre de 2022, y en el BOP número 156, de 28 de diciembre de 2022.

El proceso que se seguirá será el de concurso y las personas interesadas deberán presentar su documentación desde el 14 de febrero al 12 de marzo (20 días hábiles).

Las plazas a estabilizar son:

Personal funcionario:

- Una plaza de Auxiliar de Administración General, perteneciente a la escala Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2.
Personal laboral:

- Una plaza de Técnico/a Superior de Gestión, perteneciente al grupo/subgrupo A/A1.

- Tres plazas de Arquitecto/a, pertenecientes al grupo/subgrupo A/A1.

- Tres plazas de Agente de Empleo y Desarrollo Local, pertenecientes al grupo/subgrupo A/A1.

- Una plaza de Veterinario/a, perteneciente al grupo/subgrupo A/A1. Una plaza de Asesor/a Jurídica, perteneciente al grupo/subgrupo A/A1.

- Una plaza de Psicólogo/a, perteneciente al grupo/subgrupo A/A1. Dos plazas de Técnico/a Medio Gestión Personal, pertenecientes al grupo/subgrupo A/A2.

- Una plaza de Técnico/a Medio de Gestión, perteneciente al grupo/subgrupo A/A2. Una plaza de Educador/a de Menores, perteneciente al grupo/subgrupo A/A2.

- Una plaza de Ingeniero/a Técnico, perteneciente al grupo/subgrupo A/A2. Una plaza de Informador/a Turístico, perteneciente al grupo/subgrupo A/A2.

- Cinco plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes al grupo/subgrupo A/A2. Una plaza de Educador/a Social, perteneciente al grupo/subgrupo A/A2.

- Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, perteneciente al grupo/subgrupo A/A2.

- Una plaza de Coordinador/a Deportivo, perteneciente al grupo/subgrupo C/C1.

- Dos plazas de Técnico/a en Integración Social, pertenecientes al grupo/subgrupo C/C1.

- Una plaza de Animador/a Sociocultural, perteneciente al grupo/subgrupo C/C1.

- Siete plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes al grupo/subgrupo C/C2.

- Una plaza de Gestor/a Cultural, perteneciente al grupo/subgrupo C/C2.

- Una plaza de Gestor/a Juvenil, perteneciente al grupo/subgrupo C/C2.

- Tres plazas de Auxiliar de Enfermería, pertenecientes al grupo/subgrupo C/C2.

- Una plaza de Conserje, perteneciente al grupo/subgrupo E. Una plaza de Operario/a de Servicio/Lector de contadores, perteneciente al grupo/subgrupo E.

- Cuatro plazas de Operario/a de Servicio/Servicio de aguas, pertenecientes al grupo/subgrupo E.

- Siete plazas de Operario/a de Servicio/Limpieza, pertenecientes al grupo/subgrupo E. Una plaza de Operario/a de Servicio/Limpieza polideportivo, perteneciente al grupo/subgrupo E.

- Una plaza de Operario/a de Servicio/Electricista, perteneciente al grupo/subgrupo E.

- Una plaza de Operario/a de Servicio/Soldador, perteneciente al grupo/subgrupo E.

- Una plaza de Operario/a de Servicio/Mantenimiento edificios, perteneciente al grupo/subgrupo E.

- Tres plazas de Operario/a de Mantenimiento, pertenecientes al grupo/subgrupo E. Tres plazas de Peón/a, pertenecientes al grupo/subgrupo E.

- Una plaza de Operario/a de Servicios/Vehículo limpieza viaria, perteneciente al grupo/subgrupo E.

- Una plaza de Operador/a Cinematográfico, perteneciente al grupo/subgrupo E.

- Una plaza de Ayudante Técnico Imagen y Sonido, perteneciente al grupo/subgrupo E.

- Nueve plazas de Auxiliar Ayuda a Domicilio, pertenecientes al grupo/subgrupo E.

- Cinco plazas de Cuidador/a, pertenecientes al grupo/subgrupo E.

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas», en el Tablón Físico y en el de la sede electrónica del Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás (https://laaldeadesannicolas.sedelectronica.es/info.0), así como en la sede electrónica y página web del Cabildo de Gran Canaria (https://cabildo.grancanaria.com).

Al respecto, la concejala de Economía y Empleo del Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás, Yara Cárdenes, ha apuntado que “con esta medida se busca dar estabilización a la plantilla actual y proceder a la regularización del personal funcionario y laboral que llevan muchos años prestando sus servicios en la administración local”.

En este sentido, ha añadido que “no solamente se está cumpliendo con lo que establece la legislación”, sino que se “está cumpliendo con uno de los compromisos adquiridos por el actual grupo de gobierno de reducir la temporalidad y apostar por la calidad del empleo público”.

La convocatoria del Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Federación de Empresarios de Transportes de Canarias (FET) para formar a profesionales del transporte de viajeros y mercancías recibe 5.500 peticiones

La consejera de Turismo y Empleo, Jessica de León, aseguró este jueves en comisión parlamentaria que “es una prioridad del Gobierno que las personas en situación de desempleo puedan encontrar un puesto de trabajo que les ayude a mejorar sus condiciones de vida y a desarrollarse como profesionales”.

De León subrayó que “se ha creado una mesa de trabajo con los centros de formación de Canarias, con el objetivo de adaptar la oferta a la demanda real de los trabajadores y poder perfeccionar las convocatorias”.

La formación, indicó la consejera, tiene que responder a las necesidades del mercado laboral, para mejorar la empleabilidad y también para que las empresas cuenten con personal formado que les ayude a mejorar su competitividad.

En este sentido, Jéssica de León, anunció que se ha creado una comisión de trabajo técnica con la Consejería de Educación para que, “junto al Servicio Canario de Empleo (SCE) y Hoteles Escuela de Canarias (Hecansa), se configure el mapa de la Formación Profesional (FP) y llegar así a más colectivos”.

Además, ha recordado la puesta en marcha de la primera FP Dual Intensiva para el sector turístico impartida por Hecansa en colaboración con el grupo Iberostar, una modalidad educativa que ha despertado el interés de otras cinco grandes cadenas hoteleras. También ha hecho referencia a la puesta en marcha de la convocatoria para formarse como conductor de transporte de mercancías y viajeros, financiada por el SCE e impartida por la Federación de Empresarios de Transportes (FET), y que ha recibido 5.500 solicitudes.

“Este programa es un ejemplo de cómo, si adaptamos las ofertas de formación a la demanda que tienen las empresas, se incentiva a las personas desempleadas que están en situación de trabajar”, concluyó.

Canarias es la cuarta Comunidad Autónoma donde más ha bajado el paro en el último año

El paro de larga duración consigue el mejor escenario desde 2009

El mercado de trabajo en Canarias mantiene el nivel más alto en materia de empleo de los últimos quince años, pese a la subida del desempleo registrada en la Comunidad Autónoma en enero, un mes de marcada estacionalidad negativa en el que el paro ha subido en 1.973 personas (1,18%), hasta contabilizar 169.818 desempleados, el mejor dato para un mes de enero desde 2008.

“Esto responde a la finalización de la campaña de Navidad, contrataciones sobre todo relacionadas al sector servicios y a la actividad de la hostelería y el comercio”, aseguró la viceconsejera de Empleo, Isabel León, que, en su valoración de los datos registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo, destacó que “la evolución del desempleo en los últimos doce meses sigue siendo positiva en el Archipiélago”.

“En términos interanuales el paro baja en 16.622 personas”, apuntó la viceconsejera, que subrayó también que “el paro de larga duración cae al nivel más bajo desde 2009 y se situó en 76.476 personas”.

Por sectores económicos, el paro disminuye en enero en agricultura, donde ha bajado en 88 personas (-2,60%) y en la construcción, que se reduce en 42 personas (-0,27%). “Los datos por sectores evidencian que la subida del desempleo en enero estuvo directamente ligada con el final de la campaña de Navidad y Reyes, afectando sobre todo al sector servicios, la hostelería y al comercio, aunque en términos interanuales, el desempleo baja en todos los sectores de actividad, especialmente en agricultura, con una reducción de 925 personas, un 21,92% menos”, destacó Isabel León.

Por su parte, el director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez, ha remarcado que “la estacionalidad del mes de enero se ha dejado sentir en la afiliación a la Seguridad Social en Canarias, que deja 8.027 afiliados menos tras el final de la campaña navideña”. Desciende también en el conjunto del Estado.

El número de personas afiliadas en el Régimen de Autónomos se sitúa en 140.440, el tercer dato más alto de toda la serie histórica con un aumento anual del 2,09%.

En cuanto al número de contratos formalizados el pasado mes, el director general de Trabajo señaló que “se firmaron 55.943 nuevos. De ellos, el 46,65% fueron indefinidos”. Los contratos a tiempo completo subieron en 3.473, un 11,55% en el último mes, mientras que en términos interanuales se incrementaron en 3.666, un 12,27%.

La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, presidió el acto de nombramiento en el que resaltó el perfil técnico de María Teresa Ortega y su experiencia en la gestión de programas de formación y empleo

La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, ha presidido este viernes la toma de posesión de María Teresa Ortega como nueva directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), de quien destacó “su alta cualificación y su dilatada experiencia en la gestión de programas de formación y empleo”.

María Teresa Ortega asume el cargo tras ocupar el puesto de técnica de empleo y formación del Instituto Municipal de Empleo y Formación (IMEF) en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, al que llegó desde el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Con anterioridad fue agente de empleo y desarrollo local de la Consejería de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria y trabajó como socióloga en la Consejería de Juventud de esta misma institución, así como en el Ayuntamiento de Breña Alta en La Palma.

Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Pontificia de Salamanca, Ortega cuenta también con un Máster en Investigación, Gestión y Desarrollo Local por la Universidad Complutense de Madrid.

En el acto de posesión estuvieron presentes la viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León; el viceconsejero de Turismo, José Manuel Sanabria; el director general de Ordenación, Formación y Promoción Turística, Miguel Ángel Rodríguez; el director general de Infraestructura, Sostenibilidad y Calidad Turística, Héctor Mateo; y el director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez. El nombramiento se produce tras la renuncia en el cargo de Dunnia Rodríguez por motivos personales.

En el último trimestre se han creado en Canarias 19.100 empleos

La tasa de empleo sube y se sitúa en el 50,74%, el dato más alto desde 2008

La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, ha calificado de positivos los datos en términos generales de la Encuesta de Población Activa (EPA) relativa al cuarto trimestre de 2023 publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), señalando que “Canarias alcanzó en el cuarto trimestre del pasado año el mayor número de personas ocupadas, superando por primera vez el millón, más que nunca en la historia de la estadística, por lo que estos datos ya anticipaban estos resultados”.

A las preguntas de la prensa en la Feria Internacional de Turismo (Fitur) de Madrid, De León apuntó que “pese a la incertidumbre de 2023, la tasa de empleo se sitúa en 50,74%, la más alta desde el año 2008”. A esto hay que sumar que han aumentado los contratos indefinidos.

En cuanto a las cifras de paro se refieren, la consejera ha subrayado que “el incremento (16,19%) se debe al aumento de las personas en disposición de trabajar, que crece en Canarias en 36.200 personas, mientras que desciende en el conjunto del Estado en 43.600 personas”.

La ocupación aumentó en Canarias este trimestre en todos los sectores. En los Servicios creció en 28.300 personas ocupadas, mientras que disminuyó en el resto, en Industria (-5.800), en la Construcción (-3.000) y en la Agricultura con 400 personas menos.

La tasa de actividad subió y se situó en el 60,53%, lo que convierte a Canarias en la cuarta Comunidad Autónoma con mayor crecimiento por detrás de Madrid, Cataluña y Baleares.