La Villa de Moya celebrará la próxima semana una nueva edición de SURCA en la que abordará la violencia de género y su aceptación por parte de la juventud.

La nueva edición fue presentada en la mañana de hoy por Sara Ramírez, consejera de Igualdad del Cabildo de Gran Canaria, y Raúl Afonso, alcalde de Moya, quienes se mostraron satisfechos con el crecimiento e importancia del proyecto en la sociedad

El Foro Interdisciplinar contará con talleres, actividades y una mesa redonda con el fin de dar visibilidad a un tema que preocupa dentro del municipio

SURCA, el Foro Interdisciplinar por la Igualdad de las Mujeres en el Ámbito Rural de las Islas Canarias, celebrará una nueva edición en la Villa de Moya la próxima semana, con la violencia de género y la aceptación por parte de la juventud, como tema a abordar y tratar desde diferentes perspectivas para concienciar y seguir surcando en la sociedad del presente y futuro.

Raúl Afonso, alcalde de la Villa de Moya, estuvo presente en la rueda de prensa de presentación de SURCA 2022. “Para nosotros todos los proyectos que desarrollamos en el municipio son importantes, pero este especialmente. Buscamos enseñar y educar en la igualdad para eliminar las desigualdades existentes con la mujer, y especialmente con la mujer rural. El tema que trataremos este año es la violencia de género y su aceptación por parte de la mujer joven. Es un tema que nos preocupa por la detección de algunos casos en el instituto y es por ello que queremos darle visibilidad e intentar concienciar a todos”.

La consejera de Igualdad del Cabildo de Gran Canaria, Sara Ramírez, apuntó, "Surca se ha convertido en uno de los proyectos referentes de Igualdad en la isla. Siempre con una mirada en el mundo rural, pero abordando la igualdad y las violencias machistas desde múltiples perspectivas y este año centrado en la población joven. Para el Cabildo de Gran Canaria es un orgullo participar un año más financiado este proyecto del Ayuntamiento de la Villa de Moya"

SURCA se desarrolla en la Villa de Moya del 6 al 25 de noviembre con charlas, ponencias y talleres dedicados a toda la población, jóvenes y mayores, con el objetivo de educar en igualdad y erradicar la violencia de género y su aceptación.

La Concejalía de Políticas de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Arucas, en colaboración con otras concejalías, organiza distintas acciones y eventos a lo largo del mes de noviembre, y parte de diciembre, para conmemorar el 25 de Noviembre: Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer

El programa de actos recoge además acciones subvencionadas por la Consejería de Igualdad, Diversidad y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria, como es la celebración de la XI Carrera Tolerancia Cero contra la Violencia de Género y cuyas inscripciones se abrieron este viernes 4 de noviembre a las 8:00 horas. Para obtener más información acerca de este evento, se puede visitar la web www.arucascarreratoleranciacero.org. 

Para participar en las distintas acciones y actos contemplados en el programa de actos, se solicita se dirijan a la Concejalía correspondiente en cada caso.

El CD Juan Grande Femenino, que nació en el año 2016 con la ilusión y firme intención de apostar por el fútbol femenino hacia un proyecto profesional, ha presentado en la mañana de este viernes su Academia de Fútbol

En el acto han estado presentes el consejero de Deportes del Cabildo de Gran Canaria, Francisco Castellano; la alcaldesa y el concejal de Deportes del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, Conchi Narváez y Samuel Henríquez; el vicepresidente del CD Juan Grande y responsable de la sección femenina, Juan Francisco Herrera; la entrenadora del equipo de primera RFEF y directora técnica academia, María Pontejo; la responsable del Área Social del club; y el coordinador de la academia, Carlos Milán.

Francisco Castellano destacó que “hoy no se ha hablado de fútbol, se ha hecho de otros objetivos como la educación, la alimentación, la psicología. Valores que siempre han estado implícitos en el deporte, en este caso en el fútbol femenino. Un proyecto con el que los niños y niñas van a tener unas asistencias multidisciplinares no solo para la práctica deportiva”.

Conchi Narváez, por su parte, señaló que “la presentación de esta academia es muy especial para mí, más allá del deporte. Es un proyecto que representa salud, valores, principios y hábitos de vida saludable y, de ahí, la importancia que tiene esta academia de fútbol con el CD Juan Grande Femenino, que abarca la parte deportiva, social y educativa”.

Juan Francisco Herrera indicó que “la puesta en marcha de esta academia de fútbol es una ilusión muy grande. Nace con la intención de ayudar y hacer una labor fundamental y necesaria sobre la base y experiencia de las niñas que tenemos en la academia”.

La Academia de Fútbol CD Juan Grande Femenino nace en aras de fortalecer el fútbol femenino y aumentar las posibilidades de todas aquellas niñas y niños que quieran practicar este deporte, con las condiciones óptimas. Un proyecto ambicioso e ilusionante que cuenta con la participación de todos los profesionales del club, para crear las mejores condiciones de aprendizaje en todas sus vertientes y edades.

La academia es integral no solo por contar con profesionales cualificados en todas sus áreas, sino porque sus objetivos deportivos son claramente transversales a las áreas educativa y social, para que todo el trabajo esté destinado a alcanzar un mismo fin, dotar a l@s alumn@s de herramientas deportivas intelectuales y sociales que estimulen su pleno desarrollo.

El Partido Popular en la Villa de Teror deja colgadas a más de 400 personas inscritas en los diferentes talleres de la Universidad Popular, que ha día de hoy no saben si continuarán con los talleres.

Nueva Canarias Teror, tacha al ejecutivo del Partido Popular de nefasto para los intereses de Teror

La última gota que ha colmado el vaso de los vecinos de Teror es la falta de previsión del gobierno del Partido popular en el área de Educación con la Universidad Popular. Este hecho ha dejado a más de 400 personas en la estacada, tras haberse inscrito para los talleres de la Universidad Popular y que hoy no tienen respuesta.

Ya desde principios de este año, se sabe que la empresa adjudicataria de los servicios de mantenimiento y actividades educativas en el municipio de Teror, entraba en prorroga y que acababa su actividad en el mes de junio. Por tanto, el área de educación en manos del partido popular, tenían tiempo suficiente para licitar el servicios de Universidad Popular sabiendo que de no hacerlo lo antes posible los tiempos se venían encima y dejaba en la estacada a los ya prematriculados desde junio.

La Concejal del Partido Popular del área de Educación y responsable de la Universidad Popular ha dejado colgadas a más de 400 personas que realizaron hasta el mes de junio los diferentes actividades de la Universidad Popular y que en el mes de septiembre tenían que haber reanudado los talleres.

La incapacidad manifiesta del Partido Popular para gobernar el municipio se ha traducido en que ya algunas obras han tenido que salir de emergencias, por falta de licitación de obras en tiempo y forma y por no ser capaces de prever con tiempo las licitaciones, como es el caso de los nichos del cementerio municipal, gestión que también es competencia del partido popular.

Con esta falta de previsión e improvisación de última hora , intentando sacar una licitación “ in extremis”, las áreas de los populares quedan muy en entredicho ya que la licitación de este servicio no se puede hacer de hoy para mañana ni tampoco desglosar el contrato para ir más rápido, así es que como mínimo ya nos ponemos en las fechas cercanas a las navidades para poder empezar en el mejor de los casos con los talleres.

Se da la paradoja que la propia área de educación de los populares, hizo la pre-matrícula poco después de las fiestas del Pino. Aunque ya había una previsión de cursos y demanda en los talleres desde el mes de junio, los monitores se encargan de preguntar quien va a continuar en el taller. Por tanto si que se sabía a priori la demanda existente ya que estos talleres gozan de una buena aceptación y participación de los vecinos y vecinas.

Los talleres de Password, Restauración de Muebles, Yóga, Costura y Pintura son los que conforman la Universidad Popular y paralelamente se deberían dar una oferta transversal que tenga que ver con la formación medioambiental e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

La falta de diligencia de un partido popular trasnochado, que ni ha querido innovar, ni ha desarrollado una agenda cultural y formativa para el municipio es un lastre para el municipio. La Universidad Popular genera empleo en el municipio, además de dar cobertura de actividades a la villa.

En palabras de Isabel Guerra, máxima dirigente de Nueva Canarias en Teror, es inaudito que no hayamos tenido la Universidad Fernando Pessoa en el Municipio, eso le habría dado más renombre si cabe al municipio y un valor cultural y económico a la Villa. Con esto ahora el partido popular da una vuelta de tuerca a la ciudadanía de Teror, negando la Universidad Popular. Los vecinos y vecinas de Teror, estamos deseando que llegue el 28 de mayo del 2023 para sacar del gobierno a un ejecutivo que no es capaz de sacar adelante a Teror y darle servicios a los vecinos que para eso pagan sus impuestos.

El programa de Empleo Social para el periodo 2022-2023 se contratarán a un total de 19 personas

El plan de empleo para unidades familiares sin recursos con la contratación de 12 personas

La población desempleada que quiera participar en dichos programas deberá inscribirse en el SCE, pidiendo cita previa, en las ocupaciones indicadas, siendo el SCE el encargado de realizar los sondeos y preselección de los candidatos/as.

El Ayuntamiento de Valleseco ha abierto la convocatoria de dos programas de Empleo Social para la preselección de personal laboral temporal, con el fin de cubrir 31 puestos de trabajo. La convocatoria es a través de dos programas de empleo, uno para unidades familiares sin recursos, donde se contratarán a un total de 12 desempleados/as del municipio durante 6 meses en las categorías profesionales de peón agrícola y peón de obras públicas.

El proyecto ejecutado por el Ayuntamiento de Valleseco es financiado en la cuantía de 133.605,72 euros (100% de financiación) por la Consejería de Gobierno de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo Insular de Gran Canaria, y está enmarcado en el Convenio de Cooperación entre el Servicio Canario de Empleo y el Cabildo Insular de Gran Canaria para la Coordinación y Ejecución de Programas Propios de Políticas Activas de Empleo de la isla de Gran Canaria.

Por su parte, el programa de Empleo Social para el periodo 2022-2023, tiene como principal objetivo la reducción del desempleo y está financiado por el Plan Integral de Empleo de Canarias con un importe de 184.035,41€. Se contrata a 19 personas, encuadradas en las siguientes categorías, 6 de asistencia domiciliaria; 4 personas para el servicio de limpieza; 2 de integración social; 1 persona de animación turística; otra de audiovisual; de fontanería; electricidad; administración en general, y por último, una persona de ingeniería industrial.

Este programa está dentro del acuerdo-marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios, para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción.

Aquellas personas interesadas en participar deberán estar inscritas como demandantes de empleo en las ocupaciones descritas. La preselección de las candidatas y candidatos la realiza el Servicio Canario de Empleo atendiendo a los siguientes requisitos de las convocatorias.

Los beneficiarios obtendrán un certificado de profesionalidad que avale su formación, además de formación especializada y un contrato de trabajo, que en esta ocasión será de 9 meses

La iniciativa se desarrolla en el marco del Plan Estratégico de Subvenciones de la Consejería de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria e incluye un total de 24 puestos de trabajo en diferentes categorías

El Cabildo de Gran Canaria y La Fundación Canaria para la Reforestación (FORESTA), han dado a conocer esta mañana las características de la V Edición de ‘Emplea Verde Gran Canaria 2022’. Siguiendo en la línea de colaboración comenzada ya en el 2018 entre el Cabildo de Gran Canaria, a través de su Consejería de Gobierno de Empleo y Desarrollo Local y Foresta, hoy ha dado comienzo el quinto proyecto, una iniciativa con la que cada año se contribuye a facilitar la inserción laboral de personas desempleadas con dificultades para encontrar un puesto de trabajo.

Esta edición está dotada con 535.709,18 € para contratar a 24 personas de 6 categorías profesionales diferentes. Se ha variado el proceso de selección y se ha buscado a personas sin formación, para lo cual se ha trabajado directamente con el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias.

Hasta la fecha, teniendo en cuenta las ediciones anteriores, con este proyecto se ha podido dar formación a más de 150 personas desempleadas, con una financiación total de 2.200.000€, repartida entre lo gastos corrientes necesarios para la ejecución del proyecto y no menos de un 70% del mismo para la contratación de las personas beneficiarias del proyecto.

Además, el personal que sale formado y con experiencia de estos proyectos, se convierten en candidatos viables para la contratación futura por las empresas del sector agroforestal dinamizando el sector forestal, con lo que Foresta se convierte en una especie de “vivero” de trabajadores forestales para un sector con futuro como es el forestal.

El gerente de Foresta, Sergio Armas, explicó a los integrantes del proyecto que “cada vez es más necesario invertir en puestos de trabajo para atender la biodiversidad de Gran Canaria”. Por otro parte, el gerente insistió en la necesidad de “generar buen ambiente de trabajo, todos vienen de realidades diferentes, van a pasar muchas horas juntos y es necesario crear un buen clima de trabajo y respetarse entre todos”. Una vez que el proyecto acabe “estarán preparados para seguir ampliando sus horizontes de empleo porque nosotros les daremos las herramientas para ello”.

El consejero de Empleo del Cabildo de Gran Canaria, Juan Díaz, motivó a los integrantes, dándoles la bienvenida al proyecto “pongan mucho empeño y sigan adelante. Aprovechen esta oportunidad, el objetivo principal, que es conseguir empleo, ya lo han logrado”. Desde el Cabildo, “seguiremos incentivando estos proyectos y llevando a cabo todas las políticas de empleo del Servicio Canario, así como nuestra implicación en la formación”.

Con el conjunto de proyectos ejecutados la masa forestal de Gran Canaria ha crecido en más de 50.000 árboles, que supondrán en pocos años una herramienta útil para combatir el cambio climático, contrarrestar las emisiones de CO2 a la atmósfera y resultando, en definitiva, un beneficio para toda Gran Canaria. El cálculo de compensación de estos árboles plantados en el marco del proyecto para un cálculo a 30 años es de 8.333,3 Toneladas de CO2.

Proyecto ‘Emplea Verde Gran Canaria 2022’

El proyecto tiene una duración de 9 meses en jornada de 37 horas semanales, acabará en fecha de 3 de agosto de 2023. La finalidad del proyecto de empleo es ayudar a la incorporación de la actividad forestal (por cuenta propia o ajena) de personas desempleadas, facilitándoles los conocimientos necesarios para dicha actividad, así como los servicios y herramientas de asesoramiento y formación necesarios para ello.

Cuenta en esta ocasión con 24 puestos de trabajo para desempleados de Gran Canaria, procedentes de 13 municipios, del total de los 21 que tiene la isla. Del total de las solicitudes presentadas, el 45% de las mismas fueron para la categoría de peón forestal, seguido de un 34% para la categoría de administrativo.

Las 6 categorías profesionales integrantes del proyecto de empleo, se agrupan en cualificados y no cualificados. El 29% son personas con cargos de responsabilidad que desempeñarán labores de: ingeniero, administrativo, experto en redes sociales y comunicación, encargado, capataces, y operarios especializados o motoserristas. El 71% restante es personal con o sin estudios, con dificultad de empleabilidad, que desempeñan tareas de peones forestales.

Cruz Roja desarrolla proyectos para respaldar a las personas cuidadoras: ‘Atención a personas cuidadoras’ y ‘Multicanal SerCuidadorA’

5 de noviembre: Día de las Personas Cuidadoras

Casi la mitad de las personas que cuidan a otras personas dependientes son familiares directos (un 47.5%); en su mayoría, además, tienen nombre de mujer (88.5%), lo que además de repercutir en su carga de tareas diarias, afecta a su salud física y mental.

El 62% de las personas que cuidan de dependientes pasa más de 6 horas al día realizando estas tareas, y 7 de cada 10 personas lleva más de 3 años cuidando a una persona. Esto afecta a las personas cuidadoras, especialmente en su tiempo libre, el cual se ve afectado en más de un 82% de los casos, y en su vida familiar (70%) y relaciones sociales en general (70%).

Por ello, Cruz Roja manifiesta la clara necesidad de cuidar a quién cuida: “es necesario que las personas cuidadoras aseguren su propio bienestar, respetando el tiempo para cuidarse y descansar, realizando ejercicios de relajación, diciendo ‘no’ a demandas excesivas, conociendo la enfermedad de la persona que está a su cargo, y, sobre todo, pidiendo ayuda y dejándose también ayudar, y cuidando sus propias relaciones sociales”.

El cansancio, la fatiga, los dolores de espalda o articulares, la frustración, la impotencia, la depresión, la soledad, la culpa, la ansiedad y el estrés o el insomnio son sólo algunos de los principales problemas de salud que Cruz Roja detecta entre personas cuidadoras; pese a que quienes los padecen sigan realizando sus tareas, hasta en el 57,5% de los casos, saben y creen que tienen que cuidarse porque este hecho le ha afectado a su salud.

Además, en el 63,5% de los casos, los cuidadores y cuidadoras no profesionales tienen una vida laboral activa, es decir, trabajan y cuidan a otra persona de manera simultánea.

Sin embargo, este esfuerzo no siempre se ve reconocido: sólo 1 de cada 2 personas cuidadoras encuentran el apoyo y reconocimiento social que merecen, y menos de la mitad (45%) reciben ayuda económica por estas tareas. El apoyo psicológico, pese a los síntomas que experimentan, aún está sólo presente en el 41% de los casos.

Por todo ello, Cruz Roja reivindica en el Día de las Personas Cuidadoras (5 de noviembre) que se amplíe la oferta formativa en el sector, que se reduzcan las listas de esperas sanitarias, que se aumente la inversión en recursos, que se facilite la conciliación familiar, que se agilicen los trámites burocráticos, se investigue y sensibilice más a la sociedad y se de mayor difusión de la red de servicios disponibles para personas dependientes. Además, Cruz Roja también pide y promueve espacios de encuentro para personas cuidadoras.

Sin embargo, desde Cruz Roja no sólo se pone en el foco en el lado negativo de la situación; Aurora González, responsable de los proyectos de ‘Atención a Personas Cuidadoras’ y el ‘Multicanal SerCuidadorA’, señala que “cuidar a alguien también significa estrechar lazos, aprender a hacer cosas nuevas… el cuidado y lo que supone cuidar es un trabajo importante, serio y comprometido, pero tiene su parte positiva”.

Cruz Roja cuida a quién cuida

Las personas que prestan su apoyo y atención en el domicilio a mayores o dependientes son todavía poco visibles; aunque con la pandemia esta situación se ha evidenciado algo más, es importante respaldar y poner en valor su trabajo ante la sociedad.

Así, con el proyecto ‘Atención a personas cuidadoras’, Cruz Roja forma, informa, da respiro y ofrece grupos de apoyo mutuo a las personas que comparten tarea. Para ello, se realizan desde talleres, hasta sesiones informativas o encuentros en los que conversar y compartir sus experiencias.

La actividad de El área de respiro, según Aurora González, responsable de este proyecto, “resulta vital” para quienes participan en él, “gracias a este espacio, y el equipo de voluntariado que los acompaña, se les da la oportunidad de que hagan otras actividades mientras que Cruz Roja se queda al cuidado de la persona dependiente”. Así, pueden aprovechar para hacer tareas cotidianas, como ir al a compra o a la farmacia, o permitirse un momento de desconexión dando un paseo, participando en un taller de ocio, o incluso acudiendo al cine o el teatro, si lo desean.

Cruz Roja, además, dispone de una herramienta esencial para la atención de este grupo de personas: el ‘Multicanal SerCuidadorA’, que cuenta con redes sociales, una página web y una app (IOS/Android) con contenidos de interés que van desde guías de ayuda, infografías de interés, o libros y películas recomendados. También incluye una píldora formativa dirigida a quienes van a empezar a cuidar en breve, a quienes ya llevan tiempo haciéndolo y a quienes están interesados en el ámbito de los cuidados. Además, la Organización quiere visibilizar a quienes cuidan y sensibilizar al resto de la sociedad sobre el tema a través de la iniciativa #MiraQuienCuida que pone en valor su aportación.

Este proyecto también cuenta con un teléfono gratuito, el 900 365 100, con personal especializado para atender consultas sobre los cuidados, el mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., y el WhatsApp 678 480 951 (solo mensajes)

El Cabildo promueve el empleo verde con tres programas dotados de 9 millones de euros

La Institución insular articula un conjunto de actuaciones centradas en la recuperación de ecosistemas y proteger el medio ambiente, a través de la rehabilitación de bancales, conservación de senderos y mejoras medioambientales en todo el territorio insular

Curbelo remarca que estas iniciativas contribuyen al desarrollo social y económico de zonas rurales

El presidente del Cabildo de La Gomera, Casimiro Curbelo, ha precisado, este viernes, que en el marco de los programas de fomento del empleo, tres de ellos estarán ligados al empleo verde con una inversión conjunta que alcanza los 9 millones de euros. Según explicó, se trata de proyectos orientados a proteger el medio ambiente, la conservación de los ecosistemas y la rehabilitación de áreas degradadas, cuyas actuaciones contribuyen a los objetivos de sostenibilidad ambiental y reducir el impacto de la sociedad en la salud del propio planeta.

Además, remarcó la utilidad de estas iniciativas para propiciar la inserción laboral en zonas rurales, donde existen mayores dificultades en el acceso al trabajo, lo que coloca a las administraciones públicas como “cooperadoras” del desarrollo social y económico de estas zonas. En esta línea, insistió en que con estas herramientas “se complementa la limitada oferta laboral y se propicia la fijeza de población en estos entornos”. Para ello se promueve la mejora de la calidad paisajística, la disminución de los procesos erosivos, la protección del suelo y la biodiversidad, junto a la diversificación ecológica de hábitats.

El primer programa previsto que se pondrá en marcha estará dedicado a la rehabilitación de bancales. Este patrimonio etnográfico de la isla representa el ingenio de la sociedad para sortear la inclinación del terreno y crear zonas de cultivos. Así, Curbelo, explicó que se mantendrá la hoja de trabajo para la recuperación de aquellos que estén en zonas de cultivo y los que afecten a caminos o pasos de titularidad pública. A tal fin se destinan 3,5 millones de euros y la previsión de crear 230 empleados directos.

La conservación de la red de senderos y las zonas de uso comunitario que se encuentran en su entorno son dos de los objetivos de otros de los programas. De esta forma, se priorizan medidas de adecuación y limpieza en los más de 600 kilómetros de caminos recogidos en el proyecto. Para este fin, el Cabildo ha dispuesto de 2,8 millones de euros con los que se creará 180 empleos.

A los dos programas se une un tercero que abarca mejoras medioambientales con la limpieza de cauces y cañadas, pistas forestales, repoblaciones, control de especies exóticas, adecuación de nacientes y protección de núcleos de población ante incendios forestales. En este caso, el presidente precisó que se destinan 3 millones de euros para la creación de 190 empleos.

El Cabildo aprueba una declaración institucional de compromiso con la lucha contra la violencia de género

El Pleno de la Institución insular refrendó este manifiesto que hace hincapié en continuar tomando medidas capaces de dar respuesta a la erradicación de conductas que reproducen y perpetúan la desigualdad

El Cabildo de La Gomera aprobó, hoy viernes, en sesión plenaria, una declaración institucional de compromiso con la lucha contra la violencia que se ejerce contra las mujeres, vista la próxima conmemoración del 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

El Pleno de la Institución insular refrendó este manifiesto que hace hincapié en continuar tomando medidas capaces de dar respuesta a la erradicación de conductas que reproducen y perpetúan la desigualdad.

Esta declaración se ampara en el contexto socioeconómico actual, marcado por las consecuencias que se siguen sufriendo a causa de la pandemia de la Covid-19, a lo que se suma los efectos de la guerra de Ucrania. Todo ello supone un riesgo que puede obstaculizar o hacer retroceder los derechos de igualdad alcanzados en nuestro país y repercutir negativamente sus efectos sobre las políticas y avances de igualdad.

De esta manera, para afrontar este reto, desde la Institución insular se aboga por la cooperación y asociación entre gobiernos y organizaciones de la sociedad civil que garantice que la igualdad de género y los derechos de las mujeres continúan en la agenda política como factor esencial para hacer frente a la desigualdad, en una clara apuesta por favorecer la recuperación social, económica y sanitaria de todas las personas a nivel global.

Por todo ello, el Pleno del Cabildo manifestó su firme compromiso en avanzar para incorporar la perspectiva de género en todos los ámbitos y tener, además, una respuesta coordinada, directa y efectiva para todos, haciendo especial hincapié en las mujeres y las niñas, garantizando la continuidad en la prestación de servicios y poner en marcha soluciones innovadoras que garanticen una respuesta coordinada e integrada que proteja los derechos humanos y la seguridad y recuperación de las víctimas del machismo.

Asimismo, se acordó dar traslado de este acuerdo adoptado a los Ayuntamientos de la Isla, para que se unan y apoyen esta Declaración.

La Gomera inaugura una nueva edición de su Feria de Artesanía con un homenaje a la figura de Flora Felipe

El Cabildo insular reconoce la trayectoria y contribución al sector artesanal de la isla de esta artesana de Alojera, quien ha dedicado su vida al oficio de la cestería

La Feria Insular de Artesanía ‘Artis-Manus’ ofrece durante todo el fin de semana en la Plaza de Las Américas una amplia variedad de stands con productos artesanales de diferentes puntos de Canarias, con una completa programación paralela al evento

La Gomera inauguró, este viernes, una nueva edición de su Feria Insular de Artesanía ‘Artis-Manus’, con un homenaje a la figura de la artesa Flora Felipe Santos. De esta manera, el Cabildo insular reconoce la dilatada trayectoria y contribución al sector artesanal de la isla de esta artesana de Alojera, quien ha dedicado su vida al oficio de la cestería.

“Flora Felipe es, sin lugar a dudas, un exponente fundamental del buen hacer artesanal que se atesora en La Gomera, y gracias a su compromiso con la transmisión cultural de la artesanía, hemos sabido mantenerlo vivo hasta nuestros días”, afirmó el presidente insular, Casimiro Curbelo. De esta manera, la Institución insular sustenta este homenaje “en el prestigio que tiene como artesana en el sector, en el reconocimiento por parte de sus compañeras de oficio, y en la calidad de sus piezas”, tal y como apuntó el presidente.

Autodidacta en el oficio, Flora supo hacer de la labor artesanal su medio de vida y con ello sacar adelante a su familia; siendo en ese entonces la artesanía el sustento de muchas familias en La Gomera. Así, atesora en sus manos una amplia sabiduría, destacando su predisposición a compartir su saber, sus conocimientos y, en definitiva, su vida, de forma desinteresada.

Estas mismas palabras fueron suscritas por el alcalde de Vallehermoso, municipio del que es natural la homenajeada. Emiliano Coello hizo hincapié en el valor que tiene para la localidad de Alojera tener entre sus vecinos a Flora, y alabó que este tipo de reconocimientos se hagan para destacar el papel de mujeres rurales en el sector artesanal.

Feria Insular de Artesanía ‘Artis-Manus’

La Feria Insular de Artesanía ‘Artis-Manus’ congrega, desde este viernes, en la Plaza de Las Américas de San Sebastián de La Gomera, a más de 60 expositores artesanales y agroalimentarios. Este espacio de la capital gomera será escenario de la mayor muestra de productos artesanales de la isla, que cuenta con artesanos procedentes de La Gomera, Tenerife, Gran Canaria, La Palma, Lanzarote y El Hierro.

La amplia lista de stands que se puede encontrar en la feria permitirá al público poder contar con un gran abanico de productos elaborados a partir de diferentes técnicas, como alfarería, carpintería tradicional, tejeduría, ristra, cerería, perfumería, ganchillo, y cestería, entre otros.

El alcalde de San Sebastián, Adasat Reyes, puso en valor la celebración de la feria en la capital insular, “que durante este fin de semana contará con una amplia programación en torno a este evento”. En este sentido, subrayó el impacto económico que tiene en el sector servicios del municipio el recibir a los centenares de visitantes previstos durante estos tres días.

Novedades de la edición 2022

Como novedad, esta edición dispondrá de un espacio multi-punto de venta artesanal, que se convertirá en un área de exposición y comercialización de productos artesanales, dando representación a un mayor número de artesanos y artesanas y sus elaboraciones.

A lo largo del primer día de Feria, se pondrá en marcha un Espacio Artesano dedicado al alumnado de primer y segundo ciclo de Primaria, con el fin de acercar y difundir el conocimiento de la artesanía entre los escolares. A ello se sumará la actividad ‘La magia de la Artesanía’, una iniciativa que pretende que los niños descubran la magia que hay en torno a los procesos artesanales.

Durante la celebración de la Feria, grupos escolares de Primaria y niños que visiten el Espacio Artesano tendrán la oportunidad de descubrir a través de juegos, manualidades y audiovisuales, las materias primas y los procesos de transformación que las convertirán en objetos de todo tipo, además de obtener el diploma que les acredita como pequeño artesano.

Hoteles Escuelas de Canarias (HECANSA) también colabora en este evento con la realización de masterclass de formación en cata con los sectores del queso y la miel de palma, dirigidos a público profesional y general.

El domingo, tras el acto de clausura, la Delegación de la Cámara de Comercio de La Gomera celebrará un sorteo entre los clientes que hayan realizado sus compras a lo largo del fin de semana en la Feria. Por cada compra, el consumidor recibirá un ticket facilitado en cada stand, que deberá depositar en el punto de información del evento para formalizar la participación.

Programación Feria Insular de Artesanía ‘Artis-Manus’

Viernes 4 de noviembre

10.00 horas. Apertura de la Feria Insular de Artesanía ‘Artis Manus’.

10.00 a 21.00 horas. Exposición ‘Retratos de personajes de la historia de La Gomera, serie curvas gomeras`, a cargo de José Pedro Sabina Díaz.

10.00 a 21.00 horas. Retransmisión del vídeo promocional ‘Legados a mano. Vidas artesanas de La Gomera’.

10.00 a 13.00 horas. Talleres Artesanales ‘Pequeño Artesano’, con la participación de los centros escolares de la isla.

11.00 horas. Presentación de las Jornadas profesionales ‘Hecho en casa’.

17.00 a 21.00 horas. Actividad infantil ‘Juega a lo grande’, con juegos gigantes de madera.

17.00 horas. Degustación y muestra del Café Moxxa La Gomera.17.00 horas. Inauguración oficial de la Feria Insular de Artesanía ‘Artis Manus’, y homenaje a la artesana Flora Felipe Santos.

17.30 horas. Emisión en directo programación de Radio Rumberos FM, en especial para La Gomera.

18.00 horas. Música en directo.

18.00 horas. Degustación de Cerveza Artesanal Gomera LAYLA.

21.00 horas. Cierre de stands de la Feria Insular de Artesanía ‘Artis-Manus’.

Sábado 5 de noviembre

Toda la jornada. Actividad infantil ‘Juega a lo grande’, con juegos gigantes de madera.

10:00 horas. Apertura de la Feria Insular de Artesanía ‘Artis-Manus’.

10.00 a 21.00 horas. Exposición ‘Diseño de joyería artesanal, serie curvas gomeras’, a cargo de José Pedro Sabina Díaz.

10.00 a 21.00 horas. Retransmisión del vídeo promocional ‘Legados a mano. Vidas artesanas de La Gomera’.

11.00 a 20.00 horas. Encuentro Insular de Artesanas de ganchillo. Artesanía en directo.

11.00 a 13.00 horas. Folklore en vivo a cargo de grupos de La Gomera.

12.00 horas. Actuación de cuentacuentos dirigido al público infantil.

13.00 horas. Muestra gastronómica en vivo de la marca Alimentos de La Gomera.

13.00 horas. Degustación de Vinos de La Gomera.

17.30 horas. Show lúdico infantil ‘El Tambor de las Islas’, con Güicho Estévez.

19.00 horas. Cata de vinos gomeros ‘Armonía de Vinos y Tapas’, a cargo del Consejo Regulador Denominación de Origen Vinos de La Gomera.

19.30 horas. Música en directo.

21.00 horas. Cierre de stands de la Feria Insular de Artesanía ‘Artis-Manus’.

Domingo 6 de noviembre

10:00 horas. Apertura de la Feria Insular de Artesanía ‘Artis-Manus’.

10.00 a 21.00 horas. Exposición ‘Diseño de joyería artesanal, serie curvas gomera’, a cargo de José Pedro Sabina Díaz.

10.00 a 21.00 horas. Retransmisión del vídeo promocional ‘Legados a mano. Vidas artesanas de La Gomera’.

11.00 a 13.00 horas. Artesanía en directo: cestería de mimbre, caña, palma y ristra.

12.00 horas. Actuación grupo musical.

12.00 horas. Degustación de Cerveza Artesanal Gomera LAYLA.

12:00 horas. Entrega de diplomas y premios.

17.00 horas. Acto de Clausura de la Feria Insular de Artesanía ‘Artis-Manus’.

La Feria Insular de Artesanía ‘Artis-Manus’ está organizada por el Cabildo Insular de La Gomera, con la colaboración de los ayuntamientos, las Asociaciones de Empresarios de la isla, y la Delegación de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife en La Gomera.

El secretario local de CC en Firgas reprocha la desigualdad existente con respecto a otras zonas de juego del municipio que sí gozan de un estado óptimo para uso

El nacionalista explica que el Gobierno local emprendió la rehabilitación de los parques infantiles del municipio y que en Lomo Quintanilla retiraron los remos que habían para instalar unos de segunda mano, retiraron el pavimento de caucho y no colocaron uno nuevo, y que no han sustituido las porterías que hay en el parque totalmente estropeadas y oxidadas

Marcos Marrero sostiene que el recinto no está equipado de manera adecuada para salvaguardar la integridad de sus usuarios

El secretario local de Coalición Canarias en Firgas, Marcos Marrero, denuncia el abandono que sufre el parque infantil de Lomo Quintanilla por parte del Gobierno de Firgas y la desigualdad existente con respecto a otras zonas de juego del municipio “que sí gozan de un estado óptimo para uso”, señala y apunta: “Parece que los vecinos y vecinas de que residen en este barrio son de segunda para el alcalde de Firgas y su equipo”, señala.

Marcos Marrero explica que el Gobierno local emprendió la rehabilitación de los parques infantiles del municipio y que en Lomo Quintanilla el trabajo ha sido “bochornoso”. El secretario local indica que retiraron los remos que habían para instalar unos de segunda mano, que retiraron el pavimento de caucho propio de estos espacios hace más de 4 meses y no han colocado uno nuevo, y que no han sustituido las porterías que hay en el parque totalmente estropeadas y oxidadas.

“En definitiva, el trabajo realizado en Lomo Quintanilla es degradante. La ciudadanía que reside en este barrio necesita que las personas que están al frente de la gestión del municipio trabajen con seriedad, honradez y sin ningún tipo de preferencias por los barrios. Todos los barrios de Firgas requieren la atención del Gobierno municipal sin distinción”, subraya el nacionalista.

Al mismo tiempo, el secretario local comenta que la situación actual del parque no es segura para los niños, ni para jóvenes. “El recinto no está equipado de manera adecuada para salvaguardar la integridad de sus usuarios al no contar, por ejemplo, con el pavimento de caucho, y al contar con aparatos en mal estado”, sostiene Marcos Marrero.

En el acto, que ha tenido lugar en el Muelle de La Aldea y en el morrete de La Caletilla, se ha liberado también una tortuga boba (Caretta Caretta)

Medio centenar de escolares del Instituto de Enseñanza Secundaria (IES) La Aldea y usuarios del centro municipal de discapacidad participaron este viernes en la suelta de una veintena pardelas cenicientas y de una tortuga boba (Caretta Caretta), que ha sido recuperada por el Centro de Recuperación de Fauna Silvestre (CRFS) de Tafira.

El acto, que tuvo lugar en el Muelle de La Aldea y en el morrete de La Caletilla, contó con la presencia del veterinario jefe del Centro de Recuperación de Fauna Silvestre (CRFS) de tafira, Pascual Calabuig, y técnicos del centro que explicaron a los asistentes los detalles sobre la vida de las pardelas cenicientas, así como los problemas a los que se tienen que enfrentar los polluelos de este ave marina. En los meses de octubre y noviembre los polluelos suelen dejar el nido materno y alzar el vuelo para surcar los mares por primera vez. Sin embargo, a la inexperiencia del primer vuelo, se suma el peligro que supone la contaminación lumínica, que provoca que se desorienten y caigan heridas al suelo.

En este sentido, los participantes pudieron ayudar a las pardelas a llegar al mar, una experiencia que “sin duda no van a olvidar”, ha señalado la concejala de Medio Ambiente del Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás, Naira Navarro, quien ha hecho un llamamiento a la ciudadanía para que “avisen si se encuentran algún ejemplar accidentado de esta ave marina”. Para ello, ha recordado que “pueden llamar al teléfono 928353443 (Cecopin) o directamente al 112”.

Al respecto, la edil ha indicado que solo el año pasado se recogieron más de un centenar de pardelas cenicientas desorientadas en el municipio, y ha añadido que “espera que con la campaña de concienciación de este año y la reducción de la contaminación lumínica en el municipio disminuya considerablemente esta cifra”.

Por su parte, el concejal de Playas y Alumbrado Público, Rafael Hernández, ha recordado que “desde el consistorio se han tomado medidas para reducir los puntos lumínicos que los voluntarios habían notificado como puntos negros”, ya que “estaban perjudicando al primer vuelo de estas aves”.