El consejero destaca el logro de demandas históricas como el desmantelamiento de las centrales de Las Salinas y Caletillas y la negativa a proyectos de generación térmica en el Puerto de Las Palmas, reconociéndose expresamente como resultado de la oposición del Gobierno de Canarias

La Consejería pide al Estado un nuevo concurso para resolver los asuntos pendientes y demanda la autorización urgente para instalar almacenamiento energético de emergencia en La Palma

El consejero de Transición Ecológica y Energía del Gobierno de Canarias, Mariano Hernández Zapata, ha valorado la resolución definitiva del concurso de concurrencia competitiva para el Archipiélago, publicado por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, como “una confirmación de que hemos avanzado mucho, pero también de que algunas islas requieren de un esfuerzo extra para dar plenas garantías a su sistema eléctrico”.

Además, destacó que la resolución definitiva declara la no compatibilidad de varios proyectos, al constatarse impedimentos derivados de la oposición del Gobierno autonómico. En este sentido, Zapata subrayó que “celebramos que la resolución declare el cierre de las centrales de El Charco y Candelaria, además de la negativa a proyectos de generación en el Puerto de Las Palmas”.

El consejero también puso en valor que el concurso permita avanzar hacia sistemas más distribuido en algunas islas, destacando que Tenerife y el sistema Fuerteventura-Lanzarote vayan a tener grupos mucho más deslocalizados y flexibles, “lo que facilitará la integración de energías renovables y reforzará la seguridad del suministro”, afirmó.

Respecto a Gran Canaria, Zapata señaló que el concurso ha confiado en la enorme cobertura que Salto de Chira le va a dar a la isla, pero afirmando la necesidad de “modernizar un sistema obsoleto que apoye a las renovables y complemente esa cobertura”.

La Consejería ha trasladado además al Ministerio para la Transición Ecológica la urgencia de actuar en los territorios con mayores debilidades estructurales. “En La Palma es imprescindible convocar ya un nuevo concurso y contar con soluciones de emergencia. Por ello, volvemos a pedir que se nos autorice de forma urgente a convocar un concurso de almacenamiento energético de emergencia para esta isla”, explicó.

Asimismo, el consejero autonómico recordó que La Gomera cuenta “desde ya con una garantía absoluta de suministro gracias a su interconexión con Tenerife”, mientras que El Hierro dispone de “una enorme cobertura en Gorona del Viento”, referente internacional en integración de renovables.

Para el consejero, el resultado de este proceso marca un punto de inflexión en la planificación energética del Archipiélago, “por la que llevábamos esperando más de doce años” pero insistió en que “no podemos conformarnos: el objetivo es construir un sistema moderno, resiliente y preparado para acelerar la transición energética en todas las islas”.

La Dirección General de Emergencias actualiza la situación de alerta por fenómenos costeros en Canarias

Las zonas más afectadas se sitúan en costas abiertas al norte y al oeste

El Gobierno de Canarias actualizó la situación y declaró la alerta por fenómenos costeros a partir de las 15:00 horas de hoy, jueves 5 de febrero, ante el empeoramiento del estado del mar en toda la comunidad autónoma, especialmente en las costas más expuestas al oleaje del norte y del oeste.

La decisión se adoptó en aplicación del Plan Específico de Emergencias de Canarias por Riesgos de Fenómenos Meteorológicos Adversos (PEFMA), de acuerdo con la información facilitada por la Agencia Estatal de Meteorología y otras fuentes disponibles, ante la previsión de mar combinada del noroeste con olas en el entorno de los 4 a 5 metros de altura.

Aunque la alerta se declaró para todo el archipiélago, el pronóstico situó las costas menos expuestas al oleaje en la orientación este de El Hierro, Tenerife, Lanzarote y Fuerteventura, así como sureste de La Palma, con un oleaje menos significativo.

Además de un periodo de oleaje largo de más de 12 segundos, la previsión meteorológica avisó también de coeficiente de mareas alto durante el jueves y el viernes (78 y 72) y medio el sábado (60), índice del tamaño elevado al representar el descenso durante la bajamar y el ascenso durante la pleamar (15:25-15:55 horas de hoy; 03:30-04:10 horas y 15:55-16:30 horas de mañana; 04:10-04:45 horas y 16:30-17:05 horas del sábado)

Ante este empeoramiento del mar, el Ejecutivo autonómico insiste en advertir a la población de la necesidad de evitar situaciones de riesgo y adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes, como no como situarse en muelles y escolleras, ni permanecer en lugares cercanos al mar para evitar ser golpeados o arrastrados por el oleaje.

Las actividades náuticas o deportivas previstas para estos días deben aplazarse, así como evitar la pesca en zonas de riesgo y nunca bañarse en playas apartadas, que no se conozcan suficientemente porque puede haber remolinos locales, donde haya fuerte oleaje y resaca o que carezcan de servicios de vigilancia y salvamento.

Asimismo, si se aprecia cierto oleaje fuera de lo normal no se debe permanecer cerca del mar ni acercarse, aunque se calme de repente y mucho menos arriesgarse a sacar fotografías o vídeos cerca de donde rompen las olas.

Por último, resulta muy importante respetar las banderas y las indicaciones de los socorristas y de los servicios de seguridad si hay zonas prohibidas al baño, además de avisar inmediatamente al 1-1-2 si se avista la caída de una persona al mar.

En 2025, Canarias registró 496 accidentes de trabajo menos que en 2024

La reducción se produjo en todos los sectores de actividad

Canarias cerró el año 2025 con una evolución positiva de la accidentalidad laboral, consolidando por tercer año consecutivo una reducción del índice de incidencia

Así lo han destacado hoy el director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez, y el director del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel), Elirerto Galván, durante la rueda de prensa celebrada en Las Palmas de Gran Canaria, en la que se ha hecho balance de los accidentes de trabajo registrados en 2025 y de las enfermedades profesionales.

José Ramón Rodríguez destacó que «el índice de incidencia, que mide el número de accidentes con baja laboral por cada 100.000 trabajadores, se situó en 2.578,04 puntos, lo que supone un descenso del 4,94% respecto a 2024». Este dato se traduce en 496 accidentes de trabajo menos en el conjunto del Archipiélago.

Durante el periodo comprendido entre enero y diciembre del año pasado, se notificaron en las islas 24.218 accidentes de trabajo con baja en jornada laboral, en un contexto de mayor población activa y aumento del número de personas ocupadas, afirmó Rodríguez. Además, en ese mismo periodo se registraron 3.675 accidentes in itinere, 115 menos que en 2024, de los cuales 3.637 fueron leves, 31 graves y 7 mortales.

En cuanto a los accidentes mortales, se registraron 30 en total, de los cuales 23 correspondieron a accidentes de trabajo, incluyendo 7 ocurridos in mision, y 7 fueron in itinere.

«No podemos aceptar que los desplazamientos por motivos de trabajo sigan siendo una de las principales causas de mortalidad laboral por lo que hemos firmado un convenio con la Dirección General de Tráfico para la creación de un sello de movilidad segura y sostenible en este ámbito, con el objetivo de prevenir accidentes y promover una cultura de seguridad vial entre los trabajadores», subrayó Rodríguez.

Asimismo, el director general señaló que 11 de los accidentes mortales corresponden a infartos, derrames cerebrales y otras patologías traumáticas. La reducción del índice de incidencia se produjo en todos los sectores de actividad, con descensos especialmente significativos en Agricultura y Pesca (-12,38%); Construcción (-10,17%); Industria (-3,01%) y Servicios (-2,63%). «Es especialmente significativo este descenso en sectores tradicionalmente asociados a mayor riesgo laboral, como la construcción», apuntó.

El análisis de enfermedades profesionales ha identificado un total de 330 partes con baja laboral, lo que supone 45 notificaciones más que el año anterior. «Esto responde fundamentalmente al refuerzo de la vigilancia y a un mayor reconocimiento de patologías como laborales», aseguró el director del Icasel, Elirerto Galván.

Más del 80% de los casos corresponden a trastornos musculoesqueléticos con diagnósticos mayoritariamente concentrados en el síndrome del túnel carpiano y la epicondilitis.

Candelaria Delgado, Celso Mendoza, Patricia León y Francisco Linares mantuvieron un encuentro con la asociación Diversas, ubicada en La Orotava

La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, Candelaria Delgado; el director general de Diversidad, Celso Mendoza; la directora insular de Igualdad y Diversidad del Cabildo de Tenerife, Patricia León, y el alcalde de La Orotava, Francisco Linares, han visitado hoy (jueves 5) las instalaciones de la asociación Diversas ubicadas en La Orotava. Desde el comienzo de su actividad, Diversas ha desarrollado acciones desde el ámbito local de La Orotava que ha permitido mejorar la vida de la población LGBTIQA* y en la actualidad desarrolla y acompaña diferentes proyectos de vida de la comunidad LGBTIQA* de la isla de Tenerife.

Candelaria Delgado explicó que “la Dirección General de Diversidad dispondrá este año de un presupuesto de 1,16 millones de euros, lo que supone un incremento del 7,6 % respecto al año anterior. Este aumento permitirá reforzar los programas de igualdad de trato y no discriminación, el apoyo a las entidades sociales y las acciones de sensibilización dirigidas tanto a la población LGBTIQ+ como al conjunto de la ciudadanía”.

“La suma de esfuerzos entre el Gobierno de Canarias, el Cabildo de Tenerife y los ayuntamientos es clave para que las políticas de igualdad lleguen de forma efectiva a toda la ciudadanía, con independencia del municipio en el que viva y ahí es fundamental la labor de Diversas”, señaló Delgado.

Celso Mendoza explicó que “priorizamos la atención a los colectivos con mayor riesgo de exclusión, mejorando los servicios de asesoramiento y acompañamiento en todo el territorio, y concentrando los recursos en aquellas líneas de actuación con mayor impacto social. Para ello es necesario contar con entidades que conozcan la situación real de la diversidad en todo el Archipiélago”.

El alcalde de La Orotava, Francisco Linares, valoró el trabajo de Asociación LGBTI* Diversas con sede en el municipio de La Orotava, destacando la importancia de que las administraciones públicas presten el máximo apoyo al colectivo y se trabaje conjuntamente en pro de la igualdad y conseguir un mundo más libre y tolerante. También pone en valor el trabajo del equipo interdisciplinar que cuenta con grandes profesionales y están prestando una importante ayuda a muchas personas.

Por su parte, Patricia León, indicó que la “garantía real de los derechos de las personas LGTBIQA+ solo es posible desde la colaboración leal y coordinada entre todas las administraciones públicas. Este trabajo conjunto permite avanzar con coherencia, evitar desigualdades territoriales y dar respuestas integrales a las realidades diversas del colectivo LGTBIQA+, reforzando una red institucional comprometida con la igualdad, la inclusión y la defensa de los derechos humanos”, en este sentido,

León recordó que el Marco Estratégico Insular de Atención a la Diversidad LGTBIQA+ 2025-2030 aprobado por el Cabildo “supone una herramienta fundamental y pionera porque establece una hoja de ruta clara, compartida y evaluable, en la que se alinean las políticas insulares con las autonómicas y locales.”

Por su parte, la presidenta de la Asociación LGBTI* Diversas, Eva Herández, indicó que “es muy importante visibilizar las intervenciones que realizamos en el ámbito social, educativo y jurídico no solo en actuaciones puntuales sino las realizadas en el día a día, acciones que son más que necesarias dada la realidad social actual que está afectando a muchas personas que acuden a nuestros servicios, una labor que venimos realizando durante estos últimos diez años y que hay que poner en valor”.

El Gobierno de Canarias, el Cabildo de Tenerife y el Ayuntamiento de La Orotava avanzan en su objetivo de consolidar las políticas de igualdad y diversidad como ejes transversales, impulsando una educación para la igualdad, la prevención de la discriminación y la violencia y medidas específicas que favorezcan la integración laboral de las personas trans y la prevención del acoso laboral por LGTBIfobia.

El viceconsejero Octavio Caraballo y el director general de Relaciones con África, Luis Padilla, analizarán en Roma las repercusiones para las islas del Pacto Europeo de Migración y Asilo

El Gobierno de Canarias participa este viernes, 6 de febrero, en un foro sobre migración organizado por el Instituto Español de Análisis Migratorio (IEAM) que se celebra en Roma, con la vista puesta en la próxima entrada en vigor del Pacto Europeo de Migración y Asilo el próximo mes de junio.

En el acto intervendrán el viceconsejero del Gabinete del Presidente, Octavio Caraballo, y el director general de Relaciones con África, Luis Padilla, que abordarán el impacto del Pacto Europeo de Migración y Asilo, la evolución de la Ruta Canaria y su impacto en el archipiélago, así como la cooperación con los países emisores y de tránsito de la migración que llega hasta las islas.

Desde el Ejecutivo autonómico se pone de manifiesto la relevancia de participar en este tipo de encuentros para dar a conocer el impacto de la migración en Canarias como frontera sur de Europa y los desafíos que afronta Canarias para dar respuesta a la atención y acogida de los menores que viajan solos. Igualmente, darán a conocer las propuestas de cooperación que el archipiélago desarrolla en países africanos que son origen y tránsito de la migración que llega a las islas a través de la Ruta Atlántica.

El Gobierno de Canarias ha demandado de forma reiterada ante la Unión Europea (UE) la aplicación del “principio de solidaridad” contemplado en el Pacto de Migración y Asilo porque el archipiélago no puede seguir afrontando en solitario el drama migratorio. Para el archipiélago es importante contar con una mayor contribución europea para atender a las personas que llegan hasta las costas de las islas porque hasta ahora las instituciones comunitarias no se han mostrado favorables a facilitar financiación para iniciativas de acogida e integración de personas migrantes.

El Instituto Español de Análisis Migratorio (IEAM) es un organización independiente dedicado al estudio de los flujos migratorios que conectan África, el Mediterráneo y Europa, con especial foco en España. En este sentido, genera investigación, análisis de datos y propuestas de política pública para transformar la movilidad humana en una oportunidad de desarrollo compartido.

El presidente de Canarias, Fernando Clavijo, y el presidente de Telefónica España, Borja Ochoa, han mantenido en Madrid una nueva reunión de seguimiento del proyecto orientado a reforzar la resiliencia de las infraestructuras de telecomunicaciones del archipiélago

El encuentro se enmarca en el proceso de coordinación establecido entre ambas partes para supervisar la evolución de las medidas acordadas y garantizar su correcta implementación.

Durante la misma se realizó un balance del estado de ejecución de las actuaciones previstas, así como del cumplimiento de los plazos definidos en el plan de trabajo. Asimismo, se abordaron los avances técnicos relacionados con el refuerzo de la conectividad, la mejora de la autonomía energética de las infraestructuras críticas y el despliegue de soluciones destinadas a asegurar la continuidad de los servicios de comunicación en escenarios de emergencia.

Las partes analizaron también los siguientes hitos del proyecto, incluyendo las actuaciones vinculadas a la redundancia de las comunicaciones, el fortalecimiento de las rutas de conexión del Archipiélago con el exterior y la evolución de los proyectos estratégicos en curso. En este contexto, se reafirmó el compromiso de continuar con un seguimiento y coordinación periódicos para facilitar el desarrollo de las distintas fases del proyecto.

La reunión permitió, además, consolidar el marco de colaboración existente entre el Gobierno de Canarias y Telefónica España, con el objetivo de avanzar en el refuerzo de las infraestructuras de telecomunicaciones y en la mejora de la capacidad de respuesta ante posibles situaciones de emergencia en Canarias.

El compromiso alcanzado contempla actualizaciones salariales para el conjunto de los empleados durante el periodo 2025-2027, lo que da respuesta a una de las principales reivindicaciones apuntadas en el preaviso de huelga

La dirección de Guaguas Municipales y el comité de huelga han alcanzado este jueves un principio de acuerdo que permite desconvocar la huelga convocada por el Sindicato Unificado de Guaguas (SUG) para este fin de semana, los días 6, 7 y 8 de febrero, que coincide con la celebración de la final del concurso de Murgas adultas del Carnaval de Las Palmas de Gran Canaria.

El principio de acuerdo, fruto de varias jornadas de negociación, contempla mejoras en las condiciones sociales del personal de la empresa municipal e incluye actualizaciones salariales para el conjunto de la plantilla durante el periodo 2025-2027, dando respuesta a una de las principales reivindicaciones planteadas en el preaviso de huelga, presentado el 26 de enero.

Del mismo modo, ambas partes han acordado un calendario intensivo de reuniones con el objetivo de reanudar y acelerar la negociación del nuevo convenio colectivo, un proceso en el que ya se han producido avances significativos y acercamientos en distintas materias. Entre los logros ya materializados destacan la realización de la formación del Certificado de Aptitud Profesional (CAP) dentro de la jornada laboral y la actualización retributiva correspondiente a 2024.

Tras alcanzarse el principio de acuerdo, la dirección de Guaguas Municipales ha destacado la capacidad de diálogo, la profesionalidad y el compromiso demostrados por todas las partes implicadas para superar las diferencias y alcanzar consensos, subrayando que el resultado del proceso redunda directamente en la mejora del servicio público de transporte, utilizado a diario por decenas de miles de ciudadanos.

El acuerdo permite garantizar la prestación del servicio esencial de transporte durante la celebración del primer acto importante del Carnaval, uno de los acontecimientos populares más relevantes del calendario festivo de la ciudad, y transmite a la sociedad una clara señal de unidad, estabilidad y solvencia para afrontar los retos presentes y futuros de la compañía en materia de movilidad urbana.

La reunión tiene como objetivo asumir consensos de cara a la futura aprobación del Código de buques autónomos (Código MASS) por parte de la Organización Marítima Internacional (OMI), prevista en el mes de mayo.

El objetivo es que los buques, ya sean manejados de forma remota o sin tripulación, sean igual de seguros que los buques convencionales.

España es un referente en materia de desarrollo normativo relacionado con buques autónomos.

El Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, mediante la Dirección General de la Marina Mercante (DGMM) y en colaboración con la Autoridad Portuaria de Las Palmas, cierra hoy una reunión del grupo de expertos en buques autónomos de la Comisión Europea destinada a debatir los avances en la regulación de los buques autónomos, con la mirada puesta en la aprobación, el próximo mes de mayo, del Código de buques autónomos en la Organización Marítima Internacional (Código MASS), tras ocho años de negociaciones en las que España ha participado de manera constante.

Asimismo, en esta reunión, que comenzó ayer miércoles, día 4, se están analizando los aspectos más relevantes de la denominada ‘fase de adquisición de experiencia’, que comenzará tras la aprobación del Código MASS, con la finalidad de que este tipo de buques, ya sean manejados de forma remota o sin tripulación, sean igual de seguros que un buque convencional y cumplan con la legislación internacional.

Otros de los asuntos abordados es la evaluación de riesgos de los buques autónomos antes de su entrada en operación, con herramientas específicas que la Agencia Europea de Seguridad Marítima (EMSA) pone a disposición de los Estados Miembros; el uso de la inteligencia artificial en los buques autónomos y su control, las directrices europeas para las pruebas de este tipo de buques o las próximas reuniones de los distintos foros en esta materia.

En la reunión participan representantes de Alemania, Bélgica, Dinamarca, Estonia, Francia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Irlanda, Italia, Malta, Noruega, Países Bajos, Polonia, Suecia, España, EMSA y la Comisión Europea.

Asimismo, varias entidades españolas relacionadas con el desarrollo de buques autónomos han presentado sus proyectos, con el énfasis puesto en organismos y empresas canarias.

Colaboración efectiva

Esta reunión, liderada por el consejero de Seguridad y Medio Ambiente de la DGMM, Hernán del Frade, pone de manifiesto la efectiva colaboración entre la Autoridad Portuaria de Las Palmas y la Dirección General de la Marina Mercante en la organización de eventos de gran importancia en el ámbito europeo relacionados con la seguridad marítima. En 2019, y como prueba de esa colaboración, también se celebró en Las Palmas el ejercicio europeo de lugares de refugio, en el que participaron expertos de todos los Estados Miembros y de terceros países.

La EPIC Gran Canaria RIU Hotels & Resorts afronta en 2026 una edición récord, que crece en participación hasta alcanzar los 680 ciclistas de 28 nacionalidades, en una cita que llega este 7 y 8 de febrero cargada de novedades. Esto supone un gran salto de nivel desde los 500 ciclistas de 23 países de la edición pasada, con un 36% más de participación

La carrera cicloturista más popular del sur de Gran Canaria refuerza su posición en el calendario deportivo asumiendo nuevos retos que marcan un punto de inflexión a la vez que mantiene su reconocimiento como una de las grandes citas del ciclismo amateur de alto nivel, al formar parte del calendario oficial de la Unión Ciclista Internacional (UCI) y del prestigioso Gran Fondo World Tour, un aval que la sitúa entre las pruebas cicloturistas más relevantes del mundo.

Esta novena edición llega con novedades en su recorrido, cambios que permitirán a los participantes rodar por tramos que discurren junto al mar, incorporando el paisaje costero al tradicional trazado de montaña de la prueba. Este nuevo enfoque aporta un carácter diferente a la EPIC 2026, que en su primera etapa regresará al hotel RIU Palace por la GC-500 con una crono 2 que parte de la zona conocida como el alto del Salto del Perro con 29 kilómetros desde Pasito Blanco hasta el alto y con bajada neutralizada hacia Mogán por el dorsal costero.

La EPIC Gran Canaria trasciende lo estrictamente competitivo, consolidándose como punto de encuentro entre la élite actual del ciclismo y grandes referentes históricos de este deporte. En la edición 2026 destaca la presencia confirmada del ciclista suizo Nikolas Ginter, uno de los grandes favoritos, así como la participación del exciclista profesional Haimar Zubeldia, Alessandro Ballan o Massimo Stefani. Junto a ellos, la EPIC ha contado en ediciones anteriores con nombres ilustres como Mario Cipollini, Abraham Olano, Claudio Chiappucci, Iban Mayo o Javier Guillén, conformando un legado deportivo que refuerza el prestigio del evento.

Durante ese fin de semana, Gran Canaria se convierte en el epicentro del ciclismo internacional, reuniendo a ciclistas de alto nivel, excampeones, aficionados/as experimentados y personalidades del mundo del deporte. La EPIC utiliza en exclusiva algunas de las rutas ciclistas más emblemáticas y demandadas de la isla, lo que contribuye a posicionar a Gran Canaria como un destino de referencia a nivel mundial para la práctica del ciclismo en carretera.

Mañana viernes, ‘social ride’

La actividad de la EPIC Gran Canaria 2026 comenzará el viernes 6 de febrero, con la llegada de los participantes, la recogida de dorsales y una jornada de bienvenida que incluirá una salida social y los primeros actos oficiales, concebidos como un espacio de convivencia entre ciclistas, organización e invitados/as.

El sábado 7 de febrero se celebrará la primera etapa competitiva, un recorrido exigente que combinará tramos cronometrados de montaña con sectores estratégicos decisivos para la clasificación general, en una jornada que marcará las primeras diferencias entre los favoritos.

La prueba se cerrará el domingo 8 de febrero con la segunda etapa, que incluirá el trazado renovado con sectores junto al mar antes de afrontar la subida final decisiva. La llegada a meta dará paso a la ceremonia de entrega de premios y al cierre oficial de un fin de semana en el que Gran Canaria volverá a proyectarse como uno de los grandes escenarios del ciclismo internacional con una gran fiesta que ya es seña de identidad del evento.

Creciendo con nuevos retos

Yojanán Reyes, organizador del evento, ha celebrado la llegada de una nueva edición, con la que el evento ya se acerca a su décimo aniversario “creciendo y con nuevos retos”, además de novedades y la incorporación de Mogán. El comisario de la Gran Fondo World Tour, Daniel Buyo, ha destacado la importancia del evento para posicionar el destino, con una prueba que tiene un gran retorno y que permite promocionar Gran Canaria a nivel internacional a través del ciclismo.

Vinculado desde la primera edición, Maurice Damen, director de ventas de Canarias y Madeira de RIU Hotels, ha celebrado que la EPIC Gran Canaria “sigue cada año superándose, este año con más participantes, nacionalidades y en organización”, que permiten que este fin de semana “podamos disfrutar del ciclismo y de la isla, que está en su mejor momento”.

Esta es la idea que ha destacado Carlos Álamo, consejero y presidente de Turismo Gran Canaria, que ha puesto en valor que la EPIC Gran Canaria “sigue creciendo año tras año creciendo con pasos pequeños pero firmes” ayudando en “visibilizar la isla como un lugar magnífico para el deporte todo el año especialmente en el ciclismo de invierno”. Así lo ha subrayado el alcalde de San Bartolomé de Tirajana, Marco Aurelio Pérez, que ha hecho énfasis en el “escenario natural” del municipio, que lo hace destino “competitivo los 365 días del año”. El concejal de Deportes de Mogán, Luis Becerra, ha hecho hincapié en que rodar en carretera, seca, segura, y todo el año es una mezcla de elementos en lo que la isla de Gran Canaria es única, ofreciendo garantías en un deporte que potencia nuestro destino como un gimnasio al aire libre”.

Los ciclistas profesionales Alessandro Ballan y Haimar Zubeldia y la deportista y creadora de contenido Ana González, han coincidido en la belleza de la isla, de la que se “enamoraron” hace años y a la que regresan en una cita que ya es “tradición” en su calendario anual.

La EPIC Gran Canaria RIU Hotels & Resorts cuenta con el apoyo del Instituto Insular de Deportes del Cabildo de Gran Canaria, Turismo Gran Canaria, Turismo Islas Canarias, Maspalomas Costa Canaria, RIU Hotels & Resorts, Turismo de Mogán, Hospiten, Free Motion, Coca-Cola, Aquabona, Greenwood, Gold Nutrition, Sport Dealer, Sonocom, AVIS Canarias, Esenat Escuela Especializada en Salud y Bienestar, Xtravans, Tirma, Romantic Corp, Fund Grube, Maspalomas 24h y Gran Fondo World Tour, entre otros.

El CIFP La Laguna acoge una jornada con referentes del sector, mentoría y presentación de herramientas para impulsar el emprendimiento y la igualdad

El CIFP La Laguna acogió hoy una jornada dedicada a visibilizar, impulsar y fortalecer el papel de la mujer en las profesiones industriales, en el marco del proyecto “Femete en femenino”, una iniciativa que cuenta con la subvención de la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias y que persigue reducir la desigualdad de género y fomentar el liderazgo y el emprendimiento femenino en sectores estratégicos para la economía canaria, especialmente el metal y las nuevas tecnologías.

El acto contó con la participación de la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, María Candelaria Delgado Toledo; el presidente de Femete, Juan Antonio Jiménez Arranz, y la vicedirectora del CIFP La Laguna, Antonia María García Gutiérrez; además de docentes, alumnado y mujeres referentes del ámbito industrial.

Por el talento femenino

Durante su intervención, el presidente de Femete subrayó que “promover el talento femenino en las industrias canarias no es solo una cuestión de justicia social, sino también una necesidad económica y estratégica”, recordando que no se puede prescindir del 50% del talento disponible si se quiere avanzar hacia un tejido productivo más innovador, competitivo y sostenible. Asimismo, agradeció el respaldo del Gobierno de Canarias y el compromiso del CIFP La Laguna por acoger iniciativas que conectan formación, empresa e igualdad.

Igualdad real de oportunidades

Por su parte, la consejera María Candelaria Delgado Toledo puso en valor la importancia de seguir impulsando políticas públicas que favorezcan la igualdad real de oportunidades, especialmente en ámbitos tradicionalmente masculinizados, y destacó el papel de proyectos como “Femete en femenino” para generar referentes, despertar vocaciones y romper estereotipos desde edades tempranas.

Por su parte, la vicedirectora del CIFP La Laguna, Antonia María García Gutiérrez, resaltó el papel de los centros de Formación Profesional como espacios clave para promover una cultura de igualdad, donde el alumnado pueda conocer de primera mano experiencias reales de mujeres que desarrollan su carrera en sectores industriales, tecnológicos y técnicos.

Experiencias, retos y oportunidades

Uno de los ejes centrales de la jornada fue la mesa de debate “El papel de la mujer en profesiones industriales”, moderada con la participación de cuatro profesionales de referencia: María Luisa de Arcos Díaz, CEO de Integra Tecnología y Comunicación de Canarias, directiva de Femete y presidenta de Asinte; Patricia Araceli Barroso Chinea, conductora y gerente de Grúas Antonio; Lidia Paola Padilla Cruz, jefa de Máquinas de la Marina Mercante y docente e investigadora en la Universidad de La Laguna, y Vanessa Domínguez Izquierdo, jefa de Administración de Fontasol.

Las ponentes compartieron sus trayectorias académicas y profesionales, los desafíos a los que se han enfrentado como mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados y las oportunidades que han ido encontrando a lo largo de sus carreras.

Entre los mensajes más repetidos, destacaron la importancia de la formación continua, la confianza en las propias capacidades, la constancia, la capacidad de adaptación y el desarrollo de competencias como la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la resolución de problemas. También animaron al alumnado a no autolimitarse por estereotipos y a elegir su futuro profesional en función de sus intereses y talento, no de prejuicios.

Las profesionales cerraron sus intervenciones con mensajes motivadores y anécdotas personales, insistiendo en que el camino no siempre es fácil, pero sí posible, y que cada paso que da una mujer en estos sectores abre la puerta a muchas más.

“Femete en femenino”

La directora del Departamento de Proyectos de Femete, Désirée Brito Rodríguez, junto a la técnica Dácil Lorenzo Ramos, presentaron los principales ejes de “Femete en femenino”, que desde 2024 pone a disposición de mujeres emprendedoras y profesionales una guía virtual con más de 70 recursos útiles y actualizados, accesible a través de la web: https://enfemenino.femete.com.es/.

La plataforma incluye un cuadro de mandos interactivo con datos sobre emprendimiento y liderazgo femenino, información sobre líneas de financiación, reconocimientos, entidades de apoyo, asesoramiento, formación y networking, así como 18 testimonios de empresarias y mujeres profesionales. Además, el proyecto continuará incorporando herramientas de Inteligencia Artificial para facilitar su uso entre emprendedoras y empresarias, contribuyendo a mejorar su rentabilidad, productividad y competitividad.

La guía virtual también cuenta con una nueva herramienta de gamificación: “¿Quién es ella?”. Es un juego de adivinanza de personajes con perspectiva de género, diseñado para visibilizar a mujeres referentes en sectores masculinizados del presente y del pasado.

Otro de los pilares son los “amadrinamientos”, encuentros personalizados entre empresarias con experiencia y jóvenes emprendedoras para ofrecer mentoría, acompañamiento y asesoramiento. Asimismo, la guía de recursos se actualizará de forma permanente con nuevas fuentes de financiación, convocatorias de premios y herramientas relacionadas con la normativa en materia de igualdad.

Mentoriza en violeta

La jornada concluyó con el espacio “Mentoriza en violeta”, una sesión de mentoría entre referentes profesionales femeninos y alumnas, concebida como un entorno cercano de diálogo, intercambio de experiencias y orientación directa. Con esta iniciativa, Femete reafirma su compromiso con una industria más inclusiva, diversa e igualitaria, convencida de que impulsar el talento femenino es clave para el presente y el futuro del tejido productivo canario.