Este encuentro que ha reunido a diferentes especialistas del ámbito sanitario se suma a la conmemoración del Día Europeo de la Logopedia, que se celebra mañana viernes 6 de marzo

El Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, adscrito a la Consejería de Sanidad, ha celebrado, esta mañana, la I Jornada de Logopedia en el ámbito hospitalario.

El encuentro que ha reunido a 150 profesionales sanitarios de distintas especialidades se ha organizado para dar a conocer la labor que realizan los logopedas en los distintos servicios hospitalarios, tanto en la atención del paciente adulto como del pediátrico.

Asimismo esta reunión se ha celebrado para concienciar a la población sobre la importancia de esta disciplina y de la figura del logopeda como profesional sanitario, con motivo de la celebración del Día Europeo de la Logopedia, que se conmemora mañana viernes 6 de marzo.

Jornada de Logopedia

Durante la inauguración de esta jornada la directora de Enfermería del Insular-Materno Infantil, Virginia León, destacó la importancia de la logopedia como un recurso estratégico en el abordaje multidisciplinar del paciente complejo, así como la consolidación de estos profesionales dentro de los equipos asistenciales.

Los profesionales han dedicado el encuentro al abordaje de la logopedia en adultos y niños, con aspectos a destacar como las funciones orales y la calidad de vida; las funciones orales no verbales como la succión, respiración, masticación y deglución; la importancia del lenguaje y la comunicación; la función del logopeda en la Unidad de Atención Temprana; el abordaje logopédico de la afasia en el ámbito hospitalario; la voz, la audición y el lenguaje; además de la visión del paciente.

Logopedas en el Insular-Materno Infantil

En el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, los logopedas desarrollan su labor profesional en el Servicio de Rehabilitación de adultos y pediátrico, en la Unidad de Hipoacusia, en la Unidad de Lesionados Medulares y en las Unidades de Atención Temprana.

La Logopedia es una profesión sanitaria, que se ocupa de la prevención, detección, evaluación, diagnóstico y tratamiento de todas las alteraciones de la comunicación, el lenguaje oral y escrito, el habla, la voz, la audición y de las funciones orales no verbales (respiración, succión, masticación, deglución, mímica...), a lo largo de todo el ciclo vital.

El vicepresidente Augusto Hidalgo y el alcalde Juan Jesús Facundo visitan la nueva sala polivalente que se ha construido en el pabellón en la que se realizan tanto actividades físicas como charlas o dinámicas grupales

El vicepresidente del Cabildo de Gran Canaria y consejero de Obras Públicas e Infraestructuras, Arquitectura y Vivienda, Augusto Hidalgo, y el alcalde de Arucas, Juan Jesús Facundo, han visitado hoy la nueva sala polivalente en el Pabellón Municipal Olímpico José Juan Navarro Batista, una infraestructura destinada a reforzar la actividad deportiva, recreativa y social del municipio ejecutada con una subvención del Servicio de Arquitectura del Cabildo. Junto con el concejal de Deportes, Medio Ambiente y Playas, José María González, y los representantes de varios colectivos deportivos y sociales del municipio que también usarán estas instalaciones, Hidalgo y Facundo pudieron comprobar las posibilidades que ofrece las nuevas salas.

Esta actuación ha sido posible gracias a una subvención concedida por el Servicio de Arquitectura dependiente de la Vicepresidencia del Cabildo de Gran Canaria con una inversión total financiada de 42.603 euros, que ha permitido adecuar y dotar al pabellón de un nuevo espacio moderno, polivalente y funcional.

“Esta sala polivalente servirá para ampliar la oferta la actividad física y deportiva a todos los ciudadanos y ciudadanas de Arucas en este conocido polideportivo del municipio. Se trata de una obra que se ha realizado con una subvención que sacamos todos los años desde el Servicio de Arquitectura y a la que, en este caso, pudo optar el Ayuntamiento de Arucas dotada con más de 42.000 euros con las que se ha creado esta nueva sala de 90 metros cuadrados y dos salas de almacenaje para colectivos vecinales”, explicó Augusto Hidalgo.

La sala polivalente, de 90 metros cuadrados, está concebida para facilitar el desarrollo de actividades deportivas, recreativas, formativas y de integración social, dando respuesta a las necesidades de los diferentes colectivos del municipio. Su carácter versátil permitirá albergar entrenamientos específicos, actividades físicas adaptadas, talleres, charlas y dinámicas grupales. Además, también se han habilitado dos espacios de almacén para los colectivos del municipio Inclúyete y Más vale prevenir.

El Servicio de Arquitectura del Cabildo destina cada año 1.275.000 euros a subvencionar tanto las obras como la redacción de proyectos de equipamientos sociales en todos los municipios de la isla. Con cargo a esa subvención del Cabildo, el Ayuntamiento de Arucas ha realizado las obras de las nuevas instalaciones del pabellón municipal visitado hoy y otras seis actuaciones más en los últimos cuatro años que suman 140.152 euros.

Con esa partida se ha pagado la restauración del parque infantil junto a la iglesia de Santidad, el parque de La Montañeta, el proyecto del parque de Hoya Ariñez, la rehabilitación del antiguo colegio de Trasmontaña, y de los parques infantiles de la plaza Moisés Pérez Ferrera y de la plaza de Escaleritas.

“Esta es una convocatoria que lanzamos todos los años desde la Consejería, con casi 1.300.000 euros para todos los municipios de la isla, con los que financiamos proyectos de carácter social y las obras de estos proyectos. En este caso, el Ayuntamiento de Arucas ha ido presentando en los últimos años varios proyectos y consiguiendo en torno a 140.000 euros ya en los últimos años para mejorar las infraestructuras sociales de este municipio. Nuestro objetivo es seguir sacando esta convocatoria cada año para mejorar las infraestructuras sociales de todos los municipios de Gran Canaria”, concluyó Augusto Hidalgo.

Según datos recogidos por Cruz Roja entre las personas usuarias de la Organización

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

Cruz Roja y Cruz Roja Juventud conmemoran el Día Internacional de la Mujer con la campaña “Que lo hagamos, no significa que debamos”, haciendo referencia a la carga mental que recae principalmente en las mujeres por el reparto no equitativo de las responsabilidades.

Según datos de Cruz Roja, las mujeres se implican más en los cuidados, se sienten más sobrecargadas y esto afecta a su desarrollo personal y profesional. En la base de las brechas de género está el reparto desigual de los cuidados, principal motivo por el que las mujeres dejan de participar en el mercado laboral.

En Canarias, la Institución ha organizado diferentes actividades para concienciar y sensibilizar en materia de igualdad de género.

Más de la mitad de las personas que forman parte de la Institución Humanitaria en Canarias son mujeres.

Con una premisa -Que lo hagamos, no significa que debamos- y una solución –Cuando la carga se reparte, la vida se aligera-, Cruz Roja y Cruz Roja Juventud ponen el acento en la carga mental que sufren las mujeres desde edades muy tempranas por el exceso de responsabilidades no compartidas, en su nueva campaña de sensibilización con motivo del Día Internacional de la Mujer.

“Con esta campaña, destaca Ana Daza, referente estatal de Inclusión Social de Cruz Roja Juventud, queremos reflejar la responsabilidad organizativa que muchas mujeres asumimos de forma casi exclusiva; esa gestión constante emocional, práctica y estética que interiorizamos desde jóvenes, y que muchos hombres no incorporan del mismo modo debido a la educación y a los roles con los que hemos crecido”. Y es que – continúa-, la realidad de muchas mujeres es que también asumimos la organización del trabajo en grupo, recordamos entregas, mediamos en conflictos o nos encargamos de que todo quede bien, porque se da por hecho que se nos da mejor”.

La carga mental está relacionada con el esfuerzo psicológico y emocional de organizar, planificar y anticipar todas las tareas necesarias para que la vida cotidiana funcione, desde los cuidados, la organización doméstica, las gestiones familiares o la cobertura de necesidades de otras personas. Y no se trata solo de hacer las tareas, sino pensar en ellas, planificarlas, responsabilizarse de su correcta ejecución, y velar por el bienestar para sostener las redes familiares y sociales.

Esta carga comienza desde edades muy tempranas, con responsabilidades que parecen inofensivas, pero que no se asignan por igual a niños y niñas. Estos comportamientos, poco a poco, van educando de forma desigual: a ellas en la idea de que deben sostener y anticipar, y a ellos, en la de que siempre habrá alguien pendiente de sus necesidades.

Mayor responsabilidad en los cuidados

Según datos recogidos por Cruz Roja entre las personas usuarias de la Organización en 2025, las mujeres continúan asumiendo la mayor parte de los cuidados, dedicando 3 veces más tiempo que los hombres, lo que genera una carga mental significativa superior a la de los hombres. Esta desigualdad no solo se refleja en el tiempo dedicado al cuidado, sino también en el impacto que estas responsabilidades tienen en su bienestar emocional y en su desarrollo personal.

Además, ellas siguen asumiendo mayoritariamente los cuidados profesionales, lo que las concentra en empleos caracterizados por una alta temporalidad y parcialidad, limitando así sus oportunidades de desarrollo profesional y su participación en el mercado laboral.

De las más de 26.400 personas usuarias de Cruz Roja que declararon dedicar tiempo al cuidado de familiares, el 83% son mujeres, lo que confirma además que el peso del cuidado se concentra especialmente en mujeres en contextos de dificultad.

La carga mental se manifiesta no solo en la cantidad de tareas que realizan las mujeres, sino también en cómo estas responsabilidades afectan a su bienestar emocional. Así, el 19% de las mujeres cuidadoras consultadas declaran sentirse sobrecargadas por las tareas de cuidados.

La sobrecarga mental se vincula directamente con las desigualdades en el reparto de cuidados, situación que genera agotamiento, dificultades para conciliar y una afectación en la salud mental. Según el último informe Bienestar Emocional y Vulnerabilidad de la Fundación Cruz Roja Española (2025), tres de cada diez personas en España presentan bajos niveles de bienestar emocional, fenómeno que se agrava cuando coinciden factores como precariedad, aislamiento o responsabilidades familiares elevadas.

La desigualdad en el reparto de los cuidados entre hombres y mujeres tiene también un impacto directo en el desarrollo personal o profesional de las mujeres, y se convierte en la razón principal por la que éstas dejan de participar en el mercado laboral.

Así, una de cada cuatro mujeres usuarias de Cruz Roja (25%) afirma que las responsabilidades familiares suponen una barrera en su desarrollo personal o profesional, cifra que cae por debajo del 10% en el caso de los hombres. Además, entre las personas que afirman no poder plantearse acceder a un empleo debido a las responsabilidades de cuidados, el 94% son mujeres. Este dato es especialmente revelador, ya que los cuidados no solo generan carga mental, sino que alejan a las mujeres del mercado laboral, incrementando el riesgo de pobreza.

A esta brecha se suma una dimensión frecuentemente invisibilizada: la carga mental que soportan las mujeres mayores de 65 años, un grupo que sigue asumiendo cuidados pese a encontrarse en una etapa vital en la que deberían poder recibirlos. Muchas de ellas continúan realizando tareas domésticas, organizando la vida familiar, atendiendo a parejas con problemas de salud, a hijos e hijas adultos en situaciones de dependencia, o incluso a nietos y nietas. Esta “doble o triple carga” se acumula sobre años de cuidados no reconocidos y no remunerados, generando un impacto profundo en su salud física y emocional. Esta situación perpetúa desigualdades de género durante todo el ciclo vital, que, en la vejez, se transforman en un riesgo añadido de aislamiento, deterioro de la salud y vulnerabilidad.

Inclusión y empleo

En el pasado año, Cruz Roja atendió a más de 402.500 mujeres dentro del área de Inclusión Social, desde el que se actúa con las personas en riesgo de pobreza y exclusión para que tengan las oportunidades y recursos necesarios para participar en la vida económica, social y cultural disfrutando un nivel de vida y bienestar que se considere normal en la sociedad en la que estas personas viven.

El empleo es fundamental para el acceso a derechos y servicios esenciales, por ello, desde Cruz Roja se trabaja para acercar el mercado laboral a las personas que lo tienen más difícil, mejorando su empleabilidad a través del refuerzo de competencias profesionales, potenciando sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo, y promoviendo la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo.
En 2025, Cruz Roja impulsó el acceso al empleo de más de 88.500 mujeres, mejorando su empleabilidad y abriendo nuevas oportunidades laborales.

Cruz Roja en Canarias: representatividad y participación de las mujeres

El año pasado, un total de 21.408 mujeres fueron atendidas desde el área de Inclusión Social de Cruz Roja en Canarias. Además, 3.220 mujeres recibieron apoyo desde el área de Empleo, lo que supone el 64,5% del total de sus participantes.

Por otro lado, en Canarias, los puestos de responsabilidad tienen un protagonismo femenino. Tanto en la provincia de Las Palmas como la de Santa Cruz de Tenerife, el puesto de Secretaría está liderado por mujeres. Además, la coordinación provincial de Las Palmas lo ostenta otra mujer. A ello se le suma que la responsabilidad de sus áreas de actividad y gestión recae en un 62,5% en mujeres.

Esta representatividad está alineada con la división de género que hay en la Institución. Y es que el voluntariado de Cruz Roja en Canarias está representado en un 59,5% por mujeres, mientras que el personal laboral supone un porcentaje más elevado (59,9%). Además, el 59,3% de las personas socias de la Organización son mujeres.

Actividades conmemorativas organizadas en Canarias

De cara al Día Internacional de la Mujer (8-M), Cruz Roja ha desarrollado y planeado diferentes actividades a lo largo del territorio canario, para concienciar y sensibilizar en materia de igualdad de género, dirigidas principalmente a su personal laboral, voluntariado y usuarios y usuarias de sus proyectos, con algunas acciones abiertas a la ciudadanía en general.

En la provincia de Las Palmas, se desarrollarán diversas actividades para conmemorar esta fecha en las asambleas y centros gestionados por Cruz Roja. La sede provincial, ubicada en Las Palmas de Gran Canaria, será el punto central de la programación, que dará comienzo el viernes 6 de marzo y se extenderá hasta el día 27 del mismo mes.

Las actividades arrancarán con la Jornada 8‑M, que incluirá la instalación del Árbol de la Igualdad, un mural participativo que permanecerá visible desde el 6 hasta el 27 de marzo y en el que se recogerán mensajes y emociones en forma de flor, reflejando historias de desarrollo de mujeres en el entorno social, personal y laboral. Ese mismo día también se pondrá en marcha la iniciativa “Pausa Violeta: café y coloquio por la Igualdad”, un espacio semanal de debate dirigido al personal laboral todos los viernes de marzo, en el que se abordarán temas como la publicidad sexista, los estereotipos y los roles de género.

Durante esta jornada del 6 de marzo también se desarrollará la dinámica “De Mayor Quería Ser”, donde las trabajadoras expondrán fotografías de su infancia junto a sus aspiraciones de aquel momento, en un panel que permanecerá visible hasta el 27 de marzo. A las 12:00 horas, se llevará a cabo la lectura del manifiesto feminista, un texto que recoge el compromiso institucional de Cruz Roja con la igualdad.

El 13 de marzo tendrá lugar un Escape Room temático, con dos sesiones, en el que las personas participantes deberán resolver enigmas relacionados con el origen y la historia del Día Internacional de la Mujer, combinando aprendizaje y sensibilización de manera lúdica.

La programación concluirá el 26 de marzo con el Club de Lectura Marianela, dirigido tanto a voluntariado como a personal laboral. Esta actividad, que se celebrará en la sede de Cruz Roja en Belén María, propone un espacio de diálogo en torno a obras escritas por mujeres, con el fin de profundizar en sus realidades en otros momentos de la historia, fomentar el pensamiento crítico y promover la sensibilidad social.

Mientras que en la provincia de Santa Cruz de Tenerife las diferentes asambleas desarrollarán un amplio conjunto de iniciativas, entre el 2 y 11 de marzo.

En concreto, en la isla de Tenerife, en el Área Metropolitana, la Asamblea de La Laguna se sumará a la campaña de Cruz Roja Juventud instalando además un Punto Violeta en la entrada de la asamblea, acompañado de la entrega de lazos. En la Asamblea Local de Santa Cruz, las actividades se concentrarán a lo largo de toda la semana con distintos talleres. Se llevará a cabo un Encuentro de Señoras centrado en mujeres referentes y la creación de un mural dedicado a heroínas canarias, así como se realizarán broches conmemorativos que servirán como elemento de sensibilización.

En la Asamblea Comarcal del Valle de La Orotava, se trabajará con las personas mayores a través de la actividad “Pasapalabra del 8M”, que se desarrollará en los municipios de Los Realejos, Puerto de la Cruz y La Orotava.

A lo largo de la semana, las personas participantes elaborarán materiales y prepararán fichas sobre la temática.

En la comarca Sureste, se celebrará el taller “Entre Nosotras: Cuidarnos, Escucharnos, Conectar”, un espacio destinado a promover el autocuidado y la conexión entre mujeres, que tendrá lugar en la sede de Cruz Roja en Güímar.

En la comarca de Acentejo, se desarrollará una sesión grupal de empoderamiento dirigida a mujeres participantes del Proyecto Barrios por el Empleo, fomentando la autoestima, la reflexión colectiva y el fortalecimiento personal.

Por su parte, en la comarca de Abona, se llevarán a cabo diversas iniciativas dirigidas al personal laboral y a participantes de Cruz Roja, centradas en fomentar la igualdad, visibilizar el talento y promover el intercambio profesional. Entre ellas destacan un Escape Room de sensibilización, el encuentro “Mujeres con futuro”, la dinámica de networking Speed Talent y una mesa de diálogo en Mynd Hotels con otras empresas colaboradoras.

Además, está previsto la realización de una actividad educativa en esta materia dirigida a las personas usuarias del centro de migrantes de San Isidro, así como una clase de yoga dirigida a usuarias del servicio ATENPRO.

Finalmente, en la comarca de Noroeste, las personas mayores participarán en la actividad “Flores y Sabiduría por el 8M”, donde elaborarán una flor decorativa con el número 8 y compartirán mensajes de reflexión o consejos dirigidos a mujeres jóvenes, en una propuesta centrada en la creatividad, la motricidad, la transmisión intergeneracional y la puesta en valor de su experiencia vital.

En la isla de La Palma, las actividades se extenderán por ambas comarcas. En la comarca Oeste, se realizará un reconocimiento a tres mujeres del Proyecto de Atención a personas con funciones cognitivas deterioradas, junto a talleres de relaciones laborales, cuidados y apoyo emocional dirigidos a mujeres en dificultad social participantes de los proyectos de Cruz Roja, además de dinámicas vinculadas al proyecto Enrédate dirigida a personas mayores usuarias. En la comarca Este, se celebrará el taller “¿De dónde viene esto?” con participación de personal laboral, voluntariado y personas usuarias.

En La Gomera, se desarrollarán acciones vinculadas a la campaña de Cruz Roja Juventud “Que lo hagamos, no significa que debamos”. Entre ellas, una actividad con niños y niñas del proyecto de Éxito Escolar y otra dirigida a mujeres del programa de Empoderamiento.

En El Hierro, la Asamblea Insular ejecutará una amplia programación centrada en visibilizar la carga mental de las mujeres. Se desarrollará una sesión de sensibilización con niñas y niños del proyecto de Éxito Escolar, otra sesión adaptada al Centro de Mayores —con reconocimiento a sus voluntarias— y una acción de sensibilización en la vía pública.

Sobre Cruz Roja Española

Cruz Roja Española pertenece al mayor movimiento humanitario del mundo. Colabora con entidades públicas y privadas para que la ayuda llegue a todas las personas que lo necesitan, en cualquier lugar y en el momento oportuno. Su misión es prevenir y aliviar el sufrimiento humano, proteger la vida y la salud y hacer respetar a las personas.

Sus más de 231.000 personas voluntarias dan respuesta en 1.263 municipios, lo que permite atender anualmente a más de 11,6 millones de personas en los ámbitos nacional e internacional. Todo ello con el apoyo de cerca de 1,3 millones de personas socias, empresas y alianzas en todos los sectores de la sociedad.

Cruz Roja Española ha puesto en marcha un Plan de Respuesta para hacer frente a los efectos de la DANA, con una ejecución continuada en los próximos tres años que tiene como objetivo principal contribuir a la recuperación, la construcción de resiliencia y el bienestar físico, emocional y social de las personas y comunidades afectadas. El plan, con el que ya se ha llegado a más de 143.000 personas, se está ejecutando en tres fases: la primera, ya realizada, de respuesta inmediata; una segunda vinculada a la recuperación para la vuelta a la normalidad, y una tercera de fortalecimiento y resiliencia para asegurar que las comunidades y las personas sean más fuertes y estén preparadas ante posibles eventos futuros de emergencias o catástrofes. 

Cruz Roja Española continúa su trabajo contra todas las formas de vulnerabilidad, adaptándose y anticipándose a los escenarios de futuro, abierta a la población general, incidiendo en la contribución firme y consistente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030.

Cruz Roja Española pertenece al Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, presente en 191 países. Actúa siempre bajo sus siete Principios Fundamentales: Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Carácter Voluntario, Unidad y Universalidad.

El autor hablará de su primera obra editada este viernes, 6 de marzo, en la Casa de la Cultura, a las 19:30 horas

El escritor guiense Juan José Benítez-Hernández presentará su primera novela publicada a finales del pasado año por la Editorial Mercurio, 'Toda la verdad', en un acto que tendrá lugar este viernes, día 6 de marzo, a las 19:30 horas, en la Casa de la Cultura, organizado por la Concejalía de Cultura y la Fundación Canaria Néstor Álamo.

El autor intentará en su encuentro con el público desvelar algunas de las verdades que aguardan al lector tras las páginas de esta novela en la que muestra todo lo que define su mundo interior a través de un viaje en palabras. La obra parte de un macabro hallazgo una desangelada mañana en el norte de Gran Canaria, lo que desencadena un conjunto de acontecimientos que amenazan con agrietar los cimientos del Estado.

Los personajes se verán envueltos en una investigación contrarreloj para disipar las sospechas sobre ellos. Su búsqueda los llevará desde las callejuelas de Guía hasta la ciudad de los Faycanes, Telde, donde las piezas de un pasado incómodo comienzan a desenterrarse. A medida que avanzan, comprenderán que el desastre ocurrido medio siglo atrás no fue un simple accidente, sino la consecuencia de decisiones que cambiaron, para siempre, el destino de cientos de familias.

Asimismo, en el transcurso del acto el novelista hablará de su proceso creativo, intereses literarios y de sus inquietudes como autor.

Aunque Benítez-Hernández tiene tres novelas terminadas pendientes de publicación de temáticas diferentes, y se encuentra recopilando datos para comenzar a escribir una cuarta, ‘Toda la verdad’ es su ópera prima escrita desde que en 2022 decidió entregarse a la literatura. “Escribo porque tengo historias que contar y quiero que me lean, aunque te conviertes en escritor cuando los lectores te reconocen en realidad como escritor”, admite el autor. “Cada vez que me siento a escribir lo hago para que sea lo mejor que pueda entregar al lector”, agrega. Mantiene un blog personal, literatodominguero.com, que nutre con sus relatos.

Femete forma en Tenerife a una docente del CNQP de Dakar dentro de la segunda edición del proyecto “Tierra Firme 2025-2026” para capacitar a alumnado vulnerable y reforzar el desarrollo profesional en el país africano

La Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife (Femete) continúa avanzando en la segunda edición del proyecto “Tierra Firme: capacitación en Fontanería en Senegal 2025-2026”, subvencionado por el Gobierno de Canarias, con una nueva acción estratégica centrada en la formación de formadores.

Esta semana, Femete acoge la estancia formativa de Fatimata Sall, docente del Centre National de Qualification Professionnelle (CNQP), institución pública de referencia en Dakar dedicada a la formación profesional, técnica y técnica superior. La profesora llegó el pasado sábado 28 a Tenerife para participar en una formación intensiva de 30 horas que se desarrolla de lunes a viernes en las instalaciones de la federación en La Laguna.

Durante su estancia, Fatimata Sall recibe una capacitación especializada en Fontanería impartida por el docente canario Pedro Armas, orientada a reforzar sus competencias técnicas y pedagógicas como formadora. El programa le permite conocer metodologías didácticas, procesos de trabajo y buenas prácticas aplicadas en el sector en Canarias, con el objetivo de adaptarlas posteriormente al contexto educativo y productivo de Senegal.

Finalizada esta fase, Sall será la responsable de impartir durante tres meses la especialidad de Fontanería a alumnado en situación de vulnerabilidad en su país, preparándolo para la obtención de la certificación profesional oficial. La iniciativa persigue garantizar una formación de calidad que mejore las oportunidades de inserción laboral, fortalezca el tejido profesional local y contribuya al desarrollo sostenible de las comunidades.

Además, Pedro Armas se desplazará en los próximos meses a Senegal para impartir una semana de formación experta en Fontanería y otra especializada en mantenimiento de edificios, dirigida al alumnado con mejores expedientes académicos, reforzando así el impacto técnico y social del proyecto sobre el terreno.

Para el secretario general de Femete, José González, “este tipo de iniciativas internacionales forman parte de la estrategia de la organización para proyectar el conocimiento y la experiencia de las empresas canarias y sus profesionales más allá de nuestras fronteras, generando alianzas sólidas y sostenibles. Apostamos por una cooperación técnica basada en la excelencia formativa, la reciprocidad y el impacto real en el desarrollo económico y social de los territorios”.

Por su parte, Pedro Armas, docente de Fontanería del proyecto Tierra Firme, directivo de Femete y presidente de la Asociación de Empresas Instaladoras de Gas, Agua, Térmicas y Fluidos de Santa Cruz de Tenerife (Apigaste), valora esta iniciativa como “una apuesta estratégica por la transferencia real de conocimiento. No se trata solo de enseñar técnicas, sino de compartir estándares de calidad, cultura preventiva y metodología profesional. Formar a quien va a formar multiplica el impacto y genera autonomía técnica en el país de destino”.

También la docente senegalesa Fatimata Sall agradece la oportunidad brindada y destaca el alcance de la experiencia: “Esta formación supone un avance decisivo para mejorar nuestras capacidades docentes y ofrecer a nuestro alumnado una preparación más sólida y actualizada. Conocer directamente las prácticas y el nivel de exigencia del sector en Canarias nos permitirá elevar la calidad de la enseñanza en el CNQP y abrir nuevas oportunidades profesionales a jóvenes que lo necesitan especialmente. Estoy profundamente agradecida a Femete y al equipo formador por su acogida y compromiso”.

Con esta actuación, Femete consolida su papel como agente activo en la cooperación técnica internacional, reforzando la capacitación profesional como herramienta clave de empleabilidad, cohesión social y desarrollo sostenible.

El vicepresidente Manuel Domínguez y el consejero Poli Suárez visitaron este miércoles el CEPA Las Palmas para conocer de primera mano su labor educativa y el perfil de su alumnado

Domínguez recalcó la importancia de contar con “una población mejor formada para acceder a más y mejores oportunidades laborales”, mientras que Suárez reafirmó la “apuesta decidida de la Consejería por la educación permanente como herramienta de segunda oportunidad”

El vicepresidente del Gobierno de Canarias, Manuel Domínguez, y el consejero de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, Poli Suárez, visitaron este miércoles el Centro de Educación para Personas Adultas (CEPA) Las Palmas, donde conocieron de primera mano el trabajo que desarrolla su equipo docente y compartieron un encuentro con su alumnado, en una visita que sirvió para poner en valor el crecimiento que ha experimentado este tipo de enseñanzas en las islas, con un incremento del ocho por ciento en lo que va de legislatura.

Unas cifras que consolidan la apuesta del Ejecutivo regional por la educación permanente como política estratégica. A día de hoy, en Canarias, la red de Educación de Personas Adultas atiende a más de 16.500 personas a través de una treintena de centros de adultos, a los que se unen dos centros de educación a distancia (CEAD) y quince institutos de educación secundaria (IES) con bachillerato nocturno, además de 115 unidades de actuación distribuidas territorialmente para facilitar el acceso a quienes tienen mayores dificultades de desplazamiento.

Durante el recorrido por las instalaciones, Domínguez y Suárez, quienes estuvieron acompañados por el director general de Ordenación de las Enseñanzas, Inclusión e Innovación, David Pablos, visitaron distintas estancias de este centro, inaugurado en 1984 y que, a día de hoy, atiende a cerca de ochocientos estudiantes de distintas edades y perfiles, y cuenta con una treintena de docentes, además de disponer de seis unidades de actuación en distintos barrios de la capital grancanaria, que facilitan el acceso a su oferta formativa en su entorno más cercano.

A propósito de la visita, el vicepresidente recalcó que la formación de personas adultas “es una línea estratégica de este Gobierno”, recordando que “el aumento de estudiantado desde el inicio de la legislatura demuestra que la apuesta por la educación es firme”. En esta línea, explicó que este tipo de enseñanzas “permite a muchos colectivos disponer de oportunidades para seguir formándose porque la edad, en ningún caso, puede ser una barrera”.

Asimismo, Domínguez incidió en que “invertir en educación de personas adultas es invertir directamente en capital humano, empleabilidad y competitividad”, ya que “una población mejor formada, explicó, tiene más posibilidades de acceder a mejores oportunidades laborales o de mejorar su cualificación dentro de su ocupación actual, lo que repercute de manera directa en el desarrollo económico y en la estabilidad social de Canarias”.

Por su parte, Poli Suárez destacó que esta modalidad “es una apuesta decidida de la Consejería”. “Nunca es tarde para formarse y hacer realidad una vocación, se tenga la edad que se tenga”, agregó el consejero de Educación, quien incidió en que “el sistema educativo debe estar preparado para acompañar también a quienes deciden retomar sus estudios en etapas más avanzadas de la vida”.

Además, Suárez puso en valor distintas medidas estructurales para la mejora de estas enseñanzas, como la presencia de orientadores educativos, la digitalización de las aulas, la implantación de medidas de atención a la diversidad en adultos, la formación del profesorado o el crecimiento de la oferta formativa para facilitar el acceso a más colectivos. “Trabajamos por diseñar una propuesta amplia, flexible y adaptada a las necesidades reales de las personas adultas”, detalló.

Entre las medidas adoptadas en el periodo 2023–2026 figuran la extensión del apoyo idiomático ante el aumento de alumnado extranjero, la creación de nuevas enseñanzas vinculadas a la nacionalidad y al acceso directo a ciclos formativos de grado superior, así como la puesta en marcha de quince comisiones territoriales para coordinar administraciones y mejorar la planificación en educación permanente.

El CEPA Las Palmas representa un ejemplo de este modelo consolidado. Además de su volumen de alumnado y su implantación territorial, el centro participa en proyectos de evaluación de competencias clave junto al Servicio Canario de Empleo y es sede de pruebas para la obtención de certificados profesionales de nivel 2 y 3, además de impulsar iniciativas innovadoras como la aplicación de la impresión 3D al patrimonio canario.

La visita al CEPA Las Palmas permitió visibilizar el impacto real de una política educativa consolidada, con implantación territorial, planificación estratégica y capacidad de adaptación a nuevas necesidades formativas. La Educación de Personas Adultas se afianza así como una herramienta de segunda oportunidad y aprendizaje a lo largo de la vida que contribuye a fortalecer el capital humano del archipiélago y a avanzar hacia una Canarias más formada y competitiva.

La propuesta de actualización de las cuantías del programa POSEI 2026 remitida por el Ejecutivo canario ha recibido el visto bueno de la UE para implementar incrementos las ayudas destinadas a la batata y la piña tropical, así como a los reproductores de porcino, y para extender la línea de apoyo a los productores afectados por la erupción del volcán Tajogaite

La Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria del Gobierno de Canarias ha publicado la resolución que actualiza las medidas de apoyo a la producción agraria local incluidas en el programa POSEI 2026, tras la aprobación por parte de la Comisión Europea de los incrementos en las cuantías de las ayudas unitarias solicitados por el Ejecutivo canario.

Estas modificaciones en el POSEI, que para 2026 dispone de 243,96 millones de euros (206,32 millones de financiación comunitaria y 37,63 de la ficha adicional) destinados a ayudas al sector agrario, implican aumentos en las ayudas a la batata y la piña tropical, así como, en el ámbito de la ganadería, a los reproductores de porcino. Además, conllevan la extensión de las ayudas a los productores afectados por la erupción del volcán Tajogaite en La Palma.

Respecto a este programa, el consejero de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria del Gobierno de Canarias, Narvay Quintero, señaló que “desde el Ejecutivo canario seguimos demandando a la UE un incremento de la ficha financiera de este programa acorde con la subida de los costes de producción que asegure el futuro de nuestra actividad agraria, así como el mantenimiento de la estructura jurídica del POSEI como instrumento con financiación propia en el nuevo Marco Financiero Plurianual de la Comisión Europea”.

Entre los productos que ven incrementada la cuantía de su ayuda unitaria dentro del apartado comercialización de frutas, hortalizas, raíces y tubérculos, flores y plantas vivas recolectadas en Canarias (acción I.1) figura la batata, con un incremento del 16,67% en la financiación.

Además, se han introducido medidas adicionales de carácter transitorio para los productores de piña tropical con el fin de asegurar una ayuda mínima por hectárea en compensación por los problemas que acusa este cultivo, afectado por plagas y enfermedades, así como las dificultades para acceder a material vegetal sano.

Por otra parte, en el ámbito del al apoyo a la producción animal, la ayuda para el suministro de animales reproductores de razas puras o razas comerciales originarios de la Comunidad (acción III.1) aumenta la ayuda unitaria por hembra desde los 250 hasta los 305 euros por cabeza, disminuyendo proporcionalmente el número máximo admisible. Paralelamente, en la acción III.7 se ha incrementado el número de animales admisibles en la ayuda para reproductores de porcino producidos en Canarias.

Finalmente, en relación con las ayudas destinadas a los productores afectados por la erupción volcánica en La Palma, el Gobierno de Canarias logra que la Comisión Europea autorice una nueva prórroga de la extensión de estas ayudas al sector agrícola, articuladas a través del POSEI, fundamentalmente para los productores afectados, hasta el año 2027.

Una oportunidad de entrar en el juego escénico y dejarse llevar por la danza, el humor y la imaginación

Este sábado 7 de marzo, a las 19.00 horas de la mano del reconocido clown Diego García

Diego García, el destacado clown con más de 30 años de trayectoria artística, llega al Espacio La Granja con ‘Voa!’, un espectáculo con un único actor, cuyo objetivo es recuperar la esencia del clown desde la ternura, el gesto y el absurdo. El público tendrá la oportunidad de imaginar, reír y hasta danzar desde la libertad que ofrece el pensamiento lúdico, este sábado 7 de marzo, a las 19:00 horas (las entradas de esta función ya se han agotado).

Volver a jugar

Menores y público adulto disfrutarán de un juego dirigido por el actor, basado en las posibilidades de la gestualidad. ‘Voa!’ nace desde la sencillez, pero se aferra tanto a la poética del gesto que logra transformar lo cotidiano en asombro. La pieza nos conduce con humor hacia ese territorio donde todo es posible, sin reglas rígidas y con la imaginación como guía principal.

La puesta en escena abre un espacio de juego compartido, donde el público recuperará la espontaneidad y se sumergirá plenamente en la magia de la acrobacia y el teatro gestual propio del clown.

La Gata Japonesa lleva casi una década de éxito creando espectáculos como ‘Lumières Foraines’, ‘Los viajes de Bowa’ o ‘La trastienda’, además de ‘Voa’, que es una propuesta unipersonal de clown para público familiar. La galardonada compañía está formada por artistas como Elena Vives o Diego García, la bailarina Laura Miralbés y por el clown Hugo Miró. Sus propuestas mezclan magia, acrobacia, danza y humor con una puesta en escena minuciosa que les ha aportado numerosos reconocimientos.

El artista circense Diego García ha complementado su formación con cursos de clown, teatro gestual, escenografía y técnicas aéreas con maestros de Montreal, Londres, Barcelona y Madrid. También ha trabajado en compañías internacionales como Cirque Éloize, Recirquel, Wintergarten o The Hole, y junto a Elena Vives ha recibido premios como el del público y el Roncalli’s Circus en Leipzig por su número Memories, además del reconocimiento del Mandrakes d’Or en París. Esta vez vuelve al escenario de la mano de la compañía La Gata Japonesa, proponiéndonos una pieza lúdica donde la imaginación vuelve a ser protagonista.

El Gobierno canario a través del Instituto Canario de Calidad Agroalimentaria (ICCA) respalda la participación del Clúster de Enoturismo de Canarias en la séptima edición de este evento destinado exclusivamente a profesionales del sector que reúne durante dos jornadas a más de 140 expositores y un centenar de compradores

El Gobierno de Canarias, a través del Instituto Canario de Calidad Agroalimentaria (ICCA), y el Clúster de Enoturismo de Canarias participan esta semana en la séptima edición de FINE #WineTourism Marketplace que se está celebrando los días 3 y 4 de marzo en Valladolid. Este evento, punto de encuentro global para los profesionales del enoturismo, reúne a más de 140 expositores y un centenar de compradores con el objetivo impulsar la promoción de destinos enoturísticos, fortalecer alianzas y abrir nuevas oportunidades comerciales en torno al vino.

Con más de 2.200 entrevistas de trabajo agendadas, esta cita de proyección internacional centrada en los encuentros de negocio, a la que asisten profesionales de Europa, Asia y América, permite concentrar los esfuerzos en la generación de contactos cualificados y acuerdos de colaboración con agencias de viajes especializadas, touroperadores y otros agentes del sector de más de 20 países.

Para ello, el espacio expositivo de esta feria, en la que Canarias participa por cuarto año consecutivo, abarca una oferta de vanguardia, conformada por bodegas, hoteles, rutas del vino y territorios de España, Portugal, Italia y Eslovenia. Asimismo, a modo de novedad en esta edición, comprende también acciones de promoción del sector del oleoturismo como producto emergente complementario.

Durante la jornada de hoy miércoles, el director del ICCA, Luis Arráez Guadalupe, señaló que “Canarias cuenta con un enorme potencial para crecer en el ámbito del enoturismo porque conjuga una producción vitivinícola única, diferenciada y arraigada en nuestra historia e identidad, vinculada al territorio y que da origen a unos paisajes espectaculares”.

En este sentido, el miembro del Ejecutivo canario destacó que todas las islas del Archipiélago cuentan con una importante oferta enoturística “de primer nivel” e indicó que “el reciente reconocimiento del enoturismo como actividad turística reglada en Canarias por parte del Ejecutivo es una prueba más de la apuesta firme por este sector que impulsa la economía local, genera empleo, y contribuye a la conservación de nuestros paisajes agrícolas y fija población en los municipios rurales”.

Por su parte, el gerente del Clúster de Enoturismo de Canarias, Hernán Tejera, destacó que “entre todos los socios que conforman nuestra asociación compartimos el objetivo de posicionar a Canarias como destino enoturístico de referencia y para ello es imprescindible que participemos en eventos como esta feria, a la que acudimos de la mano del ICCA, para buscar sinergias entre el sector turístico y el primario”.

A este respecto, añadió Tejera, “la actividad enoturística puede traducirse en importantes rentas complementarias para las bodegas a través de una oferta que diferencie a Canarias como destino turístico, sobre todo en el ámbito de los visitantes de alto poder adquisitivo procedentes de mercados como, por ejemplo, el estadounidense, que en esta edición de la FINE cuentan con una importante presencia”.

Además de su vocación comercial, la cita comprende las jornadas técnicas Be FINE 2026, donde se reúnen especialistas y representantes de diversos destinos para analizar cómo el enoturismo impulsa la competitividad turística.

De esta forma, el ciclo abarca la conferencia inaugural “Enoturismo como motor estratégico en la construcción de destinos turísticos”, impartida por el profesor de la Universidad de Geisenheim, miembro de la Organización Internacional de la Viña y el Vino (OIV) y experto en economía del vino y estadística, Gegerly Szolnoki.

Además, la programación incluye mesas redondas sobre la importancia del relato histórico en la promoción de esta actividad, así como el estudio de experiencias consolidadas. En este contexto se analizarán algunos destinos consolidados, en concreto el caso de éxito del enoturismo en Portugal, mediante la participación de profesionales que aportarán una visión del sector desde la unión entre innovación y tradición. Asimismo, se expondrán diferentes estrategias para el impulso de la actividad enoturística a través de propuestas adaptadas a las características y rasgos distintivos que singularizan cada destino.

La consejera de Sanidad, Esther Monzón, se reunió hoy con el alcalde de Gáldar, Teodoro Sosa, para abordar las mejoras sanitarias previstas para el municipio, cuyo Centro de Salud de Gáldar atiende a más de 22.400 usuarios

El SCS destina cerca de 600.000 euros a las obras de ampliación del área de consultas y las Urgencias del Centro de Salud de Gáldar

La consejera respaldó el impulso a una nueva Unidad de Salud Mental para los pacientes de la Comarca Norte, que ya cuenta con el informe de idoneidad favorable del SCS

Adelantó que este mes la empresa pública Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias sacará a licitación una ambulancia de soporte vital avanzado con base en el municipio, que se sumará a la ya operativa en El Pagador (Moya) para dar cobertura a la población de la zona

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, mantuvo este miércoles, 4 de marzo, un encuentro de trabajo con el alcalde de Gáldar, Teodoro Sosa, para analizar la situación actual de la Zona Básica de Salud (ZBS) y evaluar las actuaciones previstas para reforzar la atención sanitaria en el municipio.

El Centro de Salud de Gáldar participa actualmente en el pilotaje de la estrategia +AP Canarias, lo que supone que cuenta con Unidades de Gestión Familiar, formadas por un médico, un enfermero y un auxiliar administrativo; además de profesionales de pediatría, matronas, trabajo social, psicología y fisioterapia, entre otras categorías, con un incremento de la plantilla en más de un veinte por ciento desde 2022, reforzando la capacidad asistencial.

La reunión, celebrada en la sede de la Consejería de Sanidad en Las Palmas de Gran Canaria, contó también con la participación de la gerente y el coordinador de área de Atención Primaria de Gran Canaria, Alicia González y Armando Rivero, respectivamente; y la concejala de Sanidad del Ayuntamiento de Gáldar, Ana Teresa Mendoza.

Durante el encuentro se puso el foco en el proyecto de ampliación y modernización del Centro de Salud de Gáldar, que da cobertura a más de 22.400 usuarios y que dispone de una cartera de servicios amplia que incluye pruebas funcionales, retinografías, radiología, trabajo social y que cuenta con Servicio de Urgencias.

Ampliación estructural y refuerzo del área de Urgencias

La consejera de Sanidad informó que se ha reactivado la obra de ampliación del centro de salud, actuación priorizada por la Dirección General de Infraestructuras y Equipamientos del Servicio Canario de la Salud (SCS) para este ejercicio, con una asignación presupuestaria superior a 596.000 euros.

El proyecto contempla nuevas consultas médicas, salas funcionales, la unidad de cirugía mayor ambulatoria, la mejora de la accesibilidad desde la planta de entrada y la ampliación del área de Urgencias.

El plan funcional proyecta una superficie construida superior a 4.000 metros cuadrados, incorporando áreas específicas de Radiología, Rehabilitación, Cirugía Menor, Salud Bucodental, Diagnóstico Funcional, Formación y Gestión, así como circuitos diferenciados para procesos infecciosos. Todo ello permitirá consolidar un modelo asistencial moderno, eficiente y adaptado a las necesidades actuales de la población.

Ambulancia medicalizada

Esther Monzón avanzó también que la empresa pública Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias (GSC) contempla el redimensionamiento del recurso de transporte sanitario en la provincia de Las Palmas y que, en el caso de Gran Canaria, sacará este mes a licitación una ambulancia de soporte vital avanzado con base en Gáldar para dar cobertura a la comarca norte.

Este nuevo recurso contará con personal médico y de Enfermería del SCS y tiene como objetivo entrar en funcionamiento este verano, dando apoyo a la ambulancia ubicada en El Pagador (Moya), con el fin de mejorar los tiempos de respuesta y la cobertura asistencial en el norte de la isla.

Nueva unidad de Salud Mental para la Comarca Norte

Durante la reunión también se abordaron los avances realizados para la creación de una nueva Unidad de Salud Mental destinada a atender a la población de la Comarca Norte de Gran Canaria, una demanda trasladada por los municipios de la zona. El espacio, de unos 345 metros cuadrados, estará situado en la planta baja de la Estación de Guaguas de Gáldar.

La nueva unidad permitirá mejorar la accesibilidad y facilitar el acceso a la atención especializada en salud mental, que actualmente se presta en la unidad de Costa Ayala. La nueva infraestructura pasaría a dar cobertura a 48.193 tarjetas sanitarias correspondientes a Gáldar, Caideros, Guía, Agaete y La Aldea. La consejera confirmó al Ayuntamiento -que cederá el local para este fin a través de la Autoridad Única del Transporte de Gran Canaria- que la Dirección General de Recursos Económicos ha emitido informe de idoneidad favorable, tras el estudio técnico realizado por el Servicio de Infraestructuras, que concluye que el local es apto para su aprovechamiento sanitario.

El espacio requiere acondicionamiento interior y ha sido valorado como estratégico por la Dirección General de Salud Mental y Adicciones, dada su accesibilidad y conexión mediante transporte público. Actualmente, la actuación se encuentra pendiente de los informes preceptivos sobre la titularidad del inmueble, paso previo a su adscripción al SCS.

Paralelamente, el Servicio Canario de la Salud ha articulado un Plan Funcional para la puesta en marcha de esta unidad que contempla los recursos humanos necesarios en las áreas de Psiquiatría, Psicología Clínica, Enfermería, Trabajo Social y personal auxiliar, así como los recursos materiales y el acondicionamiento de consultas, salas de espera, sala de grupos y zona administrativa.