La concejala de Igualdad, Davinia García, apeló a la unidad de la lucha feminista durante la lectura del Manifiesto

El Ayuntamiento de Guía celebró hoy el Día Internacional de la Mujer con la lectura de un Manifiesto por parte de la concejala de Igualdad, Davinia García, acompañada por el alcalde, Pedro Rodríguez, miembros de la Corporación municipal, y representantes del colectivo Juntos por la Igualdad.

El primer edil guiense dio comienzo al acto dando la bienvenida a la nueva concejala de Igualdad, recién incorporada al equipo de gobierno municipal, subrayando la importancia de que su primer acto público sea precisamente “uno con tanto significado como este, una fecha que celebra los derechos conquistados por las mujeres en todos los ámbitos y conmemora la larga historia de luchas y sacrificios para conseguirlos”, señaló. Asimismo el alcalde recordó en su intervención que se trata de una lucha “que no termina nunca” asegurando que todos estamos llamados “a elevar nuestra voz para denunciar las desventajas que a día de hoy continúan sufriendo millones de mujeres en todo el mundo”.

Por su parte, la concejala de Igualdad destacó durante la lectura del Manifiesto “las medidas sin precedentes” que en los últimos años se ha adoptado por el Gobierno de España en materia de igualdad asegurando que se trata de “medidas que impactan realmente en las condiciones materiales de la vida de las mujeres, que abundan en su capacidad de emancipación y en la libertad que disfrutamos”, señaló.

Davinia García alertó por otro lado sobre cómo en los últimos meses los derechos de las mujeres vuelven a estar cuestionados por ciertos sectores y, aseguró, “no vamos a permitir ni una sola lección de aquellos que quieren hacernos retroceder a las mujeres en los derechos ya adquiridos” para lo que animó a todas y todos a “permanecer vigilantes ante aquellos que pretenden una vuelta atrás en lo que con tanto esfuerzo hemos conquistado” enfatizó.

La nueva concejala de Igualdad finalizó su intervención haciendo un llamamiento “a la unidad de la lucha feminista porque aún es largo el camino que falta por recorrer”, dijo, “y la sociedad necesita un movimiento estratégicamente unido para continuar deteniendo los retrocesos a los que nos pretenden abocar” apelando al compromiso de todos para seguir avanzando en la conquista y defensa de los derechos de las mujeres para lo que pidió “dejar la hipérbole, huir del titular y buscar soluciones, no enemigos” concluyó.

A las 12:00 horas se procederá a la lectura de un Manifiesto en la Plaza Guardia Civil

Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer que se celebra mañana 8 de marzo, desde la Concejalía de Igualdad, que dirige Davinia García, se han organizado una serie de actividades que se desarrollarán a lo largo de todo este mes.

El programa dará comienzo mañana miércoles con la lectura de un Manifiesto, a las 12.00 horas, en la Plaza Guardia Civil, para reivindicar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. En el transcurso de este acto institucional, la responsable municipal dará a conocer las diferentes acciones que se llevarán a cabo desde esta Concejalía con motivo de esta conmemoración como es el alumbrado de diferentes recursos municipales de color violeta.

Asimismo durante el mes de marzo se pondrá a disposición de los centros educativos del municipio un photocall para visibilizar este día de reivindicación de la igualdad de género a través de las redes sociales por todos aquellos que lo deseen.

Davinia García anima a todos a participar de las distintas actividades organizadas desde su Concejalía destacando “la importancia de aprovechar este día para reivindicar el papel esencial de la mujer en la sociedad que con su esfuerzo diario han colaborado a luchar por la igualdad y trabajar por las políticas de igualdad”, subrayó.

El alumnado de dos años del CEIP Europa Néstor-Álamo,en Jinámar, bailó con sus docentes el tema musical, elaborado en el marco del programa Bicácaro y con el que quiere reforzar la importancia de los cuidados entre la primera infancia, hasta la fecha han recibido formación en igualdad 2.740 niñas y niños junto a sus familias y el personal docente, administrativo y de mantenimiento de 62 centros de infantil

La viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Sylvia Jaén, aseguró este lunes en la presentación del videoclip musical animado, protagonizado por SuperBi, la importancia de trabajar la igualdad y los cuidados entre la primera infancia, “cuidar de las familias, de sus compañeros y compañeras, respetar los límites de cada cual desde las edades más tempranas”. “SuperBi es una herramienta maravillosa para transmitir que las niñas y niños pueden ser lo que quieran -manifestó Sylvia Jaén- no hay límite en su desarrollo y poner el cuidado en el centro y aprender en la infancia que cuidar es responsabilidad de niños, niñas, madres, padres y que nos mejora, y nos hace la vida más feliz”.

El alumnado de dos años del CEIP Europa Néstor-Álamo, en Jinámar, bailó con sus docentes el nuevo tema musical, una nueva propuesta educativa elaborada por la Viceconsejería en el marco del programa Bicácaro de la Estrategia canaria de Transición Igualitaria.

El Programa Bicácaro para la igualdad y la diversidad en los centros educativos trabaja en la actualidad con el personal de más de 60 escuelas infantiles de todas las islas. En concreto, son 2.740 niñas y niños que junto con sus familias y personal docente, administrativo y de mantenimiento han recibido formación hasta la fecha a través de este programa que impulsa la Viceconsejería.

Al medio centenar de escuelas infantiles municipales y de la Consejería de Derechos Sociales con las que se está trabajando desde 2020, se han sumado este año las aulas de 2 años de 10 colegios públicos dependientes de la Consejería de Educación, una colaboración que irá creciendo en los próximos años.

La protagonista de la canción, SuperBi, es también protagonista del resto de recursos educativos con los que se viene trabajando en los centros, la igualdad y el respeto a la diversidad a través de situaciones de aprendizaje, cuentos infantiles, marionetas y capas de colores.

Estos recursos se hacen llegar a las escuelas junto a un programa de formación y acompañamiento para todo su personal en la aplicación de las propuestas.

El programa Bicácaro forma parte de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria, un plan de acción que impulsa la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias para afianzar la igualdad y la diversidad como valores irrenunciables de la población canaria. La Estrategia trabaja en espacios tan dispares como las federaciones deportivas, los centros penitenciarios, la cultura popular o los centros educativos de infantil y formación profesional.

Esta semana arrancaron los actos que llevará a cabo la Concejalía de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Gáldar, que dirige Ana Teresa Mendoza Jiménez, con dos talleres en el IES Roque Amagro y el IES Saulo Torón

Estas charlas están enmarcadas en el Proyecto 'Sexualidad e igualdad' subvencionado por la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género con los fondos del Pacto de Estado y Contra la Violencia de Género para el ejercicio 2022.

Isa Duque, conocida como la ‘Psico Woman’, llevó a cabo ambos talleres. Licenciada en Psicología, tiene un máster en sexología, terapia sexual y género y terapia sistémica familiar, además de multitud de formaciones en género, terapias corporales y herramientas educativas. En 2015 dio el salto al entorno virtual con la creación del canal de Youtube 'Psico Woman', que junto a sus redes sociales de Facebook e Instagram la convirtieron en un referente para la población adolescente. Con ello además ha ganado diferentes premios y es autora del libro 'Acercarse a la Generación Z: Una guía práctica para entender a la juventud actual sin prejuicios'. Estos talleres contaron con una participación bastante alta y el alumno quedó muy satisfecho.

El Pleno del Cabildo de Gran Canaria aprobó hoy una declaración institucional con motivo de la celebración el próximo 8 de marzo del Día Internacional de las Mujeres, en la que deja patente su voluntad de reforzar y dar continuidad a los compromisos reconocidos por la Corporación insular, los ayuntamientos y las entidades sociales de la Isla por el Marco Estratégico por la Igualdad 'Gran Canaria Infinita'

En esta declaración, que se ha elaborado en coordinación con todos los ayuntamientos de la Isla, el Gobierno de Gran Canaria recalca la necesidad de instar al Ejecutivo del Estado a seguir luchando, con enfoque feminista y de derechos humanos, contra cualquier forma de desigualdad de género, que se materializa con el incremento de la violencia contra las mujeres y la infancia.

Asimismo, apuesta por impulsar acciones de conciliación, cuidados y familias desde una perspectiva de género e interseccionalidad, mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, para asegurar la corresponsabilidad entre hombres y mujeres, y favorecer la conciliación familiar y laboral.

También acuerda promover una educación sexual y reproductiva, a través de proyectos dirigidos tanto a la población joven como a la adulta, que favorezcan un mayor conocimiento del cuerpo humano y el establecimiento de relaciones sanas e igualitarias entre personas. Y, del mismo modo, fomentar la investigación y atención médica de enfoque de género, con énfasis en la salud menstrual y enfermedades inherentes a las mujeres.

Igualmente, propugna promover que las mujeres migrantes en situación de vulnerabilidad cuenten con todos los medios para su consolidación en el mundo laboral, a través de medidas positivas desde las instituciones, y desarrollar cuantas políticas sean necesarias para acabar con la trata de seres humanos. Además, facilitar la educación y el acceso igualitario a todos los niveles de la enseñanza y la formación profesional al colectivo migrante vulnerable.

Por último, destaca su voluntad de visibilizar a mujeres que han sido referentes en la historia, para lo que insta la implementación de políticas que lleven a cabo cambios curriculares, donde estas pioneras estén incluidas en los manuales de estudios de las disciplinas artísticas y, en general, de todas las disciplinas. Y, de la misma manera, renombrar espacios de instituciones públicas como cabildos y ayuntamientos con los nombres de mujeres ilustres que han sido invisibilizadas en la historia.

Honores y distinciones para 23 personas y entidades

En la sesión plenaria, se ratificó la decisión que adoptó la Comisión Especial del Pleno de Honores y Distinciones de reconocer este 2023, en el 110 aniversario de la creación del Cabildo, a 23 personas y entidades que a lo largo de sus trayectorias profesionales y vitales han defendido los valores universales y los de Gran Canaria, y se han convertido en guías y referentes para la sociedad grancanaria.

Por esos motivos, se ha resuelto distinguir a la artista Jane Millares Sall, al humorista Manolo Vieira, al catedrático Rafael Robaina y al escritor Alexis Ravelo como Hija e Hijos Predilectos de Gran Canaria como Hija e Hijos Predilectos. Asimismo, se otorgan las condiciones de Hija e Hijos Adoptivos de Gran Canaria, a Dolores Campos-Herrero Navas, a Jorge Jesús Hernández Duarte y a Delvys Rodríguez Abreu.

A su vez, los premios Can de Gran Canaria se conceden a Wendy Artiles López y a Hildegard Hahn, en el ámbito de las artes; y a Manuel Sosa Henríquez y a Juan Ortega Saavedra, en el de las ciencias. Y los galardones Roque Nublo de Gran Canaria son este año para la Asociación Juvenil Scouts-Exploradores (Bentaya) y la Asociación ADEPSI, en el área social; María del Carmen Pérez Castellano y Carmen Martín Rodríguez, en el económico; el Club Voleybol Guaguas y la Unión Deportiva Taburiente, en el deportivo; Juan Ramírez Pérez y la Asociación Cultural 'Entre Amigos', en el folclórico; Juan Moreno Artiles y Orlando Rent a Car SL, en el turístico, y la Asociación 'Oportunidades de Vida' y Amalia López Méndez, en el de solidaridad internacional.

Más de 37 millones para mejorar la seguridad de la red insular de carreteras

En la misma sesión del Pleno insular, se refrendó por unanimidad invertir 37.166.974 euros del presupuesto de la Consejería de Obras Públicas, Infraestructuras, Transportes y Movilidad, que tutela Miguel Ángel Pérez del Pino, en la mejora de la seguridad de la red insular de carreteras, mediante la contratación de las obras de demolición de malecones y pretiles, y de la instalación de barreras de seguridad y recalces en las vías, para lo que dio el visto bueno a un gasto plurianual que se ejecutará en los próximos seis años, entre este 2023 y 2029.

La propuesta aprobada a instancia de la Consejería de Hacienda, guiada por Pedro Justo Brito, contempla la distribución de los fondos en tres lotes, el dedicado a Cumbres y Medianías, el destinado a las zonas sur, norte y oeste, y un tercero para la red interior y centro. Así, para el primero se ha estimado una inversión de 11.960.700 euros, entre 2023 y 2028; al segundo se le asignan 12.274.131 euros, en el mismo período de tiempo, y para el tercero se consignan 12.932.143, entre 2023 y 2029.

Del mismo modo, todas y todos los miembros de la Cámara insular dieron luz verde a un gasto plurianual de 7.890.352 euros del Consorcio de Viviendas de Gran Canaria adscrito a la Consejería de Arquitectura y Vivienda del Cabildo, que dirige Concepción Monzón, para el período 2024-2026, destinado a construir 63 viviendas en alquiler social en edificios energéticamente eficientes, en una parcela ubicada en el barrio de El Secadero de Las Palmas de Gran Canaria.

Con relación a este asunto, se dispuso unánimemente un segundo gasto plurianual de otros 139.100 euros en el plazo 2023-2026, para sufragar las asistencias técnicas externas de colaboración en la redacción del proyecto y la dirección de las obras de construcción de estas 63 viviendas.

Igualmente, el Pleno insular dio un 'sí' global a costear mediante otro gasto plurianual de 237.283 euros de la Consejería de Presidencia que coordina Teodoro Sosa, durante los ejercicios 2023 a 2025, la contratación del suministro, instalación y mantenimiento de dispositivos salvavidas en las playas de los municipios costeros de la Isla.

Por otro lado, se autorizó por mayoría la modificación del Plan Estratégico de Subvenciones para 2023, al que se incorporan 458.928 euros, distribuidos entre 13 iniciativas impulsadas por tres ayuntamientos y 10 entidades de Gran Canaria.

Y, por último, todas y todos los consejeros determinaron conceder a los gobiernos locales de Agüimes, Firgas, Moya, Las Palmas de Gran Canaria, Santa Lucía de Tirajana y Valleseco, un importe total de 1.580.178 euros en partidas correspondiente a las anualidades 2022-2023 del Plan de Cooperación con los Ayuntamientos, que gestiona la Consejería de Cooperación Institucional que coordina Carmelo Ramírez.

La Concejalía de Igualdad presenta el cartel y programa de actividades del 8M Día Internacional de la Mujer, que se desarrollará del 8 al 31 de marzo

La Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Teror conmemora el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con un programa de actividades que se desarrollará hasta final de marzo, bajo el lema “Que nada te defina”.

“Con este slogan, nos gustaría que las mujeres tomaran conciencia de que somos todas diferentes y diversas; que nada nos etiquete, ni la sociedad, ni las personas, y que no se nos juzgue por las apariencias o por el qué dirán; todas las mujeres somos igual de válidas”, explicó la concejala Angharad Quintana. “Queremos sensibilizar sobre la necesidad de alcanzar una sociedad igualitaria… y que nada te defina”.

El programa de actos se inicia el miércoles 8 de marzo con la presentación de la campaña “Que nada te defina”, a través del stand Día de la Mujer que permanecerá en el boulevard del Paseo González Díaz, y donde se entregará un detalle a las mujeres que se acerquen, desde las 10:30 a 13:30 y de 17:00 a 19:00 horas.

El jueves 9 de marzo se ofrecerá un taller de sexualidad dirigido a mujeres adultas, denominado “Disfrútate (en la madurez)”. Las plazas son limitadas y la inscripción es gratuita. Las inscripciones para todas las actividades del programa deben realizarse a través de la Concejalía de Igualdad en el correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o llamando al 928630075 Ext. 02154 / 02155 / 02156 ó los móviles 682075125 / 630163548 / 638510752.

A partir del 16 de marzo se impartirá también el taller se “Lana y manos que sanan”, dirigido a mujeres, donde se trabajará la autoestima a través de la lana como materia prima, acompañado de dos charlas de psicología en la apertura y cierre del taller. La actividad se impartirá en 8 sesiones, todos los jueves hasta el 11 de mayo, a las 17:00 horas. Las plazas son limitadas y la inscripción está abierta.

El viernes 17 de marzo se ofrecerá un espectáculo de teatro itinerante: “¡Valientes!”, de la compañía Burka Teatro. La actividad tendrá lugar en el entorno de la Casona de la Finca de Osorio, a las 17:00 horas, y es necesaria la inscripción previa, con plazas limitadas. Entre las mujeres terorenses asistentes, se sorteará una plaza gratuita para el Viaje de la Mujer.

Se trata de una aparente ruta teatralizada, guiada por una historiadora, se verá interrumpida por un sorprendente personaje, una mujer sintecho que bajo esta apariencia esconde un auténtico pozo de sabiduría. Entre las dos nos llevarán de la mano en un emocionante y divertido viaje hacia la historia de muchas mujeres que desde la antigüedad lucharon por la igualdad de género.

El programa de actos del 8M culminará a finales de marzo con dos actos: el Viaje de la Mujer, que se desarrollará del 25 al 28 de marzo, a Gibraltar y Andalucía. Y el 31 de marzo, que tendrá lugar el Encuentro Cena de la Mujer, en el Restaurante Miraflor, a las 20:00 horas, con la actuación y lectura del Manifiesto conmemorativo del 8M a cargo de la murga femenina “Las Taradas dan por Saco”, y baile amenizado por la DJ “Sunstrokeinsession”. El precio por persona es de 18 € y las plazas son limitadas. La inscripción permanece abierta a partir del 13 de marzo.

PROGRAMA 8M
DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TEROR 2023
“Que nada te defina”

Miércoles, 8 de marzo 2023
Presentación de la Campaña “Que nada te defina”.
Bulevar. 10:30h-13:30h y de 17:00h-19:00h
Stand informativo. Se hará entrega de un detalle a las mujeres que se acerquen al mismo.

Jueves, 9 de marzo. 2023
“Disfrútate (en la madurez)” Taller de sexualidad y tuppersex.
Nuevas Oficinas Municipales. 17:00h.
Plazas limitadas. Inscripciones al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o llamando al 928630075 Ext. 02154/682075125 02155/630163548 02156/638510752.

Jueves, 16 de marzo 2023
“Lana y manos que sanan” Taller de lana.
Todos los jueves desde el 16 de marzo hasta el 11 de mayo. Universidad Popular 17.00h.
Plazas limitadas. Inscripciones al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o llamando al 928630075 Ext. 02154/682075125 02155/630163548 02156/638510752.

Viernes, 17 de marzo 2023
“¡Valientes!” Obra de Teatro itinerante.
Finca de Osorio. 17:00h.
Entre las mujeres terorenses asistentes, se sorteará una plaza gratuita para el Viaje de la Mujer.
Plazas limitadas. Inscripciones al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o llamando al 928630075 Ext. 02154/682075125 02155/630163548 02156/638510752.

25-28 marzo 2023
Viaje de la Mujer.
Gibraltar, Cádiz-Ruta de los Pueblos Blancos y Sevilla.
Más información

Viernes, 31 marzo 2023
Cena de la mujer
Restaurante Miraflor. 20:00h.

Con la actuación y lectura del Manifiesto Conmemorativo al 8M a cargo de la murga femenina “Las Taradas dan por Saco”. A continuación, baile amenizado por La DJ “SUNSTROKEINSESSION”.

Precio: 18€. Plazas limitadas. Inscripciones a partir del 13 de marzo al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o llamando al 928630075 Ext. 02154/682075125 02155/630163548 02156/638510752.

El nuevo Barómetro de Igualdad y Diversidad de Canarias ha analizado diferentes indicadores con el objetivo de identificar los ámbitos con mayor desigualdad y servir de herramienta para el diseño de las políticas en esta materia

El Barómetro de Igualdad y Diversidad del Archipiélago (BIDA), presentado este jueves por la viceconsejera de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, Sylvia Jaén, la directora del Laboratorio de Innovación Social de la Universidad de La Laguna y del laboratorio Igual Lab, Mónica Dios, y la responsable de la investigación, Vicenta Poveda, sitúa a Canarias en el puesto número doce en el ranking de la igualdad, por encima de la media europea.

Sylvia Jaén explicó que BIDA, realizado en el último año y medio, está integrado por tres instrumentos de investigación: el Sistema de Indicadores de Igualdad y Diversidad de Canarias, el Índice de Igualdad de Género de Canarias y el Estudio Vivencias de la (Des)igualdad desde la Diversidad y destacó que Canarias es “la tercera comunidad que adapta el índice europeo de igualdad lo que permite hacer una comparativa europea y también dentro de España”. “BIDA da una fotografía para ir enfocando y da una conclusión: la igualdad no se importa hay que trabajarla en cada territorio”.

La investigadora de BIDA puso en valor la puntuación por encima de la media que alcanza Canarias pero resaltó que los indicadores siguen siendo “bastante desfavorables” para las mujeres canarias “los datos describen un mercado laboral muy desigual donde todos los indicadores son desfavorables para las mujeres, además perciben menos ingresos en salarios, prestaciones, y siguen vinculadas a los cuidados”.

Sistema de indicadores de Igualdad y Diversidad

Tras el análisis de 61 indicadores diferentes, BIDA concluye que las mujeres acceden menos y en peores condiciones al empleo a pesar de estar más formadas. Apunta que es en los cuidados donde se dan las mayores brechas de género: las mujeres asumen las excedencias para el cuidado de hijos/as y otras personas, realizan en solitario de forma mayoritaria los cuidados del hogar y de las personas y les dedican más tiempo.

En el ámbito laboral, del total de personas afectadas por regulaciones de empleo, que vieron reducida su jornada de trabajo, casi el 90% fueron mujeres. 8 de cada 10 personas que se autocalifican inactivas por dedicarse a las “labores del hogar” son mujeres y 95 de cada 100 abandonan su trabajo para cuidar de menores o personas en situación de dependencia.

En el de educación, destaca que solo 1 de cada 4 hombres estudia grados de carácter social, mientras que en los estudios técnicos 3 de cada 4 son hombres.

En lo que se refiere a corresponsabilidad, el 75% de quienes asumen las tareas del hogar en solitario son mujeres.

En el espacio socioeconómico, el porcentaje de hombres duplica al de las mujeres en los puestos de dirección y gerencia, y los empresarios con personal asalariado es más del doble que el de empresarias.

Índice de Igualdad de Género

Como apunta el estudio, “Canarias forma parte de los territorios que han alcanzado un índice superior a los 70 puntos. Presenta un índice similar al de España, Cataluña y Euskadi (las dos únicas comunidades que han hecho esta medición, y superior a la puntuación media de la UE y dos países del norte de Europa (Alemania y Austria), a los que se les presupone un mayor recorrido en materia de igualdad entre mujeres y hombres”.

El Índice de Igualdad de Género en Canarias es igual a 71,9 puntos en una escala, fijada por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género, en la que 100 representa la igualdad plena. El más elevado es el índice de salud, que se sitúa en el 91,1, y el más bajo el que mide el tiempo dedicado a los cuidados y a las actividades sociales, que es de 62 (29,1 puntos por debajo de Salud y casi 9 puntos alejada del índice global canario). El resto de dimensiones, Empleo, Dinero, Conocimiento y Poder, presenta unas puntuaciones en torno a los 70 puntos.

Estudio Vivencias de la (Des)igualdad desde la Diversidad

BIDA concluye con un apartado de análisis cualitativo en el que muestra algunas reflexiones de los seis encuentros celebrados entre los meses de noviembre y diciembre de 2022, en las islas de Tenerife y Gran Canaria.

El análisis de esta información refleja como recoge el informe “una realidad caracterizada por la (des)igualdad y la discriminación en multitud de formas y espacios. Unas vivencias que, en muchas ocasiones, tienen un fuerte impacto en la vida de las personas y que persisten, a pesar de los importantes cambios sociales, culturales y legislativos que se han producido en materia de igualdad”.

BIDA ha sido desarrollado por la línea de Datos del laboratorio de igualdad de la Universidad de La Laguna (ULL), Igual Lab, que es fruto del convenio de colaboración establecido entre la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud y la ULL, en el marco de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria.

El Cabildo de Gran Canaria creará la Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre Hombres y Mujeres, a la vista del acuerdo que ha alcanzado hoy el Consejo de Gobierno Insular, al refrendar la propuesta de la Consejería de Igualdad, Diversidad y Transparencia que gestiona Sara Ramírez

Este acuerdo da cumplimiento a uno de los objetivos que se planteó el Pacto de Gobierno Insular vigente, que, en su punto 114, establece: “Potenciaremos la transversalidad, creando una Comisión de Igualdad interdepartamental en el Cabildo, compuesta por personas nombradas de cada servicio del Cabildo, que serán responsables de Igualdad en cada una de sus áreas.”

Del mismo modo, la propuesta se sustenta en el artículo 67 de la Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria de Igualdad entre Mujeres y Hombres, que, en su apartado 1, estipula: “Se creará la Comisión Interdepartamental para la igualdad entre Mujeres y Hombres, en la que estarán representadas todas las consejerías del Gobierno de Canarias, como órgano colegiado para el seguimiento de las acciones y actuaciones de la administración canaria en materia de igualdad de género, que será presidida por la persona titular de la consejería competente en materia de igualdad”.

Así, la nueva Comisión tendrá como funciones promover la aplicación del principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la Administración insular; hacer el seguimiento del cumplimiento de las leyes de Igualdad (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y Ley 1/2010, de 26 de febrero, canaria de igualdad entre mujeres y hombres), del Plan de Igualdad institucional y del Marco Estratégico por la Igualdad Gran Canaria Infinita y de los informes de evaluación de impacto de género elaborados por las distintas consejerías del Cabildo, cuando sean necesarios de acuerdo con la normativa aplicable, así como cualquier otra función que le sea atribuida en materia de igualdad de género.

El nuevo órgano estará compuesto por un presidente, que será la persona titular de la consejería competente en materia de Igualdad; un vicepresidente, que será la o el titular de la Dirección Insular de Igualdad; tres vocales designados por las o los responsables de las restantes consejerías del Cabildo de Gran Canaria, y la o el secretario, que será una empleada o un empleado público de la Sección Técnica integrada en el Servicio de Igualdad, que actuará con voz, pero sin voto.

El Consejo de Gobierno Insular del Cabildo de Gran Canaria ha dado hoy luz verde, a instancia de la Consejería de Igualdad, Diversidad y Transparencia que tutela Sara Ramírez, a la convocatoria de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva para el ejercicio 2023, destinada a entidades sin ánimo de lucro de la Isla, para el desarrollo del Marco Estratégico para la Igualdad Gran Canaria Infinita (MEIGCI), por un importe de 400.000 euros

Con estas ayudas, la Corporación insular dará cobertura a las iniciativas emanadas de la sociedad civil organizada, a través de entidades sin ánimo de lucro (asociaciones, fundaciones y entidades religiosas), que presenten proyectos de intervención amparados por el MEIGCI, que, entre otras finalidades, busca desarrollar políticas activas, con perspectiva de género, que incentiven la igualdad y superen cualquier discriminación social, económica, laboral, cultural, por razón de sexo, orientación sexual o identidad de género, para dar cumplimiento así a los principios establecidos en la Constitución Española, en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres, en la Ley Canaria 1/2010 de Igualdad entre Mujeres y Hombres, y en la Ley Canaria 2/2021 de igualdad social y no discriminación por razón de identidad de género, expresión de género y características sexuales.

Y es que el MEIGCI es una estrategia insular que responde al principio de colaboración y coordinación entre instituciones públicas y agentes sociales, y, de esta forma, las entidades sin ánimo de lucro podrán contribuir a desarrollar políticas de igualdad en la sociedad grancanaria, en consonancia con los objetivos planteados por el Cabildo de Gran Canaria.

Así, cada entidad podrá presentar una única solicitud y, en el caso de que hubiera dos o más, siempre se tendrá en cuenta la primera, y el importe máximo que se concederá a cada entidad beneficiaria no podrá exceder de 20.000 euros, para proyectos cuyo plazo de ejecución.

Cabe indicar que no se considerarán aptos para recibir estos fondos los proyectos y actividades que, por su insuficiencia y/o imprecisa información, hagan imposible la valoración técnica; los que no se adecúen al objeto o finalidad de la convocatoria; los relacionados con la intervención especializada en violencia de género a que se refiere la Ley Canaria 16/2003 de 8 de Abril de Prevención y Protección Integral de las Mujeres contra la Violencia de Género y la Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de Medidas de Protección integral contra la Violencia de Género, que tengan subvención nominada en el presupuesto de este servicio; los vinculados a investigaciones y estudios o a la atención a violencias machistas, y los que asociados a fiestas, excursiones, viajes y otras acciones análogas.

La solicitud se formalizará conforme al modelo Anexo I que aparece en la convocatoria y se efectuará en los enlaces https://sede.grancanaria.com o https://rec.redsara.es, en un plazo de 10 días, contados a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.

Los presidentes del CB Gran Canaria y del CB Canarias rubricaron ante la consejera de Igualdad su adhesión a la Estrategia de Transición Igualitaria

El entorno del Olímpico de Badalona fue escenario de una rúbrica histórica para el deporte canario. Sitapha Savané y Félix Hernández, presidentes del CB Gran Canaria y del CB Canarias, simbolizaron, en presencia de la consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias, Noemí Santana, la adhesión de las dos entidades a la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria del Ejecutivo regional.

Este abrazo, arropado por la afición de ambos equipos desplazada a Badalona, cobró especial relevancia al producirse horas antes del enfrentamiento entre los dos representativos isleños en la eliminatoria de cuartos de final de la Copa del Rey de baloncesto.

Fue una mañana emotiva, en la que el abrazo entre los dos mandatarios, secundó la propuesta de la Estrategia: Abraza la igualdad que suma. Además de la firma de los presidentes, las aficiones claretianas recibieron 700 aplaudidores con la imagen de un jugador cada equipo.

La Estrategia Canaria de Transición Igualitaria del Gobierno de Canarias, impulsada desde la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad, tiene como objetivo dotar las islas de una base cultural que afiance la igualdad y la diversidad como valores irrenunciables.

La consejera Noemí Santana se congratuló de que dos de los principales exponentes del deporte de élite en el archipiélago hayan decidido secundar esta iniciativa, a la que ya se han sumado con anterioridad una representación relevante de las federaciones deportivas de las islas: “Nos sentimos muy orgullosas de que dos entidades de este nivel compartan con nosotras la importancia de construir una Canarias más igualitaria. Por lo tanto, más justa”, indicó.

Santana incidió en que “el compromiso que están demostrando con este abrazo los presidentes de Gran Canaria y CB Canarias es muy simbólico porque se dirige a un número muy importante de aficionados. Tanto Sitapha Savané como Félix Hernández, en representación de sus equipos, están demostrando que actores importantes del tejido social de las islas quieren representar espacios libres de discriminación. Y eso, en un mundo como el del deporte, es transformador”.

Por su parte, Sitapha Savané, responsable ejecutivo del Gran Canaria, puso de relevancia la importancia de que apenas horas antes de enfrentarse en un partido decisivo al más alto nivel los dos principales clubes del baloncesto masculino regional ejemplificaran que los valores están por encima de la rivalidad. “Teníamos claro -manifestó- que como entidades relevantes debemos contribuir a ser importantes en la sociedad canaria. No solo en los días señalados, sino en un trabajo continuado. Por eso estamos yendo de la mano del equipo de la consejera Noemí Santana”.

En esa línea se manifestó su homólogo en el CB Canarias, Félix Hernández, que además de incidir en el mensaje de Savané quiso subrayar que “desde el primer día que nos propusieron sumar fuerzas por la igualdad decidimos implicarnos. Nos toca a todos remar juntos en la búsqueda de una sociedad más igualitaria”.

El contenido de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria ofrece a las administraciones o entidades que se adhieren planificación y formación en material igualdad, desde el trabajo conjunto con personal de la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad, y con los datos que se extraen de ese marco común.

El deporte es parte troncal de la Estrategia que ya cuenta con la adhesión de las federaciones canarias de Baloncesto, Natación, Esgrima, Atletismo, Surf, Vela y la Federación Interinsular de Fútbol de Las Palmas.