Nacen en el año 2021 a raíz de los comentarios sexistas emitidos por Tatiana Navka -medallista olímpica en la modalidad de patinaje artístico por parejas- sobre un ejercicio del gimnasta tinerfeño Cristofer Benítez

El pabellón municipal Beatriz Mendoza Rivero acoge desde mañana miércoles 10 de julio hasta este viernes 12 las ‘IV Jornadas Por la Igualdad Deportiva, Visibilizando la Rítmica Masculina’, unas jornadas de masterclass enmarcadas en la igualdad deportiva con un objetivo claro: hacer más visible la gimnasia rítmica masculina.

Se trata de una iniciativa del club Palas-Atenea que surge en el año 2021 a raíz de los comentarios sexistas emitidos por Tatiana Navka medallista olímpica en la modalidad de patinaje artístico por parejas- sobre un ejercicio del gimnasta tinerfeño Cristofer Benítez. Estos comentarios, vertidos en sus redes sociales, abarcaban expresiones tales como “lo masculino debe ser masculino, y lo femenino, femenino”, “mis hijos no se criarán viendo estas cosas”, “estoy feliz de que no exista tal cosa en nuestro país” (en referencia a Rusia).

Ante esta situación, Sara Moreno, presidenta y entrenadora del club, comprendió que era necesario dar una respuesta contundente y visible a estos ataques. Dicho esto, y con el respaldo de la Sociedad de Promoción y Desarrollo de Santa María de Guía y la Concejalía de Igualdad, dirigidas por Alfredo Gonçálves y Ruth Martín, respectivamente, contactó con los gimnastas masculinos del archipiélago canario y organizó las primeras jornadas. En esta edición se acogió a los deportistas que se encontraban en activo en ese momento y les ofreció un espacio en el que pudiesen impartir sus conocimientos y consejos a niños y niñas de todas las edades.

A partir de ahí, todo ha sido escalar, porque esta iniciativa ha tenido tan buena acogida que ha contado con deportistas de la talla de Sergio Pérez Rodríguez, Güise Martín Robaina, Joel Hernández Palmero, Cristofer Benítez Hernández, Eneko Lambea Villar y David Pérez. Además, también se ha dado cabida a entrenadores como Álvaro Pradas Salvador y Yeray Hernández Cabrera. Este año se organizará la cuarta entrega de estas jornadas.

Así, los próximos 10, 11 y 12 de julio se llevará a cabo la cuarta entrega de estas jornadas, abiertas para niños y niñas que quieran aprender gimnasia rítmica de la mano de los mejores gimnastas masculinos.

La directora general de Relaciones con la Administración de Justicia señala que se ha cerrado con los sindicatos y la empresa redactora la metodología y cronograma de los próximos meses

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, que dirige Nieves Lady Barreto, ha cerrado con los representantes sindicales y con la empresa redactora cuáles serán las líneas de trabajo para la elaboración del diagnóstico previo a la redacción del futuro Plan de Igualdad de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Canarias.

El acuerdo se ha tomado en la reunión del Comité de Igualdad presidida este martes por la directora general, Mari Carmen de León, donde se ha establecido la finalidad, objetivos, metodología, fases del proceso, así como el cronograma de trabajo que se llevará a cabo en los próximos meses en aras a realizar el diagnóstico con la máxima colaboración y transparencia.

“Tras la constitución de este primer Comité de Igualdad y la contratación de la empresa que ha de elaborar el diagnóstico sobre la situación real en la Administración de Justicia, seguimos dando pasos para que este trabajo se haga de manera ágil y transparentes, de acuerdo a unos criterios en los que estamos de acuerdo todas las partes implicadas”, señala la directora general, que adelanta que, tras lo hablado en la reunión de hoy se prevé que el documento de diagnóstico esté finalizado en el mes de noviembre del presente año.

La Consejería de Presidencia retomó en noviembre los trabajos que se habían puesto en marcha en la legislatura 2015-2019 para la elaboración del Plan de Igualdad de la Administración Pública autonómica y que quedaron paralizados en la pasada legislatura. En este proceso, a principios del presente año se acordó con los representantes sindicales la constitución de los comités de igualdad, que serán los encargados de elaborar los planes sectoriales para la Administración General, la Administración Educativa, la Administración Sanitaria y la Administración de Justicia.

Se impartirán dos talleres, los días 13 y 20 de junio, en el Centro Polivalente Casa Margarita, en Becerril

Guía acoge los días 13 y 20 de junio el proyecto insular ‘Cuidadoras cuidándose’ que promueve la Consejería de Igualdad del Cabildo de Gran Canaria, una iniciativa que busca crear espacios seguros y redes de contacto y apoyo entre las cuidadoras de los distintos municipios de la Isla. Desde la Concejalía de Igualdad, que dirige Ruth Martín, se anima a las personas cuidadoras del municipio a participar en los dos talleres que se impartirán, en las citadas fechas, en el Centro Polivalente Casa Margarita, en Becerril, de dos horas de duración, de 17 a 19 horas.

Los talleres se enfocarán en el cuidado personal y autocuidado, la comunicación efectiva y empatía, los cuidados de salud básicos, el manejo de emociones y estrés. Se abordará, asimismo, cuestiones relacionadas con el desarrollo personal y la autoestima para mejorar el autocuidado de las mujeres cuidadoras de personas dependientes ya que la mayoría suele sufrir sobrecarga de trabajo, falta de tiempo para sí mismas, estrés, agotamiento, aislamiento, problemas emocionales, problemas económicos y de salud.

Estos talleres están pensados para dar herramientas a las cuidadoras basadas en la educación social y la igualdad, y crear vínculos para que se apoyen mutuamente y poner en valor la conciliación. ‘Cuidadoras cuidándose’ es un programa que está incluido en el Marco Estratégico por la Igualdad Gran Canaria Infinita dentro del Programa Empleo Digno e Igualitario y que incide en el eje sobre condiciones de trabajo, pobreza, condiciones de vida de las mujeres económicamente vulnerables y los colectivos diversos.

Las personas interesadas en participar en el proyecto deberán inscribirse previamente a través del correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o el WhatsApp 682 787 012.

Mañana jueves 6 de junio, a las 17:00 horas, en el Edificio de Usos Polivalentes de San Roque

La Concejalía de Igualdad, que dirige Ruth Martín, presenta mañana jueves 6 de junio la nueva edición del proyecto ‘Guía Infinita: Más Igualdad, Más Vida’, una iniciativa orientada a fortalecer y empoderar a la comunidad, brindando herramientas y recursos esenciales para el desarrollo personal y colectivo. El acto se celebrará en el Edificio de Usos Polivalentes de San Roque, a las 17:00 horas, abierto al público en general.

Este programa, que se desarrollará de junio a diciembre de este año, tiene entre sus objetivos principales el apoyo a los colectivos vecinales en la elaboración de sus estatutos -incluyendo en ellos la perspectiva de género- así como en el desarrollo de proyectos con esta perspectiva. A través de este proyecto se celebrarán, además, distintos talleres para el fomento de la igualdad.

Asimismo entre los objetivos de ‘Guía Infinita: Más Igualdad, Más Vida’, se incluye el apoyo a la creación de una asociación de mujeres y hombres que trabajen para el logro de la igualdad real y efectiva en el municipio.

Este proyecto se enmarca dentro del Marco Estratégico por la Igualdad Gran Canaria del Cabildo de Gran Canaria y está financiado por el Área de Igualdad de esta Institución.

El certamen “Villa de Moya por la Igualdad” ha entregado sus premios a las participantes que han sido galardonadas en el concurso. El primer premio, dotado con 200 euros, ha sido para Yumara del Mar Trujillo Martín, que representará ahora al municipio en los premios nacionales dentro de la iniciativa “Rodando por la igualdad”

Allí optará a conseguir uno de los 4 galardones de los que se compone la iniciativa a nivel estatal, con dotaciones de 500, 400, 300 y 200 euros, respectivamente. Dichos premios nacionales, a los que aspirarán las personas vencedoras de los certámenes locales que integran la presente edición, se anunciarán próximamente. Por su parte, el segundo premio de la “Villa de Moya por la Igualdad”, dotado con 100 euros, lo ha conseguido Nerea Dolores Déniz Ojeda.

La Villa de Moya junto a otros municipios de toda la geografía española han participado en la tercera edición de la iniciativa nacional “Rodando por la igualdad” para luchar por la igualdad de género. El objetivo de la convocatoria es estimular la capacidad creativa de la ciudadanía y potenciar tanto la reflexión como la concienciación por la igualdad de género. El concurso se realizó en la plataforma TikTok por su alta penetración en los estratos más jóvenes de la sociedad y por la facilidad de creación audiovisual que proporciona.

El objetivo es aunar criterios de cara a la convocatoria anual de subvenciones. El año pasado se destinó medio millón de euros a promocionar la conciliación de los cuidados, así como la igualdad y diversidad en el deporte y la cultura

La viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Cristina Arceo Melián, ha mantenido un encuentro online con una treintena de entidades de todas las islas con el objetivo de crear un canal de comunicación directo con el tejido asociativo y mejorar la coordinación de acciones conjuntas. La viceconsejera destaca “la importancia de apoyar y acompañar en todo momento a las asociaciones, que son, al fin y al cabo, las que hacen realidad los objetivos y necesidades que nos marcamos en la Viceconsejería; son las manos que facilitan que la Administración pueda promocionar la igualdad en líneas generales o desde el ámbito exclusivo del deporte, la cultura, el feminismo o la conciliación de los cuidados”.

Uno de los grandes objetivos del encuentro fue agilizar la convocatoria anual de subvenciones a entidades y federaciones que realiza la Viceconsejería y que el año pasado contó con un presupuesto de medio millón de euros. A través de esta convocatoria se financian proyectos que se ajusten cuatro líneas: la primera va dirigida proyectos generales y las otras tres a la conciliación de los cuidados, la cultura y el deporte. El importe de la subvención es siempre superior a los 5.000 euros y no puede alcanzar el 100% del presupuesto que sea aceptado por la Administración.

Arceo informó también a las entidades que se ha puesto en marcha una acción multimedia con el objetivo de “visibilizar el trabajo que realizan en el archipiélago, mostrar cómo su actividad contribuye a mejorar el bienestar social y también para informar sobre la manera en la que la ciudadanía puede colaborar con estas entidades y a dónde deben dirigirse para conocerlas e informarse”. La previsión es elaborar hasta 19 producciones de organizaciones de todas las islas, que se cederán a las propias entidades para dar difusión de su labor social. Junto a los videos de cada asociación, de entre 5 y 10 minutos de duración media, se editará también un videoclip con protagonistas de todas las islas.

El grupo de trabajo, que será el encargado de elaborar el plan sectorial, tiene carácter mixto y paritario

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, ha constituido el primer Comité de Igualdad en el ámbito de la Administración de Justicia, integrado al cincuenta por ciento por las organizaciones sindicales con representación y por miembros de la Administración. Este nuevo grupo de trabajo tiene, por tanto, un carácter mixto y también paritario, por lo que está compuesto por el mismo número de hombres que de mujeres.

La directora general de Relaciones con la Administración de Justicia, María del Carmen de León, destaca que, como primer paso, se ha acordado la realización de un diagnóstico sobre la igualdad efectiva en los centros de trabajo, que debe estar finalizado antes del 31 de diciembre de este año.

La consejera de Presidencia, Nieves Lady Barreto, decidió en noviembre retomar los trabajos que se habían puesto en marcha en la legislatura 2015-2019 para la elaboración del Plan de Igualdad de la Administración Pública autonómica y que quedaron luego paralizados durante los cuatro años de la pasada legislatura. Tal y como informó en ese momento la consejera, el diagnóstico sobre la situación que presentó a principios de 2019 está desfasado y debe volver a realizarse.

En este marco, este mes de febrero se acordó con los representantes sindicales la constitución de los Comités de Igualdad que serán los encargados de elaborar los planes sectoriales para la Administración General, la Administración Educativa, la Administración Sanitaria y la Administración de Justicia.

Los diagnósticos se elevarán al Gobierno para la adopción de un Acuerdo Marco de Actuación General sobre los que deberán elaborarse los planes sectoriales de igualdad, con el compromiso de que estén ya elaborados lo largo del año 2025.

Desde el PSOE de Gáldar queremos felicitar a todas aquellas mujeres que han sido homenajeadas por parte del Ayuntamiento de Gáldar y creemos que se merecen sin lugar a dudas esa mención

Pero queremos recordarle al señor alcalde que gobierna para la totalidad de los y las galdenses y hay otras mujeres que han trabajado duro, tanto dentro como fuera del hogar, y han tenido más de cinco hijos/as sin haber sido objeto ni de mención ni de homenaje por parte de este grupo de gobierno.

Creemos que hay que reconocer los méritos en igualdad de condiciones para todas las mujeres galdenses , sin dejar a ninguna atrás, porque por enaltecer a unas se infravalora a otras.

Desde nuestro partido queremos agradecer a todas y cada una de esas mujeres, a las homenajeadas y a las que no lo han sido, esa gran labor que han realizado y ese gran sacrificio de sacar adelante a sus hijos/as y lo hacemos recordando al grupo de gobierno que todas son merecedoras de ese reconocimiento.

Los centros educativos acentúan su apuesta por esta materia coincidiendo con la celebración, este viernes, del Día Internacional de la Mujer, y programan una extensa muestra de actividades en todas las islas

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es una fecha relevante en el calendario de los centros educativos de toda Canarias que dedican la jornada a realizar actividades relacionadas con la igualdad de derechos entre mujeres y hombres. Pruebas deportivas, el estudio de la biografía de mujeres relevantes, una programación especial en las radios escolares, la realización de murales, la adaptación de canciones canarias o el reparto de rosas son algunas de las acciones previstas.

El Centro de Infantil y Primaria (CEIP) Valverde, en El Hierro, ha organizado distintas actividades para cada ciclo educativo a lo largo de toda la semana. El viernes, vestido con una camiseta violeta, todo el alumnado formará un círculo gigante en la cancha deportiva del centro, donde se escuchará la canción ‘Mujeres’, de Julieta Venegas, y estudiantes de cuarto y quinto leerán poesía y un manifiesto, respectivamente.

En el CEIP San Antonio, en Breña Baja, La Palma, las acciones también se extienden durante toda la semana. En cada aula se estudiará la trayectoria de mujeres como la nadadora tinerfeña Michelle Alonso, la árbitra Julia Martel, la pedagoga María Montessori, la poetisa Elsa López o la política Clara Campoamor. El alumnado del aula Enclave, con necesidades educativas especiales, realizará un mural sobre las mujeres más importantes de su vida y, ya el 8 de marzo, todo el centro participará en la lectura de un manifiesto, entre otras actividades.

Varios centros educativos de La Gomera se han coordinado a través del Colectivo de Escuelas Rurales (CER) para desarrollar durante la semana actividades en el marco de la iniciativa ‘Constelación de mujeres’, que trabaja durante todo el curso el concepto de igualdad en las diferentes asignaturas. En concreto, el CEIP Retamal de Valle Gran Rey repasará la trayectoria de ocho escritoras y el viernes confeccionarán un gran mural en el que se mostrarán los trabajos realizados de cada una de ellas.

En Santa Cruz de Tenerife, el CEIP San Fernando invita a los familiares de todo el alumnado a que acuda el viernes 8 de marzo al centro para contar qué mujeres les han inspirado en su vida, mientras que El Ayatimas, en San Cristóbal de La Laguna, cederá el protagonismo a las trabajadoras que cada día se ocupan en sus instalaciones de tareas que van desde la docencia a la limpieza, pasando por la acogida temprana, la organización del comedor o las actividades extraescolares. Carteles con su imagen inundarán las zonas comunes del centro y así el alumnado las podrá conocer mejor.

En Las Palmas de Gran Canaria, el Instituto de Enseñanza Secundaria (IES) Pérez Galdós ha organizado varias presentaciones y debates sobre realidad y actualidad de la brecha de género o las diferencias entre pornografía y sexo, y la parranda ‘El Palmeral’, interpretará una versión feminista de la canción canaria ‘Pobrecillo novio’ del compositor Andrés Macías.

Por su parte, el alumnado integrante del Comité de Igualdad del centro capitalino redactará y leerá un manifiesto y estudiantes del bachillerato de artes escénicas realizarán una representación alusiva. Pondrá el punto final a la jornada la interpretación del coro estudiantil del Pérez Galdós del tema ‘I want to break free’ (‘Quiero liberarme’), del grupo británico Queen.

El CEIP Don Benito, también en Las Palmas de Gran Canaria, viene desarrollando durante toda la semana diferentes actividades como la proyección de vídeos sobre la trayectoria de diferentes mujeres canarias importantes. El viernes, el grupo ‘Última Llave’ interpretará su canción ‘Bonita’. Tomando como base este tema se distribuirán pulseras alusivas a la comunidad educativa y el alumnado realizará diferentes coreografías, entrevistará a la vocalista del grupo Beatriz Pérez y formarán la palabra bonita en las canchas deportivas.

El CEIP Puerto Cabras, en Fuerteventura, coincide con otros del resto de islas en el estudio por aulas de la trayectoria de mujeres canarias relevantes y en la plasmación de sus biografías en un formato que permita el montaje de una exposición final en los pasillos del centro. Además, el viernes sonará por la megafonía música relacionada con la igualdad y se entregará una rosa a las mujeres de la comunidad educativa.

Sofía Hernández Betancor, docente y directora durante años en el CEIP Adolfo Topham, de Arrecife, en Lanzarote, será la protagonista de la carrera solidaria organizada por el centro el viernes 8 de marzo. Todo el alumnado participa en los preparativos de este evento deportivo y en las diferentes acciones necesarias para su desarrollo, como inscripciones, una campaña para el fomento del uso de botellas de agua sostenibles o la elaboración de maracas y pompones para animar a los corredores y que han sido elaboradas con materiales reciclados.

El Boletín Oficial de Canarias publica hoy la resolución definitiva de las ayudas concedidas por el área de Igualdad y Diversidad de la Consejería de Bienestar Social, por un importe de 462.500 euros

Un total de 19 proyectos dirigidos a la promoción de la igualdad, conciliación de cuidados, igualdad y diversidad en el deporte y en la cultura, recibirán financiación a través de la convocatoria de subvenciones impulsadas por la viceconsejería de Igualdad y Diversidad, por un importe que asciende a 462.500 euros, cuya resolución definitiva se publica con fecha 29 de diciembre en el Boletín Oficial de Canarias (BOC).

Según se contempla en la convocatoria, estas ayudas tienen como objeto financiar proyectos y acciones que impulsen las asociaciones en materia de igualdad y diversidad. De esta forma, reciben financiación, entre otros, los proyectos como Isla de mujeres, Construyendo Igualdad, Cuidando contigo, Igualdad Activa, Femete en Femenino, Goles por la Igualdad o Ahora, nosotras.

A través de esta convocatoria pública se pueden financiar proyectos impulsados por asociaciones y federaciones de asociaciones sin ánimo de lucro, radicadas en Canarias, que tengan entre sus fines estatutarios la lucha contra la discriminación por razón de sexo o género y la promoción de la igualdad.

Los proyectos presentados han debido de ajustarse a las cuatro líneas planteadas por la presente convocatoria:

Línea de Promoción de la Igualdad que tiene como fin financiar proyectos que tengan como objeto desmontar las raíces de la desigualdad de género desde la formación, la reflexión y la acción feminista, para la promoción efectiva de la igualdad abordada desde una perspectiva interseccional (en relación a la diversidad por razón de etnia, orientación sexual, identidad de género, expresión, corporalidad, edad, procedencia, etc.), mediante encuentros, jornadas o programas formativos;

Línea de Plan de conciliación de cuidados, dirigida a proyectos cuyo objeto sea el fomento de los cuidados en igualdad, entendiendo la familia más allá del entorno nuclear, promocionando y reflexionando sobre la redistribución de los tiempos, los cuidados, la conciliación y la corresponsabilidad entre mujeres y hombres. Además de jornadas y formación se podrán financiar acciones que fomenten la conciliación, el cuidado y la corresponsabilidad o la creación de espacios de apoyo a la conciliación familiar, especialmente destinados a la población trabajadora y familias más vulnerables;

Línea de Plan de Igualdad y Diversidad en el Deporte, con el objeto de generar acciones para trabajar la deconstrucción de la desigualdad y el sexismo en el ámbito deportivo

Línea de Igualdad y Diversidad en la Cultura, dirigidos a sufragar proyectos cuyo objeto sea el fomento de la igualdad con una perspectiva interseccional (en relación a la diversidad por razón de etnia, orientación sexual, identidad de género, expresión, corporalidad, edad, procedencia, etc.) en el ámbito cultural, desde el reconocimiento de la cultura como herramienta de transformación social.