La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo anuncia las subvenciones en concurrencia competitiva a centros y entidades de formación

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), anuncia la convocatoria de subvenciones por valor de 12 millones durante el ejercicio 2022 para planes de formación, con prioridad para personas trabajadoras ocupadas.

Publicada esta semana en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), la resolución firmada por la consejera Elena Máñez, como presidenta del SCE, aprueba la convocatoria anual de ayudas públicas mediante el sistema de concurrencia competitiva para la ejecución de planes por parte de centros y entidades de formación profesional con acreditación y registro en las diversas especialidades por el organismo autonómico o el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Financiado con fondos de los ministerios tanto de Educación y Formación Profesional como de Trabajo y Economía Social, el crédito presupuestario contempla cinco millones de euros para la financiación de acciones del catálogo de especialidades del SEPE conducentes a certificados de profesionalidad y siete millones para actividades del listado SEPE pero sin titulación.

A partir de este miércoles, los centros y entidades de formación con interés en participar de la oferta pública disponen de un plazo de quince días hábiles para presentar las correspondientes solicitudes con la preceptiva documentación a través de la sede electrónica del SCE.

El Servicio Canario de Empleo publica hoy en el Boletín Oficial de Canarias las convocatorias de los programas ‘Investigo’ y ‘Primera experiencia profesional en las administraciones públicas’ que permitirán la incorporación al mercado laboral de centenares de jóvenes

Las instituciones y centros de investigación con interés en incorporar a alguna de las más de 440 personas menores de 30 años que se pretende alcanzar con las convocatorias, disponen de diez días hábiles para presentar su solicitud

Con un importe total de 8.004.391,16 euros, el Servicio Canario de Empleo, que preside Elena Máñez, ha publicado hoy en el Boletín Oficial de Canarias la esperada convocatoria del programa Investigo, que se divide en algo más de seis millones de euros a resolver este mismo año y otros 1,9, a principios de 2023.

Gracias a estas partidas, provenientes de los fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-Next Generation EU, los centros públicos de I+D+i y los privados sin ánimo de lucro, así como las universidades públicas las privadas con actividad en I+D+i cuentan con una oportunidad única para incorporar sin coste a jóvenes egresados y egresadas con estudios universitarios o de Formación Profesional, que contribuyan a reforzar sus investigaciones.

El programa costea la contratación de estas personas durante un año, con una horquilla salarial de entre 22.400 y 33.100 euros, en función el grupo de cotización. De esta manera, se persigue el doble objetivo de ayudar a que los centros más punteros de Canarias puedan reforzar su plantilla y, sobre todo, que el talento joven de las islas, menor de 30 años, tenga la oportunidad de contactar con el ecosistema investigador, crecer en conocimiento, aportar el suyo y, sobre todo, abrir posibilidades para su permanencia en el Archipiélago, dentro de proyectos de investigación viables.

De hecho, el programa considera prioritarios los sectores estratégicos de Sanidad, TIC y digitalización de servicios, Transición Ecológica, Economía verde e Industria alimentaria, como áreas donde existe una gran proyección de futuro, en las que se puede desarrollar una carrera investigadora.

Primera experiencia

El Boletín Oficial de Canarias publica hoy además una segunda convocatoria, correspondiente al programa “Primera experiencia laboral en las administraciones públicas”. Al igual que el anterior, está dirigió a la incorporación de personas de entre 16 y 30 años al mercado laboral canario, aunque su cuantía es algo mayor y alcanza los 8,6 millones de euros, de los que casi 2,7 se resolverán en 2023. La diferencia más significativa entre ambos programas es, sin embargo, que las entidades a las que se dirige no son centros de investigación, sino cualquier organismo o entidad públicas, bien sean de la Comunidad Autónoma, de los Cabildos o de los Ayuntamientos.

El objetivo principal de este programa es la contratación de personas jóvenes desempleadas cuya etapa formativa se haya completado, para que adquieran, en el seno de los servicios prestados por las administraciones públicas, las primeras experiencias en el empleo, así como competencias y habilidades sociales y profesionales. Al mismo tiempo, las administraciones contratantes podrán reforzar aquellas áreas donde necesiten personal y que se encuadren en los objetivos principales de los fondos MRR.

Así, las actividades donde la cobertura de puestos será preferente son la transición ecológica y la economía verde, la digitalización de servicios, el desarrollo rural y la cohesión social (atención a la dependencia e intervención con colectivos vulnerables, así como la rehabilitación de entornos).

En el conjunto de ambas convocatorias, se prevé incorporar al mercado laboral canario a 447 personas, de las que 241 corresponden al programa Investigo.

El Consejo aprueba el decreto sobre delegación de competencias en la consejera de Economía para autorizar subvenciones directas superiores a 150.000 euros a los municipios canarios, con el fin de contratar a 3.700 personas de colectivos vulnerables

El Consejo de Gobierno acordó este jueves el decreto por el que se delega en la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, la competencia para autorizar la concesión de las subvenciones directas, por valor superior a 150.000 euros, a los municipios canarios con cargo al Programa de Empleo Social (PES) para el periodo 2022-2023 hasta un importe máximo de 30 millones de euros.

Con el fin de simplificar la gestión de los fondos, y a propuesta de la Consejería de Economía, el Gobierno aprobó la delegación de competencias tras el acuerdo marco de colaboración firmado a mediados de julio entre el presidente autonómico, Ángel Víctor Torres, la consejera Elena Máñez como presidenta del Servicio Canario de Empleo (SCE) y la presidenta de la Federación Canaria de Municipios (Fecam), María Concepción Brito, para el desarrollo de tareas de utilidad pública y de reinserción social mediante la contratación de más de 3.700 personas paradas de larga duración y con riesgo o en exclusión social.

Financiadas con fondos procedentes del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) y de la Conferencia Sectorial del Ministerio de Trabajo y Economía Social, las próximas ayudas agilizan su actual tramitación para aprobar e iniciar los numerosos proyectos de forma urgente con la finalidad de cumplir su propósito fundamental de permitir la atención a las personas desempleadas que no perciben ninguna prestación económica, así como de familias en las que todos sus miembros estén sin ocupación o sin ingresos de ningún tipo.

Con una duración máxima de un año, los contratos subvencionados se destinan a la realización de obras o servicios de interés general o utilidad social de competencia local como, por ejemplo, la limpieza de barrancos y márgenes de carreteras o tareas de ajardinamiento y embellecimiento en los 88 municipios canarios.

Requisitos del PES

Las contrataciones con cargo a este programa se dirigirán preferentemente a personas con familias que no superen el 80% del Indicador público de renta de efectos múltiples (Iprem) por persona, paradas de larga duración o consideradas en riesgo de exclusión social por los servicios sociales de cada municipio. También se priorizará la contratación de personas con discapacidad y, siempre que sea posible, más del 50% de las personas contratadas serán mujeres, ante la persistencia del desequilibrio existente en el mercado laboral.

Las personas interesadas en participar en el programa deben cumplir una serie de requisitos, con el fin de garantizar que las contrataciones cumplen con su finalidad principal de promover la integración social como tener 18 años cumplidos y menos de 65, estar inscritas como personas demandantes de empleo en el SCE, figurar empadronadas en el municipio que realice el proyecto con una antigüedad superior a seis meses, con la excepción de cuando queden puestos por cubrir o en los casos de personas víctimas de violencia de género.

Una de las entidades beneficiarias de la convocatoria IS2022 desarrolla una app en el marco de una iniciativa que conecta cultura con ecología

El proyecto tokenMYs está en línea con los objetivos de la RIS3 de Canarias en cuanto a la estimulación de inversión privada en I+D+i

Reciclar más y mejor, crear empleo y motivar a toda la ciudadanía en este desafío son los pilares de la iniciativa tokenMYs desarrollada por ModoBIM, una de las entidades que ha resultado beneficiaria de la línea de ayudas a proyectos de innovación social 2022, promovida por la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (Aciisi).

Esta empresa de base tecnológica ha diseñado una fórmula para impulsar la sostenibilidad, generar sinergias y fomentar la cultura, en base a la situación regional sobre la insuficiente gestión de residuos, que en Canarias apenas alcanza un 30%, cuando la meta es que, en 2030, España deberá llegar a reciclar el 60% de los residuos municipales que se generen.

La solución tecnológica implementada para ello es una aplicación para móviles, como una herramienta dinamizadora y motivacional que actuará positivamente para que aumente el deseo por reciclar y el nivel de reciclaje urbano, potenciando el uso de puntos limpios y normalizando la recogida de biorresiduos, con la implantación de un quinto contenedor para residuos orgánicos en espacios públicos.

Su uso es sencillo, pensado tanto para jóvenes como para mayores para que sea accesible a la mayor franja de edad posible: mediante la APP y los códigos QR adosados a los contenedores se verifica que el usuario ha depositado los residuos y se le premia con los denominados ‘tokens’. Esto son fichas o vales digitales que permiten obtener derechos sobre productos, servicios, bienes o valores tangibles o intangibles, y se acumulan en la cartera de fichas digitales de la APP. Desde la aplicación, el usuario puede, por ejemplo, adquirir entradas para actividades culturales a un menor precio, a cambio de una cantidad de ‘tokens’.

Hay que recordar que este desarrollo parte de la transferencia de conocimiento y aprovechamiento de los resultados de la investigación del proyecto URBANWASTE, de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.

Para conocer y valorar el interés de las entidades públicas en el proyecto, a modo de sondeo ModoBIM ha realizado ya una campaña de presentación en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, la Cámara de Comercio de Gran Canaria y las universidades canarias, con una respuesta favorable y que en el caso de la ULPGC se ha formalizado en un convenio marco.

El proyecto se desarrollará en tres etapas, que son completamente escalables y adaptables a cualquier municipio, isla o región: Desarrollo de la APP, gestión de residuos e integración de productos, y está en línea con los objetivos de la RIS3 de Canarias en cuanto a la estimulación de inversión privada en I+D+i.

Este es el segundo año que la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través de la Aciisi convoca esta línea de ayuda con el fin de continuar avanzando en el desarrollo de una Canarias más sostenible en términos sociales y medioambientales para contribuir a garantizar niveles de empleo y calidad de vida para la ciudadanía.

Estas actuaciones del Gobierno de Canarias ofrecen la oportunidad de generar soluciones para los nuevos retos desde una perspectiva creativa y positiva, y supone movilizar a la población en favor de la innovación social, contribuyendo a una mayor vertebración del ecosistema innovador a través de dinámicas participativas de acción, con impacto real sobre las demandas sociales más acuciantes.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias resuelve las subvenciones para proyectos con planes de formación durante 2022 en colaboración con las corporaciones locales

El Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, concede subvenciones por valor de 11.438.267,90 euros a las corporaciones municipales para la contratación de 1.427 personas paradas de larga duración mediante el desarrollo de proyectos con planes formativos y práctica profesional a lo largo de 2022.

Firmada por la consejera Elena Máñez como presidenta del SCE, la convocatoria resuelta esta semana en régimen de concurrencia competitiva contempla ayudas en colaboración con las corporaciones locales o entidades dependientes de municipios isleños con más de 900 personas desempleadas para la contratación de paradas y parados de larga duración durante un periodo máximo de nueve meses en la realización de obras o prestación de servicios calificados de interés general y social.

Con los proyectos generadores de empleo se imparte formación obligatoria en competencias clave durante el 40% de la jornada y se facilita experiencia profesional con remuneración económica a lo largo del 60% restante, mediante la ejecución de obras y servicios de competencia municipal en gestiones personalizadas de carácter cotidiano, áreas de utilidad colectiva, ocio, cultura y turismo, de promoción del medio ambiente, de recuperación del patrimonio histórico y, en general, de actuaciones derivadas de la ley de dependencia.

Las acciones subvencionadas benefician, principalmente, a las personas desempleadas con formación deficitaria, sin el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) ni certificado de profesionalidad, ya que se facilita la adquisición de las competencias básicas o clave para el acceso a la obtención de las correspondientes acreditaciones.

Ya publicada en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Servicio Canario de Empleo, la resolución incluye 29 proyectos con ayudas desde 272.858,59 euros para la contratación de 35 personas en Teror Embellece II del Ayuntamiento de la villa mariana hasta 1.373.962,82 euros para 178 trabajadores y trabajadoras en Activate VII del Instituto Municipal para el Empleo y la Formación (IMEF) de Las Palmas de Gran Canaria.

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo resuelve las subvenciones en el ámbito de colaboración con la comunidad autónoma, universidades e instituciones sin ánimo de lucro

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), concede subvenciones en el ámbito de colaboración con la comunidad autónoma, universidades e instituciones sin ánimo de lucro por valor de 3,5 millones de euros para contratar a 223 personas sin trabajo en la realización de 75 proyectos de interés general y social durante 2022.

Firmada por la consejera Elena Máñez como presidenta del SCE, la convocatoria resuelta la pasada semana en régimen de concurrencia competitiva permite a partir de ahora la ejecución de obras y servicios en el Archipiélago por el colectivo desempleado hasta entonces tras su contratación durante un periodo de seis a nueve meses por parte de, fundamentalmente, asociaciones sociales sin fines de lucro, con ayudas de 10.900 a 112.200 euros por proyecto.

En concreto, las ayudas otorgadas financian los costes salariales de las personas contratadas a tiempo completo o de manera parcial con una duración mínima del 50% de la jornada ordinaria en el convenio correspondiente a cada proyecto.

Más información: Tablón de anuncios de la sede electrónica del Servicio Canario de Empleo

El Ayuntamiento de la Villa de Firgas, procederá en breve a la contratación de cuatro personas desempleadas del municipio, un trabajador/a social y tres limpiadoras con una inversión de sesenta y un mil euros, 61.000 €, gracias al “Proyecto de Promoción de Desarrollo Local 2022” del Área de Desarrollo Local que preside el Alcalde, Jaime Hernández, y financiado por el Área de Presidencia del Cabildo de Gran Canaria

Con estas nuevas contrataciones se sigue ampliando el importe destinado a políticas de empleo y el número de personas desempleadas que logran una oportunidad de incorporación al mercado laboral, reforzando servicios del propio Ayuntamiento.

Para el Alcalde de la Villa, Jaime Hernández, “con este nuevo plan continuamos apostando y desarrollando una de las principales líneas de actuación de este Grupo de Gobierno desde el principio, aquellas destinadas al fomento del empleo y dar oportunidades laborales al máximo número de personas posibles.

En esta Legislatura se ha llevado a cabo la mayor inversión y el mayor número de contrataciones de personas desempleadas hasta la fecha y seguiremos incrementando las mismas de manera importante”.

El viceconsejero de Empleo también destaca el liderazgo anual en contratación

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, valoró este viernes como “positiva” la actual evolución del mercado laboral al analizar los datos del paro registrado en el Archipiélago correspondientes al pasado agosto, con una disminución del 0,6% (1.148 personas menos) con respecto a julio y del 18,7% (43.968 menos) en comparación interanual hasta un total de 190.289 desempleadas y desempleados.

De hecho, Canarias se situó entre las cuatro autonomías con bajada mensual (Navarra, Aragón y La Rioja) frente a la subida media del 1,4% en el conjunto estatal y también como cuarta comunidad con mejor comportamiento en comparación anual (Illes Balears, Madrid y Castilla y León), con un promedio nacional del 12,7%.

Además del mejor comportamiento en hostelería, Gustavo Santana destacó la reducción de las paradas y parados de larga duración durante el pasado agosto y meses anteriores hasta un total de 83.279 personas porque, “aunque todavía resulta una cifra alta, para encontrar un dato similar hay que remontarse a julio de 2009, por lo que se deben continuar afianzado las políticas activas para disminuir el colectivo”.

También resaltó el viceconsejero de Empleo el liderazgo anual de Canarias en contratación, pese al descenso mensual, ya que “muestra que la actividad económica de las Islas experimenta un funcionamiento dinámico”, además de un nuevo récord en la afiliación a la Seguridad Social con 840.270 personas.

En definitiva, “los datos son positivos, con prudencia ante las incertidumbres económicas que asoman en términos globales, la tendencia puede continuar favorable a lo largo de los próximos meses para conseguir un buen resultado a final de año sobre la actividad y el empleo en Canarias”, concluyó Gustavo Santana.

Para más información: Obecan.es

EL PSOE DE GÁLDAR CELEBRA UN ACTO CON LA CONSEJERA DE ECONOMÍA, CONOCIMIENTO Y EMPLEO DEL GOBIERNO DE CANARIAS

Este jueves, 1 de septiembre, tuvo lugar un acto sobre “El empleo en Canarias” que organizó la Agrupación Socialista Jacinto Medina de Gáldar, donde contó con la presencia de la cara visible en el Gobierno de Canarias en materia de empleo, la Consejera Socialista de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez Rodríguez.

En el acto que fue abierto a toda la ciudadanía, se puso de manifiesto los grandes avances que en materia de empleo se han producido desde que el P.S.O.E lidera el Gobierno de Canarias, entre los que cabe mencionar el descenso del paro juvenil, la rápida recuperación tras la crisis comparándola con la anterior, la rápida recuperación del mercado laboral tras el golpe en la contratación que supuso el confinamiento y el crecimiento de la contratación indefinida gracias a la Reforma Laboral, el estado actual del municipio de Gáldar y diversas cuestiones más, que son actualmente de máximo interés para la ciudadanía.

Cabe destacar que hay menos paro a día de hoy que antes de la pandemia y se han destinado más de 3.500 millones de euros en Canarias a los E.R.T.E.

Con el Gobierno Socialista también se ha producido un aumento del Salario Mínimo Interprofesional y se ha pasado de un 10% a un 53% de la contratación indefinida tras la Reforma Laboral.

Con lo cual se pone de manifiesto que los y las socialistas cuando gobernamos lo hacemos para mejorar la vida de las personas, estando en el centro de las políticas sociales y las personas más vulnerables.

𝐄𝐋 𝐀𝐘𝐔𝐍𝐓𝐀𝐌𝐈𝐄𝐍𝐓𝐎 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐀𝐓𝐀𝐑Á 𝐀 𝐎𝐍𝐂𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒/𝐀𝐒 𝐄𝐍 𝐑𝐈𝐄𝐒𝐆𝐎 𝐃𝐄 𝐄𝐗𝐂𝐋𝐔𝐒𝐈Ó𝐍 𝐂𝐎𝐍 𝐔𝐍𝐀 𝐈𝐍𝐕𝐄𝐑𝐒𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄 𝐂𝐈𝐄𝐍𝐓𝐎 𝐓𝐑𝐄𝐂𝐄 𝐌𝐈𝐋 𝐄𝐔𝐑𝐎𝐒

El Alcalde de la Villa de Firgas, Jaime Hernández, informó que la Concejalía de Desarrollo Local que dirige, procederá en los próximos meses a la contratación de once trabajadores/as desempleadas, diez peones de limpieza de carreteras y un orientador laboral, con una financiación de ciento trece mil euros, con cargo al “𝐏𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐞𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐞𝐬 𝐬𝐢𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐮𝐫𝐬𝐨𝐬 𝐞𝐧 𝐅𝐢𝐫𝐠𝐚𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟐” de la Consejería de Empleo del Cabildo de Gran Canaria, a cargo del Consejero insular Juan Díaz.

“Con este nuevo Plan se sigue reforzando y potenciando la apuesta de este Grupo de Gobierno por ofrecer expectativas laborales a personas y familias en situación de dificultad para su incorporación al mercado laboral y que se puedan encontrar en riesgo de exclusión social.

Para ello, es fundamental la colaboración y apuesta que está realizando el Cabildo de Gran Canaria a través de la Consejería de Empleo, por apoyar estas políticas de empleo que nos ayudan a implementar medidas eficaces para combatir y paliar el desempleo en el municipio.

Quiero recordar que en estos tres años, hemos llevado a cabo alrededor de ciento cincuenta contrataciones, con una inversión superior al millón trescientos mil euros, lo que supone la mayor inversión jamás realizada en materia de empleo en la Villa de Firgas y a la que está pendiente de incorporar en breve doscientos mil euros de fondos propios para incrementar el número de contrataciones de personas desempleadas en el municipio, en lo que supone igualmente la mayor inversión realizada con fondos propios en la historia del Consistorio firguense”, comentó Jaime Hernández.

Estos trabajadores/as serán seleccionados por el Servicio Canario de Empleo, encargado de las contrataciones, para lo que el Ayuntamiento está ultimando la tramitación del expediente correspondiente, estando previsto su incorporación en el mes de noviembre. Ver menos