El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife organiza el jueves, 7 de abril, una jornada formativa sobre Análisis y valoración de la cláusula de mantenimiento del empleo, a cargo del inspector de Trabajo y Seguridad Social y profesor asociado de la Universidad de La Laguna, Pablo Segado Rodríguez, un acto presencial y online que tendrá lugar de 18.00 a 19.00 horas

Durante la jornada se hablará de la cláusula de salvaguarda del empleo, que consiste en el mantenimiento de los puestos de trabajo durante seis meses desde la reanudación de la actividad en aquellas empresas que hubiesen tramitado un ERTE por covid-19 y hubiesen disfrutado de las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Esta cláusula se ha convertido en el caballo de batalla de empresas y asesores debido a las múltiples prorrogas de los ERTE y a la posibilidad de hacer entrar y salir a los trabajadores de los ERTE, con lo cual los cómputos de esos seis meses no quedan claros.

Existen puntos y criterios claros por parte de la inspección, pero hay algunos aún pendientes de aclarar, como por ejemplo las excepciones al incumplimiento o el hecho de que termine en los tribunales por desproporcionado el hecho de que no mantener el empleo de un trabajador suponga la devolución de las cuotas de todos los demás y no solo de ese trabajador.

Sobre todos estos matices hablará Segado Rodríguez en una conferencia en la que tocará los siguientes aspectos: marco normativo, naturaleza jurídica, ámbito de aplicación temporal, cómputo de plazos, efectos de incumplimiento, calificación del despido y vulneración de la cláusula.

Esta jornada formativa está destina a los graduados sociales, titulados mercantiles y empresariales, empleados de despachos y otros profesionales relacionados con este tema.

El presidente de Canarias anuncia medidas complementarias al plan nacional por las consecuencias de la guerra en Ucrania en apoyo al transporte marítimo interinsular

Torres subraya que un millón de conductores ya se benefician del descuento de 20 céntimos por litro en combustible y que unos 4.100 autónomos taxistas y transportistas, entre otros colectivos, se pueden acoger a ayudas directas

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, resaltó esta mañana, durante la sesión de control al Gobierno autonómico en el Parlamento, los datos de creación de empleo y reducción del paro el pasado mes de marzo en las Islas y el registro sobre llegada de turistas al Archipiélago como prueba de la robustez en la recuperación económica desde hace un año, pese a la difícil coyuntura existente en el mundo por la ilegítima invasión rusa de Ucrania y sus consecuencias humanitarias y socioeconómicas, lo que ha propiciado el alza de los precios.

Torres considera necesario y adecuado el primer real decreto-ley aprobado por el Gobierno de España en respuesta a los efectos de la guerra, y subrayó el hecho de que se vuelva a recurrir a lo público para beneficiar a muchas canarias y canarios, tal y como pasó con los 140.000 millones de euros para España con origen en la UE por los efectos de la COVID-19.

En esta ocasión, Torres recordó que un millón de conductores de vehículos isleños ya se acogen a la reducción de veinte céntimos por litro en los combustibles, que 4.100 autónomos (taxistas, conductores de guaguas, transportistas…) cuentan con ayudas directas, que el 21% de las familias que viven de alquiler en las Islas verán cómo se limita hasta el 2% la posible subida de precios en sus arrendamientos o que las que reciben el Ingreso Mínimo Vital perciban el 15% más de subsidio, sin olvidar los más de 400 millones de euros para el sector primario, los 1.000 para transportistas o los 10.000 en ampliación de los créditos ICO.

El jefe del Ejecutivo canario recordó que también hay medidas expresas para Canarias, Baleares, Ceuta y Melilla, como las ayudas a las tasas de mercancías y buques en los puertos del Estado, que son bonificaciones de casi el 100%. Además, anunció que, desde el área regional de Hacienda, se apoyarán decisiones similares a las de la Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife para introducir ayudas al transporte de no residentes entre Tenerife y La Palma, La Gomera y El Hierro, mediante una norma que se aprobará “de forma inminente”. Junto a esto, se prevé añadir acciones para reducir el precio de los combustibles en esas islas, las llamadas Islas Verdes.

El presidente de Canarias resaltó, a su vez, que los buques que navegan desde Canarias a la Península podrán acogerse al descuento de los 20 céntimos por litro, “lo que completaremos con ayudas al tránsito entre Islas para poder aliviar, dentro de nuestras competencias, la situación actual”. En esta misma línea, recordó que ya se ha aprobado una exención del 99,9% en el impuesto de carburantes canario para el colectivo de los transportistas.

Torres expuso hoy las medidas que el Gobierno de Canarias planteó por escrito al Ejecutivo central para abordar la escalada de precios, como las tasas de buques y mercancías, la ampliación de los avales ICO, ayudas directas para sectores y colectivos vulnerables, actualización de los precios en los concursos públicos o el aceleramiento de las energías renovables. Respecto a las tasas aéreas, resaltó que, al menos hasta ahora, no se han producido cancelaciones de reservas en Canarias ni el aumento del precio de los billetes.

Aclaración sobre las regasificadoras y mejoras en la cobertura social

En relación con otras cuestiones, Torres insistió en que el Gobierno central aclarará aquel real decreto-ley con el fin de demostrar que hay una estrategia compartida con Canarias para concretar el uso de las regasificadoras solo al autoconsumo en centrales térmicas y puertos, en este caso para el abastecimiento de buques. “Nunca será para para comercializarlo fuera de esos recintos ni para llevar el gas ciudad a los municipios”, aclaró.

Asimismo, afirmó que, lejos de permitir la destrucción de puestos de trabajo, el Gobierno apuesta por la educación infantil de 0 a 3 años, que la aportación a estos centros privados ha pasado de 1,1 a 2,6 millones en un año, que se ha permitido a los ayuntamientos invertir en estas escuelas y que, con 10 millones de fondos ordinarios y 40 de la UE, se crearán unas 5.000 nuevas plazas en las Islas, con las que se dará prioridad, sobre todo, a las familias con menos recursos económicos.

El presidente de Canarias también resaltó el hecho de que las Islas hayan pasado de menos de 6.000 familias que recibían la PCI en 2019 a un total de 33.000, la suma del Ingreso Mínimo Vital y la Prestación Canaria de Inserción; que el plan concertado de discapacidad haya duplicado (de 20 a 41 millones) su partida desde 2019, y que se haya aumentado de forma potente el personal en dependencia.

Torres también valoró lo logrado por Pedro Sánchez en el último Consejo Europeo, con la “excepción ibérica” para fijar el precio del gas y así reducir los precios de la energía en el país. El presidente compara ese éxito con el de los fondos por la COVID para España, así como el hecho de que ahora un país como Holanda se sume a España para pedir que las reglas fiscales sigan flexibilizándose al menos en el año 2023.

Estas plazas se sumarían a los casi 500 funcionarios ya nombrados y a los 245 que lo serán este año fruto de procesos de selección que se están desarrollando

El consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad aboga por acelerar la convocatoria y los procedimientos de selección ordinarios, y simplificar y agilizar la selección del personal interino

Julio Pérez defiende la necesidad de eliminar la temporalidad abusiva y fraudulenta para alcanzar la estabilidad del personal y liberar de esta situación a quienes la padecen

El consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Julio Pérez, ha anunciado este martes que, con los nuevos procesos selectivos ordinarios que se van a llevar a cabo en los próximos meses, correspondientes a las OEP de 2019, 2020 y 2021, se van a convocar más de mil plazas de personal funcionario.

Además, según ha explicado, desde el inicio de la presente legislatura se han incorporado casi 500 nuevos funcionarios a la Administración General de la Comunidad Autónoma, a los que hay que sumar 245 más que van a ser nombrados este año, fruto de los procesos de selección que se están desarrollando.

Julio Pérez ha señalado, durante la sesión de control al Gobierno celebrada en el Parlamento de Canarias, que una de las líneas esenciales que integran la política de su departamento, para mejorar las administraciones públicas y la selección de personal, es la aceleración de las convocatorias y la celebración de los procesos selectivos ordinarios, con el fin de que no haya demora y que la duración de estos se acorte.

“El medio normal de acceso de empleadas y empleados públicos -ha remarcado- no puede ser la interinidad o la temporalidad, deber ser el procedimiento general y ordinario de incorporación de nuestro personal, y no convertir la temporalidad en lo habitual”. En este sentido, ha indicado que “nuestro objetivo es que los procesos selectivos -oposiciones y concursos- se celebren regularmente y su duración sea la estrictamente necesaria”.

A su juicio, otras líneas esenciales para transformar las administraciones públicas en un instrumento útil, eficaz, motivado, estable y al servicio de la ciudadanía son simplificar y agilizar el procedimiento de selección de personal interino y eliminar la temporalidad abusiva y fraudulenta.

El consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad ha defendido la necesidad de eliminar la temporalidad abusiva, alcanzar la estabilidad del personal y liberar de esta situación abusiva a quienes la padecen. Para ello, ha abogado por hacerlo mediante los procedimientos establecidos por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y a través de las competencias autonómicas, con la debida participación sindical.

Julio Pérez ha valorado también la creación de las listas de empleo complementarias a las vigentes, para el nombramiento del personal funcionario interino al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, de sus organismos autónomos y entidades, a las que se han inscrito 47.625 personas.

Ha calificado como positiva la idea de crear dichas listas, no solo por el número de personas, sino también por el procedimiento seguido, y porque es la primera vez que se forman listas para el empleo de interinos sin partir de procesos anteriores.

“No se entiende la función de estas listas si no se perciben como una pieza más de un conjunto de actuaciones que, en materia de personal, constituyen, en conjunto, una parte esencial de nuestra política de mejora de las administraciones públicas y de la selección personal”, ha subrayado Julio Pérez.

Las subvenciones se enmarcan en el Plan Extraordinario de Empleo y Formación de 63 millones de euros, aprobado por el Ministerio de Trabajo para paliar los daños ocasionados por la erupción del pasado mes de septiembre

La consejera del área, el delegado del Gobierno en Canarias y la directora del Servicio Canario de Empleo se reunieron esta mañana con representantes de los ayuntamientos de la isla, el cabildo insular y entidades sin ánimo de lucro, para explicar los detalles de la convocatoria

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), publicará la próxima semana en el Boletín Oficial de Canarias una convocatoria específica para las administraciones públicas y entidades sin ánimo de lucro de La Palma, con la que se financiarán proyectos de formación y empleo, con un total de 1,5 millones de euros, procedentes del Ministerio de Trabajo, en el marco del Plan Extraordinario de Empleo y Formación que dotó con 63 millones de euros, para ayudar a la recuperación insular, después de las graves pérdidas producidas por la reciente erupción volcánica.

Por este motivo, la consejera del área, Elena Máñez, el delegado del Gobierno del Estado en Canarias, Anselmo Pestana, y la directora del SCE, Dunnia Rodríguez, se han desplazado hasta la Isla, para explicar de primera mano los pormenores que deben tener en cuenta quienes deseen presentar proyectos a esta línea de subvenciones, adicional a todas las que ya se han puesto en marcha para ayudar a mantener el empleo y el tejido productivo insular, después de la erupción del volcán.

Las personas que se beneficiarán en este caso son personas desempleadas, preferentemente sin cualificación profesional o con una cualificación baja y que tengan mayores dificultades para su inserción en los sistemas educativos y formativos. La idea es que las corporaciones locales y las entidades sin ánimo de lucro de La Palma diseñen proyectos para la contratación de estas personas, con contratos de formación en alternancia con el empleo, en los que al menos un 35% de la jornada se dedique a formación teórica y práctica.

Con esta iniciativa, el Gobierno de Canarias pretende “mejorar la resiliencia de la sociedad palmera, al permitir a sus ciudadanos y ciudadanas con más dificultades de acceso a una formación adecuada, adquirir conocimientos de forma práctica, que les capaciten para los trabajos posteriores que puedan surgir”, según explicó Elena Máñez.

Por su parte, Anselmo Pestana destacó la celeridad con la que el Gobierno del Estado y el canario “han puesto en marcha en tiempo récord un Plan de Empleo que es, por sí mismo, superior al Plan de Empleo que se aprueba cada año para toda Canarias y que está dotado con 42 millones de euros.”

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de canarias, Elena Máñez, el delegado del Gobierno del Estado en Canarias, Anselmo Pestana, y la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, exponen las nuevas subvenciones de formación y empleo a corporaciones locales y entidades sin ánimo de lucro de La Palma.
Anselmo Pestana, Elena Máñez y Dunnia Rodríguez.

El objetivo de la nueva línea de actuación es que la inversión de dinero público sirva para facilitar a las personas beneficiadas el aprendizaje de capacidades de forma permanente. De ahí que los proyectos presentados, en palabras de Dunnia Rodríguez, “tengan que referirse a obras o servicios de utilidad pública o interés social, en los que se acredite que las personas contratadas adquirirán todas las unidades de competencia señaladas en la solicitud”.

El Servicio Canario de Empleo calcula que los proyectos que se presenten, que deberán estar culminados a final de año, permitirán contratar a unas cien personas con mayor dificultad de acceso a una contratación y, de esta manera, se cubre una parte más del mercado laboral palmero “que estamos impulsando desde todas las perspectivas en las que se pueden aplicar políticas para la conservación y el fomento del empleo”, afirmó la consejera.

Otras iniciativas

Así, Máñez recordó que desde el Ministerio de Trabajo se aprobó un plan Extraordinario de Empleo y Formación para impulsar la recuperación de La Palma, por un importe de 63 millones de euros, de los que ya se han activado casi 54 millones de euros, el 85,55%.

Así, 44,3 millones se han destinado ya a la contratación de 1.490 personas, que están ayudando a la restauración de las zonas afectadas por la erupción volcánica; se han entregado al Cabildo más de 5,3 millones, para habilitar una línea de ayudas a personas autónomas y pymes; 2,1 millones se destinaron a complementar las subvenciones a las personas que se encuentran en ERTE y 2750.000 euros se han destinado a la realización de estudios y el refuerzo administrativo para la agilización de todas las solicitudes.

A estas ayudas, se sumará la próxima semana esta nueva línea de subvenciones para el empleo y en breve Fedepalma pondrá en marcha su proyecto “Vólcate con La Palma”, y Funcasor otro denominado “Tejiendo futuro”, que han recibido sendas subvenciones directas por importes aproximados de 150.000 euros.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, el delegado del Gobierno del Estado en Canarias, Anselmo Pestana, y la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, exponen las nuevas subvenciones de formación y empleo a corporaciones locales y entidades sin ánimo de lucro de La Palma.

Presentación ante corporaciones locales y entidades sin ánimo de lucro de La Palma

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo anunció además que, dentro de la línea de ayudas para las empresas afectadas por el volcán que se habilitó desde la Dirección General de Promoción Económica, esta semana se ha ordenado el pago de las ayudas específicas por haber tenido que cesar la actividad por culpa del volcán a 69 pymes y empresas autónomas más, por lo que esta línea de subvenciones a fondo perdido ha beneficiado ya a 374 negocios palmeros, con una inversión de 4.787.493,11 euros.

Elena Máñez terminó su intervención incidiendo en el “compromiso total” que están demostrando los gobiernos canario y estatal con la recuperación de la isla de La Palma, para la que ya se han activado más de 415 millones de euros desde todas las áreas del ejecutivo autonómico, desde que se inició el fenómeno eruptivo.

El Cabildo de Gran Canaria, a través del área de Empleo y Desarrollo Local, que dirige el consejero Juan Díaz, ha habilitado 134 puestos de trabajo relacionados con la lucha contra el cambio climático y la transición ecológica justa, con una duración máxima de 9 meses en la institución insular, en el marco del proyecto ‘ Gran Canaria , Plan de Empleo de Transición Ecológica, P.E.T.E., 2021-2022” que cuenta con un presupuesto de 3.008.144,37 euros, de los cuales 2.810.235,37 son aportados por el Servicio Canario de Empleo y 197.909 por el Cabildo de Gran Canaria.

El consejero de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, Juan Díaz, ha explicado que “el objetivo del proyecto es desarrollar una Política Activa de Empleo destinada, prioritariamente, a la contratación de personas demandantes de empleo contempladas en el Plan de Choque del Empleo Joven, en el Plan REINCORPORAT-T: Personas Paradas de Larga Duración (PLD), así como en el Plan Anual de Políticas de Empleo (PAPE), durante un plazo máximo de 9 meses para que adquieran una experiencia profesional actualizada, ejecutando unos servicios de competencia del Cabildo de Gran Canaria y de interés general y social, en materia de lucha contra el cambio climático y la transición ecológica justa”.

“En estos proyectos las personas seleccionadas adquirirán una experiencia profesional retribuida y trabajarán en distintas Consejerías y Servicios, como el de Recursos Humanos, Juventud, Planificación Territorial y Medioambiente, siendo transversal y el hilo conductor de todos ellos el Servicio de Empleo y Desarrollo Local”, ha indicado el consejero Juan Díaz.

Los perfiles incorporados son:

Ingenieros/as Técnicos/as Forestales

4

Encargados/as

3

Capataces

9

Peones/as

89

Oficial 1º: Conductores

2

Oficial 1º Carpintería

2

Ingeniero/a Técnico Agrícola

1

Ingeniero/a Técnico Industrial

1

Arquitecta/o técnica/o

2

Licenciada/o en Geografía

1

Licenciada/o-Graduado/a en Ciencias Ambientales

1

Licenciada/o en Biología

1

Licenciada/o en Economía

1

Arquitecta/o

1

Ingeniera/o de Caminos

1

Ingeniera/o Técnica/o de Obras Públicas

1

Animador/a sociocultural o

Educador/a ambiental

2

Educador/a social

1

Docente personas adultas

1

Psicólogas/os-Psicopedagogas/as

2

Licenciatura/Grado en Organización y Administración de Empresas. Acciones de prospección laboral

1

Diplomado en Informática

(Docente especialista en Informática)

1

Personal de Auxilio Administrativo

6

Total

134

Presentación del nuevo equipo docente que estará al frente del nuevo Programa de Formación en Alternancia con el Empleo ‘Guía te cuida’

El alcalde, Pedro Rodríguez, acompañado del concejal de Empleo y Desarrollo Local, Alfredo Gonçalves, ha dado hoy la bienvenida al nuevo cuerpo docente del Programa de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) “Guía te cuida”

Este nuevo programa tienen una duración total de 11 meses y 15 días, durante los cuales 15 alumnos–trabajadores reciben la formación inherente a dos certificados de profesionalidad, concretamente los de ‘Atención sociosanitaria a personas en el domicilio’ y ‘Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales’, así como formación complementaria.

Tras la incorporación en el día de hoy del equipo docente, integrado por una directora, una coordinadora, dos docentes y un apoyo administrativo, los alumnos–trabajadores comenzarán su aprendizaje la próxima semana.

Este nuevo PFAE está subvencionado por el Servicio Canario de Empleo y el Ministerio de Trabajo y Economía Social (Servicio Público de Empleo Estatal) con una cuantía de 317.963,10 euros, y ofrece un conjunto de acciones mixtas de formación y empleo que tienen por objeto la cualificación profesional en el puesto de trabajo, con el objetivo de mejorar la ocupabilidad de las personas desempleadas y facilitar su inserción laboral.

Al igual que los integrantes del PFAE-GJ ‘El Rescate’, destinado a la formación de socorristas en instalaciones acuáticas que comenzó también este mes en el municipio, el alumnado de este nuevo programa recibirá sus clases en el recién inaugurado Centro de Formación y Empleo de Santa María de Guía.

El viceconsejero de Empleo valora la recuperación de la tendencia positiva al analizar los datos del paro, con una reducción anual del 27% hasta 205.134 personas en Canarias

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, realizó este miércoles una “valoración positiva” del mercado laboral al analizar los datos del paro registrado correspondientes a febrero, con una disminución del 0,9% (2.022 personas menos) con respecto a enero y del 27,6% (78.343 menos) en comparación interanual hasta un total de 205.134 desempleadas y desempleados en el Archipiélago.

“Más allá de las estadísticas mensuales, que en febrero vuelven a recuperar la tendencia positiva tras las tradicionales cifras negativas de enero, los datos indican que se notan con mayor intensidad los efectos de la reforma laboral, si bien ya se apuntaban durante su primer mes de vigencia, con una mejoría de las condiciones laborales a través de la tipología de la contratación”, argumentó Gustavo Santana en referencia al aumento del 41% mensual y 235% interanual de los documentos indefinidos, un 27,1% de los 55.148 contratos totales firmados durante 28 días en Canarias.

También se marcó un “récord histórico” en la afiliación del régimen especial de personas autónomas tras un alza 0,4% mensual y del 4,4% interanual hasta un total de 134.614 trabajadores y trabajadoras por cuenta propia, destacó el viceconsejero de Empleo sobre las cifras de la Seguridad Social, con un global de 823.637 personas de alta en las Islas después de un aumento del 0,2% con respecto a enero (1.658 personas más) y del 7,1% en doce meses.

No obstante, Gustavo Santana insistió en “mantener la prudencia porque los datos pueden presentar una serie de connotaciones diversas por la evolución sanitaria u otras cuestiones económicas, aunque esperemos que no rompan la tendencia de carácter positivo para continuar con los avances hacia una estabilización de la situación laboral en Canarias”.

Para más información: Informe mensual mercado de trabajo (.pdf) del Observatorio Canario de Empleo (Obecan)

En fechas del 9 y 11 de marzo

El Área Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Valleseco promueve en el municipio un programa de talleres bajo el lema “Herramientas para tu empleabilidad”, con el objetivo de lograr el empoderamiento de las mujeres a través del incremento y mejora de su empleabilidad, dotándolas de las herramientas y medios necesarios que facilite su integración en el mercado laboral y en la sociedad.

Se va a desarrollar en fechas del 9 y 11 de marzo en la sala de Informática de la Casa de La Cultura “Teodoro Cardoso León”, en horarios que pueden elegir la población interesada, de 9.30 a 12.00 y de 16.00 a 18.30 horas.

La inscripción es gratuita llamando a la Concejalía de Mujer e Igualdad del propio Consistorio vallesequense, 928618022 ext.141 o mandando un correo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Actividad financiada desde la Consejería de Igualdad del Cabildo de Gran Canaria.

El plazo de reclamación permanecerá abierto del 2 al 15 de marzo (ambos inclusive), y deberá realizarse exclusivamente a través del aplicativo que se habilitará al efecto en la web de este Departamento

La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias ha publicado hoy lunes, 28 de febrero, la Resolución por la que se efectúa la constitución inicial provisional de las listas de empleo para el nombramiento de personal docente interino en el ámbito educativo no universitario de Canarias, las cuales han sido consensuadas con las organizaciones sindicales. El texto completo y los anexos pueden consultarse a través de este enlace:

https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/web/personal/docente/oferta/interinos-sustitutos/constitucion-de-listas-de-empleo/constitucion-inicial-disp-trans/

El plazo de reclamación permanecerá abierto del 2 al 15 de marzo (ambos inclusive) y se realizará exclusivamente a través del aplicativo que se habilitará al efecto en la web del Departamento el día de la apertura de dicho plazo.

Las personas que aparecen en los anexos con algún código en la columna “Documentación requerida” deben acreditar en dichas fechas el cumplimiento de los requisitos específicos de los que se trate para formar parte de estas listas. Esos documentos se presentarán de forma exclusiva a través de la web de la Consejería. Transcurrido el periodo sin haber formalizado el requerimiento, o, en su caso, sin que se haya podido verificar el cumplimiento de dichos requisitos, se procederá a su exclusión de los listados.

La Resolución constituye un acto de trámite y no cabe interponer recurso, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Las políticas de empleo que desarrolla el Cabildo de Gran Canaria van a suponer la contratación de más de 6.000 personas durante esta legislatura, según ha asegurado el consejero de Empleo y Desarrollo Local, Juan Díaz Sánchez, en una comparecencia en la sesión plenaria de hoy de la Corporación Insular

En su intervención, ha expuesto las líneas de actuación que se ejecutan desde su Área, destinadas a favorecer el nivel de empleabilidad de la población grancanaria, mediante proyectos específicos para jóvenes, unidades familiares sin recursos, colectivos de desempleados y desempleadas con dificultades para su inserción laboral y personas con discapacidad.

Ha detallado que los actuaciones de su consejería, se centran en el ámbito de la formación, los planes de empleo conjuntos con el Gobierno de Canarias, la garantía juvenil, los incentivos a la contratación, los programas de desarrollo local con los ayuntamientos, las inversiones en centros de formación de municipios y mancomunidades, las lanzaderas de empleo, la construcción de siete centros de formación propios, las labores de asesoramiento y promoción de nuevas empresas, y la creación de la Fundación para las Personas son Discapacidad.

Estas intervenciones forman parte del amplio catálogo de iniciativas que desarrolla la Corporación Insular desde sus áreas de gobierno, para paliar la tasa de paro de la Isla, que alcanza el 19%, con 85.817 personas desempleadas.

Así, el Pleno también ha dado el visto bueno por unanimidad a los planes de cooperación con los ayuntamientos y las mancomunidades que, en este año 2022, compromete una inversión de 18 millones de euros, para financiar un total de 75 iniciativas y proyectos que se ejecutarán en la Isla y con los que se crearán 350 nuevos puestos de trabajo.

Ese importe global, se distribuye entre los 15 millones de euros que recibirán los 21 municipios grancanarios, para poner en marcha 67 actuaciones; y las ocho acciones impulsadas por las mancomunidades, para las que contarán con otros tres millones.

Mociones

En el apartado dedicado a las mociones, todos los grupos con representación en la Cámara Insular han apoyado la propuesta defendida por de Nueva Canarias, Partido Socialista y Mixto-Sí Podemos, con motivo de la celebración, el próximo 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, de continuar promoviendo acciones para lograr la igualdad de derechos.

El acuerdo implica impulsar políticas de igualdad, con un enfoque interseccional, que favorezca la socialización de los cuidados, como una tarea pública y compartida; así como fomentar proyectos que redunden en un apoyo a las mujeres que se enfrentan solas a las tareas vinculadas a los cuidados. También se ha decidido promover acciones encaminadas al emprendimiento femenino; visibilizar a mujeres que son referentes por ocupar puestos de poder o espacios masculinizados y romper los estereotipos de género; poner en marcha programas que faciliten la inserción laboral de mujeres trans, migrantes, racializadas, del ámbito rural y con diversidad funcional, y realizar campañas de sensibilización que posibiliten la existencia de espacios laborales seguros para ellas; y, asimismo, favorecer la titularidad compartida de las explotaciones agrarias, para dar a conocer y reconocer profesional, social y económico su trabajo en este sector.

De igual manera, ha recibido un apoyo unánime la moción presentada por los mismos tres grupos, por la conmemoración, el pasado 11 de febrero, del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, y cuyo fin es lograr su participación plena y equitativa en el ámbito científico.

Para ello, se actuará para atraer a más niñas y jóvenes a los ámbitos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas; se promoverán mejoras en las condiciones laborales de las investigadoras, para retener el talento y apoyar el liderazgo de las mujeres que investigan e innovan; y se fomentará una ciencia y una innovación inclusivas, que tengan en cuenta las necesidades, características y circunstancias de las mujeres y hombres por igual, e incluyan las perspectivas de género en la investigación científica y en la transferencia del conocimiento.

La tercera propuesta de los grupos del Gobierno también ha recibido el respaldo de todos los grupos, para apoyar el servicio postal que presta el operador público Correos en Canarias e instar a la adopción de las medidas que garanticen su prestación y su permanencia en el Archipiélago.

Del mismo modo, todo el Pleno insular ha acordado ofrecer la Isla, en particular Las Palmas de Gran Canaria y su infraestructura futbolística, como una de las posibles sedes para disputar encuentros oficiales de la Copa del Mundo de Fútbol 2030, en el caso de que España y Portugal sean designados como países organizadores del evento deportivo.

Asimismo, la unanimidad ha sacado adelante la proposición de Unidos por Gran Canaria-Coalición Canaria, de que el Cabildo solicite a los gobiernos estatal y canario que estudien ofrecer Gran Canaria, ante la Comisión Europea, como lugar estratégico para la inversión que permita fabricar dispositivos digitales, como los semiconductores (chips), que Europa pretende impulsar, con el fin de aumentar su producción de estos componentes industriales.

Por último, la mayoría del Pleno ha suscrito una segunda moción de Unidos por Gran Canaria-Coalición Canaria, para buscar los recursos económicos necesarios para cambiar el vallado perimetral de protección del paseo de salida y entrada peatonal al barrio de Las Puntillas, en Ingenio, dado el estado de deterioro que presenta.

En su respuesta, el consejero insular de Obras Públicas, Miguel Ángel Pérez, ha especificado que, a expensas de conocer si ese elemento es competencia del Cabildo, la institución se compromete a dotar económicamente el arreglo, si es el Ayuntamiento quien debe afrontar los trabajos, para lo que cederá al consistorio una subvención de 92.129 euros.