A partir del próximo lunes 7 de marzo, la empresa municipal de transporte recupera el 95% de los servicios que ofrecía antes de la pandemia, al aumentar las conexiones con los barrios y el Campus con las líneas 6, 11, 20, 22, 25, 26, 35, 41, 45, 46, 48, 50, 51, 52, 55 y 70

La oferta total en jornadas laborables aumenta en 27 servicios (de 335 a 362); 10 los sábados (de 181 a 191) y 8 más los domingos y festivos (de 161 a 169), donde destaca la vuelta de las guaguas de fin de semana para las líneas 35 y 46

Guaguas Municipales restablecerá, a partir del próximo lunes 7 de marzo, los horarios de 16 líneas regulares, que mayoritariamente prestan servicio a los barrios de la ciudad y al Campus Universitario de Tafira, tras la plena incorporación de 60 nuevos conductores a la plantilla, 24 de ellos el pasado mes de febrero, que ya han superado con éxito su periodo inicial de formación.

Desde el próximo lunes, la empresa municipal de transporte recuperará el 95% de los servicios que ofrecía antes de la declaración del estado de alarma durante los días laborables y sábados, al mejorar los horarios y frecuencias de las líneas 6, 11, 20, 22, 25, 26, 35, 41, 45, 46, 48, 50, 51, 52, 55 y 70, al tiempo que restituye en un 99% los servicios de domingos y festivos.

El restablecimiento parcial del servicio, que se complementará en una próxima fase con la reposición del servicio exprés, los servicios de medianoche de las líneas 7, 17, 21, 24, 33 y 47 y la vuelta de la Línea 49, ha sido posible gracias a la incorporación en el último trimestre de 60 nuevos profesionales, sumado a la sustancial mejora de los niveles de absentismo en la plantilla de conductores tras los efectos sanitarios de las sucesivas olas.

La empresa municipal, desde el lunes 7, tendrá habilitadas 362 guaguas en jornadas laborables en las calles de la ciudad (distribuidas en diferentes turnos) para dar cobertura de transporte a una previsión de más de 110.000 viajeros diarios, lo que representa algo más del 80% de la demanda previa a la pandemia. En relación a la etapa actual, donde se opera con 335 guaguas de lunes a viernes, se verán ampliados los servicios de las líneas 6, 20, 22, 25, 26, 35, 41, 45, 50, 51, 52 y 55, que además recogen peticiones de horarios realizadas por los propios clientes.

Más guaguas los fines de semana

Si bien la oferta total en jornadas laborables aumenta en 27 servicios diarios (de 335 a 362); también es destacable la recuperación del servicio de transporte durante los sábados (de 181 a 191) y los domingos y festivos (de 161 a 169). En este sentido, se restablece el servicio de guaguas de fin de semana y festivos para las líneas 35 (Auditorio - La Ballena, por Las Torres) y 46 (Tamaraceite - Siete Palmas, por San Lorenzo), al tiempo que se incrementa la dotación para las líneas 11 y 70 (en sábados) y las líneas 45, 50 y 55 (en sábados, domingos y festivos).

Otro de los cambios que se activan a partir de este lunes trae una ligera modificación en la Línea 6 (Hoya de La Plata - San Francisco de Paula). La primera expedición de cada servicio se realizará desde Hoya de La Plata (a las 06:35 horas), cuando hasta el momento se iniciaba en La Montañeta. Y en la Línea 33 (Guiniguada – Puerto, por Ciudad Alta), tras la sugerencia de los clientes, se ofrece una expedición más desde el Guiniguada a primera hora de la mañana de domingos y festivos (6:20 horas).

El nuevo panel de horarios se podrá consultar en las terminales, oficinas comerciales, estaciones de guaguas, aplicativo móvil y en la página web guaguas.com a partir de este fin de semana.

Las 24 nuevas incorporaciones previstas para este mes de febrero (doce han comenzado el curso de iniciación este jueves) se suman a los 36 profesionales ya contratados a finales de 2021, procedentes de la bolsa de empleo formada por 173 aspirantes

Guaguas Municipales incorporará durante este mes de febrero a 24 nuevos conductores, por lo que consolida su plantilla y servicios de transporte público al contratar a 60 nuevos profesionales en el último trimestre. Los nuevos empleados proceden de la bolsa de trabajo formada por los 173 aspirantes con mayor puntuación del proceso de selección al que concurrieron más de 1.100 candidatos.

El concejal de Movilidad de Las Palmas de Gran Canaria y presidente del consejo de administración de Guaguas Municipales, José Eduardo Ramírez, acompañado por el director general de la compañía, Miguel Ángel Rodríguez, ha dado este jueves la bienvenida a los 12 primeros conductores-perceptores de la nueva remesa (otros doce se sumarán el 21 de febrero) y ha destacado que “ya son guagüeros y tienen un importante compromiso” con los ciudadanos de la capital grancanaria porque “representan a una empresa que es punta de lanza en la movilidad de la ciudad”.

Con estos 24 nuevos refuerzos, que se suman a los 36 profesionales ya contratados a finales del año pasado, la compañía municipal de transporte eleva su dotación de personal al objeto de cubrir las bajas por jubilación o enfermedad que se han producido desde 2020, cuando se agotó la anterior bolsa de empleo –convocada en 2016-, al tiempo que pretende optimizar su oferta de servicios a los clientes.

Guaguas Municipales receta consejos para una movilidad más saludable en la ciudad a través de la campaña Guaguacetamol

La empresa municipal de transporte se suma a la iniciativa de la Concejalía de Movilidad, que trata de sensibilizar a residentes y visitantes con recomendaciones saludables en sus trayectos por la capital grancanaria

En la acción promocional de la campaña, Guaguas Municipales reparte 3.000 cajetillas de Guaguacetamol, que contienen un bono de dos viajes y consejos básicos para lograr una mejor calidad de vida

Guaguas Municipales lanza su campaña Guaguacetamol, una singular iniciativa que trata de llamar la atención de los ciudadanos sobre el amplio catálogo de beneficios que implica el uso habitual del transporte público y los modos sostenibles de desplazamiento para lograr una mejor calidad de vida.

Guaguacetamol, simulando el envase de un medicamento convencional, se presenta en una cajetilla que contiene una imitación del formato de un prospecto que ofrece consejos básicos para el cuidado de la salud tanto física como mental, en línea con las recomendaciones ofrecidas por las autoridades sanitarias, donde se fomentan los buenos hábitos para la dieta, higiene o actividad física, entre otros.

En la acción promocional, llevada a cabo este martes en diferentes puntos del municipio, Guaguas Municipales ha distribuido unas 3.000 cajetillas de Guaguacetamol, donde, además de las sugerencias saludables, se ha incluido un bono de gentileza de dos viajes –ida y vuelta- para que los ciudadanos puedan disfrutar de forma gratuita de la experiencia del transporte público.

Esta acción divulgativa de la compañía municipal se suma a la promoción de la movilidad saludable, auspiciada por el área de Movilidad del Ayuntamiento capitalino, que procura sensibilizar a los ciudadanos sobre las alternativas saludables para sus trayectos diarios.

Diferentes líneas de Guaguas Municipales se convierten durante estos días en soporte promocional de la campaña, que despliega una batería de mensajes que tratan de construir una mejor conciencia de “una movilidad inteligente que mueve salud”.

“Tratamos de generar impactos positivos con iniciativas como Guaguacetamol que, además de darnos interesantes consejos sobre hábitos de salud, nos despiertan una sonrisa, como hemos podido comprobar cuando las personas han recibido las cajetillas y las abrían con curiosidad”, ha señalado el concejal de Movilidad de Las Palmas de Gran Canaria, José Eduardo Ramírez, quien ha estado presente durante la acción de reparto llevada a cabo este martes en las inmediaciones del Mercado Central, en la calle Galicia.

“Nos gusta hablar de movilidad sostenible y saludable, pero también de movilidad solidaria, que es aquélla que practicamos cuando decidimos dejar nuestro vehículo particular en casa y optar por formas alternativas, como transporte público, bicicleta o ir caminando, para que las personas que realmente necesiten usar el vehículo privado se encuentren con un tráfico más fluido. Esa elección, si podemos hacerla, es solidaria con el resto de vecinos y encima repercute positivamente en nuestra salud”, ha recalcado Ramírez.

La campaña del Guaguacetamol, que se promociona bajo el eslogan de “alivio eficaz de la congestión leve o moderada de la movilidad en la ciudad”, se complementa con un vídeo –que emula un clásico anuncio televisivo de medicamento- y material gráfico que se difunde a través de los canales (guaguas.com/guaguacetamol) y redes sociales de Guaguas Municipales.

Guaguas Municipales reivindica la diversidad y originalidad del arte contemporáneo local en su edición anual de Mueve tu Talento

Los vehículos de la compañía municipal se transforman en lugares de promoción cultural para exhibir las obras de seis artistas que abordan, entre diferente temáticas, los paisajes insulares con conciencia ecológica, una reinvención de la mirada al mar que nos rodea o la ilustración de una serie de poemas escritos por autoras latinoamericanas

Guaguas Municipales reivindica el arte contemporáneo local y se convierte en vehículo itinerante de la cultura en la ciudad a través de la edición anual de Mueve tu Talento, un proyecto que lleva al interior de las guaguas la creación de seis artistas residentes en Canarias.

Durante los próximos meses, las principales líneas de la compañía serán el espacio donde mostrarán su universo artístico Beatriz Hernández, Erik Cohen, Federica Furbelli, Guacimara Melián, Maica Luis y Pedro Perdomo, los seis artistas ganadores.

La empresa pública, en el marco de su programa “Arte para todo. Arte para todos” –que cuenta con la colaboración de Art People-, con la finalidad de contribuir al desarrollo cultural en la ciudad, promocionar el talento artístico local y mostrar a bordo de las guaguas trabajos relevantes y vanguardistas, se ofrece como espacio expositivo itinerante para obras que abordan la creación contemporánea ligadas a los paisajes insulares con conciencia ecológica, la reinvención de la temática de las marinas o la ilustración de una serie de poemas escritos por autoras españolas y latinoamericanas, entre otros temas.

Guaguas Municipales, después de la valoración y selección del comité técnico entre las 35 obras recibidas, ha premiado el trabajo de seis artistas residentes en las Islas, que este jueves han podido visitar la exposición itinerante en el interior de seis guaguas de la compañía en la terminal de la plaza Manuel Becerra.

Los artistas, acompañados por el concejal de Movilidad, José Eduardo Ramírez, junto al director general de la compañía, Miguel Ángel Rodríguez, han comprobado de primera mano el efecto de las obras expuestas en los paneles interiores de los vehículos.

El jurado, compuesto por representantes del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Guaguas Municipales, junto a la organizadora del certamen Águeda Betancor, y profesionales independientes relacionados con diferentes manifestaciones artísticas, como la pintora Irene León y el diseñador Dani Hache -ambos ganadores en la edición anterior del certamen-, ha atendido para la selección de los trabajos a la calidad artística, cultural e idoneidad para su ubicación en el transporte público.

Esta iniciativa a bordo de los vehículos de Guaguas Municipales, que cuenta con una audiencia potencial de centenares de miles de espectadores, ofrece continuidad a la serie de proyectos culturales de la compañía municipal de transporte, que ya ha exhibido a bordo exposiciones de viñetas, tiras cómicas, fotografías, arquitectura y otras creaciones artísticas relevantes, que siempre han sido bien recibidas y valoradas por los viajeros.

El seguimiento de los diferentes proyectos permite consolidar a Guaguas Municipales como un espacio de transmisión de conocimiento, aportando a los viajeros de todos los barrios de la ciudad actitudes de respeto, valoración y disfrute del arte; además de desarrollar su sensibilidad y estimular su creatividad.

Artistas premiados en Mueve tu Talento

Beatriz Hernández. Licenciada en Bellas Artes por la Universidad de Sevilla en la especialidad de pintura. Su obra ha formado parte de diferentes ferias literarias. Presenta su exposición “Cuenta”, que toma su nombre del poema obrerito de la poetisa chilena Gabriela Mistral, y que sirve para ilustrar una serie de poemas escritos por autoras españolas y latinoamericanas como reivindicación del peso de la mujer en el mundo de la creación literaria. Cada ilustración tiene una intención narrativa a modo de microrrelato.

Erik Cohen. Siempre ha sido autodidacta y se ha interesado principalmente por la ilustración y el arte digital. Pasó por la Escuela de Arte y Superior de Diseño Gran Canaria para completar sus estudios como ilustrador y luego se ha dedicado a ello como artista freelance. Presenta “Rostros en el camino”, donde refleja lo importante que es el contacto, la salud mental y lo que se esconde tras las caras que vemos a diario y que normalmente siempre esconden una historia. Con su obra, llena las guaguas de rostros que transitan entre el realismo y lo mágico.

Federica Furbelli. Graduada en Bellas Artes por la Universidad de la Laguna, en Tenerife, donde actualmente vive, desarrolla su producción centrada en la pintura y el arte urbano. Presenta su exposición “Nitidez Aparente”, mediante el estudio del paisaje trabaja el condicionamiento de los seres en la urbe y el espacio natural donde la vida humana se desarrolla profundamente. Utiliza el viaje y el azar como forma de creación, analizando culturas, colores y tradiciones.

Guacimara Melián. Cursa la especialidad de Fotografía Artística en la Escuela de Artes Aplicadas y Oficios Artísticos de la capital grancanaria. Empieza a pintar con la técnica de la acuarela, realizando las primeras exposiciones. Actualmente también trabaja con óleos, técnica con la que se identifican sus marinas. Presenta su exposición “Islas”, donde reinventa la temática clásica de las marinas a través de la mancha y la pincelada suelta. Los colores y la luz definen estos paisajes que comienzan a orillarse hacia la abstracción, no solo representando el mar sino también el lugar que ocupamos en él.

Maica Luis. Es fotógrafa multidisciplinar en continua evolución, explorando técnicas y herramientas para conseguir nuevos lenguajes visuales como los collages, tanto en digital como en analógico. Presenta “Recortes de mi ciudad”, una serie de collages digitales creados pensando en edificios que pueden ser vistos en los distintos recorridos que realizan las guaguas por las calles de Las Palmas de Gran Canaria y que por las prisas del día a día, por andar con la mirada perdida o ensimismados en nuestros pensamientos, nos pasan desapercibidos. La idea es que nos paremos a mirar y admirar la belleza, la historia y la cultura que nos rodea.

Pedro Perdomo. Se presenta como artista multidisciplinar, graduado en Bellas Artes por la Universidad de la Laguna, Tenerife, y especializado en pintura. Presenta su exposición “Nuestro”, en la que homenajea nuestros paisajes insulares tanto de costa como de montaña, mostrando una conciencia ecológica mediante el reconocimiento y redescubrimiento lo que nos rodea: un paraíso llamado las Islas Afortunadas.

Guaguas Municipales invierte 25,6 millones de euros para incorporar 25 vehículos a la flota, contratar nuevos conductores e impulsar proyectos estratégicos de la MetroGuagua

La empresa de transporte público proyecta acometer este año un ambicioso paquete inversor para normalizar, tras dos años de pandemia, su función de servicio público eficaz y eficiente

La compañía municipal estima cerrar 2021, marcado por el efecto del covid-19, en una cifra próxima a los 30,3 millones de viajeros, aunque prevé un incremento para el ejercicio 2022, que eleve este volumen hasta los 33,8 millones de clientes

El consejo de administración de Guaguas Municipales ha aprobado por unanimidad el presupuesto del ejercicio económico 2022, que contiene un importante plan de inversiones para la compañía municipal de transporte que alcanza casi los 25,6 millones de euros (25.597.360). El paquete inversor para este año permitirá la adquisición de 25 nuevos vehículos que reforzarán y modernizarán la actual flota, al tiempo que se habilitará la contratación de 24 nuevos conductores a la plantilla, procedentes de la bolsa de empleo, que se suman a los 36 incorporados en las últimas semanas de 2021.

La empresa municipal, en esta misma línea expansiva, también impulsará el proyecto de la MetroGuagua -para lo que se emplea un total de 15,2 millones de euros- con la ejecución de la parada subterránea del parque de Santa Catalina, el equipamiento de la red de paradas del BRT y el sistema de priorización semafórica, entre otros apartados.

Los registros financieros aprobados por la sociedad municipal este martes, a través de una reunión telemática presidida por José Eduardo Ramírez, fortalecen durante el presente curso el proyecto marcado por la empresa para consolidar su función de servicio público eficaz y eficiente para los ciudadanos de la capital grancanaria, al tiempo que garantizan la estabilidad de la plantilla profesional de la compañía, que verá incrementado su número en los primeros meses de este año, por lo que sumará 60 nuevos integrantes en el intervalo de apenas tres meses.

Con la aprobación de estos presupuestos, Guaguas Municipales acometerá la adquisición a lo largo de este ejercicio de 25 nuevas guaguas, por un importe de 7,13 millones de euros, que se distribuyen de la siguiente manera: 10 vehículos de 18 metros (3,3 millones); 9 unidades de 12 metros (2,25 millones); 5 de 10 metros (1,05 millones) y una guagua 100% eléctrica de 12 metros, para la que hay asignado 530.000 euros. El objetivo, al final del proceso de renovación, será reducir significativamente la edad media de la flota, que se sitúa cercana a los nueve años.

Normalizar la oferta de servicios

Las nuevas adquisiciones de vehículos, previstas en el programa anual de inversiones, en concordancia con la incorporación de nuevos conductores, permitirán normalizar la oferta en los servicios troncales –como las líneas 12, 17, 21-24, 33 o 91-, además de las líneas de barrio, recuperar las líneas exprés de conexión rápida con Tamaraceite y La Feria y reforzar aquellas que conectan distintos puntos de la ciudad con el Campus Universitario de Tafira. Así mismo, Guaguas Municipales valorará acometer en el último tramo de este año algunos de los cambios de la red que tenía previsto realizar durante la entrada en funcionamiento de la MetroGuagua.

La ampliación del número de vehículos disponibles, aparejado a la contratación de nuevos conductores, posibilitará durante 2022 la consolidación de la oferta de servicio, que se ha visto seriamente mermada durante los dos últimos años por los efectos de la pandemia. En este sentido, Guaguas Municipales calcula cerrar 2021, marcado por la continuidad del efecto de la covid-19, en una cifra próxima a los 30,3 millones de viajeros, aunque prevé un fuerte incremento para este ejercicio, que eleve el volumen hasta los 33,8 millones de clientes.

Además de la adquisición de nuevos vehículos para la flota, el programa de inversiones permitirá avanzar en el ámbito de la información y atención al público, al objeto de afrontar el continuo incremento de la demanda viajeros. Por ello, está prevista la incorporación de 15 nuevos postes de información al público y la renovación completa de la oficina comercial en Santa Catalina, que se reabrirá en los próximos meses.

En la misma línea de modernización tecnológica, la empresa municipal de transporte completará próximamente la instalación de las nuevas canceladoras que permitirán admitir como medio de pago las tarjetas de crédito, así como los móviles. De la misma manera, se colocarán a bordo nuevos routers más eficientes y potentes que proporcionarán conexión Wifi gratuito a los clientes. Esta inversión no se refleja en el plan de inversiones puesto que se financia con fondos del Proyecto Inteligencia Azul, auspiciado por el Ayuntamiento capitalino.

Sin incremento de las tarifas

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria contribuye con 23,7 millones de euros a las cifras de ingresos de Guaguas Municipales para el ejercicio 2022, lo que permite sostener el ambicioso plan de inversiones en este servicio público, que mantiene un año más inalterada su tabla de tarifas. De estos 23,7 millones asignados, 19,7 millones de euros se incluyen en el presupuesto corriente del Consistorio y otros cuatro se incorporarán -a través de los remanentes- durante el ejercicio.

La aportación del Ayuntamiento capitalino -que se incrementa por séptimo año consecutivo- permite, además, el mantenimiento de las bonificaciones de las tarifas para estudiantes y familias numerosas, así como la completa gratuidad del bono para las personas jubiladas, al mismo tiempo que el Consistorio mantendrá la tarifa del Bono Solidario.

“El fomento del transporte público colectivo es fundamental para este equipo de Gobierno y se demuestra, una vez más, con un nuevo aumento de la inversión, que se ha incrementado en ocho millones desde que llegamos al Ayuntamiento en 2015”, ha señalado el concejal de Movilidad y presidente de Guaguas Municipales, José Eduardo Ramírez.

El presupuesto de Guaguas Municipales contempla que la aportación de la Autoridad Única del Transporte de Gran Canaria se cifre para este curso en 17,9 millones de euros, destinados de manera preferente a la subvención a los viajeros y al sostenimiento de la Oferta Básica de Servicio Público, y de los cuales 3,05 millones provienen de las aportaciones del Ayuntamiento al Contrato Programa.

Guaguas Municipales cierra un nuevo convenio colectivo hasta 2023 que garantiza el marco laboral para acometer los proyectos de futuro en la movilidad de la ciudad

“El acuerdo es bueno para el conjunto de la empresa y, sobre todo, para los ciudadanos de nuestra capital que utilizan a diario las líneas de Guaguas Municipales”, destaca José Eduardo Ramírez, tras la firma del nuevo documento de relaciones laborales, que desconvoca por completo el calendario de huelga

El nuevo texto aporta medidas que consolidan la jornada de 35 horas de promedio semanal, garantiza la estabilidad del empleo al permitir la conversión de trabajadores temporales a indefinidos, posibilita la jubilación parcial con reducción de jornada hasta el 75% y contempla incrementos salariales durante el periodo 2020-2023

El concejal de movilidad de Las Palmas de Gran Canaria y presidente del consejo de administración de Guaguas Municipales, José Eduardo Ramírez, representantes de la empresa y el comité de huelga han firmado este martes el acuerdo del nuevo convenio colectivo, con vigencia hasta 2023, que ofrece plena estabilidad a los más de 680 empleados de la sociedad municipal, lo que garantiza un marco laboral adecuado para acometer los proyectos de futuro de la compañía en la movilidad de la ciudad.

“Nos preocupa el servicio público de transporte de esta ciudad y su futuro, esto es lo que finalmente ha imperado en la negociación y en el acuerdo, que es bueno para el conjunto de la empresa y, sobre todo, para los ciudadanos de nuestra capital que utilizan a diario las líneas de Guaguas Municipales”, ha destacado José Eduardo Ramírez, tras la rúbrica este martes en las instalaciones de la empresa pública del pacto por el nuevo convenio.

“Es un acuerdo que propicia la conciliación de la vida familiar y laboral, que consolida el empleo y también toma medidas de productividad, que nos van a ayudar a tener un mejor servicio de transporte, que es lo verdaderamente relevante en el día a día para los ciudadanos”, ha subrayado el presidente del consejo de administración de Guaguas Municipales, antes de señalar que “con la firma del convenio, hemos puesto final a una negociación que ha sido compleja, pero que ha llegado a buen puerto”.

Por su parte, el presidente del comité de empresa de Guaguas Municipales, Carlos Gómez, ha destacado que el nuevo convenio colectivo “recoge derechos de los trabajadores que se persiguen desde hace años”, como el establecimiento de la jornada de 35 horas de promedio semanal, al tiempo que ha aplaudido la voluntad de entendimiento y el sentimiento de responsabilidad de todas las partes para alcanzar un consenso.

Huelga desconvocada

La firma del acuerdo, que desconvoca plenamente el calendario de paros planteado por el comité de huelga durante el mes de diciembre, incluye medidas para consolidar la jornada de 35 horas de promedio semanal para los trabajadores, garantiza la estabilidad del empleo en la empresa municipal al permitir la conversión de trabajadores temporales a indefinidos, posibilita la jubilación parcial con reducción de jornada hasta el 75% y contempla incrementos salariales para el conjunto de los empleados durante el periodo 2020-2023.

En concreto, el nuevo convenio recoge incrementos retributivos de un 2% para 2020 y un 0,9% para este año, al tiempo que en los dos siguientes ejercicios (2022 y 2023) se aplicarán los aumentos legislados para el sector público con los límites que fuesen aprobados por el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.

Así mismo, el nuevo texto contiene un conjunto de medidas que posibilitan la consolidación del acuerdo de la reducción de la jornada a 35 horas de promedio semanal, conforme al acuerdo firmado en abril de 2019, como son el establecimiento del cómputo cuatrimestral, el reajuste en la hora límite del turno, que se sitúa en un máximo del 20% de lunes a sábado, y a los solos efectos del cálculo del límite de ochenta horas extraordinarias anuales, se considerarán horas extraordinarias aquellas que superen la jornada máxima reflejada en el artículo 34.1 del Estatuto de los Trabajadores (1.829 horas).

La dirección y el comité de huelga de Guaguas Municipales alcanzan un principio de acuerdo para un nuevo convenio colectivo hasta 2023

El preacuerdo, que desconvoca la huelga anunciada para este lunes 29, ha sido rubricado este domingo por el presidente del consejo de administración de Guaguas Municipales, José Eduardo Ramírez, y los representantes de los trabajadores, para después ser ratificado en asamblea de trabajadores

El nuevo marco de relaciones laborales en la empresa municipal garantiza la estabilidad del empleo al permitir la conversión de trabajadores temporales a indefinidos, posibilita la jubilación parcial con reducción de jornada hasta el 75%, contempla incrementos salariales durante el periodo 2020-2023 e incluye medidas que consolidan la jornada de 35 horas de promedio semanal

La dirección y el comité de huelga de Guaguas Municipales, tras una nueva ronda de reuniones, han alcanzado este domingo un principio de acuerdo para posibilitar un nuevo convenio colectivo hasta 2023 para los más de 680 empleados de la compañía municipal de transporte.

El preacuerdo, que posibilita desconvocar la huelga anunciada para este lunes 29 (con paros previstos en las franjas de mañana y noche), ha sido firmado hoy domingo en la sede de la empresa pública de transportes, por el presidente del consejo de administración de Guaguas Municipales, José Eduardo Ramírez, y los representantes de los trabajadores.

Este pacto será definitivo el próximo martes 30, si es ratificado en la asamblea de trabajadores, que se reúne este lunes 30 a las 23:00 horas.

El principio de acuerdo, que incluye medidas para consolidar la jornada de 35 horas de promedio semanal para los trabajadores, garantiza la estabilidad del empleo en la empresa municipal al permitir la conversión de trabajadores temporales a indefinidos, posibilita la jubilación parcial con reducción de jornada hasta el 75% y contempla incrementos salariales para el conjunto de los empleados durante el periodo 2020-2023.

El nuevo convenio, que se negocia desde 2019, recoge incrementos retributivos de un 2% para 2020 y un 0,9% para este año, al tiempo que en los dos siguientes ejercicios (2022 y 2023) se aplicarán los aumentos legislados para el sector público con los límites que fuesen aprobados por el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.

Así mismo, el documento contiene un conjunto de medidas que posibilitan la consolidación del acuerdo de la reducción de la jornada a 35 horas de promedio semanal, conforme al acuerdo firmado en abril de 2019, como son el establecimiento del cómputo cuatrimestral, el reajuste en la hora límite del turno, que se sitúa en un máximo del 20% de lunes a sábado, y a los solos efectos del cálculo del límite de ochenta horas extraordinarias anuales, se considerarán horas extraordinarias aquellas que superen la jornada máxima reflejada en el artículo 34.1 del Estatuto de los Trabajadores (1.829 horas).

Capacidad y compromiso

Una vez pactado el principio de acuerdo, la dirección de la empresa ha destacado la capacidad, profesionalidad y compromiso mostrado por todos los participantes en la negociación para sortear las diferencias y encontrar los puntos en común para un acuerdo que, sobre todo, beneficia al servicio de transporte que utilizan a diario decenas de miles de ciudadanos.

El nuevo convenio garantiza una necesaria paz social en Guaguas Municipales en los próximos años, después de un época de incertidumbre socioeconómica marcada por la pandemia. El acuerdo envía una clara señal a la sociedad de unidad y solvencia para ofrecer soporte a los importantes retos a los que se enfrenta la compañía al objeto de seguir aportando soluciones a la movilidad de la ciudad.

En la misma línea argumental, los representantes de los trabajadores han aplaudido la voluntad de entendimiento y el sentimiento de responsabilidad de todas las partes para llegar finalmente a un consenso.

La dirección y el comité de huelga de Guaguas Municipales alcanzan un principio de acuerdo para un nuevo convenio colectivo hasta 2023

El acuerdo, que desconvoca la huelga anunciada para este lunes 29, será firmado hoy domingo, a las 21:00 horas, en la sede de la empresa municipal (calle Arequipa, El Sebadal), por el presidente del consejo de administración de Guaguas Municipales, José Eduardo Ramírez, y los representantes de los trabajadores, para después ser ratificado en asamblea de trabajadores

El nuevo marco de relaciones laborales en la empresa municipal garantiza la estabilidad del empleo al permitir la conversión de trabajadores temporales a indefinidos, posibilita la jubilación parcial con reducción de jornada hasta el 75%, contempla incrementos salariales durante el periodo 2020-2023 e incluye medidas que consolidan la jornada de 35 horas de promedio semanal

La dirección y el comité de huelga de Guaguas Municipales, tras una nueva ronda de reuniones, han alcanzado este domingo un principio de acuerdo para posibilitar un nuevo convenio colectivo hasta 2023 para los más de 680 empleados de la compañía municipal de transporte.

El acuerdo, que posibilita desconvocar la huelga anunciada para este lunes 29 (con paros previstos en las franjas de mañana y noche), será firmado hoy domingo, a las 21:00 horas, en la sede de la empresa pública de transportes, por el presidente del consejo de administración de Guaguas Municipales, José Eduardo Ramírez, y los representantes de los trabajadores.

Este pacto posteriormente deberá ser ratificado en la asamblea de trabajadores, que se reúne a las 05:30 horas de este lunes, para desconvocar por completo el calendario de huelga.

El principio de acuerdo, que incluye medidas para consolidar la jornada de 35 horas de promedio semanal para los trabajadores, garantiza la estabilidad del empleo en la empresa municipal al permitir la conversión de trabajadores temporales a indefinidos, posibilita la jubilación parcial con reducción de jornada hasta el 75% y contempla incrementos salariales para el conjunto de los empleados durante el periodo 2020-2023.

El nuevo convenio, que se negocia desde 2019, recoge incrementos retributivos de un 2% para 2020 y un 0,9% para este año, al tiempo que en los dos siguientes ejercicios (2022 y 2023) se aplicarán los aumentos legislados para el sector público con los límites que fuesen aprobados por el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.

Así mismo, el documento contiene un conjunto de medidas que posibilitan la consolidación del acuerdo de la reducción de la jornada a 35 horas de promedio semanal, conforme al acuerdo firmado en abril de 2019, como son el establecimiento del cómputo cuatrimestral, el reajuste en la hora límite del turno, que se sitúa en un máximo del 20% de lunes a sábado, y a los solos efectos del cálculo del límite de ochenta horas extraordinarias anuales, se considerarán horas extraordinarias aquellas que superen la jornada máxima reflejada en el artículo 34.1 del Estatuto de los Trabajadores (1.829 horas).

Capacidad y compromiso

Una vez pactado el principio de acuerdo, la dirección de la empresa ha destacado la capacidad, profesionalidad y compromiso mostrado por todos los participantes en la negociación para sortear las diferencias y encontrar los puntos en común para un acuerdo que, sobre todo, beneficia al servicio de transporte que utilizan a diario decenas de miles de ciudadanos.

El nuevo convenio garantiza una necesaria paz social en Guaguas Municipales en los próximos años, después de un época de incertidumbre socioeconómica marcada por la pandemia. El acuerdo envía una clara señal a la sociedad de unidad y solvencia para ofrecer soporte a los importantes retos a los que se enfrenta la compañía al objeto de seguir aportando soluciones a la movilidad de la ciudad.

En la misma línea argumental, los representantes de los trabajadores han aplaudido la voluntad de entendimiento y el sentimiento de responsabilidad de todas las partes para llegar finalmente a un consenso.