Se contrataron un total de 17 personas para la realización de actuaciones de limpieza y rehabilitación de zonas municipales y mejora de los espacios públicos

El Ayuntamiento de Guía está culminando el proyecto “Construyendo 2023’ en el marco del Programa de colaboración del Cabildo con los Ayuntamientos de Gran Canaria para la ejecución de un plan de empleo para unidades familiares sin recursos. Con este proyecto, redactado por la Agencia de Desarrollo Local, que dirige Alfredo Gonçalves, se contrataron 17 personas para la realización de actuaciones de limpieza y rehabilitación de zonas municipales y mejora de los espacios públicos.

A través de este proyecto el Ayuntamiento ha dotado a las personas contratadas de herramientas que le permitan la mejora de la empleabilidad, incluidas las competencias digitales con el fin de favorecer la comunicación de la ciudadanía con los servicios de las administraciones públicas. Para ello se incluyó la categoría profesional de un titulado medio para que realizara con el resto del personal contratado las acciones de orientación laboral, acompañamiento y, en los últimos meses, prospección laboral.

Este proyecto ha sido financiado con una partida de 139.588,23 euros por el Cabildo de Gran Canaria y por la Comunidad Autónoma de Canarias, en el marco del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN), Línea estratégica 3-Apoyo a la empleabilidad Eje 4-Plan de Empleo para hogares con todos los miembros sin recursos.

Colabora el Servicio Canario de Empleo como Organismo Autónomo, adscrito a la Consejería competente en materia de empleo, que ostenta las competencias en materia de intermediación laboral, empleo y formación, asumidas por la Comunidad Autónoma de Canarias. El proyecto comenzó el pasado 27 de diciembre de 2023 y finalizará este miércoles 26 de junio de 2024.

La consejera de Turismo y Empleo ha convocado para este miércoles a cabildos, empresarios y sindicatos, con el objeto de poner sobre la mesa medidas concretas una vez se tengan datos fiables facilitados por la propia compañía

La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, se refirió este martes a la quiebra del turoperador alemán FTI Group, lanzando un mensaje de tranquilidad al sector y a los trabajadores. A este respecto señaló que, “aun siendo el tercer turoperador para Canarias, representa el tres por ciento del total de nuestro turismo y no es equiparable a la situación de la quiebra de Thomas Cook, producida en septiembre de 2019”, afirmó.

Jéssica de León recordó que, “aunque todavía no disponemos de datos por parte de la compañía, estimamos que puedan tener veinte hoteles en propiedad y 1.500 empleos aproximadamente entre Gran Canaria y Fuerteventura”. Además, aseguró que “estamos pendientes de cómo pueda evolucionar la situación y en contacto con el grupo Meeting Point, filial de FTI en Canarias”.

La consejera de Turismo y Empleo anunció que este miércoles mantendrá sendas reuniones con patronales turísticas y sindicatos para cuantificar los impagos que puedan tener con la empresa, así como con los cabildos insulares para estudiar la situación en cada una de las islas.

De igual forma, en la tarde de este martes la consejera y su equipo mantendrán una reunión con la Secretaría de Estado de Turismo, aunque adelantó que “los clientes con paquete comprado serán repatriados por el propio turoperador, y estamos pendientes de los clientes sin paquete tradicional, para que Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA) y la embajada alemana nos vayan trasladando la situación de sus compatriotas para poder ayudarles a volver a su país”, subrayó. También señaló que “los viajes con paquete cerrado a partir de este martes hacia Canarias están ya cancelados”.

Devengo del Impuesto General Indirecto Canario (IGIC)

Jéssica de León apuntó que “de la experiencia de la quiebra de Thomas Cook aprendimos de la dependencia que tiene la industria turística de la turoperación, y su fragilidad ante situaciones del exterior”.

En este sentido, anunció que “de esa experiencia también aprendimos que los empresarios tenían que pagar el IGIC de facturas que no iban a cobrar, por lo que se modificó esta casuística en el año 2022 y se publicó el pasado mes de marzo de 2024. A día de hoy, los hoteleros podrán devengar el IGIC de esas facturas y no pagarlo hasta que no cobren sus deudas”, confirmó.

La titular de Turismo y Empleo añadió que “es imposible cuantificar la cifra de afectados hasta que la compañía no facilite esos datos y, hasta el momento, ni Madrid ni nosotros hemos podido contactar”. “Mientras tanto, estamos recopilando las cifras porque, no solamente son los hoteles que gestionan en propiedad, sino que operan con distintas cadenas hoteleras con las que hemos hecho una estimación mensual, pero no es un dato certero”, explicó.

En cuanto a la conectividad aérea con Canarias, adelantó que “FTI Group no tiene compañía aérea propia, tiene asientos con otras líneas aéreas, por lo que afectará de forma indirecta a la conectividad, pero no directamente como ocurrió con Thomas Cook”.

En relación con los puestos de trabajo, Jéssica de León manifestó que “desde la Dirección General de Trabajo, que dirige José Ramón Rodríguez, se está contactando con la Dirección de Trabajo en Madrid para que, en el caso de que se produzcan expedientes de regulación de empleo (EREs), estemos en contacto para habilitar o proceder a las ayudas que pudieran darse desde los distintos organismos públicos”.

De León concluyó asegurando que “Canarias está en una situación turística inmejorable y somos optimistas para que esta situación sea pasajera”, por lo que reiteró un mensaje de tranquilidad a empresarios, trabajadores y turistas.

El presidente resalta el avance de la FP Dual en todas las islas para dar respuesta a los perfiles profesionales que demandan las empresas del archipiélago

El Gobierno también intensificará la conexión entre las universidades públicas y el tejido productivo para que la ciencia, la innovación y la tecnología aporten empleos cualificados

El presidente de Canarias, Fernando Clavijo, ha apostado este jueves por la colaboración público-privada como el mejor camino para que la educación que se imparte en el archipiélago se adapte a las necesidades y demandas del mercado laboral. En este sentido, destaca el reto estratégico asumido por el Gobierno autonómico para conseguir una oferta de formación profesional dual en plena mejora en todas las islas con la que hacer frente a la falta actual de determinados perfiles profesionales.

Clavijo considera fundamental que administraciones públicas y sector privado trabajen de la mano con este objetivo prioritario. “No podemos articular una oferta de FP de espaldas a la realidad laboral, económica y social de Canarias. Tenemos que hacerlo escuchando a nuestro tejido empresarial”, ha asegurado durante el acto de inauguración del ‘Foro para la colaboración público-privada en el sector de educación y empleo’ organizado por la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) de Las Palmas.

El titular del Gobierno ha recordado en la actualidad hay 165.000 personas en paro en Canarias, mientras que seis de cada diez empresas aseguran tener problemas para cubrir vacantes dentro de sus plantillas. A su juicio, acabar con esta situación pasa por la puesta en marcha de una oferta formativa ligada a sectores emergentes y con una elevada empleabilidad. Con ese objetivo, ha recordado que la Consejería de Educación contará en la FP próximo curso con 150 ciclos formativos de 26 familias profesionales.

Además, Clavijo ha subrayado que el Ejecutivo cuenta ya con un Mapa Insular de la FP en Canarias, documento que plasma el estado actual de esta oferta formativa por familias profesionales en cada una de las islas. “Nuestro objetivo es responder, de manera rápida y eficiente, a las urgentes necesidades de mano de obra cualificada de determinados sectores productivos”, explicó durante su intervención.

Conexión con las universidades

El titular del Ejecutivo canario ha destacado también el papel que las universidades públicas canarias deben jugar en la necesaria conexión entre educación y empleo. A su juicio, la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) y la Universidad de la Laguna han de intensificar su ajuste con el tejido productivo canario, para aportar las titulaciones que requiere un mercado laboral dinámico que está sujeto a un “intenso y acelerado” cambio tecnológico.

Para conseguirlo, Fernando Clavijo destaca que la Consejería de Universidades, Ciencia, Innovación y Cultura trabaja en la generación de sinergias entre empresas, clústeres, centros de formación y fundaciones. “Apostamos por el diálogo entre nuestros centros de conocimiento y la industria canaria, para que la ciencia, tecnología e innovación sean también una parte fundamental de la necesaria colaboración público-privada”, ha indicado.

El presidente de Canarias resaltó la importancia de foros como el celebrado este jueves para escuchar, debatir y llegar acuerdos sobre cómo conectar educación con mercado laboral. Ante este reto, Clavijo ha garantizado al tejido empresarial de las islas la implicación del Gobierno en la mejora de la formación y su ajuste a la demanda real de perfiles profesionales.

El ‘Foro para la colaboración público-privada en el sector de educación y empleo’ se ha celebrado este jueves en el Museo Elder de la capital grancanaria. Tras su inauguración por parte de Fernando Clavijo y del presidente de la CCE de Las Palmas, Pedro Ortega, ha contado con la ponencia de José Jaime López, consultor y socio-director Laudantis, titulada el ‘La colaboración público-privada en el nuevo marco normativo de la Formación Profesional’.

A continuación, se han celebrado dos paneles con la participación de la consejera de Universidades, Ciencia, Innovación y Cultura, Migdalia Machín; y del consejero de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, Poli Suárez. En estas mesas de debate intervinieron también otros altos cargos del Gobierno, además de representantes de las universidades y de la directiva de la patronal empresarial. La clausura del foro corrió a cargo de la consejera de Turismo y Empleo, Jessica de León, y del vicepresidente ejecutivo de la CCE de Las Palmas, José Cristóbal García.

Actualmente se desarrollan en Puerto del Rosario un total de cinco Planes de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE), que forman a setenta y cinco alumnos con el fin de que obtengan especialización y puedan insertarse laboralmente en distintas ocupaciones profesionales

La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, ha visitado este viernes en Fuerteventura, acompañada por el director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez, a los setenta y cinco alumnos de los cinco PFAE que se desarrollan en Puerto del Rosario y que cuentan con una financiación de 1.702.057,50 euros, por parte del Servicio Canario de Empleo (SCE). Un equipo de veinticinco personas, entre profesionales técnicos y profesionales, también forman parte de estos PFAE, que tienen una duración de once meses y medio.

Del total de beneficiarios de los programas, un 60% está conformado por mujeres, las cuales se están formando en la especialización en distintas áreas. Un ejemplo es el PFAE ‘Parrandeando’, donde emplean técnicas y recursos educativos en tiempo libre infantil y juvenil, con el objetivo de aplicarlos en centros vecinales, educativos, asociaciones sin ánimo de lucro relacionadas con infancia y juventud, y zonas comerciales abiertas.

De León se dirigió al alumnado y subrayó que “creemos en la formación, por eso, desde el Gobierno de Canarias, vamos a seguir apostando por dotar a las personas desempleadas de una profesión que les permita acceder al mercado de trabajo lo antes posible”.

Asimismo, destacó que “estos programas dan respuesta a una demanda por parte del tejido empresarial, como por ejemplo, en el sector de la construcción, porque a través de estos proyectos queremos aportar soluciones a la escasez de mano de obra”.

El PFAE ‘El Andamio’ forma a los beneficiarios del programa en la especialización de albañilería y acabados, que les capacitará también para trabajar en áreas como electricidad, fontanería, competencias clave en matemáticas y lengua, sensibilización medioambiental e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Por otro lado, el PFAE ‘Puerto Saludable’ forma en animación físico deportiva y recreativa.

El PFAE ‘Tenique’ aborda operaciones de montaje de fachadas, restauración de muros de piedra delimitantes de la carretera de los pueblos del municipio, con estructuras de apilamiento de piedras y tierra seca que no hacen daño al medio ambiente.

Por último, el PFAE ‘El Turmero’ ofrece la especialidad en mantenimiento en jardines y zonas verdes.

El alcalde de Puerto del Rosario, David de Vera, aseguró que “estos programas representan un amplio abanico de las diferentes necesidades formativas que tiene el municipio y da la posibilidad, tanto a alumnos como profesorado, de ir consolidando su formación para la generación de empleo y dinamización económica de Puerto del Rosario”.

Por su parte, la consejera de Empleo del Cabildo de Fuerteventura, Nuria Cabrera, manifestó la apuesta del Cabildo de Fuerteventura, junto al Gobierno de Canarias, por la inserción de estas personas al mundo laboral.

45 personas se forman y trabajan en los PFAE “Femete Aldea Renovable”, “Femete Aldea Domótica” y “Femete Sostenible”

Ya han dado comienzo tres nuevos Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE): “Femete Aldea Renovable”, “Femete Aldea Domótica” y “Femete Sostenible” que se desarrollan en Santa Cruz de Tenerife y La Laguna. Estas acciones, que están subvencionadas por el Servicio Canario de Empleo y el Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE, se enfocan en la cualificación profesional para trabajar en diferentes áreas de las instalaciones de energías renovables y de las telecomunicaciones, además de contribuir al crecimiento personal de sus 45 participantes.

En concreto, el alumnado trabajador de los tres PFAE se estará formando durante once meses en el montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas (“Femete Aldea Renovable”), instalaciones domóticas e inmóticas (“Femete Aldea Domótica”), así como instalaciones solares fotovoltaicas (“Femete Sostenible”). Al mismo tiempo que se forman en esas especialidades, las 45 personas que participan en estos PFAE adquieren experiencia laboral realizando trabajos de obras y de servicios en las instalaciones de dos organizaciones sin ánimo de lucro, Aldeas Infantiles SOS y Fundación Don Bosco, ubicadas en Santa Cruz de Tenerife y La Laguna. Con estas labores, los tres PFAE pretenden apoyar la labor social que realizan esas ONG, mejorando sus infraestructuras.

Al finalizar estos programas, el alumnado trabajador habrá conseguido certificados de profesionalidad de nivel dos, así como dos módulos formativos de un certificado complementario. Igualmente, las personas participantes en los PFAE se benefician de otras formaciones anexas en materia de prevención de riesgos laborales, trabajos en altura, sensibilización medioambiental e igualdad. A su vez, también adquieren habilidades y conocimientos para desarrollar una carrera de éxito en sectores vinculados a las industrias, desde el punto de vista de la incorporación a empresas o bien desde la emprendeduría, con el fin de promover su inserción laboral.

La puesta en marcha de estos PFAE reafirma el compromiso de Femete con el desarrollo de acciones y proyectos formativos que promueven la igualdad de oportunidades y el acceso a puestos de trabajo estables y de calidad, uniendo la creciente demanda laboral de las empresas industriales con las personas demandantes de empleo que quieren formarse y especializarse.

El desempleo juvenil bajó entre los menores de 25 años en 3.900 personas

Por sectores, el empleo creció en la construcción un 13,36% y se contabilizaron 8.200 personas ocupadas más

La Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al primer trimestre de 2024, calcula que Canarias fue en este periodo la comunidad autónoma de España donde más bajó el paro, concretamente en 14.500 personas, situándose actualmente en 174.200 personas.

Los datos confirman la evolución positiva del mercado laboral en las islas entre enero y marzo de este año. La viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, ha destacado el aumento del número de personas ocupadas en los tres primeros meses del año, que se sitúa en 996.200, y ha apuntado que “es el mejor dato de toda la serie histórica”.

La viceconsejera ha precisado que “el Instituto Nacional de Estadística (INE) ha revisado la metodología de la EPA para ajustarla más a la realidad”. Teniendo en cuenta que las estimaciones de esta encuesta están sujetas a oscilaciones, Isabel León ha resaltado que “los datos son muy positivos porque hemos iniciado el primer trimestre del año de la misma manera que cerramos 2023, creando empleo”.

En este contexto, la ocupación aumentó entre enero y marzo en todos los sectores, salvo en la agricultura, donde se perdieron 3.000 empleos. En la construcción creció en 8.200 personas, siendo el sector que más está generando puestos de trabajo, mientras que servicios creció en 2.600 ocupados y la industria aumentó en 2.000.

El desempleo juvenil bajó en Canarias en 5,6 puntos y la tasa de paro se situó en el 28,88%. Los ocupados aumentaron en el grupo de menos de 25 años en 3.900 personas, al igual que aumentaron un 4,41% en los mayores de 54 años, contabilizándose 8.600 ocupados más. En el grupo de edad de 25 a 54 años, desciende un 0,34 por ciento, 2.500 ocupados menos.

Por sexos, en el primer trimestre, 13.800 mujeres se incorporaron al mercado laboral en Canarias, frente a un retroceso del paro masculino de 4.000 desempleados respecto al mismo periodo de 2023.

El Gobierno de Canarias ha invertido 2,2 millones de euros en las obras

La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, y el director general de Infraestructura, Sostenibilidad y Calidad Turística, Héctor Mateo, han visitado este sábado las obras del paseo marítimo de la playa de La Aldea de San Nicolás, donde la Consejería ha invertido 2.277.924,29 euros para su acondicionamiento y remodelación. El plazo de ejecución de los trabajos ha sido de nueve meses.

Durante la visita han estado acompañados por el alcalde del municipio grancanario, Víctor Hernández, el primer teniente de alcalde, Pedro Suárez, y el resto de miembros de la Corporación Municipal.

Para la consejera, “esta obra permitirá dinamizar la zona creando un nuevo punto de encuentro para la ciudadanía, ya que gracias a ella se mejorarán las condiciones de accesibilidad y tránsito peatonal, así como sus infraestructuras y espacios para el disfrute tanto de la población residente como la visitante”.

El alcalde, por su parte, agradeció el compromiso de la Consejería con este proyecto que va a marcar «un antes y un después» para el municipio y que va a posibilitar revitalizar esta zona.

Al finalizar el recorrido, De León asistió a las XI Jornadas de Turismo Rural y Activo, celebradas en el municipio durante los días 22 y 23 de marzo, que tienen por objeto promover la reflexión sobre la situación del sector y profundizar en aquellos ámbitos que fortalecen el modelo de turismo alternativo. En ellas también participó Ecoáreas Mardetodos y Buenamar.

El archipiélago registró en febrero el número de autónomos más alto de la serie histórica, 140.977, tras crecer un 2,1% la variación interanual

Canarias es la comunidad autónoma en la que más ha aumentado el número de contratos, con 6.339 más que en febrero de 2023 (+13,57%)

Canarias cerró el mes de febrero con 903.196 personas afiliadas a la Seguridad Social, 35.493 cotizantes más que hace un año (+4,09%) y 1.015 más que en enero (+0,11%). Los datos convierten al archipiélago en la región española líder en creación de empleo, registrando, además, un récord de autónomos, con un total de 140.977 trabajadores por cuenta propia.

Según explicó la viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, la agricultura, la hostelería, la educación y los servicios administrativos y auxiliares fueron las ramas de actividad en las que más creció la afiliación en febrero. Destaca, también, la elevada cifra de contratos.

“En febrero se formalizaron en las islas 53.042 nuevos contratos, un 13,57% más que en el mismo período de 2023, de los cuales 24.956 fueron indefinidos, el 47,05%. De esta forma, Canarias fue la comunidad autónoma de España en la que más se incrementó el número de contratos en el último año”, subrayó.

En cuanto a la cifra de desempleados, se sitúa en 169.730 personas, siendo Canarias la región española que anotó un mayor descenso en el último año, con 19.436 parados menos (-10,27%) que en febrero de 2023. En lo que respecta a la variación mensual, el desempleo se redujo en 88 personas (-0,05%).

La viceconsejera resaltó que estos buenos datos se producen en un mes en el que tradicionalmente se pierde empleo y apuntó que “el paro de larga duración se redujo en 782 personas en relación con el mes anterior (-1,02%) y alcanza las 75.694 personas, la cifra más baja desde abril de 2009”. A pesar de que se trata de un dato positivo, aseguró que “vamos a seguir trabajando para mejorar esos registros”.

Por sectores económicos de procedencia de los trabajadores, disminuyó en Agricultura (-4,25%), Hostelería (-0,57%), Industria (-0,66%), Construcción (-0,96%) y Comercio (-0,37%). Por otro lado, aumentó en Resto De Servicios (0,77%). A nivel interanual, el paro descendió en todos los sectores económicos, destacando la Agricultura, con una reducción del -23,11%.

El Portal de Empleo busca facilitar a los vecinos del municipio la búsqueda de un puesto de trabajo y a las empresas la búsqueda de profesionales con los que cubrir sus vacantes, siendo una herramienta que queda a su disposición generando un proceso totalmente digitalizado desde el registro hasta la inscripción en las ofertas como el seguimiento de las mismas

Este Portal de Empleo ha sido desarrollado por la Agencia de Desarrollo Local de la Villa de Moya, de la mano de la Fundación Universitaria de Las Palmas.

El Portal de Gestión Integral del Empleo de la Villa de Moya está dirigido a personas mayores de 18 años que certifiquen su empadronamiento en el municipio. Los usuarios y usuarias del portal podrán conocer, completamente online, las ofertas de empleo publicadas por las empresas, inscribirse en las que se adapten a su aptitudes profesionales y conocer el estado de sus candidaturas.

La inscripción de los candidatos y de las empresas debe realizarse a través de la web https://empleo.villademoya.es/

Para más información, las personas interesadas pueden ponerse en contacto con la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Moya, en el 928 61 12 55 ext 171, o escribir al siguiente correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias ha aprobado el Plan de Formación para el Empleo 2024, que incrementa en un 40 por ciento la formación presencial con respecto a 2023

Las diferentes acciones formativas se llevarán a cabo en centros distribuidos por todo el archipiélago

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, aprueba el Plan de Formación para el Empleo 2024, con el objetivo de impulsar y contribuir al desarrollo personal y profesional del personal del Servicio Canario de la Salud y de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud Infancia y Familias. El fin último de esta herramienta es mejorar la calidad de vida de la población en general a través de la asistencia sanitaria y social que se presta en el archipiélago.

El plan, que cuenta con 3.809 horas de formación y 10.427 plazas, tendrá como sede treinta centros directivos distribuidos entre todas las islas, incluyendo las nuevas direcciones generales de Salud Mental y Adicciones, del Paciente y Cronicidad y de Relaciones Externas e Inspección.

Asimismo, este año se incrementará un cuarenta por ciento la formación presencial con respecto a 2023, introduciendo la inteligencia artificial en el sector sanitario como parte de los contenidos.

Entre las áreas de formación que se abordarán en las acciones que desarrollará la ESSSCAN durante este año destacan la administración electrónica, la dirección y gerencia pública, la responsabilidad social y medioambiental, idiomas, la información y atención al público, las políticas de igualdad y la prevención de riesgos laborales y la salud laboral y los recursos humanos, así como temas específicos de colectivos sanitarios y sociales concretos.

El director de la ESSSCAN, José Francisco Montelongo, celebró la incorporación de los tres nuevos centros, así como los contenidos vinculados a la utilización de la Inteligencia Artificial.

“Nuestra intención es llegar al mayor número posible de usuarios, así como ofrecer formación sobre los últimos avances que inciden en la mejora de la asistencia sanitaria y social, como es el caso de la IA, una herramienta puntera en el sector”, añadió.