Una obra que recupera el vínculo entre la trayectoria del prestigioso paleontólogo y las Islas Canarias

La publicación se presenta el martes 10 de febrero, a las 18:30 horas, en la sede del Instituto de Estudios Canarios, en La Laguna

La Dirección General de Cultura y Patrimonio Cultural del Gobierno de Canarias y el Instituto de Estudios Canarios presentan la publicación ‘Canarias: mi primera parada científica’, del paleontólogo José María Bermúdez de Castro, uno de los grandes referentes de la ciencia española, codirector de los yacimientos de Atapuerca y miembro de la Real Academia Española.

El libro recorre la primera etapa profesional del autor, estrechamente vinculada a Canarias, donde desarrolló su tesis doctoral La dentición de los pobladores prehistóricos de las Islas Canarias: estudio antropológico (1985) y publicó el artículo pionero Análisis de variabilidad dental de las poblaciones prehistóricas canarias. Estos trabajos marcaron el inicio de una trayectoria científica que alcanzaría proyección internacional y que culminaría, años más tarde, en los hallazgos de Atapuerca y en la definición del Homo antecessor. Canarias fue así no solo escenario, sino también impulso decisivo de su mirada investigadora.

La publicación, promovida por el Gobierno de Canarias a través del Instituto de Estudios Canarios, se presentará el próximo martes 10 de febrero, a las 18:30 horas, en la sede de la institución, en La Laguna. El acto contará con la participación del propio Bermúdez de Castro, junto a los especialistas Jorge Onrubia y Matilde Arnay, y del director general de Cultura y Patrimonio Cultural, Miguel Ángel Clavijo.

Según señala Miguel Ángel Clavijo, el interés de la obra “reside también en el tono personal con el que el autor evoca aquellos años y en la forma en la que combina la investigación rigurosa con la memoria de un tiempo que lo vinculó para siempre con las islas”. En este sentido, subraya que se trata de “un testimonio que une ciencia y territorio, y que nos abre la puerta a reconocernos como parte de ese recorrido, integrando la memoria científica en nuestro patrimonio cultural”.

José María Bermúdez de Castro recuerda que hace 44 años se acercó a la “cuestión del poblamiento de Canarias en los albores de mi formación, con la ingenuidad de los neófitos, pero también con la predisposición de los aprendices de un oficio tan extraordinario como es la aproximación a la realidad a través de la ciencia”. El autor destaca que el libro deja constancia de las dificultades para investigar en España a comienzos de la década de 1980, pero también del entusiasmo y la pasión de una generación que inició su camino en una profesión entonces poco conocida y valorada.

Aunque sus investigaciones sobre los antiguos pobladores del archipiélago no se prolongaron en el tiempo, Bermúdez de Castro reconoce que de aquellos años surgió “un idilio con las Islas Canarias, comparable a los amores de la adolescencia: intensos, efímeros como la vida misma, pero que nunca se olvidan”.

Con esta publicación se celebra no solo la trayectoria científica del autor y su compromiso constante con la divulgación y la transmisión del conocimiento, sino también el vínculo duradero entre su obra y Canarias, entendida como parte fundamental de la memoria científica y cultural del archipiélago.

Sobre el autor

José María Bermúdez de Castro es doctor en Ciencias Biológicas y una de las figuras más influyentes de la paleoantropología contemporánea. Es codirector de los yacimientos de la Sierra de Atapuerca, uno de los principales proyectos de investigación sobre la evolución humana a nivel mundial, y forma parte del equipo responsable de la identificación y definición del Homo antecessor, uno de los hitos científicos más relevantes de la paleoantropología europea.

Ha desarrollado su trayectoria profesional entre la investigación, la gestión científica y la divulgación del conocimiento. Fue director del Centro Nacional de Investigación sobre la Evolución Humana (CENIEH) y es académico de la Real Academia Española, donde contribuye al diálogo entre ciencia, cultura y lenguaje. Su labor ha sido reconocida con numerosos premios y distinciones, entre ellos el Premio Príncipe de Asturias de Investigación Científica y Técnica (1997), concedido al equipo de Atapuerca.

Autor de una amplia producción científica y divulgativa, Bermúdez de Castro ha dedicado una parte fundamental de su carrera a acercar la ciencia a la sociedad, fomentando el interés por la evolución humana y despertando vocaciones científicas en nuevas generaciones. Canarias: mi primera parada científica conecta esa trayectoria consolidada con sus primeros años de formación investigadora, estrechamente vinculados a las Islas Canarias.

El CIFP La Laguna acoge una jornada con referentes del sector, mentoría y presentación de herramientas para impulsar el emprendimiento y la igualdad

El CIFP La Laguna acogió hoy una jornada dedicada a visibilizar, impulsar y fortalecer el papel de la mujer en las profesiones industriales, en el marco del proyecto “Femete en femenino”, una iniciativa que cuenta con la subvención de la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias y que persigue reducir la desigualdad de género y fomentar el liderazgo y el emprendimiento femenino en sectores estratégicos para la economía canaria, especialmente el metal y las nuevas tecnologías.

El acto contó con la participación de la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, María Candelaria Delgado Toledo; el presidente de Femete, Juan Antonio Jiménez Arranz, y la vicedirectora del CIFP La Laguna, Antonia María García Gutiérrez; además de docentes, alumnado y mujeres referentes del ámbito industrial.

Por el talento femenino

Durante su intervención, el presidente de Femete subrayó que “promover el talento femenino en las industrias canarias no es solo una cuestión de justicia social, sino también una necesidad económica y estratégica”, recordando que no se puede prescindir del 50% del talento disponible si se quiere avanzar hacia un tejido productivo más innovador, competitivo y sostenible. Asimismo, agradeció el respaldo del Gobierno de Canarias y el compromiso del CIFP La Laguna por acoger iniciativas que conectan formación, empresa e igualdad.

Igualdad real de oportunidades

Por su parte, la consejera María Candelaria Delgado Toledo puso en valor la importancia de seguir impulsando políticas públicas que favorezcan la igualdad real de oportunidades, especialmente en ámbitos tradicionalmente masculinizados, y destacó el papel de proyectos como “Femete en femenino” para generar referentes, despertar vocaciones y romper estereotipos desde edades tempranas.

Por su parte, la vicedirectora del CIFP La Laguna, Antonia María García Gutiérrez, resaltó el papel de los centros de Formación Profesional como espacios clave para promover una cultura de igualdad, donde el alumnado pueda conocer de primera mano experiencias reales de mujeres que desarrollan su carrera en sectores industriales, tecnológicos y técnicos.

Experiencias, retos y oportunidades

Uno de los ejes centrales de la jornada fue la mesa de debate “El papel de la mujer en profesiones industriales”, moderada con la participación de cuatro profesionales de referencia: María Luisa de Arcos Díaz, CEO de Integra Tecnología y Comunicación de Canarias, directiva de Femete y presidenta de Asinte; Patricia Araceli Barroso Chinea, conductora y gerente de Grúas Antonio; Lidia Paola Padilla Cruz, jefa de Máquinas de la Marina Mercante y docente e investigadora en la Universidad de La Laguna, y Vanessa Domínguez Izquierdo, jefa de Administración de Fontasol.

Las ponentes compartieron sus trayectorias académicas y profesionales, los desafíos a los que se han enfrentado como mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados y las oportunidades que han ido encontrando a lo largo de sus carreras.

Entre los mensajes más repetidos, destacaron la importancia de la formación continua, la confianza en las propias capacidades, la constancia, la capacidad de adaptación y el desarrollo de competencias como la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la resolución de problemas. También animaron al alumnado a no autolimitarse por estereotipos y a elegir su futuro profesional en función de sus intereses y talento, no de prejuicios.

Las profesionales cerraron sus intervenciones con mensajes motivadores y anécdotas personales, insistiendo en que el camino no siempre es fácil, pero sí posible, y que cada paso que da una mujer en estos sectores abre la puerta a muchas más.

“Femete en femenino”

La directora del Departamento de Proyectos de Femete, Désirée Brito Rodríguez, junto a la técnica Dácil Lorenzo Ramos, presentaron los principales ejes de “Femete en femenino”, que desde 2024 pone a disposición de mujeres emprendedoras y profesionales una guía virtual con más de 70 recursos útiles y actualizados, accesible a través de la web: https://enfemenino.femete.com.es/.

La plataforma incluye un cuadro de mandos interactivo con datos sobre emprendimiento y liderazgo femenino, información sobre líneas de financiación, reconocimientos, entidades de apoyo, asesoramiento, formación y networking, así como 18 testimonios de empresarias y mujeres profesionales. Además, el proyecto continuará incorporando herramientas de Inteligencia Artificial para facilitar su uso entre emprendedoras y empresarias, contribuyendo a mejorar su rentabilidad, productividad y competitividad.

La guía virtual también cuenta con una nueva herramienta de gamificación: “¿Quién es ella?”. Es un juego de adivinanza de personajes con perspectiva de género, diseñado para visibilizar a mujeres referentes en sectores masculinizados del presente y del pasado.

Otro de los pilares son los “amadrinamientos”, encuentros personalizados entre empresarias con experiencia y jóvenes emprendedoras para ofrecer mentoría, acompañamiento y asesoramiento. Asimismo, la guía de recursos se actualizará de forma permanente con nuevas fuentes de financiación, convocatorias de premios y herramientas relacionadas con la normativa en materia de igualdad.

Mentoriza en violeta

La jornada concluyó con el espacio “Mentoriza en violeta”, una sesión de mentoría entre referentes profesionales femeninos y alumnas, concebida como un entorno cercano de diálogo, intercambio de experiencias y orientación directa. Con esta iniciativa, Femete reafirma su compromiso con una industria más inclusiva, diversa e igualitaria, convencida de que impulsar el talento femenino es clave para el presente y el futuro del tejido productivo canario.

Firmado el Convenio Colectivo de Siderometalurgia e Instalaciones Eléctricas 2025-2028 con incrementos salariales plurianuales, reducción progresiva de jornada y mejoras sustanciales en protección social

La patronal Femete y las organizaciones sindicales CCOO y USO han firmado hoy el nuevo Convenio Colectivo de Siderometalurgia e Instalaciones Eléctricas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife para el periodo 2025-2028, fruto de un acuerdo mayoritario alcanzado tras meses de negociación. En las reuniones también han participado UGT e IC, que finalmente no se han sumado al acuerdo. El nuevo marco laboral tendrá una vigencia de cuatro años, desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2028, y aporta estabilidad, seguridad jurídica y certidumbre a miles de empresas y personas trabajadoras del sector, considerado estratégico para la economía insular.

Incremento salarial del 15%

Entre los principales avances destaca el incremento salarial acumulado durante la vigencia del convenio: un 2,5% en 2025, un 4% en 2026, un 4% en 2027 y un 4,5% en 2028, aplicables a todos los conceptos económicos (tablas salariales, dietas y póliza de seguro). Este esfuerzo sostenido refuerza el poder adquisitivo de las plantillas y reconoce el valor del trabajo en un contexto económico complejo. Asimismo, el acuerdo introduce una reducción progresiva de la jornada laboral anual, que pasa a ser de 1.768 horas en 2025, 1.767 en 2026, 1.766 en 2027 y 1.764 horas en 2028, consolidando una tendencia de mejora en la conciliación y en las condiciones de trabajo.

El convenio también actualiza las cuantías de dietas y medias dietas para cada año de vigencia, aclara su ámbito de aplicación y amplía el derecho a la percepción de media dieta a aquellos supuestos en los que, por necesidad de la empresa y previo acuerdo, la persona trabajadora amplíe su jornada diaria, exista o no desplazamiento.

Complemento por Incapacidad Temporal

En materia de protección social, se refuerza el complemento por Incapacidad Temporal (IT), garantizando el 100% del salario en contingencias profesionales, accidente de trabajo, enfermedad profesional y maternidad, y estableciendo un marco claro y seguro para los supuestos de enfermedad común o accidente no laboral. Además, se elimina expresamente cualquier pérdida del complemento en los casos de contratación por sustitución. También para el caso de enfermedad común o accidente no laboral se reduce el periodo de pago del complemento hasta el 100%, pasando de un año a 200 días, con la finalidad de buscar soluciones para reducir el absentismo.

El texto incorpora, además, la adaptación de licencias retribuidas a la nueva legislación, mejoras en los procedimientos de subrogación —incluyendo la obligación de entregar certificados de formación y habilitaciones— y una regulación más precisa de los plazos en expedientes contradictorios dentro del código de conducta laboral.

El secretario general de Femete, José González González, subraya que “este convenio es el resultado de un ejercicio de responsabilidad y diálogo social que antepone el interés general del sector. Logramos un equilibrio razonable entre la mejora de las condiciones laborales y la sostenibilidad de las empresas, algo imprescindible para seguir generando empleo y actividad económica”.

Estabilidad y confianza

González añade que “el acuerdo alcanzado envía un mensaje de estabilidad y confianza: incrementos salariales claros y mayor protección social son avances muy relevantes que sitúan a nuestro sector en una posición competitiva, moderna y alineada con las necesidades reales de empresas y trabajadores, adoptando también medidas para reducir el absentismo laboral”.

Además, quiso agradecer “la actitud constructiva y el esfuerzo de todas las partes firmantes por acercar posturas y hacer posible este acuerdo, que demuestra que el diálogo social es la mejor herramienta para avanzar”. En este sentido, destacó “el importante compromiso que asumen las empresas del sector para seguir mejorando las condiciones laborales y económicas, en un ámbito productivo que ya es de los más atractivos para las personas trabajadoras por su estabilidad y por la calidad de sus condiciones económico-laborales”, y expresó su deseo de que “el metal y las instalaciones eléctricas continúen siendo en los próximos años un auténtico polo de atracción de empleo y talento en nuestra provincia”.

El convenio será de aplicación desde el momento de su firma, sin perjuicio de su posterior publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Con este nuevo marco laboral, el sector del metal y las instalaciones eléctricas de la provincia da un paso decisivo hacia un futuro basado en la estabilidad, la profesionalización y la mejora continua de las condiciones de trabajo.

El pasado sábado nueve alumnos aprendieron todos los entresijos del copilotaje en un intensa jornada de clases teóricas en la 14º edición del Curso de Copiloto de FSC en Orvecame Taco de Tenerife 2026

FSC, en su afán de potenciar la formación y el aprendizaje de todos los alumnos inscritos en la completísima 14º edición del Curso de Copiloto de Rally del que tanto novatos como experimentados pudieron sacar el máximo provecho posible a la magistral másterclass impartida por el experimento gran instructor Jesús Valido, en donde los cursillistas se fueron con la gran lección bien aprendida.

La gran acogida y expectación que generó la nueva edición del Curso de Copiloto, organizado por FSC, no defraudo a nadie. La jornada formativa comenzaba a la hora prevista, y ahí nuevamente, Jesús Valido, comenzó a detallar y a describir sus enseñanzas y toda su sabiduría en el copilotaje.

La experiencia es un grado y Jesús Valido, se desenvolvió como pez en el agua con su fenomenal sapiencia y en donde todos los alumnos iban aprendiendo al pie de la letra como no podía ser de otra forma y manera para en un presente futuro más próximo debutar y hacerlo lo mejor posible como bien se les explicó y los que tenían experiencia pues mejorando en todo lo posible para comenzar un nueva temporada mejorando en todo lo posible.

Una vez terminaba Jesús Valido, la primera hora y media de clase, comenzaba Francisco Javier Ardá, Comisario Técnico a impartir su extraordinaria másterclass sobre la seguridad de los coches de competición para que cumplan estrictamente las normas de seguridad y especificaciones reglamentarias. Cómo jaula antivuelco, arneses, sillones, sistemas de extinción, depósito de combustible. Su labor, es fundamental antes y durante el rally, porque asegura la integridad del piloto y copiloto junto con la conformidad técnica.

Los alumnos muy atentos a todo lo que comentaba Francisco Javier Ardá, y Jesús Valido dos grandes maestros que deleitaron con su másterclass a todos los presentes incluso al CEO de FSC. Aprender de Valido y Ardá, son palabras mayores, aseguraban los cursillistas. Todos los alumnos de principio a fin concentrados en sus anotaciones, en la sala de la sede de Orvecame Taco en La Laguna, participan activamente, y preguntan una y otra vez todas las dudas y curiosidades que tenían en la jornada del pasado sábado 31 de enero.

Al mediodía se realizaba un descanso para que los alumnos degustaran un aperitivo por gentileza de Catering Fermín, con su director general a la cabeza Fermín Mesa, quién tenía la cortesía de traer desde el norte de Tenerife el tentempié para todos los presentes. Desde FSC, con estas pequeñas líneas, letras y palabras les queremos agradecer muy mucho su colaboración y su aporte a esta nueva edición de dicho curso.

También queremos agradecer al programa Sobre Ruedas RTV con su director general a la cabeza Cecilio Delgado, su presencia y que se hicieran eco del Curso de Copiloto en su medio de comunicación así como a darle más visibilidad para próxima futuras ediciones para que todo aquel que pueda estar interesado se inscriba.

"La verdad verdaderamente es estupendo y maravilloso ver que, edición tras edición, casi se cubren las plazas y que la gente tiene tanto interés. Este curso, el anterior en Gran Canaria y él próximo en Lanzarote es una gran oportunidad súper muy buena para aprender cuestiones básicas como la aplicación y utilización de un anuario, la utilización de reglamento, CDI, las claves de los controles horarios y cómo interpretar el ‘roadbook’ el carnet de ruta", cuenta él Comité Organizador de FSC.

“Siempre se aprenden pequeños detalles y pequeñas cosas nuevas que perfeccionan la formación de cada alumno“

Para desarrollar está catorce edición, FSC contaba con el inestimable apoyo y la fiel colaboración de Orvecame, Cicar, Hotel Miramar y la Familia Cabrera Medina.

Apigaste (integrada en Femete) muestra su preocupación al detectar prácticas que suponen un riesgo para la seguridad de las personas

La Asociación de Empresas Instaladoras de Gas, Agua, Térmicas y Fluidos de Santa Cruz de Tenerife (Apigaste, integrada en Femete) ha manifestado públicamente su preocupación ante la detección de elementos de conexión no normalizados en instalaciones de gas ubicadas en locales de pública concurrencia, una práctica que supone un riesgo para la seguridad de las personas y un incumplimiento de la normativa técnica vigente.

Según ha trasladado la asociación, en las últimas semanas se han recibido denuncias y comunicaciones de empresas instaladoras habilitadas que advierten del uso de sistemas de conexión de aparatos de gas que no se ajustan a los tipos expresamente permitidos por la Norma UNE 60670-7:2023 Instalaciones receptoras de gas suministradas, de obligado cumplimiento en este tipo de instalaciones.

Desde Apigaste, se subraya que los locales de pública concurrencia —como establecimientos comerciales, de hostelería o de uso público— deben cumplir con los máximos estándares de seguridad, dado que cualquier deficiencia técnica puede afectar a un gran número de personas usuarias. La utilización de materiales no normalizados en estos entornos incrementa el riesgo y pone en entredicho la seguridad industrial.
Vigilancia activa y llamamiento

Al respecto, el presidente de Apigaste, Pedro Armas, ha señalado que “la normativa es clara y restrictiva en cuanto a los sistemas de conexión permitidos en instalaciones de gas. En locales con afluencia de público no puede haber margen para interpretaciones ni soluciones improvisadas”. Asimismo, ha reclamado una vigilancia activa sobre los materiales utilizados y una aplicación estricta de la normativa para evitar prácticas que comprometan la seguridad.

La asociación insiste en que esta situación genera, además, una inseguridad jurídica para las empresas instaladoras que actúan conforme a reglamento y que se ven obligadas a competir en un entorno donde no siempre se exigen los mismos criterios técnicos. Apigaste hace un llamamiento a las administraciones competentes para reforzar el control y la supervisión de las instalaciones de gas en locales de pública concurrencia y recuerda la importancia de contar siempre con empresas instaladoras habilitadas, que garanticen el cumplimiento normativo y la seguridad de las instalaciones.

La Consejería de Bienestar Social ha descentralizado este servicio con la apertura de equipos en los municipios de Santa Úrsula, Garachico y San Miguel, en Tenerife, y en Agüimes y Gáldar en Gran Canaria. El nuevo espacio dará servicio a unas 4.000 personas en espera de su certificación de Arico, Arona, Granadilla, Vilaflor y el propio municipio donde se ubica, San Miguel

La Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Discapacidad, ha puesto en marcha este miércoles un equipo descentralizado del servicio de valoración de la discapacidad en el municipio de San Miguel de Abona que desde este momento podrá atender a las 3.768 personas residentes en la zona que están tramitando su certificado de discapacidad. Está previsto que este nuevo equipo atienda a solicitantes residentes en los municipios de Arico, Arona, Granadilla, San Miguel y Vilaflor.

El objetivo del equipo es agilizar la realización de los trámites necesarios para conseguir la valoración de la discapacidad y que las personas solicitantes de este reconocimiento no tengan que ir a los municipios capitalinos. La iniciativa, que se enmarca en el proyecto ITINERA y está financiada a través del Fondo Social Europeo con una inversión anual de un millón de euros.

El acto contó con la presencia de la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado; la directora general de Discapacidad, Dulce Gutiérrez, y el alcalde de San Miguel, Arturo González.

El nuevo equipo de valoración ubicado en San Miguel pero que si fuera necesario podría itinerar a otro municipio, está integrado por dos trabajadoras sociales, una psicóloga, un fisioterapeuta y un administrativo.

Candelaria Delgado agradeció a los responsables de San Miguel el trabajo que han realizado para facilitar la apertura de la oficina y señaló que se suma a las que ya se han abierto en resto de municipios. “Cumplen dos objetivos, primero el de acercar la administración a la ciudadanía y segundo, que las personas con discapacidad que estaban esperando obtengan su grado y puedan acceder a los derechos que le corresponden”. La consejera destacó también que en la oficina habrá “una trabajadora social más que orientará a las personas que lo precisen en todos los derechos, actividades o acciones que se impulsarán en la zona para mejorar la atención a las personas con discapacidad”.

El alcalde de San Miguel, Arturo González, consideró que “hemos dado un paso importante poniendo a disposición del Gobierno de Canarias este espacio municipal. Somos conscientes de la importancia del servicio que se prestará, porque el certificado de discapacidad es un documento imprescindible para muchas familias y personas, y es fundamental que se reduzcan los tiempos de espera y se apoye a quienes más lo necesitan”

La directora general de Discapacidad, Dulce Gutiérrez enfatizó en que con este nuevo servicio “se favorece la agilidad y flexibilidad para que la ciudadanía con cierta vulnerabilidad, no se vean abocados a acudir a los municipios capitalinos para tramitar la valoración de la discapacidad, lo que en definitiva queremos es facilitar la vida de las personas”.

Por su parte, la concejala de Servicios Sociales del municipio, Nuria Marrero, manifestó que “el certificado de discapacidad no es solo un trámite administrativo, es la puerta de acceso a derechos, prestaciones y apoyos fundamentales. La apertura de este equipo descentralizado de valoración es un avance en todos los sentidos”

Equipos

Esta iniciativa se enmarca dentro del proyecto ITINERA que permite la realización por parte de la Fundación Tutelar Canaria para la Acción Social (FUCAS), órgano dependiente de la Consejería de Bienestar Social, de entrevistas a las personas atendidas proporcionando información, asesoramiento y asistencia, con el fin de valorar el grado de discapacidad y emitir los dictámenes correspondientes. Además, el personal realizará toda la gestión documental que lleva aparejada el reconocimiento del grado de discapacidad. Cada equipo de valoración de la discapacidad está integrado por dos profesionales en materia de trabajo social, un psicólogo y un profesional sanitario que han realizado una formación específica para poder realizar su labor.

La nueva asociación empresarial, integrada en Femete, fija como prioridades cubrir la falta de profesionales cualificados, la alta carga de trabajo y la necesidad de modernización del sector

La Asociación Provincial de Empresas Industriales de la Madera y el Corcho de Santa Cruz de Tenerife (Aemaco) ha iniciado hoy oficialmente su andadura con la celebración de la primera reunión de su Junta Directiva, marcando un hito para un sector que cuenta con un elevado peso productivo en Canarias y con expectativas de aumentar su visibilidad institucional. Aemaco nace integrada en la Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife (Femete) con la misión de organizar, representar y defender los intereses comunes de las empresas de la madera y el corcho, así como de impulsar su crecimiento, modernización y competitividad.

Durante este primer encuentro, la Junta Directiva de Aemaco abordó los principales retos estructurales que afronta el sector en la provincia, entre los que destacan la alta demanda de trabajo, la escasez de profesionales con cualificación específica y la necesidad de apoyo a la modernización tecnológica de las empresas. Asimismo, se puso sobre la mesa el limitado conocimiento institucional existente sobre el potencial económico, social y medioambiental de esta actividad industrial.

Para el presidente de Aemaco, Francisco Abraham Guzmán García, la creación de la asociación responde a una necesidad largamente compartida por el empresariado del sector: “Las empresas de la madera y el corcho vivimos un momento de gran actividad, pero también de importantes dificultades. Necesitamos unirnos para afrontar la falta de personal cualificado, mejorar nuestras infraestructuras y trasladar a las administraciones la realidad y el enorme potencial de nuestro sector”, afirmó.

Guzmán García subrayó que “el sector de la madera y el corcho da un paso decisivo con Aemaco hacia una mayor cohesión empresarial, una mejor interlocución con las instituciones y un desarrollo más sólido y sostenible en la provincia tinerfeña”. Además, valoró también la importancia de integrarse en Femete como estructura de apoyo: “Formar parte de Femete nos permite contar con una potente representación, servicios de formación y proyectos, así como asesoramiento especializado, mayor visibilidad y una red de contactos clave para crecer de forma ordenada y sostenible”.

Organización, voz propia e interlocución

Por su parte, el presidente de Femete, Juan Antonio Jiménez Arranz, dio la bienvenida a Aemaco y a sus empresas asociadas, poniendo a su disposición toda la estructura federativa: “Aemaco llega para reforzar un sector estratégico que precisa organización, voz propia y capacidad de interlocución. Desde Femete, vamos a apoyarles plenamente en la defensa de sus intereses y en el crecimiento de sus negocios”, señaló.

Jiménez Arranz añadió que esa integración en Femete permitirá a las empresas de la madera y el corcho mejorar su competitividad, acceder a programas de formación y asesoramiento, y participar activamente en los espacios de diálogo social y económico. “Este es el momento de unirse, organizarse y construir juntos el futuro del sector, con una visión moderna, innovadora y alineada con las necesidades reales del tejido productivo”, remarcó.

En la Junta Directiva de Aemaco, acompañan al presidente, Francisco Abraham Guzmán García, el vicepresidente, Manuel Lois Vilasuso; el secretario, José Antonio Mirabal Méndez; la tesorera, Carolina Martín Díaz; y los vocales Dimas Díaz González, Laura Ortega Virumbrales, Javier González Mesa y Josué Pérez Ascanio.

El proyecto, que transformará el edificio Diego Crosa, permitirá crear un hub de industrias digitales y creativas orientado a la innovación, el empleo cualificado y la diversificación económica de la ciudad

Esta actuación permitirá acoger un hub urbano orientado a la incubación y aceleración de startups vinculadas a la animación digital, los videojuegos, la realidad virtual y aumentada y la producción audiovisual interactiva

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, a través del área de Servicios Públicos, Planificación Estratégica y Sostenibilidad Ambiental, ha presentado hoy el proyecto de actualización y adecuación del edificio Diego Crosa para albergar la sede del Polo Digital, una iniciativa estratégica que contará con una subvención directa de 1,45 millones de euros del Gobierno de Canarias y que posicionará a la capital como referente en el ámbito de las industrias digitales y creativas.

Esta actuación permitirá adaptar el inmueble municipal Diego Crosa, ubicado en el entorno del Barranco de Santos, para acoger un hub urbano orientado a la incubación y aceleración de startups vinculadas a la animación digital, los videojuegos, la realidad virtual y aumentada y la producción audiovisual interactiva.

El vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, destacó que “el futuro Polo Digital representa una apuesta estratégica por la diversificación económica a través de la industria creativa, llamada a convertirse en la casa de este sector en la capital”.

Domínguez subrayó además “que la financiación autonómica, cercana a los 1,4 millones de euros, permitirá transformar el edificio en un espacio de atracción de inversión, generación y arraigo de talento, así como de creación de empleo estable y de alto valor añadido”.

Asimismo, señaló que “este proyecto responde a una demanda histórica del sector, que reclamaba infraestructuras y formación especializada, y confió en que este polo actúe como referente para otras islas, impulsando nuevos ecosistemas económicos sin sustituir el modelo existente, sino complementándolo y fortaleciéndolo mediante la colaboración entre el Ayuntamiento de Santa Cruz y el Gobierno de Canarias”.

El alcalde de Santa Cruz, José Manuel Bermúdez, destacó que “este proyecto supone un paso decisivo en la transformación económica de la ciudad y en la apuesta por sectores con alto valor añadido” y subrayó que el Polo Digital “no solo recupera un edificio municipal en desuso, sino que lo convierte en un espacio de oportunidades para el talento local, la innovación y la creación de empleo cualificado”. Bermúdez puso en valor la cooperación entre administraciones, “es un ejemplo más de que la colaboración, como nos gusta trabajar en este Ayuntamiento, es la mejor forma de sacar proyectos adelante que tendrán un impacto real en la ciudadanía como este proyecto, con el que podremos diversificar la economía y atraer talento”.

El proyecto tendrá una superficie de 1.750 metros cuadrados divididos en tres plantas y contempla la creación de espacios de trabajo, laboratorios tecnológicos, estudios, zonas comunes y equipamiento especializado de alto nivel. El importe total del proyecto es de 1.608.674 euros, IGIC incluido, y el plazo de ejecución es de 24 meses.

Con este proyecto, Santa Cruz de Tenerife refuerza su posicionamiento como ciudad innovadora, capaz de atraer inversión, retener talento joven y generar un ecosistema económico vinculado a las nuevas tecnologías y a las industrias creativas, sectores clave para el desarrollo sostenible y la competitividad del municipio. Será la Sociedad de Desarrollo la que se encargue de gestionar este Polo Digital una vez se ponga en marcha.

Sendero interpretativo, iluminación, vigilancia, investigación histórica y restauración de tumbas, son las actuaciones acordadas

Miguel Ángel Clavijo: “El proyecto avanza escuchando a quienes han protegido Traslarena durante décadas”

La Dirección General de Cultura y Patrimonio Cultural del Gobierno de Canarias, en colaboración con el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, ejecutará este año la segunda fase del proyecto de recuperación integral del cementerio de Traslarena, en San Andrés, dando continuidad a un trabajo construido desde el consenso y atendiendo a una demanda histórica del vecindario.

El director general de Cultura y Patrimonio Cultural, Miguel Ángel Clavijo, y la concejala del Distrito Anaga, Gladis de León, trasladaron a representantes de la Asociación de Vecinos El Pescador los detalles de las nuevas actuaciones durante una visita realizada esta semana al recinto, en la que también participaron técnicos del Gobierno de Canarias.

Esta nueva etapa contempla la creación de un sendero interpretativo en los laterales del cementerio colindantes con la playa de Las Teresitas, donde se instalarán paneles informativos en varios idiomas que permitirán divulgar la historia y el valor patrimonial de Traslarena. Asimismo, se llevará a cabo una investigación histórica y arqueológica para identificar y delimitar todas las tumbas existentes, junto con la restauración de lápidas y cruces que presentan un mayor grado de deterioro.

Durante el encuentro con los representantes vecinales también se abordaron otras propuestas planteadas por el colectivo, como la instalación de cámaras de seguridad y la posibilidad de restaurar y reponer la puerta de madera original del cementerio.

Miguel Ángel Clavijo subrayó que todas las actuaciones previstas se desarrollarán teniendo en cuenta el criterio de la población de San Andrés, “auténtica protagonista de que este cementerio se conservara y llegara a nuestros días”, y destacó el carácter ilusionante de esta segunda fase, que “permitirá recuperar y compartir la historia de Traslarena, una historia que forma parte de la identidad y la memoria colectiva de Santa Cruz de Tenerife”.

Por su parte, la concejala del Distrito Anaga expresó su satisfacción por el trabajo realizado hasta ahora y por las actuaciones acordadas para esta nueva fase, señalando que Traslarena “es un espacio profundamente vinculado al sentir del pueblo de San Andrés, que siempre lo ha protegido y reivindicado”.

De León aseguró además que el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife continuará garantizando el mantenimiento del recinto, teniendo en cuenta que, pese a que no se realizan nuevos enterramientos desde hace décadas, los familiares siguen visitando y cuidando las sepulturas, así como las personas que se acercan a conocer el cementerio como espacio histórico y etnográfico.

Apoyo vecinal al proyecto

El presidente de la Asociación de Vecinos El Pescador, Gabriel Rodríguez, valoró muy positivamente el desarrollo del proyecto y el clima de colaboración alcanzado. “Para el pueblo, las obras realizadas han sido un acierto absoluto. El cementerio es un símbolo y un legado de nuestros antepasados, y su rehabilitación era una reivindicación histórica”, afirmó.

Asimismo, auguró que esta segunda fase será “igual de acertada”, ya que permitirá identificar a las más de 300 personas enterradas en Traslarena, un trabajo que se realizará “con el consentimiento y la participación de las familias”. En este sentido, destacó “la respuesta unánime y la ilusión del vecindario”, y “la combinación ejemplar entre la Administración pública y la implicación ciudadana”.

Cabe recordar que la primera fase del proyecto, finalizada en 2025, incluyó un proceso de participación comunitaria del que surgió el libro Traslarena. Una historia de lucha y resistencia, así como la rehabilitación de la capilla y los muros de cerramiento, la plantación de especies vegetales acordes con la imagen original de este cementerio, construido en 1893 y sin nuevos enterramientos desde 1964.

La artista explora el horizonte y el color como proyección del mundo interior en una muestra que podrá visitarse del 23 de enero al 5 de abril en Santa Cruz de Tenerife

El paisaje nunca es neutro, está cargado de memoria, experiencias y emociones que impregnan los ojos de quien lo observa. Desde esta premisa se articula la investigación artística de Gema López en la muestra ‘Horizontes’, que se puede disfrutar hasta el 5 de abril en la Sala de Arte Contemporáneo (SAC) de Santa Cruz de Tenerife. En ella, la artista invita al público a recorrer una serie de paisajes que, más que representar el mundo, funcionan como mapas sensibles de su propio estado interior.

Gema López construye horizontes que no pertenecen ni al mundo físico ni al mental, sino a un territorio intermedio: el de la emoción. El mar y el cielo dejan de ser escenarios naturales para convertirse en superficies sensibles, cargadas de tensión psicológica, apertura, incertidumbre o calma.

Un recorrido pictórico que surge a partir de la estancia de la artista en Las Palmas de Gran Canaria, donde el horizonte marítimo irrumpió con fuerza en su pintura. En la exposición, el autorretrato psicológico que va desplazando progresivamente hacia lo que puede definirse como paisaje emocional: una geografía simbólica donde el horizonte, el cielo y el color funcionan como proyección del mundo interior.

Piezas de la exposición

En obras como ‘Noche y agua’ o ‘En busca del horizonte’, que forman parte de la muestra, la figura de la artista se integra o se disuelve progresivamente en el paisaje. El cuerpo, primero presente, comienza a desaparecer para dejar paso a cielos, nubes y gradaciones cromáticas que actúan como estados del ánimo. El horizonte, tradicionalmente asociado a lo alcanzable o a lo posible, se transforma aquí en un símbolo de búsqueda interior.

Esta transición culmina en series recientes como ‘El cielo es un estado mental’ y ‘Campos de color’, en las que la pintura abandona casi por completo la figuración. El paisaje se vuelve inmaterial y el color asume un papel central como portador de vibraciones emocionales. Ya no se trata de representar un lugar, sino de habitar una experiencia interna: espacios mentales abiertos, amplios, cambiantes, que remiten a la idea de proceso más que a un estado definitivo.

La obra de Gema López dialoga así con la noción de que el paisaje es un autorretrato desplazado: una forma de hacer visible lo invisible, de proyectar hacia el exterior los pliegues íntimos de la identidad. Como plantea Gaston Bachelard en ‘La poética del espacio’, la frontera entre lo de dentro y lo de fuera no es fija. En esta tensión constante se sitúa una pintura que no describe el mundo, sino que lo siente, lo atraviesa y lo convierte en clima emocional.

Gema López. Nacida en Lugo y vinculada vitalmente a los paisajes de Galicia, la obra de López ha estado marcada durante años por una reflexión sobre el cuerpo, el frío y la introspección. Autorretratos como ‘Muerte por congelación’, ‘Peligro de congelación’ o ‘Tiempo congelado’ dan cuenta de una etapa en la que el cuerpo aparece como territorio vulnerable, expuesto a una temperatura emocional extrema. Frente a ello, obras como ‘El sol está en mi casa’ introducen la idea del calor y del refugio, donde el cuerpo se convierte en espacio habitable.