Propiciado por el Alcalde de la Villa de Firgas, Jaime Hernández, en la mañana de hoy, tuvo lugar una reunión de trabajo y visita a la Reserva Especial de Azuaje, con la Consejera de Medio Ambiente del Cabildo de Gran Canaria, Inés Jiménez, y los Consejeros/as de Empleo y de Arquitectura, Juan Díaz y Concepción Monzón, también de la Institución Insular, además del Alcalde de la Villa de Moya, Raúl Afonso, igualmente estuvieron presentes en la visita el 2° Teniente de Alcalde, Alexis Henríquez, el Técnico responsable de la Reserva Especial, Fran Sosa y el trabajador municipal, Oliver Sánchez.

El propósito de la reunión era conocer in situ los trabajos de limpieza, mantenimiento y repoblación que se están ejecutando en estos momentos dentro de este espacio protegido y plantear otras necesidades de conservación y mantenimiento de este singular espacio.

Jaime Hernández, planteó la necesidad de acometer actuaciones que mejoren la información mediante nuevas señaléticas y la seguridad así como, un mayor control de las actividades y presencia dentro de la Reserva.

Igualmente, ha sido un tema planteado a Política Territorial la necesidad de desarrollar el Plan Rector de Uso y Gestión de la Reserva.

Para todas las Instituciones presentes, la Reserva supone un espacio de gran valor que debemos proteger y conservar y que además es recurso medioambiental y económico de primer orden.

Los talleres se impartirán de forma gratuita en las instalaciones del Vivero Municipal en el Parque de Las Flores

La Concejalía de Agricultura, Ganadería y Pesca, va a realizar tres talleres de formación sobre Agricultura Regenerativa.

Los próximos días 27, 28 y 29 de junio del presente año, en horario de 16.00 a 20.00 el taller de Regeneración de suelos contaminados.

Del 30 de junio, 1 y 2 de julio de 2022, en horario de 16.00 a 20.00 horas el taller de Diseño Agroforestal, en armonía con la naturaleza cultivo del carbono y paisajes con alimentos.

Los días 11, 12 y 13 de julio de 2022, en horario de 16 a 20 horas el taller de Cromatografía aplicada a la agricultura orgánica, análisis de suelos, violes y abonos orgánicos sólidos.

La inscripción a dichos talleres se realizará en las Oficina de Atención Ciudadana, sito en la calle Alcalde Suárez Franchy número 11, solicitando cita previa a través de la página web del Ayuntamiento www.arucas.org, o bien de manera telefónica puede contactar con la Concejalía de Agricultura, Ganadería y Pesca en los números de teléfono 928623173/618245520.

En la mañana de este martes el alcalde de La Aldea de San Nicolás, Tomás Pérez, procedió a reestructurar el grupo de Gobierno, a través de varios decretos dictados por Alcaldía, tras la toma de posesión de José Miguel Valencia como concejal del Consistorio. La nueva situación también afecta a las tenencias de alcaldía y a la Junta de Gobierno Local

La nueva reorganización de la Junta de Gobierno Local, que sustituirá a la alcaldía en casos de vacante, ausencia o enfermedad, queda de la siguiente manera:

Primera teniente de alcalde: Naira Navarro Hernández.
Segunda teniente de alcalde: Yazmina Llarena Mendoza.
Tercera teniente de alcalde: Isabel Suárez Sánchez.
Cuarta teniente de alcalde: Cleofé Cubas Suárez.

Tras la toma de posesión como concejal de José Miguel Valencia Ramírez, en la sesión plenaria extraordinaria celebrada el pasado jueves, después de que semanas atrás presentara su renuncia Ricardo León, las diferentes áreas quedan de la siguiente manera:

Naira Navarro Hernández:

Obras
Urbanismo: Planeamiento, Gestión, Ejecución y Disciplina Urbanística.
Conservación y Rehabilitación de la Edificación.
Pavimentación de Vías Públicas.
Energías alternativas.
Vivienda
Medio Ambiente: protección contra la contaminación acústica, lumínica.
Medios de Comunicación: instalaciones de ocupación del tiempo libre.
Televisión.
Trafico, Transportes y Movilidad.

Yazmina Llarena Mendoza:

Bienestar Social, Solidaridad e Igualdad:

Asistencia Social Primaria: Servicios Sociales Generales.
Asistencia Social Primaria: Centro de Mayores.
Asistencia Social Primaria: Atención a menores.
Asistencia Social Primaria: Atención a Mujeres.
Asistencia Social Primaria: Centro de estancia Diurna para Mayores.
Asistencia Social Primaria: Centro de Personas con Discapacidad.
Asistencia Social Primaria: Centro de Salud Mental.
Asistencia Social Primaria: Atención a Política Migratoria.
SASAC. Residencia de Mayores (Presidenta de la SASAC)
Régimen Interior:

Personal y Contratación.
Estadística, Padrón Municipal y Archivo.
Patrimonio
Isabel Suárez Sánchez:

Desarrollo Económico: Empleo y Desarrollo Local (AEDL).
Fomento del Empleo.
Administración General de Industria, Comercio y Pymes.
Turismo
Sector Primario: Agricultura, Ganadería, Pesca y Apicultura.

Cleofé Cubas Suárez:

Cultura.
Fiestas Populares y Festejos.
Juventud – Participación Ciudadana.
Patrimonio Histórico, Arquitectónico y Etnográfico.
Biblioteca.
Universidad Popular.
Educación.
Protección de la Salubridad Publica: Sanidad y Protección Animal.

Rafael Hernández Guerra:

Concejalía de Barrios.
Parques y Jardines.
Playas.
Parque Móvil.
Alumbrado Público.
Limpieza Viaria.
Residuos: Gestión de Residuos Sólidos Urbanos, Agrícolas y Animales.
Abastecimiento Domiciliario de Agua y Depuración.
Cementerios y Servicios Funerarios.

José Miguel Valencia Ramírez:

Concejalía de Deportes.
Sociedad de Deportes (Presidente de la Sociedad de Deportes).
Instalaciones Deportivas.
Nuevas Tecnologías y Transparencia.

Tomás Pérez Jiménez, Área de Alcaldía y Presidencia:

Relaciones Instituciones.
Seguridad (Policía Local y Protección Civil).
Economía y Hacienda: Tesorería y Recaudación.
Política Económica y Fiscal.
Deuda Pública.

Abierta la matrícula de las Escuelas Artísticas Municipales "Lucy Cabrera"

Ya está abierta la preinscripción para aquellas personas que a partir del curso que viene, quieran formar parte del alumnado de las Escuelas Artísticas de Música Agaete 'Lucy Cabrera'.

Los interesados podrán formular la inscripción inicial de manera rápida y sencilla, llamando a los números de teléfono 928898681 o 629938635.

La comisaria europea de Cohesión y Reformas y el presidente de Canarias se reúnen en Martinica donde ponen en valor la nueva Estrategia Europea para las regiones ultraperiféricas

Canarias, que ostentará la presidencia de las RUP a partir de noviembre, se compromete a aprovechar todo su potencial para liderar en Europa el cambio energético, la economía azul, turismo digital o las producciones audiovisuales

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, ha mantenido en la mañana de hoy una reunión con la comisaria europea de Cohesión y Reformas, Elisa Ferreira, y con la secretaria General para la UE del Gobierno de España, María Dolores Lledó, en el marco de la Conferencia de Presidentes de las Regiones Ultraperiféricas que se celebra estos días en la isla francesa de Martinica.

Torres y Ferreira han abordado como principal cuestión la recientemente aprobada Estrategia Europea para las RUP, que ha sido adaptada a la situación postpandemia y que, tras su revisión, reconoce la especial vulnerabilidad de las regiones ultraperiféricas frente a crisis como la que ha ocasionado la COVID y la necesidad de que Europa ofrezca una respuesta específica a estos territorios.

El presidente canario puso en valor especialmente el mantenimiento del apoyo de la Comisión a las RUP demostrado a través de su “compromiso explícito” para seguir abordando sus especificidades en las políticas y la legislación europea; su voluntad de complementar los esfuerzos nacionales y regionales; y el refuerzo del diálogo, la asociación y el partenariado entre la Comisión, los Estados y las RUP.

Torres, durante la reunión, se comprometió con Ferreira a que Canarias, que ostentará la presidencia de las RUP a partir de noviembre de 2022 -que coincidirá con la Presidencia española del Consejo Europeo a partir de julio de 2023-, hará todo lo posible como interlocutor para que las nueve regiones ultraperiféricas jueguen “un papel decisivo en el desarrollo de la estrategia y la nueva Europa que se está empezando a escribir” y aseguró que las Islas aprovecharán todo su potencial para “ser punta de lanza en materia de energías renovables” -como ocurre con la eólica marina- y que Canarias pretende ser “líder en Europa en las nuevas políticas relacionadas con la economía azul, la digitalización y la sostenibilidad del sector turístico, en las producciones audiovisuales o en la observación astronómica”, destacó.

Al mismo tiempo que Torres hizo énfasis en que Canarias y el resto de las RUP pueden liderar en Europa el proceso de descarbonización con la implantación de energías renovables en sus territorios, también reclamó una exención más amplia para las RUP en la aplicación de las tasas al combustible que pretende aplicar la UE, por la especial dependencia de las regiones ultraperiféricas de las conexiones con el exterior.

Si bien valoró como un paso positivo que la excepción en las RUP se amplíe hasta 2030 en vuelos nacionales, considera que hay que avanzar más. Por ello trasladó a Ferreira las conclusiones de la Conferencia RUP celebrada ayer donde volvió a insistir en la necesidad de ampliar la exención más allá de 2030 y aplicarla también al transporte marítimo a vuelos con otros países europeos y a vuelos entre islas.

El presidente ha agradecido la sensibilidad de la comisaria, que ha compartido con Canarias que los transportes interinsulares (marítimo y aéreo) queden exentos de la tasa ya que se comprometió para trabajar en la misma línea. “Eso es una buena noticia y un resultado magnífico de la reunión de hoy porque es justo lo que Canarias defiende”, apuntó el presidente.

Fondo de Solidaridad de la UE para La Palma

Ángel Víctor Torres agradeció a Ferreira su sensibilidad ante la crisis volcánica de la isla de La Palma y le explicó que en todo momento ha habido unidad institucional para afrontar las consecuencias de la erupción. Además, le ofreció detalles sobre la activación de todos los dispositivos de seguridad que permitieron que no hubiera daños personales y la rápida movilización de recursos por parte de las administraciones para garantizar una respuesta a la emergencia habitacional y para iniciar el proceso de reconstrucción, incluso antes de que hubiera acabado la erupción.

Torres recordó que se reunió telemáticamente con Elisa Ferreira el 21 de septiembre de 2021 (dos días después del inicio de la erupción), que han mantenido el contacto durante todo este tiempo y agradeció su predisposición y el adelanto de parte de esos fondos solidarios para La Palma.

Por último, el presidente de Canarias trasladó su interés en el impulso de las previsiones de la estrategia en materia de gestión de la migración en la ruta del Atlántico, especialmente en lo que respecta a los flujos de menores no acompañados (2.800 tutelados actualmente en Canarias). A este respecto, agradeció la iniciativa de sus equipos de plantear un diálogo abierto con el Estado, que visibilice los recursos invertidos en Canarias en este asunto y animar a continuar con este enfoque participativo de “solidaridad obligatoria” en el que Europa se haga corresponsable de las personas que llegan a sus fronteras a través de Canarias.

El presidente insistió en que ante el nuevo Paco Europeo de Asilo y Migración Europa debe tener más sensibilidad porque “no es justo que toda la migración sea gestionada solo por los territorios que son frontera”, concluyó.

De acuerdo con los ayuntamientos, modifica los anexos de la norma aprobada el 30 de julio de 2018 con el fin de concretar determinados criterios sobre recursos e indicadores técnicos y facilitar su aplicación

La Comisión de Protección Civil y Atención de Emergencias en Canarias informa de manera favorable los planes de emergencias de Artenara, Arucas y Santa Úrsula, y ya son 56 los municipios que han homologado este documento con el PLATECA de 2015

También informa favorablemente y por unanimidad, para que sigan su tramitación, los planes de Gestión del Riesgo de Inundación de El Hierro y La Gomera, tras escuchar a sus redactores y los técnicos del Servicio de Protección Civil y Atención de Emergencias

La Comisión de Protección Civil y Atención de Emergencias, órgano presidido por el consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Julio Pérez, ha informado este miércoles, de forma favorable, la propuesta de orden que, con objeto de mejorar la seguridad de las zonas de baño marítimas de las islas, modifica los anexos del Decreto 116/2018, de 30 de julio, que regula medidas a aplicar para la seguridad humana y para la coordinación de las emergencias ordinarias y de protección civil en playas y otras zonas de baño marítimas de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Tal y como ha explicado la jefa del Servicio de Protección Civil y Atención de Emergencias del Ejecutivo canario, Montserrat Román, esta modificación es fruto de la experiencia adquirida desde la entrada en vigor del citado decreto y se produce tras haber alcanzado el acuerdo con los ayuntamientos de los municipios costeros. Con ella se pretende concretar determinados criterios e indicadores técnicos y facilitar su aplicación.

Entre los cambios más importantes, y de acuerdo con la Federación Canaria de Municipios, ha destacado que incluye la posibilidad de que los municipios compartan recursos humanos y móviles en las labores de vigilancia y salvamento, y regula el perfil del técnico redactor que elabore los planes de salvamento.

Además, según ha apuntado, reafirma que las banderas a utilizar para indicar los diferentes niveles de riesgo serán de color rojo, amarillo y verde. Rechaza que existan más, pues se crea confusión y no ayuda a identificar los colores con los grados de peligro.

Ha avanzado que, aunque no se incluyen dentro de esta orden, se sigue trabajando en las propuestas para la cartelería y que ya existen, de hecho, algunas recomendaciones sobre este particular a las que se pueden acceder a través de la página web infoplayascanarias.es.

La Comisión de Protección Civil y Atención de Emergencias también ha informado de forma favorable del Plan de Emergencia Municipal (Pemu) de Artenara, Arucas y Santa Úrsula, con lo que ya son 56 los municipios de las islas que cuentan con esta herramienta técnica para hacer frente a situaciones de emergencia generales homologada con el Plan Territorial de Emergencia de Protección Civil de la Comunidad Autónoma de Canarias (PLATECA) de 2015.

En los dos primeros, según ha expuesto su redactor, se han incorporado factores a tener en cuenta como la discapacidad, la habilitación de albergues municipales temporales y la atención al protocolo de protección de animales impulsado por la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Además, la Comisión ha informado, igualmente de forma favorable, de los planes de Gestión del Riesgo de Inundación de las demarcaciones hidrográficas de El Hierro y La Gomera, elaborados por sus correspondientes consejos insulares de aguas, que mejoran los anteriores, al actualizar su contenido de acuerdo a los planes de Protección Civil actuales e incluir algunos mecanismos como la alerta temprana.

A propuesta de la subdelegada del Gobierno en Las Palmas, María Teresa Mayans, se ha acordado que dichos planes contemplen, de forma anticipada, las ayudas a las que pueden acogerse para la recuperación en caso de que ocurra algún incidente relacionado con esta materia.

Junto a los ya citados, en la Comisión de Protección Civil y Atención de Emergencias en Canarias han participado, entre otros, el director general de Seguridad y Emergencias, Gustavo Armas, en calidad de vicepresidente; el jefe del Servicio de Régimen Jurídico y Modernización de la Dirección General de Seguridad y Emergencia, Carlos Martín, en calidad de secretario; la viceconsejera de Turismo, Teresa Berástegui; el director del Centro de Coordinación y Emergencias y Seguridad (CECOES), Moisés Santos; la directora general de Centros, Infraestructuras y Promoción Educativa, María Candelaria González; la subdirectora de Protección Civil y Emergencias, Marta Moreno; el alcalde de Artenara, Jesús Díaz; su homólogo de Arucas, Juan Jesús Facundo, y el exdirector técnico del PEVOLCA Miguel Ángel Morcuende.

La MAV es un documento que permite a los ciudadanos expresar con antelación y por escrito sus preferencias relacionadas con los cuidados de su salud y los tratamientos sanitarios que desean o no recibir cuando por encontrarse enfermos, no puedan comunicarse, el documento es útil también para registrar el destino del cuerpo o de los órganos una vez fallecida la persona, o incluso, si se acepta o rechaza la eutanasia.

Para realizar una MAV hay que pedir cita en el 012 (922470012 o 928301012) o bien ante tres testigos siguiendo el procedimiento que marca el Decreto 13/2006, de 8 de febrero, por el que se regulan las MAV en el ámbito sanitario

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha registrado un total de 17.210 Manifestaciones Anticipadas de Voluntad (MAV), de las cuales 14.689 se mantienen activas en el Registro. De las 14.689 Manifestaciones Anticipadas de Voluntad activas, 9.206 han sido realizadas por mujeres y 5.483 por hombres.

La función principal de las MAV es que la persona otorgante deje constancia por escrito de sus preferencias e instrucciones sobre los cuidados de su salud y tratamientos sanitarios que acepta recibir o que rechaza, con el fin de que puedan respetarse y aplicarse por el personal sanitario en el momento en el que no tenga capacidad de expresarlas personalmente y sea necesaria la actuación sanitaria.

Otros aspectos que pueden plasmarse en las MAV son los objetivos vitales y valores personales, así como, el destino del cuerpo o de los órganos una vez fallecida la persona, o incluso, si se acepta o rechaza la eutanasia, tal y como se regula en la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo.

Al mismo tiempo, este documento permite designar una o varias personas de confianza de la persona otorgante para que actúen en calidad de representante, y cuya función será velar por el correcto cumplimiento de los valores e instrucciones manifestadas en el documento inscrito.

Cómo funciona

Mientras la persona otorgante tenga capacidad suficiente para comunicar su voluntad verbalmente, el personal sanitario respetará esa voluntad expresada en dicho momento. Sólo aplicará lo escrito en la MAV en aquellas situaciones en las que la persona no pueda tomar decisiones sobre sus cuidados y tratamientos sanitarios por encontrarse mermada su capacidad para ello, bien sea por estar inconsciente, en coma o porque, como consecuencia de su enfermedad o por cualquier otro motivo, tenga afectadas sus capacidades mentales.

Las circunstancias en las que se aplican las MAV son únicamente aquellas en las que se constata clínicamente que el otorgante se encuentra en el supuesto o situación para el que se ha previsto su aplicación. Por lo general, el documento refleja instrucciones sobre la aplicación o no de determinadas actuaciones sanitarias en aquéllas situaciones que más preocupan a los otorgantes y, es por ello, que las dejan con carácter previo, y así asegurarse de que sus decisiones sean cumplidas, proporcionándoles tranquilidad y alivio, además de descargar a los familiares del peso que supone tener que tomar decisiones difíciles en momentos de gran afectación emocional y que en un futuro les puedan pesar.

Las instrucciones que con más frecuencia suelen reflejarse en las MAV son las relacionadas con los tratamientos destinados al momento final de la vida y con la donación de órganos y tejidos.

El personal sanitario que atienda al paciente que haya formulado la MAV debe respetarla en todos sus extremos, garantizando que el consentimiento o rechazo al tratamiento sanitario en él indicado producirá sus efectos cuando dicho paciente se encuentre clínicamente en el supuesto que ha descrito, ya que recibir o no la actuación sanitaria en ese momento es la preocupación manifestada en el citado documento de MAV.

Cómo y dónde realizar una MAV

La MAV debe realizarse de forma presencial. Para realizar una MAV debe pedirse cita previa en el teléfono 012 (922470012 o 928301012), donde se informará sobre los procedimientos para otorgar el documento.

De este modo, se puede solicitar cita en el 012 para realizar el otorgamiento y registro de forma presencial ante el personal funcionario encargado del Registro de MAV (ReMAV). Su realización, formalización e inscripción se iniciará y culminará el mismo día de la cita, quedando automáticamente registrada en su historia clínica de sus centros sanitarios públicos.

Igualmente, se puede solicitar cita en el 012 para obtener una autorización que permita realizar el otorgamiento de forma gratuita ante notario, en cualquiera de las notarías ubicadas en las distintas islas del Archipiélago, para aquellos supuestos en los que, por cuestiones de movilidad, lejanía (especialmente en las islas no capitalinas) u horarios de conciliación de la vida laboral o familiar, no sea posible que la persona acuda al registro.

Finalmente, se puede realizar el otorgamiento de las MAV ante tres testigos, siempre se realice en los términos dispuestos en el Decreto 13/2006, de 8 de febrero, por el que se regulan las Manifestaciones Anticipadas de Voluntad en el ámbito sanitario y la creación de su correspondiente Registro.

Funcionamiento

El personal sanitario de los centros públicos comprueba que se ha hecho una MAV consultando los datos de Historia Clínica Informatizada del paciente, tanto en Atención Primaria como en Atención Especializada.

El documento MAV otorgado ante notario sin haber solicitado autorización a la Consejería de Sanidad es igualmente válido, pero en este caso, para su incorporación a la historia clínica, deberá solicitarse su inscripción en el Registro, al ser ésta voluntaria, o bien entregarse en el centro asistencial en el momento del ingreso.

En cualquier caso, el Registro indicará a los centros asistenciales públicos y al 1-1-2 la existencia del documento a través de su incorporación en la Historia Clínica. Si se trata de centros sanitarios privados, la persona otorgante podrá entregar su MAV para que la incorporen en su Historia Clínica en dicho centro.

Del mismo modo, las personas otorgantes pueden consultar e imprimir sus MAV a través de la página web de la Consejería de Sanidad y accediendo mediante su certificado electrónico.

Las instrucciones sanitarias reflejadas en la MAV del otorgante son las que tienen preferencia para el personal sanitario, no siendo necesario consultar a la familia que no puede oponerse a lo manifestado en el documento, que prevalece sobre las opiniones de terceras personas. Sólo dejará de tener efectos por posterior declaración de voluntad del otorgante, realizada en el momento del acto médico, emitida con plena conciencia y con conocimiento informado, o bien, a través de su modificación formal posterior de la MAV.

De este modo, las MAV permiten a la persona que la otorga mantener siempre la autonomía y el control de las decisiones a tomar en el ámbito sanitario, ya que mientras conserve su capacidad tomará las decisiones de forma presencial y, cuando no, se cumplirá su voluntad al aplicar su documento de MAV.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, junto al resto de ponentes en la jornada Mujer e internacionalización de la empresa pública Sociedad Canaria de Fomento Económico (Proexca)

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través de Proexca, encargó a la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria un estudio de investigación, para analizar el número de mujeres y hombres que ocupan cargos directivos en empresas internacionalizadas, un sector en el que un 60,2% de las empresas no tiene mujeres directivas

La principal conclusión del análisis elaborado por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria por encargo de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo sobre la diferencia de sexos en los puestos directivos de las empresas canarias que tienen actividad internacional es que solo el 20,3 por ciento están ocupados por mujeres. Además, su distribución en el conjunto de las plantillas es muy desigual, puesto que de todas las empresas inscritas en el Registro Mercantil con alguna actividad internacional, el 60,2% no cuenta con mujer alguna en su consejo de administración.

El estudio se ha presentado en la jornada Mujeres e internacionalización’, organizada por la empresa pública Proexca y durante la inauguración la consejera del área, Elena Máñez, destacó “la importancia de contar con evidencia científica que permita visibilizar la escasa presencia de mujeres en puestos de dirección y gerencia, a pesar de contar con mujeres formadas en nuestras universidades con capacidad suficiente para adoptar las decisiones necesarias para el progreso de sus negocios y alcanzar la excelencia”.

La consejera se refería así a los datos contenidos en el último informe del Observatorio Canario de Empleo sobre la situación de la mujer en el mercado laboral. Según ese documento, en el contexto general de Canarias las mujeres no llegan al 36 por ciento de los cargos de dirección y gerenciales. “Si a esto le sumamos que la brecha salarial es solo del 2,4 por ciento en esos puestos, pero se dispara por encima del 24 por ciento en los de salarios más bajos, vemos el enorme impacto social de la infrarrepresentación de la mitad de la población en los puestos mejor remunerados”.

Para lograr mejorar las cifras en este sector concreto, Proexca presentó durante la jornada las diferentes iniciativas que ha puesto en marcha durante los últimos tres años, para estimular la participación de la mujer en la internacionalización de la economía canaria. La directora del área de Formación y Talento, Carla Velayos, destacó el programa ‘Internacionaliza Mujeres Canarias’, que les ofrece un Servicio de asistencia técnica y de acompañamiento en sus procesos de internacionalización, ofrece numerosos webinarios formativos y pone a su disposición una amplia gama de recursos, que les permitan acelerar su incorporación a los procesos de toma de decisiones en este ámbito. Velayos indicó que el programa arrancó en 2020, “ya hemos formado a 236 mujeres en materias relacionadas con la internacionalización y 137 han aprendido y realizado con éxito el autodiagnóstico de sus proyectos”. Además, se han realizado dos ediciones del Woman Impact Summit, un encuentro internacional para analizar el impacto de las mujeres en la economía global, que tiene como lema “Construyendo innovación social, a través del talento digital, la transformación digital y el espíritu emprendedor”, que acumula 3.047 registros de participantes de 112 países distintos y la presentación de 60 proyectos de emprendimiento.

Para este año 2022, se preparan ya las terceras ediciones de ambos programas, varias mesas de trabajo sobre mujeres e internacionalización, el programa de aceleración del talento femenino-Mentor Day y la realización de varios planes de internacionalización femeninos.

Situación actual

El estudio presentado durante la jornada celebrada en el Aula de Piedra de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, que permite conocer con exactitud la configuración actual de la internacionalización femenina en Canarias, fue presentado por la coordinadora del grupo de trabajo y catedrática de su Departamento de Economía y Dirección de Empresas, Antonia Mercedes García Cabrera.

A partir de la consulta a las 1.590 empresas exportadoras o importadoras que figuran en el Registro Mercantil de Canarias y de un cuestionario más específico a 153 empresas internacionalizadas o con potencial para ello, el grupo de trabajo concluyó que solo una de cada cinco directivas es mujer, con pequeñas diferencias en función de su actividad. Así, en las empresas exportadoras el porcentaje es del 20,3%, mientras que en las no exportadoras el porcentaje asciende levemente, hasta el 21,6%.

Por sectores, destaca la actividad inmobiliaria, donde el 53,3% son mujeres, frente a la construcción o el de actividades profesionales donde su representatividad ronda el 11%. En cuanto al cuestionario específico realizado con un grupo más pequeño de empresas, el análisis concluye que, cuanto más grande es la empresa, más representatividad pierden las mujeres, lo que se traduce en que los hombres trabajan en mayor medida en empresas con facturación en torno a los 375.000 euros anuales, mientras que en el caso femenino se sitúa en torno a los 250.000. En cuanto a la toma de decisiones de internacionalización, las mujeres las toman en el 64,3% de los casos en la industria manufacturera, en el 40% en el sector agrícola y en un 39,3% de los casos en el sector servicios,

El estudio también analiza la estructura de Gobierno de las empresas y destaca que en aquellas donde la mujer es quien decide en temas de internacionalización el tamaño medio del consejo de administración es de 3,3 personas, mientras que en el caso masculino asciende a las 5,6.

La coordinadora del trabajo, Antonia García, concluyó que “es evidente la diferente representatividad por sexos, por lo que es recomendable hacer un seguimiento aun mayor y más continuado, para localizar y examinar los factores que condicionan el desempeño femenino en la internacionalización empresarial, para impulsar su participación”.

La convocatoria de ayudas se incrementa en 2022 en casi 1,4 millones con respecto a 2021 y en 7,5 millones con respecto a 2019, lo que supone un aumento del 180,24%

La consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias destina este año a la convocatoria de subvenciones en las áreas de mayores, voluntariado e inclusión social, que gestiona la Dirección General de Derechos Sociales, un total de 11.770.000 euros, lo que supone un incremento del 13,17% con respecto a la convocatoria de 2021 – un montante de 1.370.000 euros- y un aumento del 180,24% con respecto a la convocatoria de 2019, es decir, 7.570.000 millones de euros más.

Estos datos fueron dados a conocer por el director general de Derechos Sociales e Inmigración, Javier Bermúdez, en el marco de una jornada informativa dirigida al personal técnico de entidades del Tercer Sector y de las Administraciones públicas del área de servicios sociales.

Según comentó Bermúdez en su intervención, la convocatoria contempla, además, un periodo de ejecución de esta convocatoria abarca del 1 de enero de 2022 al 31 de agosto del 2023, lo que supone ampliar dicho periodo de ejecución con respecto al año pasado, que estaba el 30 de junio, “dando así más facilidades a las entidades para elegir el periodo de ejecución de sus proyectos”.

En concreto, en la línea para la Inclusión Social para Personas Mayores, la convocatoria contempla un presupuesto global de 3.850.000 euros que incluye la financiación de programas para la promoción del Envejecimiento activo e inclusión social de personas mayores (2.750.000 euros); la Intervención en soledad no deseada de las personas mayores a través de la atención en domicilio y en la comunidad. Itinerarios de Atención Domiciliaria a mayores en situación de soledad (1.000.000 euros) y la atención a Mayores tutelados (100.000 euros).

Por su parte, la línea Acción Social Institucional para Integración Social contará este año con una partida presupuestaria de 6.585.000 euros, lo que supone un incremento con respecto al año pasado de 625.000 euros, quedando divido como sigue: Programas de intervención para la inclusión social y la atención a personas en situación de exclusión social, un total de 3.585.000 euros; Planes integrales de inclusión social de intervención en la comunidad, dirigido a Ayuntamientos, que contará con 400.000 euros; Intervención integral con personas sin hogar, con 1.500.000 euros y Área de inclusión social exclusiva para unidades de convivencia perceptoras de la prestación canaria de inserción y/o de la renta ciudadana, con 1.100.000 euros.

En cuanto a la línea dirigida a subvenciones de proyectos de Servicios de Atención a Inmigración, contará con 860.000 euros, a través de los cuales se financiarán proyectos dirigidos a recursos alojativos, actuaciones con mujeres migrantes, acciones formativas que fomenten la participación y sensibilización, etc. Hay que destacar que los últimos años esta área ha tenido 50.000 euros, el año pasado se subió a 115.000 euros y ese año 2022, cuenta con un incremento considerable hasta los 860.000, 745.000 euros más, ampliando además la cuantía de los proyectos hasta 40.000 euros máximo por proyecto.

Por último, la línea de Promoción del Voluntariado, dirigida a la financiación y el apoyo a la promoción del voluntariado en las islas, contará en esta convocatoria con 475.000 euros.

La convocatoria está dirigida a entidades del Tercer Sector, así como Corporaciones Locales, Mancomunidades y Agrupaciones de municipios, Cabildos y sus organismos autónomos, Fundaciones y Universidades Públicas.

Se impulsarán medidas para que la población y los espacios públicos manifiesten tolerancia cero ante la violencia de género

La consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana, la directora del Instituto Canario de Igualdad (ICI), Kika Fumero, y la alcaldesa de Ingenio, Ana Hernández, rubricaron este miércoles el convenio para el desarrollo del proyecto piloto Municipio Mascarilla-19, con el objetivo de promover un posicionamiento activo de la ciudadanía y agentes sociales de Ingenio frente a la violencia de género. En breve, este convenio se firmará también en Tías que, junto a Ingenio, serán los dos municipios donde se ponga en marcha este proyecto piloto del ICI.

“Lo más importante -explicó la consejera- es que las víctimas de violencias machistas vean que no están solas, que cuentan con el apoyo de una red de recursos públicos específica para ello pero también, y sobre todo, de su vecindad, de los comercios, del personal que trabaja en cualquier espacio público y por otro lado, que los maltratadores se sientan acorralados, solos y sin apoyo social”.

Como aludió la directora del ICI, “vamos a hacer que la población se implique y sea parte activa y protagonista de las campañas, vamos a trabajar formación e información para cambiar la percepción sobre la violencia de género, que la violencia en sí misma se sienta acorralada, discriminada y tenga un impacto disuasorio en los maltratadores”

La alcaldesa destacó “la trayectoria y compromiso” del Ayuntamiento en luchar contra la violencia de género y expresó su “orgullo” porque desde el ICI se haya elegido Ingenio como municipio para poner en marcha el proyecto piloto. “Queremos seguir avanzando, desde las instituciones para cambiar las cifras actuales”. Ana Hernández señaló la importancia de facilitar formación e información para “reconocer las señales que pasan desapercibidas en muchas personas que no son capaces de denunciar porque no se identifican como víctimas”

Formación y difusión

El proyecto “Municipio Mascarilla-19” tiene dos líneas de actuación. La primera permitirá dar formación a agentes sociales del municipio (asociaciones vecinales, profesionales de los distintos sectores económicos como comercios, taxis, peluquerías, etc.) en materia de prevención de la violencia de género y de construcción de relaciones igualitarias no violentas entre mujeres y hombres.

La segunda línea consistirá en el desarrollo de una campaña de sensibilización, protagonizada por la misma población del municipio, y que se difundirá a través de las redes sociales y de los medios convencionales (televisiones y radios locales). También se crearán secciones informativas en la página web http://mascarilla19.com/, y se celebrará un acto institucional con el objetivo de que la ciudadanía del municipio asuma el protagonismo de la campaña frente a la violencia de género y fomente el rechazo colectivo y público a la misma.

Kika Fumero explicó que con carácter previo a la puesta en marcha del proyecto, el ICI encargó la elaboración de un Diagnóstico sobre la situación de la violencia de género en Ingenio, en el que se concluyó que eran necesarias líneas de trabajo de formación y sensibilización “para situar la comprensión de la violencia de género como una vulneración de los derechos humanos”.

El diagnóstico evidenció el hecho de que hombres y mujeres tienen percepciones diferenciadas respecto a la violencia de género y la diferencia entre los discursos y las experiencias. En este último aspecto, las respuestas iniciales en muchas personas era el discurso del englobamiento: “La violencia de género es tanto de hombre a mujer como viceversa, no entiendo por qué hay que distinguir”, o hasta cierto negacionismo: “Violencia de género es solo para recibir ayuda del Estado y vivir sin trabajar” pero, como describe el informe, “cuando se sigue hablando con las mismas personas, muestran su preocupación por el conocimiento de un caso cercano entre las amistades o la vecindad. Incluso en mujeres que relatan situaciones pasadas en las que vivieron violencia de género puntual o prolongada, están presentes estos discursos”.

Como apuntan las conclusiones, “las líneas de sensibilización y campaña de comunicación han de incidir tanto en los factores limitantes y potenciadores que concurren en el entorno de la víctima de violencia de género, como en los que concurren en el contexto local”. En esta línea, el diagnóstico propone que “se requiere deconstruir las percepciones limitantes que han llevado a la normalización de la violencia de género o al mantenimiento de una posición ausente” y aluden a la relevancia de implicar al entorno de las víctimas y generar alianzas estratégicas entre el personal técnico y colectivos sociales.

Mascarilla-19 fue un recurso creado con carácter de urgencia tras decretarse el confinamiento obligatorio en los hogares por la emergencia sanitaria. El recurso se puso en marcha en apenas dos días y ante la gran preocupación que sentía el ICI por las mujeres en riesgo que se iban a quedar encerradas con su maltratador en casa. Más allá de los números, la gran relevancia de Mascarilla 19 fue que llevó la lucha contra la violencia de género a los primeros puestos de la agenda política en un momento muy complicado, inundó los medios de comunicación de todo el mundo y despertó la solidaridad y empatía de toda una sociedad que empezó a implicarse de manera más activa llamando al 112 cuando sentía que su entorno podía haber algún caso.

Mascarilla-19 globalizó la lucha contra la violencia de género y a los pocos días de su puesta en marcha, fue reconocida como un código internacional de atención a las víctimas de violencia de género durante el confinamiento. El Consejo General del Poder Judicial hizo una recomendación pública del uso de ‘Mascarilla 19’ y ONU Mujeres destacó su utilidad en un informe, entre otros hitos.