La consejera de Sanidad participó ayer en una mesa de debate dentro del Forum Interterritorial de Salud junto a los consejeros de Sanidad de País Vasco, Castilla-La Mancha, Galicia, Andalucía, Cantabria, Comunidad de Madrid, Aragón, Islas Baleares, La Rioja,, Región de Murcia, Castilla y León y Comunidad Valenciana

Además, la directora general de Programas Asistenciales del SCS intervino en el panel titulado ‘Del modelo asistencial al sistema conectado: procesos, datos y decisiones’

La consejera de Sanidad el Gobierno de Canarias, Esther Monzón, participó ayer jueves, día 12 de febrero, en el Forum Interterritorial de Salud, un encuentro organizado por Medicina Responsable, con el aval de la Organización Médica Colegial, en el que participaron consejeros de Sanidad de otras comunidades autónomas para debatir, intercambiar experiencias y proponer soluciones conjuntas ante los desafíos que afronta el sistema sanitario público español.

En este foro participaron, además de Monzón, los consejeros de Sanidad de País Vasco, Castilla y León, Galicia, Andalucía, Cantabria, Comunidad de Madrid, Aragón, Islas Baleares, La Rioja, Castilla-La Mancha, Región de Murcia y Comunidad Valenciana.

Durante esta cita, celebrada bajo el lema ‘La realidad del Sistema Nacional de Salud’, las personas responsables sanitarias autonómicas diaologaron sobre financiación y sostenibilidad, recursos humanos y relevo generacional, digitalización y atención al paciente.

Recursos Humanos

Monzón expuso el Programa de Posformación Sanitaria del Servicio Canario de la Salud (SCS), dirigido a personal facultativo residente que finaliza su formación especializada en los centros sanitarios públicos. En el marco de esta iniciativa se contemplan más de 300 contrataciones, con una duración de tres años, orientadas a consolidar competencias clínicas, fomentar la participación en proyectos de investigación y garantizar la continuidad profesional en unidades asistenciales específicas.

“Canarias apuesta por medidas estructurales de retención del talento que no solo refuercen nuestras plantillas a corto plazo, sino que garanticen la sostenibilidad y la calidad asistencial en el futuro y que contemplen la necesidad de un relevo generacional”, señaló la consejera.

En este sentido, también destacó la implantación del quinto nivel de carrera profesional, una de las más avanzadas del país, que reconoce la especialización y contribuye a la fidelización de los profesionales del SCS. “Canarias fue la segunda región de España, tras Andalucía, en contar con este nuevo grado, toda vez que la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS) indicó a las comunidades autónomas la idoneidad de instaurar incentivos, tanto económicos como no económicos, para facilitar la retención del talento”, recordó la consejera.

Entre otras medidas, destacó también la ampliación de plazas universitarias de las ramas sanitarias de Ciencias de la Salud en las universidades públicas canarias para favorecer la formación y retención de nuevos profesionales en el Archipiélago.

Respaldo presupuestario

Monzón recordó que el presupuesto del SCS para 2026 ha experimentado un incremento del 5,3 por ciento con respecto a 2025 hasta alcanzar los 4.833 millones de euros, por lo que el presupuesto para Sanidad tiene un peso específico del 36,8 por ciento dentro del Presupuesto global de la Comunidad Autónoma, con una clara priorización del gasto público real en los servicios esenciales.

La consejera explicó que el 95,4 por ciento del presupuesto del SCS para 2026 se destina a la atención de la salud de las personas, con el objetivo de intervenir en todos los ámbitos de la sanidad pública, desde la prevención, la detección precoz y la atención sanitaria a políticas de personal, así como a nuevas infraestructuras y equipamientos, la docencia y la investigación.

Nuevas tecnologías

Esther Monzón también expuso el gran avance que ha supuesto para los profesionales sanitarios de Canarias la implantación del Visor de Historia Clínica Unificada del SCS, una herramienta operativa en toda la red de centros de salud y hospitales de Canarias y que supone un “hito” para la sanidad pública del archipiélago.

Con este aplicativo cualquier profesional autorizado de Atención Primaria u Hospitalaria puede consultar de forma inmediata la información clínica de los pacientes, los informes, analíticas, pruebas de radiodiagnóstico, antecedentes, alergias o diagnósticos activos, sin importar en qué centro haya recibido atención en cada momento.

La consejera dijo que este sistema coloca al SCS a la vanguardia, porque permite trabajar con datos actualizados de forma continua y con el histórico completo de cada usuario desde que existen registros informatizados. En esta línea, remarcó que supone un salto cualitativo porque mejora la eficiencia del sistema, reduce traslados innecesarios, evita duplicar pruebas médicas y, sobre todo, beneficia a los pacientes más vulnerables, como personas mayores y enfermos crónicos.

Además, se da respuesta a una de las reivindicaciones más antiguas de los profesionales sanitarios de las islas para disponer de un historial clínico único y completo, que recoja en un mismo portal toda la información del paciente; puesto que, hasta ahora los profesionales no tenían acceso a los historiales desde los centros de salud o desde los hospitales de forma rápida y fácil.

Por otro lado, también recordó la implementación del sistema de recordatorio de citas de consultas hospitalarias vía SMS, mediante el cual los hospitales públicos de Canarias se comunican de manera interactiva con sus pacientes.

“El sistema de gestor de recordatorios es un proyecto de comunicación interactivo mediante SMS, que redirige al usuario a un sencillo aplicativo que ofrece al paciente la opción de confirmar, cancelar o solicitar un cambio de fecha de la cita, en el caso de no poder asistir. El paciente recibe el SMS con diez días de antelación a la cita y tiene la posibilidad de confirmar su asistencia o no, así como la necesidad de reprogramar la misma en el caso de que no pueda acudir. De esta forma, los pacientes reciben un mensaje de texto con un enlace personalizado que les permite acceder a los detalles específicos de su cita, incluyendo lugar, servicio y hora y las opciones de confirmación, anulación o cambio”, explicó Monzón.

Atención al paciente y equidad

En este apartado, Esther Monzón explicó que el SCS destinará en 2026 185,5 millones de euros a ampliar centros de salud, modernizar hospitales y, de forma muy especial, dotar de tecnología de vanguardia a las islas no capitalinas, reduciendo de manera efectiva la brecha en el acceso a recursos diagnósticos y terapéuticos de alta complejidad.

“Para que estas transformaciones sean sostenibles y no se diluyan en el tiempo, hacen falta estrategias institucionales que reconozcan los problemas de fondo, promuevan soluciones valientes y apoyen las iniciativas que surgen de la práctica clínica diaria. En el ámbito de la humanización, hemos dado un paso de justicia social al actualizar las dietas por desplazamiento, alojamiento y manutención para pacientes y familiares que deben ser atendidos fuera de su isla de residencia”, apostilló.

Bajo este mismo prisma de equidad, la transformación digital se consolida en 2026 y la inversión alcanza este año los 31,6 millones de euros, destinados a mejorar la interoperabilidad, la seguridad clínica y la accesibilidad. La implantación definitiva del Visor de Historia Clínica Unificada permite que la información clínica acompañe al paciente con independencia de dónde sea atendido, un elemento clave en un sistema con alta movilidad interinsular.

A ello se suman innovaciones en la gestión, como los recordatorios de citas y el desarrollo más profundo de la herramienta miSCS, orientadas a simplificar la relación de la ciudadanía con su sistema de salud.

Forum Interterritorial de Salud

El objetivo de este encuentro organizado por Medicina Responsable es crear un foro de diálogo para intercambiar experiencias, identificar prioridades comunes, avanzar en la mejora del sistema de salud y fomentar la cooperación interinstitucional como herramienta de futuro.

Además de la mesa de debate de consejeros de Sanidad celebrada ayer, en el marco de este encuentro, hoy viernes han tenido lugar tres mesas de trabajo, centradas en la gestión y la innovación donde intervinieron técnicos y responsables autonómicos en áreas como Farmacia, recursos económicos y financieros y gerentes sanitarios.

En una de esas mesas, la denominada ‘Del modelo asistencial al sistema conectado: procesos, datos y decisiones’, intervino la directora general de Programas Asistenciales del Servicio Canario de la Salud (SCS), Antonia María Pérez, junto a responsables sanitarios de Castilla y León, Islas Baleares, La Rioja y Castilla-La Mancha, quienes analizaron,entre otros asuntos, los cambios de modelo en los procesos asistenciales, la gobernanza de los datos sanitarios, la digitalización del sistema sanitario y el rol de las gerencias en estos procesos de cambio.