La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias participó hoy en el ‘XIII Encuentro Global de Altos Cargos de la Administración Sanitaria’ organizado por Redacción Médica

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, participó este viernes, día 4 de octubre, en el XIII Encuentro Global de Altos Cargos de la Administración Sanitaria, evento celebrado en Valladolid bajo la organización de Redacción Médica en el que los representantes de varias consejerías de Sanidad regionales y del Ministerio de Sanidad debatieron sobre la situación de la sanidad en España.

Monzón intervino en el denominado Panel de consejeros junto a su homólogo de Castilla-La Mancha, Jesús Fernández, con quien analizó diferentes aspectos vinculados al sector sanitario, tales como los recursos humanos, la formación sanitaria especializada, las prestaciones asistenciales y farmacológicas y la importancia de las medidas de Salud Pública como la vacunación, entre otros asuntos.

Sobre los Recursos Humanos en el ámbito sanitario, Esther Monzón apostó por continuar apostando por la estabilización de los trabajadores de los servicios de salud, cumpliendo con la convocatoria de OPE de forma regularizada, priorizar la planificación de recursos humanos a largo plazo e invertir en programas formativos o crear incentivos positivos, entre otras acciones estratégicas. “Es crucial retener el talento de los médicos jóvenes y que la inversión en formación revierta en el sistema y lo haga sostenible”, apostilló.

En relación con la falta de especialistas, afirmó que “lo que debe hacer el Ministerio, ante el nuevo paradigma en el que nos encontramos de imperiosa necesidad de profesionales y por contra jóvenes que quieren formarse, frente a futuras jubilaciones masivas de personal de Medicina y de Enfermería, es desarrollar sin demora sus competencias y actuar en coordinación con los sistemas de salud representados en el Consejo Interterritorial”. En este sentido, abogó por acelerar los trámites de homologación de los títulos de profesionales de Ciencias de la Salud, para incrementar el número de especialistas susceptibles de ser incorporados a las plantillas de los servicios autonómicos de salud.

También reiteró la necesidad de incrementar el número de alumnado del Grado de Medicina, para favorecer el relevo generacional en este sector.

La importancia de la Salud Pública

Además, la consejera destacó que “todas las cuestiones de Salud Pública deben contar con el consenso de todo el Consejo Interterritorial, toda vez que las medidas tienen que estar sustentadas por el criterio científico, ya lo vivimos durante la pandemia, la experiencia de iniciar de forma conjunta la vacunación contra la covid fue la clave del éxito”.

También recordó que en Canarias, desde su publicación en el BOC del 24 de mayo, ya se establece la vacunación universal del rotavirus, ampliándose la oferta de vacunación contra rotavirus a la población lactantes sana con una pauta de dos y cuatro meses de edad o de dos, cuatro y seis meses, según el preparado vacunal utilizado, teniendo en cuenta la evidencia científica disponible y los estudios de coste efectividad analizados.

En cuanto a las coberturas, los datos extraídos de Atención Primaria muestran que las vacunas que se administran durante el primer año de vida tienen unas coberturas muy altas. “Como ejemplo, en Canarias se vacunó al 97,3 por ciento de los lactantes con la vacuna hexavalente a los dos meses de vida, por encima de l media nacional, situada en el 96,6 por ciento, y porcentajes similares para la vacuna frente al neumococo”, aseveró Monzón.

“La vacuna frente al rotavirus se incorpora a esta franja de edad, por lo que es previsible que se alcancen esta coberturas tan amplias. Además, se está trabajando de manera muy intensa en el registro único de vacunas de Canarias (SIVAINCa), que nos va a permitir una mayor calidad en ese registro, así como ser más ágiles en el cálculo de coberturas y en la detección precoz de bolsas de niños no vacunados”, concluyó la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias.