El Ayuntamiento de Gáldar empezó en la tarde de este lunes la experiencia piloto para la implantación del quinto contenedor, que tendrá lugar en la urbanización de dúplex de Barrial, con una primera charla informativa

Conocido popularmente como ‘contenedor marrón’, estará destinado a la recogida separada únicamente de los residuos orgánicos generados en las viviendas. Esta experiencia permitirá al Ayuntamiento y a los usuarios aprender de los aciertos y los errores antes de su implantación a gran escala en todo el municipio

El encuentro tuvo lugar en el salón de actos de la Asociación de Vecinos Amagro y la charla fue impartida por el concejal de Medio Ambiente, Ulises Miranda Guerra, técnicos de la empresa de recogida de basura, Grúas Gran Canaria, y del área de Servicios Públicos del Ayuntamiento, en la que explicaron con mayor profundidad el proceso.

Las personas residentes en esta zona de Barrial que deseen formar parte de esta iniciativa podrán inscribirse en la página web www.galdar.es/medioambiente, donde se explica todo el proceso y podrán rellenar un formulario.

Pocos ayuntamientos de la isla han dado el paso de introducir el quinto contenedor y la corporación municipal muestra con esta iniciativa su implicación para valorizar este residuo con el objetivo de su transformación en compost que pueda ser utilizado en jardinería o en pequeños huertos.

Es por ello que el uso de este contenedor exige de un grado elevado de concienciación por parte de los usuarios y funcionará de manera distinta al resto.

La Institución insular saca a licitación la mejora de la accesibilidad y eliminación de las barreras arquitectónicas de las edificaciones del transporte público en San Sebastián, Valle Gran Rey, Alajeró y Vallehermoso

El Cabildo de La Gomera saca a licitación el acondicionamiento de las estaciones de guaguas de la isla en cumplimiento de la normativa en materia de accesibilidad, en los términos municipales de San Sebastián, Vallehermoso, Valle Gran Rey y Alajeró. A este fin se destina una inversión de casi 140 mil euros a materializar medidas que garanticen la seguridad de las personas con movilidad reducida que usan el transporte interurbano, así como la eliminación de las barreras arquitectónicas.

Entre los trabajos previstos se incluyen la creación de recorridos accesibles por medio de rebajes en las aceras de los pasos de peatones, con su sistema de señalización táctil, según normativa, y, de la misma forma, se procederá a la señalización del itinerario en el interior de la instalación para la distribución a las diferentes zonas, como son el acceso a la propia guagua, a los baños e incluso a las oficinas.

Asimismo, se llevarán a cabo obras de colocación de pasamanos en las escaleras de doble barandilla, y junto al primer y último peldaño, una pequeña franja de pavimento perpendicular a la dirección de la escalera para indicar el inicio y final de la misma.

De igual forma, se creará un itinerario adaptado para indicar los recorridos propios del interior del edificio y se colocará mobiliario adaptado a personas con movilidad reducida, como son los apoyos isquiáticos, bancos con respaldo y papeleras de forma cilíndrica, además de obras para la adaptación e inclusión de baños ostomizados.

Se instalará señalética táctil e información visible en puntos estratégicos de los edificios para que las personas invidentes por medio de sus dedos puedan obtener información escrita o gráfica, así como equipos de audios como la megafonía para optimizar los recursos acústicos en las personas con problemas visuales.

En cuanto a las obras de reparación o mantenimiento, se realizarán trabajos de albañilería, pintado, y reposición de elementos deteriorados en la edificación, como son los aplacados de piedra, reposición de pavimentos que se encuentren en mal estado, reparaciones en fachadas y paramentos.

Las empresas interesadas tienen hasta el 12 de abril para la presentación de ofertas, a través de los canales establecidos en el anuncio de licitación, publicado en la Plataforma de Contratación del Sector Público.

El Cabildo presenta la Agenda Cultural para el mes de abril

El Auditorio insular acoge varias obras de teatro, conciertos y un monólogo, dirigidos al público general y centros escolares

Muchos de los eventos tienen entrada gratuita hasta completar aforo, mientras que otros requerirán inscripción previa o compra de entradas a un precio simbólico

El Cabildo de La Gomera presenta la agenda cultural para este mes de abril con un total de ocho eventos, como representaciones teatrales, espectáculos musicales y un monólogo, que se desarrollarán en el Auditorio Insular. Muchos de los eventos tienen entrada gratuita hasta completar aforo, mientras que otros requerirán inscripción previa o compra de entradas a un precio simbólico.

El lunes 10 de abril, a las 19.30 horas, la Joven Orquesta Canaria ofrecerá un concierto para todos los públicos. Esta formación es un proyecto puesto en marcha por el Gobierno de Canarias que pretende contribuir y perfeccionar la formación orquestal de los jóvenes músicos para facilitarles la adquisición de alta cualificación. Las entradas para asistir al concierto ya están a la venta a través de este enlace, en Ecoentradas.com.

El miércoles 12 de abril, a las 19.00 horas, dará comienzo el concierto de guitarra española a cargo de Javier Moya, compositor, musicoterapeuta y concertista con una gran experiencia a nivel nacional. El acceso a este espectáculo musical será gratuito hasta completar aforo.

Así, el viernes 14 de abril el cuarteto teatral de Abubukaka, formado por Amanhuy Calayanes, Diego Lupiáñez, Víctor Hubara y Carlos Pedrós, llega a la isla con la actuación ‘El Nombre de la Rosa’, una obra inspirada en la novela de Umberto Eco, de la que han salido también una serie y un largometraje. Se trata de una versión divertida y enfocada a la comedia donde intentarán resolver la investigación a través de las lentes del personaje Guillermo de Baskerville. Para esta actuación, que comienza a las 20.00 horas, el acceso es libre y gratuito hasta completar aforo.

Por otro lado, el jueves 20 de abril, los centros escolares de la isla podrán disfrutar de la obra de teatro ‘Títeres en concierto’, que llega de la mano de Teatrapa Plus, con dos pases. El primero será a las 10.00 horas, y el segundo, a las 12.00 horas. Se presenta como un collage musical internacional: clásico, romántico y popular, bailado por muñecos y objetos divertidos.

El viernes 21 de abril se desarrollará la obra teatral ‘La historia del sastre‘, de La Sastrería Teatro, a partir de las 20.00 horas. Esta escenificación cuenta la historia de la encarcelación de Félix García Durán en La Palma, por asociar su persona con un panfleto antifascista durante el alzamiento militar en el año 1936, y de cómo su mujer tuvo que sacar adelante a sus ocho hijos. El acceso a este evento teatral será gratuito hasta completar aforo.

El sábado 22 de abril, se representará ‘Ardiendo como mariposas’, a partir de las 20.00 horas. Esta obra de teatro de la plataforma Laboratorio Escénico, inspirada en hechos reales, describe la discriminación hacia los homosexuales, los pecados y delitos de la sociedad del momento, y las taras físicas, entre otros. Para esta representación, el acceso es libre y gratuito hasta completar aforo.

El miércoles 26 de abril, los centros educativos de la isla podrán asistir, a partir de las 10.00 horas, al monólogo ‘Eso no es Amor’, de Marina Marroquí. Se trata de un taller de prevención y detección precoz de la violencia de género con el que, a través del humor, se hace un repaso por ámbitos que tienen repercusión en la educación, como la música, la televisión, el cine y la publicidad, a la vez que se trabaja la mentalidad crítica de los jóvenes y la interiorización tóxica del amor romántico.

Para finalizar con la agenda cultural del mes de abril, el viernes 28, la compañía Unahoramenos Teatro trae a la isla la representación ‘Moria’, en colaboración con la Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias. Este espectáculo, que contará con dos pases - uno a las 18.00 horas, y otro a las 20.00 horas - narra las vivencias de dos refugiadas y sus familias que huyen de sus países y coinciden en el campamento de Moria. Para asistir a esta representación en cualquiera de las dos funciones, será necesario formalizar una inscripción previa y gratuita a través de este enlace.

Programa MARES

El programa MARES permite a los grupos y compañías mostrar sus espectáculos en otras islas diferentes a las que residen. Es un programa que se lleva a cabo en colaboración con los Espacios Escénicos públicos de Canarias y que está orientado a compensar el sobrecoste de la insularidad que impide hacer rentable la actividad cultural en un territorio fragmentado en ocho islas.

Así, el concierto de la Joven Orquesta Canaria, las representaciones teatrales `El Nombre de la Rosa’ de Abubukaka, ‘Títeres en concierto’ de Teatrapa Plus, ‘La historia del sastre’ de La Sastrería Teatro, y ‘Ardiendo como mariposas’ de la plataforma Laboratorio Escénico, y el monólogo ‘Eso no es amor’ de Marina Marroquí, se encuentran en el marco de colaboración entre el Cabildo insular y el Instituto Canario de Desarrollo Cultural, a través del Programa MARES.

El evento se llevará a cabo desde las 09.00 hasta las 14.00 horas en el campo de fútbol de Tasarte

El Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás ha informado este martes que el municipio acogerá el próximo domingo 30 de abril la tercera edición de la Feria Agrotasarte, que se celebrará nuevamente en el campo de fútbol de Tasarte.

Este evento, que está dirigido a toda la familia, comenzará a las 09.00 horas con la apertura de la muestra de productos agrícolas y artesanales.

A partir de las 11.00 horas comenzarán las actividades de animación infantil, dónde los más pequeños podrán disfrutar de talleres de manualidades, cama elástica, ludoteca, animación musical y actividades circenses, entre otras.

A esa misma hora se llevará también a cabo un taller gratuito de artesanía con empleitas, impartido por un artesano local que acercará a los participantes las técnicas para elaborar productos realizados con palma.

La feria también contará con dos agrupaciones musicales para animar el ambiente: Son del Caney y la Parranda El Mejunje.

Además, participarán artesanos, restauradores y productores agrícolas, que mostrarán las bondades del municipio, tanto en el ámbito cultural, como gastronómico y de naturaleza en un entorno único como es Tasarte.

Con el objetivo de facilitar el desplazamiento, Global ampliará los horarios de las líneas: Puerto de Mogán-Playa de Tasarte (09.40 h, 11.40 h, y 13.40 horas); Playa de Tasarte Puerto de Mogán (10.40 h, 12.40 h, y 14.40 horas); Avenida San Nicolás-Tasarte (09.30 h, 10.30 h, y 11.30 horas); Tasarte-Avenida de San Nicolás (12.00 h, 14.00 h, y 15.00 horas).

El objetivo de este evento es apoyar al tejido agrario y productivo y poner en valor los recursos del municipio, a la vez que se busca también poner en valor la artesanía para crear cantera y que no se pierda este oficio en el municipio.

Por ello, desde la corporación municipal invitan a la ciudadanía grancanaria a participar en este evento, que año tras año se ha ido consolidando en el municipio
El evento está enmarcado en la iniciativa ‘La Cumbre Vive’, financiado por la Consejería de Industria, Comercio y Artesanía del Cabildo de Gran Canaria.

La naviera, que en 2022 fue la primera de España con certificado de AENOR en su ‘Ruta trimarán’, cuenta ahora con accesibilidad universal en todos sus espacios

Ofrece una experiencia de viaje inclusiva, confortable y con la mayor autonomía posible para todas las personas que utilizan sus servicios

Fred. Olsen Express da un nuevo paso en el camino hacia la eliminación de barreras y se posiciona como la naviera más accesible a nivel nacional, logrando la certificación en Accesibilidad Universal de AENOR para toda su flota e instalaciones, en base a la norma UNE 170001. Se reconoce así el compromiso de la compañía marítima por ofrecer una experiencia de viaje inclusiva y confortable a todas las personas, especialmente a aquellas con movilidad reducida o que cuentan con diferentes necesidades.

La compañía ha logrado ampliar la certificación de Accesibilidad Universal con la que, desde febrero de 2022, contaban sus trimaranes ‘Bajamar Express’ y ‘Bañaderos Express’ y que la convirtió en la primera empresa marítima de España en obtener dicha distinción. De esta forma, con la ampliación del certificado, se garantiza que todas las personas puedan disfrutar de las infraestructuras y servicios de Fred. Olsen Express de manera accesible e inclusiva, lo que se aplica a oficinas de atención al público, zonas de espera y de preembarque, embarques, tránsitos en todos los buques y desembarques.

En palabras del director de flota de Fred. Olsen Express, Juan Ignacio Liaño, “Ser pioneros en España, al recibir esta certificación para nuestros trimaranes el año pasado, nos dio un motivo más para continuar apostando por la implementación de las mejoras de accesibilidad que nuestro equipo lleva desarrollando mucho tiempo. La obtención de esta nueva certificación de Accesibilidad Universal de AENOR es un reconocimiento a nuestro esfuerzo continuo, que nos permite seguir cumpliendo con nuestro compromiso de ofrecer una conectividad marítima sin barreras y ser la opción preferente para las personas que, con independencia de su edad o necesidades, quieren moverse entre islas de forma confortable y con la mayor autonomía posible”.

Con esta nueva certificación, Fred. Olsen Express no solo se posiciona como la naviera más accesible de España sino que, además, continúa avanzando en su compromiso con la igualdad de derechos y oportunidades de todas las personas.

Cruz Roja presenta los resultados de los últimos cuatro años del Programa Operativo de Empleo Juvenil, con el que ha atendido a más de 48.800 jóvenes

EnCruz Roja Las Palmas, estas iniciativas han llegado a más de 1.000 participantes

Los resultados de la itinerancia, presentados el pasado martes 28 de marzo en un evento en Madrid, engloban los proyectos del programa “Pulsa empleo” y “Segundas Oportunidades para la Formación y el Aprendizaje”

Más de 48.800 jóvenes, menores de 30 años, han pasado durante los últimos cuatro años por las iniciativas de empleo juvenil de Cruz Roja que se enmarcan en el Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del Ministerio de Trabajo Economía Social. Desde el año 2016, Cruz Roja ha puesto en marcha distintos proyectos de inserción sociolaboral para jóvenes más alejados del mercado trabajo beneficiarios de Garantía Juvenil que han supuesto un cambio en la vida de 66.000 personas. Así lo han presentado en un acto organizado el pasado 28 de marzo en Madrid, donde, además, se ha realizado un coloquio sobre brechas de acceso al mercado laboral para personas jóvenes, y realizado entrevistas cruzadas entre jóvenes y empresas, o se ha hablado sobre cómo idear el futuro en favor del empleo juvenil, entre otros.

En este mismo evento, Cruz Roja ha señalado que, de las personas atendidas en estos últimos cuatro años, el 54% han sido mujeres, y un 44% han conseguido un empleo, lo que se traduce en una inserción laboral de más de 21.600 personas, a las que habría que sumar la cualificación profesional para el empleo de 15.500 como principales resultados.

Por su parte, Cruz Roja Las Palmas, ha atendido en sus acciones de empleo y formación a más de 1.000 personas, el 49%, mujeres y un 51% con contrato laboral, lo que supone más de 220 personas con un puesto de trabajo.

Las líneas de intervención del POEJ, activadas desde sus proyectos “Pulsa Empleo” y “Segundas Oportunidades para la Formación y el Aprendizaje”, se dirigen a jóvenes en desempleo o inactivos, prioritariamente con bajos niveles educativos, escasa o nula experiencia laboral.

En este sentido, Cruz Roja trabaja para mejorar sus competencias personales y profesionales, entendiendo que” cada generación tiene que tener la oportunidad de escribir su propia historia”, tal como reza en el video de presentación del acto.

Para ello, la organización humanitaria refuerza las capacidades y experiencia en entornos productivos de trabajo, asegurando un desarrollo personal y profesional, y un acompañamiento individualizado en el que cuenten con herramientas para iniciar su camino al empleo, utiliza para ello, metodologías ágiles de aprendizaje, gamificación en las actividades de orientación o herramientas como la realidad virtual que fomentan las experiencias inmersivas y les permiten recrear su futuro laboral, además de hacerlo más atractivo e interesante.

En POEJ además de administraciones de ámbito estatal y regional, participan entidades del tercer sector social como Cruz Roja, Fundación ONCE, y Fundación Secretariado Gitano.

Dos proyectos

El proyecto Pulsa Empleo de Activación, Orientación y Acompañamiento a la Inserción para Jóvenes de Garantía Juvenil, ha incidido en la activación de personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación, haciendo que descubran intereses y capacidades profesionales que les motiven a iniciar o continuar su camino al empleo, educación o formación. Cuando Cruz Roja inició el proyecto, el reto era mejorar el empleo de más de 18.000 jóvenes de entre 16 y 30 años a través de la motivación y activación, la orientación, y el asesoramiento y acompañamiento en la búsqueda de empleo.

De los 28.480 participantes finales de este periodo (54% mujeres, 46% hombres), han obtenido un puesto de trabajo 14.043 (51% mujeres).

En el caso de Cruz Roja Las Palmas, el proyecto “Pulsa Empleo” llega a 556 jóvenes (48% mujeres, 52% hombres), con 174 personas empleadas (53% mujeres).

Por otro lado, el proyecto “Segundas Oportunidades para la Formación y el Aprendizaje” incide en mejorar la empleabilidad, apoyando a que los y las jóvenes retomen sus estudios, o se aprendan un oficio, poniendo en práctica su aprendizaje en entornos reales de trabajo.

Esta vía de acción ha permitido que más de 15.500 jóvenes se hayan cualificado (54% mujeres, 46% hombres), y 7.561 consiguieran un empleo (51% mujeres) desde la puesta en marcha del plan por parte de Cruz Roja Española.

Desde Cruz Roja Las Palmas, la intervención ha alcanzado a más de 485 jóvenes formados (47% mujeres, 53% hombres), de los que 114 han firmado un contrato de trabajo (56% mujeres).

El foco formativo del proyecto se ha centrado en un aprendizaje práctico conducente hacia las ocupaciones emergentes de alta empleabilidad, tales como: los perfiles digitales y tecnológicos o el empleo verde, sin dejar de lado los puestos de fuerte demanda laboral (del sector de la hostelería y comercio).

Por otro lado, el servicio de acompañamiento personalizado de Cruz Roja ha propiciado a los beneficiarios descubrir sus intereses y capacidades, tomar decisiones de formación o planificar la búsqueda de empleo; aspectos que ayudan en una mayor y mejor empleabilidad.

Esta atención específica vincula a los jóvenes con la organización y con el grupo de iguales, siendo este último un motor de activación y mejora muy importante para ellos y ellas.

Por su parte, las alianzas empresariales han sido claves para impulsar las acciones del POEJ, con más de 6.700 empresas comprometidas a nivel nacional y sobrepasando las 105 en el caso de la provincia de Las Palmas.

Todas estas entidades -de diversas tipologías, tamaños y sectores productivos- han colaborado en el diseño e impartición de talleres competenciales, en el entrenamiento de procesos de selección, en facilitar prácticas no laborales y en dar oportunidades laborales donde poner en valor el talento de los más jóvenes.

Contexto

El desempleo juvenil subió en la Unión Europea en 2022 desde el 14,8% hasta el 15,1%, lo que supone un incremento de 180.000 nuevos jóvenes desempleados, de los que 68.000 (un 38%) son españoles. Esto supone que cuatro de cada diez nuevos jóvenes parados en la UE perdieron su empleo el año pasado en España. España sigue siendo el país de la UE con mayor tasa de paro: nuestro país no sólo es el que tiene la tasa de paro juvenil más alta del continente

El paro juvenil en la UE y en España estuvo bajando hasta marzo de 2020, mes en que la irrupción de la pandemia truncó el buen comportamiento del mercado laboral y provocó un repunte en el desempleo de los jóvenes que se fue agravando hasta agosto de 2020. En ese mes, el porcentaje de jóvenes sin empleo ascendía en la UE al 19,4% y al 41,6% en España.

Desde entonces, la recuperación de la economía a medida que se superaba la pandemia permitió que el desempleo juvenil iniciara una senda descendente, especialmente desde abril de 2021. Sin embargo, un año después, los primeros signos de ralentización económica tras el estallido del conflicto armado en Ucrania y el azote de la inflación en las empresas truncaron esta tendencia y el paro juvenil empezó a subir de nuevo.

Desde mayo, el desempleo juvenil ha subido 1 punto en el continente, del 14,1% al 15,1%, lo que se traduce en que 236.000 jóvenes han perdido su empleo; mientras que en España la tasa ha pasado del 27,6% en mayo al 32,3% en noviembre, 76.000 jóvenes parados más. Además, uno en los que más ha empeorado en 2022, subiendo a un 40% es la tasa de desempleo para jóvenes con niveles educativos bajos.

A este factor hay que sumar la baja calidad del empleo, que afecte especialmente a mujeres y jóvenes y éstos según avanza su edad corren mayor riesgo de quedarse atrapados en ese “suelo pegajoso de precariedad”.

Los retos a los que se enfrenta la juventud en España son estructurales: desempleo y precariedad laboral. Las causas son múltiples y complejas, donde destacan la dualidad del mercado de trabajo (con muy altas tasas de temporalidad), dependencia de determinados sectores económicos (hostelería, construcción, etc.) y bajo o inadecuado nivel formativo. Las iniciativas de Cruz Roja inciden en que los jóvenes y las jóvenes puedan superar estas problemáticas a través de una serie de propuestas específicas.

A día de hoy, el empleo decente, el que permite una vida digna y lograr la emancipación y transición a la vida adulta, es una misión inalcanzable para muchas personas jóvenes. A esta situación hay que sumar la cantidad de brechas a las que se enfrentan por el mero hecho de ser jóvenes: falta de experiencia laboral, formación desajustada a la realidad laboral, discriminación por edad, estereotipos vinculados a la juventud, etc.

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, ha mantenido en la mañana de este martes 4 de abril, en la sede de Presidencia en Las Palmas de Gran Canaria, un encuentro de despedida con jefe del Mando Aéreo de Canarias, el ya ex general de división Juan Pablo Sánchez de Lara, tras casi tres años al frente de la Jefatura.

El encuentro se produce tras el ascenso de Sánchez de Lara a teniente general y ante su próxima incorporación como comandante en jefe del Centro de Operaciones de Aérea Combinadas de Torrejón (CAOCTJ) de la OTAN.

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, y la consejera de Educación, Manuela Armas, analizarán la situación cada dos semanas con el subsector

El presidente de la FET, Agustín Espino, reconoce “el esfuerzo” del Ejecutivo que dirige Torres y aprecia “avances y mayor velocidad” en la resolución de las cuestiones pendientes

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, y la consejera de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, Manuela Armas, mantuvieron esta mañana, en la sede de Presidencia de Las Palmas de Gran Canaria, una reunión con la Federación de Empresarios del Transporte de Canarias (FET) donde se ha puesto de manifiesto la actualización de expedientes y deudas respecto al transporte escolar respecto a servicios desde 2011.

El Gobierno de Canarias ha impulsado tres resoluciones de abono de esas deudas, que se pagarán a partir de la próxima semana, al tiempo que se centra ahora en resolver situaciones complejas del transporte en islas como La Palma y Fuerteventura.

Torres considera que la reunión de hoy ha sido “muy fructífera” y adelanta que seguirá habiendo nuevas citas con la patronal para avanzar en la resolución de estas cuestiones pendientes y que la próxima será el 20 de este mes de abril. El presidente resalta que el subsector reconozca el esfuerzo del Ejecutivo por solucionar situaciones no resueltas desde 2011 o 2015 y remarca que continuará con este “gran esfuerzo” por ponerse al día con una parte esencial del sistema educativo de las islas, por lo que lanza un mensaje de tranquilidad a la sociedad canaria.

El presidente de la FET en el archipiélago, Agustín Espino, valoró “este esfuerzo del Gobierno”, y admite que se ha avanzado y que “todo está caminando a una velocidad que no se había dado hasta ahora”.

Espino subrayó también el compromiso del presidente de Canarias y de la consejera para reunirse cada dos semanas, “ya que los expedientes de Educación no son fáciles de resolver”.

Respecto a la cantidad adeudada, una parte se cobrará este año y el resto, durante 2024, según las previsiones del Gobierno y del subsector del transporte escolar en Canarias.

El viceconsejero de Empleo destaca el descenso de los desempleados y desempleadas de larga duración junto al aumento de la afiliación hasta el segundo mejor dato de la serie histórica

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, informó este martes de los datos del paro registrado correspondientes a marzo, con una disminución del 3% (5.775 personas menos) con respecto a febrero y del 9,1% (15.968 menos) en doce meses hasta un total de 183.391 desempleadas y desempleados en el Archipiélago.

De este modo, Canarias mejoró la media estatal tanto en comparación mensual como, sobre todo, en evolución anual, cuando contabilizó el cuarto mayor descenso entre las comunidades autónomas por detrás de Illes Balears, Extremadura y Andalucía.

En particular, Gustavo Santana destacó la reducción del colectivo en paro de larga duración (1,6% mensual y 17,5% anual) hasta un total de 79.071 personas en las islas porque, “aunque resulta todavía un dato elevado, se sitúa como el menor en catorce años, desde junio de 2009, en línea con la evolución positiva de los últimos meses como indicativo claro de la consolidación laboral por la recuperación económica”.

Además, la afiliación a la Seguridad Social también aumentó un 0,5% con respecto a febrero (4.997 personas más) y un 4,6% (38.878 más) en doce meses hasta un total de 872.701 trabajadores y trabajadoras de alta en el sistema público, “segundo mejor dato de la serie histórica” tras el reciente récord del pasado diciembre en Canarias.

Máximos históricos alcanzó la afiliación en el régimen de personas autónomas con 138.609 trabajadores y trabajadoras por cuenta propia en el archipiélago tras un aumento mensual del 0,3% y anual del 2,6%.

Entre otros objetivos, esta iniciativa busca visibilizar los proyectos de emprendeduría de estas enseñanzas y prestarle apoyo a fin de promover la creación de empresas surgidas como vía para la generación de empleo

La consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias convoca la séptima edición de los premios de Emprendimiento de Formación Profesional (FP) y Enseñanzas Profesionales de Artes Plásticas y Diseño, correspondiente al curso 2022-2023. El plazo para presentar la solicitud está abierto hasta el 11 de abril.

El objetivo de esta iniciativa es promover el emprendimiento, la creatividad y la innovación entre el alumnado de dichas enseñanzas que se ofertan en las islas, así como fortalecer las destrezas asociadas al espíritu emprendedor mediante el apoyo a iniciativas promovidas por el mismo estudiantado para fomentar la cultura emprendedora y establecer relaciones con entidades y agentes que puedan aportar su conocimiento y experiencia.

Asimismo, se busca ofrecer una oportunidad de visibilizar los proyectos de emprendimiento surgidos entre estudiantes de FP y de Artes Plásticas y Diseño en Canarias y prestar apoyo a quienes tengan iniciativas de este tipo a fin de dar viabilidad a sus aspiraciones emprendedoras, y promover la creación de empresas surgidas como vía para la generación de empleo en el ámbito del archipiélago.

Podrá participar en esta iniciativa el alumnado que esté matriculado y curse estudios de 2º curso de un Ciclo Formativo de Grado Superior de las familias profesionales de la red de Centros de FP y de Artes Plásticas y Diseño durante el actual curso escolar.

También deberá cumplir con los requisitos de participación de los centros establecidos en las bases de la convocatoria, además de presentar un proyecto realizado por un equipo compuesto por un mínimo de dos y un máximo de cinco participantes al que se debe adjuntar la solicitud, fotocopias de los DNI o NIE de quienes participen en el trabajo, debe incluir el propio proyecto, un vídeo promocional del proyecto en formato AVI o MP4 cuya duración no excederá de cinco minutos y el enlace que permita acceder a este. Con carácter opcional y voluntario se podrá entregar en el momento de la inscripción una presentación de apoyo a la exposición de la fase final en el caso de que el proyecto resulte finalista.

Los centros presentarán un solo proyecto cada uno. El equipo directivo establecerá un procedimiento de selección para elegirlo y deberá enviarse a través de ventanilla única la documentación exigida.

Se puede obtener más información a través del siguiente enlace:

https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/web/estudiantes/premios_educativos/premios-emprendimiento-fp-artes-plasticas-y-diseno/ 

Con este proyecto piloto, iniciado en el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, se facilita a los pacientes ingresados en planta una conexión Wifi con un ancho de banda de calidad

Las consejerías de Sanidad,a través del Servicio Canario de la Salud (SCS), y de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, a través de la Dirección General de Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías, y el Servicio de Informática del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, ponen desde hoy a disposición de los pacientes ingresados en el Complejo Hospitalario un proyecto piloto de conexión WiFi

Esta iniciativa, que se desarrolla a propuesta del Complejo Hospitalario, se extenderá a otros centros sanitarios del Archipiélago para garantizar un ancho de banda suficiente y de calidad con el que dar a las personas ingresadas garantía en la conexión a la WiFi del centro.

Al ingresar en las plantas de hospitalización del Complejo, se pondrá a disposición de los pacientes la documentación de bienvenida en la cual se especificará el nombre de la red WiFi, su usuario y contraseña con la que poder acceder a esta red.

Durante toda la estancia en el centro y hasta el momento en el que reciba el alta hospitalaria, la persona ingresada tendrá disponible el acceso a servicios de internet desde su dispositivo móvil, ya sea teléfono o tableta.