La Asociación Española Contra el Cáncer y Ewaste, con la coordinación de Fundación Canarias Recicla y el apoyo del Ayuntamiento de Gáldar, han organizado una acción conjunta de limpieza del litoral terrestre en la playa de Bocabarranco.

Más de 30 voluntarios han participado en esta iniciativa realizada esta mañana y que ha contado con talleres de sensibilización ambiental y de prevención frente al cáncer

Esta mañana más de una treintena de voluntario de la Asociación Española Contra el Cáncer en Las Palmas y de Ewaste y la Fundación Canarias Recicla, ha participado en una jornada lúdico-divulgativa en la playa de Bocabarranco.

El objetivo de esta iniciativa conjunta que ha contado también con el apoyo del Ayuntamiento de Gáldar, es unir esfuerzos para disminuir el efecto negativo que los residuos abandonados causan en los ecosistemas y específicamente, en la salud de las personas.

Bajo el lema ¡Cuidando nuestro entorno, cuidas de ti!, la campaña busca despertar la conciencia colectiva sobre la importancia que representa mantener limpias nuestras playas, ya que existe una relación directa entre cuidado de nuestro entorno y bienestar.

Por eso, y conscientes del problema real de abandono de residuos que existe en la costa de nuestra isla, la Asociación Española Contra el Cáncer y Ewaste, han organizado una acción de prevención y limpieza terrestre en la zona costera de Gáldar, concretamente, en la playa de Bocabarranco.

Entre las actividades que se han llevado a cabo, destaca la realización de un análisis tanto cuantitativo como cualitativo de las basuras abandonadas en nuestras playas y mares para conocer su procedencia y realizar campañas de sensibilización y concienciación en los sectores en los que se detecte que es necesario. A esta acción se unirá la promoción de espacios sin humo y fomento de hábitos de vida saludables.

El Cabildo aprueba la convocatoria de exámenes para las bolsas de educadores y auxiliares técnicos educativos

La Institución insular convoca las pruebas para cubrir necesidades temporales y urgentes en los centros sociosanitarios de ámbito insular

El Cabildo de La Gomera ha informado, este sábado, de la convocatoria de las fechas de examen para la creación de listas de reserva en las categorías de educadores y auxiliares técnicos educativos para los centros sociosanitarios de competencia insular con el fin de atender necesidades temporales y urgentes derivadas de su funcionamiento.

Así lo indicó el presidente insular, Casimiro Curbelo, que precisó que la disposición de estas y otras listas permitirá garantizar la atención a los usuarios e incrementar la capacidad de los servicios que se prestan en centros de mayores, menores y de personas con diversidad funcional.

El listado definitivo de admitidos se encuentra disponible en el apartado de Empleo Público del portal web de la Institución insular, y cuyos integrantes podrán presentarse a las convocatorias previstas. En el caso de la lista de educador, el examen se realizará el lunes, 21 de febrero, a las 11.00 horas en el Salón de Plenos del Cabildo.

Mientras, el examen para la lista de auxiliar técnico educativo tendrá lugar el martes, 22 de febrero, a las 11.00 horas, en el mismo lugar. El desarrollo de ambas pruebas constará en la realización de un ejercicio escrito.

Características examen educador

La fase de oposición consistirá en un ejercicio escrito a desarrollar sobre alguno o algunos de los temas entre los que figuran en el temario establecido en las bases: el perfil del educador social en los servicios sociales; sectores de atención en educación social y trabajo interdisciplinar; técnicas de resolución de conflictos y apoyo conductual positivo; asertividad y estilos de comunicación; habilidades sociales y su aplicación; planificación y evaluación de intervención socioeducativa; prevención como objeto de la intervención socioeducativa; participación social y desarrollo comunitario; animación social con colectivos sociales específicos; procesos de inserción social y laboral de personas en dificultad o con discapacidad; acogimiento residencial en el sistema de protección de menores; y el secreto profesional y derechos y deberes de los ciudadanos.

En cuanto a la fase de concurso, se valorarán los cursos de formación o perfeccionamiento cuyo contenido guarde relación directa con las materias del temario, así como la experiencia laboral en puestos de la misma naturaleza al que es objetivo de las bases. La puntuación máxima por formación será de un punto, al igual que la experiencia laboral, que estará fijada en un punto máximo.

El peso de la puntuación en fase de oposición con respecto a la puntuación final será de un 80%, mientras que el peso de la puntuación en fase de concurso con respecto a la puntuación final será de un 20%.

Características examen auxiliar técnico educativo

La fase de oposición consistirá en un ejercicio escrito a desarrollar sobre alguno o algunos de los temas que figuran en el temario establecido en las bases: legislación educativa vigente en España; competencias básicas y habilidades adaptativas; servicios complementarios y trabajo colaborativo con otros perfiles profesionales; organización del centro educativo; alimentación y nutrición; la educación para la salud; y el trabajo en dinamización de juegos y actividades lúdicas, técnicas de primeros auxilios y prevención de accidentes.

En cuanto a la fase de concurso, se valorarán los cursos de formación o perfeccionamiento cuyo contenido guarde relación directa con las materias del temario, así como la experiencia laboral en puestos de la misma naturaleza al que es objetivo de las bases. La puntuación máxima por formación será de un punto y medio, al igual que la experiencia laboral, que estará fijada en un punto y medio máximo.

El peso de la puntuación en fase de oposición con respecto a la puntuación final será de un 70 %, mientras que el peso de la puntuación en fase de concurso con respecto a la puntuación final será de un 30%.

El Plan de Empleo de Cruz Roja cumple su veinte aniversario con un alcance total de 780.000 personas, de las que más de 200.000 han conseguido un puesto de trabajo

En Canarias, el Plan de Empleo cuenta con 26 proyectos. En los últimos 5 años, más de 20.000 personas han podido beneficiarse de este plan, de las cuales el 21 por ciento ha conseguido insertarse en el mercado laboral

La crisis sanitaria, social y económica derivada por la pandemia de la COVID-19 ha afectado directamente a la situación de empleabilidad de todo el mundo, y especialmente, de las personas más vulnerables que, una vez más, se encuentran en desventaja frente a otras personas para conseguir su reincorporación laboral. La COVID-19 ha contribuido a ampliar la desigualdad, las brechas de género en el mercado de trabajo, afectando en mayor proporción a mujeres que hombres, igualmente a las personas jóvenes. Este aumento de la desigualdad pandémica ha sido un nuevo reto al que el Plan de Empleo de Cruz Roja se ha tenido que enfrentar, y para el que de nuevo se han establecido herramientas concretas para reducir la situación mediante el plan Cruz Roja RESPONDE.

Ésta no ha sido la primera vez que Cruz Roja adapta sus respuestas a las necesidades que marca la sociedad: ya lo hizo con la crisis socioeconómica que arrancó en 2008, y lo seguirá haciendo en el futuro. Son ya veinte años en los que la Organización ha visto reflejado en el desempleo uno los problemas de la sociedad, y veinte años en los que ha trabajado por revertir la situación.

Para Cruz Roja , “tener un Plan de Empleo significa poder contribuir a que las personas tengan derecho al trabajo, se favorezca la igualdad de oportunidades y de acceso al mercado de trabajo con independencia de su sexo, origen racial o étnico, religión o convicciones, edad u orientación sexual, en igualdad de trato y de oportunidades en relación con el empleo para personas y grupos infrarrepresentados a fin de mejorar sus perspectivas de empleo o trabajo”, destaca Maika Sánchez, directora nacional del área de Empleo de la Organización.

El Plan de Empleo en Canarias en los últimos 5 años

En estos últimos 5 años, Cruz Roja en Canarias ha atendido desde su Plan de Empleo a 20.112 personas, de las cuales más de 4.000 lograron un puesto de trabajo gracias al apoyo recibido desde este plan. En concreto, el pasado año 2021, 4.541 personas (el 59 % mujeres y el resto hombres) participaron en los 26 proyectos que forman parte del Plan de Empleo en Canarias, contando en el apoyo de 733 empresas colaboradoras con las que se han llevado a cabo 1.915 alianzas. De este total, 928 han conseguido un empleo, es decir un 20% del total.

“Nuestros objetivos siempre se han centrado en los colectivos más vulnerables, y en estos últimos años poniendo especialmente hemos puesto el foco de atención en jóvenes, inmigrantes, mujeres víctimas de violencia de género o personas mayores de 45 años. Todos ellos, perfiles con especiales dificultades para acceder a un empleo estable y digno”. Explica Miguel Ángel Santana, director provincial del Plan de Empleo de Cruz Roja en Las Palmas.

“Para ello, nos hemos servido de diferentes proyectos, que han permitido ser las herramientas con las que lograr nuestros fines. Así, hemos desarrollado proyectos tales como Itinerarios que Suman, Itinerarios con Familias en especial dificultad, proyectos específicos con jóvenes como 1ª Oportunidades, Pulsa Empleo o 2ª Oportunidades, proyectos específicos con personas mayores de 45 años como Desafío +45 y tantos otros que han contribuido a la inserción de los y las participantes”. Añade Santana.

“Un Plan de Empleo en continuo dinamismo y proceso de cambio, adaptándose a las tendencias laborales y económicas que el mercado exige. Introduciendo diferentes perspectivas necesarias como la digital o la competencial que permitan a todas las personas participantes garantizar con éxito su incorporación al mercado laboral, en un contexto de continuo cambio y de nuevas oportunidades: economía verde, economía azul, energías renovables, ... Son todas nuevos sectores que no podemos obviar en nuestra atención a personas desempleadas”. Concluye Santana.

Veinte aniversario del El Plan de Empleo

Por otro lado, en estos 20 años, el Plan de Empleo de Cruz Roja ha trabajado con 780.000 personas, de las cuales el 57% de ellas eran mujeres, y de ellas, un 4% mujeres víctima de violencia de género, es decir, más de 17.700 mujeres víctimas de violencia de género han sido ayudadas por Cruz Roja para que puedan participar en igualdad de condiciones en el mercado laboral.

Del total de personas atendidas, el 95% está en desempleo; y el 31% personas paradas de larga duración. De las 780.000, el 53% tenía estudios primarios o sólo los secundarios obligatorios lo que hace que tengan más dificultades de conseguir un empleo, el 43% han sido personas inmigrantes, y un 4% solicitantes de asilo y refugio.

Entre mayores de 45 años y menores de 30 suman el 61% de la atención (37% jóvenes, y 24% mayores de 45).

En estos 20 años, más de 322.000 personas han mejorado su cualificación a través de competencias clave demandadas por las empresas y cualificación profesional, y se han desarrollado 134.000 acciones formativas para el empleo.

Para hacerlo posible, han sido necesarias más de 253.000 alianzas a través de más de 70.000 empresas colaboradoras que ha hecho posible desde la realización de prácticas no laborales, hasta la simulación de procesos de selección de trabajo, pasando por charlas especializadas en oficios y ámbitos concretos.
Cabe destacar, que 1 de cada 4 personas que ha participado en alguna iniciativa del Plan de Empleo ha conseguido un puesto de trabajo. Y también 6.272 personas han puesto en marcha su propia iniciativa empresarial.

“Mercado de trabajo inclusivo o responsabilidad social son términos que hoy están absolutamente incorporados en las políticas públicas, pero no hace 20 años. Ya hace 20 años entendimos que era necesario un mercado laboral inclusivo, que no se podía dejar a nadie atrás, y que tenía que haber mecanismos que compensaran las desigualdades y facilitaran oportunidades”, precisa Maika Sánchez.

De 33 puntos de atención, a más de 537

En 20 años de historia, el Plan de Empleo ha llegado a consolidar 537 puntos de atención mediante las Asambleas territoriales de Cruz Roja. En el año 2000, cuando se germinaba el proyecto y se conformó el equipo responsable de diseñar y poner en marcha este Plan, se planteó un desarrollo inicial de 33 asambleas, que inician su recorrido un año más tarde con 7.720 personas, principalmente inmigrantes, participando en sus proyectos. Más de 3.200 accedieron a un trabajo, y 569 empresas colaboradoras se sumaron a esta iniciativa. El primer proyecto de sensibilización para promover mercados laboral inclusivos se dio en el año 2003: ‘Construyendo la integración a través del Empleo’ buscaba hacer que los estereotipos y prejuicios hacia las personas inmigrantes no fueran un impedimento para su inserción laboral, algo contra lo que se sigue luchando.

Con la crisis de 2008, el Plan de Empleo amplía el perfil de las personas a las que atiende al entender que el camino al mercado de trabajo afecta a muchas personas y colectivos que sufren discriminación y desigualdad para su acceso al mercado laboral, y que la inserción laboral especialmente de mujeres y jóvenes debe contar con nuevas iniciativas que les acerque a su objetivo, así como para cualquier otro perfil de baja empleabilidad. Los efectos de la crisis impactaron de lleno en la sociedad, y en 2010 se duplicó la población local que acude a Cruz Roja a pedir ayuda en su búsqueda de empleo, algo a lo que Cruz Roja responde ampliando sus iniciativas para atender estas demandas, y lanzando proyectos específicos para desempleados de larga duración o mayores de 45 años. En estos dos años, el número de participantes se incrementa en un 38% y alcanza las 62.800 personas atendidas. A pesar de que la crisis azote a las empresas, este año son cerca de 4.000 las que se suman a Cruz Roja en la lucha contra el desempleo.

Se refuerzan las campañas de sensibilización, como La campaña ‘En realidad no tiene gracia’ que surge en 2011, en pleno contexto de crisis para concienciar sobre las dificultades de las personas en dificultad social para acceder a un empleo; en paralelo, ‘Te corresponde, nos corresponde’ pone el acento sobre la corresponsabilidad en la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

El año 2012 se inician las respuestas específicas para jóvenes; la orientación y la formación para el empleo incorporan el trabajo por competencias para dar una respuesta más ajustada a las demandas y necesidades del mercado de trabajo. Seguirá esta estela, en 2014 con el ‘Aprender trabajando’, un espacio de formación mixto para jóvenes de hasta 29 años con baja o nula cualificación donde estudian y aprenden en los propios entornos productivos de empresas. Cerca de 1.000 jóvenes adquirieron un oficio y más de 400 consiguieron la inserción laboral.

Ese mismo año comenzaron también a trabajarse los itinerarios sociolaborales para familias con todos sus miembros en paro, llegando a atender a 3.500 familias, de las que 2.433 miembros consiguieron un puesto de trabajo.

Con la financiación del Fondo Social Europeo, en 2016 se refuerzan iniciativas de inserción laboral a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil y el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social. El primero, promueve que la inserción de los jóvenes en ocupaciones demandadas en el mercado de trabajo; hasta 2018, más de 22.000 jóvenes mejoraron su empleabilidad, y casi el 50% consiguió un empleo. El segundo de los programas, promueve la inserción de las mujeres, o los desempleados de larga duración o perfiles de baja empleabilidad. Hasta 2019 participaron 63.000 personas, de las que casi 40.000 accedieron a un puesto de trabajo. Fueron fundamentales las cerca de 70.000 alianzas con empresas establecidas.

La era digital hace que en 2017 Cruz Roja diseñe #EmpleandoDigital, iniciativa premiada por la Comisión Europea en 2019 por adaptar su metodología a la transformación digital. Ese mismo año, se refuerzan e impulsan proyectos para la inserción de personas solicitantes de asilo y protección internacional con 20.000 participantes desde entonces.

Y es en el 2019, ante la transformación digital que la sociedad está teniendo en todos los ámbitos y con el objetivo de llegar a más personas cuando nace El Servicio Multicanal de Orientación Laboral CREe para acompañar de manera online a la búsqueda de empleo a cualquier persona que lo necesite; el servicio ofrece todo tipo de consejos (que van desde cómo elaborar un curriculum hasta cómo mejorar competencias). Se convierte en una herramienta clave para muchos desempleados y desempleadas, y sus ‘Directos hacia el empleo’, las conferencias on-line, en una cita ineludible para sus seguidores.

Con la crisis sanitaria de la COVID-19 en el año 2020, todas las actividades se adaptan al formato online para no dejar de avanzar en materia de inserción laboral.

A día de hoy, el Plan de Empleo está presente en 537 asambleas y puntos de atención de Cruz Roja, y supera los 100.000 participantes anuales. A pesar de la situación del propio mercado de trabajo, son más de 10.000 las empresas que colaboran con el Plan de Empleo, y cerca de 25.000 alianzas que mejoran la empleabilidad y la inserción laboral de las personas en dificultad social.

En el marco de Cruz Roja RESPONDE se han atendido hasta la fecha más de 95.500 consultas relacionadas con la situación del mercado de trabajo en la pandemia.

La campaña ‘Somos Go’ que pretende poner en valor la importancia de formarse y de abrir oportunidades para los jóvenes encabeza las acciones juveniles; ya ha unido a más de 6.000 participantes con 230 nuevas empresas que se hacen eco de este mensaje.

La última de las iniciativas lanzadas por Cruz Roja es premiar a las mejores iniciativas empresariales por su esfuerzo en crear un ambiente laboral inclusivo y favorecer su propia integración laboral por cuenta propia: son los ‘Premios Impulsa’, que han reconocido en las dos últimas ediciones a 24 personas emprendedoras, como por ejemplo Marydee García, de Granada, con su negocio ‘DIM TRAP’, empresa familiar de servicios turísticos de ocio y aventura; como Laura Martín, de Valencia con ‘Bosque Escuela la Tribu’ espacio educativo en plena naturaleza centrado en el desarrollo personal, el contacto con el medio ambiente y el aprendizaje vivencial del inglés; y como Rosa Guerra, desde de Ecuador, con ‘Choco cumi’ emprendimiento de elaboración y venta de chocolate fino en diferentes modalidades…ejemplos para otras: “lo que han mostrado y demostrado estos veinte años del Plan de Empleo de Cruz Roja es que esa utopía que queríamos alcanzar, que era cambiar las vidas de las personas a través del empleo, ha sido posible con el compromiso de las propias personas, de las empresa abriendo oportunidades, de las administraciones con políticas públicas y recursos que apoyen iniciativas específicas de empleo para quien lo tiene más difícil en el mercado de trabajo ”, subraya Maika Sánchez.

El futuro del Plan de Empleo

Hoy, el área de conocimiento de empleo de Cruz Roja mira la transformación que el mercado laboral está teniendo, cómo el impacto de la tecnología va a generar nuevos puestos de trabajo, el impulso que se está dando al empleo verde, etc. ; y todo ello hará necesario nuevas adaptaciones en las respuestas que se ofrezcan a las personas, en adaptar el contenido de las capacitaciones para que se ajusten a lo que las empresas necesitan, el acompañamiento que las personas van a demandar para conocer y saber en qué consisten esas transformaciones, qué nuevos requerimiento van a solicitar las empresas, qué mecanismos nuevos se van a producir para reclutar personal y cómo pueden hacerlo. “Y un largo etcétera que va a suponer seguir conociendo el mercado laboral y orientar, acompañar y mediar con las personas para acercarles a esos nuevos mercados laborales que les permita tomar sus propias decisiones en el camino para participar en un mercado laboral cambiante”, concluye Maika Sánchez, directora del área de Empleo de Cruz Roja.

La entidad de Schamann recibe esta concesión a través del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo que le permite tener derecho exclusivo en la comercialización de su marca y productos

El Unión Viera continúa potenciando su imagen tras recibir esta semana la concesión, por parte del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo del Gobierno de España, la concesión de Marca Nacional, un registro que le permite a partir de ahora comercializar y expandir su producto e identidad a nivel nacional.

Tras la publicación de su solicitud el pasado año en el Boletín Oficial de la Propiedad Industrial, el club de la calle Pablo Penáguilas cuenta desde ahora con esta concesión que, en calidad de club deportivo -clase 41- le otorga el derecho exclusivo sobre su marca en todo el territorio español, además de impedir que terceros comercialicen productos idénticos o similares con la misma marca, incluso utilizando una marca tan similar que pueda crear confusión.

La entidad de Ciudad Alta informa que el registro ha sido otorgado por un periodo de diez años, periodo que se podrá renovar de forma indefinida por periodos ulteriores de idéntica duración.

Con esta gestión, el club rojinegro continúa impulsando su desarrollo en el ámbito comercial y comunicativo, labor en la que está trabajando en diversas líneas para modernizar una entidad que este año cumple 60 años de historia.

Francisco Castellano destaca que “la quinta edición de la EPIC Gran Canaria tiene un cartel de estrellas con deportistas que han hecho historia”

La EPIC Gran Canaria RIU Hotels & Resorts ha presentado un cartel de estrellas en esta quinta edición, que dará comienzo esta tarde con la mesa redonda y mañana con la primera de las etapas competitivas.

El director de la prueba, Yojanán Reyes, ha señalado que esta prueba ha logrado reunir a una decena de deportistas que “llegaron a lo más alto en el ciclismo internacional” en los cinco pilares del deporte, “la técnica, táctica, física y psicología” logrando así “hacer historia” y llegar “al máximo nivel”.

El campeón del mundo Abraham Olano ha señalado que la isla de Gran Canaria es un lugar “perfecto para el cicloturismo” y un destino “aún por descubrir” con unos atractivos sin rival en sus carreteras, paisajes y con un clima que permite disfrutarla “todo el año”. Olano ha reconocido que conocía la isla y ha celebrado “poder regresar” y sobre todo “disfrutar de la carrera y también a la gente que nos ha animado en la orilla de la carretera y nos ha animado a través de la televisión”, con una oportunidad “para estrechar lazos con ellos, charlas y compartir momentos en una isla de ciclismo”.

El paraciclista alemán Michael Teuber 20 veces campeón del mundo,el bicampeón del mundo y récordman del Giro de Italia, Mario Cipollinni, el campeón del mundo Abraham Olano, el corredor de pista y ciclocrós con 29 grandes vueltas y top 10 tour Haimar Zubeldia, el tres veces podio del Tour de Francia, Joseba Beloki, y el subcampeón de la Copa del Mundo y olímpico Davide Rebellin son solo una muestra del pelotón de estrellas del ciclismo que se reúnen con motivo de este evento, que contará a su vez con el escalador el Diablo Podios Tour y Giro Claudio Chiappucci ‘El Diavolo’, al récordman de velocidad máxima 268 km/hora Fred Rompelberg, el campeón de España M30 Ciclocross, Martín Mata Cabello, y el campeón finlandés Matti Helminen que ha sido el ganador de las últimas ediciones y busca revalidar su título con su tercera victoria en Gran Canaria son solo algunas de las estrellas de esta edición.

Mario Cipollini se ha declarado “feliz de estar aquí, por segunda vez en un año” porque esta isla es “un sueño” y “una experiencia diferente cada día”. Además de tener “las dunas, las montañas, las carreteras y la naturaleza”, la EPIC Gran Canaria RIU Hotels & Resorts le ha dado “la oportunidad de encontrarme de nuevo con compañeros de hace años y poder disfrutar con ellos de nuevo sobre la bicicleta”.

Claudio Ciappucci ha señalado que suele viajar a Gran Canaria, una “isla con unn clima perfecto” para “vivir, entrenar y disfrutar de isla la isla de los ciclistas”. Ha sido “un punto de encuentro donde se vive el deporte”, y gracias al evento podrá disfrutar “de unos días juntos y de una gran fiesta”.

El consejero de Deportes del Cabildo de Gran Canaria, Francisco Castellano, ha subrayado que “esta quinta edición tiene un cartel de estrellas” con deportistas que “han hecho historia”. Ha indicado que esta prueba “goza de muy buena salud y gran recorrido para el presente y el futuro”.

El consejero de Turismo del Cabildo de Gran Canaria, Carlos Álamo, ha señalado que “es sin duda un destino privilegiado para el deporte” y “de primer nivel”, con “un cartel magnífico que llega en un momento donde la isla “apuesta por el turismo deportivo” y que los deportistas “sean embajadores de la isla en todo el mundo”.

La alcaldesa de San Bartolomé de TIrajana, Concepción Narváez, ha destacado la importancia de este evento para el municipio “con gran repercusión y para la promoción turística” porque “es un abanico sin igual” que llevará “Maspalomas a todo el mundo”. Este es un evento con “un abanico espectacular” que muestra “el gimnasio al aire libre” que es el municipio.

El director comercial de RIU, Maurice Damen, ha hecho hincapié en que el evento “sigue creciendo” y es “un orgullo”, y seguirán siempre detrás de la EPIC Gran Canaria RIU Hotels & Resorts porque “es un placer para nosotros poder apoyar unn evento con los mejores ciclistas del mundo”.

Con más de una decena de campeones internacionales y cientos de podios mundiales acumulados en su palmarés, el sur de Gran Canaria ya brilla con el mejor ciclismo profesional, y 400 participantes de 18 nacionalidades.

Primera etapa: 12 de febrero

El día 12 de febrero se celebrará la primera de las etapas, de 115 kilómetros y dos tramos cronometrados.

Con salida a las 8.30 horas desde el Mirador de las Dunas de Maspalomas en el RIU Palace Maspalomas, la prueba estrella de la competición llevará a los deportistas a una de las rutas ciclistas más populares de la isla. El recorrido, desde su salida a los pies de las Dunas de Maspalomas discurre por Arteara, Fataga, Tirajana y El Pajar hasta Pasito Blanco.

Esta etapa tiene su primer tramo cronometrado desde Aqualand a Ayagaures, con meta en la cima Pedro González en una cronoescalada de 12,3 kilómetros a 470 metros de altitud. Los ciclistas tendrán que luchar frente a un desnivel de 460 e inclinación media de 4,4%, con un tiempo de corte de 50 minutos.

Este tramo estrena una novedad en esta cuarta edición. El segundo de los cronos será desde Pasito Blanco en su subida a Ayacata, 45 kilómetros de reto 1.304 metros de altura, y un desnivel de 1.038 metros. El tramo más exigente, con una pendiente media de 4,7% para los corredores pondrá a prueba la constancia, el esfuerzo y la fuerza para los más rápidos. Esta cronoescalada pasará por El Pajar, Cercados de Espino, Soria, Barranquillo Andrés, la presa de Las Niñas y culmina en el alto de Ayacata. Este segundo tramo cuenta con tiempo de corte de 2.30 horas.

Segunda etapa: 13 de febrero

La segunda de las etapas, que se desarrollará el 13 de febrero contará con un único tramo cronometrado. Rápida y dinámica, la segunda etapa tiene 75 kilómetros de recorrido, con una cronoescalada de 22 kilómetros. En subida y clave para cerrar el podio, los más rápidos tendrán en este tramo la oportunidad de dar lo mejor y así llevarse el título.

Con salida desde el hotel RIU Palace Maspalomas, los participantes tomarán rumbo al tramo de competición que va desde el Mirador, con una ruta que pasa por Fataga hasta Tirajana, con 925 metros de altitud, un desnivel de 810 metros y pendientes medias de 4%. Con el fin del tramo cronometrado, los ciclistas empiezan el descenso en una de las rutas cicloturistas más populares de la isla, en exclusiva para la EPIC Gran Canaria Riu Hotels & Resorts. Este paseo de descenso pasa por Santa Lucía, La Era, Vecindario, Doctoral y Bahía Feliz por la GC-65 y la GC-500, para reencontrarse nuevamente en el hotel donde a partir del mediodía comenzará la gran fiesta del deporte. Con todas las medidas de seguridad y prevención frente a la Covid-19, este encuentro será antesala del momento estrella, el podio.

Trabajo en equipo

Para su V edición, la EPIC Gran Canaria Riu Hotels & Resorts cuenta con el patrocinio de RIU Hotel & Resorts, el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, el Cabildo de Gran Canaria y Turismo Gran Canaria, y dentro del marco del proyecto Isla Europea del Deporte, AVIS Canarias, Coca Cola, AquaBona, Maspalomas24h, La Estrella, Sonocom, Free Motion, Phisiorelax, Esenat, Fund Grube.

La consejera de Turismo, Yaiza Castilla, y el vicepresidente ejecutivo de Exceltur, José Luis Zoreda, presentan el estudio Impactur que analiza el motor económico de las islas, antes y durante la pandemia

La actividad turística directa e indirecta del archipiélago el pasado año alcanzó los 8.834 millones de euros, un 29,8% por encima de los registros de 2020, y elevó al 21,7% su peso y contribución del turismo a la economía canaria.

Exceltur destaca que, en ese periodo, el empleo mostró un mejor comportamiento que la propia actividad turística, reflejo de una decidida apuesta empresarial por tratar de acelerar su recuperación.

El significativo volumen de actividad económica directa e indirecta generada por el turismo en Canarias en los años previos a la pandemia, en los que se alcanzó en 2019 una cuota del 33% del Producto Interior Bruto (PIB) regional y del 36,5% del empleo, se vio afectado en 2020 por una devastadora caída similar a la del resto de España. Ese año, el turismo redujo su contribución a la economía canaria al 17,8%, tras perder más de la mitad de su cifra de negocio; una situación que se agravó hasta la primera mitad de 2021, a partir de la cual comenzó a reactivarse la actividad hasta recuperar al cierre del año el 57% del PIB turístico prepandemia.

Esta es grosso modo, la cuantificación de los estragos de la crisis sanitaria en el sector turístico de las Islas recogida en el Estudio de Impacto Económico del Turismo Impactur Canarias 2020 con una primera aproximación al cierre de 2021, elaborado por Exceltur con la colaboración de Turismo de Canarias. Asimismo, los empresarios turísticos canarios anticipan, que para 2022, se acelere la recuperación, que podría alcanzar a cierre del año, el 90% de la actividad turística lograda en 2019.

La consejera de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Yaiza Castilla, y el vicepresidente ejecutivo de la Alianza para la Excelencia Turística (Exceltur), José Luis Zoreda, fueron los encargados de detallar el contenido de este informe y que en esta ocasión analiza la evolución del sector tanto antes como durante la pandemia.

“A pesar de que 2020 fue un año pésimo para el principal motor económico de las islas, a partir del verano del año pasado comenzamos a remontar y logramos no acusar en exceso la sexta ola causada por ómicron, gracias sobre todo a la reacción del mercado peninsular y el canario”, explicó Castilla. De hecho, la actividad turística en las Islas experimentó una notable reactivación a partir de julio y agosto, con una recuperación del 70% respecto al mismo periodo de 2019, de la mano del mercado peninsular, francés, belga e italiano, junto a la buena respuesta del alemán.

“Esta reactivación tuvo su continuidad con mayor intensidad a partir de octubre, a pesar de la erupción del volcán en la isla de La Palma, que apenas se acusó en las demás islas y de la expansión de la variante ómicron”, prosiguió la consejera.

Esta mejora progresiva permitió cerrar 2021 con una recuperación del 57% del PIB turístico respecto a 2019, cuando éste alcanzó los 15.597 millones de euros, recuperándose 2.028 millones que se habían perdido por la caída de actividad provocada por la pandemia entre marzo y diciembre de 2020. Ello se tradujo en un crecimiento de la economía canaria en 2021 (+6,1% respecto a 2020, según datos del ISTAC), por encima de la media nacional (+5,0% vs 2020, según el INE).

Con todo, la actividad turística directa e indirecta de las islas en 2021 alcanzó los 8.834 millones de euros, un 29,8% por encima de los registros de 2020, y elevando al 21,7% el peso y contribución del turismo a la economía canaria en 2021.

De acuerdo con Impactur Canarias 2020, en este año y desde el mes de marzo se produjo el derrumbe de la actividad turística en Canarias y su capacidad de arrastre en el entramado productivo se trasladó a una caída del conjunto de la economía regional del 18,1%, casi ocho puntos por encima de la media nacional, que fue del 10,8%, según el INE. La dimensión del impacto por las restricciones a la movilidad generada por la pandemia se reflejó también en la caída del peso del turismo en la economía canaria, que pasó del 33% de 2019 al 17,8% de 2020.

Impacto en el empleo

Asimismo, el 50% de personas empleadas en las diferentes ramas de actividad vinculadas al turismo en las islas se vieron afectadas y el número medio de personas que se acogieron a un ERTE en 2020 se elevó a 63.023, el 60% del conjunto de Canarias. Bajo estas circunstancias, la contribución al empleo de la actividad turística se limitó al 22,9% en el año 2020, retrocediendo intensamente frente a los niveles superiores al 35% de los cuatro años anteriores a la pandemia.

“A pesar del escenario de fuertes incertidumbres debido a las sucesivas olas de la pandemia, los empresarios turísticos canarios realizaron un gran esfuerzo en la incorporación de personal para la puesta en marcha de sus operaciones”, remarcó Zoreda, que destacó el mejor comportamiento del empleo (50% en 2020 de los niveles de 2019) que de la propia actividad (44% en 2020 respecto a 2019).

Además, “las administraciones públicas hicimos lo que teníamos que hacer: seguir apostando por nuestro principal motor económico”, aseguró Castilla, que recordó que el turismo permitió que hasta 2019 la economía canaria creciera por encima de la media nacional (3,9% frente al 3,7% de la española).

Inversión pública y privada

De hecho, Exceltur reconoce en el informe la importante labor realizada por las instituciones canarias, para minimizar las terribles pérdidas de actividad de hasta 16 mil millones desde marzo de 2020 hasta finales de 2021. Para superar esta dura situación, el Gobierno de Canarias impulsó una serie de medidas de apoyo al sector turístico para paliar los problemas de liquidez, como el plan extraordinario de ayudas para autónomos y pymes turísticas, las subvenciones para cubrir el IBI de los establecimientos de alojamiento turístico, el estímulo a la demanda a través del bono turístico y la mayor dotación para las ayudas a la conectividad.

“Este apoyo presupuestario al sector tanto desde la administración regional como desde la local siempre fue una constante, también en lo peor de la pandemia. Estamos orgullosos de constatar que el compromiso del gasto público destinado al sector turístico se elevó hasta los 1.039 millones de euros en 2020, sólo un 5% por debajo de los niveles de 2019”, aseguró Castilla.

“En ningún momento dejamos de lado a nuestro motor económico clave y desde el primer minuto comenzamos a trabajar en la promoción, comercialización, planificación y formación, así como en la garantía de la seguridad sanitaria del destino”, afirmó la consejera. Esta fuerte apuesta pública por el turismo perseguía garantizar la seguridad del viajero y promover la actividad turística durante las consecutivas crisis sanitarias, así como llevar acciones puntuales de ayudas a empresas del sector y medidas de dinamización de demanda.

Un apoyo que resultó crucial, teniendo en cuenta que el informe de Impactur refleja que la inversión del sector turístico privado en ese periodo tan turbulento descendió a 435 millones de euros, un – 56,6% respecto al año 2019 cuando había alcanzado los 1.003 millones de euros, ante la falta de actividad e ingresos, así como el desplome de los niveles de confianza y ausencia de certezas a corto plazo.

A esto se suma el desplome de la recaudación tributaria asociada a la actividad turística en paralelo al hundimiento del consumo turístico y el valor añadido generado. Concretamente, el estudio cuantifica en 1.372 millones de euros los impuestos recaudados y vinculados a la actividad turística en el año 2020, lo que supone una caída del 51,2% frente a los 2.813 millones recaudados en 2019.

“La apuesta del entramado turístico empresarial por el turismo en las islas evidenciado antes y durante los peores meses de la pandemia, junto a unas mejores expectativas de recuperación en 2022, auguran a su vez el mayor potencial de transformación turística competitiva, siempre que se asegure el uso más eficiente de los Fondos Next Generation, priorizando y consensuando los objetivos finales de aplicación con los empresarios, para favorecer en paralelo la mayor inversión privada en los destinos del archipiélago en los próximo años”, añadió Zoreda.

En este contexto, Exceltur destaca que “la dotación de los Fondos Europeos Next Generation supone una oportunidad única para impulsar una política ambiciosa de valorización integral de los espacios y las instalaciones turísticas de los destinos canarios, que esperemos se orienten con visión de altura, contando con la participación del sector privado, para impulsar su efecto transformador ante los retos competitivos y reforzar la sostenibilidad del modelo turístico canario”.

Al respecto, Castilla recordó que el Gobierno tiene previsto gestionar para el periodo 2021-2023, 476,6 millones de euros procedentes del programa REACT-UE y del Mecanismo para la Recuperación y Resiliencia, para grandes actuaciones transformadoras de la actividad turística de las islas y de los espacios públicos en los que se desarrolla y que se centran en mejorar la aportación de valor de nuestro turismo a la sociedad, reduciendo para ello su huella ambiental y mejorando sus niveles de rentabilidad empresarial, calidad del empleo y reconocimiento social.

Hasta hoy se ha realizado un total de 3.168.137 pruebas diagnósticas en las Islas, de las que 6.609 se corresponden al día de ayer

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias contabiliza hoy 1.136 nuevos casos de coronavirus COVID-19. El total de casos acumulados en Canarias es de 269.695 con 105.420 activos, de los cuales 77 están ingresados en UCI y 505 permanecen hospitalizados. En las últimas horas se ha notificado el fallecimiento de siete personas con edades comprendidas entre los 73 y los 92 años, excepto dos personas con 57 y 63 años. Del total de fallecidos, seis se contabilizaron en Tenerife y una en Gran Canaria. Todos tenían patologías previas y se encontraban en ingreso hospitalario.

La Incidencia Acumulada a los 7 días en Canarias se sitúa en 262,28 casos por cada 100.000 habitantes y a los 14 días en los 616,47 casos por 100.000 habitantes.

Por islas, Tenerife suma hoy 454 casos con un total de 125.013 casos acumulados y 49.275 casos activos epidemiológicamente; Gran Canaria cuenta con 100.213 casos acumulados, 464 más que el día anterior 46.877 activos. Lanzarote suma 64 nuevos casos con 18.823 acumulados y 1.422 activos epidemiológicamente. Fuerteventura tiene 13.400 casos acumulados, con 66 casos nuevos y 7.172 activos. La Palma suma 64 nuevos positivos por lo que tiene 8.958 acumulados y 473 activos. El Hierro suma 19 nuevos positivos, por lo que sus acumulados son 1.680 y tiene 97 casos activos y La Gomera suma cinco nuevos casos, por lo que tiene 1.608 acumulados y sus activos son 104.

Hasta hoy se ha realizado un total de 3.168.137 pruebas diagnósticas en las Islas, de las que 6.609 se corresponden al día de ayer.

La Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca concede 297.313,98 euros a la Universidad de La Laguna para que investigue el estado de los recursos pesqueros del Archipiélago

La Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca del Gobierno de Canarias y la Universidad de La Laguna han suscrito un convenio para recopilar trabajos científicos e informes técnicos del ámbito marino y evaluar el estado actual de los recursos pesqueros.

“Este convenio es fundamental para determinar el punto de referencia histórico y el estado actual de la biomasa de los recursos pesqueros. Un punto de partida que permitirá al Gobierno canario desarrollar los Planes Estratégicos de Pesca, con la consiguiente mejora en la gestión de las zonas pesqueras, sus cofradías y organizaciones de productores de pesca”, explica la consejera Alicia Vanoostende.

Mediante este acuerdo, publicado en el Boletín Oficial de Canarias, se complementa el análisis de la producción pesquera que se está realizando bajo los planes estratégicos de pesca para la realización de este conjunto de investigaciones se establece un marco temporal de cuatro años y una financiación total de 297.313,98 euros.

Vanoostende explica que con toda la información recopilada, el equipo de investigación elaborará una base de datos común y mapas de biomasa de recursos pesqueros por Isla y determinados caladeros específicos.

“Estos resultados podrán ser utilizados para identificar las zonas más castigadas o vulnerables, así como recomendar estrategias de gestión que permitan la mejora de los recursos y la sostenibilidad de la pesca en algunos sectores”, añade.

La consejera recuerda que estos esfuerzos son fundamentales para realizar una buena gestión de la pesca profesional y recreativa en las Islas. “Además, es una oportunidad única para llevar a cabo un muestreo por toda Canarias con una metodología estandarizada y novedosa”, apunta.

Un convenio novedoso en Canarias

Se señala que no existe precedente de un convenio parecido en Canarias. Los investigadores usarán cámaras subacuáticas para realizar las estimas de biomasa de los recursos demersales. Una metodología que permite extraer información de los hábitats y zonas protegidas.

Añade que la voluntad del Gobierno de Canarias es lograr que este sea un proyecto colaborativo. “Los datos obtenidos en el presente convenio serán de uso compartido por todas estas entidades”, apunta Alicia Vanoostende.

José Carlos Hernández Pérez, profesor titular del área de Zoología del Departamento de Biología Animal, Edafología y Geología de la ULL, será el coordinador del convenio mientras que el doctor Carlos Sangil, profesor ayudante del Departamento de Botánica, Ecología y Fisiología Vegetal, ejercerá de representante.

Para supervisar que todo marcha según lo estipulado, se creará una Comisión de Seguimiento entre el Gobierno de Canarias y la ULL formada por dos representantes de cada parte implicada. Se prevé que en junio de 2022 se presente el primer informe científico-técnico sobre los resultados de las primeras investigaciones que marcarán el punto de referencia histórico de las costas canarias.

Este primer lote de las 85 viviendas modulares compradas a una empresa especializada en casas tipo contenedor, de tres dormitorios cada una, cocina y baño, está previsto que llegue a la isla en menos de diez días

La Consejería de Obras Públicas, Transportes y Vivienda, que dirige Sebastián Franquis, informa que durante el día de hoy se está procediendo al embarque de las primeras casas modulares tipo contenedor que llegarán a La Palma en los próximos días para paliar la emergencia habitacional de las personas afectadas por la erupción del volcán en Cumbre Vieja. Este primer lote forma parte de las 85 viviendas prefabricadas adquiridas por el Instituto Canario de la Vivienda (ICAVI) para ser instaladas en Los Llanos de Aridane.

Estas casas tipo contenedor se han adquirido siguiendo las indicaciones del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane y se componen de dos contenedores por vivienda que se unen formando un módulo de 60 metros cuadrados con tres dormitorios, dos baños amueblados y una cocina-salón equipados. La inversión realizada por la Consejería de Obras Públicas, Transportes y Vivienda para adquirir estas 85 viviendas modulares es de 5,3 millones de euros.

Las nuevas casas se están embarcando en el puerto de Villagarcía de Arosa, en Galicia, desde donde partirán esta noche mismo hasta Canarias. Tras una pequeña escala en el puerto de Santa Cruz de Tenerife, las cinco viviendas zarparán rumbo a la isla de La Palma, estando estimado que lleguen las casas a La Palma aproximadamente el 22 o 23 de febrero.

Ya en tierra, el equipo de montaje procederá a desembarcar el lote y trasladarlo a una parcela acondicionada para las casas y ubicada en el municipio de Los Llanos de Aridane. Los trabajos de montaje y ensamble se realizan en una jornada por casa, mediante el equipo de operarios que procederá a formar cada inmueble mediante la soldadura de dos contenedores por unidad.

Estas 85 viviendas prefabricadas tipo contenedor se instalarán en un solar cercano al que ya se está utilizando para la instalación de las cinco primeras casas de madera, también en Los Llanos. Actualmente, el Ayuntamiento se está encargando de habilitar dicho solar para albergar las 85 viviendas que llegarán en las próximas semanas, realizando las necesarias conexiones de agua, luz y saneamiento.

La Consejería de Obras Públicas, Transportes y Vivienda continúa de esta forma con su objetivo de entregar una vivienda a todos lo afectados por la erupción del volcán que perdieron su única casa en el mismo, una meta para la que ya se han adquirido cerca de 300 viviendas, tanto ya construidas como prefabricadas, que ya se están entregando a los damnificados

El Ayuntamiento de Guía emite este domingo la inauguración de la exposición ‘El viento y el azar’, homenaje a Martín Chirino, y el concierto de jazz de la banda ‘Claude Bolling’

Este domingo 13 de febrero, a las 20:00 horas, se emitirá a través de las televisiones, medios locales y redes sociales del Ayuntamiento, la inauguración celebrada la semana pasada de la exposición ‘El viento y el azar’, una muestra de trabajos artísticos inspirados en la obra de Martín Chirino e integrada en un Proyecto Intercentros en Red del que forma parte el CEO Luján Pérez de Casas de Aguilar, junto a otros cinco centros educativos de Gran Canaria, y que permanecerá en la Casa de la Cultura hasta el próximo 28 de este mes.

Seguidamente se emitirá el concierto ofrecido por la banda de jazz ‘Claude Bolling’ en el marco del Encuentro Internacional de Guitarra Clásica Ciudad de Guía, todo ello “en un esfuerzo por hacer llegar la cultura a todo el municipio y a todas las personas que, aun deseándolo, y por razones muy diversas, no han podido estar presentes en cualquiera de estos actos”, explicó la concejala de Cultura, Sibisse Sosa.

Desde la Concejalía de Cultura se ha programado la emisión posterior de los conciertos a través de las televisiones, medios locales y las redes sociales (Facebook y YouTube) del Ayuntamiento de Guía.

Viernes 20h inauguración exposición CEO Luján Pérez

A continuación expo concurso de fotografía