Según la Encuesta de Población Activa (EPA), el Archipiélago cuenta con 49.700 empleados más que hace un año (+5,2%), y 25.200 parados menos (-12,2%)

La consejera de Turismo y Empleo, Jessica de León, celebró que las islas “estén cerca de alcanzar un millón de ocupados, una cifra histórica”

Canarias fue la comunidad autónoma que más empleo creó en el último año, al sumar 49.700 ocupados más que en 2022 (+5,23%), según se extrae de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este jueves y correspondiente al segundo trimestre. Con ello, el archipiélago cerró junio con un total de 999.110 personas ocupadas, una cifra histórica que roza, por primera vez, el millón de empleados en el Archipiélago.

Estos datos sitúan la Tasa de Empleo en un 50,31%, el segundo registro más alto en Canarias desde 2008. Si se atiende la comparación trimestral, el empleo también anota una tendencia positiva, con 21.900 empleados más que en el primer trimestre del año (+2,24%).

En lo que respecta a las cifras de desempleo, el número de parados se redujo en 22.700 personas frente al trimestre anterior (-11,2%), y cayó en 25.200 en el acumulado de todo el año (-12,2%). Así, el archipiélago cerró el mes de junio con 179.800 personas paradas, 999.100 ocupadas y una población activa de 1.178.900.

La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jessica de León, celebró este jueves «los buenos datos» que arroja la EPA, destacando que «todos los indicadores sitúan a Canarias por encima de la media nacional y la convierten en la comunidad en la que más crece el empleo». Valoró, en especial, que las islas «estén cerca de alcanzar un millón de ocupados, lo que supone una cifra histórica» y que se estén generando nuevos puestos de trabajo «en todos los sectores».

En este sentido, según la encuesta, el sector de la Construcción lideró la creación de empleo en las islas, al sumar 9.700 puestos de trabajo frente al trimestre anterior; le siguió Agricultura, con 6.200 ocupados más; Servicios, con 3.400; e Industria, con 2.600. Por sexo, el empleo desciende en las mujeres en 5.700, mientras que en los hombres aumenta en 27.600 frente al trimestre anterior.

Por su parte, el número de asalariados crece en Canarias este trimestre en 23.400. Aquellos que cuentan con contrato indefinido aumentan en 36.000 y los de contrato temporal disminuyen en 12.600.

Los ocupados en actividades propias del sector se incrementan un 25,6% respecto a 2022 y el gasto turístico crece un 50,4% con relación a la época prepandemia, condicionado por la inflación del último año

“La recuperación del turismo es indudable y nos vamos a encargar de que genere más riqueza y mejores puestos de trabajo, todo ello de manera perfectamente compatible con la sostenibilidad de los recursos medioambientales”, explica la consejera Jessica de León.

Canarias ha experimentado un aumento de los turistas alojados en hoteles y apartamentos y de sus pernoctaciones que han generado a su vez un incremento del empleo y de la facturación. Así se desprende de los datos recopilados por el área de Investigación de Turismo de Islas Canarias, la empresa pública dependiente de la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias.

Entre enero y junio se hospedaron en los alojamientos turísticos tradicionales del archipiélago 6,5 millones de turistas, un 14% más que en el mismo periodo del año pasado, según las Encuestas de Alojamiento Turístico del ISTAC. Destaca el notable crecimiento de los alojados extranjeros (16,5%), seguido por los peninsulares (6,7%) y, finalmente, los residentes canarios (1,6%). Además, no sólo aumenta el volumen de turistas alojados, sino también las pernoctaciones, que han crecido un 16,6% respecto a los primeros seis meses del año pasado.

“Estos datos confirman la indudable recuperación del turismo y nos vamos a encargar de que esta industria esencial para la economía del archipiélago genere más riqueza y mejores puestos de trabajo, todo ello de manera perfectamente compatible con la sostenibilidad de los recursos medioambientales tan excepcionales que ofrecen las islas”, asegura la consejera de Turismo y Empleo, Jessica de León.

Según la Encuesta de Población Activa (EPA), los ocupados en actividades de la industria turística aumentaron un 25,6% en el primer trimestre del año respecto al mismo periodo de 2022, con 267.975 personas trabajando en el sector, frente al 5,2% de crecimiento de la media española. En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, ésta aumentó en junio un 4,3% en Canarias (35.809 personas más) con relación al año pasado, un crecimiento que fue mayor en las actividades ligadas directamente al turismo (hostelería, agencias de viajes y operadores turísticos), con un incremento del 7,9%.

También el gasto turístico ha vivido una sobresaliente mejora, pues en el primer trimestre alcanzó los 5.353 millones de euros, un 50,4% más respecto al mismo periodo del año prepandemia, aunque este incremento se encuentra condicionado por la mayor inflación del último año. También aumentó el gasto medio diario de los visitantes, que llegó a los 168,52 euros, un 39,2% más que en los tres primeros meses de 2019, y el gasto por viaje, que llegó a los 1.432 euros (+44,5%).

“Es evidente que el turismo forma parte del ADN de nuestro archipiélago y vamos a enfocarlo no sólo como el motor económico de nuestras islas, pues aporta un 33% al PIB y supone un 36,5% del total del empleo, sino también como el mejor escaparate para ensalzar nuestras tradiciones, nuestros singulares paisajes y nuestro rico patrimonio cultural, natural y gastronómico”, concluye la consejera.

La consejera de Sanidad recibe a una delegación del Ministerio neerlandés de Sanidad, Bienestar y Deporte en el marco del Encuentro Informal de Ministros de la UE que se celebra entre hoy y mañana en Las Palmas de Gran Canaria

Las Consejerías de Sanidad y de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes trabajan conjuntamente en la elaboración de un Plan de Obesidad Infantil en Canarias, para el que se cuenta con la colaboración de las consejerías de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria y de Transición Ecológica y Energía, así como de la Federación Canaria de Municipios

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, y el director general de Salud Pública del Servicio Canario de la Salud (SCS), José Juan Alemán, mantuvieron hoy jueves, día 27 de julio, una reunión de trabajo con miembros del Ministerio de Sanidad de Países Bajos en la que les expusieron los detalles de las estrategias y programas con las que cuenta el archipiélago para prevenir y hacer frente al sobrepeso y a la obesidad infantil.

La delegación del Ministerio neerlandés de Sanidad, Bienestar y Deporte compuesta por el Secretario General del Ministerio de Sanidad, Marcelis Boereboom, el representante permanente del Consejo de Sanidad en Bruselas, Bart Ooijen, y la asesora en Asuntos Internacionales, Simone Baardse, solicitaron una reunión con el objeto de conocer las políticas de salud pública del Gobierno de Canarias relacionadas la obesidad y la salud infantil.

En la reunión, en la que también participaron el gerente del Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias, José Blanco, entre otros, Monzón y Alemán informaron sobre los trabajos de elaboración de un nuevo Plan contra la Obesidad Infantil en Canarias, cuya redacción ya está ultimada por parte de los técnicos de la Dirección General de Salud Pública del Servicio Canario de la Salud y pendiente de presentación en el Parlamento de Canarias.

En este sentido, la consejera recordó que dicho plan surge como respuesta a la incidencia de la obesidad infantil y se realiza en colaboración con las consejerías de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria y de Transición Ecológica y Energía y con la aportación de la Federación Canaria de Municipios (FECAM).

“El objetivo del Plan contra la Obesidad Infantil en Canarias es reducir las tasas de obesidad y de sobrepeso entre la población menor de doce años en las islas. El documento se plantea desde un abordaje multidisciplinar, en el que se debe contar con la implicación de todos los ámbitos relacionados con la infancia: sanitario (Dirección General de Salud Pública, Atención Primaria, Atención hospitalaria), familiar, educativo y comunitario, entre otros”, aseguró Esther Monzón durante la reunión.

El plan de actuación contempla líneas estratégicas con acciones centradas en alimentación saludable, actividad física, descanso y sueño, ocio y entretenimiento sedentario y tiempo dedicado a pantallas, salud mental y condiciones socioeconómicas.

Obesidad

En este sentido, agregó que la obesidad es un problema de salud mundial que afecta a todos los grupos de edad y obliga a los gobiernos a adoptar estrategias para intentar controlar la calificada como epidemia del siglo XXI.

El director general de salud Pública destacó la importancia de la prevención ya que el exceso de peso aumenta el riesgo de desarrollo de enfermedades crónicas no transmisibles, principalmente de tipo cardiovascular, diabetes, enfermedades respiratorias, así como algunos tipos de cáncer, siendo el 6% de los diagnósticos atribuibles al exceso de peso. “De ahí que la mejor estrategia de abordaje para evitar el exceso de peso en la población radica en la prevención desde edades muy tempranas, teniendo en cuenta que los datos de prevalencia en población adulta e infantil española son preocupantes”, señaló.

Datos de obesidad en Canarias

Según los últimos datos publicados en estudio Aladino Canarias, correspondientes a 2019, indican que la prevalencia del sobrepeso en la población infantil canaria de seis a nueve años es del 24,5 por ciento y de la obesidad del 18,5 por ciento.

Respecto a 2011 y 2015, la cifra de escolares con sobrepeso en Canarias muestra una estabilización pero es necesario continuar desarrollando políticas de prevención en este sentido.

Acciones del SCS contra la obesidad

Además, Monzón y Alemán desgranaron las diferentes acciones puestas en marcha por el SCS para prevenir y controlar la obesidad, entre las que destacan actividades de prevención y promoción de la salud como el Programa de comedores escolares y difusión de la primera Guía de Comedores Escolares de la Comunidad Autónoma de Canarias; el Programa específico para control de la oferta alimentaria en centros educativos, denominado Menús escolares, máquinas expendedoras y cafeterías de los centros escolares; o el Programa Alimentos a la Palestra (ALIPA), en coordinación con la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes.

En el ámbito de la prevención, control y seguimiento de pacientes, en Atención Primaria y Especializada se llevan a cabo acciones como el Programa de Salud Infantil, la Guía para el abordaje de la obesidad infantil y juvenil en Canarias, el Programa de Actividades Preventivas y de Promoción de la Salud, la Estrategia de diabetes de Canarias o el Programa de Prevención y Control de la Enfermedad Vascular Aterosclerótica.

La consejera de Bienestar Social subraya la necesidad materializar los mandatos de la norma, aprobada por unanimidad en el Parlamento de Canarias en 2019, y mejorar el acceso de la ciudadanía a las prestaciones en tiempo y forma

La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno canario, Candelaria Delgado, presidió hoy el acto de toma de posesión de los nuevos altos cargos del departamento de Bienestar Social del Ejecutivo canario, celebrado en la sede de Presidencia del Gobierno, en Santa Cruz de Tenerife. En su discurso, la máxima responsable del área subrayó la necesidad de desarrollar la Ley de Servicios Sociales y agilizar el acceso de la ciudadanía a las prestaciones disponibles.

“Tenemos un reto fundamental e imprescindible en estos momentos: seguir desarrollando la Ley de Servicios Sociales de Canarias, aprobada en el año 2019 por unanimidad de todas las fuerzas políticas en el Parlamento de Canarias. En estos momentos queda pendiente una ardua labor para completar su desarrollo normativo. Fue un gran logro fruto del consenso que todas las diputadas y los diputados se pusieran de acuerdo en esta ley, porque con ella sustituimos la anterior, que tenía más de 30 años de vida y que, sin duda, estaba obsoleta y no respondía a la realidad social del Archipiélago”, apuntó.

“Sin embargo, las leyes, si no se desarrollan, no sirven. Hasta ahora, solamente se ha desarrollado una parte de esta con la aprobación del Catálogo de Servicios y Prestaciones de Servicios Sociales, pero no se ha vinculado al Plan Estratégico, algo fundamental para establecer el coste de cada prestación, de cada servicio, y de quien depende”, añadió.

Durante el acto de toma de posesión, Delgado destacó la amplia experiencia y formación del equipo de mujeres y hombres que le acompañan en esta nueva singladura al frente del área de Bienestar Social del Gobierno canario y se mostró absolutamente convencida de que «el equipo conformado se encargará de gestionar con la mayor eficacia y profesionalidad cada área, con el fin de dar cumplimiento a los objetivos que nos hemos planteado, comenzando con garantizar el acceso de los derechos en tiempo y forma por parte de la ciudadanía.»

En el acto, tomaron posesión de sus nuevas responsabilidades al frente de sus viceconsejerías y direcciones generales, las siguientes personas:

Francisco Candil González, viceconsejero de Bienestar Social

Licenciado en Derecho y estudios de Teología, ha ejercido la abogacía con despacho propio en Gran Canaria y Fuerteventura. Participó en la creación del Sindicato de Estudiantes Canarios y, entre 1990 y 1995, trabajó en el programa de Atención a las Drogodependencias en la cárcel de Salto del Negro (Gran Canaria). Ha ejercido como director general de Juventud, director general del Menor y director de Atención a la Drogodependencia en el Gobierno de Canarias. Entre 2019 y 2023 fue viceconsejero de Políticas Sociales y Vivienda.

María Cristina Arceo Melián, viceconsejera de Igualdad y Diversidad

Diplomada y graduada en Trabajo Social con máster en Intervención y Mediación Familiar, así como Experto Universitario en Ciencias Forenses para Trabajadores Sociales, en Intervención Psicoterapéutica Cognitivo-Constructivista, y estudios de Doctorado. Es especialista en violencia de género y en peritajes judiciales en los procedimientos de familia, violencia sobre la mujer y discapacidad. Ha ejercido como trabajadora social sanitaria en el Hospital Universitario de Canarias y como docente del grado de Trabajo Social en la Universidad de La Laguna y en la UNED. Desde 2020 ha sido trabajadora social forense para la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia en ambas provincias de Canarias. Es autora y coautora de publicaciones sobre sus especialidades y participó en los trabajos de la Ley de Servicios Sociales de Canarias. Es presidenta el Colegio de Trabajo Social de Santa Cruz de Tenerife.

Elisabet Santana Rosales, Dirección General de Servicios Sociales e Inmigración

Diplomada en Trabajo Social, experta en Exclusión e Inclusión Social, Evaluación, Convocatoria, Programación y Supervisión de Políticas de Inserción Social, perito de violencia de género, técnico en Gestión de Calidad ISO 9001:2015 y auditora interna de Calidad Normativa ISO 9001. Durante su trayectoria profesional ha participado en actividades de formación continua en diseño, gestión, programación e implementación de proyectos dirigidos a la atención de personas en situación de exclusión social y en atención a la infancia y a la juventud en situación de vulnerabilidad. Desde 2008 ejerce como trabajadora social y técnico de proyectos en la Fundación Canaria Main. Forma parte del equipo de gestión de la entidad y es responsable del área de Extranjería y del trabajo en red con el resto de organizaciones del Tercer Sector. Vicepresidenta de la Red Anagos.

Verónica Meseguer del Pino, Dirección General de Mayores y Participación Activa

Licenciada en Pedagogía y Estudios en Psicopedagogía y Ciencias Políticas en la Universidad de La Laguna. Ha sido consejera del Cabildo Insular de Tenerife entre los años 2019 y 2023 y concejal de Deportes, Educación y Juventud del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife entre 2015 y 2019. También ha desarrollado labores de apoyo al grupo municipal de gobierno en el consistorio de la capital tinerfeña (2020-2023). Además, ha llevado a cabo labores como pedagoga en academias de formación, desarrollo y empleo y ha sido animadora sociocultural para personas mayores.

Dulce María Gutiérrez González, Dirección General de Discapacidad

Abogada durante 25 años y agente de empleo y desarrollo local. Cuenta con formación en asesoría laboral, contable y fiscal y es experta universitaria en Liderazgo Político y Gobernabilidad. Ha sido miembro de la corporación municipal de La Victoria de Acentejo entre 2011 y 2015 y entre 2016 y 2019. En este ayuntamiento ha gestionado áreas como Empleo, Desarrollo Local, Formación, Recursos Humanos, Turismo, Patrimonio, Servicios Municipales, Relaciones Institucionales, Cooperación y Gabinete de Alcaldía.

Sandra Rodríguez González, Dirección General de Protección a la Infancia y las Familias

Licenciada en Ciencias Económicas por la Universidad de La Laguna. Ocupó distintos cargos públicos en el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, donde llegó a asumir la Alcaldía. En su etapa como regidora municipal llevó directamente la responsabilidad del área de Servicios Sociales. Además, fue concejal del área de Economía y Hacienda y se encargó de impulsar el plan de ajuste y saneamiento de las arcas municipales. Al frente del área de Cultura puso en marcha distintas iniciativas con el objetivo de consolidar el tejido cultural portuense. Trabajó como técnica de la Fundación Canaria de Juventud Ideo.

Daniel Morales García, Dirección General de Juventud

Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad Pontificia de Salamanca, especializado en Comunicación Institucional. Cuenta con dos maestrías universitarias -Asesoramiento de Imagen y Consultoría Política Executive, y Formación del Profesorado en la especialidad de Comercio y Marketing-, además de idioma inglés certificado. Actualmente se encuentra cursando estudios de Grado en Comunicación en la UNIR. Persona activa en el asociacionismo juvenil, en su trayectoria profesional ha sido asesor y concejal de Juventud del Ayuntamiento de Teguise (2009-2015) y miembro del Gabinete de la Presidencia del Cabildo de Lanzarote (2017-2019). Hasta ahora prestaba servicios como técnico de marketing en los Centros de Arte, Cultura y Turismo de Lanzarote.

Celso David Mendoza Negrín, Dirección General de Diversidad

Técnico Superior en Animación Sociocultural, realizó estudios de Trabajo Social en la Universidad de La Laguna. Ha desarrollado su actividad profesional en distintas organizaciones en las que se ha encargado de asuntos relacionados con la participación ciudadana. También fue becario en la Consejería de Bienestar Social, donde estuvo integrado en el área de voluntariado. Entre los años 2020 y 2023 fue concejal del Ayuntamiento de Guía de Isora.

Ana Isabel Brito Brito, Instituto Canario de Igualdad

Maestra de Primaria desde 1987, ha llevado a cabo su labor educativa en las islas de Gran Canaria, La Palma y El Hierro. Ha compaginado la docencia con la actividad empresarial en el sector del comercio. Se ha formado, a través de la Consejería de Educación, en igualdad, inclusión, convivencia positiva y atención a la diversidad. Además, ha recibido formación de la Universidad de La Laguna en Intervención con Menores. Durante el curso 2022-2023 coordinó el Eje de Igualdad del CEIP Valverde. Entre los años 2007 y 2011 fue concejal del Ayuntamiento de Valverde, donde desarrolló su tarea en las áreas de Servicios Sociales, Juventud, Cultura y Deportes, Bibliotecas, Turismo, Educación, Cementerios y Tanatorios.

Los ocupados en actividades propias del sector se incrementan un 25,6% respecto a 2022 y el gasto turístico crece un 50,4% con relación a la época prepandemia, condicionado por la inflación del último año

“La recuperación del turismo es indudable y nos vamos a encargar de que genere más riqueza y mejores puestos de trabajo, todo ello de manera perfectamente compatible con la sostenibilidad de los recursos medioambientales”, explica la consejera Jessica de León

Canarias ha experimentado un aumento de los turistas alojados en hoteles y apartamentos y de sus pernoctaciones que han generado a su vez un incremento del empleo y de la facturación. Así se desprende de los datos recopilados por el área de Investigación de Turismo de Islas Canarias, la empresa pública dependiente de la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias.

Entre enero y junio se hospedaron en los alojamientos turísticos tradicionales del archipiélago 6,5 millones de turistas, un 14% más que en el mismo periodo del año pasado, según las Encuestas de Alojamiento Turístico del ISTAC. Destaca el notable crecimiento de los alojados extranjeros (16,5%), seguido por los peninsulares (6,7%) y, finalmente, los residentes canarios (1,6%). Además, no sólo aumenta el volumen de turistas alojados, sino también las pernoctaciones, que han crecido un 16,6% respecto a los primeros seis meses del año pasado.

“Estos datos confirman la indudable recuperación del turismo y nos vamos a encargar de que esta industria esencial para la economía del archipiélago genere más riqueza y mejores puestos de trabajo, todo ello de manera perfectamente compatible con la sostenibilidad de los recursos medioambientales tan excepcionales que ofrecen las islas”, asegura la consejera de Turismo y Empleo, Jessica de León.

Según la Encuesta de Población Activa (EPA), los ocupados en actividades de la industria turística aumentaron un 25,6% en el primer trimestre del año respecto al mismo periodo de 2022, con 267.975 personas trabajando en el sector, frente al 5,2% de crecimiento de la media española. En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, ésta aumentó en junio un 4,3% en Canarias (35.809 personas más) con relación al año pasado, un crecimiento que fue mayor en las actividades ligadas directamente al turismo (hostelería, agencias de viajes y operadores turísticos), con un incremento del 7,9%.

También el gasto turístico ha vivido una sobresaliente mejora, pues en el primer trimestre alcanzó los 5.353 millones de euros, un 50,4% más respecto al mismo periodo del año prepandemia, aunque este incremento se encuentra condicionado por la mayor inflación del último año. También aumentó el gasto medio diario de los visitantes, que llegó a los 168,52 euros, un 39,2% más que en los tres primeros meses de 2019, y el gasto por viaje, que llegó a los 1.432 euros (+44,5%).

“Es evidente que el turismo forma parte del ADN de nuestro archipiélago y vamos a enfocarlo no sólo como el motor económico de nuestras islas, pues aporta un 33% al PIB y supone un 36,5% del total del empleo, sino también como el mejor escaparate para ensalzar nuestras tradiciones, nuestros singulares paisajes y nuestro rico patrimonio cultural, natural y gastronómico”, concluye la consejera.

El presidente analiza la situación en una conversación telefónica con el ministro español de Asuntos Exteriores, José Manuel Albares

“Las revueltas sociales en el norte de África y la falta de medios para impedir la salida de embarcaciones son una mezcla arriesgada que podría provocar un crecimiento de embarques desde costas africanas”

El presidente de Canarias, Fernando Clavijo Batlle, trasladó en la tarde de ayer, miércoles, al ministro de Asuntos Exteriores en funciones, José Manuel Albares, la “preocupación creciente” de las administraciones públicas canarias ante el “riesgo evidente” de que la inestabilidad social, política y económica de Senegal provoque un aumento de la salida de cayucos con personas migrantes en el intento de alcanzar las costas del archipiélago. Durante una conversación telefónica, Clavijo subrayó que el país africano “padece actualmente un clima de incertidumbre y de revueltas sociales” que ha provocado la reactivación de la ruta canaria de los cayucos y reclamó más compromiso del Gobierno de España y de la propia Unión Europea.

Este escenario, complicado por la crisis de precios en los productos básicos que sufren los países africanos, se ha visto agitado en las últimas semanas después de conocerse la negativa del presidente de Senegal, Macky Sall, para presentarse a la reelección en los comicios estatales que están previstos para 2024. Por ello, Fernando Clavijo trasladó al titular de Asuntos Exteriores que el Gobierno senegalés “no tiene la posibilidad de controlar” las salidas de migrantes desde su costa e indicó que varios observadores sobre el terreno ya han advertido de que las autoridades senegalesas estarían, en cierto modo, no vigilando la salida de cayucos porque los viajes clandestinos son una vía para aligerar la tensión social en las calles de la capital, Dakar, y en las principales ciudades del país.

“Aunque no lo reconozcan oficialmente”, señaló el presidente canario en conversación con el ministro de Asuntos Exteriores, “para las autoridades senegalesas estas salidas de embarcaciones con personas migrantes, en su mayoría jóvenes, suponen un alivio para la presión social en el país”. En este sentido, Clavijo trasladó al ministro Albares la necesidad de que la Unión Europea (UE) mantenga abierta la negociación con el Gobierno de Senegal para que se sigan desarrollando vuelos de repatriación de las personas que, una vez alcanzada la costa española, no hayan podido regularizar su situación. “Sabemos que ante la amenaza de una sanción por parte de la UE, Senegal ha aceptado dos vuelos de repatriación de personas migrantes en los últimos meses, pero todo apunta a que se van a resistir a que se produzcan nuevos vuelos”, señaló Fernando Clavijo.

En su conversación con el ministro de Asuntos Exteriores, el presidente de Canarias también abordó las necesidades de acogida en las islas y trasladó su queja por “la inexistencia de una previsión en el Gobierno de España ante la más que previsible llegada de cayucos en las próximas fechas de verano” aprovechando las buenas condiciones del mar. En este ámbito del apoyo humanitario, Clavijo demandó “información real y veraz” sobre el trabajo preparatorio de una red de acogida que impida que se vuelvan a repetir situaciones como el colapso en el muelle de Arguineguín (Gran Canaria), donde unas 2.000 personas migrantes fueron retenidas por las fuerzas de seguridad a finales de 2020. “No queremos tener que volver a sufrir algo así, pero la realidad es que tampoco sabemos si ahora el Gobierno de España está negociando con Senegal para aumentar las patrulleras en su costa y así dificultar, sino impedir, la salida de cayucos”.

Relaciones con Marruecos

Otro asunto abordado en la conversación entre el presidente de Canarias y el ministro en funciones de Asuntos Exteriores fue el momento actual de las relaciones con Marruecos. En este ámbito, Fernando Clavijo subrayó ante el ministro Albares la necesidad de que ambos gobiernos analicen cuál es la evolución de los acuerdos firmados en su momento con Marruecos y el papel reservado para Canarias en las comisiones bilaterales con el vecino país norteafricano. “Como zona frontera que somos con África, pero también como región ultraperiférica de la UE, Canarias necesita conocer el alcance real de los acuerdos que el Gobierno de España ha alcanzado con Marruecos y también queremos subrayar la importancia que para las islas tiene la participación directa en las reuniones entre ambos países que tengan una especial incidencia en el archipiélago”, reiteró el jefe del Ejecutivo canario tras conversar con el ministro de Asuntos Exteriores.

Presidencia española de la UE

Clavijo y Albares analizaron también el papel de Canarias en el semestre de la presidencia española de la Unión Europea (UE) y abordaron los preparativos de la reunión sobre la inserción regional en las regiones RUP, prevista para el 21 de septiembre en Canarias; la visita, los días 5 y 6 de octubre, del grupo de trabajo del Consejo para estudiar Acciones Estructurales y Regiones Ultraperiféricas; así como la Conferencia de Presidentes de las Regiones Ultraperiféricas prevista para los días 9 y 10 de noviembre con la cita ministerial de los gobiernos de España, Francia y Portugal. “Ya se trabaja de forma conjunta con los distintos ministerios y la Comisión Europea”, señaló Fernando Clavijo, “pero desde Canarias creemos que se debe trabajar con Exteriores para elaborar conclusiones del Consejo con precisos contenidos RUP y lograr también la máxima implicación del Gobierno español en la Conferencia de Presidentes de las RUP para lograr la representación al más alto nivel de los tres países”.

Mañana viernes, residentes y veraneantes de esta zona costera podrán donar sangre en la avenida marítima

El Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH), organismo dependiente de la Consejería de Sanidad, se traslada hasta Bajamar, en el municipio de San Cristóbal de La Laguna, para facilitar la donación de sangre a residentes y visitantes de esta zona costera.

El punto de extracción estará operativo mañana viernes, día 28, en la avenida marítima de 10:15 a 13:45 y de 17:00 a 20:15 horas.

El ICHH recuerda que cualquier persona que tenga entre 18 y 65 años), pese más de 50 kilos, goce de buena salud y, si se trata de una mujer, no esté embarazada, es un posible donante potencial. Recomendamos preguntar al equipo sanitario que estará en la unidad móvil.

Requisitos

Para donar sangre puede acudir directamente o solicitar cita previa llamando al 012 o al 922 470 012 (opción 8), de lunes a viernes de 10:00 a 20:00 horas o cumplimentando el formulario publicado en la portada de la web efectodonacion.com.

Antes de ir a donar es recomendable revisar la información publicada en esta misma página web en la pestaña de Información y Protocolo, para familiarizarse con las medidas de seguridad establecidas y el test de autoevaluación.

Cada vez que donan sangre, los donantes reciben en sus domicilios una analítica completa sobre el estado de salud

El Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH), organismo autónomo dependiente de la Consejería de Sanidad, facilita a las personas que donan sangre los resultados del análisis de las muestras extraídas durante el proceso.

Las analíticas que el Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia, único Centro de Transfusión de las Islas Canarias, realiza en cada donación tiene como principal objetivo garantizar la seguridad de los receptores y de los donantes de los componentes sanguíneos, así como velar por la calidad de los productos a transfundir en todos los hospitales del Archipiélago.

Para ello, se aplican las normativas europeas y españolas comunes para los bancos de sangre y otras medidas específicas adicionales en caso de que la situación epidemiológica local así lo requiere.

En el análisis, se realizan determinaciones de serología para la detección de anticuerpos de agentes infecciosos como sífilis, HIV, HCV, HBV, HTLV y selectivamente Chagas, Malaria; la técnica de amplificación nucleica (NAT) para la detección del genoma viral y, si lo hubiera, de VIH, VHC y VHB.

En cuanto a las técnicas NAT, gracias a estas se acorta el periodo ventana, es decir, el tiempo entre la exposición al virus y el momento en que una analítica puede detectar el virus en el cuerpo, ya que el genoma viral se detecta mucho antes de que aparezcan los anticuerpos.

Por último, también se realiza a los donantes de sangre inmunohematología, hemograma con el recuento de glóbulos rojos, leucocitos, plaquetas y hemoglobina, entre otros, grupo ABO-Rh, anticuerpos antieritrocitarios y fenotipo extensivo relevante a nivel transfusional.

El ICHH recuerda que los Centros de Transfusión buscan contar con un suministro de sangre estable y sostenible a lo largo del año para, así, poder atender a la demanda de hemoderivados de los centros sanitarios.

En este sentido, los especialistas reconocen la importancia de los donantes fidelizados que suponen una mayor garantía para nuestro sistema sanitario.

Requisitos

Para donar sangre se puede ir directamente o se puede solicitar cita previa llamando al 012 o al 922 470 012 / 928 301 012 (opción 8), de lunes a viernes de 10:00 a 20:00 horas o cumplimentando el formulario publicado en la portada de la web efectodonacion.com.

Antes de ir a donar es recomendable revisar la información publicada en esta misma página web en la pestaña de Información y Protocolo, para familiarizarse con las medidas de seguridad establecidas y el test de autoevaluación.

Este nuevo servicio se encarga del seguimiento y acompañamiento de las personas con ostomías

También se dará formación y asesoramiento a usuarios y familiares sobre los cuidados derivados de este procedimiento médico

El Área de Salud de Lanzarote, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, pone en marcha una consulta de Enfermería especializada para la atención de pacientes con ostomías, un nuevo servicio habilitado en el Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa con el que se pretende optimizar el cuidado de estas personas.

Esta nueva consulta, ubicada en la planta quirúrgica, se suma a la cartera de servicios del centro hospitalario de Lanzarote con el objetivo de garantizar la formación y el apoyo a usuarios y familiares. De igual forma, se encargará del seguimiento de los pacientes ingresados a los que se ha realizado una ostomía y de los que han sido dados de alta, pero que requieren acompañamiento en el proceso posterior a la intervención.

Además, prestará atención sanitaria a los pacientes que, de forma programada, van a ser sometidos a una intervención quirúrgica en la que se prevé la posibilidad de realizar una ostomía. En estos casos, el servicio se encarga de resolver las dudas y consultas de los usuarios antes de la cirugía y de asesorarlos ante los cambios derivados de la ostomía.

La enfermera estomaterapeuta Coro Curbelo es la responsable de esta nueva consulta que ofrece atención personalizada, además de formación en el manejo del dispositivo que requiere la ostomía y asesoramiento sobre la higiene y la alimentación más adecuada en cada caso según las necesidades específicas de los pacientes.

El servicio se lleva a cabo de forma conjunta y coordinada con los profesionales del servicio de Cirugía, quienes aplican la Guía de Buenas Prácticas BPSO de ‘Apoyo a adultos que esperan o viven con una Ostomía’.

Seguimiento y acompañamiento

La práctica ha evidenciado que los pacientes ostomizados requieren de la asistencia de personal especializado en enfermería como figuras de referencia y apoyo para su adaptación en el proceso médico.

Un personal que se encarga del seguimiento y acompañamiento de estos pacientes en las diferentes fases del proceso médico, al tiempo que trata de aliviar la incertidumbre generada por los cambios derivados de la nueva situación vital.

La directora de Enfermería del Molina Orosa, Natalia Monzón, señala que la nueva consulta responde a la apuesta del equipo del Hospital por alcanzar la excelencia en la atención de los pacientes y que se basa en la última evidencia científica que promueve el abordaje integral de los usuarios desde una perspectiva biológica, psicológica y social. Un enfoque que es posible gracias al trabajo multidisciplinar de los profesionales implicados en la atención de estos pacientes.

El servicio de Cirugía del Molina Orosa realizó el año pasado un total de 46 ostomías, un proceso quirúrgico que consiste en la realización de una incisión en el abdomen para colocar una bolsa hermética pegada a la piel, que ayuda al paciente a vaciar el contenido intestinal cuando no puede expulsar heces u orina debido a alguna patología. Su colocación puede ser temporal o definitiva.

El director Krennic, la comandante Iden Versio, una piloto tie, un sandtrooper, un stormtrroper y dos scout troopers alegraron también la mañana a familiares, profesionales sanitarios y otros usuarios

Personajes de Star Wars han sorprendido a los niños y niñas ingresados en la planta de Pediatría del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC), adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno, en una visita realizada recientemente al centro hospitalario. La Legión 501-Spanish Garrison de Star Wars ofrecía, así, un día distinto también a los jóvenes pacientes del Hospital de Día, de la Unidad Infanto-Juvenil de Salud Mental y del área de Consultas.

El director Krennic, la comandante Iden Versio, una piloto Tie, un sandtrooper, un stormtrroper y dos scout troopers no sólo alegraron la mañana a los niños sino también a familiares, profesionales sanitarios y otros usuarios del centro que aprovecharon la ocasión para hacerse fotografías de recuerdo.

Habitación por habitación, estos personajes saludaron a las niñas y niños ingresados a los que enviaron toda ‘la fuerza’ para recuperarse en estos días así como repartieron obsequios.

La Legión 501 es una asociación benéfica intengrada por fans de Star Wars siendo uno de su fines realizar este tipo de visitas para hacer más amena y distendida la estancia hospitalaria a los pequeños pacientes.