El CIFP La Laguna acoge una jornada con referentes del sector, mentoría y presentación de herramientas para impulsar el emprendimiento y la igualdad

El CIFP La Laguna acogió hoy una jornada dedicada a visibilizar, impulsar y fortalecer el papel de la mujer en las profesiones industriales, en el marco del proyecto “Femete en femenino”, una iniciativa que cuenta con la subvención de la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias y que persigue reducir la desigualdad de género y fomentar el liderazgo y el emprendimiento femenino en sectores estratégicos para la economía canaria, especialmente el metal y las nuevas tecnologías.

El acto contó con la participación de la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, María Candelaria Delgado Toledo; el presidente de Femete, Juan Antonio Jiménez Arranz, y la vicedirectora del CIFP La Laguna, Antonia María García Gutiérrez; además de docentes, alumnado y mujeres referentes del ámbito industrial.

Por el talento femenino

Durante su intervención, el presidente de Femete subrayó que “promover el talento femenino en las industrias canarias no es solo una cuestión de justicia social, sino también una necesidad económica y estratégica”, recordando que no se puede prescindir del 50% del talento disponible si se quiere avanzar hacia un tejido productivo más innovador, competitivo y sostenible. Asimismo, agradeció el respaldo del Gobierno de Canarias y el compromiso del CIFP La Laguna por acoger iniciativas que conectan formación, empresa e igualdad.

Igualdad real de oportunidades

Por su parte, la consejera María Candelaria Delgado Toledo puso en valor la importancia de seguir impulsando políticas públicas que favorezcan la igualdad real de oportunidades, especialmente en ámbitos tradicionalmente masculinizados, y destacó el papel de proyectos como “Femete en femenino” para generar referentes, despertar vocaciones y romper estereotipos desde edades tempranas.

Por su parte, la vicedirectora del CIFP La Laguna, Antonia María García Gutiérrez, resaltó el papel de los centros de Formación Profesional como espacios clave para promover una cultura de igualdad, donde el alumnado pueda conocer de primera mano experiencias reales de mujeres que desarrollan su carrera en sectores industriales, tecnológicos y técnicos.

Experiencias, retos y oportunidades

Uno de los ejes centrales de la jornada fue la mesa de debate “El papel de la mujer en profesiones industriales”, moderada con la participación de cuatro profesionales de referencia: María Luisa de Arcos Díaz, CEO de Integra Tecnología y Comunicación de Canarias, directiva de Femete y presidenta de Asinte; Patricia Araceli Barroso Chinea, conductora y gerente de Grúas Antonio; Lidia Paola Padilla Cruz, jefa de Máquinas de la Marina Mercante y docente e investigadora en la Universidad de La Laguna, y Vanessa Domínguez Izquierdo, jefa de Administración de Fontasol.

Las ponentes compartieron sus trayectorias académicas y profesionales, los desafíos a los que se han enfrentado como mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados y las oportunidades que han ido encontrando a lo largo de sus carreras.

Entre los mensajes más repetidos, destacaron la importancia de la formación continua, la confianza en las propias capacidades, la constancia, la capacidad de adaptación y el desarrollo de competencias como la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la resolución de problemas. También animaron al alumnado a no autolimitarse por estereotipos y a elegir su futuro profesional en función de sus intereses y talento, no de prejuicios.

Las profesionales cerraron sus intervenciones con mensajes motivadores y anécdotas personales, insistiendo en que el camino no siempre es fácil, pero sí posible, y que cada paso que da una mujer en estos sectores abre la puerta a muchas más.

“Femete en femenino”

La directora del Departamento de Proyectos de Femete, Désirée Brito Rodríguez, junto a la técnica Dácil Lorenzo Ramos, presentaron los principales ejes de “Femete en femenino”, que desde 2024 pone a disposición de mujeres emprendedoras y profesionales una guía virtual con más de 70 recursos útiles y actualizados, accesible a través de la web: https://enfemenino.femete.com.es/.

La plataforma incluye un cuadro de mandos interactivo con datos sobre emprendimiento y liderazgo femenino, información sobre líneas de financiación, reconocimientos, entidades de apoyo, asesoramiento, formación y networking, así como 18 testimonios de empresarias y mujeres profesionales. Además, el proyecto continuará incorporando herramientas de Inteligencia Artificial para facilitar su uso entre emprendedoras y empresarias, contribuyendo a mejorar su rentabilidad, productividad y competitividad.

La guía virtual también cuenta con una nueva herramienta de gamificación: “¿Quién es ella?”. Es un juego de adivinanza de personajes con perspectiva de género, diseñado para visibilizar a mujeres referentes en sectores masculinizados del presente y del pasado.

Otro de los pilares son los “amadrinamientos”, encuentros personalizados entre empresarias con experiencia y jóvenes emprendedoras para ofrecer mentoría, acompañamiento y asesoramiento. Asimismo, la guía de recursos se actualizará de forma permanente con nuevas fuentes de financiación, convocatorias de premios y herramientas relacionadas con la normativa en materia de igualdad.

Mentoriza en violeta

La jornada concluyó con el espacio “Mentoriza en violeta”, una sesión de mentoría entre referentes profesionales femeninos y alumnas, concebida como un entorno cercano de diálogo, intercambio de experiencias y orientación directa. Con esta iniciativa, Femete reafirma su compromiso con una industria más inclusiva, diversa e igualitaria, convencida de que impulsar el talento femenino es clave para el presente y el futuro del tejido productivo canario.