El Encuentro IPI 2025 evidencia cómo los fondos europeos convierten la incorporación de personal innovador en un motor de competitividad empresarial
«Invertir en las personas es la mejor forma de hacer más competitivas nuestras empresas», subraya Javier Franco, director de la ACIISI
Un centenar de personas estuvieron presentes en la mañana de hoy en el Encuentro IPI 2025: Personas que innovan, empresas que avanzan en el Espacio Mutua Tinerfeña, como una jornada para visibilizar, con datos y testimonios reales, el impacto del programa de Incorporación de Personal Innovador al Tejido Productivo (IPI), financiado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
La apertura institucional corrió a cargo del director de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), Javier Franco Hormiga, quien situó el sentido del programa en una idea central: conectar el talento con las necesidades reales de las empresas canarias. En su intervención, destacó que el IPI “se ha consolidado como una herramienta eficaz para conectar el talento canario con el tejido empresarial” y dar respuesta a desafíos actuales como “la transformación digital, la sostenibilidad y la innovación”.
Franco subrayó además que, aunque los resultados cuantitativos son importantes, “lo mejor no son las cifras, sino las historias que hay detrás”: profesionales que encuentran oportunidades para desarrollarse en las islas y empresas que incorporan capacidades nuevas para competir e innovar. En esa línea, remarcó el enfoque del Gobierno de Canarias de seguir apostando por este tipo de políticas, “porque invertir en las personas es la mejor forma de hacer más competitivas nuestras empresas y ofrecer una vida mejor a quienes viven aquí”.
Tras la bienvenida, la jornada continuó con el bloque dedicado a la gestión de los fondos europeos en el contexto de la innovación canaria, con intervenciones de Yaiza Vicente Cabañas (ACIISI), Julio Brito Santana (Fundación General de la Universidad de La Laguna) y Eduardo Manrique de Lara (Fundación Universitaria de Las Palmas). En este espacio se puso el foco en el marco de colaboración que hace posible el programa: administración pública, universidades y fondos europeos alineados para facilitar la incorporación de talento a las empresas.
El Programa de Formación en Gestión de la Innovación comenzó en el año 2002. En el periodo 2002-2014 se llevaron a cabo los talleres de dinamizadores, con 750 personas formadas y 6.000 prácticas realizadas. Entre 2006-2023 fue la fase de los Gestores de la Innovación, con 8.000 personas formadas y 430 prácticas realizadas. Finalmente, Diginnova, entre 2023 y 2025, formó a 2.100 personas y se realizaron 1.100 prácticas. En todo el periodo se alcanzó a 10.850 personas formadas en total y se realizaron 2.130 prácticas, lo que da fe del impacto del proyecto en las dos últimas décadas.
El Encuentro alcanzó su vertiente más práctica a través del Coloquio y la Mesa de Experiencias. En este espacio participaron empresas del programa con perfiles muy diversos, como Alternative Circuits, especializada en Inteligencia Artificial; Formaché, con un proyecto de transformación de residuos naturales en materias primas sostenibles; Laura Frías S.L., dedicada a la repostería sin azúcar añadido, sin gluten y vegana, además de apostar por el producto kilómetro cero; Anglo Canary Technologies, que desarrolla iniciativas contra el desperdicio alimentario; y Tecnofly Canarias S.L., centrada en la innovación aplicada a la agricultura de precisión en plantaciones tropicales.
La Mesa de Experiencias permitió conocer, desde distintos sectores, cómo la incorporación de personal innovador abre nuevas líneas de mejora, impulsa la digitalización y consolida formas de trabajo más eficientes en el día a día, a través de los testimonios de algunas de las personas beneficiarias del programa.
En el tramo final del Encuentro se incorporó una visión de contexto sobre el papel de los Fondos Europeos en el impulso de la innovación, con la ponencia de Rita Quevedo López, técnica del Servicio de Planificación Económica del Gobierno de Canarias. En su intervención recalcó la importancia de programas como IPI se integran en una estrategia europea que, apuesta por las personas, los territorios y un crecimiento más cohesionado y sostenible.
El Encuentro concluyó con un mensaje compartido por la organización, las instituciones y las empresas participantes: la innovación no es un concepto abstracto, sino una realidad que se construye cuando el talento encuentra su espacio en el tejido productivo. En palabras de Javier Franco, se trata de un proyecto colectivo que demuestra que «cuando unimos esfuerzos y apostamos por la innovación, Canarias avanza».
