El encuentro, que fue inaugurado hoy por el presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, reúne en Las Palmas de Gran Canaria a más de 3.000 profesionales

El presidente de Canarias Ángel Víctor Torres, inauguró hoy el 23 Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria que se celebra hasta el próximo día 10 en el Auditorio Alfredo Kraus de Las Palmas de Gran Canaria y en el que presentarán más sesenta comunicaciones por parte de los profesionales del Servicio Canario de la Salud. Además, varias docenas de integrantes del SCS ejercerán como ponentes o moderadores durante las tres jornadas que dura el Congreso al que asisten 3.000 personas de toda España, el mayor número en las 23 ediciones anteriores.

Ángel Víctor Torres felicitó a los organizadores y destacó que este encuentro es una oportunidad para el análisis del modelo asistencial del Sistema Nacional de Salud. Según dijo, permitirá reflexionar sobre la necesidad de potenciar el papel de los pacientes en los sistemas de salud y la necesidad de desarrollar la Estrategia de Salud Digital. En este sentido, agregó que la tendencia es avanzar hacia un modelo de gestión compartida en el que las Escuelas de Pacientes, como la de Canarias, juegan un rol importante y garantizar la transformación digital, necesaria para facilitar la accesibilidad, la equidad y la sostenibilidad del sistema. En este punto, destacó los dos convenios de colaboración que desarrolla el SCS con los servicios de salud de las comunidades de Castilla La Mancha y Valencia para proyectos de digitalización y medicina personalizada.

El Congreso, que en esta edición tiene a Canarias como comunidad autónoma anfitriona, está promovido por la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) y la Sociedad Española de Directivos de la Enfermería (ANDE), pretende ser un espacio de debate y encuentro sobre mejoras, avances e innovación en gestión del sistema sanitario español.

Bajo el lema Gestionando con las personas, las jornadas cuentan con la participación de la directora del Servicio Canario de la Salud, Elizabeth Hernández, y de la directora de Programas Asistenciales, Rita Tristancho. También participarán profesionales de los cuatro hospitales universitarios de Gran Canaria y Tenerife, que expondrán experiencias y proyectos desarrollados en estos centros públicos.

Asimismo, en la última jornada también intervendrá el consejero de Sanidad, Blas Trujillo, en una mesa institucional de consejeros, que contará con la presencia de los consejeros de Sanidad de Castilla La Mancha y de Andalucía, Jesús Fernández Sanz y Catalina García Carrasco, respectivamente.

La cita congresual, que tiene carácter bienal, se centrará en esta edición en analizar los retos de futuro de la gestión sanitaria en ámbitos como la sostenibilidad, los desafíos sociales y demográficos marcados por el creciente envejecimiento poblacionales, el papel de la innovación y la transformación digital, la robotización y la implantación de tecnologías como el Big Data y la Inteligencia Artificial.

Cuatro ejes temáticos y 37 mesas redondas

El congreso se estructura en cuatro ejes temáticos: ‘Gestionar con y para las personas’, ‘Compromiso con la sostenibilidad’, ‘Promoviendo la transformación de las organizaciones sanitarias’ e ‘Innovar en salud. Gestión basada en valor’. Estas áreas temáticas centrarán el debate en 37 mesas redondas, se contará con 186 ponentes y siete encuentros con expertos, además de presentaciones de proyectos, comunicaciones y póster.

Antes de esta cita, se han celebrado tres jornadas precongresuales en diciembre en La Palma, dedicada a la ‘Atención sanitaria en el contexto de crisis’, en enero en Tenerife, bajo el lema ‘El Futuro está aquí’ y en Gran Canaria, este 7 de marzo, sobre ‘Digitalización del Sistema Nacional De Salud. Transformando los datos en valor’.

Blas Trujillo informó hoy en la Comisión de Sanidad que la obra para la instalación de un nuevo equipo de resonancia magnética se encuentra en fase de licitación por importe de 354.969,60 euros

Además, detalló los servicios asistenciales y nuevos equipamientos puestos en marcha en el Área de Salud

El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, Blas Trujillo, informó esta mañana en el Parlamento de Canarias sobre el inicio de la fomración del personal sanitario para la puesta en marcha del nuevo TAC del Hospital Nuestra Señora de Guadalupe de La Gomera. Este equipo ha sido adjudicado el pasado mes de septiembre por un importe de 347.110 euros para sustituir al equipo en funcionamiento en el Hospital, y se ha instalado para su próxima puesta en marcha.

Este nuevo TAC fue adquirido a través del Plan INVEAT, consensuado por el Ministerio de Sanidad con las comunidades autónomas para reducir la obsolescencia del parque tecnológico del Sistema Nacional de Salud, procedente de los Fondos Next Generation, incluidos en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Además, Trujillo explicó que se está trabajando en la adecuación para la instalación de un nuevo equipo de Resonancia Magnética en el Hospital de La Gomera, cuyas obras están actualmente en licitación, por importe de 354.969,60 euros, que se prevé adjudicar este mes para la finalización de los trabajos este verano.

Blas Trujillo recordó que la obra de instalación de la resonancia magnética permitirá acondicionar el espacio que albergará el nuevo aparato, que ya ha sido adjudicado por importe de 757.050 euros con cargo al Plan INVEAT.

La instalación del nuevo equipo requiere la adecuación de un espacio para dotarlo de salas para el equipo y maquinaria, áreas técnicas, sala de espera y circuitos para profesionales y pacientes, entre otros elementos. Con la incorporación de la resonancia magnética en el centro hospitalario, los pacientes gomeros no tendrán que trasladarse a Tenerife para poder realizarse esta prueba diagnóstica con imágenes de alta resolución.

Nuevo equipamiento adquirido

Blas Trujillo destacó que, entre otras acciones, se ha adquirido un nuevo equipo de esterilización y lavado de material medico-quirúrgico, un nuevo equipo de isquemia, un tonómetro para el servicio de urgencias, un segundo respirador y cuna de reanimación de recién nacidos para paritorio, cama de parto, detectores fetales para los centros de salud, un nuevo equipo de onda corta para el servicio de Rehabilitación del Centro de Salud de Valle Gran Rey, una nueva lavadora industrial, la renovación del equipo ofimático y la instalación de baño para ostomizados en el centro hospitalario.

Mejoras en los servicios asistenciales

En cuanto a las mejoras realizadas en los servicios asistenciales en La Gomera, señaló la incorporación, en mayo de 2022, de un segundo equipo de refuerzo para atención domiciliaria de patologías crónicas en el Servicio de Cuidados Paliativos, y la dotación de Enfermería de Enlace, con dos profesionales que ofrecen servicios a la población diana y proporcionan cuidados individualizados a las personas con déficit de autonomía, dando cobertura a la zona norte y zona sur de la Isla.

Asimismo, resaltó la puesta en marcha de la enfermera escolar, como prueba piloto en los colegios de la capital gomera, con el fin de ir cubriendo más centros, así como la implantación del servicio de Fisioterapia en el Centro de Salud de Mulaga (Hermigua) desde el pasado noviembre, con la incorporación de dos profesionales, que atienden a personas residentes en la zona norte de la isla, evitando desplazamientos a San Sebastián de La Gomera. Entre las mejoras, también se ha creado una unidad centralizada de preparación de medicamentos citostáticos en el Hospital Nuestra Señora de Guadalupe.

El vicepresidente del Ejecutivo, Román Rodríguez, y la directora de Política Regional de la UE, responsable de las RUP, Monika Hencsey, dan el pistoletazo de salida a este instrumento de la política de cohesión europea

El programa asciende a 1.290 millones de euros, de los que la UE aportará 1.097 millones y los gobiernos central y canario, el resto

Tras la presentación pública se celebró la primera reunión técnica del comité de seguimiento del FEDER

La Comisión Europea realzó hoy, con su participación en el acto de lanzamiento del programa operativo FEDER 2021-2027, el compromiso con Canarias y el resto de las regiones ultraperiféricas (RUP) de la Unión, necesitadas de políticas adaptadas para superar sus desventajas estructurales.

El vicepresidente del Gobierno canario, Román Rodríguez, y la directora general de Política Regional responsable de las RUP, Mónica Hencsey, dieron el pistoletazo de salida al programa, junto a la directora general de Fondos Europeos del Gobierno de España, Esperanza Samblás; el viceconsejero de Hacienda, Planificación y Asuntos Europeos, Fermín Delgado, y el director general de Planificación y Presupuesto, Luis Márquez.

En un acto celebrado en la Casa de Colón, en Las Palmas de Gran Canaria, al que asistió un centenar de representantes de instituciones y de agentes económicos y sociales, Rodríguez destacó la intensidad del compromiso de la Unión Europea con Canarias, “no solo en la importante asignación de fondos ordinarios para el actual período presupuestario, sino también por la existencia de una estrategia específica para las regiones ultraperiféricas amparada en el propio derecho comunitario”.

Rodríguez subrayó, además, el hecho de que la Unión haya mantenido el esfuerzo inversor en Canarias para el presente período 2021-2027, a pesar de las dificultades generadas por la pandemia del Covid y por la salida del Reino Unido, uno de los contribuyentes netos de la Unión.

Hencsey, por su parte, repasó los grandes objetivos del FEDER y destacó el equilibrio de la propuesta presentada por Canarias, muy conectada con sus propias potencialidades, por un lado, y sensible a sus propias vulnerabilidades, como el cambio climático o la ocurrencia de episodios volcánicos.

A este respecto, la directora recordó la crisis volcánica de La Palma y señaló que una las prioridades de inversión del programa, la transición verde en las RUP, prevé actuaciones sobre el sistema de vigilancia y alerta volcánica. Del mismo modo, valoró las previsiones en materia de infraestructuras portuarias.

Hencsey animó a todas las instituciones y organizaciones implicadas en el programa a colaborar activa y coordinadamente para asegurar que los fondos asignados respondan a los fines previstos en los programas y la ciudadanía se pueda beneficiar de los mismos.

Samblás valoró el trabajo realizado por todas las partes involucradas en la negociación de los programas y reiteró el compromiso del Gobierno de España en la defensa de los intereses de Canarias en el marco de su condición de región ultraperiférica.

Por su parte, Fermín Delgado, consideró un éxito el acuerdo alcanzado para la asignación de fondos estructurales europeos en Canarias, tanto en el Programa Operativo FEDER como en el del FSE+, por la importancia del importe de los fondos conseguidos, por mantener la cofinaciacion del 85% a cargo de la UE y por mejorar la dotación adicional específica RUP. También, por el mantenimiento de los 268 millones por año del Programa POSEICAN (ayudas a la producción agraria local y REA) y otros fondos agrarios. Del mismo modo, se refirió a la mejora de la financiación del Programa de Cooperación Territorial Interrg MAC, para el desarrollo de acciones con 7 países africanos.

Márquez felicitó a los técnicos que han conformado el equipo de diseño y negociación de los fondos por parte del Gobierno de Canarias y agradeció la sensibilidad de los gobiernos de España y de la Unión Europea.

Ejes de inversión

Las ayudas europeas con cargo al FEDER ascienden a 1.097 millones de euros a ejecutar hasta el año 2027, cantidad que asciende a 1.290 millones de euros si se contabiliza la tasa de cofinanciación (15%) de los gobiernos de Canarias y de España.

Las prioridades políticas establecidas por la Unión Europea para el FEDER son “Transición digital inteligente y conectividad digital”; “Transición verde y movilidad urbana”; “Movilidad” y “Transformación Social”.

Estos cuatro grandes objetivos políticos se desagregan en objetivos específicos, cada uno de ellos con su propia financiación ya determinada.

De este modo, Europa aportará 383 millones de euros al primer objetivo, que se concretarán en actividades e inversiones de I+D+I que contribuyan a una transformación económica innovadora e inteligente y a una conectividad regional en el ámbito de las TIC, así como a la creación y mejora de la competitividad de las empresas. En el marco del objetivo de la transición verde, la UE invertirá 342 millones de euros en actividades e inversiones que contribuyan a una economía con cero emisiones netas de carbono, promoviendo una transición energética limpia y equitativa, la inversión verde y azul, la economía circular, la mitigación y adaptación al cambio climático, la prevención y gestión de riesgos y la movilidad urbana sostenible.

Completan la programación los objetivos políticos sobre la movilidad, al que se asignan 25,6 millones y sobre la transformación social, para el que se invertirán 298 millones de euros. La cuantía de la asistencia técnica asciende a 47 millones e euros.

Tras la presentación pública, se reunió el primer comité de seguimiento, un órgano de carácter técnico entre las partes involucradas en la gestión y desarrollo del programa.

Rosana Melián y Casimiro Curbelo resaltaron que “la nueva generación de instalaciones fotovoltaicas colectivas y microrredes locales como la de Alojera abren el camino para la integración de energías limpias a pequeña y mediana escala” y constituyen “un modelo con gran potencial para alcanzar la autosuficiencia energética en nuestras islas”

El encuentro celebrado este miércoles 8 de marzo, en la isla de La Gomera, se enmarca en la iniciativa Microgridblue que lidera el Instituto Tecnológico de Canarias y en el que están implicados el Ejecutivo autonómico y los Cabildos de Lanzarote y de La Gomera y las universidades canarias, con el objetivo de impulsar el desarrollo de sistemas híbridos de autoconsumo energético y generación distribuida que permitan abastecer de electricidad 100% renovable a comunidades locales en el Archipiélago.

En la apertura de la Jornada, cuyo título era ‘Microrredes y Sistemas de Generación Renovable con Almacenamiento’, intervinieron la directora general de Energía del Gobierno de Canarias, Rosana Melián; el presidente del Cabildo de La Gomera, Casimiro Curbelo; y el jefe del Área de Energías Renovables del Instituto Tecnológico de Canarias, Salvador Suárez.

Durante su intervención, la titular de Energía de la Consejería regional de Transición Ecológica destacó que La Gomera ha realizado importantes esfuerzos en materia de transición energética, “hasta el punto de pasar de ser la isla con menos penetración de renovable hasta convertirse en la que probablemente se descarbonizará gracias, entre otros elementos, a los cinco parques de energía eólica que se han instalado (cerca de 12 MW) y al megavatio de potencia de fotovoltaica que se ha implantado en la isla (en 2018 apenas existían instalaciones de este tipo)”. “Este mapa energético actual, que se complementará con la interconexión con Tenerife para permitir la evacuación de renovables, ha sido gracias a la colaboración interadministrativa que ha existido durante toda la legislatura entre el Gobierno de Canarias y el Cabildo”, apostilló Melián.

Por su parte, El presidente del Cabildo, Casimiro Curbelo, detalló las líneas de acción que están en marcha para desarrollar el programa ‘La Gomera 100% Sostenible’, y que engloba medidas para el desarrollo de renovables, la autosuficiencia energética y la movilidad sostenible. En este sentido, puso en valor los pasos dados en los últimos años y que han permitido que la isla disponga de cinco parques eólicos capaces de generar tanta energía como la que se consume.

Además, apuntó a la cooperación directa con empresas y familias para la instalación de sistemas fotovoltaicos de autoconsumo en viviendas y empresas, que ya ha posibilitado la disposición de más de 150 infraestructuras de este tipo que generan mil kilovatios de energía. Curbelo insistió que este camino “no es una opción, sino una obligación que tenemos como sociedad”.

En el marco de la Jornada, diferentes actores locales y nacionales del sector energético han analizado las ventajas de la energía renovable distribuida para el aprovechamiento eficiente de los recursos energéticos a escala local, en términos de suministro y demanda, favoreciendo el ahorro de los consumidores y generando beneficios ambientales. Este modelo de generación distribuida, basado en sistemas de autoconsumo fotovoltaico y microrredes inteligentes de distribución eléctrica, es objeto de estudio por parte del Instituto Tecnológico de Canarias, centro canario de I+D dependiente de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, y en la actualidad, desarrolla sendos proyectos demostrativos de microrredes en las localidades de Alojera, en La Gomera, y en Guidakhar, en Senegal, enmarcados dentro de la iniciativa MICROGRIDBLUE que recibe financiación del programa Interreg MAC 2014-2020 a través de fondos FEDER.

El plantel de ponentes de la Jornada incluyó a expertos de la Unión Española Fotovoltaica (UNEF), de la Asociación Canaria de Energías Renovables (ACER) y de la empresa e-distribución, entre otros. Su aportación sobre la visión del sector fotovoltaico y de las distribuidoras en el desarrollo de las microrredes eléctricas y las comunidades energéticas fue clave para conocer el estado normativo actual y las garantías de flexibilidad del sistema.

Las comunidades energéticas desarrolladas en La Palma y en Gran Canaria, promovidas desde las respectivas corporaciones insulares, fueron presentadas como iniciativas que validan el modelo de democratización de la energía.

Proyectos piloto

El sistema de generación fotovoltaico con almacenamiento de Alojera, en el municipio de Vallehermoso, diseñado para formar parte del primer piloto de comunidad energética insular, fue objeto de presentación dentro del proyecto ‘La Gomera 100% Sostenible’ que recibe financiación de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), en el marco del convenio entre la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, el Cabildo de La Gomera y el Instituto Tecnológico de Canarias.

La planta fotovoltaica, cuya ejecución finalizará este 2023, cuenta con una potencia de generación solar instalada de 250 kW y una capacidad de almacenamiento energético de 540 kWh, capaz de cubrir más del 60% de la demanda eléctrica de la localidad de Alojera, evitará la emisión de más de 260 toneladas al año de gases de efecto invernadero.

Se busca que el personal docente conozca sus posibilidades educativas como instrumento musical y como herramienta metodológica para trabajar otras áreas y materias del currículo

La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, ha publicado un curso autodirigido sobre el uso y las posibilidades educativas que ofrece el timple en el aula destinado al profesorado. Esta acción formativa, promovida por el Programa Enseñas del Servicio de Innovación Educativa, amplía la formación ofrecida desde el Servicio de Perfeccionamiento de la Dirección General de Ordenación, Innovación y Calidad dentro de la línea temática de Educación y Patrimonio Cultural de Canarias.

Esta formación se dirige al personal docente de centros públicos de Educación Infantil, Primaria,Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y de Personas Adultas.

Con esta iniciativa se persigue que el personal docente conozca los diferentes usos y posibilidades educativas del timple en el aula, tanto en su vertiente de instrumento musical, como también a modo de herramienta metodológica para trabajar otras áreas y materias de currículo. Además, se facilitan conocimientos, recursos y estrategias que permiten integrar los aspectos culturales, históricos, geográficos, naturales, sociales y lingüísticos más relevantes de nuestra Comunidad Autónoma.

En total lo conforman siete temas con sus correspondientes cuestionarios de autoevaluación, en los que se presenta el instrumento, se ofrece una aproximación a la enseñanza del timple y al punteo, se aborda la práctica instrumental y la canción, y se ofrecen recursos didácticos y actividades.

El curso ha sido elaborado por Roberto Daniel Jiménez Talavera, Mónica Rodríguez Morales y Dafne Ríos Rivero, docentes formadores de la Red de Enseñanza del Timple.

El personal docente que lo complete certificará 20 horas de formación. La matrícula se formalizará a través del enlace:

https://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/campus/aulatic/2022-23/enrol/index.php?id=311

La declaración institucional del Gobierno de Canarias con motivo del Día Internacional de las Mujeres señala la necesidad de que los hombres den “pasos hacia adelante” en el ámbito de los cuidados

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, leyó la declaración institucional del Gobierno de Canarias con motivo del 8 de marzo, Día internacional de las Mujeres, en la que denuncia que “la desigualdad y la discriminación persiste a pesar de los importantes cambios sociales, culturales y legislativos” a la par que reivindica la igualdad “como única forma de entender una sociedad más justa”.

El texto recuerda que las mayores brechas de género que persisten están en los cuidados, plantea que “es en este espacio donde los hombres deben dar más pasos hacia adelante”, y concluye que “Nuestra meta como Gobierno feminista ha sido, y es, desarrollar políticas que favorezcan que las mujeres canarias puedan acceder a los puestos de alta responsabilidad en igualdad de condiciones, a los órganos de decisión en los que han sido históricamente vetadas, a los sectores masculinizados, y obtengan los mismos salarios, dejen de hacer triples jornadas y ser el soporte emocional, organizativo y ejecutivo de toda la familia”.

TEXTO ÍNTEGRO DE LA DECLARACIÓN INSTITUCIONAL

La comunidad canaria avanza, es una sociedad moderna, respetuosa con las diferencias, pionera en la aprobación de leyes sociales capaces de proteger por ley la igualdad, la diversidad sexual, la protección contra la violencia de género o las prestaciones sociales.

Apenas comenzada esta X legislatura, que ya camina en su recta final, aprobamos la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria, un plan con medidas para alcanzar la igualdad en un plazo de 16 años vista a través del trabajo constante en el ámbito educativo, deportivo, cultural, penitenciario, y en la administración. La igualdad no es un valor de importación que podamos traer y aplicar de un día para otro, la lucha contra el machismo y las creencias que fundamentan las desigualdades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, empezaron hace muchos años y se deben seguir tejiendo día a día, desde la escuela, la familia para poder llegar y normalizarse en el ámbito de lo público, lo político, lo profesional.

A partir de ahora, Canarias cuenta con nuevo Barómetro que ha medido la Igualdad y Diversidad del Archipiélago. Una medición que sitúa a Canarias en el puesto número doce en el ranking de la igualdad, que coloca a Canarias en el lado de los territorios que han alcanzado un índice superior a los 70 puntos. Una puntuación que supera la media de la UE y de países a los que se les presupone un mayor recorrido en materia de igualdad entre mujeres y hombres como Austria o Alemania.

Algo positivo que nos indica que nuestras acciones están bien encaminadas, pero que también nos señala los déficits, hacia dónde debemos encaminar las acciones futuras, el arduo trabajo que falta por hacer para que las mujeres ocupen el lugar y los espacios arrebatados durante siglos. Para que los hombres ocupen los espacios que han dejado abandonados.

La desigualdad y la discriminación persiste a pesar de los importantes cambios sociales, culturales y legislativos.

Es en materia de los cuidados donde se dan las mayores brechas de género, es en este espacio donde los hombres deben dar más pasos hacia adelante para cambiar la fotografía actual y que las mujeres ocupen los puestos de responsabilidad pública que les corresponde.

Este 8 de marzo queremos volver a poner en valor las grandes aportaciones de las mujeres canarias en todos los ámbitos, pero sobre todo, esa labor invisible y no reconocida que realizan cada día en pro del bienestar de las familias y en definitiva de nuestra sociedad.

¡Sal de escena, sin más! es el lema con el que en este 2023, y en el marco del Día Internacional de las mujeres 8M, el Gobierno de Canarias, de la mano de todos los cabildos insulares, quiere sensibilizar a la población canaria sobre las múltiples tareas que asumen las mujeres, la mayor parte de las ocasiones, en soledad y sin apoyo.

Un lema que se dirige a las mujeres, pero que apela a toda la sociedad. Sal de escena, como una forma de romper con la carga de expectativas, y Sin más, porque no deben dar explicaciones por dejar de hacer lo que un sistema patriarcal les ha asignado.

Nuestra meta como Gobierno feminista ha sido, y es, desarrollar políticas que favorezcan que las mujeres canarias puedan acceder a los puestos de alta responsabilidad en igualdad de condiciones, a los órganos de decisión en los que han sido históricamente vetadas, a los sectores masculinizados, y obtengan los mismos salarios, dejen de hacer triples jornadas y ser el soporte emocional, organizativo y ejecutivo de toda la familia.

Luchamos por una educación en igualdad, para que nuestras niñas se sientan libres para elegir sus estudios y ambiciones personales, para que nuestra infancia pueda crecer libre de estereotipos de género.

En este día con mayor énfasis, pero también cada día del año desde todas las áreas de Gobierno, reivindicamos la igualdad entre mujeres y hombres como única forma de entender una sociedad justa.

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, destaca que el 20 por ciento de los dinamizadores y dinamizadoras contratados durante diez meses en empresas de sectores estratégicos han recibido ya ofertas de trabajo

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, resalta la eficiencia de gestión de los fondos Next Generation destinados al programa y avanza que, por su éxito, el Gobierno convocará una segunda edición este año, con fondos propios

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, a través de las Fundaciones universitarias de ambas provincias, articuló este ambicioso programa de transformación del tejido laboral canario y de inserción laboral de personas tituladas universitarias o en FP Superior, por el que más de 800 personas han recibido un mes de formación intensiva en procesos de innovación, digitalización o sostenibilidad. Después, más de la mitad han podido aplicar lo aprendido y seguir formándose en empresas de sectores estratégicos para Canarias, con contratos de prácticas no laborales totalmente remunerados, que ayudan a las compañías a transformar sus modelos de mercado para ser más competitivas.

Hoy, el presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, participó en la clausura del programa por parte de la Fundación Universitaria de Las Palmas (FULP), que ha superado ampliamente las expectativas creadas. De las 400 personas en formación iniciales, se han alcanzado más de 600 y, de ellas, 457 han superado las 150 horas de formación. Además, se han firmado 245 contratos de prácticas, cuando se habían programado 225, gracias a la alta demanda de talento joven por parte de 241 empresas del tejido productivo canario.

En su intervención, el presidente destacó sobre todo “la alta calidad del programa que, unida a la formación de base que ya traían de sus estudios universitarios o de FP, se ha traducido en que una de cada cinco personas participantes haya recibido una oferta de trabajo de su empresa, pese al fin de la ayuda gubernamental”. En este sentido, Torres, destacó la “necesidad imperiosa de conservar ese talento, detectarlo, impulsarlo, retenerlo e incluso atraer el talento canario desde el exterior, para lo que ya estamos trabajando en una Estrategia Canaria del Talento, que, en colaboración con todos los agentes económicos y de los sistemas de formación, investigación e innovación, nos permita contar con una hoja de ruta plenamente operativa para conseguirlo”.

Por su parte, la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, destacó la alta presencia de mujeres en el programa “que ocupan en torno al 57% de las plazas, tanto de formación como de contratos en las empresas, lo que demuestra el interés femenino por estar en la vanguardia del cambio y la transformación del sistema productivo, abriendo camino en los grandes ejes sobre los que se construye el futuro de Canarias, como son la innovación, la digitalización y la sostenibilidad y que es algo necesario en el Día Internacional de la Mujer, en el que comprobamos cómo, por ejemplo, de los más de 27.400 empleos TIC de Canarias, apenas 3.000 están ocupados por mujeres”. Para la consejera, que elogió la gestión de la FULP y la apuesta del empresariado por implicarse en un programa tan novedoso, “la alta demanda refleja el acierto de impulsar políticas que se adapten en cada momento a las necesidades concretas del tejido productivo y que, en este caso, fue la necesidad de contar con profesionales con formación para acompañar a las empresas en sus procesos transformadores”.

El rector de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Lluís Serra, incidió en la amplia variedad de titulaciones de las dinamizadoras y dinamizadores del programa y señaló que “nosotros estamos plenamente alineados con las conclusiones de este proyecto y de hecho nuestro nuevo Mapa de Titulaciones va en la línea de ajustarse progresivamente a las demandas que tiene el propio mercado, como aquellas relacionadas con la Dirección de Empresas, el Turismo, las Ingenierías… y vamos a potenciarlas y a aportar luz” y profundizó en que “para elaborar este Mapa de Titulaciones hemos hecho casi 40.000 entrevistas, de las cuales, más de 1.000 son a empresarios. Se ha consensuado con ellos muchas de las nuevas ofertas de titulaciones que prevemos en los próximos cursos académicos”.

Alberto Cabré, presidente de la FULP, ahondó en esa colaboración de las instituciones académicas con el tejido productivo y recordó que “la Fulp lleva ya 15 años formando en innovación y este programa nos ha permitido formar a más de 600 egresados y egresadas de unversidad y FP, con el que hemos sabido unirles con las pymes y micropymes canarias, que necesitan sobre todo procesos de competencia digital”, por lo que animó a la juventud a estudiar y potenciar mucho su conocimiento en esas competencias digitales e innovadoras “ que son además la base de la sostenibilidad de nuestra sociedad”.

Resultados Diginnova FULP

FORMACIÓN

• 613 personas formándose (348 mujeres y 265 hombres)

o 457 personas han superado ya 150 horas de las 200 horas que componen el programa formativo (262 mujeres y 195 hombres)

o top 10 de titulaciones entre las personas que están formándose

-Grado en Derecho [GRADO UNIVERSITARIO]

-Administración y Finanzas [FP SUPERIOR]

-Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos [GRADO UNIVERSITARIO]

-Grado en Psicología [GRADO UNIVERSITARIO]

-Asistencia a la Dirección [FP SUPERIOR]

-Educación Infantil [FP SUPERIOR]

-Grado en Historia [GRADO UNIVERSITARIO]

-Integración Social [FP SUPERIOR]

-Grado en Administración y Dirección de Empresa [GRADO UNIVERSITARIO]

-Animación Sociocultural y Turística [FP SUPERIOR]

CAPTACIÓN DE EMPRESAS

• 241 empresas adheridas al programa

o Top 5 sectores:

-Servicios a empresas (asesorías, gestorías, despachos abogacía…)

-Químico (industria) y socio sanitario

-Construcción, Siderurgia, metalurgia, fabricación y comercialización de maquinaria

-Artes gráficas, servicios informáticos, edición digital y marketing

-Servicios recreativos; culturales y de ocio

o Top 10 puestos ofertados:

-Administración y Finanzas

-Grado en Administración de Empresas

-Grado en Ingeniería Informática

-Administración de Sistemas Informáticos en Red

-Grado en Administración y Dirección de Empresa

-Grado en Administración de Empresas / Business Administration

-Administración de Sistemas Informáticos

-Desarrollo de Aplicaciones Informáticas

-Grado en Ingeniería Informática del Software

-Grado en Ingeniería Informática – Tecnologías Informáticas

ESTANCIAS PRÁCTICAS

• 480 dinamizadores/as inscritos/as en prácticas

• 245 dinamizadores/as en empresas (138 mujeres y 107 hombres)

o Top 10 de titulaciones:

-Administración y finanzas

-Grado en derecho

-Grado en turismo

-Marketing y publicidad

-Administración de Sistemas Informáticos en Red

-Grado en Ingeniería Química

-Desarrollo de Aplicaciones Web y Desarrollo multiplataforma

-Grado en Administración y Dirección de Empresa

-Grado en Ingeniería de Diseño Industrial y Desarrollo del Producto

-Grado en Relaciones laborales

“Aunque debemos tomarnos con prudencia esta programación aérea debido a la incertidumbre socioeconómica que existe en Europa, es evidente que estas cifras confirman la alta confianza que el sector turístico conserva en Canarias”, explicó Castilla

A la hora de elegir un destino vacacional de sol y playa, los europeos dan cada vez mayor peso a la sostenibilidad y priorizan los que se encuentran a una distancia media de 4 o 5 horas de avión ya que generan una menor huella de carbono

Turismo de Canarias ha podido constatar en la ITB Berlín que el archipiélago mantendrá la próxima temporada de invierno su demanda turística en cotas aún más altas. Según los datos de conectividad aérea regular programada para la temporada que se extiende de noviembre de 2023 hasta marzo de 2024 que maneja el Servicio de Inteligencia Turística, Planificación y Conectividad de Turismo de Islas Canarias, en una semana tipo de noviembre las aerolíneas tienen previsto operar con Canarias 2.422 vuelos, es decir, 189 conexiones más que en 2022, cuando se realizaron 2.233 conexiones semanales con destino al archipiélago.

Este aumento de la demanda es todavía más llamativo si se compara con 2019, pues en noviembre hay 577 operaciones más de llegada a las islas que en el mismo mes de la época prepandémica, casi un 24% más. No obstante, la consejera de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Yaiza Castilla, advierte que al comparar con 2019 se debe tener en cuenta el efecto de la quiebra del gigante turístico Thomas Cook, que contaba con una oferta de 800.000 plazas al año y que dejó un claro hueco en la conectividad con Canarias en los inicios de la temporada de invierno de aquel año. Además, en dicho ejercicio también se notaron los efectos de la desaparición en febrero de la compañía Germania, que operaba con las islas unas 400.000 plazas.

Castilla matiza que “si bien debemos tomarnos con prudencia la programación aérea ya conocida para el invierno, pues puede variar dada las incertidumbres que persisten a nivel socioeconómico en Europa y en el mundo, es evidente que estamos hablando de muy buenas cifras que dan idea de la alta confianza que hay de Canarias en el mercado turístico”.

Esta confianza en el destino provoca que las aerolíneas refuercen su apuesta por las islas en unos meses en los que, además, “seguimos siendo líderes no sólo por nuestros conocidos atributos naturales y climatológicos, sino porque se sigue dando importancia en la elección de un destino a cuestiones como la seguridad, la confianza y los estándares de servicios europeos”, añade Castilla.

Asimismo, Castilla explica que “en el entorno europeo se le da cada vez mayor peso a la sostenibilidad y a la hora de apostar por destinos de sol y playa como Canarias se prioriza aquellos de media distancia (a 4 o 5 horas de avión) que generan una menor huella de carbono”.

Mercados emisores

Por países, Reino Unido no sólo se mantiene como el principal país emisor para el próximo invierno, sino que además muestra el mayor crecimiento en su conectividad regular con Canarias. Así, en una semana tipo del mes de noviembre próximo ya hay contabilizados 749 vuelos frente a los 627 de la misma semana tipo de noviembre de 2022 o las 509 operaciones de 2019.

Como segundo mercado extranjero emisor se encuentran los alemanes, con 425 conexiones con las islas a la semana, 11 más que en noviembre pasado y 101 más que en la misma semana de noviembre de 2019.

Finalmente, en cuanto al tercer mercado emisor en importancia, el nacional, la conectividad aérea regular es también de las que mayor previsión de crecimiento tiene para el invierno, al pasar de los 557 vuelos a la semana en noviembre de 2022 a 672 para el mismo mes de 2023. Son 115 conexiones más a la semana y 185 más que en la misma semana tipo de noviembre de 2019.

Reunión con TUI

El aumento en la programación área a las islas desde Alemania durante la temporada invernal se encuentra en sintonía con lo trasladado esta semana en Berlín a la consejera de Turismo y su equipo por los máximos dirigentes del gigante turístico TUI.

Su director ejecutivo, Sebastian Ebel, aseguró durante el encuentro mantenido con Castilla que realizarán una mayor apuesta por las islas en invierno, con una previsión de transportar 1,4 millones de turistas en los 5 meses de la temporada alta para Canarias, mientras que para este verano estiman una cifra aún inferior a la de épocas estivales precovid, con 1,3 millones de clientes hacia Canarias de abril a octubre. Por mercados, para este verano apuntó que mantienen su capacidad aérea desde Holanda y Polonia y que bajan desde Alemania.

La Consejería publica hoy la primera convocatoria que permite el acceso a la propiedad de estas casas protegidas en aplicación del Decreto aprobado el pasado mes de enero y del que podrán favorecerse un total de 10.500 familias que llevan viviendo como inquilinos en una vivienda pública antes de 1996

El Gobierno canario, además, para facilitar el acceso a la vivienda ofertara a los inquilinos una bonificación del 50% sobre el precio de referencia del inmueble

La Consejería de Obras Públicas, Transportes y Vivienda del Gobierno de Canarias, que dirige Sebastián Franquis, a través del Instituto Canario de la Vivienda (ICAVI) ha publicado hoy en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) la primera de las resoluciones del nuevo Decreto de Medidas de Acceso a la Propiedad de Viviendas Protegidas para inquilinos que lleven más de 25 años viviendo en ellas, una convocatoria inicial de la que podrán beneficiarse ya 1.486 familias. Se estima que un total de 10.500 familias que llevan de alquiler en promociones de vivienda pública desde antes de 1996 se verán favorecidas por las distintitas convocatorias que se van a llevar a cabo a lo largo del año en aplicación de este Decreto, que entró en vigor el pasado mes de enero.

Con esta primera resolución se les ofrecerá la opción de adquirir la propiedad a 853 unidades familiares en la provincia de Las Palmas y a otras 633 en la provincia de Tenerife. Una vez publicada en el BOC, los técnicos del ICAVI ofertaran las viviendas protegidas de promoción pública a cada adjudicatario que contará con un plazo de 12 meses para formalizar su solicitud. Para facilitar el acceso a la vivienda, la Consejería, además, ofertara a los inquilinos una bonificación del 50% sobre ese precio de referencia y, del restante 50% que deben de pagar los inquilinos, se descontarán todas las rentas ya pagadas.

Además, los que quieren acceder a la propiedad deberán demostrar que ocupan de forma habitual y permanente la vivienda de la que es adjudicataria, que ninguno de los miembros de la unidad de convivencia sea propietarios de ninguna otra vivienda, estar al corriente en la cuota aprobada por la Junta Administradora relativa a los gastos comunes del edificio, haber satisfecho el 35% de las cuotas facturadas correspondientes al alquiler de la vivienda o el 50% del precio de venta de la misma, y que la vivienda se encuentre asegurada como mínimo contra incendios y riesgos catastróficos.

Para la aplicación del decreto se ha diseñado una convocatoria trimestral a lo largo de este año, hasta completar todos los grupos de viviendas protegidas a los que afecta el decreto, que son aquellos que estén en régimen de arrendamiento en una casa adjudicada antes del III Plan de Vivienda (1996-1999), y el segundo, que estén en régimen de compraventa anteriores al I Plan de Vivienda (1988-1991). Por lo tanto, este decreto afectará a todas las viviendas calificadas como de protección oficial antes de 1996. Con esta medida se cumple un compromiso adquirido por este Gobierno, tras más de diez años sin que los inquilinos pudieran acceder a su propiedad.

Con la aprobación de este Decreto el pasado mes de enero, se incorpora una novedad importante ya que permite aglutinar todos los decretos anteriores de acceso a la propiedad tramitados en la Comunidad Autónoma Canaria, permitiendo que se pueda ofertar la venta de los grupos de viviendas o unidades de ellas y que, una vez concluida una oferta, pueda volver a ofertarse, simplificándose notablemente el procedimiento.

Las promociones que se incluyen en esta primera resolución son las siguientes:

MUNICIPIO PROMOCIÓN VIVIENDAS

Gáldar Palma de Rojas 32
San Bartolomé de Tirajana Juan Grande 20
San Bartolomé de Tirajana Casco La Villa 30
San Bartolomé de Tirajana San Fernando 84
Santa Lucía de Tirajana Sol Canarias 80
Las Palmas de Gran Canaria Padres Paules 56
Las Palmas de Gran Canaria Ciudad del Campo 59
Telde El Goro 100
Firgas Firgas 40
Agüimes Arinaga 10
Santa Cruz de Tenerife Añaza I – 11 92
Santa Cruz de Tenerife Añaza I – 15 92
Santa Cruz de Tenerife Añaza I – 16 92
Santa Cruz de Tenerife Nuestra señora de La Candelaria 90
San Cristóbal de La Laguna 16 Los Andenes 16
San Cristóbal de La Laguna 26 Los Andenes 26
San Cristóbal de La Laguna 31 Los Andenes 31
Puerto de La Cruz Isla de Gran Canaria 5
Puerto de La Cruz La Vera 7
San Juan de La Rambla 28 Los Toscales 28
San Juan de La Rambla 30 Los Toscales 30
Candelaria 72 Los Menceyes 72
Guía de Isora Los Almendros 20
Puerto del Rosario El Charco II 42
Puerto del Rosario Fabelo 50
La Oliva La Oliva II 40
Tazacorte 63 El Carmen 63
San Andrés y Sauces San Andrés y Sauces 4
Tías Los Lirios 60
Arrecife Los Alonso 150

Bajo el lema ‘El mejor tanto, donando sangre’ ambas entidades hacen un llamamiento a los aficionados del club tinerfeño para donar sangre en la previa del duelo ante el Club Joventut Badalona

El Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH), centro dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, y el Lenovo Tenerife llevarán a cabo una nueva colaboración para promocionar la donación de sangre entre la afición del club tinerfeño.

Una campaña que se va a celebrar este próximo 11 de marzo y que, bajo el lema «el mejor tanto, donando sangre», ha sido presentada este miércoles por la presidenta del ICHH, María Teresa Gutiérrez, y el presidente del Lenovo Tenerife, Félix Hernández, donante habitual.Durante el acto, los responsables dieron a conocer los detalles de este acuerdo entre ambas entidades que pretende aglutinar al mayor número de aficionados posible.

Para esta campaña, el ICHH habilitará una unidad móvil en las inmediaciones del Pabellón Santiago Martín el 11 de marzo, coincidiendo con el partido entre el Lenovo Tenerife y el Club Joventut Badalona. Concretamente, el punto de extracción se ubicará frente a la rotonda de la calle de Las Macetas con la calle Mercedes, bajo la Torre Azul del Pabellón, y estará operativo de 16:00 a 20:00 horas. Además, el Lenovo hará entrega de una camiseta a quienes donen ese día.

De esta forma, el club de baloncesto contribuye con la donación d sangre, reforzando el compromiso adquirido con este gesto altruista y solidario. El evento contará con la implicación de la peña Frente los Pollos Amarillos y la Peña San Benito, que se volcarán con la iniciativa.

Requisitos

Para donar sangre puede acudir directamente o solicitar cita previa llamando al 012 o al 922 470 012 (opción 8), de lunes a viernes de 10:00 a 20:00 horas o cumplimentando el formulario publicado en la portada de la web efectodonacion.com. Antes de ir a donar es recomendable revisar la información publicada en esta misma página web en la pestaña de Información y Protocolo, para familiarizarse con las medidas de seguridad establecidas y el test de autoevaluación.

El ICHH también recuerda que las personas vacunadas contra la covid-19, tanto con una como con dos dosis y la dosis de refuerzo, pueden donar sangre pasadas las 48 horas de la inoculación.