Sábado y domingo, de 11 a 14:30 horas, preferiblemente para niños a partir de 10 años de edad

Tras el gran éxito obtenido en ocasiones anteriores, el Mercado de Guía ofrece de nuevo este fin de semana, sábado y domingo, sesiones gratuitas de realidad virtual a partir de las 11 de la mañana hasta las 14:30 horas, con más de 20 experiencias diferentes, cada una de media hora y, preferiblemente, para niños a partir de 10 años de edad.

Para participar sólo es necesario, después de haber aprovechado para adquirir los mejores productos locales en sus instalaciones, ponerse las gafas, decidir qué aventura se quiere vivir y disfrutar de esta oportunidad para probar una experiencia inmersiva inolvidable. Una excelente oportunidad de pasar una mañana divertida y familiar en el Mercado de Guía.

También la música estará de nuevo presente este fin de semana con el DJ Dani D Enigma, el sábado por la noche en el Gastromercado, y el domingo con los grandes éxitos de verbena de la mano del grupo Rayos de Plata a partir de las 11:00 horas en el Mercado.

La Federación Ben Magec, Turcón y Agonane celebran la negativa del Gobierno de Canarias ante el desatinado proyecto del Dreamland Studios de Fuerteventura

Los ecologistas canarios vienen a recordar el atropello que esta intervención supone para las Dunas de Corralejo y su biodiversidad seriamente comprometida por este plan turístico encubierto

Ante este cúmulo de circunstancias las organizaciones ambientales hacen ver la imposibilidad de eludir las limitaciones que impone la ordenación territorial a un interés insular que no es tal; teniendo además en cuenta que la única manera de defender el interés del territorio es defendiendo su biodiversidad. Así las cosas, la Federación Ben Magec Ecologistas en Acción y sus colectivos federados Turcón y Agonane Ecologistas en Acción han presentado alegaciones al proyecto Dreamland Studios, desmontando desde un primer momento la tramitación del mismo con la calificación de interés insular.

Es aún más peregrina la intención al situar esta intriga especulativa en una zona que es hábitat de una treintena de especies de aves, entre las cuales tres subespecies endémicas que han sido catalogadas como En Peligro de Extinción: la hubara canaria (Chlamydotis undulata fuertaventurae), el cuervo canario (Corvus corax canariensis) y el alimoche o guirre (Neophron percnopterus majorensis). Situando dicho trazado de proyecto en una localización a 440 mts. de espacios protegidos como Zona de Especial Protección para las Aves (ZEPA) “Dunas de Corralejo e Islas de Lobos” (código ES000042), coincidente la Zona Especial de Conservación (ZEC) “Corralejo” (código ES7010032) y con el Parque Natural “Corralejo” (código F-2). Viene esto a confirmar el alto valor ambiental y fortalecer la certificación de especies catalogadas, vulnerables y en peligro de extinción, siendo esto muestra de un criterio megalómano y de cortas miras con un territorio a conservar sin intervenciones.

Desde los colectivos se alega sobre la regulación y amplia normativa sobre protección de especies a nivel nacional y también en la legislación comunitaria que los países miembros deben de respetar y hacer cumplir para la conservación de especies y sus ecosistemas. Clara referencia a la Ley 42/2007, de 13 de diciembre, del Patrimonio Natural y de la Biodiversidad en su apartado sobre la obligación de la Administración, en el amparo de sus competencias, de tener las medidas necesarias para asegurar la conservación de la biodiversidad, atendiendo preferentemente a la preservación de sus hábitats y estableciendo regímenes de protección para aquellas especies silvestres cuya vulnerabilidad y situación así lo requiera.

La inconsistencia del estudio de impacto ambiental, es manifiesta, un ejemplo es el no tener en cuenta los resultados de las últimas investigaciones realizadas sobre la hubara y el guirre, dos especies catalogadas En Peligro de Extinción, igualmente, se rebaja el interés por las áreas de cortejo de la hubara cercanas al núcleo ideado del proyecto. Del mismo modo, se incumple la normativa europea al no analizar adecuadamente las repercusiones del proyecto por ser espacio integrado en la Red Natura 2000, tal como exige la legislación comunitaria.

Es reconocido que la empresa redactora también elaboró el estudio de impacto ambiental del parque eólico Puerto del Rosario que se paralizó con posterioridad por la aparición de guirres muertos en marzo de 2022, motivado esto por la falta de valoración del riesgo existente para esta especie altamente sensible. La misma consultora ambiental es redactora de proyectos tan altamente contestados como el Puerto de Fonsalia y Cuna del Alma en Tenerife.

Valorando el proyecto desde el punto de vista económico, en su estudio de viabilidad económica, DREAMLAND prevé un 86% de sus ingresos del turismo y solo el 14% de ingresos de la producción audiovisual, tratándose, en su mayor parte, de un megaproyecto de infraestructura de ocio turístico, con centro comercial, restauración, y un parque temático.

Por lo tanto, el proyecto no justifica su carácter de estratégico, ni supone la diversificación de los sectores económicos, hecho que queda perfectamente reflejado en la justificación del carácter estratégico del proyecto, basado exclusivamente en la Ley 55//2007, de 28 de diciembre, del Cine, pero omitiendo por completo el carácter estratégico de las infraestructuras de ocio turístico, las cuales conllevan la mayor parte de la actuación que se pretende realizar.

Por si todo ello fuera poco, el proyecto consiste en una iniciativa privada con limitada capacidad de generar un impacto beneficioso en el conjunto de la población insular o, al menos, es una proporción significativa de la misma, siendo las repercusiones ambientales negativas muy superiores, como se ha señalado previamente (incluida la destrucción de hábitat de tres especies catalogadas En Peligro de Extinción), y existiendo, además, alternativas de localización que no supondría destinar un uso diferente al previsto para el tipo de suelo en el que se pretende ejecutar la actividad (rústico con valores naturales destacables). Abundando en esta circunstancia, tampoco podemos considerar, al albur del artículo 123 de la Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias, que existan necesidades sobrevenidas o actuaciones urgentes que motiven la declaración de interés insular del proyecto. Igualmente, y siguiendo con la argumentación de dicha norma (apartado 4 del artículo 123), solo podrán afectar (los proyectos) a suelo rústico de protección ambiental cuando no exista alternativa viable y lo exija la funcionalidad de la obra pública de que se trate. Como se ha expuesto anteriormente, la zona de ubicación es de alto valor ambiental, suponiendo el proyecto un impacto severo sobre el hábitat de especies protegidas.

Se viene a pedir en las alegaciones presentadas, suspender y dejar sin efecto la declaración de interés insular para el proyecto “DREAMLAND - CIUDAD CINEMATOGRÁFICA DE FUERTEVENTURA” por los impactos ambientales que en espacios y especies podría producir en la isla.

Viene a colación de este desatino el recordar la necesidad y procedencia de la demolición de los hoteles situados sobre las Dunas de Corralejo, el Hotel Riu Oliva Beach y el Riu Palace Tres Islas, ambos con expedientes de caducidad y con una más que necesaria intervención que posibilite la restauración y conservación del Parque Natural de las Dunas de Corralejo.

El Gobierno de Canarias informa desfavorable el Dreamland Studios proyectado en los límites del Parque Natural de las Dunas de Corralejo.

La Consejería de Transición Ecológica recalca en su informe la “vulneración” de la Ley de Evaluación Ambiental. Un proyecto que urbanizaría una pieza de suelo de 160.001 metros cuadrados, creando una ciudad con la reconversión de ese suelo rústico.

Afecta también la omisión de una Evaluación Ambiental Estratégica que valore adecuadamente los efectos de la intervención en espacio tan sensible.

Al igual que las matizaciones ecologistas, la Consejería de Transición Ecológica recrimina la vulneración de la legislación estatal y autonómica en temas de suelo y reconoce que el suelo rústico de referencia tiene un alto valor natural y ambiental y es digno de ser considerado y tener protección, no reconociendo la consideración de estratégica para la intervención.

Ya por último tenemos que estar de acuerdo con la administración competente al recordar que la norma no puede permitir un interés especulativo y mantiene la necesidad de preservar de la urbanización el suelo rural, impidiendo que las instalaciones limiten el campo visual para contemplar las bellezas naturales y no rompan la armonía del paisaje o lo desfigure. Estas son entre otras las aseveraciones emitidas por la Consejería de Transición Ecológica, que vienen a recoger parte de los alegatos realizados por los múltiples grupos ambientalistas y personas a título individual.

Más de 8.500 facilitaron la contratación de participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja en sus empresas

Más de 10.000 personas realizaron prácticas no laborales en estas empresas

Cruz Roja, a nivel nacional, cierra el balance 2022 de su Plan de Empleo con buenos resultados; para trabajar por la inserción laboral de las personas vulnerables, no sólo se centra en las necesidades y respuestas de las mismas, sino también en la oferta y oportunidades del mercado laboral en su conjunto, y las que ofrecen las empresas a nivel particular. Es por ello que Cruz Roja trabaja en la cooperación empresarial de manera continuada a lo largo del año para fomentar mercados inclusivos y sensibilizar sobre ello, con reuniones con empresas aliadas y nuevas empresas de todos los tamaños. Así, en 2022 ha conseguido trabajar con hasta 14.859 empresas colaboradoras, de las cuales, 8.526 han facilitado la contratación de personas vulnerables usuarias de Cruz Roja, y 2.861 han acogido alumnado de formación en prácticas no laborales. Además, 4.243 se han implicado de manera proactiva en impulsar entornos inclusivos, participando activamente en las campañas de Cruz Roja y realizando acciones de sensibilización.

Asimismo, hasta 1.038 han participado en sesiones de orientación a participantes, 792 en acciones de formación, y 755 han colaborado en otro tipo de actividades que ayudan a la inserción laboral de los colectivos con los que trabaja Cruz Roja (jóvenes, desempleados de larga duración, mayores de 55, mujeres, etc.).

Estas colaboraciones empresariales han beneficiado a más de 10.000 personas que han realizado sus prácticas en las empresas participantes, y en total, se han movido más de 30.000 tipos de colaboración diferentes entre Cruz Roja y estas entidades.

Sin embargo, no se deben olvidar que en el año 2022 han sido atendidas a través del Plan de Empleo de Cruz Roja, en sus diferentes programas y no sólo en los que cuentan con alianzas empresariales, hasta 135.185 personas, de las cuales 25.374 han conseguido un puesto de trabajo.

Balance del Plan de Empleo de Cruz Roja Las Palmas

En este último año hemos atendido en la provincia de Las Palmas, a 1497 personas, de ellas, el 60% son mujeres y el 40% son hombres, siendo el colectivo de mujeres la población que sufre mayores brechas y desigualdades para acceder al mercado laboral, seguido por las personas migrantes y refugiadas, jóvenes sin cualificación y las personas desempleadas de más de 50 años.

En esta provincia, el Plan de Empleo de Cruz Roja está presente en 5 localidades: Las Palmas de GC, Telde, Vecindario (Santa lucia de Tirajana), San Bartolomé de Tirajana y Fuerteventura; además cuenta con 10 proyectos:

Itinerarios que Suman, Itinerarios que Suman+, 1ª. Oportunidades para Jóvenes, En Clave de Cambio, Jinámar por el Empleo-Itinerarios que Suman, Incorpora, Reto Social Empresarial, Información Laboral, Tips de Orientación Profesional y Directos hacia el empleo. Todos ellos dirigidos a mejorar la empleabilidad de las personas que lo tienen más difícil.

Estas cifras no serían posibles sin la colaboración de las empresas, una parte fundamental para transformar el mercado de trabajo. El Plan de Empleo de Cruz Roja en Las Palmas cuenta con la colaboración de 191 empresas, que han permitido gestionar más de 826 colaboraciones en diferentes áreas: orientación, formación, intermediación y sensibilización, contribuyendo a facilitar la mejora de la empleabilidad de 611 personas que están inscritas en nuestros itinerarios personalizados de inserción socio laboral, y con las que se gestionaron unas 270 ofertas de empleo, a través de las cuales conseguimos insertar laboralmente a 264 personas- 151 mujeres y 113 hombres- (50 personas dentro del proyecto “Reto Social Empresarial para la Inserción Laboral”), brindando una oportunidad a quienes más lo necesitan.

Ser Profesional

Bajo el paraguas ‘Ser Profesional’ y en formato de video-podcast, Cruz Roja organiza encuentros mensuales con empresas de un sector profesional concreto del mercado de trabajo para conocerlo y saber qué requerimientos piden, y qué buscan en un proceso de selección. Así, se recoge información para darla a conocer a las personas en búsqueda de empleo que pueden visualizar y/o escuchar el podcast, a la vez que facilita adaptar las respuestas del Plan de Empleo a las necesidades del mercado. Todo ello, a su vez repercute en una mejor inserción laboral de los colectivos con los que trabaja, ya que se forman y preparan para oportunidades reales del mercado.
En esta línea, se han realizado episodios sobre redes sociales, atención sociosanitaria, construcción, hostelería, empleo sostenible, telecomunicaciones, movilidad sostenible o alimentación y bebidas en este último año, en los que se han interesado de más de 8.500 personas a través del podcast y el canal de YouTube del Servicio Multicanal de Orientación para el Empleo de Cruz Roja.

22 años del Plan de Empleo de Cruz Roja

Son ya veintidós años en los que Cruz Roja ha visto reflejado en el desempleo uno los problemas de la sociedad, y veintidós años en los que ha trabajado por revertir la situación, incluyendo las crisis de 2018 o la sanitaria y social de la covid19, que han ampliado la desigualdad y las brechas de género en el mercado de trabajo.

Para Cruz Roja, tener un Plan de Empleo significa poder contribuir a que las personas tengan derecho al trabajo, se favorezca la igualdad de oportunidades y de acceso al mercado de trabajo con independencia de su sexo, origen racial o étnico, religión o convicciones, edad u orientación sexual, en igualdad de trato y de oportunidades en relación con el empleo para personas y grupos infrarrepresentados a fin de mejorar sus perspectivas de empleo o trabajo.

Durante toda su historia a nivel nacional, ha trabajado con más de 984.955 personas, de las cuales 231.277 han conseguido un puesto de trabajo. El 57% de las atendidas eran mujeres, y de ellas, un 4% mujeres víctima de violencia de género, es decir, más de 17.700 mujeres víctimas de violencia de género han sido ayudadas por Cruz Roja para que puedan participar en igualdad de condiciones en el mercado laboral. Del total de personas atendidas, el 31% son personas paradas de larga duración.

Para hacerlo posible, han sido necesarias más de 253.000 alianzas a través de más de 70.000 empresas colaboradoras que ha hecho realidad desde la realización de prácticas no laborales, hasta la simulación de procesos de selección de trabajo, pasando por charlas especializadas en oficios y ámbitos concretos.

Cabe destacar, que 1 de cada 4 personas que ha participado en alguna iniciativa del Plan de Empleo ha conseguido un puesto de trabajo, y que 6.272 personas han puesto en marcha su propia iniciativa empresarial.

En 22 años de historia, el Plan de Empleo ha llegado a consolidar 537 puntos de atención mediante las Asambleas territoriales de Cruz Roja.

Hoy, el área de conocimiento de empleo de Cruz Roja mira la transformación que el mercado laboral está teniendo, cómo el impacto de la tecnología va a generar nuevos puestos de trabajo, el impulso que se está dando al empleo verde, etc. ; y todo ello hará necesario nuevas adaptaciones en las respuestas que se ofrezcan a las personas, en adaptar el contenido de las capacitaciones para que se ajusten a lo que las empresas necesitan, el acompañamiento que las personas van a demandar para conocer y saber en qué consisten esas transformaciones, qué nuevos requerimiento van a solicitar las empresas, qué mecanismos nuevos se van a producir para reclutar personal y cómo pueden hacerlo

Sobre Cruz Roja

Cruz Roja representa el mayor movimiento humanitario, ciudadano e independiente del mundo. Lleva 158 años colaborando con entidades públicas y privadas para que la humanidad y la dignidad llegue a todas las personas en cualquier lugar y en todo momento y circunstancias.

En España, Cruz Roja cuenta con más de 256.000 personas voluntarias y más de 1.250 puntos de atención en todo el territorio, que permiten atender anualmente a casi 15 millones de personas en todo el mundo. Todo ello con el apoyo de cerca de 1,4 millones de socios, empresas y aliados en todos los sectores de la sociedad.

Cruz Roja ha lanzado el plan ‘Cruz Roja Reacciona: una respuesta directa, inmediata y cercana ante la crisis’ provocada por la pandemia, el cambio climático y el conflicto en Ucrania para responder a las crecientes necesidades de la población en el contexto de incremento sostenido de los precios de bienes y servicios básicos. En una primera fase, Cruz Roja pretende atender las necesidades de más de 100.000 personas con un presupuesto inicial de 8 millones de euros. Ante la necesidad básica urgente, Cruz Roja Reacciona ayuda a su cobertura inmediata con la entrega de bienes y ayudas económicas; fomenta el conocimiento de medidas que reducen el nivel de necesidad o amplía los recursos de cada persona para mejorar su situación; promueve la autonomía de las personas, a fin de que lideren su propio proceso de cambio; y busca ser una respuesta inmediata con vocación de transformación duradera, implementando acciones que consoliden los cambios.

Cruz Roja Española pertenece al Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja presente en 192 países. Actuando siempre bajo sus siete Principios Fundamentales: Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Carácter Voluntario, Unidad y Universalidad.

El alcalde del Ayuntamiento de Puerto del Rosario, Juan Jiménez, acompañado por la concejala de Obras, Peña Armas, y la concejala de Bienestar Animal, Yanira Domínguez, visitaron este miércoles la perrera municipal de Puerto del Rosario, donde se firmó el acta de replanteo con la empresa adjudicataria del contrato de las obras de rehabilitación y ampliación de este espacio, INSAE Infraestructuras, S.A., que iniciará los trabajos tras la firma de este contrato.

El proyecto, por un valor adjudicado de 552.588,74 euros, deberá estar culminado en siete meses

Se ha diseñado una instalación cuyos diferentes espacios sean accesibles y faciliten el contacto y acercamiento de la ciudadanía con los animales albergados. La propia concejala de Bienestar Animal, Yanira Domínguez, junto a la veterinaria del centro, participaron en el diseño de ampliación de la perrera acorde a las necesidades de la misma.

A día de hoy, la perrera está obsoleta, y los habitáculos de los que dispone el centro son insuficientes para atender la gran demanda de animales perdidos, abandonados y/o incautados que existen en el municipio. Por ello, este nuevo proyecto, en aras de mantener en la perrera unas condiciones adecuadas de salubridad y de Bienestar de los Animales, tal como establece el Artículo 14 de la Ley 8/1991, de Protección de los Animales, contempla, entre otras obras, 16 nuevos habitáculos, un aparcamiento exterior, un edificio principal de administración y recepción, instalaciones para residencia canina y también para perros peligrosos, instalaciones de caninos en cuarentena, así como sala de consulta, almacén de alimentos y material auxiliar, baño, oficina y zona de descanso para los/as trabajadores/as del centro, además de parking de vehículos de transporte de animales, entre otros.

En palabras del alcalde Juan Jiménez, “desde las Administraciones Públicas debemos redoblar esfuerzos para adecuar todos los servicios e infraestructuras a su alcance para dar cabida a muchas sensibilidades. En el caso de la perrera municipal de Puerto del Rosario, ésta requería desde hacía tiempo de esta ampliación de cara a dar cabida a todos los canes que recalan en este espacio. Este nuevo proyecto, promovido desde la Concejalía de Bienestar Animal que dirige Yanira Domínguez, viene a dar respuesta a una necesidad histórica de ampliar la capacidad hospitalaria de la perrera municipal y mejorar el funcionamiento de la misma para mantener a los perros en las mejores condiciones posibles”.

Además, el primer mandatario municipal, Juan Jiménez, ha hecho especial hincapié en la “importancia de adoptar, y para ello, la perrera de Puerto del Rosario tiene abiertas sus puertas, para fomentar la adopción de los canes que a día de hoy se encuentran en la perrera municipal, esperando ser adoptados y tener la oportunidad de encontrar un hogar, una familia que les quiera, les respete, y les den la vida que se merecen”.

La concejala de Bienestar Animal, Yanira Domínguez, apunta que “el diseño de este proyecto de rehabilitación y ampliación de las instalaciones de la perrera municipal, además de adecuarse a las necesidades de la misma, dan respuesta a una demanda histórica para que sea una instalación lo más adaptable y acogedora posible para los canes”.

Por su parte, la concejala de Obras, Peña Armas, ha subrayado que “estas obras obedecen a nuestra apuesta por la modernización de la perrera municipal, que llevaba obsoleta muchísimos años, y que tras estas obras, contará con unas instalaciones totalmente nuevas, modernas y adaptadas a la realidad. Para nosotros ha sido una prioridad el inicio de estos trabajos de rehabilitación y de ampliación de este espacio, y daremos celeridad todo lo máximo posible para que este proyecto de la perrera ampliada sea una realidad cuanto antes”.

Las personas interesadas en adoptar alguno de estos animales, pueden ponerse en contacto a través del teléfono 928 85 01 10, ext. 208, escribir un WhatsApp al 608 28 50 41 o enviar un correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

El Ayuntamiento inicia la instalación de nuevos vallados en los colegios rurales de Casillas del Ángel, Ampuyenta y Tefía

El alcalde del Ayuntamiento de Puerto del Rosario, Juan Jiménez, junto a la concejala de Obras y Contratación, Peña Armas, y el concejal de Educación, Eduardo Tarquis, visitaron este miércoles el CEIP General Cullén Verdugo de Casillas del Ángel, uno de los centros escolares en los que se va a iniciar la instalación de un nuevo vallado perimetral y que también se realizará en el colegio rural CEIP Ampuyenta y en el CEIP Tefía

Esta actuación permitirá garantizar una mayor seguridad tanto para el alumnado como el profesorado y familias que acuden a dichos centros mencionados, además de que supondrá una mayor protección para los/as más pequeños/as.

Los trabajos serán desarrollados por la empresa Cierres Metálicos Canarias S.L. con una duración de tres meses y por un importe de 100.875 euros.

El alcalde de Puerto del Rosario, Juan Jiménez, ha incidido en la “firme voluntad de este Ayuntamiento por seguir mejorando las instalaciones educativas y de disponer de las soluciones idóneas para adecuar progresivamente los centros escolares del municipio, para que tengan unos espacios totalmente renovados, y en ello seguimos trabajando”. Además, añade que “desde el Ayuntamiento continuaremos realizando más mejoras como éstas en los centros educativos que así lo necesiten, tal y como nos comprometimos y nos demandaban”.

En palabras del concejal de Educación, Eduardo Tarquis, “promovemos desde el área de Educación este tipo de iniciativas en respuesta a las demandas de mejoras que nos solicitaban las distintas comunidades educativas del municipio”.

Por su parte, la concejala de Contratación y de Obras, Peña Armas, recuerda que “este tipo de trabajos que acometemos desde el Ayuntamiento son el reflejo del compromiso que habíamos adquirido con los colegios y con toda la comunidad educativa, para que tanto niños y niñas, como familias y ciudadanía en general puedan disfrutar con mayor seguridad de estos espacios”.

Curbelo adelantó que los trabajos están orientados a garantizar la accesibilidad del edificio para adaptar sus instalaciones a personas con movilidad reducida y mejoras en la zona expositiva

Señaló su importancia ya que se trata de un centro para conservar y difundir la cultura popular y las costumbres de la isla

El Cabildo de La Gomera ha informado, este miércoles, de la aprobación del proyecto de adecuación del Museo Etnográfico de Hermigua, al que se destinan 180 mil euros. Así lo anunció el presidente, Casimiro Curbelo, quien especificó que los trabajos están orientados a garantizar la accesibilidad del edificio, adaptando sus instalaciones a personas con movilidad reducida, así como a mejorar la calidad de los espacios expositivos.

Curbelo adelantó que la distribución del edificio se mantiene, mejorando los espacios ya existentes, como la insonorización de la sala audiovisual en la planta baja, la adaptación y adecuación del mobiliario y la correcta señalización de pavimentos, además de mejorar las plataformas salvaescaleras, tanto la de esta planta como la de la planta superior, donde comienza otro tramo de escalera.

Asimismo, indicó que en la primera planta se modificará la distribución de los baños siguiendo la normativa vigente de accesibilidad, con dos servicios, uno de ellos adaptado a personas con escasa movilidad. A su vez, se realizarán obras en las instalaciones de saneamiento y fontanería, la ampliación del almacén, y se acondicionará tanto la sala de exposiciones como el balcón exterior y su estructura metálica.

Respecto a la segunda planta, se reparará el suelo y se rehabilitará el descanso de llegada de la escalera, el cual presenta desperfectos en el pavimento de madera. “El acceso al patio exterior se realiza a través de esta planta, por lo que hay que permitir la libre circulación y cambiar el pavimento para mayor seguridad en el desplazamiento”, apuntó el presidente.

Del mismo modo, hizo hincapié en la necesidad de solventar los problemas de la cubierta derivados de las filtraciones de agua, “que genera grandes humedades en los elementos expositivos y múltiples zonas del edificio, presentando incluso grietas y roturas que dejan ver armaduras interiores, por lo que hay que actuar para subsanar el deterioro”.

Además, se procederá a la instalación de un nuevo sistema de anclaje en la fachada que permita una sujeción segura. También se repararán los enfoscados que se encuentren afectados, como las paredes interiores y exteriores, la fachada principal, el lijado y pintado de la verja exterior y de la reparación de la carpintería existente.

Curbelo acentuó la importancia de adecuar este centro ubicado en el municipio de Hermigua, que trata de conservar y difundir la cultura popular y las costumbres de la isla, de ahí que también se fijen medidas para mejorar la parte expositiva y la creación de un área como punto de venta.

Reconocimiento de la labor de las mujeres en el ámbito del fútbol en La Gomera

El presidente del Cabildo, Casimiro Curbelo, participa, este jueves, 16 de marzo, a las 18.00 horas, en el acto de reconocimiento de la labor de las mujeres en el ámbito del fútbol en La Gomera

Durante el acto se hará entrega a los clubes representados de los brazaletes de la campaña ‘IGUALES’, llevada a cabo por la Federación Interinsular de Fútbol de Tenerife, a la que se adhiere la Institución insular con motivo de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres.

Turismo de La Gomera pone en marcha una nueva campaña promocional para afianzar el destino

Bajo el eslogan de isla “Naturalmente Mágica”, esta iniciativa publicitaria se divide en tres periodos a lo largo del año para dar visibilidad a la isla como lugar idóneo de vacaciones, destacando su naturaleza como principal atractivo turístico

El Cabildo de La Gomera pone en marcha una campaña publicitaria para atraer al turismo internacional en diferentes mercados europeos. Bajo el eslogan de isla “Naturalmente Mágica”, Turismo de La Gomera plantea una estrategia de comunicación que se ejecutará a lo largo de este año en Irlanda, Alemania, Suiza, Austria y Dinamarca, así como a escala nacional y regional.

Este plan de comunicación se focaliza en la realización de tres oleadas en diferentes periodos del año. El objetivo es dar visibilidad a La Gomera como destino de vacaciones y que los potenciales turistas la coloquen en su “top of mind” frente a otros destinos. La campaña se centrará en los principales atractivos turísticos como son la naturaleza y el clima, las actividades al aire libre, la cultura, la historia y el turismo sostenible.

La primera oleada, que comenzó a primeros de marzo y se prolonga hasta el 30 de abril, se centra en reforzar la presencia internacional de La Gomera mostrando una visión general de la isla a través de vídeos promocionales y banners en diferentes formatos y plataformas como Youtube, Facebook e Instagram. Además, se llevarán a cabo campañas de compra programática con display dinámico geolocalizadas sobre las áreas de mayor afluencia ciudadana de cada país, así como alrededor de las vallas contratadas.

En las piezas creativas tendrá un especial protagonismo la naturaleza, siendo esta una de las principales atracciones para los turistas que visitan la isla. También se dispondrá de espacios de promoción en Alemania (Bremen Airport), Suiza (Basilea Airport), Austria (Salzburgo Airport), Dinamarca (capital) e Irlanda (Cork).

El segundo periodo de acciones publicitarias se lanzará en mayo, y estará enfocado tanto al mercado internacional como al nacional, meses previos de la llegada de la temporada alta. Gracias al seguimiento y la optimización constante de la campaña, se realizarán adaptaciones en función de los objetivos en los canales que mejores resultados hayan obtenido. Los mensajes creativos serán adaptados destacando las virtudes de La Gomera y se jugará con los diferentes formatos disponibles.

Ya la tercera oleada, que se iniciará en el mes de septiembre, será una campaña de fortalecimiento para el mercado nacional, y la antesala a la temporada alta de turismo internacional. Se emplearán mensajes más genéricos como refuerzo de marca según el canal.

Todas estas campañas están diseñadas teniendo en cuenta que el comportamiento habitual de los consumidores extranjeros es el de organizar y planificar sus viajes unos 70 días antes del mismo.

Por último, y al margen de esta iniciativa, Turismo de La Gomera estará presente durante todo el año en sus canales “always on” para garantizar su presencia y mantener un mayor tráfico, ya que no todos los usuarios consumen contenidos de la misma manera y al mismo tiempo.

Gulalai Hotak, jueza del Tribunal Supremo de Afganistán hasta la llegada de los talibanes en 2021, expondrá la grave situación de privación de los derechos y de las libertades que están sufriendo las mujeres y las niñas de su país, en el evento impulsado por la Consejería de Solidaridad Internacional, que coordina Carmelo Ramírez, que se desarrollará este jueves, 16 de marzo, a partir de las 19.30 horas, en el patio interior del Cabildo de Gran Canaria, en la calle Pérez Galdós, 40, de la capital de la Isla

Así, en el acto organizado por el programa 'Gran Canaria Solidaria', Hotak ofrecerá la conferencia titulada 'La guerra silenciosa contra las mujeres y niñas afganas', para dar cuenta de la problemática a la que se enfrentan las mujeres y niñas afganas y para llamar a tomar conciencia del grave retroceso que padecen y que ella misma ha sufrido directamente, en un país en el que, por su condición de mujer, les han arrebatado los derechos más básicos, como el de la educación, el trabajo o el de la libre decisión sobre la vida que quieran tener.

Junto a Gulalai Hotak, en el evento participarán Gloria Poyatos Matas, magistrada del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, cofundadora de la Asociación de Mujeres Juezas de España (AMJE) y directora regional de Europa, Norte de África y Oriente Medio de la International Association of Women Judges (IAWJ), y Carmelo Ramírez Marrero, consejero de Cooperación Institucional y Solidaridad Internacional del Cabildo de Gran Canaria.

Las entradas para asistir al acto se facilitarán por riguroso orden de llegada de las solicitudes que se formalicen en el correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., hasta completar el aforo.

El presidente del Cabildo de Gran Canaria exige al Gobierno del Estado una solución inmediata ante la indefensión y la falta de atención que está padeciendo la ciudadanía

El presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales, califica como "un atentado brutal contra los derechos de la ciudadanía de la Isla" las largas colas que se producen cada día, desde hace varios años, en las puertas de las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social en la Isla, debido a la falta del personal necesario para atender las necesidades de las y los grancanarios.

"En una sociedad democrática, moderna e inclusiva es inadmisible que se produzcan este tipo de situaciones", subraya el presidente insular, quien considera "inaceptable que el Gobierno de España haga oídos sordos a esta situación, que siga profundizando en la brecha digital y que someta a un estado de indefensión a centenares de hombres y mujeres, que se ven imposibilitados para tramitar prestaciones esenciales como bajas laborales, permisos de maternidad, jubilaciones, incapacidades o informes de Inspección, entre muchas otras".

Ante esta situación, el presidente Morales asevera que, "desde el Cabildo de Gran Canaria, exigimos una solución inmediata a esta situación", que considera una consecuencia directa de que, "una vez más, se desatienda por parte del Estado una necesidad urgente de Canarias y se mire para otro lado ante un problema acuciante para un sector importante de nuestra población".

Y es que se da la circunstancia de que, en octubre de 2022, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Ejecutivo estatal anunció la aprobación de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ministerio y de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, lo que implicaba la creación inmediata de 1.615 puestos de trabajo para reforzar las tareas de atención a la ciudadanía de todo el Estado, de los que 83 correspondía al Archipiélago, en concreto, 42 a la provincia de Las Palmas y 41 a la de Santa Cruz de Tenerife. Estas nuevas incorporaciones supondrían un aumento del 7,42% de la plantilla en el conjunto del sistema y serían, además, el primer incremento de plantilla que se produce en los últimos 10 años, según anunciaba el Estado en esa fecha.

Sin embargo, a día de hoy, esta iniciativa, que formaba parte del plan de choque puesto en marcha por la Seguridad Social para paliar las carencias de personal derivadas de los recortes adoptados durante la crisis financiera, todavía no se ha llevado a efecto y las y los usuarios de toda Gran Canaria continúan enfrentándose a diario a la ineficacia y a la falta de atención que continúa imperando en las oficinas del INSS.

En fechas del 3 al 5 de abril, dirigido a la población de 3 a 12 años

El Ayuntamiento de Valleseco a través del área de Educación y Deportes, que coordina la edil Genita Rodríguez Santana, continúa en su afán de seguir ofertando actividades que fomenten la conciliación de la vida familiar y laboral de las familias del municipio.

En este sentido se pone en marcha nuevamente, el Campus de Semana Santa para niñas y niños de entre 3 y 12 años. De esta forma, ya tienen un divertido y educativo plan de ocio en fechas del 3 al 5 de abril.

El precio del Campus incluye talleres y actividades para los tres días de duración, siendo el horario de 9.00 a 13.30 horas. El coste del campus es de 15 euros, teniendo acogida temprana y día puntual de actividades, 3 y 5 euros, respectivamente.

Rodríguez, señalaba que, “este campus se pone en marcha con el propósito de facilitar a las familias, la disponibilidad de que sus hijos e hijas estén en un ambiente saludable, practico deportes, senderismo, búsqueda del tesoro, gynkanas o dinámicas de grupos, con el objetivo de ayudar a las familias de cara a conciliar la vida laboral y familiar, y ofrecer a la población infantil unos días de ocio y tiempo libre en la zona del área recreativa de La Laguna”.

Para más información e inscripciones a través del teléfono 928 61 88 16 o en la administración de la piscina municipal. Siendo el plazo hasta el próximo 24 de marzo.

El alcalde de Gáldar, Teodoro Sosa Monzón, y el concejal de Cultura y Fiestas del Ayuntamiento de Gáldar, Julio Mateo Castillo, hicieron entrega este miércoles a los presidentes y representantes de los diferentes grupos musicales, agrupaciones y compañías teatrales las subvenciones que contempla el Circuito Municipal Cultural 'La Cultura en tu barrio' para el desarrollo de las actividades en el casco y por los diferentes barrios del municipio

La cuantía asciende este año a 31.875 euros por los 27.000 del año pasado y se reparten en trece agrupaciones tras la desaparición de dos, por lo que cada una de ellas sube un mínimo de un 25%. Compañía Teatral Gáldar, AM Facaracas, AF Farallón de Tábata, AC Acataifa, AF Aires del Norte Agáldar, Grupo Escala En Hifi Eternas Estrellas, GF Guanche Agáldar, GF Harimaguadas, GF Los Cebolleros, Pessada Producciones, GF Santa Cecilia, ACF Surco y Arado y AC Los Centrales son las trece que han firmado este año el convenio, que tuvo lugar en la Sala Sábor de las Casas Consistoriales.

Este circuito cultural arrancó en 2016 como una manera de apoyar desde el Ayuntamiento la labor que desarrollan las agrupaciones del municipio y solo quedó interrumpida en 2020 debido a la pandemia del coronavirus. El apoyo del Ayuntamiento también aumenta este año el número de actuaciones de cada una de las agrupaciones, que asciende a cinco por las cuatro del 2022.

Teodoro Sosa, alcalde de la ciudad, destacó que "esto va a permitir no solo colaborar directamente con estas asociaciones culturales sino disponer de 65 actuaciones en los diferentes barrios, por lo que colaboramos directamente con ellos, con su mantenimiento puesto que cada vez es más complicado los patrocinadores particulares, y tenemos en marcha ese circuito cultural que hace años reactivamos en la ciudad".

Por su parte, Julio Mateo Castillo, concejal de Cultura y Fiestas, subrayó que "hemos aumentado la cuantía económica a cada grupo y en global. La pandemia se llevó por delante a dos de las agrupaciones y queremos compensarlo con el resto por el momento difícil que vivimos actualmente. Por eso hemos subido un 25% de apoyo económico a cada uno de los grupos y realizarán una actuación más". Por tanto, concluyó, "conseguimos el doble objetivo de cubrir las expectativas económicas de las pequeñas asociaciones culturales y de permitir a las asociaciones vecinales programar cultura de forma activa durante todo el año".

El secretario local de CC en Teror señala: “No han hecho absolutamente nada en cuatro años para cubrir las necesidades del club, nada para que los deportistas que tantos triunfos han alcanzado engrandeciendo a Teror entrenen en buenas condiciones, ni para posicionar un deporte que ha llevado el nombre de Teror fuera de las islas como corresponde en la localidad”

El candidato explica que en diversas ocasiones han propuesto la implantación de un Centro de Tecnificación Deportiva de Halterofilia en el inmueble abandonado conocido como albergue Los Sequeros, que se encuentra en la zona deportiva de Los Llanos del municipio norteño, pero que en ningún caso han tenido apoyo del grupo de Gobierno de Teror

El nacionalista señala que la gestión en el área de Deportes del Ayuntamiento de Teror no esta a la altura que los clubes del municipio demandan y se merecen; y que hay que potenciar la riqueza deportiva y a los deportistas incidiendo en la importancia de la divulgación del deporte

El secretario local de Coalición Canaria en Teror, Tony Rodríguez, tacha de “lamentable” que el grupo de Gobierno de Teror haya dado la espalda al deporte más laureado del municipio a nivel nacional, la halterofilia, permitiendo que continúen desarrollando su actividad en un lugar precario. “No han hecho absolutamente nada en cuatro años para cubrir las necesidades del club, nada para que los deportistas que tantos triunfos han alcanzado engrandeciendo a Teror entrenen en buenas condiciones, ni para posicionar un deporte que ha llevado el nombre de Teror fuera de las islas como corresponde en la localidad”, señala el nacionalista.

El candidato explica que en diversas ocasiones han propuesto la implantación de un Centro de Tecnificación Deportiva de Halterofilia en el inmueble abandonado conocido como albergue Los Sequeros, que se encuentra en la zona deportiva de Los Llanos del municipio norteño, pero que en ningún caso han tenido apoyo del grupo de Gobierno de Teror. “El club al que ignora el alcalde y su equipo ha sido campeón de España en varias categorías y también, ha sido reconocido a nivel europeo. Desde Coalición Canarias sí reconocemos la valía e importancia del club y de la práctica de este deporte y por ello, continuamos con el compromiso de redactar el proyecto de Centro de Tecnificación Deportiva insular de halterofilia para Teror”, sostiene Tony Rodríguez.

En esta línea el candidato subraya: “Merecen un lugar profesional donde poder desarrollarse. Las instalaciones deben ser acordes a su palmarés”, y añade: “La gestión en el área de Deportes del Ayuntamiento de Teror sigue sin estar a la altura que los clubes del municipio demandan y se merecen. Hay que potenciar la riqueza deportiva y a los deportistas incidiendo en la importancia de la divulgación del deporte”.