La publicación elaborada en colaboración con la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria estudia la exposición a metales pesados como posible factor de riesgo del accidente cerebrovascular

Profesionales del Servicio de Rehabilitación del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, centro dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, en colaboración con la Unidad de Toxicología, Instituto de Investigación de Ciencias Biomédicas y de las Salud (IUIBS) del Departamento de Ciencias Clínicas de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria han participado en la publicación de un estudio que asocia la exposición a metales pesados como posible factor de riesgo del ictus isquémico agudo

En el estudio, en el que se incluyeron un total de 92 pacientes del Servicio de Rehabilitación, tras haber sufrido un ictus, y 83 pacientes control se ha sugerido la exposición de los elementos inorgánicos, como metales pesados, como factor de riesgo en el accidente cerebrovascular.

Los profesionales diseñaron un estudio de casos y controles para explorar el papel de 45 elementos inorgánicos como factores asociados al ictus a través de muestras de sangre para analizar.

El accidente cerebrovascular isquémico es un trastorno repentino del flujo sanguineo cerebral que altera temporal o permanentemente la función de una determinada región del cerebro. Es la segunda causa principal de muerte en todo el mundo y la tercera causa principal de discapacidad.

Los principales factores de riesgo del accidente cerebrovascular son, en su mayoría, factores modificables como la hipertensión, la dislipidemia, la diabetes, el tabaquismo, los bajos niveles de actividad física, la dieta poco saludable y la obesidad abdominal. Durante los últimos años los estudios han relacionado también los contaminantes ambientales como factor de riesgo, entre los que se encuentran metales pesados tóxicos y los metaloides como el arsénico, el cadmio, el plomo y el mercurio por su alto nivel de toxicidad.

Cabe destacar que algunos elementos inorgánicos son disruptores neurológicos con capacidad de atravesar la barrera hematoencefálica.

Los hallazgos de este estudio han proporcionado nueva evidencia de la posible asociación de los metales pesados en pacientes con accidente cerebrovascular, según la investigación estos pacientes tenían niveles más altos de plomo y niveles más bajos de bismuto, cerio, galio y osmio.

El artículo, Asociación entre metales pesados y elementos de tierras raras con el ictus isquémico agudo: un estudio de casos y controles realizado en las Islas Canarias, en el que ha participado el médico especialista en Rehabilitación del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, Florián Medina Estevez, la jefa de Servicio de Rehabilitación, María Elvira Santandreu, el médico especialista en Hematología, Fernando Fernández, el catedrático de la ULPGC, Luis Domínguez Boada y el profesor titular de la ULPGC, Luis Henríquez, ha sido publicado en la revista científica Toxics MDPI.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, presenta junto a la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, el plan integral de La Palma

El Boletín Oficial de Canarias publicó la resolución de la presidenta del Servicio Canario de Empleo en funciones, Elena Máñez, por la que se publican las bases y se convocan las subvenciones para ejecutar proyectos de formación, en alternancia con el empleo, dentro del Plan Integral de Empleo para la isla de La Palma

Las administraciones públicas autonómicas y locales, además de sus organismos dependientes, las asociaciones, fundaciones y otros modelos de iniciativas sin ánimo de lucro, así como entidades de formación pueden presentar desde hoy sus proyectos de formación y empleo para la isla de La Palma, vinculados a la recuperación del tejido laboral y económico después de la erupción volcánica. Eso sí, las entidades solicitantes de los proyectos deberán estar inscritas o acreditadas en el registro de Entidades de Formación Profesional para el Empleo de Canarias para impartir la correspondiente formación y no podrán subcontratar con terceros la ejecución de la actividad formativa que les sea adjudicada.

Enmarcada en el Plan Integral de Empleo de 30 millones de euros para la recuperación palmera durante 2023, esta convocatoria, por un importe de 1,5 millones de euros, se enfoca hacia la realización de actuaciones de interés social o de utilidad pública, que incluyan contenido formativo para mejorar al mismo tiempo la empleabilidad futura de las personas contratadas.

De ahí que los proyectos que se presenten deban referirse a personas no ocupadas, preferentemente sin cualificación profesional o con una baja cualificación profesional, que presenten mayores dificultades de inserción y que no estén integradas en los sistemas de educación o formación. Además, deberán estar inscritas como demandantes de empleo desempleadas en el Servicio Canario de Empleo y cumplir los requisitos establecidos para el acceso a la formación que se vaya a desarrollar, con especial atención en el caso de impartición de un certificado de profesionalidad.

Los proyectos incluirán un plan formativo que deberá reflejar el itinerario completo de un certificado de profesionalidad, o de especialidades del catálogo de especialidades formativas del Sistema Nacional de Empleo. La duración de la participación del personal que se contrate para la impartición de la formación y gestión de los proyectos será de un máximo de doce meses y, para las personas destinatarias, los proyectos tendrán una duración máxima de once meses y quince días. La finalización del proyecto será como máximo en diciembre del año 2024.

La presentación de solicitudes y documentación complementaria se realizará de forma obligatoria a través de medios electrónicos en la sede electrónica del Gobierno de Canarias:

https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/8320

El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días a contar a partir de hoy, viernes, 16 de junio de 2023, día siguiente a la publicación de las presentes bases reguladoras y convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias

Representantes de la Comisión Europea y de los principales agentes de la innovación a nivel regional mostraron las enormes oportunidades que tienen las empresas canarias

El director en funciones de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (Aciisi), Carlos Navarro, inició la presentación de los servicios para pequeñas y medianas empresas (pymes) de CIDIHUB, el European Digital Innovation Hub (EDIH) de Canarias ante una importante representación del ecosistema innovador empresarial, Asociaciones y representantes de la Administración, que tuvo lugar este viernes en el Instituto Tecnológico de Canarias.

En su intervención Carlos Navarro destacó que “el ecosistema de innovación digital de Canarias contará a través del CIDIHUB, con oportunidades de búsqueda de financiación, formación, desarrollo de prototipos, implementación de nuevas tecnologías o acompañamientos individuales de forma gratuita en su desarrollo e impulso para competir en un mercado internacional tecnológico de excelencia”.

En este sentido, recordó que “CIDIHUB Canarias recibe el apoyo de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información y se suma a la hoja de ruta trazada para fortalecer la I+D+i poniendo en valor la importancia de la alineación de todos los agentes públicos, privados, profesionales, empresas y universidades para aprovechar nuestras fortalezas, impulsar la transformación digital y convertir a las Islas en un laboratorio de innovación”.

“Tenemos el instrumento adecuado para impulsar una Canarias digital e Innovadora y hemos trabajado junto con CIDIHUB para que forme parte de ella todo el ecosistema innovador y potenciar un espacio físico compartido por profesionales emprendedores, startups e inversionistas, para desarrollar universos innovadores. Canarias entra en el futuro de la economía digital por la puerta grande y dentro de 10 años esto que anunciamos hoy será otra pieza clave para avanzar en Canarias”, reiteró Carlos Navarro.

Por su parte, Yves Paindaveine de la Comisión Europea hablaba de la importancia de la red Europea de Digital Innovation Hub que la UE estaba impulsando y el increíble efecto transformador que espera que produzca a lo largo de los próximos años.

El coordinador de CIDIHUB, Antonio Collado, reflejaba la necesidad de aprovechar las oportunidades que emanan de Europa en el ámbito de la digitalización y perder el miedo a acometer proyectos transformadores en las empresas para lo cual animaba a todas las pymes a acudir a la ventanilla única de CIDIHUB y trasladar sus necesidades.

Jesús Rodríguez, de ITER, y dentro del marco de validación tecnológica explicaba que se proveerán soluciones que permitirán a las pymes llevar a cabo diagnósticos de madurez, definir nuevas estrategias, acceder a soluciones digitales e infraestructuras de High Computing, así como al testeo de soluciones digitales.

El representante de Innovalia, Igor Suárez, en la sección de Inversión para la Digitalización apelaba a potenciar la ambición de PYMES, pero también de administraciones para no desaprovechar las múltiples fuentes de financiación que se ofrecen a nivel regional, nacional y europeo.

Por último, Amparo Mosquera, de CET, en la parte de Formación y Habilidades Digitales destacaba la necesidad de que PYMES, emprendedores y trabajadores tuvieran presente la necesidad de formación continua en un sector en constante evolución.

El Centro de Innovación Digital de Canarias, CIDIHUB, es un consorcio de organizaciones y centros competenciales especializados en digitalización empresarial, que aportan infraestructuras y recursos clave para la transformación digital de empresas privadas y entidades públicas y opera principalmente en la región de Canarias, aunque también colabora y trabaja con entidades de otras regiones y de otros países dentro y fuera del continente europeo.

CIDIHUB cuenta con el apoyo y la colaboración de los diferentes actores clave en el ecosistema de innovación de las islas. El mecanismo forma parte del catálogo de EUROPEAN DIGITAL INNOVATION HUBs, de la Comisión Europea, así como de las principales iniciativas internacionales activas actualmente, como FIWARE IHUBS, siendo el único EDIH reconocido oficialmente en el Archipiélago canario.

Además del cartel conmemorativo, que se difundirá en redes y exteriores de las siete islas, habrá un programa especial en RTVC y la presentación de la tercera edición del libro Canarias Orgullosa

La viceconsejera de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, Sylvia Jaén, explicó este viernes, durante la presentación a los medios de las acciones y campaña programadas por el Gobierno de Canarias en el marco de celebración del Día del Orgullo LGTBI 2023, que la campaña se ha centrado este año “en el mundo de la cultura y, específicamente, la aportación que los y las artistas LGTBI+ de las islas han realizado a la cultura”.

Sylvia Jaén explicó que la campaña Canarias Orgullosa se centrará este año en la cultura

“Un reconocimiento a la innegable aportación de las lesbianas, gays, las personas transexuales y bisexuales han tenido a la cultura -manifestó Sylvia Jaén- no solo en el pasado, también en el presente, por lo que hemos hecho una selección de artistas que representan esta realidad”. “La base del orgullo es la visibilización, pero es momento de ir más allá y darle mayor contenido, ya podemos hablar de personas LGTBI que han sido son y serán fortalezas de la comunidad canaria”.

Como explicó la viceconsejera, que estuvo acompañada en la rueda de prensa por el director general de Diversidad, Víctor M. Ramírez, además de un cartel conmemorativo creado por la ilustradora canaria Carla Garrido, que se colocará en vallas, mupis, guaguas y otros soportes de las islas, se publicará, en un principio en formato digital, la tercera edición del libro Canarias Orgullosa.

A propósito de esta tercera edición del libro Canarias Orgullosa 3, el director general de Diversidad manifestó que “no estamos hablando de cultura LGTBI, sino de cultura canaria”.

“Todas y cada una de las personas trabajadoras de la cultura que aparecen en esta publicación -expresó Ramírez- con su creatividad y su imaginación, han aportado valor a la cultura de nuestro archipiélago, engrandeciendo y favoreciendo su desarrollo cultural. Sin duda es una representación pequeña, limitada por razones de edición, pero son una representación de su inmensidad”.

El objetivo de esta tercera edición ha sido reconocer y dar visibilidad al trabajo de un grupo de artistas LGBTI de las islas que han enriquecido la cultura canaria: Aida González Rossi, escritora y periodista; Ale Coello, dramaturgue; Alicia Ramos, cantautora y escritora; Daniel María, escritor y gestor cultural; Gregorio Barreto, artista multidisciplinar, referente del carnaval palmero; Hari Perdomo, cantante; José Antonio Ramos Arteaga, doctor en filología hispánica, investigador de la ULL; José Concepción, tenor y director artístico de ópera; Laura Mendoza, La Lecherita, referente del carnaval tinerfeño; Natalia Sosa Ayala, novelista, poeta y periodista; Rafa del Pino, actor; Vivien Déniz, activista y artista queer especialista en performances, instalaciones y transdisciplinariedad.

Teatro en los centros penitenciarios

En el marco del proyecto de la Viceconsejería Tándem, que trabaja la transición igualitaria en las prisiones, también se celebrará el Orgullo en los seis centros penitenciarios de Canarias, con siete representaciones del monólogo teatral ‘Mi nombre es Octavio García’. Una en cada centro y dos en el centro penitenciario de Tahíche, en Lanzarote, a petición del propio centro.

El texto parte de la historia vital de una de las víctimas de la homofobia franquista, condenado por su orientación sexual a la Colonia Penitenciaria de Tefía (Fuerteventura). Las representaciones comenzarán el 26 de junio en el CIS Mercedes Pinto de Tenerife, y tras cada una de ellas, se establecerá un coloquio debate con el actor protagonista de la obra, Adán Rocío Palmero.

De forma paralela, RTVC emitirá un programa de una hora, el mismo 28 de junio, Día Internacional del Orgullo, dedicado a la realidad de las personas LGTBI canarias que trabajan en el ámbito cultural, en el que se pondrá en valor su trabajo e integración en la cultura del archipiélago.

El material de la campaña, con la nueva imagen del cartel, y los tres libros de Canarias Orgullosa estarán accesibles para toda la ciudadanía en la web canariasorgullosa.com. 

Estudiantes, docentes y expertos se reúnen los días 21, 22 y 23 de junio en Agüimes, Gran Canaria, para hablar sobre sostenibilidad, economía azul y patrimonio cultural

Hoteles Escuela de Canarias (Hecansa), centro adscrito a la Consejería de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, celebrará la segunda edición de su Universidad de Verano los próximos días 21, 22 y 23 de junio en el municipio de Agüimes. El encuentro servirá como punto de debate para reflexionar acerca de los desafíos presentes y futuros a los que se enfrenta el turismo de Canarias, entre los que destacan la sostenibilidad o el patrimonio cultural.

La cita reunirá a expertos del archipiélago para intercambiar conocimientos e ideas sobre los retos y oportunidades del sector turístico de las Islas, profundizando en su realidad geográfica, económica y social y planteando cuestiones como la sostenibilidad medioambiental, el valor del patrimonio histórico, la economía circular o los nuevos productos emergentes, entre otros.

El director general de Ordenación y Promoción Turística y consejero delegado de Hecansa, Ciprián Rivas, y el alcalde de Agüimes, Óscar Hernández, serán la encargada de inaugurar la segunda edición de la Universidad de Verano.

Rivas destaca la importancia del encuentro, asegurando que “es el camino a seguir hacia un sector turístico ejemplar, que contemple no solo la calidad de los servicios que se ofrecen, sino también los ámbitos que nos definen, nuestra identidad, nuestro patrimonio, nuestro paisaje o nuestras aguas”.

Entre los objetivos de esta edición están la sensibilización sobre los beneficios del turismo sostenible, la concienciación sobre el respeto del patrimonio cultural y local, la apuesta por nuevos productos turísticos que generen economía local y minimicen el impacto ambiental o la valorización del producto kilómetro 0.

En la pasada edición de la Universidad de Verano de Hecansa, celebrada en Hermigua, La Gomera, los días 22, 23 y 24 de junio de 2022, Hoteles Escuela de Canarias puso sobre la mesa el papel de la formación como valor del destino y en el desarrollo de los territorios, especialmente en entornos como las islas verdes. El encuentro sirvió para reflexionar acerca del avance en el establecimiento de una economía integral, el desarrollo de las personas y el crecimiento y diferenciación de una oferta vinculada a la construcción de un producto exclusivo.

Programa de la segunda edición de la Universidad de Verano de Hecansa

Tras la apertura de la segunda edición de la Universidad de Verano de Hecansa el miércoles, el director del Instituto Universitario de Turismo y Desarrollo Económico Sostenible (Tides) de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), Sergio Moreno, llevará a cabo la conferencia inaugural acerca de ‘La sostenibilidad del sector turístico en Canarias: presente y futuro’.

Ese mismo día, el cronista oficial de Agüimes y miembro del Consejo Municipal de Patrimonio Histórico, Fernando Romero, realizará un recorrido explicativo por el municipio, con especial énfasis al casco histórico.

El jueves, 22 de junio, el encuentro contará con la participación del técnico de Educación Ambiental, Ignacio Arrate, y el educador ambiental, Héctor Juan Armas, para profundizar en el turismo azul de Canarias. Además, tendrá lugar una mesa redonda bajo el título de ‘La cocina azul’ en la que participarán el chef de Tabaiba Restaurante, Abraham Ortega; el chef del restaurante Enoteca El Zarcillo, Génesis Fernández; la jefa de cocina del restaurante Poemas by Hermanos Padrón, Iciar Pérez, y el jefe de cocina del restaurante Casa Romántica, Aridani Alonso.

Para finalizar, y previa a la entrega de diplomas y clausura de la universidad, se desarrollará una conferencia sobre ‘La sostenibilidad económica, social y medioambiental vista desde el observatorio turístico de canarias’, a cargo del profesor titular del Departamento de Economía Aplicada y Métodos Cuantitativos de la Universidad de La Laguna y director de la Cátedra de Turismo CajaCanarias – Ashotel, Raúl Hernández.

El resto de actividades y acciones están concretados en el programa, disponible en la página web www.universidadveranodehecansa.es 

La directora del SCS inauguró en la tarde de ayer la jornada ‘Retos del trabajo Social Sanitario en el siglo XXI: contribuyendo a la mejora de la salud en Canarias’ que se celebran hasta hoy en Tenerife

El SCS ha contratado este año a 33 profesionales de Trabajo Social para reforzar sus funciones en los centros de salud, en el marco de la Estrategia de Atención Primaria y Comunitaria +AP

La directora del Servicio Canario de la Salud (SCS), Elizabeth Hernández, participó ayer jueves, 15 de junio, en la inauguración de la jornada denominada ‘Retos del trabajo Social Sanitario en el siglo XXI: contribuyendo a la mejora de la salud en Canarias’ que se desarrolla en el edificio de Ciencias de la Comunicación de la Universidad de La Laguna (ULL) bajo la organización conjunta de ambos colegios oficiales de Trabajo Social de Canarias y la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife.

En el acto de apertura, la directora del SCS estuvo acompañada por la vicerrectora de Estudiantes de la ULL, María del Rosario Hernández, la vicedecana de Ordenación Académica y Coordinación Docente, Celsa Cáceres, y las presidentas de los Colegios Oficiales de Trabajo Social de Santa Cruz de Tenerife y de Las Palmas, Candelaria Delgado y Dolores Fabelo, respectivamente.

Durante su intervención, Elizabeth Hernández incidió en que los profesionales de Trabajo Social son figuras consolidadas dentro de la estructura del SCS y fundamentales para el trabajo en equipo interdisciplinar. “El Trabajo Social es una pieza clave dentro de la atención sanitaria, en la medida que aporta el conocimiento de los distintos sistemas de protección social, favorece el trabajo intersectorial y hace posible la necesaria relación entre los sistemas sanitario, social y educativo respondiendo a los objetivos de salud, optimizando el abordaje de la dimensión social y comunitaria de la salud”, explicó.

Actualmente, el SCS cuenta con una plantilla de más de doscientos trabajadores sociales, distribuida entre los distintos dispositivos tanto de Atención Primaria como de Atención Hospitalaria, donde están incluidos los servicios de Salud Mental con dispositivos tanto hospitalarios como comunitarios.

Refuerzo de contrataciones para Atención Primaria

El número de estos profesionales se ha visto incrementado en los últimos meses gracias a la contratación de nuevos trabajadores sociales en el marco de la Estrategia Integral de Atención Primaria y Comunitaria 2022-2023 de Canarias, +AP. Así, entre enero y marzo de este año se incorporaron al SCS un total de 33 nuevos trabajadores sociales, pasando de los 169 que había en 2022 a los 202 registrados a fecha de 31 de marzo.

También recordó la importancia de su labor cuando se requiera una intervención específica bien a partir de un problema de salud, ya sea físico o mental, o de una situación de riesgo para la salud con repercusión en el área personal, familiar o social durante la prestación de la asistencia sanitaria.

Así, destacó que los objetivos de las actuaciones de los profesionales de trabajo Social se vertebran en cuatro ejes:

-Garantizar la continuidad asistencial de la atención sanitaria entre Atención Primaria y Atención Hospitalaria.

-Ofrecer una asistencia social en las actividades básicas e instrumentales de la vida diaria en el ámbito de la atención sociosanitaria, para la que se precisan apoyos tanto de la red informal como de la red formal.

-Proteger a las personas que, debido a su situación personal, familiar o del entorno, se encuentran en una situación de vulnerabilidad.

-Contribuir a mejorar la adherencia terapéutica de estos pacientes.

Trabajo Social durante la pandemia

También quiso recordar el papel que jugaron los trabajadores sociales del SCS durante la pandemia de la covid-19, tanto en la organización logística, como en la gestión de casos covid-19 y en la atención a las personas más vulnerables desde las distintas Zonas Básicas de Salud.

“A su vez, se integraron en los Equipos Centralizados Covid, dando respuesta al abordaje de la problemática social y gestión el aislamiento covid, en los establecimientos habilitados para dicho fin de aquellos pacientes con conronavirus que no podían garantizar un aislamiento domiciliario adecuado”, apostilló.

Retos de futuro

Para concluir su intervención, la directora del SCS destacó la importancia de seguir avanzando en la consolidación de la Atención Primaria desde el perfil laboral de los trabajadores sociales. Para ello, apuesta por tres vías de trabajo:

-Desarrollar una Agenda de Trabajo Social que permita, además de la gestión de las consultas asistenciales, la gestión de las actividades realizadas en los contextos de la promoción del apoyo social, el fortalecimiento de las redes sociales, así como la coordinación sociosanitaria para la intervención coordinada de servicios en población que presente situaciones de vulnerabilidad social.

-Seguir incrementando progresivamente la contratación de trabajadores sociales con el objetivo de alcanzar el 100% de las Zonas Básicas de Salud.

-Continuar trabajando con y por la comunidad para alcanzar un modelo organizativo equitativo, integrador, proactivo, participativo, longitudinal, comunitario y sostenible donde el Trabajo Social tiene mucho que aportar.

Continuidad de las jornadas

Las jornadas, cuyo acto de apertura tuvo lugar en la tarde de ayer continúan hoy con una mesa redonda sobre el papel que ejerce el trabajador social sanitario y su especialización y una conferencia sobre el autocuidado de estos profesionales, entre otros temas de interés.

El documental del joven cineasta Ismael Cabrera cuenta una historia por cada isla y se podrá ver en Gran Canaria, Tenerife y Fuerteventura

La sesión del Teatro Guiniguada contará con la presencia del director y del responsable de Diversidad del Gobierno de Canarias

‘Calima rosa’, el documental del joven Ismael Cabrera que da visibilidad a diferentes historias canarias de marginación por orientación sexual o identidad de género, se podrá ver en las salas del Gobierno en Gran Canaria, Tenerife y Fuerteventura. Sus protagonistas, uno por cada isla, sufrieron por este motivo en sus propias carnes diferentes formas de represión durante los años de dictadura en España, y ahora pueden contarlo. Son personas que “tenían muchas ganas de ser escuchadas”, asegura el director de la cinta.

La película, ópera prima del cineasta, ha sido programada dentro del ciclo Diversidad, Igualdad y Cultura que se está celebrando actualmente en estas islas por iniciativa del Instituto Canario de Desarrollo Cultural (ICDC), con la colaboración de Filmoteca Canaria, y la Dirección General de Diversidad del Gobierno de Canarias, que ha apoyado la producción del documental.

La proyección será el martes 20 de junio en el Teatro Guiniguada, en Gran Canaria, sesión que será presentada por el propio Ismael Cabrera, y por el director general de Diversidad en funciones, Víctor Ramírez; y el jueves 22 en el Espacio La Granja, en Tenerife. Dos semanas más tarde, el 6 de julio, será en la sede de Raíz del Pueblo, en el municipio majorero de La Oliva, espacio que se usa temporalmente por las obras de la Casa de los Coroneles. En todos los casos será a las 19.00 horas.

Son siete historias de personas disidentes que se han sido silenciadas constantemente, vivencias personales de pérdida, autodescubrimiento, capacidad de superación, incomprensión social, familia o trabajos marginales. Entre todas se va tejiendo un documental de memoria colectiva a través de recuerdos propios y ajenos. Sus protagonistas forman parte de un colectivo sistemáticamente marginalizado, que sufrieron las secuelas y la represión que marcaron al colectivo LGTBI durante la época del franquismo. Casos reales que, aunque diferentes, comparten algunas vivencias.

Ismael Cabrera explica que recoge un testimonio por cada isla y que concluye con un apartado más artístico a modo de “homenaje a todas aquellas víctimas y personas que conjugan nuestra memoria y que, gracias a que lucharon tanto, ahora tenemos unos mínimos de seguridad y unos derechos garantizados, que no obstante tenemos que seguir defendiendo”. Añade que ‘Calima rosa’ “puja completamente por la libertad, la diversidad y por la continuación de estos derechos”

Según avanza, el testimonio en El Hierro tiene como protagonista a una mujer lesbiana llamada Adela, “cuya lucha es impresionante”; en Gran Canaria está “Elena y un grupo de personas transexuales muy vinculadas al parque Santa Catalina y al puerto, que creo que puede gustar mucho por lo cercano y por la forma de contar sus historias, al mezclar lo trágico y lo cómico en algunas partes”. En La Palma recoge el relato de un transformista, “una persona que tiene una promesa de carácter muy espiritual, a raíz de un hecho bastante fuerte en su vida”.

El siguiente capítulo es en Tenerife, “con Paulo, un hombre trans con una historia que también es divertida, tiene muchos puntos de humor y también de emoción, con un protagonista entrañable”. De La Gomera hay un relato “muy profundo de alguien que ya no está, el único que ya ha fallecido pero que representa una disidencia dentro del ámbito del LGTBI que pocas veces se tiene la oportunidad de ver”.

De Lanzarote aparece “una familia diversa que ya servido que ha ayudado mucho dentro del entorno de la isla y donde hay un pequeñito que va a contar su propia visión de primera mano”; mientras que de Fuerteventura se cuenta lo que sucedió en la colonia agrícola penitenciaria de Tefía, a través del testimonio de Octavio García.

Tres obras de diferentes estilos se representarán los días 19, 22 y 24 de junio, a las 20:00 horas, con entrada libre

Tres grupos no profesionales de las islas tendrán la oportunidad de subir a las tablas del Guiniguada para compartir con el público grancanario su pasión por la escena. Será durante la Muestra de Teatro no profesional organizada por este espacio, que celebra su cuarta edición la próxima semana. La Escuela de Actores de Canarias, JinamArte Teatro y el grupo de la Fundación El Buen Samaritano son quienes llevan sus propuestas a escena los días 19, 22 y 24 de junio, a las 20:00 horas y con entrada libre y gratuita.

La muestra es una iniciativa creada por el Teatro Guiniguada para que artistas aficionados y talentos locales compartan su quehacer creativo y sean vistos y reconocidos por su propia comunidad. Se fomenta también la inclusión y la participación activa de personas de diferentes edades, contextos y habilidades. Además, la muestra puede ser de ayuda para quienes deseen seguir carreras profesionales en el campo de las artes escénicas.

La creación escénica de vanguardia y las temáticas relacionadas con los movimientos migratorios y la integración caracterizan la IV Muestra, que da comienzo el lunes 19 de junio, con ‘Luces del esperpento’, a cargo del alumnado de tercer curso de la Escuela de Actores de Canarias, bajo la dirección de Enzo Scala, creada a partir de las obras de Ramón del Valle Inclán y Michel De Ghelderode. En escena, un grupo de bufones espera que se les revele el secreto de su arte. Envidiosos y manipulados, rebelan contra su maestro con un plan que herirá sus sentimientos y le hará confundir ficción y realidad.

‘Nuestra Señora de las Nubes’ es la siguiente propuesta que podrá disfrutarse en la Muestra, el jueves 22 de junio, a cargo del grupo Jinamarte Teatro (Gran Canaria), dirigido por Sergio Placeres. Se trata de una reflexión poética sobre la migración, de la condición humana y sus límites, con planteamientos tanto cómicos como dramáticos, aunque también reivindicativos y oníricos.

Cerrará la programación una obra muy especial el sábado 24 de junio: ‘Somos africanos’, protagonizada por jóvenes migrantes, pertenecientes al grupo teatral de la Fundación Canaria El Buen Samaritano (Tenerife). Son cuatro piezas cortas: ‘El Viaje’, ‘Kankourang’, ‘Esclavitud’ y ‘Vete pa tu país LNS’. Todas hablan de migración: el viaje en patera, las tradiciones africanas, las expresiones racistas y los bulos. Serán interpretadas en español por jóvenes procedentes de Senegal, Mali, Gambia y Costa de Marfil que contarán, al fin y al cabo, su propia historia.

Y así, durante una semana, este escenario del Gobierno de Canarias hace un paréntesis en su programación de ámbito profesional para poner a disposición de otras compañías todos sus medios técnicos con la finalidad de que puedan mostrar sus obras en las mejores condiciones posibles, pudiendo con ello disfrutar también de una experiencia profesional.

Las primeras unidades se crearon en 2020 y desde entonces estos recursos ya se han desplegado en todas las islas con la colaboración de las consejerías de Educación, Universidades, Cultura y Deportes y de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud

La Atención Temprana está dirigida a niñas y niños de cero a seis años que presentan trastornos en el desarrollo o riesgo de padecerlo, así como a sus familias y entorno

El objetivo del Día Nacional de la Atención Temprana es visibilizar y poner de relieve la importancia de dar respuestas acordes a las necesidades y características de estos niños y niñas

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Programas Asistenciales del Servicio Canario de la Salud (SCS), se suma a la conmemoración del Día Nacional de la Atención Temprana que tiene lugar cada 16 de junio. Desde que se creara las primeras unidades en Canarias, en 2020, ya se ha atendido a más de 2.500 menores en las nueve unidades que están funcionando actualmente.

La Atención Temprana está dirigida a niñas y niños de cero a seis años que presentan trastornos en el desarrollo o riesgo de padecerlo, así como a sus familias y entorno. El objetivo del Día Nacional de la Atención Temprana es visibilizar y poner de relieve la importancia de dar respuestas acordes a las necesidades y características de estos niños y niñas.

La Atención Temprana en Canarias recibe un importante impulso con la aprobación de la Ley 12/2019, de 25 de abril, por la que se regula la Atención Temprana en Canarias, y con la implicación conjunta de las Consejerías del Gobierno de Canarias que tienen relación directa con el desarrollo de la misma: las de Sanidad, de Educación, Universidades, Cultura y Deportes y de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, así como las asociaciones de padres y madres, que tienen un papel fundamental en la Atención Temprana.

Nueve Unidades de Atención Temprana

A partir de 2020 se han ido poniendo en funcionamiento Unidades de Atención Temprana (UAT) en las diferentes islas. Actualmente hay activas un total de nueve unidades, en las islas de El Hierro, La Gomera, La Palma, Fuerteventura, tres en Gran Canaria y dos en Tenerife.

Las dos UAT restantes, de las once previstas en el Plan Integral de Atención Temprana de Canarias 2022-2026, son las de Lanzarote y la tercera de Tenerife, cuya apertura están previstas para el segundo semestre de este año.

La creación de estos dispositivos específicos constituye la materialización de la intervención con niñas y niños de cero a seis años que presentan trastornos en el desarrollo o riesgo de padecerlo.

Desde el comienzo de la implementación de estas UAT en 2020 hasta la actualidad han sido derivados a estos dispositivos, en el ámbito sanitario, cerca de 2.500 menores. Si bien, a estos datos habría que añadir aquellos menores que están siendo atendidos en las Consejerías del ámbito social y educativo, así como en los recursos públicos concertados.

Equipo multidisciplinar

Cada UAT está constituida por profesionales de las siguientes disciplinas: Psicología clínica, Fisioterapia, Terapia ocupacional, Logopedia, Orientación educativa y Trabajo social. Además, se está dotando a estas UAT de profesionales de refuerzo para agilizar la intervención y reducir el tiempo de espera para la misma, así como para disponer de otro punto de intervención y reducir los desplazamientos de los menores.

Asimismo, se sigue trabajando en las islas capitalinas, tanto a nivel funcional como técnico, en la derivación por parte de los profesionales de Pediatría de Atención Primaria a las UAT en relación con la planificación durante este próximo semestre.

En los últimos años se han implementado diversas acciones encaminadas hacia la complementariedad de las intervenciones y una de ellas es la publicación del Protocolo de Derivación y Funcionamiento interno de la Unidad de Atención Temprana, consensuado entre las tres consejerías, que permite establecer la hoja de ruta en la Atención Temprana, siendo un documento dinámico y sujeto a las actualizaciones pertinentes que se vayan realizando.

Teniendo en cuenta que todos los servicios desde los que se aborda la Atención Temprana, tienen la característica de la complementariedad, la Administración autonómica desde sus ámbitos sanitario, educativo y social pretende que se desarrolle un trabajo colaborativo, con acciones coordinadas que faciliten el trabajo en red con el fin de optimizar los recursos disponibles y ofrecer a esta población y a sus familias una atención de calidad, especializada y lo más próxima a su domicilio.

La entrega de la séptima edición de los Premios de Emprendimiento de Formación Profesional y Enseñanzas Profesionales de Artes Plásticas y Diseño de Canarias tuvo lugar el miércoles pasado en La Laguna

El Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) La Laguna, en Tenerife, acogió el miércoles pasado, 14 de junio, el acto de entrega de distinciones de la séptima edición de los Premios de Emprendimiento de Formación Profesional y Enseñanzas Profesionales de Artes Plásticas y Diseño de Canarias correspondientes al 2022-23 y convocados por la Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias.

En la clausura del evento, la directora general de FP y Educación de Adultos, Rosario Gañán, felicitó a los 15 centros educativos participantes y en especial a los cinco distinguidos, por sus propuestas innovadoras y creativas, y los animó a continuar trabajando para promover el emprendimiento en el ámbito educativo. “En esta edición destaca la pluralidad de temáticas empresariales presentadas, la variedad de respuestas a problemas sociales, así como la gran vinculación con el territorio de los proyectos presentados”, agregó.

Entre los participantes en esta convocatoria, la comisión técnica seleccionó, para pasar a la fase final y realizar la defensa de sus proyectos, a los CIFP Cruz de Piedra (con Intererasmus); Villa de Agüimes (que presentó Hotel Resiliencia), y Los Gladiolos (Laboratorio Ella’s), así como a los Institutos de Enseñanza Secundaria (IES) La Orotava-Manuel González Pérez (Artcan) y Alcalá (Gymteka Eureka).

El proyecto “Hotel Resiliencia”, del CIFP Villa de Agüimes, fue reconocido como mejor idea empresarial. El grupo formado por Paola Daniela Baez Iguini y Rafael Villanueva Ruano presentó un establecimiento hotelero en el sur de Gran Canaria, cuyo elemento diferenciador es la adaptación completa de todas sus instalaciones a personas con diversidad funcional de cualquier tipo, ofertando toda una gama de servicios de apoyo personales y técnicos a su público objetivo.

La propuesta empresarial Laboratorio Ella’s presentado por Ana Rosa Rodríguez González, Leticia González Pérez, Elba Alejandra Blanco Cruz y Liliana Armas Riverol, del CIFP Los Gladiolos, se consideró el mejor proyecto de emprendimiento social. Consiste en un laboratorio privado de toma y análisis de muestras de citología ginecológica que acerca este servicio, a través de una unidad móvil, a las zonas más alejadas de la isla y a personas con desplazamiento comprometido, con el fin de realizar prevención del cáncer de cervix.

El IES La Orotava-Manuel González Pérez con el proyecto “Artcan”, fue elegido como el mejor proyecto de innovación empresarial. Las alumnas Yulenis Rodríguez Crespo, Michelle Dayana Martínez Castro y Bellanyra López Vargas, presentaron una empresa minorista online centrada en la venta de productos de artistas y artesanos residentes en Canarias a través de una plataforma que facilita la comercialización de productos de calidad y promueve el talento local. Para ello se encarga también del empaquetado y distribución de las mercancías con el fin de que todos los procesos “lleven el sello de la empresa”.

El jurado reconoció como mejor proyecto interdisciplinar la iniciativa “Gymteka Eureka”, del IES Alcalá, diseñada por las alumnas Alba Gutiérrez, Ainara García Negrín, Andrea Labrador Castelló y Adriana Alonso Rodríguez, que propusieron una cooperativa de trabajo asociado que ofrece una amplia variedad de servicios destinados al ocio infantil. El objetivo es mejorar la conciliación laboral y familiar mediante la mejora de las relaciones con los hijos e hijas a través de la oferta de actividades lúdico- deportivas que se adaptan a las necesidades y preferencias de las familias.

Finalmente, se otorgó el reconocimiento a la mejor estrategia de comunicación a “Intererasmus”, iniciativa presentada por Eneritz Santana de León, Fátima Zahra Boufrioua, María Jéssica Fuentes Viera y Micaela Terrazas Castellón, del CIFP Cruz de Piedra. Consiste en la creación de una empresa de intermediación que facilitaría apoyo al alumnado de otros países (Italia, Francia e Irlanda, especialmente) para realizar el período de Formación en Centros de Trabajo (FCT) en Gran Canaria. Esta empresa añade a su oferta de servicios alojativos y de intermediación una variedad de actividades culturales y de ocio para realizar durante la estancia.