El Servicio Canario de la Salud regula los criterios, requisitos y procedimientos para la ampliación voluntaria de la vida laboral de los facultativos, médicos de familia y pediatras tras la jubilación

Con esta medida se busca contribuir a paliar la falta de facultativos de Atención Primaria, médicos de familia y pediatras

El Servicio Canario de la Salud (SCS) fija los criterios que regulan la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo de facultativos de Atención Primaria, profesionales de Medicina Familiar y Comunitaria y Pediatras de Atención Primaria con nombramiento estatutario o funcionario para aquellos que voluntariamente deseen continuar ejerciendo sus funciones más allá de la edad de jubilación establecida.

Para ello, la Dirección del SCS ha publicado una Instrucción que recoge los criterios, requisitos y procedimientos que regularán esta extensión de la vida laboral de los facultativos, médicos de familia y pediatras hasta los 70 años de edad como máximo, según recoge el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

El objetivo del cambio normativo, que afecta a toda España, es contribuir a paliar la falta de facultativos de Atención Primaria, médicos de familia y pediatras en el Sistema Nacional de Salud. Esta iniciativa se desprende del Real Decreto-ley 20/2022, de 27 de diciembre, de medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra en Ucrania y de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad que contempla una modificación de la Ley General de la Seguridad Social.

Con la publicación de esta regulación se establecen unos criterios y terminología comunes de aplicación en todos los órganos del SCS, con competencias en materia de Recursos Humanos en el ámbito de la Atención Primaria. El objetivo es la correcta aplicación de la Ley general de la Seguridad Social en lo referente a la compatibilidad de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo de los profesionales sanitarios de las categorías mencionadas y que tengan nombramiento estatutario o funcionario y que estén adscritos al ámbito de Atención Primaria en las instituciones sanitarias del SCS.

Profesionales afectados

Esta medida se aplicará a dos grupos de trabajadores:

– Facultativos de Atención Primaria, médicos de familia y pediatras adscritos al SCS que estuvieran en activo y que continúen desempeñando sus funciones durante la prolongación en dicho servicio activo y, simultáneamente, accedan a la jubilación percibiendo el 75 por ciento del importe resultante en el reconocimiento inicial de la pensión.

-Facultativos de Atención Primaria, médicos de familia y pediatras adscritos al Sistema Nacional de Salud que hubieran accedido a la pensión contributiva de jubilación y se reincorporen al servicio activo, siempre que dicha jubilación haya tenido lugar a partir del 1 de enero de 2022 o se hubieren acogido en su día a la compatibilidad de la pensión de jubilación con el nombramiento como personal estatutario o funcionario.

El encuentro, organizado por la Comisión de Lactancia, reunió a profesionales y participantes de los diferentes proyectos de promoción y apoyo a la lactancia materna en Tenerife

Esta jornada se enmarca en las acciones formativas para la acreditación del Programa IHAN, que reconoce el compromiso con la humanización y mejora de las prácticas de atención a la lactancia y salud materno infantil

La Gerencia de Atención Primaria de Tenerife, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, celebró este miércoles 24 de mayo las ‘Primeras Jornadas de Grupos de Apoyo a la Lactancia en Tenerife’, un encuentro que reunió a los profesionales que participan en los diferentes proyectos de promoción y apoyo a la lactancia materna en la isla.

Bajo el lema ‘Tejiendo la red que queremos’, la jornada se estructuró en mesas redondas y talleres prácticos que contaron con la participación del personal de los centros de salud que desarrollan talleres de lactancia, de las comisiones de lactancia de los centros en proceso de acreditación IHAN, de las unidades especializadas de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife y de las comisiones de lactancia de los dos hospitales universitarios, así como responsables de los grupos de asesoras externos madre a madre.

Jornada de lactancia

Organizado por la Comisión de Lactancia de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife, el encuentro se celebró en el Centro Ciudadano El Tranvía, en La Laguna, y sirvió para compartir conocimientos, reflexionar estrategias para mejorar la atención a las familias, aprender las bases para una comunicación más eficaz en los grupos y crear una red de apoyo y atención a madres y bebés en una etapa vital de sus vidas.

Asimismo, se analizaron y conocieron las experiencias de otros profesionales del territorio nacional en centros IHAN, así como de redes de apoyo a la lactancia a través de asociaciones y de madres y familias participantes.

Las mesas redondas abordaron la actividad y experiencias sobre los grupos de apoyo a la lactancia para madres y grupos de apoyo madre a madre, la estrategia IHAN, la metodología de talleres de lactancia y los recursos en lactancia de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife. La jornada concluyó con diferentes talleres prácticos sobre ‘Extracción de leche’, ‘Técnicas para la dinamización grupal’, ‘Incorporación laboral y lactancia’, y ‘Acompañamiento al destete’.

Grupos de apoyo y formación

Esta jornada se enmarca en las acciones periódicas que se desarrollan en el ámbito de la formación a profesionales para la acreditación del Programa IHAN (Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia), que forma parte del proyecto internacional de la OMS-UNICEF Baby Friendly Hospital Initiative. Actualmente, nueve centros de salud de Tenerife han recibido la acreditación de la fase 1D, iniciando así el camino hacia la acreditación conjunta coordinados a través de la Comisión de Lactancia Materna de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife.

Dentro de la estrategia IHAN, uno de los pasos imprescindibles para obtener la acreditación es ofertar a las madres lactantes grupos de apoyo donde resolver dudas y encontrar a otras madres. En este sentido, veinte centros de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife ofrecen un grupo de apoyo a la lactancia para las madres de su zona de salud.

La formación del personal es otro pilar para la acreditación y, desde la Comisión de Lactancia Materna de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife, se están impulsando diversas líneas de trabajo. Entre ellas, los últimos miércoles de cada mes, y en colaboración con el equipo de coworking, se realizan ‘Píldoras en lactancia’, sesiones formativas virtuales dirigidas a todos los profesionales de Canarias.

Acreditación y reconocimiento IHAN

La IHAN ha sido impulsada por la OMS y UNICEF para animar a los hospitales, y a los centros de salud a adoptar las prácticas que protejan, promuevan y apoyen la lactancia materna exclusiva desde el nacimiento.

El objetivo principal es promover y apoyar el mejor inicio en la vida, asegurando prácticas óptimas en la atención al embarazo, parto, periodo neonatal y, especialmente, a la lactancia materna. La Estrategia Global de Alimentación del Lactante y Niño Pequeño de la OMS/UNICEF, la Estrategia de Atención al Parto Normal y las Recomendaciones de la Unión Europea sobre Alimentación del Lactante y Niño Pequeño, son el soporte científico para las actuaciones de la IHAN.

En el encuentro, en el que también participó la directora del SCS, se analizó el desarrollo del Plan INVEAT en el archipiélago y el incremento de plazas de formación sanitaria especializada

El consejero de Sanidad planteó la necesidad de establecer medidas de fidelización de plazas de difícil cobertura que afecta especialmente a las islas

Canarias ha incrementado sus plazas de formación sanitaria especializada un 33 por ciento desde 2019

El consejero de Sanidad, Blas Trujillo, y el ministro de Sanidad, José Miñones, mantuvieron esta mañana una reunión de trabajo en la sede de la Consejería, en Las Palmas de Gran Canaria, para analizar las nuevas inversiones aprobadas por el Consejo de Ministros en materia de Atención Primaria y de Salud Mental, durante un encuentro en el que participó, también, la directora del Servicio Canario de la Salud (SCS), Elizabeth Hernández.

El consejero de Sanidad agradeció al ministro el esfuerzo y el trabajo coordinado realizado en el seno del consejo interterritorial y expuso los detalles de la Estrategia de Atención Primaria y Comunitaria, +AP, y el cambio de modelo organizativo que ha conllevado desde el mes de marzo. En este sentido, el ministro de Sanidad se interesó por conocer los detalles del modelo organizativo, especialmente en lo referente al cambio de ratio médico/paciente y por el inicio de la prescripción enfermera. Miñones explicó que se destinarán cerca de 580 millones de euros para financiar el Plan de Mejora de Infraestructuras de Atención Primaria (MINAP) destinados a los centros de salud y consultorios de los que Canarias recibirá 28,7 millones de euros a los que se suman los 1,9 millones de euros para la mejora de las infraestructuras en Salud Mental Comunitaria. También en este punto el Miñones se interesó por el proyecto de atención domiciliaria en Salud Mental.

Formación MIR

Blas Trujillo planteó al ministro la importancia de establecer medidas que favorezcan la fidelización de los profesionales que reciben formación sanitaria especializada (MIR) en aquellos territorios de difícil cobertura como Canarias, donde además se da la circunstancia de la condición insular, lo que conlleva más dificultad para la cobertura de plazas como sucede con las de médicos y facultativos. Canarias ha aumentado un 33% el número de plazas ofertadas respecto a la convocatoria de 2019, situándose actualmente en 432 plazas de formación MIR.

Plan INVEAT

En esta reunión también se analizó el desarrollo en Canarias del Plan de Inversiones en Alta Tecnología Sanitaria (INVEAT), consensuado por el Ministerio con las comunidades autónomas para reducir la obsolescencia del parque tecnológico del Sistema Nacional de Salud.

En el marco de este programa, en Canarias se adquirieron 40 equipos diagnósticos de alta tecnología para patologías de gran impacto sanitario como son las enfermedades crónicas, oncológicas, neurológicas y las enfermedades raras.

En total, en el archipiélago se invirtieron 38,5 millones de euros financiados con los fondos europeos Next Generation, distribuidos entre 2021 y 2022 en concepto de renovación y ampliación de equipos, que han de estar instalados a finales de 2023.

En la cartera de equipos a renovar o ampliar se han incluido cinco aceleradores lineales para renovación de equipos de los hospitales universitarios Dr. Negrín, HUC y Nuestra Señora de Candelaria y dos de ampliación destinados al Molina Orosa y General de Fuerteventura; cuatro TAC, destinados a los centros hospitalarios Insular Materno Infantil, a La Candelaria, al Hospital Nuestra Señora de Guadalupe, en La Gomera, y el Hospital Universitario de La Palma. Además, se adquirieron dos TAC de planificación para el HUC y La Candelaria. Asimismo, se incorporaron tres Resonancias Magnéticas a los hospitales de El Hierro, de La Gomera y La Candelaria.

Asimismo, el Plan INVEAT contempla la adquisición de seis salas de equipamiento para servicios de Cardiología Hemodinámica para el HUC, Insular- Materno Infantil de Gran Canaria, La Candelaria, Molina Orosa y para los hospitales de La Palma y Fuerteventura.

Además, se incorporaron al SCS siete equipos de angiografía vascular para los hospitales universitarios y dos equipos de braquiterapia digital, así como cuatro gammacámaras, entre otros equipos.

En total, durante 2022 se llevaron a cabo 1.157 actividades formativas a través de la Unidad de Formación Continuada

La diversidad de temas impartidos contribuyó al aumento del número de participantes con respecto a 2021

Las actividades formativas se desarrollaron a través de cursos, jornadas, y sesiones clínicas que incluyeron, entre otros aspectos, el abordaje de atención al usuario o la adquisición de mayores competencias en el puesto de trabajo

Más de ocho mil profesionales de la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, participaron en actividades de formación continuada durante el año 2022. En concreto, un total de 8.006 profesionales se beneficiaron de las 1.157 actividades formativas que, con 3.055 horas ejecutadas, puso en marcha dicha gerencia.

Esta es una de las conclusiones que se recogen en la memoria de formación referente a 2022 presentada por la Gerencia de Atención Primaria, un instrumento que persigue conocer y evaluar el grado de cumplimiento de las actividades formativas propuestas en el plan de formación.

La actividad enmarcada en dicho plan se caracterizó por la variedad de contenidos, procurando llegar al máximo de categorías profesionales, especialmente a las no sanitarias con menor número de profesionales. Así, se incluyeron cursos en áreas vinculadas al abordaje de atención al usuario, la adquisición de mayores competencias en el puesto de trabajo, atención a grupos específicos, fomento del desarrollo personal y profesional, así como uso eficiente de recursos, entre otros temas.

Formación interna

La mayor parte de formación fue interna, abarcando un total de 1.121 actividades, que incluyeron cursos, jornadas y puntos de encuentro de los que se beneficiaron 2.711 profesionales, el 75 por ciento de la plantilla. Estas actividades fueron impartidas, en su mayoría, por personal de la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria. En concreto, se involucraron 223 profesionales.

Del total de formaciones, 327 tuvieron lugar de forma centralizada, 124 se celebraron de manera descentralizada y, además, se realizaron 670 sesiones clínicas.

En cuanto a la formación externa, se contabilizaron 36 actividades. Los cursos más demandados por el personal sanitario fueron los relacionados con la adquisición de competencias y habilidades en el puesto de trabajo, seguido de los referidos al cuidado y desarrollo profesional.

En cuanto a la asistencia por categoría profesional, las enfermeras representaron el 44,5 por ciento de los participantes, los médicos el 23,35 por ciento y los administrativos el 14,20 por ciento.

Formación sobre el SCS

A lo largo del 2022, también se llevaron a cabo acciones encaminadas a dar a conocer el SCS y su sistema de trabajo a los profesionales que iniciaron su andadura laboral en el ámbito de la sanidad pública de Canarias.

Además, en línea con la Estrategia +AP, se realizaron nueve cursos en los que participaron 191 profesionales.

Por otro lado, a través de la financiación de fondos europeos tuvieron lugar ocho cursos de temática diferente, cuatro de ellos online. En total, a estas formaciones asistieron 381 profesionales, destinando 166 horas. Algunos de ellos fueron dirigidos a profesionales sanitarios de toda Canarias.

Alto grado de satisfacción

En cuanto al grado de satisfacción de la formación ofertada y la gestión, al igual que en años anteriores sigue siendo muy alta tanto para los docentes como para los discentes, que destacan la organización, la facilidad para la asistencia a las formaciones, las condiciones del aula y la recomendación de la actividad.

Por su parte, los docentes valoraron el trato y el soporte recibido por el personal de apoyo.

Como novedad, en 2022 se proporcionó acreditación a los 83 profesionales que participaron en los seis grupos de trabajo encargados de elaborar documentos o protocolos de utilidad para el SCS.

El proyecto apuesta por la promoción de la salud y la calidad de vida, a través de charlas, talleres y prácticas como los paseos saludables

Enfermeras, psicólogos, pediatras y logopedas llevarán a cabo diversas actividades relacionadas con la salud destinadas a la población de este barrio capitalino

La Dirección de Atención Primaria de la Gerencia de los Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, reactiva durante el mes de mayo el programa de salud comunitaria en el Barrito de Argana Alta, en Arrecife. Este proyecto, que apuesta por la promoción de la salud y la calidad de vida de la ciudadanía, contempla la realización de talleres y actividades ideados para toda la población de este barrio.

Un equipo multiprofesional del Centro de Salud de Titerroy, conformado por pediatras, enfermeras, logopedas, médicos de familia, psicólogos y fisioterapeutas ha diseñado un amplio programa de actividades cuyos ejes prioritarios se centran en el trabajo con la comunidad tratando temas relacionados con los hábitos de vida saludable que se desarrollará a lo largo de los próximo meses en Argana Alta.

Salud mental, estimulación del lenguaje y cómo dejar de fumar

Temas como la salud mental, la salud afectiva sexual, la estimulación del lenguaje, cómo dejar de fumar, alimentación saludable para familias, actividad física, descanso y otros aspectos sociosanitarios forman parte del amplio programa que se va a desarrollar con los vecinos y vecinas de Argana a partir del próximo lunes, día 15 de mayo.

La primera de las actividades organizadas es el taller ‘Comer bien para vivir mejor’, que tendrá lugar en el CEIP Argana y que está orientada a familias con hijos en edad escolar cuyo objetivo es educar en alimentación saludable y responsable y mejorar los hábitos alimenticios.

El 16 de mayo comienza en el Centro Sociocultural del barrio el taller ‘Sin Humo’, que estará guiado por dos sanitarias que se encargarán de explicar en diferentes sesiones la importancia de abandonar el hábito tabáquico y los beneficios que para la salud dejar de fumar.

Los paseos saludables son otras de las actividades que forman parte de proyecto y comenzarán el miércoles 17 de mayo a las 09.00 horas. Se trata de una ruta circular que parte del Centro Sociocultural de Argana Alta. en la la calle Folías. hasta el Parque de Maneje y estará guiado por enfermeras y una técnico de Deportes del Ayuntamiento de Arrecife.

Otra de las sesiones planificadas es el taller de hipertensión, dedicado a la población adulta, cuyo objetivo es dar herramientas y consejos para el cuidado de la tensión arterial y la prevención de enfermedades cardiovasculares. Por otro lado, el 24 de mayo se llevará a cabo el taller ‘Respirando frente al estrés’, una actividad para liberar el estrés físico y mental a través de la respiración. Ambas actividades estarán guiadas por enfermeras del Centro de Salud de Titerroy y tendrán lugar en una de las salas Centro Sociocultural.

Una red que potencie la mejora de la salud y la calidad de vida

Ya en junio tendrá lugar el taller ‘Hablando de palabras’, una actividad de estimulación del lenguaje que muestra técnicas y herramientas relacionadas con la adquisición del lenguaje tanto a nivel comprensivo como expresivo con el fin de fomentar nuevas habilidades y destrezas lingüísticas en los menores. Esta sesión se desarrolla en horario de tarde en CEIP del barrio y está destinado a progenitores o familiares de niños y niñas de edades comprendidas entre los dos y los seis años.

Por su parte, las sanitarias de Pediatría del centro de salud serán las responsables del taller que impartirán en el CEIP Argana ‘Salud en familia’ que aborda hábitos saludables como el descanso, ejercicio, sueño, parentalidad positiva y gestión de la ansiedad en el entorno familiar.

Otro de los talleres previstos para el mes de junio abordará aspectos relacionados con la salud afectivo-sexual y la planificación familiar y correrá a cargo de una matrona del Centro de Salud de Titerroy.

Por último, la sesión ‘Hablemos de salud mental’, impartida por un psicólogo de Atención Primaria, tratará el trastorno mental común y los procesos ansiosos y depresivos, en una sesión destinada a jóvenes mayores de dieciséis años .

Desde la puesta en marcha de este proyecto en agosto de 2022 se han formado un total de 26 profesionales en formación en Medicina Familiar y Comunitaria

Los médicos internos residentes en Medicina Familiar y Comunitaria de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, participan en un curso de formación en el manejo de los ecógrafos para reforzar sus habilidades en esta técnica diagnóstica y mejorar, así, la atención médica que se ofrece a la ciudadanía desde la Atención Primaria.

En su compromiso por mejorar la atención sanitaria en este nivel asistencial, la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife ha desarrollado un programa formativo en ecografía en colaboración con las Unidades Docentes con el objetivo de introducir la formación de los residentes en Medicina Familiar y Comunitaria en esta técnica de diagnóstico.

Desde el inicio del programa, en agosto de 2022, se han formado un total de 26 profesionales, número que se verá incrementado en los próximos meses con la celebración de nuevas ediciones de este curso.

La formación está impartida por profesionales altamente cualificados de la Atención Primaria de la isla, y busca alcanzar la excelencia en cuanto a la prestación de este servicio a pacientes y usuarios en Atención Primaria. Esta iniciativa permite que los residentes actualicen y adquieran conocimientos y habilidades en ecografía que les permitirán mejorar el diagnóstico y tratamiento de enfermedades en los centros de salud de la isla.

Con esta iniciativa, la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife reafirma su compromiso con la formación y la mejora continua de la atención médica en Atención Primaria e impulsa la formación de residentes en esta técnica de diagnóstico.

Además, la Consejería de Sanidad contará con 1,9 millones de euros procedentes del Plan de Mejora de las Infraestructuras en Salud Mental Comunitaria

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias recibirá por parte del Ministerio una inversión de 28.738.268 euros procedentes del Plan de Mejora de Infraestructuras de Atención Primaria (MINAP) y un total de 1.906.049 adscritos al Plan de Mejora de las Infraestructuras en Salud Mental Comunitaria.

Además, en el marco de los planes de formación continuada del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, el archipiélago recibirá 177.946 euros para formación de profesionales sanitarios del Servicio Canario de la Salud (SCS).

La partida del Ministerio de 28.738.268 dentro del Plan MINAP se destinará a infraestructuras de los centros de salud, así como a ampliar y renovar el equipamiento clínico de los centros y consultorios periféricos de Atención Primaria, en las áreas de urgencias, salas de fisioterapia y áreas de Radiología de Atención Primaria.

El objetivo es dar respuesta a las necesidades materiales que supone ejecutar la ampliación y renovación del equipamiento del ámbito asistencial de Atención Primaria, así como de las infraestructuras y la realización de ciertas actuaciones relacionadas con el confort de pacientes y profesionales.

Inversión en infraestructuras en Salud Mental Comunitaria

En el marco del Plan de Mejora de las Infraestructuras en Salud Mental Comunitaria, Canarias recibirá una inversión de 1.906.049 euros, siendo la séptima Comunidad Autónoma con más fondos invertidos.

Esta inversión estatal se ha de destinar a las infraestructuras y el equipamiento clínico de los centros, servicios y unidades de atención a la Salud Mental Comunitaria, tanto para población adulta como para población infanto-juvenil. Así, con estos fondos se adquirirá mobiliario general y adecuado a la infancia, material de exploraciones psicométrica, juegos educativos y terapéuticos, software de aplicaciones para intervención terapéutica, equipos de climatización y ascensores, entre otros materiales.

Formación continuada

Por otro lado, Canarias recibirá, durante 2023, un total de 177.946 euros de los planes de formación continuada del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, siendo la octava región del país con mayor inversión en este ámbito por parte del Ministerio de Sanidad.

Las acciones formativas que se financien con estos fondos deben centrarse en aspectos como el manejo de las tecnologías sanitarias y sistemas de información, la detección precoz del cáncer, la violencia de género, el maltrato infantil, la bioética o la atención al final de la vida, entre otros.

Más de medio centenar de profesionales participaron en el encuentro, celebrado en el Aula Magna de la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria

Estructurada en tres mesas redondas, la jornada analizó la intervención multidisciplinar y acción coordinada de profesionales y entidades en la atención a las personas migrantes

La Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, celebró este lunes las ‘I Jornadas de Atención Intersectorial a Personas Migrantes’, un encuentro que contó con la participación más de medio centenar de profesionales de instituciones y entidades vinculadas a la atención a las personas migrantes.

Las jornadas, celebradas en el Aula Magna de la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria, se estructuraron en tres mesas redondas, que analizaron la respuesta coordinada e intervención multidisciplinar de los diferentes profesionales implicados en la atención a las personas migrantes, desde el ámbito institucional y de las entidades colaboradoras.

En la primera mesa de trabajo, se abordó el trabajo interdisciplinar en la atención a la personas migrantes y se realizó un recorrido histórico por las medidas de atención y protocolos de coordinación.

La segunda mesa de trabajo presentó algunas de las intervenciones del Servicio Canario de la Salud y las experiencias de la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria en los servicios de atención sanitaria a personas migrantes. Se trató la intervención de Trabajo Social en la atención sanitaria a menores migrantes y se hizo un breve recorrido histórico sobre la atención sanitaria, la labor interdisciplinar y de coordinación de protocolos y dispositivos llevados a cabo en la crisis migratoria coincidente con la pandemia de la COVID 19, y se expusieron las modalidades de prestación sanitaria.

En la última de las mesas de la jornada participaron los representantes de entidades colaboradoras como la Comisión Española de Ayuda al refugiado (CEAR), Cruz Roja, la Fundación de Cruz Blanca; el Dispositivo de Emergencia Tindaya, Asociación Solidaria Mundo Nuevo, y DEMENA SAMU Roque Nublo.

La jornada se cerró con un debate final entre los participantes sobre la importancia de las líneas de coordinación y el trabajo interdisciplinar entre los distintos agentes implicados en la atención sanitaria a migrantes.

El encuentro, organizado por el Centro de Salud Orotava-Dehesa, abordará temas relacionados con la menopausia, la nutrición y los cambios fisiológicos y emocionales entre otras cuestiones de interés

La Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, organiza las I Jornadas Salud y Mujer, un encuentro que tendrá lugar el próximo 5 de mayo y cuyo objetivo es promocionar hábitos saludables y preventivos relacionados con el bienestar femenino.

Destinada al conjunto de la población, la iniciativa está promovida por el Centro de Salud Orotava-Dehesa y el Ayuntamiento de La Orotava en colaboración con el Procare Health y abordará temas como la nutrición y la menopausia o los cambios emocionales durante el climaterio, entre otros.

Contenido de las jornadas

El encuentro, que se celebrará en la Asociación de Vecinos Huertas del Moral, arrancará a las 16:00 horas con la conferencia Nutrición y menopausia. ¿Qué alimentos deben formar parte de mi dieta en este periodo? a cargo de la especialista en Medicina Familiar y Comunitaria Tania Suárez García.

A las 16:30 horas, Judit del Carmen Perera Ojeda, matrona del Centro de Salud Orotava-Dehesa, compartirá con las personas asistentes la charla Escucha tu cuerpo. Cambios Fisiológicos durante la menopausia.

Cambios emocionales en el climaterio será la ponencia de la especialista en Medicina Familiar y Comunitaria África Álvarez Perera. Será a partir de las 17:00 horas.

La última charla, Menopausia y suelo pélvico.¿Cómo fortalecerlo?, tendrá lugar a las 17:30 horas y correrá a cargo de la fisioterapeuta del Centro de Salud Orotava-Dehesa Érika Toledo Martín.

Las jornadas concluirán con una mesa redonda en la que las personas asistentes podrán compartir experiencias y poner en común los conocimientos y análisis planteados durante el encuentro.

El objetivo de la Comisión de Preparación y Respuesta ante Emergencias Sanitarias es prevenir, detectar y responder rápidamente a emergencias sanitarias, tanto las provocadas por agentes infecciosos como las producidas en otros ámbitos que puedan afectar a la ciudadanía

La Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha constituido la Comisión técnica ante emergencias sanitarias, compuesta por un equipo multidisciplinar cuyo objetivo es prevenir, detectar y responder rápidamente a emergencias sanitarias, tanto las provocadas por agentes infecciosos como las producidas en otros ámbitos que puedan afectar a la ciudadanía.

Esta comisión se encargará de anticipar las amenazas y detectar precozmente las posibles crisis sanitarias mediante la recopilación de información y el desarrollo de las capacidades de respuesta de los profesionales que la componen.

Esta comisión ha comenzado ya su actividad manteniendo reuniones para definir su actividad, establecer las líneas de actuación y estrechar vínculos con otras instituciones del ámbito de las emergencias para mejorar la respuesta que desde el ámbito de la Atención Primaria se debe dar ante futuras posibles amenazas.

Paralelamente, en estos primeros momentos, este órgano está realizando una evaluación de la capacidad de la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria para protegerse de las emergencias sanitarias, determinando los puntos críticos en la preparación de los protocolos de actuación desde múltiples perspectivas y promoviendo actividades de preparación ante enfermedades infecto-contagiosas u otras emergencias que pudieran afectar a la comunidad.

Esta comisión nace tras el cambio de modelo en la asistencia sanitaria que la pandemia de la covid-19 ha provocado, donde la Atención Primaria tuvo un papel prioritario en la prevención, contención y respuesta inmediata ante la expansión de los contagios.

Formación específica en emergencias

Una de las vías de trabajo de esta Comisión es el fomento de la formación de los profesionales de Atención Primaria en materia de equipos de protección individual, la práctica mediante la realización de simulacros de preparación y la actualización de conocimientos en el abordaje de las emergencias.