Esta oferta es la mayor de la historia del Servicio Canario de la Salud e incluye, entre otras especialidades, 120 plazas para Atención Primaria y 41 para Salud Mental

El Servicio Canario de la Salud (SCS) oferta para la convocatoria 2024-2025 un total de 460 plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE). Este viernes, 23 de agosto, el Boletín Oficial del Estado publica la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso a plazas de FSE en la que se recogen todas estas plazas.

En el ámbito de la Atención Primaria, en Canarias se cubre el cupo máximo de plazas acreditadas con 120 plazas a ofertar, de las que noventa son de Medicina Familiar y Comunitaria y treinta de Enfermería Familiar y Comunitaria.

En cuanto al resto de especialidades, destaca la oferta de plazas del ámbito de Salud Mental, como impulso estratégico de la Consejería de Sanidad en este ámbito de actuación con un total de 41 plazas, de las que doce son de Psiquiatría, diez de Psicología clínica y diecisiete de Enfermería especialista en Salud Mental. Además, la oferta global incluye por primera vez dos plazas de formación sanitaria especializada de Psiquiatría infantil y de la adolescencia.

En el resto de especialidades, destacan Pediatría con veinte plazas, Anestesiología con dieciséis, Radiología con doce, Medicina interna con doce y Medicina intensiva con once, así como 27 plazas para la especialidad de Enfermería obstétrico-ginecológica.

La mayor oferta de plazas de la historia del SCS

Con esta oferta, el SCS alcanza la cifra más alta de plazas para FSE hasta ahora ofertada por el sistema de salud en Canarias, dado que se supone un incremento de 136 plazas respecto a la oferta de 2018 para la formación de especialistas en las instituciones sanitarias de las islas, lo que representa cerca de un 45 por ciento de incremento en los últimos seis años.

Con respecto al año 2023, el aumento es de 24 plazas, es decir, un 5,5 por ciento más, lo que sitúa Canarias por encima de la media nacional, que es de un 3 por ciento. De ellas, 23 corresponden a nuevas acreditaciones docentes, para las que el SCS ha hecho un esfuerzo de acreditación de nuevas plazas y unidades.

En total, 3.611 pacientes participaron en la Encuesta de Satisfacción al Alta Hospitalaria (ESAH) correspondiente al pasado año, otorgando una puntuación global de 8,56 puntos

La ESAH analiza la calidad y satisfacción de la población atendida en los hospitales del SCS

El 97,3 y el 98,1 por ciento de los pacientes muestran su satisfacción con la atención recibida por parte del personal médico y de Enfermería, respectivamente

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias informa de que, según los resultados de la Encuesta de Satisfacción al Alta Hospitalaria (ESAH) que mide la calidad y satisfacción de la población atendida en los hospitales del Servicio Canario de la Salud (SCS), los usuarios y pacientes ingresados durante 2023 valoran con un 8,56 puntos de media la atención recibida en estos centros hospitalarios.

En cuanto a los servicios, las unidades del dolor, de lesionados medulares, de enfermedades infecciosas o raquis, entre otros Servicios Especiales, fueron los mejor valorados por las personas encuestadas, con una nota media de 9,14. Le siguen los servicios médicos, con un 8,79, y los quirúrgicos, con un 8,68.

Los servicios de Pediatría obtienen un 8,56; los de Ginecología-Obstetricia, un 8,35 y los servicios de Psiquiatría obtienen una nota media de 8,02.

Asimismo, el 97,3 y el 98,1 por ciento de los pacientes muestran su satisfacción con la atención recibida por parte del personal médico y de Enfermería, respectivamente.

Relación con el personal

Respecto a la relación entre los pacientes y el personal hospitalario, el 74,2 por ciento de las personas encuestadas afirma conocer el nombre de su médico, el 94,8 por ciento asegura que el personal de planta se dirigió a ellas por su nombre y el 97,8 por ciento señala que los profesionales del SCS respetaron su intimidad. En relación a la evolución sanitaria y pruebas médicas, el 95 por ciento de las personas encuestadas afirma que se les proporcionó información clara sobre estas cuestiones, el 96,7 por ciento que se les informó y solicitó el consentimiento antes de las intervenciones o pruebas y el 89,8 por ciento de los usuarios dispuso de tiempo para leer, comprender y firmar el consentimiento informado.

Acogida y alojamiento

El 83,9 por ciento de las personas encuestadas asegura haber recibido información sobre el funcionamiento de la planta hospitalaria, horarios y visitas y, en cuanto a la limpieza de las habitaciones, el 92,7 por ciento de los encuestados la valoraron de forma muy positiva.

Asimismo, el 90,3 por ciento de los usuarios y pacientes encuestados asegura que los hospitales del SCS están bien señalizados.

Obstetricia y Ginecología

Respecto a la atención en el paritorio, el 97 por ciento de las pacientes la califica como muy positiva.

Por otra parte, el 89,1 por ciento de las usuarias afirma haber recibido información sobre los beneficios de la lactancia materna y el 90 por ciento sobre el cuidado de los recién nacidos.

Perfil de la muestra

La muestra recogida para llevar a cabo este estudio de los hospitales públicos de Canarias fue de 3.611 usuarios, de los que un 53 por ciento fueron mujeres y un 47 por ciento hombres. En cuanto a la edad de la población encuestada, el mayor número de individuos se encuentra en los grupos de edad de 50 a 69 y en el de 70 años o más.

Del total de pacientes, el 53,1 por ciento tuvo un ingreso menor de cinco días. Además, de las encuestas realizadas por usuarios extranjeros, 102 fueron en inglés, 19 en alemán y 29 en francés.

El incremento de plazas para formación sanitaria especializada se sitúa por encima de la media nacional y entre las 460 plazas se incluye 120 para Atención Primaria y 41 para Salud Mental, entre otras

La oferta refuerza las plazas de formación sanitaria especializada de Psiquiatría infantil y de la adolescencia

El Servicio Canario de la Salud (SCS), ofertará un total de 460 plazas de Formación Sanitaria Especializada en la convocatoria correspondiente a 2024-2025, se trata de la mayor oferta de plazas que se convocará por el sistema de salud en Canarias. Así se ha acordado en el Pleno de la Comisión de Recursos Humanos convocado por el Ministerio de Sanidad al que acudió el director general de Recursos Humanos del SCS, José Ángel González. Este acuerdo será publicado en el Boletín Oficial del Estado.

Estas 460 plazas suponen la convocatoria más alta de la historia de Canarias y un incremento de 136 plazas respecto a la oferta de 2018 para la formación de especialistas en las instituciones sanitarias de las islas, lo que supone cerca de un 45 por ciento de incremento en seis años.

Con respecto al año 2023, el aumento es de 24 plazas, lo que representa un 5,5 por ciento más, lo que sitúa al archipiélago por encima de la media nacional, que es de un 3 por ciento. De ellas, 23 corresponden a nuevas acreditaciones docentes, para las que el SCS ha hecho un esfuerzo de acreditación de nuevas plazas y unidades.

Plazas en Atención Primaria y en Especialidades

En cuanto a la oferta en el ámbito de Atención Primaria, en Canarias se cubre el cupo máximo de plazas acreditadas con 120 plazas a ofertar. De ellas, 90 son de Medicina Familiar y Comunitaria y treinta de Enfermería Familiar y Comunitaria.

Salud Mental

En cuanto al resto de especialidades, destaca la oferta de plazas del ámbito de Salud Mental, como impulso estratégico de la Consejería de Sanidad en este ámbito de actuación con un total de 41 plazas, de las que doce son de Psiquiatría, diez de Psicología clínica y diecisiete de Enfermería especialista en Salud Mental. Además, la oferta global incluye por primera vez dos plazas de formación sanitaria especializada de Psiquiatría infantil y de la adolescencia.

En el resto de especialidades, destacan Pediatría con veinte plazas, Anestesiología con dieciséis, Radiología con doce, Medicina interna con doce y Medicina intensiva con once, así como 27 plazas para la especialidad de Enfermería obstétrico-ginecológica.

El director general de Recursos Humanos del SCS, José Ángel González, destaca que “los centros sanitarios del SCS han realizado un gran esfuerzo para el impulso de la formación especializada a través de las gerencias y las comisiones de docencia y tutores.

En la reunión se abordaron los datos de actividad de los seis primeros meses del año en Atención Primaria y Atención Especializada, así como el desarrollo del Plan Activa para reforzar los planes quirúrgicos, de consultas y de pruebas diagnósticas

Además, se debatió sobre acciones de mejora en Atención Primaria y el uso de la Inteligencia Artificial en la gestión en salud

El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Carlos Díaz, se reunió este jueves, 18 de julio, con todos los responsables de las Gerencias de Atención Primaria y de Atención Especializada de Canarias para analizar los datos de actividad asistencial del primer semestre del año en ambos ámbitos.

Durante la reunión de trabajo, se hizo balance y seguimiento del desarrollo del Plan Activa, cuyo objetivo es reducir los tiempos de demora para la atención sanitaria en cada uno de los centros.

El encuentro forma parte de las sesiones de evaluación periódicas para analizar las medidas implementadas para potenciar la actividad de los centros sanitarios públicos de Canarias y tomar medidas correctoras en los casos en los que sea necesario. En la reunión también participaron la secretaria general del SCS, María Jesús López Neira, y los directores generales de Programas Asistenciales, de Recursos Humanos y de Recursos Económicos, Antonia María Pérez, José Ángel González y Sebastián Fuentes, respectivamente.

Los responsables de la Dirección del SCS y de las gerencias sanitarias de todas las islas también debatieron sobre acciones de mejora en el ámbito de la Atención Primaria y la aplicación y desarrollo de herramientas vinculadas a la Inteligencia Artificial en la gestión en salud.

Plan Activa

El Plan Activa Canarias busca reforzar la actividad que se realiza en los centros hospitalarios con el objetivo de atender al paciente en plazos razonables, determinados por la prioridad clínica. Entre las principales medidas contempladas están realizar programas quirúrgicos especiales fuera de la jornada habitual; desarrollar el proyecto ‘Dar calidad a la espera’, para mejorar la atención personalizada y continuar potenciando otras acciones como adecuar el número de camas a la actividad quirúrgica con hospitalización.

El objetivo es también potenciar la cirugía ambulatoria y las consultas de alta resolución (CAR) e incrementar la utilización de la telemedicina o reforzar las consultas virtuales y la figura de los especialistas consultores, entre otras medidas.

En el curso que acaba de terminar participaron 62 Centros de Educación Infantil y Primaria (CEIP) y diez Centros de Educación Especial (CEE) de todas las Áreas de Salud de Canarias

El proyecto de Enfermera Escolar del Servicio Canario de la Salud (SCS) benefició a un total de 15.601 niños y niñas de los 72 centros educativos en los que esta iniciativa se desarrolló durante el curso escolar 2023-24 y en la que participaron veintidós profesionales de Enfermería del SCS pertenecientes a las distintas gerencias de Atención Primaria de todas las islas.

Durante el curso que ha terminado recientemente se ha beneficiado de este proyecto un total de 15.601 niños y niñas adscritos a los 62 Centros de Educación Infantil y Primaria (CEIP) y diez Centros de Educación Especial (CEE) participantes en esta iniciativa.

Objetivos del programa

A través de profesionales de Enfermería en las aulas, este proyecto atiende las necesidades y problemas de salud, además de incidir en la prevención de enfermedades y promoviendo la salud del alumnado y resto de toda la comunidad educativa.

La iniciativa ofrece una atención de Enfermería competente y basada en la evidencia; desarrolla planes de atención individualizados; complementa el apoyo ofrecido al alumnado con necesidades de salud especiales en el centro escolar; apoya al alumnado con enfermedades crónicas; permite y asegura la continuidad de cuidados dentro del sistema sanitario, característica potencial y específica de este programa; diseña actividades de promoción y educación para la salud y fomentar los hábitos saludables en relación a la alimentación, la actividad física, el uso del tiempo libre, hábitos de higiene, gestión emocional, bullying, uso saludable de las TICs y primeros auxilios, entre otros.

También contribuye a identificar y valorar las necesidades de salud y los cuidados de salud que requiere el alumnado, actúa ante emergencias, participa en la administración de tratamientos y medicamentos prescritos a escolares, identifica patrones de conducta y factores de riesgo relacionados con la salud del alumnado, revisa y elabora planes de cuidados y favorece el intercambio de experiencias y buenas prácticas en educación para la salud con otros profesionales y la comunidad educativa

Actividad asistencial

Durante el curso 2023-24 las enfermeras escolares del SCS han realizado un total de 10.886 intervenciones sanitarias, de las que el 90,9 por ciento fueron resueltas de manera autónoma, mientras que el 9,1 por ciento restante requirieron derivación a un centro sanitario para su resolución.

A la vista de estos datos, la figura de la enfermera escolar contribuye a optimizar los recursos sanitarios, dada su capacidad de resolución en sus asistencias, disminuye consultas a demanda de Pediatría en los centros de Atención Primaria y facilita la optimización en la mejora del absentismo laboral y situaciones de ansiedad de los progenitores del alumnado.

Los motivos de las consultas más resueltas por estos profesionales en los centros educativos son, entre otros, curas, dolor agudo como cefaleas, dolor abdominal o de muelas, caídas o golpes, seguimiento de medicación y revisiones y técnicas de valoración de peso, constantes y glucemias, así como picaduras, alergias o erupciones.

Actividades de prevención y promoción

Las actividades, coordinadas en cada centro educativo con su equipo docente, se realizan en horario lectivo con el alumnado, mientras que las sesiones enfocadas al personal docente, no-docente y familiares pueden desarrollarse también en horario de tarde. Durante el curso 2023-24 participaron en estas iniciativas un total de 64.088 personas.

Las áreas temáticas que se abordan en estas acciones son, entre otras, acoso y bullying, alergia, alimentación saludable, asma, diabetes, ejercicio físico, epilepsia, higiene bucodental, de manos y postural, primeros auxilios, reanimación cardiopulmonar, salud y medio ambiente y nuevas tecnologías.

Además de las actividades desarrolladas en los propios centros educativos, también se han realizado gestiones con los diferentes ayuntamientos para poder establecer rutas de trabajo colaborativo que permitan celebrar iniciativas como ferias o jornadas de salud y actividades comunitarias.

Formación continuada

Dentro del proyecto de Enfermería escolar del SCS se contempla la celebración de cursos de formación continuada para los profesionales implicados en esta iniciativa.

Así, durante el curso 2023-24 se han impartido las acciones online Promoción de la donación de sangre en el ámbito escolar, desarrollado en colaboración con el Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH), y Transmite la diversidad sexual y género, que contó con la colaboración del personal de las Unidades de TransCan de Tenerife, Gran Canaria y La Palma y profesionales de la Dirección General de Programas Asistenciales del SCS.

Beneficios

La Enfermería escolar tiene beneficios en tres ámbitos:

–para el alumnado: Las intervenciones educativas han demostrado éxito a largo plazo. Si se inician desde la infancia se pueden modificar estilos de vida no saludables y controlar más precozmente situaciones de riesgo en la salud infantil y de los adolescentes.

–para la sociedad: Una población joven instruida en salud puede ejercer como agentes de salud y facilitadores para la modificación de conductas no saludables en la sociedad.

–para el sistema sanitario: Promover el autocuidado del alumnado con enfermedad crónica conlleva una reducción en las complicaciones, menores tasas de reagudizaciones, morbilidad y complicaciones.

El director del Servicio Canario de la Salud, Carlos Díaz, mantuvo hoy una reunión de trabajo con la directora general de Personal del SAS, Carmen Bustamante

El director del Servicio Canario de la Salud, Carlos Díaz, mantuvo este miércoles, día 10 de julio, una reunión de trabajo en Sevilla con la directora general de Personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS), Carmen Bustamante, para conocer su plan de igualdad en materia de personal.

Durante el encuentro, Bustamante desgranó los detalles de este Plan estratégico de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el SAS, documento que busca lograr la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres del SAS e implantar una cultura de la organización comprometida con la igualdad, mediante el desarrollo de estrategias y sistema de gestión.

También se trataron las principales acciones que se pueden poner en marcha desde los sistemas sanitarios públicos para, entre otros objetivos, erradicar cualquier discriminación por razón de sexo; garantizar la igualdad entre sexos en las condiciones de acceso y provisión de empleo; velar por la igualdad entre mujeres y hombres en la representación en los cargos de dirección, y garantizar el acceso en igualdad a la formación como medio para promover el desarrollo de su carrera profesional.

Las VI Jornadas de la Asociación Canaria de Vacunología persiguen proporcionar a los asistentes un análisis y espacio de debate de la actual situación en el campo de las vacunas y la vacunología

La directora general del Paciente y Cronicidad del Servicio Canario de la Salud (SCS), Rita Tristancho, participó este viernes, día 24, en el acto inaugural de las VI Jornadas de la Asociación Canaria de Enfermeros de Vacunología (ACEVAC). Un encuentro celebrado en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, bajo el lema ‘El impacto de las nuevas inmunizaciones… y de las que vendrán’ en cuyo acto de apertura participaron también la presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Las Palmas, Rita Mendoza, y la enfermera del SCS y presidenta de ACEVAC, Begoña Reyero.

Rita Tristancho destacó la labor de la enfermería en la adherencia y la confianza de la población en las vacunas, señalando que son la mejor arma de prevención frente a todas aquellas enfermedades para las que están indicadas. Las jornadas cuentan tanto con ponencias de diversos profesionales como con talleres encaminados a proporcionar a los participantes un análisis y espacio de debate de la actual situación en el campo de las vacunas y la vacunología.

En este sentido, el encuentro se centra en informar sobre las últimas actualizaciones en el campo de la vacunación e inmunización y su impulso por parte de los profesionales sanitarios, promover la investigación y reconocer el trabajo de los expertos del sector. Todo ello con el objetivo último de mejorar la calidad de la asistencia que se presta al conjunto de la población.

El jefe de Vigilancia Epidemiológica del Gobierno de Canarias, Álvaro Torres Lana, será el encargado de impartir en la sesión vespertina del encuentro la conferencia ‘Estado actual de las estrategias de prevención y control frente a la enfermedad por virus Zika’.

Junto con él, participan en este encuentro Begoña Reyero, la enfermera responsable del Programa de Vacunas de la Dirección General Salud Pública en la provincia de Las Palmas, Ana Isabel Barreno, y el director de Enfermería del Hospital Dr. Negrín, Enrique Narciso Hernández.

También la jefa de Servicio de Sanidad Exterior de Tenerife, Nidia García, el pediatra y técnico del Programa de Vacunas de Canarias, Abián Montesdeoca, el responsable de la Unidad de Vacunación Hospitalaria para pacientes de alto riesgo del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, Carlos Rodríguez de la Rosa, y la responsable de la Unidad de Vacunación en Grupos de Riesgo del Área de Sur de Fuerteventura, Julián Ojangueran, entre otros.

Durante el encuentro se analizaron los datos de actividad de los primeros meses del año y las acciones del Plan Activa para reforzar los planes quirúrgicos, de consultas y de pruebas diagnósticas

El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Carlos Díaz, se reunió esta mañana, 17 de mayo, con todos los gerentes de los hospitales públicos de Canarias para llevar a cabo una mesa de seguimiento sobre la evolución del Plan Activa, cuyo objetivo es reducir los tiempos de demora para la atención sanitaria en cada uno de los centros.

El encuentro, celebrado en el Hospital Nuestra Señora de Los Reyes de El Hierro, se enmarca dentro de las sesiones de evaluación periódicas para analizar junto con la directora general de Programas Asistenciales, Antonia María Pérez, las medidas implementadas para potenciar la actividad de los centros hospitalarios y tomar medidas correctoras en los casos en los que sea necesario.

El Plan Activa Canarias busca reforzar la actividad que se realiza en los centros hospitalarios con el objetivo de atender al paciente en plazos razonables, determinados por la prioridad clínica. Entre las principales medidas contempladas está realizar programas quirúrgicos especiales fuera de la jornada habitual; desarrollar el proyecto ‘Dar calidad a la espera’, para mejorar la atención personalizada y continuar potenciando otras acciones como adecuar el número de camas a la actividad quirúrgica con hospitalización.

El objetivo es también potenciar la cirugía ambulatoria y las consultas de alta resolución (CAR) e incrementar la utilización de la telemedicina o reforzar las consultas virtuales y la figura de los especialistas consultores, entre otras medidas.

La iniciativa persigue resolver las dudas que puedan surgir sobre la prescripción pautada por los facultativos en el momento en el que los pacientes acudan a los establecimientos farmacéuticos

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, participó este jueves, 16 de mayo, en el acto inaugural del XI Congreso Nacional de Farmacéuticos Comunitarios y la IV Reunión Internacional de Farmacéuticos Comunitarios. Un encuentro organizado por la Sociedad Española de Farmacia Clínica, Familiar y Comunitaria (SEFAC) que, por primera vez, se celebra en Canarias.

Durante su intervención, la consejera resaltó la estrecha colaboración entre el SCS y los farmacéuticos. Este trabajo ha permitido, entre otras medidas, que Canarias sea la primera comunidad autónoma en poner en marcha la receta electrónica interoperable, nacional y europea.

Esther Monzón también anunció a los asistentes el proyecto piloto que se está desarrollando con el objetivo de habilitar un canal de comunicación directo entre el personal del SCS y los farmacéuticos.

“En las islas contamos con un gran potencial para proyectos de gestión compartida en los que estamos trabajando como, por ejemplo, el proyecto piloto liderado por el servicio de Uso Racional del Medicamento que persigue facilitar la comunicación entre los profesionales sanitarios y el personal de farmacia para resolver dudas relativas a las prescripciones médicas”, explicó.

Se trata de una iniciativa que permitirá a los profesionales del SCS resolver las posibles dudas que le surjan, tanto al personal de los establecimientos farmacéuticos como a los propios pacientes, en el momento en que se dispensen los medicamentos.

Esther Monzón aprovechó la ocasión para poner en valor y agradecer a este colectivo profesional la labor que desarrollan de asesoramiento sanitario, promoción de la salud y prevención de enfermedades.

“Confío en que esta reunión científica redunde en proyectos de mejora que nos brinden nuevas oportunidades de colaboración”, concluyó la consejera.

La consejera mantuvo hoy una reunión de trabajo con miembros de la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería para intercambiar sinergias

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, mantuvo esta mañana una reunión de trabajo con el presidente de la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE), Jesús Sanz, y el vocal de ANDE Canarias, Rafael García, para analizar la situación de los profesionales de Enfermería dentro del sistema sanitario público canario. ANDE constituye un foro plural de profesionales de todas las comunidades autónomas que apuesta por la profesionalización de la gestión y la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud.

Durante la reunión establecieron sinergias de trabajo para promover foros de participación del papel de la enfermera gestora en el ámbito del Servicio Canario de la Salud. La consejera trasladó a ambos miembros de ANDE que el SCS continúa impulsando proyectos para potenciar el liderazgo de la enfermería en los diferentes ámbitos asistenciales. Así, recordó que la Estrategia integral de Atención Primaria y Comunitaria +AP contempla el establecimiento de un mínimo de una enfermera por médico en todas las Zonas Básicas de Salud, la contratación de nuevos profesionales de Enfermería Familiar y Comunitaria y el incremento de las plazas de Enfermera Interna Residente (EIR).

También les expuso otros proyectos esenciales para el SCS como el de Enfermera Escolar, que apuesta por la promoción de la salud desde la infancia; y destacó el importante trabajo e implicación en la excelencia en cuidados a través del programa internacional BPSO, poniendo en valor el cuidado basado en el conocimiento científico, su impacto en la mejora de los resultados de salud y la importancia del liderazgo enfermero. Por otro lado, también abordaron el proyecto Nursing Research Challenger (NRC) e el que participa activamente el SCS.