Los participantes del proyecto han plantado un total de 4.517 árboles

La iniciativa se desarrolla en el marco del Plan Estratégico de Subvenciones de la Consejería de Empleo y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria y ha integrado a 20 personas en diferentes categorías

La Fundación Canaria para la Reforestación, FORESTA, ha finalizado el pasado miércoles 16 de febrero de 2022, la IV edición del proyecto ‘Emplea Verde Gran Canaria 2021’, una iniciativa que facilita la formación e integración de personas desempleadas con dificultades para encontrar trabajo y que, a su vez, ha logrado reforestar un total de 22 hectáreas de la cumbre grancanaria.

El programa, integrado dentro del Plan Estratégico de Subvenciones de la Consejería de Empleo y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria y financiado totalmente por la Institución insular con 300.000 euros, ha facilitado la integración de 10 mujeres y 10 hombres.

Las labores de reforestación, recuperación, mantenimiento y conservación de las masas forestales desarrolladas durante esta edición se han concentrado en áreas afectadas por los incendios de 2019 en los municipios de Teror, Valleseco, Gáldar, Tejeda y Las Palmas de Gran Canaria. Los participantes han logrado plantar un total de 4.517 árboles de 17 especies agroforestales y forestales diferentes como fayas, brezos, nogales, barbusanos y castaños, entre otros, para los que se han empleado 306.217 litros de agua.

El gerente de Foresta, Sergio Armas, ha recalcado la importancia del proyecto ‘Emplea Verde Gran Canaria 2021’ que da la oportunidad de incluir en el mercado laboral a personas desempleadas mientras se recuperan y conservan las masas forestales de Gran Canaria.

“Estamos muy satisfechos con el desarrollo de esta edición que ha permitido facilitar la inclusión de nuevos beneficiarios en el mercado laboral. Confiamos en que las futuras concluyan con igual éxito a nivel formativo y laboral y den la oportunidad a nuevas generaciones ampliando los cupos”, indicó Armas.

El consejero del área, Juan Díaz Sánchez, ha afirmado que “es un proyecto que siempre da unos resultados muy buenos, con un alto nivel de inserción y que hacen un trabajo importante que repercute de manera muy positiva en la sociedad de Gran Canaria. El trabajo forestal es fundamental para la prevención de incendios y el cuidado de nuestros montes y si a eso le añadimos la formación de personas en desempleo y su inserción laboral el resultado es inmejorable. Vamos a seguir apostando por el trabajo que hacen desde Foresta que este año cuenta con una inversión mayor para el nuevo plan “Emplea Verde Gran Canaria”.

Formación

El proyecto ‘Emplea Verde Gran Canaria’ pretende facilitar la inserción laboral de personas desempleadas, para ello, los participantes de esta edición han recibido un certificado de profesionalidad de nivel 1, que les habilita para trabajar en el ámbito forestal, aumentando sus posibilidades para encontrar trabajo en el sector.

Durante la formación los beneficiarios han recibido talleres forestales relacionados con actividades auxiliares en conservación y mejora de montes, de desarrollo personal y prevención de riesgos laborales.

Un total de 7 personas se unen para generar energía con fuentes renovables y reducir el coste de la factura eléctrica, en un primer paso

Se trata de la primera comunidad energética local de Gran Canaria y la tercera de Canarias. Tras la firma realizada el 21 de febrero, con la implicación de 7 personas en un primer momento. Un hito muy significativo, en un proceso profundamente participativo y democrático”, destaca el alcalde de Valleseco, Dámaso Arencibia Lantigua. Destacando que más población se ha interesado en formar parte de la Comunidad Energética Local.

A la firma de constitución de la CEL acudieron los socios fundadores, empresas locales de Valleseco, Restaurante Balcón de Zamora y Comercial Manolo, Josefa e Hijos, así como el Ayuntamiento, y vecinos de la localidad.

“Valleseco da un paso al frente para promover el cambio de modelo energético desde el ámbito local, con un modelo innovador desde todos los ámbitos, social, medioambiental y económico, que permite avanzar en los objetivos de generación de energía de fuentes renovables que marcan los compromisos internacionales. Y lo hace con una fórmula participativa y democrática, que hace realidad el sueño de poner la energía en manos de la gente”, subraya José Luis Rodríguez Quintana, socio fundador y concejal de Desarrollo Local.

Tanto las personas físicas como las empresas que formen parte de la cooperativa podrán ahorrar hasta un 40% en su factura de la luz. Este ahorro se alcanza gracias a la convivencia de la generación de renovables y la conexión a la red, minimizando esta última en favor de la primera, mucho más económica.

El Ayuntamiento de Guía facilita transporte gratuito para apoyar a 'Los Chismosos Murga' en la primera fase del Concurso del Carnaval de Las Palmas de Gran Canaria

“Los Chismosos Murga” han sido seleccionados de nuevo este año para participar en el Concurso de Murgas del Carnaval de Las Palmas de Gran Canaria que celebrará su primera fase el próximo miércoles 2 de marzo en el Parque de Santa Catalina. Al igual que en ediciones anteriores, la Concejalía de Juventud, que dirige Ainhoa Martín, facilitará transporte gratuito para las personas del municipio que quieran asistir a apoyarles durante la celebración de este espectáculo.

Las guaguas saldrán desde el intercambiador de Lomo Guillén hacia la capital grancanaria a las 19:00 horas. Las personas interesadas deben inscribirse llamando al 928 89 65 55 (extensiones 0303 ó 0304).

Con el taller ‘Diseña tu lámpara, ilumina tu camino’, se ofrece una charla sobre la correcta separación de residuos y una actividad manual para la fabricación de lámparas a partir de ellos

La inscripción para participar, de carácter gratuito, deberá formalizarse a través de este formulario, escaneando el código QR disponible en los carteles anunciadores, o en los ayuntamientos

El Cabildo inicia el programa de actividades para concienciar en materia de gestión de residuos a través del proyecto ‘La Gomera Recicla’ que pone en marcha la Institución insular con la colaboración de Ecoembes, Urbaser y los ayuntamientos de la isla. Con el taller ‘Diseña tu lámpara, ilumina tu camino’, los ciudadanos podrán asistir a una charla sobre la correcta separación de residuos, así como a una actividad manual para la fabricación de lámparas a partir de ellos.

Esta actividad, al primera del proyecto, pretende concienciar e informar sobre la importancia de optimizar el uso de los contenedores de reciclaje y desarrollar conciencia ecológica entre la ciudadanía gomera, así como dar una segunda vida a los residuos con acciones de reciclaje creativo con materiales desechados procedentes del contenedor amarillo.

Programación en los seis municipios

El itinerario de talleres recorrerá los seis municipios gomeros, y se celebrarán en horario de tarde, de 16.30 a 18.30 horas. Así, la actividad iniciará su recorrido el martes 22 de febrero en el Centro Cultural de Valle Gran Rey, mientras que el miércoles 23 de febrero recalará en la Sala de Juntas del Ayuntamiento de Vallehermoso. El jueves, 24 de febrero, llegará a Agulo, en la Casa Azul del Auditorio Benedicto Negrín; y el viernes 25, en Alajeró, en el edificio de Usos Múltiples de La Junta de Santiago.

El miércoles 2 de marzo será el turno de Hermigua, que acogerá el taller formativo en el salón de actos de la Casa de la Cultura. La programación finalizará el jueves 3, en el Centro Juvenil de San Sebastián.

Para participar en estas actividades se deberá reservar plaza escaneando el código QR disponible en el cartel anunciador, a través de este formulario o inscribirse en cualquiera de los ayuntamientos de la isla.

Próximamente se presentará en el Real Club Náutico de El Puerto de Santa María

El bote Las Palmas de Gran Canaria, que promueven la Federación de Vela Latina Canaria y la Concejalía de Turismo de Las Palmas de Gran Canaria, ha llegado esta semana Cádiz para seguir fomentando la cultura de mar y este deporte vernáculo como atractivo turístico de la ciudad.

Este bote, que el pasado verano participó en encuentros de vela tradicional de Galicia y de Mallorca, llega ahora a Cádiz para emprender una nueva fase de este proyecto para 2022. Además de seguir dando a conocer la Vela Latina Canaria, también fomentará los oficios relacionados con el mar, como la carpintería de Ribera, fruto del acuerdo alcanzado con la Asociación Marítima Estrella Polar, que trabaja para recuperar el patrimonio y rescatar los oficios artesanales ligados a las embarcaciones de madera en El Puerto de Santa María.

En próximas fechas, el bote Las Palmas de Gran Canaria se presentará en sociedad mediante la celebración de una jornada divulgativa en el Real Club Náutico de El Puerto navegando en la Bahía de Cádiz, que será su nueva 'casa' durante todo 2022, aunque también visitará otras ciudades de la península para seguir dando a conocer la Vela Latina Canaria.

Este jueves asamblea federativa

El jueves se celebrará la asamblea de la Federación de Vela Latina Canaria para sentar las bases de la temporada 2022. Serán los asamblearios los encargados de aprobar diferentes modificaciones reglamentarias, así como el calendario para el nuevo curso que espera arrancar a finales de marzo.

𝗣𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗦𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗩𝗼𝗹𝘂𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮𝗱𝗼 (2021-2022) de Radio Ecca en colaboración con la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad y Juventud

Se trata de una formación dirigida a personas mayores de 16 años que realicen o quieran realizar voluntariado y basa su contenido en aspectos de la Ley de Voluntariado en Canarias.

La realidad se encuentra marcada por desigualdades sociales, exclusión y numerosas dificultades; las cuales se han visto agravadas por las consecuencias de la pandemia a distintos niveles. Este proyecto surge dada la importancia de formar y sensibilizar ante la práctica del voluntariado, visto como una forma de participación y movilización ciudadana que sirve de figura de apoyo eficaz en la presente crisis sanitaria.

Esta formación gratuita se dirige a personas mayores de 16 años de la Comunidad Autónoma de Canarias que tengan motivación e interés en el voluntariado.

Teniendo en cuenta el perfil al que se dirige, cabe destacar:

-Formación online
-Realización autónoma entre los meses de diciembre y marzo
-Certificación de 20 horas

Enlace de inscripción:
https://docs.google.com/.../1FAIpQLSfdziQraCC.../viewform...

Recordar que, la alianza entre el Cabildo de Gran Canaria y Radio ECCA ha facilitado una beca para intervenir en la empleabilidad de la ciudadanía más necesitada y que se encuentren en situación de desempleo. La oferta formativa becada sería como sigue, diferenciándose dos modalidades, en papel y digital.

OFERTA FORMATIVA EN PAPEL:
1.- MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS.
2.- FORMACIÓN TEÓRICA EN PRIMEROS AUXILIOS.
3.- APOYO A LAS GESTIONES COTIDIANAS DE LAS PERSONAS DEPENDIENTES.

OFERTA FORMATIVA DIGITAL:
1.- PROFESIONALES DEL SIGLO XXI (CLAVES PARA AFRONTAR LOS RETOS LABORALES DEL PRESENTE).
2.- AUTOCONFIANZA. HABILIDADES PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL.
3.- RELACIONES EN EL ENTORNO LABORAL.
4.- FORMACIÓN EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
5.- INTERNET, UN MUNDO DE POSIBILIDADES.
6.- ANIMACIÓN SOCIAL DE PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES.
7.- INTERVENCIÓN EN LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA EN INSTITUCIONES.
8.- MEJORA DE LAS CAPACIDADES FÍSICAS Y PRIMEROS AUXILIOS PARA LAS PERSONAS DEPENDIENTES EN EL DOMICILIO.
9.- TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN CON PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES.

𝗟𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘀𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗰𝗮𝗱𝗼/𝗮 𝘀𝗼𝗻, 𝘀𝗲𝗿 𝗺𝗮𝘆𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗲𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗿 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗼 𝗲𝘀𝗰𝗮𝘀𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼́𝗺𝗶𝗰𝗼𝘀.

El Ayuntamiento culmina el proyecto que incorpora a la red de recogida de aguas residuales a 70 viviendas

El Ayuntamiento de Teror ejecuta la última fase del alcantarillado en Las Rosadas, dotando a la totalidad del barrio de una red de recogida de aguas residuales. Con la instalación de aproximadamente un kilómetro de canalizaciones y dos estaciones de bombeo, se incorporan a la red 70 nuevas viviendas, que se suman a las 20 que disponían de este servicio en el núcleo diseminado de Las Rosadas.

La actuación de la Concejalía de Aguas y Alcantarillado, que dirige el edil Rubén Cárdenes estará finalizada en el mes de marzo, con un coste de 185.000 €, financiados a través del Plan de Cooperación con los Ayuntamientos. Este proyecto completa la instalación del alcantarillado en Las Rosadas, iniciada en 2014, quedando solo alguna vivienda diseminada fuera en la zona de La Culata, debido a la lejanía y dificultades de acceso por la orografía.

La obra se ejecuta en cinco tramos atendiendo a la tipología de la conducción y a la situación y orografía de los terrenos. El primer tramo ha correspondido a la zona de Casas de La Vuelta, uno de los más complejos del proyecto, con 207 metros de longitud. El segundo es el de Talayón de Las Rosadas 1, con una longitud de unos166 metros. Su trazado está condicionado por una orografía tremendamente escarpada. El siguiente tramo es el de Talayón de Las Rosadas 2, con una longitud de 250 metros aproximadamente. El siguiente tramo abarca una longitud de 232 metros y corresponde al colector de Las Rosadas, que conducirá la totalidad de las aguas residuales procedentes de la zona hasta la estación de bombeo general, resuelta mediante pozo de bombeo. Y el último tramo es el de la Carretera de Las Rosadas, que recoge las viviendas que no pueden conectarse a ninguno de los anteriores, con una longitud aproximada de 89 metros.

Por otra parte, el área de Aguas y Alcantarillado del ayuntamiento de Teror está ejecutando también la 1ª y 2ª fase del Alcantarillado del Barranco del Pino-La Peña, con una inversión total de más de medio millón de euros, beneficiando a un centenar de viviendas.

Rubén Cárdenes explica que “además el Ayuntamiento está trabajando actualmente en varios proyectos para seguir mejorando la red de alcantarillado del municipio en núcleos diseminados”. Ya se encuentra en proceso de licitación del Alcantarillado de Vistas de Miraflor y se están preparando los proyectos de otras zonas en El Hornillo y El Faro-Cuesta Falcón, entre otros.

FIRGAS INVIERTE 63.000 € EN REHABILITAR EL PARQUE INFANTIL Y LA CANCHA POLIDEPORTIVA DE CAMBALUD

El Alcalde de la Villa, Jaime Hernández, acompañado del Grupo de Gobierno municipal procedieron a visitar el resultado de los trabajos de rehabilitación y mejora del parque infantil y de la cancha polideportiva del barrio de Cambalud, ejecutados recientemente.

El parque infantil ha experimentado una importante transformación, después de que se procediera a la sustitución de los aparatos de juegos para niños que se encontraban deteriorados y en pésimas condiciones. Así mismo, se han sustituido partes del pavimento que se encontraba en mal estado por nuevas losetas de caucho.

Los nuevos aparatos instalados están fabricados con materiales que garantizan una mayor durabilidad y un mejor mantenimiento y ofrecen una experiencia de juego mucho más amplia para los más pequeños. Esta actuación ha contado con una financiación de veintitrés mil euros (23.000 €) de la Consejería de Cooperación Institucional del Cabildo de Gran Canaria.

De igual manera, se procedió a comprobar el resultado de las obras de reforma de la cancha polideportiva de Cambalud, después de que llevara años fuera de servicio por el mal estado en el que se encontraba la superficie y elementos de juego y que suponía un riesgo para la práctica deportiva.

La actuación llevada a cabo ha supuesto una inversión aproximada de cuarenta mil euros (40.000 €) del Área de Cooperación Institucional del Cabildo de Gran Canaria, por la que se ha dotado a la instalación de una nueva superficie de juego, con un pavimento más compacto y duradero, y procediéndose tanto al pintado de la misma con nuevas líneas de marcaje, como el tratamiento y pintado de los muros perimetrales y la dotación de nuevas porterías y canastas de baloncesto.

En palabras del Alcalde, Jaime Hernández, “seguimos recuperando y mejorando las instalaciones y espacios públicos del municipio, especialmente la de los barrios, que llevaban años abandonadas, gracias al Plan de Barrios que hemos puesto en marcha esta legislatura y que ha supuesto la ejecución de numerosos reasfaltados, acerados, alcantarillados, alumbrados led, arreglo de parques, canchas y otras actuaciones como hacía años que no se había visto.”

Este Programa tiene como objeto el desarrollo de actuaciones vinculadas con el ejercicio de competencias o servicios propios de los ayuntamientos, que redunden en beneficio de la comunidad canaria y al mismo tiempo supongan una reducción del desempleo en el archipiélago

El Ayuntamiento de Arucas, a través de la Oficina de Desarrollo Local, que dirige Óliver Armas, ha puesto en marcha entre los meses de diciembre 2021 y febrero del año en curso, el Programa Extraordinario de Empleo Social 2021-2022, denominado: “PEES Arucas 2021-2022”. El programa ha sido subvencionado bajo el Acuerdo Marco de Colaboración entre el SCE y la Federación Canaria de Municipios, para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción en el Marco del Programa Extraordinario de Empleo para el período 2021-2022.

El Programa está financiado con fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias, por un importe de 490.212,48€., y ha propiciado la contratación de 48 ciudadanos del municipio, en distintas categorías profesionales, cuyo período de contratación oscila entre los 9, 7 y 6 meses (según categoría profesional).

A través de esta medida extraordinaria y urgente, se da respuesta a las dificultades económicas y sociales por la que están atravesando determinados colectivos de canarios que se ven privados de los medios imprescindibles para cubrir sus necesidades básicas, permitiendo que se reactiven laboralmente y mejoren su empleabilidad, realizando obras o servicios de interés general y social.

Las actuaciones y servicios que se están realizando son de utilidad colectiva, destacando: Mantenimiento y adecuación de infraestructuras y edificaciones municipales, mantenimiento vigilancia y control de instalaciones municipales, adecuación y mejora de los centros escolares, apoyo en los tratamientos más adecuados de limpieza e higienización de superficies y mobiliarios de las instalaciones municipales para prevenir el contagio del COVID-19 (oficinas, canchas deportivas, mercado municipal, centros escolares, edificios de usos múltiples, salones de actos, bibliotecas y resto de dependencias municipales), apoyo administrativo a los técnicos municipales que permitan agilizar los trámites y el período de duración de los mismos.

El desarrollo de este Programa de empleo ha propiciado la contratación de 48 trabajadores (11 auxiliares administrativas, 10 operarios/as de limpieza, 7 operarios de mantenimiento y vigilancia, 3 oficiales de 1ª de albañilería, 3 oficiales de 1ª pintor, 1 Oficial de 1ª soldador, 1 Oficial de 1ª fontanero, y 12 operarios de construcción); y supondrá un apoyo a determinados servicios que presta el ayuntamiento agilizando las obras y tareas programadas por las distintas concejalías.

Los trabajadores serán distribuidos en distintas concejalías, según categorías profesionales entre las que se encuentra: Deportes, Educación, Limpieza, Servicios Sociales, Vivienda, Festejos, Igualdad, Urbanismo, Desarrollo Local, Vías y Obras y Tráfico. Este período de trabajo les permitirá a los participantes aumentar su experiencia laboral y por consiguiente mejorar sus expectativas de reinserción laboral en el mercado actual.

Como ha expresado el alcalde de Arucas, Juan Jesús Facundo, y compartiendo la misma idea que el concejal del área, Óliver Armas, “estas experiencias con la que contarán los trabajadores/as participantes, una vez finalizado el proyecto, les permitirá aumentar sus expectativas de reinserción laboral en el mercado actual”.

Añaden además, que “esta ventaja formativa supone “un antes y un después para las oportunidades de empleo”, ha dicho el regidor municipal, porque “abre puertas a la estabilidad, a la oportunidad y a puestos de trabajo de gran calidad” que son opciones de presente y futuro para quienes estén interesados/as, con “una base de experiencia que es crucial para marcar una diferencia en el mercado laboral”.

La Aldea crea una web interactiva para reconocer públicamente la labor de las mujeres y niñas del municipio con fotos, historias y dibujos

La Concejalía de Bienestar Social, Solidaridad e Igualdad del Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás, dirigida por Yazmina Llarena, ha activado la página web interactiva de la campaña ‘Mujer tenías que ser’ y anima a la población a utilizar esta plataforma para reconocer públicamente a mujeres y chicas del municipio por sus cualidades personales y el valor social y económico de su trabajo a través del empleo y los cuidados.

La dinámica web cuenta con un diseño muy cuidado y permite subir fotografías y textos para describir la biografía y los valores de mujeres que servirán de inspiración a favor de la igualdad en el municipio.

La sección ‘Como una niña’ subraya que las niñas tienen cualidades para desempeñar cualquier actividad y profesión y permitirá también que la comunidad escolar manifieste a qué chicas admira. El apartado ‘Quiz’ invita a completar un curioso cuestionario para medir el conocimiento sobre los cuidados y el tiempo que lleva desempeñar distintas tareas.

La web https://mujerteniasqueserlaaldea.com/ y la campaña de la que forma parte están enmarcadas en el proyecto municipal ‘La Aldea Infinita’, dentro a su vez del III Plan de Igualdad del Ayuntamiento, financiado por la Consejería de Igualdad del Cabildo de Gran Canaria, y su ejecución ha sido encomendada a la Asociación Opciónate.

Las primeras historias de mujeres admirables de La Aldea ya están a la vista en la web, como es el caso de los fascinantes ejemplos de vida de Lili, Yazmina, María o Carmen.

La parte denominada ‘Como una niña’ descubre los dibujos de los niños y niñas que están participando en la campaña. En cada creación expresan a qué chica o mujer aldeana admiran y el porqué. Para ello, solo tienen que descargarse una plantilla, hacer el dibujo y a continuación fotografiarlo o escanearlo para alojarlo en la web.

Uno de los objetivos de la sección ‘Como una niña’ es desterrar el estereotipo machista que plantea que ser niña o hacer las cosas como una niña implica algo negativo. De esta forma, el Ayuntamiento promueve que las niñas que viven en La Aldea puedan elegir sus profesiones teniendo en cuenta sus preferencias y necesidades, sin que les afecten los estereotipos de género existentes.

El ‘Quiz’ incluye preguntas sobre el número de horas que se invierte en preparar comidas en los primeros 14 años de vida de una persona o acerca del volumen de pañales que se cambia a lo largo de dos años, entre otras cuestiones para visibilizar y hacer reflexionar sobre la importancia del trabajo de cuidados y doméstico.

De este modo, el Ayuntamiento de La Aldea sigue impulsando políticas orientadas a impulsar el alcance de aquellas metas que conduzcan a promover un cambio institucional orientado a la igualdad estructural, señala la concejala de Bienestar Social, Solidaridad e Igualdad, Yazmina Llarena

La meta es consolidar la transversalidad de las políticas de igualdad en todas las áreas del Ayuntamiento y en todos los niveles de estructura municipal, así como en la relación de la entidad local con el resto de agentes que intervienen en su territorio, tanto de carácter público como privado.