La Consejería de Empleo y Desarrollo Local, dirigida por Juan Díaz, cofinancia con 322.000 euros esta iniciativa que ayuda a jóvenes menores de 30 años de la Isla a reanudar sus estudios abandonados y al mismo tiempo formarse en una profesión

El consejero de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, Juan Díaz, ha presentado este miércoles en la Finca de Osorio, en el municipio de Teror, el Plan de Empleo de Segunda Oportunidad - Garantía Juvenil 2026, dirigido a jóvenes grancanarios menores de 30 años para formarles en una profesión y, al mismo tiempo, les ayuda a terminar sus estudios formativos que abandonaron de forma prematura. Esta iniciativa está cofinanciada por el Servicio Canario de Empleo a través del Fondo Social Europeo Plus, y el Cabildo de Gran Canaria, que aporta 322.000 euros.

“Estos chicos y chicas alternarán formación académica con su preparación como futuros trabajadores, por eso dos días a la semana estarán en las aulas y los otros tres días trabajando en su cuadrilla. Nuestro objetivo como Cabildo es que este programa no sea un sitio de paso para estos jóvenes, sino que los forme de cara a continuar otros estudios posteriores y los ponga en contacto con el mundo laboral para que en el futuro puedan tener acceso a un empleo en el sector privado”, explicó el consejero Juan Díaz.

A través de la combinación de formación y actividad laboral, este proyecto ayuda a 56 jóvenes de Gran Canaria a obtener titulaciones como el Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), el acceso a Certificados de Profesionalidad o a Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior. De forma simultánea los participantes realizarán labores de reforestación, limpieza, mantenimiento y restauración de costas, medianías y cumbres con el objetivo de reducir el deterioro de infraestructuras y protección del entorno.

Durante ocho meses estos 34 hombres y 22 mujeres obtendrán experiencia laboral a través de la realización de obras y servicios de interés medioambiental en enclaves de distintos municipios de Gran Canaria como el Barranco de Azuaje, el Sitio de Interés Científico de Juncalillo del Sur y la Reserva Natural Especial del Brezal entre otros.

Además, esta iniciativa también contempla salidas profesionales orientadas al turismo y la educación ambiental a través de la actuación de los participantes en la dinamización de senderos y eventos en el Jardín Botánico Viera y Clavijo, así como en el sector primario y agrícola insular mediante labores en la Granja Agrícola Experimental.

Se trata de la tercera edición de este proyecto que cuenta con un presupuesto total de 1.625.635 euros cofinanciado por el Cabildo Insular de Gran Canaria (con una aportación de 322.346 euros) y el Servicio Canario de Empleo a través del Fondo Social Europeo Plus.

Día: Miércoles, 6 de mayo de 2026

Hora: 11:00 horas

Lugar: Finca de Osorio, Teror

El consejero de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, Juan Díaz, presenta el Plan de Empleo de Segunda Oportunidad - Garantía Juvenil 2026 en la Finca de Osorio en el municipio de Teror. Esta iniciativa dirigida a jóvenes grancanarios menores de 30 años combina un plan formativo que facilita la obtención del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), el acceso a Certificados de Profesionalidad o a Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior con la actividad laboral.

Los participantes aplicarán sus conocimientos en labores de reforestación, limpieza, mantenimiento y restauración de costas, medianías y cumbres con el objetivo de reducir el deterioro de infraestructuras y protección del entorno. Se trata de la tercera edición de este proyecto cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo, el Cabildo Insular de Gran Canaria y el Fondo Social Europeo Plus.

La Consejería de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria ha concluido el Plan de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) Garantía Juvenil 2025 Olympia del que se han beneficiado 15 jóvenes a lo largo del último año

En el acto estuvieron presentes el consejero de Empleo y Desarrollo Local, Juan Díaz, la directora del Servicio Canario de Empleo, Teresa Ortega y la directora del PFAE Olympia, María Victoria Samper que felicitaron a los jóvenes participantes del programa, a los docentes y a los trabajadores implicados por su labor a lo largo de estos 11 meses de duración del proyecto, además, los integrantes del proyecto recibieron un diploma.

Los 15 jóvenes participantes del programa obtuvieron un certificado de profesionalidad nivel 3 en animación físico-deportiva y recreativa y de formación en eventos deportivos y actividades con personas con discapacidad intelectual. Los participantes también recibieron cursos prácticos en otras disciplinas como prevención de riesgos laborales, animación lúdica, socorrismo acuático, surf, kayak y paddle, nutrición deportiva y orientación en montaña. Asimismo, varias empresas de animación lúdica se han puesto en contacto con el PFAE con interés de contratar a algunos de los alumnos.

El proyecto busca desarrollar una política activa de empleo de segunda oportunidad destinada a jóvenes desempleados, menores de 30 años, con escasa formación y activos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en la que se combina formación y empleo en actividades deportivas saludables e inclusivas. Se trata de una iniciativa de ámbito insular cofinanciada por el Servicio Canario de Empleo, el Cabildo de Gran Canaria y el Fondo Social Europeo Plus.

La Consejería de Turismo y Empleo destina 2,5 millones a mejorar la empleabilidad de jóvenes menores de treinta años

Los contratos, con una duración de 10 a 12 meses, estarán vinculados a una titulación universitaria, de formación profesional o certificado de profesionalidad

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), ha publicado la aprobación anticipada de la convocatoria de subvenciones para el programa Primera Experiencia Profesional en Administraciones Públicas, correspondiente al ejercicio de 2026.

La convocatoria cuenta con una dotación presupuestaria de 2,5 millones de euros y el objetivo es que las corporaciones locales municipales o sus entidades dependientes o vinculadas de la Comunidad Autónoma de Canarias presenten proyectos para fomentar la contratación de jóvenes menores de 30 años.

Los proyectos deben contar con una duración mínima de 10 meses y máxima de 12, para garantizar así la suficiente experiencia laboral que se exige habitualmente.

Como explicó la consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, “esta iniciativa tiene el firme propósito de generar esa primera experiencia tan necesaria para acceder al mercado laboral y romper con la barrera que afecta a miles de jóvenes en el archipiélago al finalizar sus estudios”.

La convocatoria está diseñada para que las administraciones interesadas presenten sus propuestas en régimen de concurrencia competitiva. Cada entidad podrá presentar durante el mes de febrero un único proyecto de contratación con el fin de garantizar una distribución equitativa de los fondos destinados a la inserción laboral juvenil.

“A través de esta acción se logra que los ayuntamientos y sus entidades vinculadas actúen como plataformas de aprendizaje práctico y especializado para los jóvenes que buscan una primera experiencia laboral”, señaló por su parte la directora del Servicio Canario de Empleo, María Teresa Ortega.

Ocupación vinculada a la titulación

Los proyectos presentados por las administraciones locales deben cumplir con unos requisitos mínimos: que se planteen para jóvenes menores de treinta años en situación de desempleo y que los candidatos posean una titulación universitaria, de formación profesional o un certificado de profesionalidad.

Los jóvenes desempleados dispondrán de un contrato formativo para la obtención de las prácticas profesionales, desempeñando una ocupación que estará directamente relacionada con los estudios cursados. Esto garantizará que los beneficiarios adquieran competencias reales en sus sectores de especialización.