El viceconsejero del Gabinete del Presidente presenta una nueva edición de esta formación en la que se preparará a 20 jóvenes para incorporarse al sector de la construcción

Octavio Caraballo destaca el trabajo realizado por las diseñadoras mauritanas participantes en el Clúster de Moda, apoyado por el Gobierno de Canarias, y con formadores de Tecno Textil, de la Fundación Femepa

El Gobierno de Canarias continúa consolidando su iniciativa Tierra Firme en África para contribuir a la formación de personas jóvenes y al desarrollo de sus respectivos países. Así, el viceconsejero del Gabinete del Presidente, Octavio Caraballo, ha inaugurado un nuevo curso que capacitará a personas jóvenes para incorporarse al mercado laboral.

En esta edición serán 20 hombres los que sigan este periodo de instrucción en el que conocerán los oficios relacionados con la construcción, desde encofrado, hormigonado, colocación de armaduras o revestimiento con morteros hasta el mantenimiento de edificios (trabajos básicos de fontanería, electricidad, pintura o alicatados).

“Con este proyecto, desde Canarias se contribuye a crear empleo de calidad en Mauritania, apostando por la formación de la que se beneficien tanto las empresas locales como las compañías canarias que están en este territorio y frenar la fuga de talento”, indicó el viceconsejero Octavio Caraballo tras inaugurar el nuevo curso en Nuakchot. Insistió en la importancia de formar a personas locales y que éstas contribuyan a generar economía y futuro en su país.

El curso tendrá una parte teórica que se prolongará por un periodo de tres meses y, al finalizar la misma, el alumnado será capaz de ejecutar tareas relacionadas con la preparación de encofrados, vertidos de hormigón y colocación de armaduras conforme a los planos de obra; aplicar revestimientos con morteros tradicionales y a la cal, incorporando aditivos según las necesidades del soporte y uso previsto; y trabajar con seguridad, calidad y eficiencia en la obra. Estas habilidades las implementarán con una fase de prácticas en distintas empresas del sector durante otros tres meses.

Como complemento a la formación en estos oficios de la construcción, se incluirá un módulo de búsqueda de empleo y emprendimiento que permitirá al alumnado disponer de cuestiones claves como la toma de decisiones o el trabajo colaborativo. Además, podrán conocer los trámites necesarios para poder emprender en el país, contando para ello con la participación de un experto local. Este acompañamiento para la inserción tendrá lugar entre septiembre y diciembre.

Asimismo, el programa incluye formación en Mantenimiento de edificios durante dos semanas y supondrá un incentivo para el alumnado, ya que les permitirá ampliar su perfil profesional e incrementar sus perspectivas de inserción laboral.

Consolidación del proyecto

El viceconsejero del Gabinete del Presidente, Octavio Caraballo, recordó que Tierra Firme es un proyecto del Gobierno de Canarias que ha formado ya a más de 500 jóvenes en Senegal y Mauritania y el objetivo es que se pueda implantar también en Gambia y Cabo Verde. A través de esta iniciativa, desde Canarias se busca impulsar oportunidades laborales en África y colaborar con el desarrollo sostenible en el continente, con el fin principal de dar a los jóvenes una oportunidad de formación en origen que frene la fuga de talento del continente.

Esta propuesta de formación profesional dual e inserción laboral, desarrollada por la Dirección General de Relaciones con África, está diseñada para combatir la migración irregular proporcionando alternativas viables y sostenibles a través de la capacitación y la generación de empleo de calidad para los jóvenes en su país.

El Ejecutivo canario lidera esta iniciativa pionera desde hace tres años cuyo objetivo es facilitar la creación de empleo estable y de calidad en los países africanos desde donde parte el grueso de la migración por mar hacia el archipiélago. Tierra Firme basa su éxito en la cooperación público-privada, ya que los cursos de formación profesional que se imparten son programados atendiendo a la demanda de mano de obra real de las empresas que operan en estos países.

Caraballo puntualizó que de los cinco primeros cursos de Tierra Firme de 2025-2026, tres se desarrollarán en Senegal con la participación en total de 60 alumnos mientras que en Mauritania se desarrollará un nuevo curso de cualificación en construcción, similar al que ya se impartió en el primer semestre de 2025, cuando el proyecto del Gobierno de Canarias comenzó a caminar en este segundo país clave en la ruta de la migración hacia el archipiélago. Lo imparten docentes de la Fundación Laboral de la Construcción de Las Palmas en coordinación con el Ministerio de Formación Profesional de Mauritania y la Escuela de Enseñanza Técnica de Nuakchot (EETTPP) y la colaboración de Mauritania Gateway.

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, analiza la Encuesta de Población Activa

La Encuesta de Población Activa mantiene el tercer trimestre del año de 2022 como el segundo de mayor ocupación de toda la serie histórica, pese al descenso de la población activa, y, con 69.300 personas ocupadas más, se sitúa como la comunidad autónoma con mayor crecimiento interanual

La tasa de paro vuelve a descender en el tercer trimestre y pasa del 17,76 al 17,73 por ciento de la población en disposición de trabajar

La Encuesta de Población Activa, correspondiente al tercer trimestre del año 2022 indica una estabilización del mercado laboral canario en altas cotas de ocupación, con variaciones muy poco significativas en relación con el mes anterior. Con 947.600 personas ocupadas, este trimestre es el segundo con mayor ocupación de toda la serie histórica y, pese al ligero descenso en la comparación trimestral, Canarias se mantiene como la comunidad autónoma que más ha ampliado su mercado laboral en el último año, con 69.300 ocupadas más: un incremento en la ocupación del 7,89 por ciento, frente al 2,57 por ciento estatal.

En la tasa de paro también se aprecia una tendencia hacia la estabilización y se reduce de un 17,76 a un 17,73 por ciento de la población activa, una cifra que, “aunque sigue siendo alta” -según apuntó el viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana– “constata que Canarias se mantiene como la segunda comunidad autónoma en reducción del desempleo durante el último año, con 71.600 personas desempleadas menos, es decir, con una reducción del número de personas en paro de casi el 26 por ciento en doce meses”.

Santana analizó también el detalle de la alta ocupación canaria por grupos de edad y consideró una noticia “muy positiva” que los dos grupos en los que más crece la ocupación son los que consideramos prioritarios en las políticas de empleo que acordamos con organizaciones sindicales, patronales y otras instituciones: el grupo menor de 25 años y el mayor de 54.

Con respecto al trimestre anterior, la ocupación entre menores de 25 años aumentó en 2.200 personas, un 5,51 por ciento, y también en mayores de 54 años, con 2.900 personas ocupadas más, lo que supuso un crecimiento del 1,61 por ciento trimestral. Sólo descensión entre esas dos edades, con 6.800 personas ocupadas menos, un descenso que no llega al 1 por ciento.

Sin embargo, el viceconsejero de Empleo considera que, “más que fijarnos en los datos trimestrales, que están muy condicionados por la estacionalidad de la actividad en los diferentes sectores económicos, debemos comparar con el mismo trimestre del año pasado, lo que muestra una clara recuperación del empleo en todos los grupos de edad”.

En concreto, entre menores de 25 años la ocupación ha subido un 35,81 por ciento en doce meses; desde esa edad, hasta los 54 año ha crecido un 6,1 por ciento y, entre el colectivo mayor, el crecimiento de personas ocupadas se sitúa en el 10,08 por ciento. Gustavo Santana enfatizó especialmente la recuperación del mercado de trabajo en menores de 25 años, “que tenemos como un objetivo prioritario, porque sigue teniendo una alta tasa de paro, por encima del 43 por ciento”. Al respecto, apuntó la necesidad de consolidar los buenos datos interanuales, con un descenso del paro en esta franja de edad del 36,53 por ciento, “y desplegar todas las políticas que hemos pactado recientemente con los agentes sociales y económicos, como la Estrategia Canaria de FP Dual, que permitirá una mayor prevalencia de los contratos de trabajo frente a las becas, en un contexto de reforma laboral, que además dará más estabilidad a nuestra juventud”.

Al respecto de este último cambio normativo, Santana concluyó destacando la importancia de esa reforma del mercado de trabajo en “el incremento de la calidad de vida de las personas trabajadoras y en su mayor tranquilidad por el fuerte impacto en el aumento de los contratos indefinidos”.

En el último trimestre, la contratación indefinida aumentó un 5,73 por ciento, con 33.500 contratos más que el anterior y la temporal se redujo un 18,33 por ciento, con 40.200 menos. En términos interanuales, los contratos indefinidos se han incrementado un 14,99 por ciento y los temporales, han bajado un 18,78 por ciento.

Al ser preguntado en una rueda de prensa, el viceconsejero de Empleo, consideró el total de estas cifras, así como las perspectivas de sectores fundamentales para la economía canaria, como el Turismo, como “un indicio de que al finalizar el año tendremos unos buenos resultados globales en términos de empleo, que podrán estar incluso por encima de las perspectivas que habíamos calculado, aunque en esta materia hay que ser siempre prudentes y no conviene adelantarse a los datos del propio mercado”.