El Consistorio logra un récord histórico de actividad administrativa y supera los 11.000 expedientes tramitados en 2025

El Ayuntamiento de Santa Brígida ha protagonizado en los últimos años un crecimiento sostenido de más del 55 % en la gestión de expedientes, un reflejo claro de la mejora organizativa interna y de la capacidad de la administración para dar una respuesta más ágil y eficaz a las necesidades de la ciudadanía.

Los datos son elocuentes: en 2022, el Ayuntamiento cerró el ejercicio con 7.253 expedientes tramitados, una cifra que al año siguiente creció hasta alcanzar los 7.635 al finalizar 2023, confirmando una tendencia sostenida al alza. El salto más significativo se produjo a partir de entonces: en 2024 fueron 10.667, y en 2025 se dio un nuevo paso adelante al cerrar el año con un total de 11.295 expedientes tramitados, marcando un máximo histórico en la actividad administrativa municipal.

La tramitación de expedientes es una de las funciones más relevantes de cualquier administración local: implica la recepción, instrucción, resolución y archivo de solicitudes, trámites administrativos, licencias, autorizaciones y procedimientos de diversa índole. La eficiencia en este ámbito redunda directamente en la ciudadanía y en la calidad del servicio público.

Emisión de decretos

Este crecimiento de la actividad administrativa tiene también un reflejo directo en el volumen de decretos emitidos por el Ayuntamiento de Santa Brígida.

El Libro de Decretos evidencia una evolución claramente ascendente en los últimos años, alcanzando un total acumulado de 12.002 decretos, lo que pone de manifiesto la intensa actividad resolutiva y de gestión diaria del Consistorio.

En detalle, durante el ejercicio 2022 se dictaron 1.729 decretos, cifra que aumentó en 2023 hasta los 1.841, consolidándose en 2024 con 1.994 decretos. En 2025, el Ayuntamiento alcanzó un nuevo máximo anual con 2.024 decretos, confirmando una tendencia sostenida al alza en la capacidad de resolución administrativa. Estos datos contrastan con ejercicios anteriores, como 2019 o 2020, en los que el volumen de decretos era sensiblemente inferior, lo que refleja una gobernanza responsable orientada al servicio público.

La directora del ICAP, Pino de León, explica que “con esta iniciativa se quiere crear un espacio para que los formadores puedan conocer la importancia que tiene su labor para mejorar los conocimientos de los empleados públicos”

La iniciativa, que se llevará a cabo el próximo 4 de noviembre en Tenerife, contará con ponentes de relevancia nacional e internacional

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, reúne al personal público encargado de la formación de gestión pública en el I Foro de Formación de las Administraciones Públicas Canarias. Esta actividad se llevará a cabo el próximo martes, 4 de noviembre, en el Hotel Escuela de Santa Cruz de Tenerife. Este foro, que está organizado por el Instituto Canario de Administración Pública (ICAP), tiene como objetivo reunir a los representantes del área de formación de entidades locales, insulares y regionales para debatir sobre la actualidad y el futuro de la política de formación dentro el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias.

La directora del ICAP, Pino de León, resalta que la celebración de este evento pone de manifiesto el compromiso del Ejecutivo regional de potenciar la formación entre el personal público de las distintas administraciones de Canarias. “Queremos consolidar un espacio que valore el papel de quienes forman y comparten conocimiento, porque su labor es clave para mejorar la capacitación y el servicio que prestamos a los ciudadanos y ciudadanas”, señala.

Pino de León añade que este primer foro viene a sentar las bases para que los formadores conozcan las experiencias de otras instituciones y lo apliquen a sus áreas específicas. “Vamos a escuchar a las voces expertas en políticas de formación del presente y del futuro, que van encaminadas al análisis de las capacidades y competencias de los puestos de trabajo de la Administración para certificar a las personas para el acceso a la función pública”, afirma.

Participantes

En el acto de inauguración del foro estará presente la consejera Nieves Lady Barreto junto con la directora del ICAP, Pino de León, y contará con la participación destacada del director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Pastor Sainz, que será el encargado de la primera ponencia, en la que tratará los nuevos horizontes para la formación en el marco de la estrategia del consenso por una Administración abierta.

Posteriormente, Celia Ortega, subdirectora de Aprendizaje del INAP, y Julia Azañedo, subdirectora de Administración Local del INAP, presentarán la estrategia que realizan en el Instituto Nacional de Administración Pública.

A continuación, se llevará a cabo el bloque de intervenciones sobre el reto de la formación en la gestión pública. El director general del Instituto Andaluz de Formación, José Loaiza, contará el aprendizaje y la transferencia del conocimiento en la Junta de Andalucía; el director general adjunto del Instituto Europeo de Administración Pública (EIPA), Claudio Matera, hablará sobre el papel del EIPA para el apoyo de las administraciones locales, nacionales y europeas; y Melanie Recour, de la Administración Pública de Bélgica, analizará la gestión del talento en tiempos de cambio y los desafíos a los que se ha enfrentado la Administración Federal belga.

Para finalizar, los ponentes participarán en una mesa redonda para debatir sobre el futuro de la formación en la gestión pública.