El Ayuntamiento de La Aldea, a través del Área del Mayor que dirige Jennifer Sosa, invita a los usuarios del Centro de Mayores a disfrutar de una excursión a las Cruces de Tenerife, donde celebraremos el Día de las Madres de la mejor manera.

El domingo 3 de mayo les invitamos a una excursión a Tenerife. El precio será de 75 € por persona e incluye:

• Transporte.
• Almuerzo en restaurante.
• Baile.
• Seguro de asistencia en viaje.
• Acompañante de la agencia.

Una actividad pensada para fomentar la convivencia, el ocio y el bienestar.

Desde el Ayuntamiento y el Centro de Mayores animamos a todos y todas a participar y compartir un momento agradable, divertido y lleno de magia.

¡Les esperamos! 🗻⛴️🎶

Inscripciones en el Centro de Mayores hasta el 20 de abril de 2026. Plazas limitadas (no se reservan plazas). ¡No se quede sin la suya!

El complejo hospitalario dispone de cirugía robótica desde 2019 para especialidades como Cirugía General y Digestiva, Urología, Ginecología y Cirugía Torácica.

Esta tecnología permite intervenciones mínimamente invasivas, reduce el tiempo de recuperación de los pacientes y garantiza la seguridad en procedimientos complejos

El programa de Cirugía Robótica del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, efectuó más de trescientas intervenciones quirúrgicas en 2025 mediante este sistema quirúrgico. El centro hospitoalario realiza operaciones mediante la cirugía robótica para el abordaje de patologías en el ámbito de las especialidades de Cirugía General y Digestiva, Urología, Ginecología y Cirugía Torácica.

La cirugía robótica permite intervenciones mínimamente invasivas, reduce el tiempo de recuperación de los pacientes y garantiza la seguridad en procedimientos complejos.

Todos los profesionales del centro relacionados con la cirugía robótica poseen una formación específica para su ejecución, además de que actualizan constantemente sus conocimientos para desempeñar perfectamente su función.

El desarrollo progresivo de este programa ha permitido aumentar la actividad cada año, obteniendo excelentes resultados en salud y optimizando los tiempos quirúrgicos en patología compleja oncológica.

Funcionamiento de la cirugía robótica

La cirugía robótica es uno de los últimos grandes avances de la medicina en el ámbito quirúrgico, que combina la técnica laparoscópica convencional con tecnología robótica de precisión milimétrica y la imagen en 3D.

El robot quirúrgico del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria consta de tres elementos principales. Por un lado, la consola ergonómica del cirujano que es considerada el centro de mando del sistema y que está diseñada para ofrecer comodidad al profesional que maneja los mandos del robot, en contraposición con las posturas que se adoptan en las técnicas laparoscópicas convencionales. El cirujano se sienta en esta consola desde donde maneja un endoscopio en 3D, dos controladores principales del instrumental quirúrgico con ambas manos, además de pedales con los pies.

Los movimientos que efectúa el profesional en la consola quirúrgica son digitalizados y modificados por el sistema informático, facilitando así al cirujano un mayor campo de acción y una intervención precisa durante la operación.

El segundo elemento técnico es el carro quirúrgico, responsable de realizar técnicamente la operación sobre el paciente y cuya función principal consiste en sostener los ‘brazos’ del equipo donde se encuentra instalado el instrumental. En este sentido, el personal de enfermería cumple un papel fundamental, pues ayuda al cirujano que está en la consola con el intercambio de instrumental y de endoscopios, así como en otras tareas en la asistencia al paciente.

Por último, la torre de visión, que es el último gran componente del robot quirúrgico, y donde se alojan tanto el equipo de visualización en imagen 3D como el procesamiento central del sistema.

La consejera de Sanidad agradece a la Asociación Española Contra el Cáncer en Santa Cruz de Tenerife su labor con los pacientes oncológicos e incide en la importancia de mantener hábitos de vida saludables y participar en los cribados poblacionales para detectar la enfermedad en estadios iniciales

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, visitó este martes, 10 de febrero, la nueva sede de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), ubicada en el centro de la capital tinerfeña, en el marco de las acciones impulsadas por su departamento con motivo del Día Mundial contra el Cáncer, conmemorado el pasado 4 de febrero, con el objetivo de reforzar la concienciación social sobre la detección temprana, el control de las enfermedades oncológicas y la adopción de hábitos de vida saludables como principal herramienta de prevención.

Monzón estuvo acompañada durante el recorrido por el presidente de la Asociación en Santa Cruz de Tenerife, Andrés Orozco, y la gerente provincial, Ana Belén Prado, así como por miembros del equipo técnico y personas voluntarias de la entidad. La consejera puso en valor el papel fundamental que desempeñan entidades como la AECC en la humanización de la atención oncológica, complementando la labor asistencial del Servicio Canario de la Salud.

En este sentido, destacó el apoyo psicológico y social a pacientes y familiares, los programas de acompañamiento, la orientación en recursos, la rehabilitación física, así como las acciones de información, prevención y fomento de hábitos de vida saludable que contribuyen a mejorar la calidad de vida durante todo el proceso de la enfermedad.

Asimismo, la consejera subrayó la importancia de participar en los programas de cribado poblacional para favorecer la detección precoz, mediante pruebas diagnósticas que permiten abordar la enfermedad en fases iniciales, lo que mejora significativamente el pronóstico.

En el marco del programa de prevención del cáncer colorrectal, durante 2025 se citó en Canarias a 291.088 personas, duplicando el número de llamamientos respecto a 2024. Del total de personas citadas, 110.617 acudieron a realizarse la prueba, obteniéndose 5.163 resultados positivos.

En cuanto al programa de detección precoz del cáncer de mama, el pasado año, un total de 171.777 mujeres fueron citadas para realizarse la mamografía, de las que acudieron 123.920. De estas, 3.917 fueron derivadas al hospital de referencia para hacer un estudio y seguimiento más en profundidad. Según los datos provisionales, en 2025 se han detectado 594 casos de cáncer en el marco de este programa.

La AECC en Santa Cruz de Tenerife

El nuevo espacio, ubicado en la calle Afilarmónica Nifú-Nifá, dispone de salas accesibles destinadas a atención psicológica y social, fisioterapia, talleres de intervención grupal y actividades formativas e informativas. Además, cuenta con equipamiento para la celebración de actividades en formato híbrido (presencial y telemático), espacios al aire libre y baño adaptado para personas con movilidad reducida y personas ostomizadas.

La entidad dispone de nueve delegaciones de atención al paciente en la provincia de Santa Cruz de Tenerife: cinco en la isla de Tenerife, dos en La Palma, una en La Gomera y una en El Hierro, lo que garantiza una red de apoyo amplia y cercana para las personas afectadas por la enfermedad y sus familias.

La Unidad de Vigilancia e Inspección Administrativa inspeccionó 13 establecimientos de distintos municipios, dando como resultado 20 propuestas de sanción

La Unidad de Vigilancia e Inspección Administrativa del Cuerpo General de la Policía Canaria (CGPC) ha finalizado un plan específico de inspección y control sobre máquinas recreativas de juego de tipo B en distintos municipios de la isla de Tenerife. Como resultado, la campaña se ha saldado con 20 propuestas de sanción.

Las principales infracciones detectadas están relacionadas con el mal emplazamiento de las máquinas dentro de los locales, la falta de realización de los trámites administrativos preceptivos ante el organismo competente —como la comunicación previa— y la carencia de libro de reclamaciones en materia de juego. Además, durante las inspecciones se procedió al precinto de una máquina recreativa tras detectarse indicios de manipulación de sus elementos identificativos.

Juego responsable y seguro

El objetivo de esta actuación ha sido verificar el cumplimiento de la normativa autonómica en materia de juego, comprobando la correcta instalación de la cartelería obligatoria, la adecuada expedición de autorizaciones y permisos por parte de los operadores, así como la correcta ubicación de las máquinas en los lugares autorizados. Asimismo, se ha supervisado la posible existencia de actividades ilícitas, como la manipulación de mecanismos internos que pudieran afectar a su legítimo funcionamiento y al control de premios.

De esta forma, el Cuerpo General de la Policía Canaria refuerza el control sobre el uso de las máquinas recreativas tipo B, garantizando el cumplimiento de la normativa y promoviendo un entorno de juego responsable y seguro, tanto para las personas usuarias como para las empresas del sector. Estas medidas cobran especial relevancia en la protección de los menores de edad, al tratarse de una población especialmente vulnerable ante la exposición continuada a este tipo de dispositivos y a los posibles efectos negativos asociados a su uso.

Nueva goleada como local del Arona Tenerife Guanches, que certifica su presencia en los playoffs por el título

La jornada 14 de la Liga Élite de Hockey Línea recibía, en el renovado Pabellón de Las Galletas, el partido de la jornada entre el Arona Tenerife Guanches, segundo clasificado, y el Espanya Hoquei Club de Palma, cuarto clasificado. En un partido de ida y vuelta, los blanquiazules impusieron su superioridad ofensiva para sumar la décima victoria de la temporada (10-2).

Los aroneros no pudieron empezar mejor el partido. A los 20 segundos, el pichichi de la competición, Petr Skoloud, abría el marcador para los locales a pase de Marek Loskot (1-0). Aún en el primer minuto de juego, Manel de la Cruz duplicaba la distancia para los blanquiazules (2-0), que prácticamente salieron del vestuario con dos goles de ventaja.

A los cinco minutos de partido, Marek Loskot estiró aún más la ventaja (3-1) para sellar un inicio perfecto de partido. Palma consiguió reaccionar gracias a un gol de Philippe Boudreault (3-1), pero Héctor Gargallo amplió distancias nuevamente (4-2) para los locales. Un tanto de Álvaro Pons (4-2) y otro de Petr Skoloud (5-2), dejaron el partido encaminado para los locales al descanso.

El arranque de la segunda mitad tuvo color blanquiazul. Los guanches anotaron cuatro goles en diez minutos para sentenciar el partido: Roan Buchman (6-2), Marek Loskot (7-2), Petr Skoloud (8-2) y Manel de la Cruz (9-2) pusieron tierra de por medio en el marcador. Nuevamente Loskot, a dos minutos del final, puso la guinda a un choque descomunal de los locales (10-2).

Tras esta victoria, el Arona Tenerife Guanches, que se mantiene como seungod clasificado, se asegura una plaza para las eliminatorias por el título. El cuadro blanquiazul se desplazará hasta Madrid para enfrentarse a Tres Cantos PC el próximo 21 de febrero en el Polideportivo Laura Oter (20:00 hora canaria).

Femete acoge un encuentro clave del proyecto que impulsa la innovación, la digitalización y el intercambio empresarial entre pymes canarias y varios países africanos

AfricanTech ha celebrado hoy su primera reunión de partenariado en Tenerife, concretamente en la sede de la Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife (Femete), en La Laguna. Este encuentro marca un hito en el desarrollo de un proyecto de cooperación internacional que persigue mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas (pymes), tanto canarias como africanas, mediante el refuerzo de sus capacidades en innovación y digitalización, al tiempo que contribuye al desarrollo económico, social e institucional de ambas regiones.

AfricanTech tiene una duración de 48 meses y está cofinanciado al 85% por fondos FEDER, en el marco del Programa de Cooperación Interreg MAC 2021-2027. Está liderado por el Consorcio Casa África y cuenta con la participación de Femete, Femepa, las Cámaras de Comercio de Santa Cruz de Tenerife y de Las Palmas de Gran Canaria, el Cabildo Insular de Tenerife, así como entidades camerales, empresariales, tecnológicas y universitarias de Mauritania, Senegal, Costa de Marfil y Ghana.

El proyecto se articula en torno a tres grandes objetivos. En primer lugar, analizar e identificar de forma conjunta el potencial de las pymes del espacio de cooperación y mejorar sus capacidades de innovación y empleabilidad. En segundo término, desarrollar un programa de capacitación en transformación digital, junto con servicios de asistencia y asesoramiento individualizado dirigidos a personas emprendedoras y pymes. Y, como tercer eje, favorecer el intercambio empresarial a nivel internacional y la transferencia de conocimientos en materia de innovación y digitalización.

Todas estas actuaciones incorporan un enfoque transversal basado en los principios de sostenibilidad, igualdad de oportunidades y contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por Naciones Unidas.

Valorando este encuentro, el secretario general de Femete, José González González, resalta que “AfricanTech se marca como prioridad mejorar la competitividad de las empresas canarias y africanas a través de una transformación económica innovadora e inteligente. El objetivo específico es reforzar el crecimiento sostenible y la competitividad de las pymes y la creación de empleo en estas empresas, también mediante inversiones productivas”.

Asimismo, Ana Hernández Díaz, gerente del Consorcio Casa África, subraya que “AfricanTech da continuidad a las actividades realizadas en los últimos años por el consorcio de ConfiÁfrica y ConfiÁfri2 sobre internacionalización, abarcando nuevos territorios como Ghana y Costa de Marfil, recién integrados en el Programa de Cooperación Interreg MAC 2021-2027; así como aportando nuevos objetivos, basados en la nueva realidad global que exige que tanto el sector empresarial como la sociedad refuercen sus capacidades en innovación, digitalización y nuevas tecnologías”.

Una obra que recupera el vínculo entre la trayectoria del prestigioso paleontólogo y las Islas Canarias

La publicación se presenta el martes 10 de febrero, a las 18:30 horas, en la sede del Instituto de Estudios Canarios, en La Laguna

La Dirección General de Cultura y Patrimonio Cultural del Gobierno de Canarias y el Instituto de Estudios Canarios presentan la publicación ‘Canarias: mi primera parada científica’, del paleontólogo José María Bermúdez de Castro, uno de los grandes referentes de la ciencia española, codirector de los yacimientos de Atapuerca y miembro de la Real Academia Española.

El libro recorre la primera etapa profesional del autor, estrechamente vinculada a Canarias, donde desarrolló su tesis doctoral La dentición de los pobladores prehistóricos de las Islas Canarias: estudio antropológico (1985) y publicó el artículo pionero Análisis de variabilidad dental de las poblaciones prehistóricas canarias. Estos trabajos marcaron el inicio de una trayectoria científica que alcanzaría proyección internacional y que culminaría, años más tarde, en los hallazgos de Atapuerca y en la definición del Homo antecessor. Canarias fue así no solo escenario, sino también impulso decisivo de su mirada investigadora.

La publicación, promovida por el Gobierno de Canarias a través del Instituto de Estudios Canarios, se presentará el próximo martes 10 de febrero, a las 18:30 horas, en la sede de la institución, en La Laguna. El acto contará con la participación del propio Bermúdez de Castro, junto a los especialistas Jorge Onrubia y Matilde Arnay, y del director general de Cultura y Patrimonio Cultural, Miguel Ángel Clavijo.

Según señala Miguel Ángel Clavijo, el interés de la obra “reside también en el tono personal con el que el autor evoca aquellos años y en la forma en la que combina la investigación rigurosa con la memoria de un tiempo que lo vinculó para siempre con las islas”. En este sentido, subraya que se trata de “un testimonio que une ciencia y territorio, y que nos abre la puerta a reconocernos como parte de ese recorrido, integrando la memoria científica en nuestro patrimonio cultural”.

José María Bermúdez de Castro recuerda que hace 44 años se acercó a la “cuestión del poblamiento de Canarias en los albores de mi formación, con la ingenuidad de los neófitos, pero también con la predisposición de los aprendices de un oficio tan extraordinario como es la aproximación a la realidad a través de la ciencia”. El autor destaca que el libro deja constancia de las dificultades para investigar en España a comienzos de la década de 1980, pero también del entusiasmo y la pasión de una generación que inició su camino en una profesión entonces poco conocida y valorada.

Aunque sus investigaciones sobre los antiguos pobladores del archipiélago no se prolongaron en el tiempo, Bermúdez de Castro reconoce que de aquellos años surgió “un idilio con las Islas Canarias, comparable a los amores de la adolescencia: intensos, efímeros como la vida misma, pero que nunca se olvidan”.

Con esta publicación se celebra no solo la trayectoria científica del autor y su compromiso constante con la divulgación y la transmisión del conocimiento, sino también el vínculo duradero entre su obra y Canarias, entendida como parte fundamental de la memoria científica y cultural del archipiélago.

Sobre el autor

José María Bermúdez de Castro es doctor en Ciencias Biológicas y una de las figuras más influyentes de la paleoantropología contemporánea. Es codirector de los yacimientos de la Sierra de Atapuerca, uno de los principales proyectos de investigación sobre la evolución humana a nivel mundial, y forma parte del equipo responsable de la identificación y definición del Homo antecessor, uno de los hitos científicos más relevantes de la paleoantropología europea.

Ha desarrollado su trayectoria profesional entre la investigación, la gestión científica y la divulgación del conocimiento. Fue director del Centro Nacional de Investigación sobre la Evolución Humana (CENIEH) y es académico de la Real Academia Española, donde contribuye al diálogo entre ciencia, cultura y lenguaje. Su labor ha sido reconocida con numerosos premios y distinciones, entre ellos el Premio Príncipe de Asturias de Investigación Científica y Técnica (1997), concedido al equipo de Atapuerca.

Autor de una amplia producción científica y divulgativa, Bermúdez de Castro ha dedicado una parte fundamental de su carrera a acercar la ciencia a la sociedad, fomentando el interés por la evolución humana y despertando vocaciones científicas en nuevas generaciones. Canarias: mi primera parada científica conecta esa trayectoria consolidada con sus primeros años de formación investigadora, estrechamente vinculados a las Islas Canarias.

El CIFP La Laguna acoge una jornada con referentes del sector, mentoría y presentación de herramientas para impulsar el emprendimiento y la igualdad

El CIFP La Laguna acogió hoy una jornada dedicada a visibilizar, impulsar y fortalecer el papel de la mujer en las profesiones industriales, en el marco del proyecto “Femete en femenino”, una iniciativa que cuenta con la subvención de la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias y que persigue reducir la desigualdad de género y fomentar el liderazgo y el emprendimiento femenino en sectores estratégicos para la economía canaria, especialmente el metal y las nuevas tecnologías.

El acto contó con la participación de la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, María Candelaria Delgado Toledo; el presidente de Femete, Juan Antonio Jiménez Arranz, y la vicedirectora del CIFP La Laguna, Antonia María García Gutiérrez; además de docentes, alumnado y mujeres referentes del ámbito industrial.

Por el talento femenino

Durante su intervención, el presidente de Femete subrayó que “promover el talento femenino en las industrias canarias no es solo una cuestión de justicia social, sino también una necesidad económica y estratégica”, recordando que no se puede prescindir del 50% del talento disponible si se quiere avanzar hacia un tejido productivo más innovador, competitivo y sostenible. Asimismo, agradeció el respaldo del Gobierno de Canarias y el compromiso del CIFP La Laguna por acoger iniciativas que conectan formación, empresa e igualdad.

Igualdad real de oportunidades

Por su parte, la consejera María Candelaria Delgado Toledo puso en valor la importancia de seguir impulsando políticas públicas que favorezcan la igualdad real de oportunidades, especialmente en ámbitos tradicionalmente masculinizados, y destacó el papel de proyectos como “Femete en femenino” para generar referentes, despertar vocaciones y romper estereotipos desde edades tempranas.

Por su parte, la vicedirectora del CIFP La Laguna, Antonia María García Gutiérrez, resaltó el papel de los centros de Formación Profesional como espacios clave para promover una cultura de igualdad, donde el alumnado pueda conocer de primera mano experiencias reales de mujeres que desarrollan su carrera en sectores industriales, tecnológicos y técnicos.

Experiencias, retos y oportunidades

Uno de los ejes centrales de la jornada fue la mesa de debate “El papel de la mujer en profesiones industriales”, moderada con la participación de cuatro profesionales de referencia: María Luisa de Arcos Díaz, CEO de Integra Tecnología y Comunicación de Canarias, directiva de Femete y presidenta de Asinte; Patricia Araceli Barroso Chinea, conductora y gerente de Grúas Antonio; Lidia Paola Padilla Cruz, jefa de Máquinas de la Marina Mercante y docente e investigadora en la Universidad de La Laguna, y Vanessa Domínguez Izquierdo, jefa de Administración de Fontasol.

Las ponentes compartieron sus trayectorias académicas y profesionales, los desafíos a los que se han enfrentado como mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados y las oportunidades que han ido encontrando a lo largo de sus carreras.

Entre los mensajes más repetidos, destacaron la importancia de la formación continua, la confianza en las propias capacidades, la constancia, la capacidad de adaptación y el desarrollo de competencias como la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la resolución de problemas. También animaron al alumnado a no autolimitarse por estereotipos y a elegir su futuro profesional en función de sus intereses y talento, no de prejuicios.

Las profesionales cerraron sus intervenciones con mensajes motivadores y anécdotas personales, insistiendo en que el camino no siempre es fácil, pero sí posible, y que cada paso que da una mujer en estos sectores abre la puerta a muchas más.

“Femete en femenino”

La directora del Departamento de Proyectos de Femete, Désirée Brito Rodríguez, junto a la técnica Dácil Lorenzo Ramos, presentaron los principales ejes de “Femete en femenino”, que desde 2024 pone a disposición de mujeres emprendedoras y profesionales una guía virtual con más de 70 recursos útiles y actualizados, accesible a través de la web: https://enfemenino.femete.com.es/.

La plataforma incluye un cuadro de mandos interactivo con datos sobre emprendimiento y liderazgo femenino, información sobre líneas de financiación, reconocimientos, entidades de apoyo, asesoramiento, formación y networking, así como 18 testimonios de empresarias y mujeres profesionales. Además, el proyecto continuará incorporando herramientas de Inteligencia Artificial para facilitar su uso entre emprendedoras y empresarias, contribuyendo a mejorar su rentabilidad, productividad y competitividad.

La guía virtual también cuenta con una nueva herramienta de gamificación: “¿Quién es ella?”. Es un juego de adivinanza de personajes con perspectiva de género, diseñado para visibilizar a mujeres referentes en sectores masculinizados del presente y del pasado.

Otro de los pilares son los “amadrinamientos”, encuentros personalizados entre empresarias con experiencia y jóvenes emprendedoras para ofrecer mentoría, acompañamiento y asesoramiento. Asimismo, la guía de recursos se actualizará de forma permanente con nuevas fuentes de financiación, convocatorias de premios y herramientas relacionadas con la normativa en materia de igualdad.

Mentoriza en violeta

La jornada concluyó con el espacio “Mentoriza en violeta”, una sesión de mentoría entre referentes profesionales femeninos y alumnas, concebida como un entorno cercano de diálogo, intercambio de experiencias y orientación directa. Con esta iniciativa, Femete reafirma su compromiso con una industria más inclusiva, diversa e igualitaria, convencida de que impulsar el talento femenino es clave para el presente y el futuro del tejido productivo canario.

Firmado el Convenio Colectivo de Siderometalurgia e Instalaciones Eléctricas 2025-2028 con incrementos salariales plurianuales, reducción progresiva de jornada y mejoras sustanciales en protección social

La patronal Femete y las organizaciones sindicales CCOO y USO han firmado hoy el nuevo Convenio Colectivo de Siderometalurgia e Instalaciones Eléctricas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife para el periodo 2025-2028, fruto de un acuerdo mayoritario alcanzado tras meses de negociación. En las reuniones también han participado UGT e IC, que finalmente no se han sumado al acuerdo. El nuevo marco laboral tendrá una vigencia de cuatro años, desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2028, y aporta estabilidad, seguridad jurídica y certidumbre a miles de empresas y personas trabajadoras del sector, considerado estratégico para la economía insular.

Incremento salarial del 15%

Entre los principales avances destaca el incremento salarial acumulado durante la vigencia del convenio: un 2,5% en 2025, un 4% en 2026, un 4% en 2027 y un 4,5% en 2028, aplicables a todos los conceptos económicos (tablas salariales, dietas y póliza de seguro). Este esfuerzo sostenido refuerza el poder adquisitivo de las plantillas y reconoce el valor del trabajo en un contexto económico complejo. Asimismo, el acuerdo introduce una reducción progresiva de la jornada laboral anual, que pasa a ser de 1.768 horas en 2025, 1.767 en 2026, 1.766 en 2027 y 1.764 horas en 2028, consolidando una tendencia de mejora en la conciliación y en las condiciones de trabajo.

El convenio también actualiza las cuantías de dietas y medias dietas para cada año de vigencia, aclara su ámbito de aplicación y amplía el derecho a la percepción de media dieta a aquellos supuestos en los que, por necesidad de la empresa y previo acuerdo, la persona trabajadora amplíe su jornada diaria, exista o no desplazamiento.

Complemento por Incapacidad Temporal

En materia de protección social, se refuerza el complemento por Incapacidad Temporal (IT), garantizando el 100% del salario en contingencias profesionales, accidente de trabajo, enfermedad profesional y maternidad, y estableciendo un marco claro y seguro para los supuestos de enfermedad común o accidente no laboral. Además, se elimina expresamente cualquier pérdida del complemento en los casos de contratación por sustitución. También para el caso de enfermedad común o accidente no laboral se reduce el periodo de pago del complemento hasta el 100%, pasando de un año a 200 días, con la finalidad de buscar soluciones para reducir el absentismo.

El texto incorpora, además, la adaptación de licencias retribuidas a la nueva legislación, mejoras en los procedimientos de subrogación —incluyendo la obligación de entregar certificados de formación y habilitaciones— y una regulación más precisa de los plazos en expedientes contradictorios dentro del código de conducta laboral.

El secretario general de Femete, José González González, subraya que “este convenio es el resultado de un ejercicio de responsabilidad y diálogo social que antepone el interés general del sector. Logramos un equilibrio razonable entre la mejora de las condiciones laborales y la sostenibilidad de las empresas, algo imprescindible para seguir generando empleo y actividad económica”.

Estabilidad y confianza

González añade que “el acuerdo alcanzado envía un mensaje de estabilidad y confianza: incrementos salariales claros y mayor protección social son avances muy relevantes que sitúan a nuestro sector en una posición competitiva, moderna y alineada con las necesidades reales de empresas y trabajadores, adoptando también medidas para reducir el absentismo laboral”.

Además, quiso agradecer “la actitud constructiva y el esfuerzo de todas las partes firmantes por acercar posturas y hacer posible este acuerdo, que demuestra que el diálogo social es la mejor herramienta para avanzar”. En este sentido, destacó “el importante compromiso que asumen las empresas del sector para seguir mejorando las condiciones laborales y económicas, en un ámbito productivo que ya es de los más atractivos para las personas trabajadoras por su estabilidad y por la calidad de sus condiciones económico-laborales”, y expresó su deseo de que “el metal y las instalaciones eléctricas continúen siendo en los próximos años un auténtico polo de atracción de empleo y talento en nuestra provincia”.

El convenio será de aplicación desde el momento de su firma, sin perjuicio de su posterior publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Con este nuevo marco laboral, el sector del metal y las instalaciones eléctricas de la provincia da un paso decisivo hacia un futuro basado en la estabilidad, la profesionalización y la mejora continua de las condiciones de trabajo.

El pasado sábado nueve alumnos aprendieron todos los entresijos del copilotaje en un intensa jornada de clases teóricas en la 14º edición del Curso de Copiloto de FSC en Orvecame Taco de Tenerife 2026

FSC, en su afán de potenciar la formación y el aprendizaje de todos los alumnos inscritos en la completísima 14º edición del Curso de Copiloto de Rally del que tanto novatos como experimentados pudieron sacar el máximo provecho posible a la magistral másterclass impartida por el experimento gran instructor Jesús Valido, en donde los cursillistas se fueron con la gran lección bien aprendida.

La gran acogida y expectación que generó la nueva edición del Curso de Copiloto, organizado por FSC, no defraudo a nadie. La jornada formativa comenzaba a la hora prevista, y ahí nuevamente, Jesús Valido, comenzó a detallar y a describir sus enseñanzas y toda su sabiduría en el copilotaje.

La experiencia es un grado y Jesús Valido, se desenvolvió como pez en el agua con su fenomenal sapiencia y en donde todos los alumnos iban aprendiendo al pie de la letra como no podía ser de otra forma y manera para en un presente futuro más próximo debutar y hacerlo lo mejor posible como bien se les explicó y los que tenían experiencia pues mejorando en todo lo posible para comenzar un nueva temporada mejorando en todo lo posible.

Una vez terminaba Jesús Valido, la primera hora y media de clase, comenzaba Francisco Javier Ardá, Comisario Técnico a impartir su extraordinaria másterclass sobre la seguridad de los coches de competición para que cumplan estrictamente las normas de seguridad y especificaciones reglamentarias. Cómo jaula antivuelco, arneses, sillones, sistemas de extinción, depósito de combustible. Su labor, es fundamental antes y durante el rally, porque asegura la integridad del piloto y copiloto junto con la conformidad técnica.

Los alumnos muy atentos a todo lo que comentaba Francisco Javier Ardá, y Jesús Valido dos grandes maestros que deleitaron con su másterclass a todos los presentes incluso al CEO de FSC. Aprender de Valido y Ardá, son palabras mayores, aseguraban los cursillistas. Todos los alumnos de principio a fin concentrados en sus anotaciones, en la sala de la sede de Orvecame Taco en La Laguna, participan activamente, y preguntan una y otra vez todas las dudas y curiosidades que tenían en la jornada del pasado sábado 31 de enero.

Al mediodía se realizaba un descanso para que los alumnos degustaran un aperitivo por gentileza de Catering Fermín, con su director general a la cabeza Fermín Mesa, quién tenía la cortesía de traer desde el norte de Tenerife el tentempié para todos los presentes. Desde FSC, con estas pequeñas líneas, letras y palabras les queremos agradecer muy mucho su colaboración y su aporte a esta nueva edición de dicho curso.

También queremos agradecer al programa Sobre Ruedas RTV con su director general a la cabeza Cecilio Delgado, su presencia y que se hicieran eco del Curso de Copiloto en su medio de comunicación así como a darle más visibilidad para próxima futuras ediciones para que todo aquel que pueda estar interesado se inscriba.

"La verdad verdaderamente es estupendo y maravilloso ver que, edición tras edición, casi se cubren las plazas y que la gente tiene tanto interés. Este curso, el anterior en Gran Canaria y él próximo en Lanzarote es una gran oportunidad súper muy buena para aprender cuestiones básicas como la aplicación y utilización de un anuario, la utilización de reglamento, CDI, las claves de los controles horarios y cómo interpretar el ‘roadbook’ el carnet de ruta", cuenta él Comité Organizador de FSC.

“Siempre se aprenden pequeños detalles y pequeñas cosas nuevas que perfeccionan la formación de cada alumno“

Para desarrollar está catorce edición, FSC contaba con el inestimable apoyo y la fiel colaboración de Orvecame, Cicar, Hotel Miramar y la Familia Cabrera Medina.