Este encuentro, que se celebra del 18 al 20 de abril en Expomeloneras, reunirá a profesionales de todo el territorio nacional para promover el bienestar materno-infantil y la lactancia materna

El comité organizador de esta reunión nacional está presidido por el servicio de Obstetricia y Ginecología del Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias

Gran Canaria acoge, desde mañana y hasta este sábado, el XII Congreso Nacional de Lactancia Materna. Este encuentro que se desarrollará en Expomeloneras reunirá a 450 profesionales de todo el territorio nacional para promover el bienestar materno-infantil y la lactancia materna.

La presidenta del comité organizador de esta edición, Silvia de León, es especialista del servicio de Obstetricia y Ginecología del Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias, adscrito al Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, centro dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias.

Este congreso bianual, reúne a expertos líderes en el campo de la lactancia materna, en un espacio de aprendizaje, intercambio de conocimientos y colaboración para profesionales de la salud, madres, padres y todos aquellos interesados en la promoción de la lactancia materna.

Con el lema «Salud, Amor y vida», el XII Congreso Nacional de Lactancia Materna se centrará en destacar la importancia de fortalecer los vínculos entre la madre y el hijo a través de la lactancia materna, no solo para la salud física, sino también para el desarrollo emocional del lactante.

Los asistentes tendrán la oportunidad de participar en conferencias magistrales, talleres prácticos, paneles de discusión y presentaciones de investigaciones innovadoras en el campo de la lactancia materna. Además habrá un espacio dedicado a familias y profesionales.

La conferencia inaugural será a cargo del Profesor de Salud Pública de la Universidad de Yale. New Haven, Estados Unidos, el Dr. Rafael Pérez Escamilla y disertará sobre la lactancia materna: crucial, pero cada vez más cuestionada en un mundo regido por el mercado.

Además, durante el encuentro se desarrollarán tres mesas redondas con temas como: trastornos de la conducta alimentaria: efecto en el embarazo y la lactancia, efecto de la dieta vegetariana/vegana durante el embarazo y la lactancia en la salud de las madres y sus hijos, lactancia y fármacos contra la enfermedad cardiovascular, promoción de la salud materno infantil y su lugar en la agenda del cambio climático, rol del profesional sanitario en la atención a la alimentación de lactantes y niños/as pequeños/as en situación de emergencia y/o catástrofe, consultas virtuales de apoyo a la lactancia materna, medicalización del parto y la evolución de las cesáreas, implantación de los cuidados integrados en la familia (FICare) en UCI neonatal, diagnóstico arquitectónico de las unidades neonatales españolas, diferencias culturales en la donación de leche materna, lactancia materna y prematuridad, método canguro y humanización de la asistencia.

La exposición, ubicada en la planta 1 del centro, se inauguró el pasado 12 de febrero

El centro comercial Siete Palmas se ha convertido en la segunda parada de la exposición itinerante sobre lactancia materna promovida por el Colegio de Enfermería de Las Palmas (CELP). Una exposición que invita a reflexionar sobre la necesaria conciliación entre la lactancia y la reincorporación de la madre a su puesto de trabajo.

La exposición estará disponible en la planta 1 del centro comercial hasta el próximo día 10 de marzo, e invita a la población a reflexionar sobre la necesaria conciliación entre amamantar y trabajar, especialmente en el momento en que se produce la reincorporación de las madres a sus tareas profesionales, una frontera que en muchas ocasiones supone el abandono de la lactancia.

La muestra, compuesta por 6 tótems de tres caras, contiene 15 láminas de fotografías que fueron presentadas al concurso fotográfico convocado en 2023 por el CELP con motivo de la Semana Europea de la Lactancia Materna, cuyo lema fue ‘Facilitar la lactancia materna: marcando la diferencia para las madres y padres que trabajan’. Las diferentes instantáneas reflejan situaciones cotidianas de mujeres que se han propuesto superar las dificultades de amamantar a sus hijos en su puesto de trabajo, reivindicando con ello un mayor reconocimiento a los derechos de las madres en el ámbito laboral.

La alimentación en los primeros años de vida es clave para la salud y el bienestar de las personas. Los niños y niñas amamantados con leche materna tienen menos enfermedades no sólo durante la época de la lactancia, sino muchos años después. Tienen menos probabilidades de sufrir infecciones respiratorias de vías bajas, otitis media, dermatitis atópica o asma. Una lactancia materna de seis meses de duración puede disminuir también el riesgo de padecer leucemia, una enfermedad celíaca, obesidad o diabetes en la edad adulta.

Además de beneficiar a los hijos e hijas, amamantar también ayuda a la madre a mejorar su salud presente y futura, reduciendo las hemorragias postparto, proporcionando anticoncepción durante los seis primeros meses, mejorando la remineralización ósea postparto y disminuyendo el riesgo de cáncer de mama, ovario y de diabetes, entre otras patologías.

Facilitar la lactancia materna

La evidencia científica indica que facilitar la conciliación de la lactancia con el empleo remunerado contribuye a mejorar la salud de mujeres y niños, generando un impacto positivo a largo plazo en la sociedad. La Alianza Mundial pro Lactancia Materna aboga por la defensa de este derecho a través de iniciativas concretas, como un permiso de maternidad mínimo de 18 semanas y la garantía de tiempo y espacio remunerados en el entorno laboral para amamantar o extraer leche.

Esta valiosa exposición fotográfica itinerante que se encuentra ya abierta al público, y que estará disponible hasta el 10 de marzo en Siete Palmas, forma parte del compromiso de la profesión enfermera con la promoción de las buenas prácticas de alimentación y salud materno infantil entre la ciudadanía. De hecho, el Colegio de Enfermería de Las Palmas es el primer colegio profesional de toda España en firmar un convenio de colaboración con la Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia (IHAN), la organización responsable de desarrollar en nuestro país el proyecto de la OMS y UNICEF para animar a las instituciones y los profesionales del ámbito sanitario a proteger, fomentar y apoyar la lactancia materna exclusiva desde el nacimiento.

Así, Siete Palmas se constituye no sólo como un lugar de ocio, sino como un espacio en el que visibilizar y poner en valor la importancia de la lactancia materna, apoyando activamente el diálogo sobre temas cruciales para la sociedad actual. Iniciativas como estas son esenciales para educar y sensibilizar a la población de la isla, contribuyendo así a un futuro más saludable y consciente para las familias.

Desde la Dirección General de Salud Pública y desde la Concejalía del área, se considera que una alimentación adecuada, saludable y sostenible es sin duda uno de los pilares fundamentales en la salud de nuestra población, y que por tanto esto debe realizarse y fomentarse desde el nacimiento y desde todos los ámbitos

La Lactancia Materna ha demostrado ser el mejor alimento de manera exclusiva durante los primeros 6 meses de vida y junto con la alimentación complementaria hasta los dos años o más. Por este motivo la promoción de la Lactancia Materna está considerada como una de las acciones fundamentales en la promoción de la salud.

Poder instaurar, mantener y finalizar de una manera adecuada una lactancia materna exitosa depende de varios factores con muchos agentes implicados, entre los que se encuentran las propias familias, los sanitarios, los centros educativos, las empresas y entornos laborales y por supuesto los municipios y la comunidad.

Compartimos con nuestros vecinos y vecinas el decálogo con el lema “Lactancia Materna, amor en forma de alimento”con mensajes dirigidos a toda la población en general y en especial a las madres lactantes publicado por el Servicio de Promoción de la Salud de la Dirección General de Salud Pública.

La Dirección General de Salud Pública del SCS distribuye tanto el ‘Protocolo para la alimentación materna en el primer ciclo de Educación Infantil’ como un decálogo con los beneficios de este tipo de alimentación entre los centros educativos

La iniciativa persigue reducir el estrés generado por la separación de la madre y el bebé cuando este aún basa su alimentación en la leche materna

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias promociona la lactancia materna en los centros de primer ciclo de Educación Infantil de las islas a través de la distribución del protocolo para la alimentación materna en este nivel educativo, realizado en colaboración entre las direcciones generales de Salud Pública y de Programas Asistenciales del Servicio Canario de la Salud.

Con esta iniciativa, se pretende ayudar a establecer unos hábitos de vida saludables, además de reducir los niveles de estrés derivados de la separación entre la madre y su bebé. En este sentido, cabe recordar que cuando muchos bebés empiezan a acudir a las escuelas infantiles o centros privados de educación infantil aún tienen en la leche materna la totalidad o gran parte de su alimentación.

Además del protocolo en formato digital, se facilitará a los centros educativos un cartel con el decálogo sobre lactancia materna en el que se destacan sus beneficios.

Ambos contenidos también se harán llegar a los centros de salud y ayuntamientos en colaboración con la Consejería de Educación y la Federación Canaria de Municipios (FECAM).

Los centros de educación infantil son uno de los lugares claves durante la separación del binomio madre/lactante para el fomento y apoyo a la lactancia materna, así como para ayudar a establecer unos hábitos de vida saludables

Poder llevar la leche extraída al centro elegido, o incluso, poder amamantar en el mismo, puede facilitar una mejor adaptación del bebé, así como mantener la alimentación elegida por la familia

La Consejería de Sanidad publica un «Protocolo para la alimentación materna en el primer ciclo de educación infantil», realizado en colaboración entre las direcciones generales de Salud Pública y Programas Asistenciales del Servicio Canario de la Salud, y que va en consonancia con uno de los objetivos prioritarios de ambos centros directivos, la promoción de la lactancia materna desde todos los ámbitos.

El protocolo se va a distribuir en formato digital dirigido a todos los centros educativos con primer ciclo de educación infantil, tanto a través de la Consejería de Educación como de la FECAM, y estará disponible en la página web de la lactancia materna.

Además, y como complemento a esta actuación, se distribuirá un cartel con el decálogo sobre Lactancia Materna (LM) en el que se destacan sus beneficios. a todos los centros de salud, ayuntamientos y centros educativos.

En línea también con este protocolo, se va a realizar una formación sobre Alimentación y hábitos de vida saludable, dirigido al personal de los centros educativos en el primer ciclo de educación infantil (personal docente y personal no docente), a partir del 20 de noviembre y hasta el 20 de diciembre .

Fomentar y proteger la Lactancia Materna

Fomentar y proteger la lactancia materna desde todos los ámbitos es un objetivo imperativo en la Dirección General de Salud Pública y una de las líneas de acción prioritaria desde la Dirección General de Programas Asistenciales.

La lactancia materna tiene un efecto protector en la madre y el bebé, y promueve un frecuente y estrecho contacto físico entre ambos, ayudando a la creación del vínculo afectivo, lo que resulta óptimo para su desarrollo y hace que la madre experimente un gran sentimiento de satisfacción y autoestima. Existen suficientes evidencias que demuestran los beneficios de la leche materna en la salud y el desarrollo del lactante, tanto a corto como a largo plazo así como en la salud de la madre y en el beneficio para la sociedad.

La incorporación de la madre al mundo laboral en ocasiones repercute de manera negativa en el mantenimiento de la lactancia materna. Por ese motivo, además de aprobar leyes de protección a la maternidad y establecer políticas de lactancia en los diferentes centros de trabajo, se debe apoyar y facilitar su mantenimiento desde todos los ámbitos, incluidos los centros de educación infantil.

Los centros de educación infantil y su personal son uno de los lugares claves durante la separación del binomio madre/lactante para el fomento y apoyo a la lactancia materna, así como para ayudar a establecer unos hábitos de vida saludables.

Muchos bebés empiezan a acudir a Escuelas Infantiles/Centros Privados de Educación Infantil cuando la leche materna es aún la totalidad o gran parte de su alimentación. Esta separación entre la madre y su bebé puede generar mucho estrés y temor, más aún si el bebé está con lactancia materna exclusiva o en periodo de introducción de la alimentación complementaria.

Ofrecer la posibilidad de llevar la leche extraída al centro elegido, o incluso, poder amamantar en el mismo, puede facilitar una mejor adaptación del bebé, así como mantener el ritmo de alimentación elegida por la familia.

Los primeros meses y años de la vida son fundamentales para introducir una alimentación saludable de forma segura, así como para establecer una relación adecuada con la alimentación, incorporar rutinas, reconocer y respetar señales de saciedad e instaurar unos hábitos de vida saludables que persistirán durante toda la vida.

En este protocolo se ha querido incorporar también unos conceptos generales sobre introducción de la alimentación complementaria de una manera respetuosa, no sólo con la continuidad de la lactancia materna, sino con los propios ritmos, necesidades y desarrollo del menor.

Los objetivos principales de este protocolo son fomentar el mantenimiento de la lactancia materna tras la incorporación del bebé al centro educativo y adaptar progresivamente la necesidad de alimentación a los ritmos cotidianos de la escuela.

Para ello se han planteado estrategias en este ámbito que contemplan el establecimiento de rutinas y pautas dirigidas a un enfoque positivo de la alimentación, favoreciendo el inicio en la manipulación de alimentos y los cambios progresivos de sabores y texturas así como la sensibilización del personal educativo con las señales fisiológicas de cada bebé (hambre, saciedad…).

Incorpora un servicio de asesoramiento a las madres lactantes tras el alta hospitalaria con la incorporación de una profesional de Enfermería más

El Hospital Universitario de La Palma y la red de Atención Primaria avanzan en el proceso de acreditación como centros comprometidos con la lactancia

La Gerencia de Servicios Sanitarios de La Palma, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha reforzado la plantilla de la Consulta de Lactancia Materna del Área de Salud de La Palma, con la incorporación de una enfermera para este servicio de atención y asesoramiento a las madres lactantes tras recibir el alta hospitalaria después del parto.

Esta consulta de lactancia materna proporciona cuidados bajo conocimiento experto y experiencia clínica en el área de lactancia materna, brinda ayuda a las madres o familias que se encuentran con alguna dificultad en el proceso de amamantamiento, y se encuentra incluida como estrategia de promoción, protección y apoyo a la lactancia materna desde la red de Atención Primaria.

El refuerzo de esta consulta forma parte del impulso de iniciativas de humanización de la asistencia al parto y la lactancia en el Hospital Universitario de La Palma y la red de Atención Primaria, para avanzar en la acreditación del Programa IHAN, como centros comprometidos con la humanización y mejora de sus prácticas de atención a la lactancia y salud materno infantil.

Impulsada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), la Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia (IHAN) tiene como objetivo promover y apoyar el mejor inicio en la vida, asegurando prácticas óptimas en la atención al embarazo, parto, periodo neonatal y, especialmente, a la lactancia materna.

Entre las estrategias de promoción, protección y apoyo institucional a la lactancia materna se ha de asegurar que una persona del equipo Atención Primaria cuenta con la formación teórico práctica en lactancia y que las familias tienen acceso a recursos cercanos para ello. Con el refuerzo de la Consulta de Lactancia Materna del Área de Salud se avanza en esta línea, mejorando el apoyo a las madres lactantes desde el inicio y tras el alta hospitalaria, estando para ello en estrecha coordinación con el Hospital Universitario de La Palma.

Se pretende garantizar que las madres y los recién nacidos reciban la atención necesaria a fin de poder establecer una alimentación óptima para el bebé, y promover, de ese modo, su salud y desarrollo. Las recomendaciones de la OMS y la UNICEF indican que la lactancia materna ha de iniciarse durante la primera hora de vida y mantenerse de forma exclusiva a lo largo de los primeros seis meses de vida, continuando alimentos complementarios hasta los dos años o más.

Acreditación IHAN

Conscientes de la importancia en la protección de la salud de las madres y bebé y en ofertar prácticas de excelencia en la Atención Hospitalaria y en Atención Primaria, los profesionales sanitarios del Área de Salud de La Palma iniciaron el proceso para lograr esta acreditación de la estrategia IHAN para los centros públicos sanitarios de la Isla, que ya cuentan con la acreditación 1d, la primera de las diferentes fases de la IHAN.

En este proceso de acreditación, se cuenta con una Comisión de Lactancia Materna, un equipo multidisciplinar con representación de todos los grupos de profesionales implicados en la salud materno infantil: enfermeras, matronas, ginecólogos, pediatras y dirección hospitalaria.

Asimismo, se dispone de un protocolo Política de Lactancia Materna del Hospital Universitario de La Palma, un documento que sigue las recomendaciones de los Diez Pasos y Cumplimiento del Código de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna de UNICEF/OMS.

Para continuar avanzando en la acreditación se siguen implementando acciones formativas en lactancia materna entre los profesionales sanitarios y personal técnico de los centros, en la disposición de recursos y servicios para las atención a las madres lactantes y recién nacidos, y en la implantación de las recomendaciones y estándares de calidad establecidos por la OMS y la UNICEF en «Los Diez Pasos para una Feliz Lactancia Materna».

El Comité de Lactancia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil ha organizado una sesión general para todos los profesionales en la que se ha informado del proyecto de lactancia del centro y la estrategia de apoyo a las familias

El Comité de Lactancia Materna del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, se ha sumado a la celebración de la Semana Mundial de la Lactancia Materna con el lema: Facilitar la lactancia materna

Esta mañana se ha celebrado una reunión informativa con el compromiso de promocionar la lactancia materna. Los aspectos que se han abordado son el apoyo a la lactancia materna desde la consultoría del centro, proyecto del banco de leche, prácticas correctas de vacunación y lactancia, alimentación infantil en el hospital y estrategias de apoyo a la lactancia y familias.

En la actualidad el centro se encuentra en proceso de acreditación de la fase 3D del proyecto Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia (IHAN), promovida por la OMS y UNICEF, con el objetivo de lograr la certificación internacional de Hospital Amigo de los Niños, en beneficio de las madres y los bebés.

El Complejo Hospitalario creó el Comité de Lactancia, en marzo de 2016, con el objetivo de mejorar la salud materno-infantil de nuestra población y otorgar a todas las mujeres el derecho a la lactancia materna, que ya ha sido reconocido por la Organización Mundial de la Salud como un derecho humano.

Las responsables del Comité han celebrado diferentes cursos, a lo largo de estos años, con el objetivo de mejorar los cuidados en lactancia de todos los profesionales que trabajan en contacto directo con la mamá y el bebé.

La Semana de la Lactancia Materna se celebra, del 9 al 15 de octubre, con el objetivo de proteger, promover y apoyar el derecho a la lactancia materna.

El Hospital de La Candelaria ha realizado un concurso de microrrelatos, mientras que el Hospital Universitario de Canarias ha compartido testimonios de madres y padres que compaginan su trabajo con la lactancia

Con motivo del inicio de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria y el Hospital Universitario de Canarias, ambos centros adscritos a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, han realizado actos de apertura donde han compartido información relevante sobre la importancia de la lactancia materna y las facilidades con las que cuentan ambos centros para realizarlas.

El Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC) ha celebrado hoy la Semana Mundial de la Lactancia Materna, instaurada por la OMS y UNICEF y que en esta edición se commemora bajo el lema ‘Amamantar y trabajar: ¡hagamos que sea posible!’, con una actividad realizada durante la mañana de hoy. Un grupo de madres y padres han participado compartiendo experiencias e inquietudes en relación a la lactancia y la conciliación laboral.

Esta iniciativa, organizada por la Comisión de Lactancia del centro hospitalario, fue presentada por el gerente, Adasat Goya, y el director de Enfermería, Óscar Mora, quieren agradecieron la asistencia y pusieron de relieve varias de las acciones puestas en marcha por el centro hospitalario. Además, destacaron el gran esfuerzo realizado para llevar a cabo la formación en lactancia materna e iniciativas como la cesárea humanizada y las salas de lactancia. Los profesionales del HUC han querido transmitir a los asistentes su apoyo, fundamental «para llevar adelante la lactancia, tan importante para la salud de los bebés y madres.»

Por su parte, la Comisión de Lactancia del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria ha llevado a cabo el I Concurso de Microrrelatos de Lactancia Materna del centro hospitalario. Este concurso ha tenido como base la experiencia de los profesionales sanitarios y de los usuarios del hospital con la lactancia materna. Una jornada que contó con la presencia del personal propio del área y de compañeros de otras unidades relacionadas con los neonatos y sus madres y padres.

Además, se ha realizado una presentación sobre lo que implica para los padres y madres y el centro hospitalario disponer de la Comisión de Lactancia Materna, así como repasar la andadura del hospital con respecto a la Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la lactancia (iHan) de UNICEF, a la que está adscrito y en su fase 2D.

A la entrega de premios asistió el director gerente del hospital, Roberto Gómez Pescoso; el director Médico, Óscar Díez; y la directora de Enfermería, María Mercedes García, así como las representantes de la Comisión de Lactancia.

La lactancia materna presenta beneficios para el bebé, la madre lactante y toda la sociedad, que funciona mejor haciendo posible compaginar el trabajo con el amamantamiento

Ninguna mujer debería tener que elegir entre amamantar a su bebé o trabajar. Las empresas deben favorecer la compatibilización entre la reincorporación al trabajo y el mantenimiento de la lactancia materna

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Salud Pública, celebra del 9 al 15 de octubre la Semana Mundial de la Lactancia Materna con el lema Facilitando la lactancia materna a familias trabajadoras en Canarias, con el objetivo de informar a las familias trabajadoras sobre las distintas opciones y sus derechos para compatibilizar trabajo y lactancia, y sensibilizar a las empresas sobre las políticas de lactancia y los beneficios que reporta en su actividad.

Esta Semana Mundial de la Lactancia Materna, instaurada por la OMS y UNICEF y que en esta edición se conmemora bajo el lema Amamantar y trabajar: ¡hagamos que sea posible!, brinda una oportunidad estratégica para defender los derechos esenciales de la maternidad que apoyan la lactancia materna: permiso de maternidad de un mínimo de 18 semanas, idealmente más de 6 meses, y adaptaciones en el lugar de trabajo tras la reincorporación de la madre al mundo laboral.

La campaña informativa diseñada por la Dirección General de Salud Pública en colaboración con otros estamentos del Servicio Canario de la Salud y las distintas Comisiones de Lactancia de toda Canarias, está fundamentalmente dirigida a madres trabajadoras y sus empleadores, y pretende sensibilizar a todos de que las sociedades funcionan mejor haciendo posible amamantar y trabajar.

Lactancia y trabajo

Más allá del permiso de lactancia, que es un derecho de toda madre trabajadora, las empresas deben favorecer esta compatibilización entre la reincorporación al mundo laboral y el mantenimiento de la lactancia materna, contemplando también espacios y entornos favorables y la sensibilización del resto de trabajadores.

Ninguna mujer debería tener que elegir entre amamantar a su hijo/a o trabajar. Continuar la lactancia materna es más fácil cuando el lugar de trabajo dispone de espacios dignos para amamantar o poder extraer la leche. Empleadores, directivos y compañeros pueden ayudar a que lactancia y trabajo sean compatibles.

Beneficios de la lactancia materna

La lactancia materna presenta beneficios para el bebé, para la madre lactante y para toda la sociedad. Hacer que la lactancia materna y el trabajo funcionen, hace que las sociedades funcionen.

– Beneficios para el bebé:

Proporciona todos los nutrientes, las calorías y los líquidos necesarios para la salud del lactante en los primeros 6 meses de vida.
Es un líquido vivo especialmente creado para cada bebé, cambiando toma a toma, día a día y mes a mes para satisfacer sus necesidades específicas.
Aumenta la inmunidad del bebé proporcionando anticuerpos con protección para infecciones respiratorias e intestinales, protege frente al Síndrome de Muerte Súbita del Lactante, mejora el desarrollo dental, potencia el desarrollo intelectual y tiene efectos positivos a largo plazo sobre la salud del menor disminuyendo el riesgo de obesidad, alergias, diabetes, enfermedad celiaca entre otros.
– Beneficios para la madre:

La lactancia materna previene las hemorragias post parto, favorece la recuperación de peso, reduce el cáncer de mama y de ovario y produce bienestar emocional.
Fomenta y refuerza el vínculo entre madres e hijos ayudando a crear un “lazo especial” entre cada madre y su bebé.

-Beneficios para la sociedad, el medio ambiente y las empresas:

La lactancia materna es natural, sostenible, gratuita y no contamina.

No produce residuos ni necesita envases ni tratamientos especiales por lo que protege el medio ambiente.

Al disminuir las infecciones y la gravedad de las mismas en los menores reduce los gastos médicos y las horas de trabajo perdidas de los progenitores.

Aumenta el rendimiento, la satisfacción, la adhesión y el compromiso de las madres trabajadoras con su empresa.

La Zona Básica de Salud de la Península de Jandía celebró este lunes un encuentro para familias lactantes con motivo de la Semana Mundial de la Lactancia Materna

La Zona Básica de Salud Península de Jandía del Área de Salud de Fuerteventura, adscrita a la Consejería de Sanidad, ha celebrado este lunes un encuentro con familias lactantes, dentro de las actividades y talleres organizados con motivo de la Semana Mundial de la Lactancia Materna.

El acto ha tenido lugar este lunes en la Senda de los Cetáceos de Morro Jable para contribuir a dar visibilidad a la lactancia materna como práctica beneficiosa tanto para las madres como para los bebés. En el encuentro se realizó una sesión de fotos y actividades de danza con los bebés y se compartieron experiencias entre las familias con el objetivo de fortalecer las redes de apoyo para la lactancia y la crianza.

Una de las participantes en la actividad celebrada en la Senda de los Cetáceos.

La actividad ha sido organizada por Comité de Lactancia de la ZBS Península de Jandía, formado por personal sanitario del Centro de Salud de Morro Jable y del Consultorio Local de Costa Calma, siguiendo las recomendaciones de la iniciativa IHAN del Área de Salud de Fuerteventura.

Con esta iniciativa, la Zona Básica de Salud de la Península de Jandía se suma a los actos con motivo de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, que este año se desarrolla bajo el lema “Facilitar la lactancia materna: marcando la diferencia para las madres y padres que trabajan”, para remarcar la importancia de un buen apoyo a las madres cuando se reincorporan a su trabajo remunerado, para que puedan seguir amamantando, si así lo desean, tanto tiempo como decidan.

Los beneficios de la lactancia materna

Los especialistas aseguran que la leche materna es de fácil digestión y absorción, y está adaptada a las características del niño. Además, es el alimento perfecto para el bebé durante los primeros meses de vida. La leche de la madre es un alimento completo y tiene defensas naturales, protegiéndolo de enfermedades y de reacciones alérgicas.

La alimentación que recibe el bebé es similar a la que recibe dentro del útero a través de la placenta. La lactancia materna es parte del sistema reproductivo y tiene el mismo significado biológico que la gestación y el alumbramiento, lo que constituye desde el punto de vista del bebé, una prolongación de la vida dentro del útero.

Es beneficiosa tanto para el bebé como para la madre ya que acelera la recuperación después del parto. La lactancia materna, además, ayuda a que el útero se contraiga más rápidamente después del parto.

Se ha demostrado que las madres que dan el pecho corren menos riesgo de sufrir cáncer de mama y tendrán menos problemas de osteoporosis en la edad avanzada. Las condiciones higiénicas son perfectas, ya que es estéril y además tiene la temperatura adecuada. Además, la leche materna es económica y ecológica.

La interacción que se produce entre la madre y el bebé en el momento de la toma, establece un vínculo especial, que proporciona una sensación de bienestar y seguridad. Los bebés que se alimentan con la leche de la madre tienen menos riesgo de obesidad, enfermedades inmunitarias, asma, alergias, y enfermedad inflamatoria intestinal.

Acreditación y reconocimiento IHAN

La totalidad de los centros de salud de Fuerteventura cuentan con la acreditación de la fase 3D del Programa IHAN (Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia), que forma parte del proyecto internacional de la OMS-UNICEF Baby Friendly Hospital Initiative.

Con esta acreditación, tanto el Hospital General de Fuerteventura, como todos los centros de salud de la isla se encuentran en la penúltima de las cuatro fases del proyecto, quedando reconocidos como centros comprometidos con la humanización y mejora de sus prácticas de atención a la lactancia y salud materno infantil.

La IHAN ha sido impulsada por la OMS y UNICEF para animar a los hospitales, servicios de salud, y en particular a las salas de maternidad a adoptar las prácticas que protejan, promuevan y apoyen la lactancia materna exclusiva desde el nacimiento. El objetivo principal es promover y apoyar el mejor inicio en la vida, asegurando prácticas óptimas en la atención al embarazo, parto, periodo neonatal y, especialmente, a la lactancia materna.