Estos indicadores permitirán una gestión más eficiente e innovadora de los servicios que se ofrecen a la población canaria

La creación de una nueva área de conocimiento, bajo el nombre de ‘La calidad y la mejora que los servicios públicos’, será un punto de encuentro de experiencia para los empleados

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, ofrece al personal público herramientas de medición y evaluación continua para aplicar en la Administración. En el seminario web, los asistentes han podido reforzar sus conocimientos para evaluar su desempeño, toma de decisiones y avanzar en una gestión más eficiente, innovadora y centrada en dar a conocer los resultados.

La formación, que estaba organizada por la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos, forma parte del plan formativo para el fortalecimiento del liderazgo y la profesionalización directiva.

Asimismo, durante el webinar se presentó una nueva área de conocimiento denominada ‘La calidad y la mejora de los servicios públicos’. Este espacio representa una consolidación de la cultura organizativa dirigida a la excelencia, el aprendizaje y la innovación del personal.

La directora general de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos, Juana María Reyes, resaltó la necesidad de continuar ofreciendo este tipo de formaciones al personal público y que permite conseguir una gestión más eficiente e innovadora.

“La creación de una nueva área de conocimiento favorecerá una mejora de la calidad de los servicios públicos y será un punto de encuentro para experiencias y buenas prácticas. También permitirá la creación de una red profesional, donde el personal público cuente con un espacio de referencia para el repositorio de información y la resolución de dudas”, explicó.

El seminario fue impartido por Oliver Jiménez, consultor y auditor senior en EBV Consulting & Learning y especialista en el Modelo de Excelencia Europeo EFQM, quien abordó la clasificación de indicadores (realización, resultados, eficiencia, eficacia, percepción, predictivos), el uso de herramientas como cuadros de mando, auditorías y benchmarking, así como la importancia de establecer indicadores SMART, que sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporales.

Un total de 20 familias han participado hasta la fecha en la iniciativa, Descansa, un proyecto, impulsado por la Asociación Kilómetros por Sonrisas, Fundación Líneas Romero y la aerolínea Canaryfly, ofrece estancias de respiro familiar a menores en tratamiento oncológico y a sus familias

“Proyectos como estos constituyen un ejemplo de compromiso social hacia los demás por parte de las empresas canarias que no dudan en apostar por iniciativas que ponen a las familias en el centro, ayudando a construir una comunidad desde la empatía y la solidaridad; son muestra de la mejor cara de nuestra sociedad”, afirmó el viceconsejero de Bienestar Social del Gobierno de Canarias, Francisco Candil, durante el acto de presentación del proyecto Descansa celebrado hoy en Gran Canaria.

Descansa es un proyecto vinculado a la Responsabilidad Social Corporativa de Canarias que ofrece estancias gratuitas de respiro en la isla de La Graciosa a familias con niños y niñas en tratamiento oncológico, paliativo o con enfermedades graves. La iniciativa está impulsada por la Asociación Kilómetros por Sonrisas, que se encarga de la selección y acompañamiento de las familias beneficiarias, con el apoyo y colaboración de la aerolínea Canaryfly, que financia los traslados interinsulares, y la Fundación Líneas Romero, entidad responsable del traslado y gestión del viaje en la isla de La Graciosa.

La iniciativa, que constituye un ejemplo de cooperación a tres bandas en el marco de la Responsabilidad Social Corporativa, fue puesto en marcha hace tres años como experiencia piloto y hasta la fecha, ha beneficiado a un total de 60 personas pertenecientes a 20 familias de Lanzarote, Fuerteventura, Gran Canaria y Tenerife que han podido disfrutar de estancia y actividades durante un fin de semana en familia en la octava isla canaria.

Según explicó el presidente de la Asociación Kilómetros por Sonrisas, Christian Ramadán Díaz, la idea es que “las familias vuelvan a sentirse y a estar juntas como familias, disfrutando durante un fin de semana de actividades y diversión y olvidando las largas y preocupantes horas de espera en los hospitales”.

“Creemos que las empresas deben convertirse en agentes transformadores de la realidad social de nuestra ciudadanía”, enfatizó la directora técnica de Fundación Líneas Romero, Vanesa Fontes, quien expuso el papel de Líneas Romero encargada de costear la estancia de las familias de la isla de La Graciosa.

Por su parte, la directora de Marketing y Comunicación de Canaryfly, Cathaysa Santana, subrayó el “carácter innovador y profundamente humano” de este proyecto, una experiencia que “ha supuesto un avance para la compañía aérea en materia de RSC, en el que ya trabajamos para ampliarlo y llegar a más familias del Archipiélago”.

“El hecho de que dos empresas importantes como Líneas Romero y Canaryfly, apuesten con sus propios recursos en prestar atención a estas familias son una muestra más de que contamos con un tejido empresarial responsable hacia su sociedad”, afirmó Candil quien recordó que el objetivo de la Red Canaria de Responsabilidad Social Corporativa es impulsar que las entidades se unan y lleven a cabo proyectos de cooperación. En este proyecto concreto se cuenta, además, con el trabajo directo del Área de Sanidad del Gobierno de Canarias, cuya directora del Área de Salud de Gran Canaria, Lidia Mejías, estuvo también presente en el acto de presentación de hoy.

La presentación contó con la presencia de varias de las familias participantes en esta iniciativa quienes subrayaron la importancia del mismo y agradecieron a las tres entidades que lo impulsan su compromiso y solidaridad hacia sus hijas e hijos.

“La Red Canaria de Responsabilidad Social Corporativa, proyecto del Gobierno de Canarias a través de la Viceconsejería de Bienestar Social, ha querido poner en valor a esta necesaria iniciativa que conecta con el espíritu del proyecto y con el compromiso con el bienestar de la población”, culminó el viceconsejero del área, quien avanzó que ya se trabaja en formalizar nuevos acuerdos con el fin de generar un mayor impacto social y territorial, sobre todo en las islas no capitalinas.

La experiencia incluye transporte interinsular, alojamiento, alimentación y actividades de descanso y ocio adaptadas, todo ello con un enfoque humano y personalizado. Actualmente se trabaja en la expansión del proyecto a todo el archipiélago, con el respaldo de instituciones públicas, entidades sociales y empresas comprometidas con la responsabilidad social.

El proyecto formará parte del Panel de Experiencias de éxito que integrará el I Congreso de Responsabilidad Social Corporativa que tendrá lugar este viernes, 27 de junio. Este evento contará con la presencia de referencias del mundo de la Responsabilidad Social, además de poner en valor la construcción de un entorno social más amable. La Red Canaria de RSC cuenta ya con 260 adhesiones.

La consejera inauguró hoy una jornada científica-profesional organizada por la Sociedad Española de Farmacia Clínica, Familiar y Comunitaria (SEFAC) que tiene lugar en La Laguna bajo el lema ‘Farmacia comunitaria: profesión sanitaria, científica y especializada’

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, inauguró hoy miércoles, día 25 de junio, la jornada científica-profesional organizada por la Sociedad Española de Farmacia Clínica, Familiar y Comunitaria (SEFAC) que se desarrolla en La Laguna (Tenerife) bajo el lema Farmacia comunitaria: profesión sanitaria, científica y especializada.

Monzón estuvo acompañada en el acto inaugural por el presidente de la SEFAC, Vicente J. Baixauli, el presidente de SEFAC Canarias, Daniel Reyes, el expresidente de SEFAC Canarias, Isidoro Souto, y el presidente del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife, Manuel Ángel Galván.

Durante su intervención, la consejera destacó la importancia de los profesionales de la farmacia comunitaria dentro del sistema sanitario canario y puso en valor la labor que desarrolla el sector farmacéutico canario no solo en la distribución de medicamentos sino también en la promoción de la salud pública, la educación sanitaria y la investigación farmacéutica.

Además, expresó que “las farmacias son hoy centros de referencia para la educación sanitaria, para el seguimiento de tratamientos, para la detección precoz de problemas de salud y para la coordinación con otros niveles asistenciales. Aspectos como la detección precoz del cáncer, las campañas de vacunación, de promoción de la salud, o sobre envejecimiento saludable son algunas de las sinergias que compartimos entre el Servicio Canario de la Salud y la farmacia comunitaria y que son ejemplo de colaboración interinstitucional”.

Proyectos pioneros e innovadores

También resaltó la estrecha colaboración entre el SCS y los farmacéuticos, que ha permitido desarrollar importantes proyectos conjuntos que han mejorado la prescripción de los medicamentos y garantizar su correcta dispensación.

Así, recordó que en 2015, Canarias fue la Comunidad Autónoma que dispensó la primera receta electrónica interoperable en el Sistema Nacional de Salud a una persona residente en Extremadura. La receta electrónica interoperable permite a los pacientes obtener sus tratamientos en cualquier oficina de farmacia de otra Comunidad Autónoma distinta a la de su residencia por medios electrónicos, presentando solo su tarjeta sanitaria.

Monzón también destacó como hito la participación de Canarias en 2022 en la puesta en macha, junto a otras cuatro comunidades autónomas, el proyecto de Interoperabilidad de Receta Electrónica Europea, mediante el cual las personas usuarias de las comunidades participantes en este Proyecto pueden retirar en las oficinas de farmacia su tratamiento a través de la receta electrónica en el resto de los países europeos participantes en esta iniciativa, como si estuvieran en su propia comunidad autónoma.

A cuatro días para la celebración de la primera de las dos jornadas de competición, el número de localidades adquiridas se acerca a los dos millares, lo que, unido a la tradicional venta en taquilla física, augura una importante respuesta de la afición

La ‘Final a 4’ del Trofeo DISA Gobierno de Canarias de Primera Categoría masculina de lucha canaria, que se celebra este fin de semana en Gran Canaria, promete convertirse en uno de los eventos más destacados de la temporada deportiva en las islas. A tan solo cuatro días del inicio de la competición, la venta anticipada de entradas ya refleja una respuesta muy positiva por parte de la afición, anticipando una gran entrada en el Pabellón Municipal de Deportes de Vecindario.

Según los datos ofrecidos por la organización este martes, ya se han vendido cerca de dos mil entradas a través de la plataforma online, lo que, unido al habitual volumen de público que adquiere sus localidades el mismo día en taquilla, hace prever una buena entrada en el recinto deportivo del municipio de Santa Lucía de Tirajana.

Una cita que medirá a los cuatro mejores equipos de la competición de la máxima categoría masculina esta temporada. En las semifinales, el Club de Lucha Saladar de Jandía, tras imponerse el pasado fin de semana al Tamanca, protagonizará una de las dos semifinales contra el CL Candelaria de Mirca. Supondrá una repetición de la histórica luchada que se celebró en la plaza de Callao, en Madrid, el pasado mes de mayo. En el otro lado del cuadro, el otro conjunto palmero, el CL Aridane, medirá fuerzas contra el Chimbesque tinerfeño por una plaza en la final.

La ‘Final a 4’ se celebrará en dos jornadas: el sábado tendrán lugar las dos semifinales a partir de las 16:00 horas y, ya el domingo, la gran final a partir de las 12:30 horas. Este innovador formato, que se estrena en esta edición, ha sido diseñado por la Federación de Lucha Canaria y cuenta con el apoyo y la colaboración de la Consejería de Deportes, a través de la Dirección General de Deportes Autóctonos, que coordina Lorena Hernández.

Como complemento a la competición, la organización —con el impulso del Gobierno de Canarias— ha previsto una zona de ocio en el entorno inmediato del pabellón, de acceso libre, que ofrecerá actividades culturales, divulgativas y gastronómicas para todas las edades. Se trata de una propuesta pensada para el disfrute de toda la ciudadanía, más allá del espectáculo deportivo.

Venta de entradas

La venta de entradas hasta completar el aforo del recinto deportivo grancanario para las dos jornadas sigue disponible en línea, tanto a través de la plataforma www.tureservaonline.es, como en la propia taquilla del pabellón, que abrirá dos horas antes de ambas jornadas. Con la venta digital, cuyo formato también está de estreno, se pretende facilitar el acceso tanto al público local como a los numerosos aficionados que se desplazarán desde otras islas.

Este mecanismo ofrece un resultado igual al del TAC y permite reducir la estancia de los pacientes en el servicio

Los profesionales del centro presentaron la iniciativa en el XXXV Congreso de la SEMES, donde justifican que se recorta el tiempo de estancia y carga asistencial

El Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha atendido a 864 pacientes en los dos primeros años de implantación de su protocolo para la atención de traumatismos craneoencefálicos leves en Urgencias. Con él se emplea un biomarcador específico que ofrece los mismos resultados que un TAC y que ha permitido que 302 personas no hayan necesitado de esta prueba diagnóstica.

Este hecho disminuye el número de pruebas a los pacientes y reduce su estancia en el hospital.

Los buenos resultados obtenidos tras dos años de implantación evidencian la eficiencia diagnóstica y la seguridad clínica de este protocolo, por lo que ha sido reconocido con un Premio Internacional de Excelencia Hospitalaria y publicado en la Revista Española de Urgencias y Emergencias (REUE).

El complejo hospitalario presentó su experiencia con este método en el XXXV Congreso de la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES). Los profesionales del servicio aportaron hasta 27 publicaciones, entre comunicaciones orales y pósteres, donde abordaron temas de gran relevancia clínica como el shock, la sepsis, el chemsex, las arritmias o la patología del inmigrante, entre otros.

También informaron sobre la utilidad de dos biomarcadores (suPAR y proadrenomedulina) en pacientes atendidos por cuadros infecciosos en el área de Observación de Urgencias, lo que permitió una mejor especificidad diagnóstica, favoreciendo una toma de decisiones más segura a la hora de valorar el alta hospitalaria, que además reduce ingresos innecesarios y optimiza los recursos asistenciales sin comprometer la seguridad del paciente.

Asimismo, el jefe de Servicio de Urgencias, Ignacio Ayala, impartió un taller práctico sobre el manejo integral de las arritmias, dirigido a más de 150 asistentes. Su intervención se enmarcó en su labor como representante del Grupo de Trabajo de Arritmias y Síncope de la SEMES.

El formato ha sido impulsado por primera vez por técnicos del Observatorio Canario de Empleo (Obecan) y la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (Funcatra) para acercar las instituciones a la ciudadanía

Se emitirán seis episodios en los que se analizarán los retos del mercado de trabajo en las islas, con invitados como el CEO de Dormitorum, Alexis Amaya, o la jueza de menores y presidenta de la asociación Up2U, Reyes Martel

El primer capítulo estará disponible el domingo 6 de julio en las redes sociales de la Consejería de Turismo y Empleo y del Obecan

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias ha comenzado este martes la grabación del vídeo-pódcast ‘Historias que emplean’, por el que pasarán figuras vinculadas al mundo laboral y empresarial de Canarias para analizar los retos y las oportunidades del mercado de trabajo en las islas.

El formato, impulsado por primera vez por técnicos del Observatorio Canario de Empleo (Obecan) y de la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (Funcatra), en colaboración con la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife, busca acercar las instituciones a la ciudadanía, especialmente a los jóvenes, que han cambiado la forma en la que consumen contenidos y cada vez más, consultan las noticias y la actualidad a través de redes sociales como TikTok o Instagram.

La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, valoró la iniciativa de los técnicos, que a través de estos pódcast esperan llegar también a los emprendedores y a las personas desempleadas para informarles de todos los recursos que tienen a su alcance por parte de la administración. “Es un proyecto que pretende contar lo que hacemos desde el Servicio Canario de Empleo (SCE), desde el Obecan y Funcatra, organismos absolutamente desconocidos para la población juvenil e, incluso, para una generación que ya maneja nueva tecnología, pero desconoce dónde están las oportunidades y desconoce dónde hay cursos de formación gratuitos, ayudas a la empleabilidad o al emprendimiento”.

Además, Jéssica de León destacó que “el otro objetivo es humanizar a los entes públicos que, en ocasiones, utilizan un lenguaje ajeno al ciudadano. Necesitábamos que se escuchara a quienes reciben estos servicios, entender las barreras que enfrentan para acceder al empleo o conciliar su vida personal, así como dar a conocer las tripas de la administración. Para esto ha sido impulsado por los técnicos de Funcatra y los funcionarios y nosotros les hemos puesto la alfombra roja para que cuenten lo que hacen en el día a día”.

La consejera recordó que “el 50% de la población ya se informa por las redes sociales y teníamos que estar ahí, ya que es una generación que se ha criado en la tecnología y les contamos las herramientas que tienen para salir adelante y muchos están además sobre cualificados. De esta forma, les contamos en lo que está trabajando el Gobierno y les explicamos nichos de empleo, cómo vienen los mercados, qué tendencias hay a la hora de emplear, qué cursos tienen a disposición, dónde pueden llevar esa cualificación sin que haya fuga de talentos. También a los parados de larga duración, y les damos la información sobre esos cursos que muchas veces pueden hacer desde casa”.

Jéssica de León subrayó que “cuando llegamos al Gobierno había un 37% de desempleo juvenil y hoy estamos por debajo de los 8.000, acercándonos al 22% y con respecto a los parados de larga duración nunca habíamos tenido una cifra por debajo de los 70.000, que estaban en 77.000. Son dos colectivos que hemos ido insertando en el mercado laboral y queremos bajar todavía más esta cifra”.

El vídeo-pódcast contará con un total de seis episodios, de media hora de duración cada uno, y tendrá como escenario el Palacio de Carta de Santa Cruz de Tenerife. Entre los invitados se encuentran el CEO de Dormitorum, Alexis Amaya, o la titular del juzgado de menores número 1 de Las Palmas de Gran Canaria y presidenta de la asociación Up2U Reyes Martel, que trabaja por la inserción social y laboral de jóvenes de colectivos vulnerables. Serán presentados por el director del Observatorio Canario de Empleo (Obecan), Luis Prieto, quien lleva más de 25 años como técnico de esta entidad.

El gerente de Funcatra, Óscar Mata, resaltó que “cada episodio ahondará en la historia personal y profesional de los invitados, en la que hay momentos de éxito, pero también de frustración, de miedo y de sacrificio. Esperamos que estos relatos sirvan de inspiración para las personas que vean el pódcast, pero también para identificar en qué podemos mejorar desde las instituciones”.

Para el director del Obecan, Luis Prieto, “los jóvenes son el futuro y no pensar en ellos es hipotecar el presente de Canarias y también su futuro. Movernos en redes es imprescindible porque están ahí los futuros trabajadores para orientarlos en dónde trabajar y no dejarlos solos cuando las decisiones que tienen que tomar son tan importantes para ellos y para el futuro de Canarias”.

Prieto prosiguió explicando que “esta forma de comunicar va a servir para dar importancia a lo que hacemos y también aprender de los empresarios de las personas que están en paro, las madres que se incorporan al mercado laboral, y los relatos nos permiten diseñar políticas a medida de las necesidades reales de la gente”. “Buscamos el lado humano de las personas. Las estadísticas son muy frías, pero las convertimos en personas que sienten y lo contamos en vez de en tercera persona a primera persona”, indicó.

Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife, Carmen Pérez, expuso que “es un honor poder colaborar con esta iniciativa y acoger la grabación de este vídeo pódcast en el Palacio de Carta de la capital, que no es solo una oficina de turismo, sino también símbolo de nuestra cultura, de nuestro patrimonio arquitectónico y una pieza fundamental de la historia del municipio”.

En las charlas se abordarán diferentes temas que son clave para el futuro de las islas, como el apoyo al emprendimiento; la conciliación de trabajadores y autónomos; las causas de rechazo de las ofertas de empleo; las nuevas profesiones; los sectores estratégicos; o las políticas de empleo para colectivos vulnerables.

El primer episodio estará disponible el domingo 6 de julio en las redes sociales de la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias y del Obecan, donde se lanzará un capítulo nuevo cada domingo.

La directora general de Aguas, Mónica Gómez, apuesta por continuar desarrollando ambas fórmulas para combatir el “déficit hidrológico que padecen las islas en los últimos años”

La directora general de Aguas del Gobierno de Canarias, Mónica Gómez Curiel, destacó ayer la importancia de la desalación y reutilización para garantizar el abastecimiento de agua en el futuro del Archipiélago, como respuesta al “déficit hidrológico que padecen las islas desde hace años”. Gómez participó ayer en un debate en el marco del XIV Congreso Internacional de la Asociación Española de Desalación y Reutilización (AEDyR) que se celebra hasta mañana jueves en Santa Cruz de Tenerife. La responsable de aguas en el Ejecutivo autonómico coincidió con los representantes de Cataluña, Asturias y Andalucía en calificar estas materias como “estratégicas” para la planificación hidrológica en España.

Mónica Gómez defendió la importancia de profundizar tanto en desalación como en depuración pues “sabemos que en Canarias se suceden ciclos de abundantes precipitaciones, con otros periodos de sequía, por lo que no podemos depender ni de las condiciones meteorológicas, ni de las reservas naturales almacenadas durante los periodos de lluvia”. La ejecución de este tipo de infraestructuras “es una prioridad para garantizar el agua a medio y largo plazo en la islas, puesto que es un elemento clave en el desarrollo social y económico del Archipiélago, como lo ha sido en toda su historia”.

La directora general señaló las grandes diferencias respecto a la disponibilidad de recursos en las islas. Frente a la aridez permanente de las más orientales, en las más occidentales “se ha logrado mantener el equilibrio de la demanda, a pesar de la falta de lluvias de los últimos años”. Sin embargo, continuó Gómez, “es nuestra obligación continuar ejecutando dicha planificación e incorporando nuevos recursos para garantizar el recurso ahora y en el futuro, de forma eficiente y sostenible con el medio ambiente”.

Mónica Gómez ha recordado que Canarias es pionera en producción de agua y reutilización, “un papel que debe seguir ejercitando, coordinando el importante trabajo de los consejos insulares y el Gobierno autonómico”.

El vídeo resumen de las Miniferias de la Ciencia y la Innovación recoge testimonios de sus protagonistas, escolares, docentes y centros de I+D

La Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura del Gobierno de Canarias a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), lanza el vídeo resumen de las Miniferias de la Ciencia e Innovación en Canarias 2025, un recorrido audiovisual por el mayor evento de divulgación científica del archipiélago en el que este año han participado más de 5.500 personas de todas las edades.

A través de declaraciones o testimonios, describe que, durante los meses de marzo, abril y mayo, más de 5.500 personas —entre 3.344 estudiantes y 2.208 como público general— se sumergieron en la ciencia y la innovación a través de 62 actividades en el archipiélago. Desde talleres sobre robótica, astronomía y sostenibilidad hasta espectáculos científicos, planetarios móviles y charlas con expertos, el vídeo captura la energía y el compromiso que definen las Miniferias. Además, los proyectos presentados por el alumnado revelan un entusiasmo contagioso por aprender, crear y transformar su entorno.

“Hicimos una presentación sobre chimeneas industriales y su efecto nocivo en la atmósfera y para el planeta”, explica Sara del IES San Bartolomé, sobre su proyecto en el marco de la Gambuesa Científica.

La ACIISI promueve cada año esta iniciativa para despertar vocaciones científicas desde edades tempranas. La combinación de juego, creatividad y experimentación permite que el alumnado se sienta protagonista del conocimiento, mientras desarrolla competencias STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas).

Estas experiencias no solo enriquecen el aprendizaje dentro del aula, sino que crean un puente entre el conocimiento y la sociedad. Las Miniferias, por ejemplo, reúnen a jóvenes de todas las islas para compartir sus investigaciones y conocer a personas que trabajan en ciencia y tecnología en Canarias.

Además, programas como Infaciencia ponen en contacto a investigadoras e investigadores con alumnado de Primaria, acercando temas como el cambio climático, el espacio o la inteligencia artificial al lenguaje del alumnado de Indantil.

“Es fundamental sembrar la curiosidad desde temprano”, afirma Javier Franco Hormiga, director de la ACIISI. “Apoyar el talento joven y la divulgación científica es invertir en el futuro de Canarias”.

La pieza audiovisual extracta en algo más de siete minutos el enorme impacto de esta iniciativa divulgativa celebrada en las ocho islas con la presencia de centros de investigación punteros, y está disponible en versión completa o bien, en dos píldoras más cortas, en el youtube de la ACIISI:

(https://www.youtube.com/watch?v=fxQPPVufsCU&t=18s)

Además de en la sección multimedia de la web de Miniferias:

(https://www.cienciacanaria.es/miniferias2025/multimedia/video).

Información sobre las Miniferias de la Ciencia y la Innovación en Canarias 2025:

https://www.cienciacanaria.es/miniferias2025/

El programa afianza la cooperación entre Canarias y África a través de la ciencia, la cultura y el intercambio académico

La Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura del Gobierno de Canarias, que lidera Migdalia Machín, ha concedido una subvención directa de 100.000 euros a la Fundación Canaria para el Control de las Enfermedades Tropicales para garantizar la celebración de Campus África 2025, un programa internacional que promueve la cooperación científica y de investigación con instituciones africanas.

La edición de este año, prevista para julio, se desarrollará en la Universidad de La Laguna, que actúa como coorganizadora del programa. Esta edición pondrá el foco en las migraciones africanas, con una mirada crítica a sus causas, efectos y desafíos. También se abordarán las enfermedades emergentes vinculadas a contextos de pobreza y las relaciones culturales entre territorios con vínculos históricos.

Campus África prevé otorgar al menos 45 becas a estudiantes universitarios africanos, que cubrirán viaje, matrícula, alojamiento y manutención. Los cursos estarán reconocidos por la Universidad de La Laguna y abiertos también al estudiantado canario y al público general.

Esta medida forma parte de la apuesta del Gobierno de Canarias por fortalecer los lazos con África desde una visión integral, que también se concreta en la Estrategia Canarias-África, impulsada para consolidar relaciones estables y cooperativas con el continente vecino en ámbitos clave como la ciencia, la innovación o la cultura.

En los últimos meses, la consejera Migdalia Machín ha participado en la misión institucional a Marruecos, donde se impulsaron acuerdos en materia de I+D+i, y en los Diálogos Atlánticos celebrados en Rabat, donde destacó el papel de la diplomacia cultural en la acción exterior.

“Colaborar con África es una forma de crecer juntos desde el conocimiento y la responsabilidad compartida”, ha señalado la consejera. “Campus África representa el espíritu de una Canarias que mira hacia el entorno atlántico con vocación activa, conectando talento, ciencia y conciencia crítica”.

En ese sentido, el viceconsejero de Universidades, Ciencia e Innovación, Ciro Gutiérrez, ha subrayado el valor estratégico del programa: “Campus África ha demostrado su capacidad para crear vínculos duraderos entre universidades, centros de investigación y comunidades científicas de ambas orillas. Respaldar su continuidad es seguir construyendo redes que enriquecen nuestro ecosistema investigador y consolidan a Canarias como espacio de conexión y transferencia de conocimiento”.

La subvención se concede por razones de interés público y garantiza el desarrollo del programa en tiempo y forma. La Fundación Canaria para el Control de las Enfermedades Tropicales, junto con la Universidad de La Laguna como coorganizadora, será la entidad responsable de su ejecución.

El objetivo de esta iniciativa es conseguir resultados clínicos positivos, mayor seguridad para el usuario y una mejor coordinación

Una de las claves principales es la creación de un equipo de profesionales que estará presente en todas las etapas del proceso de implementación

El Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, trabaja en la puesta en marcha de una Unidad de Experiencia de Paciente, enmarcada en el Plan Estratégico 2026-2029 y coordinada por la Subdirección de Calidad y la Subdirección de Enfermería de Cuidados, cuyo objetivo principal es conseguir mejores resultados clínicos, mayor seguridad para el paciente, así como procesos más ágiles. El centro hospitalario ha iniciado la formación de los profesionales para pilotar esta iniciativa en el cáncer de pulmón. Está previsto que dicha Unidad esté operativa en el último trimestre de este año 2025.

Una de las claves principales de esta iniciativa, para cuya puesta en marcha el centro hospitalario cuenta con el asesoramiento del Instituto de Experiencia de Pacientes de España y la colaboración de la Fundación Canaria Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias (FIISC), es la creación de un equipo de profesionales que estará presente en todas las etapas del proceso de implementación. Además, también participarán de forma activa los propios pacientes, contando con su experiencia y opinión. Este enfoque integral permite, entre otros aspectos, comprender y abordar los desafíos, obstáculos y oportunidades en tiempo real. Escuchar y comprender a los pacientes, empoderar y transformar, así como medir y evaluar son las claves fundamentales del proceso que llevará a cabo esta Unidad.

Los pasos del citado proceso se estructuran en torno a ocho dimensiones de la experiencia del paciente: información de calidad y adecuada; apoyo emocional: el cuidado de lo invisible; captura, comprensión y análisis de la experiencia del paciente; mejora de la experiencia de los pacientes y sus familiares; involucración y apoyo de los profesionales, empoderamiento, autogestión y co-decisión; medición y sanidad basada en valor.

Los profesionales del centro hospitalario señalan que la experiencia positiva del paciente se vincula directamente a mejores resultados clínicos y operativos para el hospital. Concretamente, la experiencia del paciente tiene tres beneficios fundamentales: impacto clínico (mejora de los procesos asistenciales), impacto en bienestar y calidad de vida de los pacientes (mejora de la atención sanitaria) e impacto en costes (optimización y mejora de la costoefectividad).

La Unidad de Experiencia de Paciente del Hospital Doctor Negrín implica, además, disponer de una estrategia de transformación organizativa importante y brinda a los pacientes la seguridad de que el Hospital atiende a sus necesidades.