Hasta hoy se han realizado 3.292.562 de pruebas diagnósticas en las Islas, de las que 2.784 se corresponden a ayer

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias constata hoy 678 nuevos casos de coronavirus COVID-19. El total de casos acumulados en Canarias es de 300.158 con 13.539 activos, de los cuales 34 están ingresados en UCI y 291 permanecen hospitalizados, sin que en las últimas horas se hayan notificado fallecimientos por COVID-19.

La Incidencia Acumulada a los 7 días en Canarias se sitúa en 412,74 casos por cada 100.000 habitantes y a los 14 días en los 892,07 casos por 100.000 habitantes.

Por islas, Tenerife suma hoy 328 casos con un total de 137.308 casos acumulados y 5.958 casos activos epidemiológicamente; Gran Canaria cuenta con 113.763 casos acumulados, 216 más que el día anterior y 5.979 activos. Lanzarote suma 77 nuevos casos con 20.405 acumulados y 662 activos epidemiológicamente; Fuerteventura tiene 14.839 casos acumulados, con 44 casos nuevos y 292 activos. La Palma suma nueve nuevos positivos por lo que tiene 10.115 acumulados y 461 activos. La Gomera cuenta con tres nuevos positivos más, por lo que sus acumulados son 1.890 y tiene 129 casos activos, y El Hierro suma un nuevo caso, por lo que tiene 1.837 cumulados y sus activos son 58.

Hasta hoy se ha realizado un total de 3.292.562 pruebas diagnósticas en las Islas, de las que 2.784 se corresponden al día de ayer.

La actividad en aquellas parcelas no dependientes de la disponibilidad de camas no covid, con 4,2 millones de consultas y 1,1 millones de pruebas, crece un 11,5% y un 16,7%, respectivamente

La demora media para una intervención quirúrgica se reduce en 6 días y para una consulta disminuye en 15,7 días. El Plan Aborda ha permitido aumentar las intervenciones fuera de la jornada habitual un 36,7% respecto al mismo periodo de 2020 e incluso respecto a 2019, en un 9,2% . El número de intervenciones sin ingreso hospitalario, 34.014, casi se igualaron a las realizadas en 2019

El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, Blas Trujillo, y el director del Servicio Canario de la Salud, Conrado Domínguez, presentaron hoy, lunes 4 de marzo, el balance de datos de actividad y de lista de espera de 2021; se trata del balance que semestralmente se notifica al Ministerio de Sanidad para el registro por comunidades autónomas.

Blas Trujillo explicó que este balance de los datos de entrada y de salida de la lista de espera es el resultado de la actividad desarrollada por los profesionales del SCS en 2021, siendo mayor en los períodos del año de menor incidencia de la COVID-19, frente a aquellos en los que fue necesario priorizar la atención urgente por la limitación de quirófano y de camas disponibles para ocupación no covid.

Blas Trujillo explicó que en la curva de actividad se vislumbra claramente aquellos meses en los que la incidencia de la COVID disminuyó y, por tanto, la actividad quirúrgica, de consultas y de pruebas diagnósticas se incrementó. En este sentido, añadió que en 2021 se realizaron 91.542 intervenciones quirúrgicas, un 15 % más respecto a 2020; lo que demuestra el esfuerzo por mantener la actividad y la efectividad del Plan Aborda para disminuir la listas de espera, un plan que ha contado con 1.520 profesionales más para desarrollar la actividad que se situó ya muy cerca de la realizada en 2019, cuando se alcanzó las 94.805 intervenciones quirúrgicas. Trujillo y Domínguez agradecieron a los profesionales su esfuerzo, especialmente en este segundo año de pandemia, tan complejo por la alta incidencia registrada.

En este sentido, el consejero explicó que el incremento de un 15% de la actividad, con 11.971 operaciones más que en 2020, no ha sido suficiente para absorber la demanda y contrarrestar el impacto en las listas de espera tras dos años de pandemia, con los quirófanos sin funcionar de forma normalizada durante 2021 y con una ralentización importante en 2020, durante los meses de confinamiento. La demanda se ha ido incrementando conforme la actividad se ha ido normalizando, mientras que la ocupación de camas por pacientes COVID se ha mantenido en meseta prácticamente durante todo el año, limitando la actividad quirúrgica, que debe disponer de camas no covid tanto en hospitalización como en UCI para el normal funcionamiento del desempeño hospitalario.

El director del SCS señaló que, respecto a 2020, la actividad quirúrgica ha aumentado tanto en la jornada ordinaria como fuera de jornada habitual, la asociada al Plan Aborda 2021-2023, de reducción de Listas de Espera. El SCS ha potenciado toda la actividad realizable a pesar de la ocupación de camas por casos COVID. En este sentido, agregó que independientemente de la permanencia de la actividad quirúrgica en los niveles posibles de cada momento se ha actuado en tres frentes:

– Se ha potenciado la actividad a través del Plan Aborda, aumentando las intervenciones fuera de la jornada habitual un 36,72% respecto al mismo periodo de 2020 y un 9,16% respecto a 2019. Esto supone mantener la actividad de quirófanos al 100% siempre que ha sido posible, bien en los quirófanos de los hospitales públicos o mediante derivaciones de cupo, alquilando quirófanos en centros concertados con el personal propio del SCS, o bien mediante actividad totalmente concertada.

– Se ha impulsado las intervenciones quirúrgicas ambulatorias en los hospitales públicos, realizando 34.014 operaciones que no requerían ingreso hospitalario, lo que representan un 20,99% más que en 2020 cerca ya de las 34.962 de 2019.

– Las operaciones en centros concertados muestra una recuperación gradual similar a la establecida en 2019, con un crecimiento del 12,8% y un total de 35.733, tan sólo 3.000 menos que las realizadas en 2019.

El consejero de Sanidad precisó que pese al incremento de la actividad en un 15%, la Lista de Espera Quirúrgica (LEQ) se incrementó en 6.207 pacientes, a 31 de diciembre de 2021, lo que implica que hay 30.702 personas pendientes de una operación, de los cuales 7.846 esperan más de 6 meses. “El incremento de pacientes en lista de espera está relacionado con la recuperación parcial de la actividad asistencial en consultas y pruebas diagnósticas tras las sucesivas olas pandémicas”. Tres especialidades concentran el 65% de la lista de espera quirúrgica en Canarias: Traumatología, Oftalmología y Cirugía General.

La demora media quirúrgica se reduce en seis días

Conrado Domínguez, añadió que la demora media interanual para ser intervenido se ha reducido en 6,3 días, pasando de los 150,5 del año pasado a los 144,2 días actuales. No obstante, la mediana -que es el dato estadístico que refleja que la mitad de los pacientes pendientes de una intervención quirúrgica esperan ese número de días o menos- se sitúa en 89 días; lo que implica que la mitad de los pacientes tardan menos de 89 días en ser operados.

La demora media para consultas disminuye un 15% y 15,7 días menos

Asimismo, explicaron que en 2021 los profesionales de los hospitales del SCS realizaron un total de 4.222.270 consultas lo que supone un incremento del 11,55% respecto al mismo periodo de 2020, de las que 73.702 se realizaron fuera de jornada habitual. Respecto al tipo de prestación, las primeras consultas y las sucesivas se incrementaron un 12,9% y 10,9% respectivamente.

Domínguez afirmó que en el balance de entradas y salidas de la lista de espera, el incremento de actividad no ha sido suficiente para paliar la demanda de consultas que se ha incrementado un 11,37 situándose en 116.561 las personas en lista de espera de consultas a 31 de diciembre de 2021. Sin embargo, señaló que lo destacable es que la lista de espera de consultas baja un 17,56% respecto a 2019, lo cual demuestra la alta demanda que originó la ralentización de la actividad hospitalaria en 2020 debido a la aparición de la COVID y a los meses de confinamiento.

El director del SCS manifestó que la demora media para una consulta con el especialista, disminuyó en 15,78 días, situándose en 117,76 días. A fecha de diciembre de 2021, casi el 70% de la lista de espera de consulta la conforma 5 especialidades: oftalmología, dermatología, traumatología, rehabilitación y otorrinolaringología.

La actividad de Pruebas se incrementa un 17,6%

En cuanto a la actividad de pruebas, Blas Trujillo informó que durante 2021 se realizaron 1.101.830 pruebas lo que representa un incremento del 17,7% respecto al año anterior, el 12% fue actividad realizada dentro de la programación del Plan de Aborda. En total, se realizaron 165.521 pruebas más que en 2020. A pesar de este incremento de la actividad, que se ha traducido en más pruebas realizadas en todas las modalidades, la lista de espera de pruebas diagnósticas se situó a 31 de diciembre de 2021 en 24.249 pacientes.

Medidas de gestión para disminuir las listas de espera

Según explicaron tanto el consejero de Sanidad como el director del SCS, durante este año se continuará trabajando en las líneas estratégicas previstas en el Plan Aborda 2021-2023 para disminuir las listas de espera, así como revisando y evaluando los resultados. Para ello se cuenta con las siguientes medidas:

– Distrito único: que permita resolver el problema de salud de un paciente en cualquier centro independientemente del hospital al que pertenezca y le haya incluido en lista de espera.

– Continuar potenciando la Cirugía Mayor Ambulatoria de aquellos procesos que no requieren ingreso hospitalario y que ha dado buenos resultados en 2021, con 34.014 intervenciones, un 21 % que en 2020.

– Continuar potenciando el Plan DEMORA, no solo para determinadas patologías, sino también en pacientes que más esperan.

– Dar continuidad en 2022 al Plan Verano, con contrataciones de refuerzo para mantener la actividad en los períodos estivales.

José Antonio Valbuena explicó que esta iniciativa se desarrollará entre los días 15 y 16 de marzo, en formato presencial y virtual

La Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Energía y en colaboración con el ITC, celebrará los días 15 y 16 de marzo unas jornadas divulgativas para dar a conocer el Plan de Transición Energética de Canarias (PTECan-2030) y las distintas estrategias de apoyo que conforman esta herramienta.

El consejero autonómico responsable del Área, José Antonio Valbuena, explicó que el evento se desarrollará en formato virtual y abierto a toda la ciudadanía, a través de la página del Observatorio de la Energía de Canarias (https://www.gobiernodecanarias.org/ceic/energia/oecan/oecan-eventos), y de manera presencial en Las Palmas de Gran Canaria, con control de aforo e invitaciones dirigidas a administraciones, entidades y asociaciones de los sectores más afectados por este Plan.

“El objetivo que perseguimos con esta acción es que toda la ciudadanía tenga acceso de primera mano al trabajo que ha venido desarrollando el Ejecutivo regional en materia de planificación energética, tras siete años sin ninguna hoja de ruta”, aseveró Valbuena, aludiendo al extinto PECAN, que se aprobó en 2006 y su vigencia se prorrogaba hasta el 2015.

Por su parte, el viceconsejero regional de Lucha contra el Cambio Climático, Miguel Ángel Pérez, añadió que “Canarias ha hecho la tarea necesaria para marcar las prioridades de inversión por sectores, fijar objetivos a corto y medio plazo y establecer el modelo energético para los próximos años que nos permita conseguir la descarbonización de nuestra economía en el año 2040”.

En último término, la directora general de Energía, Rosana Melián, detalló que las jornadas se iniciarán el martes, 15 de marzo, a partir de las 9:30, con la inauguración del evento y la presentación de seis estrategias (autoconsumo fotovoltaico, almacenamiento energético, vehículo eléctrico, generación gestionable, geotermia y eólica offshore), divididas en dos bloques temáticos e incluyendo turno de ruegos y preguntas.

El miércoles, 16 de marzo, se retomará la actividad a las 9:30 y se abordarán las dos estrategias restantes (hidrógeno verde y gestión de la demanda y redes inteligentes) junto a una presentación más amplia del propio Plan de Transición Energética de Canarias y su incidencia en las islas en el horizonte 2030.

El Núcleo Coworking, ubicado en la isla de Gran Canaria, acogió la presentación de la segunda edición de “PUNTO AMIGO AJE” desarrollado por el conjunto de las asociaciones de Jóvenes Empresarios de Canarias liderado por AJE Canarias y sus vértices provinciales, AJE Las Palmas y AJE Tenerife

Este innovador proyecto, impulsado por la Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias, tiene como objetivo principal servir de PUNTO DE ENCUENTRO entre las personas emprendedoras y empresarias de Canarias. En él encontrarán información y asesoramiento a través de toda una red humana de empresarios y empresarias en activo, dispuestos a ayudar y resolver las dudas de los que busquen el apoyo del Punto Amigo AJE.

La Directora General de Juventud del Gobierno de Canarias, Laura Fuentes, precisó que el apoyo por parte de Consejería a este proyecto se basa, sobre todo, en la necesidad por parte de Juventud Canaria de acercarse a la gente joven con iniciativa para decirles que no están solos, que en proyectos como este de AJE Canarias tendrán el amparo, el consejo y la guía que seguro precisarán en algún momento de su andadura empresarial.

“La aceptación en su primer año fue tal que la renovación era un hecho antes de cumplirse el primer año”, comentaba Agoney Melián, presidente de AJE Canarias. “La inmensa mayoría de los jóvenes empresarios de Canarias precisamos de un amigo que nos ayude y dé consejo en algún punto de nuestra andadura y con Punto Amigo nos aseguramos de que no le falte”, señalaba Sheila Trujillo, presidenta de AJE Tenerife. Aday Hernández, presidente de AJE Las Palmas, remarcaba a su vez la excelente oportunidad que supone PUNTO AMIGO AJE como herramienta para impulsar el tejido empresarial de Canarias.

Como elemento potenciador del proyecto se encuentra la integración de AJE Canarias en la Confederación Española de Jóvenes Empresarios – CEAJE, YES for Europe, JEUNE y en la Federación Iberoamericana de Jóvenes Empresarios – FIJE, lo que permite trascender de la realidad de Canarias y tener una visión internacional que hace de PUNTO AMIGO AJE una herramienta única y de gran valor.

PUNTO AMIGO AJE ha sido durante el pasado año y será este 2022 ese enlace de unión entre empresarios, empresarias, emprendedores y emprendedoras de las Islas. Asimismo, ejemplo del espíritu de cooperación y colaboración que define a las organizaciones canarias.

El Ejecutivo autonómico ha aprobado una nueva línea de subvenciones, a través del Servicio Canario de Empleo, por la que cada persona en ERTE por causa de la erupción volcánica recibirá un pago de 1.100 euros

La medida aprobada ahora se acordó con los sindicatos UGT y Comisiones Obreras, en el marco del diálogo constante del Gobierno con los agentes sociales, para analizar posibles vías de mejora para la población de la Isla

El Servicio Canario de Empleo, adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, ha aprobado una nueva línea de subvención, que tiene por objeto paliar la difícil situación económica que continúan padeciendo las personas trabajadoras por cuenta ajena de La Palma, afectadas por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo como consecuencia de la erupción volcánica en la isla.

La nueva ayuda, integrada en el Plan Extraordinario de Formación y Empleo suscrito con el Servicio Público de Empleo Estatal para La Palma, se tramitará completamente de oficio, a partir del Registro de personas afectadas por la citada erupción, por lo que las más de 1.800 personas que resultarán beneficiarias no tendrán que realizar solicitud alguna para recibir el pago.

De esta manera, el Gobierno de Canarias da un paso más en su esfuerzo por reducir el impacto económico de la catástrofe natural y, en concreto, por ayudar al mantenimiento y protección del empleo y de los derechos laborales de las personas trabajadoras afectadas por un expediente de regulación temporal de empleo que, a pesar de seguir manteniendo su puesto de trabajo, han visto reducidos sus ingresos significativamente.

Esta ayuda se enmarca en el Plan Extraordinario de Formación y Empleo de la isla, suscrito con el Gobierno de España, por valor de 63 millones de euros. La partida de 2,1 millones de euros para personas en ERTE se suma así a los 50 millones de euros ya invertidos, “que han permitido contratar hasta ahora a 1.316 personas y con los que se prevé superar las 1.670 cuando esté totalmente implantado”, según explicó el presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, quien destacó la labor que realizan estas personas en la retirada de ceniza y la adecuación de infraestructuras, “para recuperar la isla cuanto antes”.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, recordó, por su parte, que ya se ejecutó una actuación similar con todas las personas en ERTE por Covid de Canarias, que se quedaron cobrando prestaciones por debajo del SMI y para las q“Por otra parte” -señaló Máñez- “también actuamos por el lado de las empresas y a las personas autónomas y desde finales del año pasado y enero de este año ayudamos con 2,4 millones de euros a 177 empresas y personas autónomas de la isla que han visto parada su actividad y, recientemente, el Consejo de Gobierno aprobó otros 5 millones de euros ampliables para este fin”. De esta última partida, esta misma semana se han materializado 1,7 millones de euros, para 128 beneficiarios y beneficiarias, “lo que supone haber ayudado ya con sus pérdidas y deudas a 305 empresas y personas autónomas de La Palma”.

Estas medidas se suman a otras muchas que desarrolla el Gobierno de Canarias en materia de vivienda, infraestructuras y suministros eléctrico, hídrico y de todo tipo “que ya superan los 300 millones de euros y que se van a mantener de forma constante, hasta que la recuperación sea una realidad” -concluyó el presidente.

La decisión de aportar este pago adicional a las personas en ERTE de La Palma se adoptó por acuerdo con las dos centrales sindicales más representativas del Archipiélago. Manuel Navarro, secretario general de UGT en Canarias, elogió “la voluntad de mantener siempre el diálogo social para abordar todos los asuntos, incluida la reconstrucción de la isla de La Palma” y calificó la medida acordada como “un soplo de aire fresco para las personas beneficiarias, que necesitan cualquier pequeña ayuda”.

Por su parte, el secretario general de CC.OO. en las islas, Inocencio González, recordó que las beneficiarias “se han quedado cobrando el 70% de sus respectivas bases reguladoras, por lo que esta medida trabajada entre nosotros servirá será relevante para ellas, como ya sucedió con la ayuda por ERTE Covid” y apuntó que “en este caso, la fórmula de concesión directa y de oficio va a permitir agilizar mucho la tramitación”.

Ángel Víctor Torres presenta un estudio de impacto económico donde se refleja que las relaciones comerciales con Ucrania y Rusia no son especialmente significativas, “pero haremos seguimiento porque esta guerra puede tener consecuencias indirectas para Canarias”

Torres condena “enérgicamente” la invasión de Ucrania por parte de Rusia y pide “que esto acabe lo antes posible para que no se pierdan más vidas”

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, ha reunido hoy a su Consejo Asesor en materia de política económica y social para analizar las consecuencias que tiene para Canarias la actual situación internacional marcada por la invasión de Ucrania por parte de Rusia.

Torres ha querido, en primer lugar, condenar “enérgicamente” la invasión de Ucrania por parte del ejército ruso y pidió “que pare la masacre de un pueblo inocente. Que esto acabe lo antes posible para que no se pierdan más vidas”, remarcó.

En el transcurso del Consejo Asesor se ha analizado un estudio elaborado por la Consejería de Economía sobre el impacto económico que puede tener en Canarias esta contienda bélica. El jefe del Ejecutivo canario indicó que las importaciones y las exportaciones entre Canarias y esos dos países no son significativas y que el turismo proveniente de Rusia y de Ucrania tampoco lo es. “En estos momentos no estamos sufriendo pérdidas de reservas relevantes”, indicó, aunque sí remarcó que, de mantenerse el conflicto y la inflación puede haber consecuencias serias de forma indirecta para Canarias. Como ejemplo, citó la dependencia energética de Alemania, donde el 59% del gas proviene de Rusia. Para Torres, si este conflicto afecta a nuestros principales emisores de turistas, puede haber repercusiones para nuestro principal sector económico: “si la inflación aumenta, habrá menos capacidad para el ocio; y si sube el precio de los combustibles, también habrá impacto en la conectividad”, apuntó.

También hizo alusión al sector primario porque “con una inflación del 7%, la carestía de materias primas provenientes de Ucrania tendrá una repercusión directa en Canarias”. Torres agradeció todas las aportaciones que se han hecho hoy y se mostró prudente porque “estamos en un momento en le que o sabemos hacia donde va a caminar el conflicto y la afección económica será mayor cuanto más dure esta situación”. El presidente de Canarias se comprometió a convocar su Consejo Asesor cuantas veces sea oportuno para hacer un seguimiento periódico y analizar la evolución de la situación internacional.

Acogida de refugiados

Sobre la acogida de refugiados ucranianos, el presidente de Canarias indicó que es la Unión Europea la que establece los mecanismos oportunos de distribución y también hizo referencia a la recepción y atención de menores no acompañados ucranianos en España y su reparto entre las Comunidades Autónomas. En ese sentido, Torres insistió en que “Canarias está dispuesta a asumir su cuota, pero ese reparto debe hacerse de idéntica manera con los niños y niñas que llegan a Canarias desde países africanos”. El presidente añadió que lo que está ocurriendo debe servir para plantear que los territorios fronterizos no pueden soportar exclusivamente toda la presión migratoria, e insistió en que “igual que el gobierno polaco pide con coherencia una responsabilidad obligatoria a toda Europa, el Gobierno de Canarias hace la misma petición a la Unión Europea y el resto del territorio español”.

Composición del Consejo Asesor

En el Consejo Asesor del presidente de Canarias participaron el presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, Agustín Manrique de Lara; el presidente de la CEOE-Tenerife, José Carlos Francisco; el secretario general de CCOO en Canarias, Inocencio González; el secretario general de UGT Canarias, Manuel Navarro; el secretario general de la Confederación Canaria de Empresarios, José Cristóbal García; el secretario general de la CEOE-Tenerife, Pedro Alfonso; la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Esther Martín; y el secretario de Organización de UGT Canarias, Héctor Pérez.

Por parte del Gobierno, además del presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, estuvieron presentes el vicepresidente del Gobierno y consejero de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos, Román Rodríguez; la consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana; la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez; el consejero de Obras Públicas, Transportes y Vivienda, Sebastián Franquis; la consejera de Turismo, Industria y Comercio, Yaiza Castilla; el viceconsejero de la Presidencia, Antonio Olivera; y el viceconsejero de Comunicación, Ricardo Pérez.

La Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca concede subvenciones al sector ganadero para el suministro de animales reproductores de razas puras o comerciales

La Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca del Gobierno de Canarias ha convocado para la campaña 2022 las ayudas para el suministro de animales reproductores de razas puras o comerciales originarios de la Comunidad Autónoma, una subvención procedente de los fondos del Programa Comunitario de Apoyo a las Producciones Agrarias de Canarias (POSEI) cuyo objetivo es fomentar el suministro al Archipiélago de las especies bovina, porcina, cunícola y avícola de puesta.

Los importes de las ayudas y los límites máximos varían según tipo de reproductor y la cantidad de animales prevista. Los bovinos recibirán en función de 1.100 cabezas, 619 euros en Tenerife y Gran Canaria, y 680 euros en el resto de islas. Los porcinos se clasifican en 55 machos, 565 euros por cada uno, y 1.820 hembras, que recibirán 250 por cada una. Se prevé que 800.000 pollitas de puesta reciban un euro por cabeza. Por último, los 1.855 conejos de raza pura de abuelos recibirán 23 euros por cabeza, mientras que los 4.000 conejos de raza pura de padres un total de 17 euros por cabeza.

La consejera de Agricultura, Ganadería y Pesca del Gobierno de Canarias, Alicia Vanoostende, ha destacado que los animales de razas puras “añaden valor al territorio y potencian el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales”. Asimismo, señaló que “este tipo de ayudas ofrecen nuevas oportunidades para los ganaderos, impulsando su posicionamiento como competidores en los mercados”.

El extracto completo de la convocatoria puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones, a través del siguiente enlace:

https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/596463.

La entidad dependiente de la Consejería de Turismo del Gobierno de Canarias firma un convenio con la ONG de dos años para la aportación cada mes de entre 200 y 300 kilos de comida para su distribución entre las personas más vulnerables

Ciprián Rivas destaca que este tipo de acuerdos se extenderán a otras islas como parte de la política de responsabilidad de la empresa pública

Hoteles Escuela de Canarias (Hecansa), centro adscrito a la Consejería de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, y el Banco de Alimentos de Las Palmas han firmado hoy un convenio de colaboración para los próximos dos años, con posibilidad de prórroga, en virtud del cual el Hotel Escuela Santa Brígida cederá cada mes entre 200 y 300 kilos de alimentos elaborados para distribuir entre las personas más vulnerables.

El convenio forma parte la política de responsabilidad social establecida por los centros de Hoteles Escuela de Canarias, fundamentada en el ejercicio de actuaciones de atención social y de desarrollo del entorno en el que realizan su labor, un compromiso que no solo viene dado por este tipo de acuerdos sino por otra serie de iniciativas, que van desde la formación hasta la inserción laboral.

Durante la firma, el consejero delegado de Hecansa y director general de Ordenación y Promoción Turística del Gobierno de Canarias, Ciprián Rivas, ha manifestado que “este es el primero de una serie de acuerdos que tienen como principal objetivo que Hecansa sea parte activa del tejido social canario, que forme parte y contribuya al sostenimiento de iniciativas como las del Banco de Alimentos y que siga evolucionando como una herramienta más para la atención e integración de las personas más vulnerables”.

En este sentido, Hecansa extenderá este tipo de acciones y acuerdos a otras islas donde cuenta con hoteles escuelas.

El presidente del Banco de Alimentos de Las Palmas, Pedro Llorca, afirmó que espera que este sea el primer paso en la colaboración entre ambos organismos. “El convenio que firmamos hoy es el inicio de una colaboración que puede extenderse en próximas fechas a todos los hoteles escuela de Hecansa, una unión en favor de quienes más lo necesitan”, afirmó.

El acuerdo permitirá que lleguen hacia las familias más vulnerables alimentos elaborados por los y las estudiantes del Hotel Escuela Santa Brígida, de forma que se establezca una colaboración permanente entre el centro y la ONG. Los alimentos son inmediatamente congelados, envasados, etiquetados y donados al Banco de Alimentos.

La Consejería de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias presenta al Observatorio Industria la nueva EDIC 2022-2027 en el que se articulan 21 medidas y 45 medidas para fortalecer el sector

Yaiza Castilla reconoce que la pandemia, la crisis logística de los contenedores, el incremento del coste energético, así como la escasez de materias primas “ponen de manifiesto la necesidad de consolidar un sector industrial potente que favorezca nuestra autonomía económica”.

La Consejería de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias sometió hoy a consideración del Observatorio Industrial de Canarias, máximo órgano asesor del Ejecutivo en esta materia, la nueva Estrategia de Desarrollo Industrial de Canarias, la EDIC 2022-2027.

Se trata del último paso, antes de elevarlo a aprobación en Consejo de Gobierno, hecho previsto para este jueves, para activar lo que se considera el instrumento más importante con el que cuenta la Administración para impulsar el desarrollo del sector industrial de Canarias, a través de la creación de empresas y el crecimiento y modernización del actual tejido.

La consejera Yaiza Castilla, acompañada por el viceconsejero de Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Justo Artiles, y la directora general de Industria, Yolanda Luaces, presentaron esta estrategia compuesta por medidas y acciones concretas a implementar con las que se aspira a elevar de aquí a 2027 el PIB industrial un 25%, de forma que pase de la actual cuota del 6,2% (2.650 millones e euros) a un peso en la economía canaria del 7,7%.

Se trata, según dijo Castilla, “de un objetivo viable y realista para lo que nos estamos ya dotando de recursos y capacidades que nos permitan impulsar un cambio positivo y relevante en el papel de la industria en la economía canaria, tanto en la generación de valor y empleo, como de su contribución al impulso del modelo de desarrollo sostenible”

La consejera reconoció que la pandemia que aún estamos sufriendo; la crisis logística de los contenedores; el incremento del coste energético; así como la escasez de materias primas, “ponen de manifiesto la necesidad de consolidar un sector industrial potente que favorezca la autonomía económica dentro de un mundo tan globalizado como el actual”, por lo que añadió que esta estrategia “llega en el momento propicio”.

Amplia participación

La EDIC se ha elaborado contando con una extensa e intensa participación de todo el ecosistema de la industria canaria, y para lo que se han realizado numerosa encuestas y entrevistas a empresas y entidades y creado un panel de expertos y grupos focales con 76 participantes en torno a temas como la Industria 4.0., la innovación, la posición internacional, la competitividad, el medio ambiente, los recursos humanos y el emprendimiento o la energía y las infraestructuras.

De ahí ha resultado un documento que cuenta con un diagnóstico de situación, compuesto por una radiografía cuantitativa de su peso, así como el análisis de fortaleza, debilidades y oportunidades, y con una definición de toda una serie de políticas industriales y de gobernanza, articuladas en 5 ejes, 21 medidas y 45 acciones cuyo ámbito temporal de aplicación se extienden en los próximos 5 años.

Según el análisis estadístico, basado en datos de 2019 -para evitar la distorsión que produciría el impacto de la Covid en las principales magnitudes de los dos últimos años-, la industria canaria la componen 5.747 empresas, que emplearon en 2019 a 39.193 personas. La mayoría de las empresas y del empleo corresponde al sector manufacturero, que representa el 86,8% del tejido industrial canario y el 77% de su empleo, lo cual muestra su carácter estratégico en el tejido industrial de Canarias.

No obstante, se advierte que el tamaño medio de las empresas industriales canarias (6,8 empleos) es sensiblemente inferior a los 13,9 empleos de media de las empresas industriales del conjunto de España. A ello contribuye decisivamente el hecho de que sea un tejido empresarial formado principalmente por microempresas, la mayoría de ellas con menos de 5 empleos y donde el empresariado autónomo tiene una gran relevancia. En concreto, un 45% de las empresas industriales de Canarias no tiene personal empleado y solo el 1,2% emplea a más de 50 personas (solo una empresa industrial tiene más de 500 personas trabajadoras).

En cuanto a su peso, la industria aportó en 2019 a la economía canaria el 6,2% del VAB, mientras que en el conjunto de España representó el 15,8% y en la Unión Europea el 19,1%.

De acuerdo con el análisis realizado, la aportación de la industria manufacturera a la economía canaria respecto a lo que aporta en el conjunto de España y en la UE se explica por la baja densidad empresarial, por la inferior facturación media de las empresas y por el bajo número de personas ocupadas por empresa.

La EDIC dedica también un apartado a analizar los sobrecostes de la industria canaria que genera la ultraperificidad y la doble insularidad, cuantificados en 1.088 millones de euros, el 20,8% del total de los costes soportados por las empresas canarias.

En este sentido, el efecto de los sobrecostes en la rentabilidad y competitividad de las empresas industriales representa de promedio el 29,7% de su facturación (excluida la industria de la energía y el agua), mucho más que en los demás sectores, pues supera en 11,7 puntos porcentuales al sector primario y se distancia en 21,7 puntos porcentuales de la media de los sectores productivos de Canarias.

Y es que el principal componente en la estructura de costes de las empresas industriales canarias es el aprovisionamiento de materias primas y productos semielaborados, que representa más de la mitad de la cifra de ventas del sector (54,7%), “por lo que una variación en el precio de esos inputs puede alterar significativamente la competitividad de las empresas y, en consecuencia, sus resultados”, se señala.

Un dato relevante que sustenta la importancia de apostar por este sector en las Islas es su productividad por persona ocupada, que se eleva a 67.814 euros (VAB/persona), frente a los 50.668 euros del conjunto de la economía canaria, es decir un 33,8% superior.

En cuanto al nivel retributivo, el salario medio en la industria en Canarias es de 23.181 euros, un 11% mayor que el salario medio en Canarias, que asciende a 20.861 euros, aunque un 17% menor que el salario medio en la industria del conjunto de España, de 28.074 euros. Esta diferencia entre el salario medio anual en la industria en Canarias y en el conjunto de España es producto de diversos factores, entre ellos el menor número de empresas medianas y grandes y la menor representatividad de empresas de sectores basados en el conocimiento en la industria canaria.

Análisis DAFO

El documento incorpora también un análisis DAFO de la industria canaria, en el que se distingue como principal fortaleza, entre otras 24, la existencia de un subsector estratégico consolidado, como es el manufacturero, que concentra más del 80% de las empresas industriales y más del 70% de la empleabilidad del sector; y como principal oportunidad se señala, entre 22, la concienciación progresiva existente en las islas de quienes consumen producto local, así como una mayor apuesta por ello desde el sector turístico y comercial.

Como debilidad, entre otras 30 identificadas, se apunta al reducido tamaño del tejido empresarial, en el que más del 80% de las empresas industriales de Canarias tienen 5 o menos empleos; y como amenaza el aumento del coste de la energía y de otras materias primas, con importante afectación a la competitividad del tejido industrial de Canarias.

Producto de todo este diagnóstico del sector industrial de Canarias, se ha identificado en esta estrategia un total de 45 acciones, encuadradas en cinco ejes estratégicos como son la innovación y la transformación digital del sector; la formación dual industrial; la sostenibilidad; la colaboración institucional y la consolidación y crecimiento empresarial.

El plan de acción, según detalló la consejera está dirigido a incrementar en 5 años, entre otros indicadores, la participación del sector industrial en la economía canaria, posicionando al sector en un 7,7% del PIB y fortaleciendo el tejido industrial. Al respecto, la meta de aquí a 2027 es ampliar en un 10% el tejido manufacturero (con unas 500 empresas más de las 4.990 existentes en la actualidad en las islas)

Asimismo, se van a habilitar los medios para propiciar empresas de mayor tamaño. “No es descabellado pensar en disponer en Canarias de unas 50 o 60 empresas más que superen los 10 empleados. Ahora hay 477 y el objetivo para 2027 son 525”, dijo Castilla, “así como contar con mayor número de establecimientos en los sectores de las nuevas tecnologías (un 10% más de los existentes ahora)”.

El material, dirigido al profesorado, apuesta por el uso responsable de las redes sociales para la prevención de las violencias machistas en los entornos de las tecnologías de la comunicación y la relación (TRIC)

La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Ordenación, Innovación y Calidad, presenta la guía “Ciberigualdad” con motivo del Día Internacional de las Mujeres que se conmemora mañana, 8 de marzo, una iniciativa, dirigida al profesorado para prevenir las violencias de género y sexistas en los espacios virtuales del sistema educativo canario.

Las cifras del estudio “El ciberacoso como forma de ejercer la violencia de género en la juventud: un riesgo en la sociedad de la información y del conocimiento”, elaborado por la Delegación del Gobierno contra la violencia de género, muestran un incremento significativo de las conductas de violencia de género digital en la población adolescente y juvenil. Asimismo, otros estudios nos revelan que el acoso sexual y la extorsión en las redes sociales es un problema generalizado y va en aumento.

Esta acción apuesta por el uso responsable de las redes sociales para la prevención de las ciberviolencias machistas en los entornos de las tecnologías de la comunicación y la relación (TRIC). Además, cuestiona el sexismo transmitido a través de los videojuegos, planteando una alternativa desde la perspectiva de género.

El propósito de la guía es poner a disposición de los centros educativos, un recurso que contribuya a que el alumnado adquiera las competencias para ejercer el uso responsable e igualitario de las redes sociales, libre de conductas sexistas y machistas.

Sus objetivos principales incluyen la prevención de la violencia de género digital a través de chats de mensajería instantánea (Whatsapp, Telegram, entre otras) y en redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, Tik Tok, etcétera), así como el análisis de las ciberviolencias que tienen lugar contra las mujeres adolescentes y jóvenes e identificar formas de acoso relacionadas con la ciberviolencia de género.

Por otra parte, incentiva la reflexión sobre las características de las redes sociales y mensajería instantánea que favorecen situaciones de control y acoso, además de favorecer la prevención del acoso por razón de género en las partidas online (videojuegos) y la detección y actuación ante situaciones de ciberviolencia de género.

El material está estructurado en tres bloques. El primero aborda la introducción al tema, y aporta datos y el contexto de la situación. El segundo analiza las ciberviolencias machistas a las adolescentes en las redes sociales, así como los tipos de ciberacoso, a la prevención del mismo, los recursos disponibles y actividades para desarrollar en el aula. El tercero estudia el acoso por razón de género en las partidas de múltiples jugadores y jugadoras.

El proyecto está formado por la guía didáctica, 20 gifs de sensibilización, un vídeo sobre el tema y un curso de formación para el profesorado de 10 horas de duración que se lanzará próximamente. El material se podrá consultar en este enlace:

https://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/ecoescuela/educarparalaigualdad/