El plazo para la solicitud estará abierto desde el lunes 24 de marzo hasta el lunes 7 de abril

Las acreditaciones serán exclusivamente para vecinos y vecinas empadronados en Artenara o con vivienda en propiedad en el municipio. Una vez realizada la solicitud llamando al 928 666 117 ext. 13, se verificarán los datos con el padrón municipal para los empadronados y con la base de datos de recibos de agua y residuos para los titulares de vivienda no empadronados.

Tras la comprobación, se emitirá la acreditación correspondiente, que podrá retirarse de manera presencial en el Ayuntamiento, en horario de oficina, desde el lunes 14 hasta el jueves 24 de abril.

USO DE LA ACREDITACIÓN

La acreditación deberá colocarse en el parabrisas del vehículo. Al llegar al punto de corte, se verificará la matrícula junto con el DNI del solicitante en el listado de acreditaciones emitidas.

No se permitirá el acceso si la matrícula no está en el listado de acreditados o si el solicitante no coincide con el conductor del vehículo.

Mas información sobre el tramo SS2/SS5 VALLESECO – ARTENARA:

https://www.rallyislascanarias.com/index.php/es/noticias3/item/389-conoce-valleseco-artenara-la-segunda-y-quinta-especial-del-rally-islas-canarias-rally-de-espana

Un total de 3.493 personas se beneficiaron de este procedimiento que permite a los trabajadores certificar oficialmente habilidades y conocimientos adquiridos mediante experiencia laboral o formación no formal

Un total de 3.493 personas acreditaron sus competencias profesionales en Canarias en 2024, un veintinueve por ciento y 786 personas más que en 2023, cuando lo hicieron 2.702.

Gestionado por la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, el procedimiento de acreditación de competencias permite a los interesados, en su mayoría trabajadores, certificar oficialmente habilidades y conocimientos adquiridos mediante experiencia laboral o formación no formal.

En el año que acaba de terminar, el departamento que dirige Poli Suárez acreditó un total de 10.683 unidades de competencia, un 48,6 por ciento más que en 2023, cuando se acreditaron 7.190.

Además, un 68,6 por ciento de los participantes logró acreditar todos los estándares de competencia requeridos, frente al 59,8 por ciento que lo hizo en 2023, lo que representa una mejora de casi nueve puntos porcentuales.

Por último, y en respuesta a las demandas planteadas en los últimos años por los propios profesionales, también ha aumentado el número de cualificaciones disponibles, pasando de 72 (2023) a 81 (2024), con la incorporación de sectores clave (administración y gestión, comercio y marketing, servicios socioculturales o transporte) y las solicitudes de 639 personas.

Estos incrementos son fruto de las mejoras implementadas por la Dirección General de Cualificaciones Profesionales, que coordina Alfredo Espinosa, con el objetivo de optimizar el proceso de acreditación y fomentar la participación.

No obstante, el proceso de acreditación continua abierto y se prevé que otros 1.800 participantes finalicen el procedimiento antes del próximo mes febrero, lo que permitiría superar las 5.200 personas acreditadas, esto es, casi el doble que en 2023.

Estos datos reafirman la apuesta de la Consejería por mejorar la empleabilidad y la formación continua de la población como ejes fundamentales para impulsar el desarrollo profesional y personal en el archipiélago.

Clave para la empleabilidad

La acreditación de competencias profesionales es un mecanismo promovido por la Unión Europea (en los últimos años, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y financiado con fondos europeos Next Generation EU), para facilitar la libre circulación de trabajadores dentro de su territorio, garantizando el reconocimiento de cualificaciones adquiridas a través de la experiencia laboral o de formación no reglada.

Este procedimiento permite a los participantes completar su currículo, obteniendo un título de formación profesional o un certificado profesional que mejore sus condiciones de empleabilidad, al tiempo que se adaptan a las demandas y requerimientos del mercado.

Además, este sistema de acreditación fomenta la movilidad laboral, favorece promociones dentro de las empresas y mejora la categoría profesional dentro los convenios colectivos, lo que a menudo se traduce en mejores condiciones salariales. Del mismo modo, impulsa procesos de reciclaje y mejora de habilidades y conocimientos dentro del ámbito profesional, esenciales para mantener la competitividad en un mercado cada vez más globalizado.

Según datos del Observatorio Canario de Empleo, en el archipiélago existen más de 548.000 usuarios potenciales para este procedimiento (población activa de entre 25 y 64 años, desde quienes carecen de formación a quienes han finalizado el Bachillerato).

Dicho procedimiento permite certificar su competencia profesional a personas con experiencia o formación no formal pero sin titulación

Canarias registró en 2023 un total de 2.264 solicitudes de cualificación profesional (571 más que en 2022, cuando se registraron 1.693), según datos de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, que dirige Poli Suárez. Ello pone de manifiesto el creciente interés de la ciudadanía canaria por validar sus competencias profesionales en las 72 áreas (certificaciones) ofertadas en el procedimiento de acreditación.

Del total de solicitudes gestionadas por la Consejería de Educación a través de la Dirección General de Cualificaciones Profesionales y del Instituto Canario de las Cualificaciones Profesionales, 1.150 fueron de mujeres; 1.113, de hombres y 1 correspondió a una persona no binaria, lo que evidencia una participación por géneros bastante equitativa en este procedimiento en el que acreditan sus competencias personas con experiencia profesional o formación no formal pero sin titulación oficial.
Además, el 75% de las solicitudes (1.694) provinieron de personas con edades comprendidas entre los 30 y 54 años, lo que demuestra el interés de profesionales en activo, en plena etapa laboral.

Unidades de competencia

En cuanto a las unidades de competencia para cuya acreditación se presentaron las solicitudes, los interesados pretendían acreditar 10.875 unidades, de las que 8.973 cumplían con los requisitos establecidos por la normativa vigente (Real Decreto 659/2023 para ingresar al procedimiento de acreditación).

Finalmente, pudieron acreditar con éxito 7.190 unidades, es decir, más de un 80% del total solicitado adecuadamente, lo que refleja la capacidad de los canarios para validar sus habilidades de manera efectiva.

Todo ello demuestra el compromiso de la comunidad laboral de Canarias por mejorar y validar sus competencias profesionales, un logro que no solo beneficia a las personas participantes en el procedimiento, sino que también contribuye al fortalecimiento y desarrollo del panorama laboral del Archipiélago.

Procedimiento permanente

A través del Instituto Canario de las Cualificaciones Profesionales y de la Dirección General de Cualificaciones Formación Profesionales, que coordina Alfredo Espinosa, la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias mantiene abierta de forma permanente la convocatoria para que, tras superar un procedimiento de evaluación de sus competencias profesionales (no se trata de un examen), cualquier persona que lo solicite vea reconocida y acreditada su experiencia laboral o formación no formal con la obtención de un título o certificado profesional.

El procedimiento, que facilita el aprendizaje a lo largo de la vida así como el incremento de la cualificación y de la empleabilidad de las personas participantes, se concreta en varias fases.

Una vez solicitada la acreditación, un asesor valora la documentación presentada y determina a través de una entrevista si la persona reúne los requisitos exigidos.

Posteriormente, se emite un informe. Si es positivo, el interesado pasa a la fase de evaluación, y, si es negativo, decide si afronta o no la siguiente fase.

A continuación, una Comisión de Evaluación analiza el informe y efectúa las pruebas necesarias para evaluar las competencias cuyo reconocimiento se ha solicitado.

Por último, se expide una acreditación de cada una de las competencias superadas positivamente. Completado el procedimiento, se expide el correspondiente certificado de profesionalidad o titulación.