Estará coordinada por la Dirección General de la Función Pública de la Consejería de Presidencia y contará con tres grupos de trabajo

El Plan contempla la movilidad, la promoción interna y la regularización del vínculo jurídico del personal laboral que desempeña puestos o funciones propias del personal funcionario para más de 7.700 trabajadores de la Administración de la Comunidad Autónoma

El Plan de Ordenación del Personal Laboral ha dado un nuevo paso con la constitución, la semana pasada, de la Comisión de Seguimiento del Plan de Ordenación de Personal Laboral, que cuenta con presencia de la Administración y de los representantes sindicales designados por el Comité Intercentros de Personal Laboral de la Comunidad Autónoma. Bajo la coordinación del director de la Función Pública, Francisco Javier Rodríguez, se cumple con la planificación establecida en el Plan, una vez formalizado por los sindicatos y la consejera Nieves Lady Barreto en una firma pública celebrada en Presidencia del Gobierno, y su aprobación por el Consejo de Gobierno.

Para velar por su cumplimiento y supervisar la ejecución de este Plan, también se han creado tres grupos de trabajo que tendrán como misión, estudiar y elaborar propuestas de actuaciones a llevar a cabo en relación con los ejes de actuación que le hayan sido encomendados.

En este sentido, los grupos 1 y 2 iniciarán sus trabajos a lo largo del mes de mayo y estarán respectivamente destinados a elaborar propuestas de actuación para los derechos profesionales de movilidad y para el dimensionamiento de la plantilla de personal laboral. El grupo 3, destinado a diseñar un futuro modelo de clasificación profesional, comenzará sus trabajos en septiembre de este año.

El Plan, impulsado por la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, se construye en base a ejes de actuación que se consideran esenciales para la ordenación del personal laboral, como son los derechos profesionales de movilidad y promoción; la reducción del empleo público temporal y la regularización del vínculo jurídico del personal laboral que desempeña puestos o funciones propias del personal funcionario. También contempla la selección de las futuras generaciones de personal laboral y la clasificación profesional acorde con el sistema educativo actual y con las actuales necesidades de la Administración.

El Plan de Ordenación de Personal Laboral de esta Administración involucra en la actualidad a 7.749 trabajadoras y trabajadores, de los cuales 3.891 es personal laboral fijo y el resto, 3.858 es personal temporal. De la totalidad del personal laboral, las mujeres representan el 78,5%.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo aprovecha para analizar con el presidente de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife las medidas excepcionales a empresas y personas autónomas por el volcán de La Palma

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, se reunió este viernes con responsables de las Cámaras de Comercio de Canarias para agradecer la colaboración de las cuatro corporaciones durante 2021 en el asesoramiento, tramitación y concesión de las ayudas tanto autonómicas como estatales por un importe total de 1.227 millones de euros a empresas y personas trabajadoras autónomas del Archipiélago (25.620 beneficiarias de una subvención y 9.632 de dos) para paliar los efectos de la pandemia por COVID-19.

Acompañada del director general de Promoción Económica, Laureano Pérez, y de la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, la consejera expresó su reconocimiento a los presidentes de las cámaras de Fuerteventura, Antonio Rodríguez; de Lanzarote y La Graciosa, José Torres; y Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, junto al secretario general de la corporación de Gran Canaria, Luis Padrón, tras cumplir esta semana la administración autonómica con el compromiso adquirido para el pago total antes de final de año de las ayudas estatales por valor de 1.144 millones, la máxima cuantía entre todas las comunidades españolas por los mayores efectos de la emergencia sanitaria en el tejido productivo del Archipiélago.

“El trabajo conjunto de la administración autonómica y las Cámaras de Comercio ha sido un modelo de éxito que debe servir, a partir de ahora, para normalizar la colaboración público-privada en la gestión “, destacó Elena Máñez antes de recordar que el Gobierno de Canarias ejecutó en seis meses el abono íntegro de las ayudas directas entre 20.196 solicitantes.

En total, el empleo protegido en las ocho islas gracias a la completa concesión de los 1.144 millones en subvenciones extraordinarias a la solvencia empresarial como respuesta a la pandemia por coronavirus alcanza a 108.524 canarias y canarios, entre las personas asalariadas (101.075) y trabajadores autónomos (7.449).

En una reunión previa, la consejera Elena Máñez también trasladó este viernes su agradecimiento personal al equipo humano de Promoción Económica y del Servicio Canario de Empleo por su plena dedicación a la tramitación de las ayudas, lo que ha hecho posible la consecución de un objetivo que parecía, a priori, prácticamente imposible, logrando con ello un hito histórico dentro de esta administración, como es la gestión, en tiempo récord, de la mayor asignación presupuestaria que ha recibo esta comunidad autónoma.

Más personal cameral en el Valle de Aridane

Por otro lado, la consejera de Economía aprovechó la presencia del presidente de la Cámara tinerfeña para analizar también las medidas excepcionales en favor de empresas y personas autónomas de La Palma como consecuencia de la erupción volcánica en Cumbre Vieja.

Además de las ayudas de emergencia por valor de 10 millones para compensar a los negocios palmeros por la pérdida total de ingresos económicos a causa del fenómeno natural, publicadas a finales de noviembre, la firma de un convenio de colaboración entre la Consejería y la Cámara ha permitido la incorporación de dos personas en la sede de la corporación, situada en el Valle de Aridane, lo que supondrá un mejor asesoramiento y acompañamiento de empresas y personas autónomas en la tramitación administrativa de las mencionadas ayudas.