La Concejalía para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Gáldar va a desarrollar en los centros educativos del municipio el Plan Corresponsables, impulsado por el Ministerio de Igualdad y promovido por la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias

Dicho servicio quiere facilitar la conciliación de las familias con niñas, niños y jóvenes de 3 a 14 años de edad, ambos incluidos, con los centros educativos como mediadores. Las inscripciones se pueden realizar hasta el 25 de septiembre de 2022 a través del correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Para ello, el Plan Corresponsables tiene previsto comenzar a partir de octubre hasta, en principio, diciembre un servicio de Ludoteca en los centros educativos del municipio. El objetivo es ofrecer un acompañamiento lúdico-educativo a menores, acercándoles a actividades creativas, educativas, lúdicas y deportivas. La empresa Sportmadness se hará cargo del diseño y ejecución de dichas actividades. La ludoteca es gratuita pero las plazas son limitadas, siendo su horario de 14.00 a 18.00 horas y durante la misma tendrán la merienda incluida.

Las personas beneficiarias de los servicios del Plan Corresponsables de Gáldar serán los niños, niñas y jóvenes menores de 3 hasta 14 años, ambos inclusive, integrantes de unidades familiares de diversa conformación, cuyas personas adultas a cargo se encuentren en situación de alta laboral, en situación de desempleo pero perceptoras de la Prestación Canaria de Inserción o Ingreso mínimo vital, en situación de desempleo con necesidad de realización de acciones formativas o en proceso de búsqueda activa de empleo, en situación de desempleo con perfil de difícil inserción -mujeres en situación de desempleo de larga duración y mujeres mayores de 45 años demandantes de empleo-, víctimas de violencia de género y otras formas de violencia machista y con residencia efectiva en en el municipio de Gáldar con un año previo a la fecha de apertura de convocatoria de acceso.

Dentro de la diversa conformación familiar, será prioritario el acceso al apoyo de la bolsa de cuidados de familias monomarentales y monoparentales, con prioridad a aquellas que se encuentren percibiendo la Prestación Canaria de Inserción, así como también a unidades familiares en las que concurren las circunstancias de alta laboral o desempleo en proceso de inserción, en las que existan otras responsabilidades relacionadas con los cuidados además de los propios a menores.

Para ello la Concejalía para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Gáldar pone a disposición de las familias la ficha de inscripción que se puede descargar en el enlace que se encuentra debajo de estas líneas.

https://www.galdar.es/wp-content/uploads/2022/09/Ficha-de-inscripcion.pdf

Santa María de Guía de Gran Canaria fomenta el liderazgo femenino, la conciliación y la corresponsabilidad en talleres para mujeres de toda Gran Canaria

Ha organizado una docena de encuentros formativos y participativos de septiembre a diciembre

La iniciativa del Ayuntamiento norteño forma parte del proyecto ‘Guía Infinita’ en el contexto del Marco Estratégico por la Igualdad insular

Desde la Concejalía del Igualdad que dirige Isabel Rodríguez en el Ayuntamiento de Santa María de Guía de Gran Canaria, se ha organizado una docena de encuentros formativos y participativos dirigidos a personas cuidadoras, fundamentalmente mujeres de toda Gran Canaria distribuidos en tres módulos: “liderazgo femenino”, “salud y autocuidado” y “Espacio formativo sobre igualdad, corresponsabilidad y coeducación”.

La iniciativa incluye citas los jueves de sepƟembre a noviembre, con un encuentro final en diciembre. Esta propuesta forma parte del proyecto ‘Guía Infinita: Conciliación para el liderazgo’, puesto en marcha por la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Santa María de Guía con el apoyo de la Consejería de Igualdad del Cabildo en el contexto de su Marco Estratégico por la Igualdad Gran Canaria Infinita.

Las doce sesiones, que darán continuidad a las celebradas entre marzo y junio, tendrán un carácter participativo y vivencial y serán impartidas por Raquel Morales y Ana Lidia Fernández de la asociación Opciónate y por el orientador profesional Raúl Henríq en el Centro Polivalente Municipal Casa Margarita, en la calle Doctor Chil 10 de Becerril. Las inscripciones pueden formalizarse ya a través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., o en el siguiente enlace al formulario de inscripción hƩps://forms.gle/YHnyv1oxwxMNHk9G8   

La primera cita será este Jueves 15 de septiembre con los talleres sobre ‘Liderazgo femenino’ que serán imparƟdos por el especialista Raúl Henríq con el primer taller titulado “Que ser el resto de nuestros días”. Continuará el 29 de septiembre con el taller “Lo más importante para ti ahora”, el 13 de octubre “eres única e irrepetible”, el 27 de octubre “liderazgo inteligente y emocional”, el 10 de noviembre “liderando situaciones conflictivas”, y finaliza el 24 de noviembre con el taller “inspira a otras personas”.

Por su parte, los talleres de ‘Salud y autocuidados para personas cuidadoras’, facilitados por Opciónate, se desarrollarán los días 22 de sepƟembre bajo el tutulo “cuida tu salud”, 6 de octubre “Cuidate en tus relaciones” y 3 de noviembre “Cuidar no es tarea de una sola persona”, centrarán en el cuidado de la salud, las relaciones y la importancia de la visión colectiva de los cuidados.

En cuanto al ‘Espacio formativo sobre igualdad, corresponsabilidad y coeducación’, impartidos también por Opciónate, tendrá lugar de manera excepcional el martes 20 de septiembre bajo el titulo ‘Coeducación, equidad y propuestas para la conciliación y el equilibrio vital’, seguida el jueves 20 de octubre la denominada ‘¿Estudias o trabajas? ¿Concilias? Legislación, modelos, recursos y apoyos para la conciliación de la vida personal y profesional’. Este espacio se cerrará el 17 de noviembre con el taller ‘Alternativas, estrategias y cambios conƟgo misma/o, en la pareja, con las y los jóvenes y niñas/os, en el ámbito familiar y laboral’.

El objetivo de estos encuentros es reflexionar individual y colectivamente sobre los cuidados, la corresponsabilidad en la vida personal, familiar y profesional, los roles de género, la coeducación y el liderazgo femenino para identificar dificultades y retos actuales y definir nuevos modelos de mayor equilibrio en la planificación, desarrollo y valoración de las tareas necesarias en los distintos ámbitos.

Para ello, se realizarán ejercicios teórico-prácticos, el análisis de la organización personal, familiar y de los equipos de trabajo, las necesidades y costumbres actuales, así como propuestas de mejora.

Estas nuevas sesiones completarán una visión de conjunto tras los talleres que tuvieron lugar de marzo a junio y en los que se abordaron aspectos como las tareas imprescindibles para sostener la vida socioeconómica, personal y familiar, así como los roles, tareas y corresponsabilidades desde el enfoque de género y edad y la organización cotidiana y prioridades personales, sociales, laborales y familiares.

Se trata de una línea central dentro del proyecto ‘Guía Infinita’, que afronta dos temáticas distintas pero interdependientes que afectan al desenvolvimiento de las mujeres en su vida profesional, familiar y social: por un lado, el liderazgo y por otro el autocuidado, la conciliación y la corresponsabilidad.

Una treintena de personas podrán disfrutar de una jornada didáctica impartida por personal de la Concejalía de Medio Ambiente del consistorio aruquense, en la que se incidirá especialmente en el papel de la mujer en el entorno natural del municipio

La Concejalía de Políticas de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, realizará un sendero con perspectiva de género en Arucas. Una ruta circular por las Presas del Pinto (La Goleta) con la colaboración de la Concejalía de Medio Ambiente una nueva acción del proyecto denominado “Caminando en Igualdad”.

Esta acción tiene carácter gratuito y se llevará a cabo el sábado 3 de septiembre, con salida desde la Parroquia Nuestra Señora del Rosario del barrio de La Goleta Para participar en la actividad, las personas interesadas deberán inscribirse a partir del 22 de Agosto, bien acercándose a las dependencias de la Concejalía de Igualdad, sita en Plaza de los Derechos Humanos n.º 3, bien a través de los teléfonos de contacto: 928) 622448 y 928) 601948, en horario de 09:00 a 14:00 horas, o través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

El Ejecutivo canario e Instituciones Penitenciarias firman en La Palma un acuerdo para desarrollar modelos relacionales igualitarios y democráticos dentro de la población penitenciaria y el personal de prisiones

Noemí Santana anunció una nueva partida de 6 millones de euros para la adquisición de enseres para las familias damnificadas por el volcán que asoló la isla, en una reunión posterior con Cabildo y ayuntamientos

“Por primera vez se firma un convenio de este tipo en Canarias, un hito que nos permite avanzar y sumar en igualdad sumando la voluntad del actual Ministerio del Interior con el trabajo que llevamos a cabo desde el Gobierno de Canarias en el camino hacia a la igualdad y la diversidad en las prisiones de nuestro Archipiélago”, afirmó la consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias, Noemí Santana, durante el acto de firma del convenio de colaboración establecido con la Secretaría de Instituciones Penitenciarias para el desarrollo del programa Tándem, Programa para la Transición Igualitaria de los Penitenciarios de Canarias.

“Hay una voluntad clara e inequívoca en avanzar en toda la sociedad y las seis prisiones canarias forman parte de nuestra sociedad”, indicó Santana quien matizó su departamento lleva trabajando de forma conjunta desde inicios de año con Instituciones Penitenciarias en este programa, cuyo objetivo es alcanzar la igualdad y el respeto a la diversidad en el ámbito de los centros penitenciarios, dotando a los profesionales de las herramientas necesarias para potenciar el derecho a la igualdad y la diversidad y la no discriminación en los recursos de reclusión de las islas.

Por su parte, el Secretario General de Instituciones Penitenciarias del Ministerio de Interior, Ángel Luis Ortiz, afirmó que “las mujeres solo representan un 7,2 por ciento de la población reclusa y para nosotros es fundamental esta formación, que nos dará recursos para atenderlas de la mejor manera posible por ejemplo en la organización de actividades. Por eso agradecemos al Gobierno de Canarias, y en especial a la consejera de Derechos Sociales, que se hayan acordado de Instituciones Penitenciarias para sumarnos a la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria”.

El acuerdo firmado permitirá trabajar de forma conjunta en el desarrollo de modelos de convivencia y relacionales igualitarios y democráticos dentro de la población penitenciaria y el personal de prisiones, conjugando la transversalidad de la perspectiva de género con la diversidad de realidades como migraciones, diversidad sexual y de género, edad, diversidad funcional, religión u otras.

El acuerdo establecido con Instituciones Penitenciarias contempla el desarrollo del programa Tándem, Programa para la Transición Igualitaria de los Penitenciarios de Canarias, que comienza su trabajo con la formación y el asesoramiento a los cargos de mayor responsabilidad dentro de las prisiones canarias, así como sus comités de igualdad, con el fin de impulsar cambios estructurales que vayan desde el plano institucional hasta el familiar.

La iniciativa se enmarca dentro de las actuaciones puestas en marcha en el marco de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria (2022-2026), impulsada por la Viceconsejería de Igualdad del Ejecutivo canario, que dirige Sylvia Jaén, que tiene como fin, entre otras líneas de trabajo, incidir en los sectores sociales marginalizados, separados por muros de hormigón o por barreras económicas y/o culturales.

Tras la firma del convenio, se desarrollaron un conjunto de mesas de trabajo con la participación de representantes de cada uno de los seis centros penitenciarios de las islas con el fin de poner las bases del necesario trabajo en red.

Nueva partida de 6 millones de euros para ayudas en enseres

Tras la firma del convenio, la consejera de Derechos Sociales mantuvo una reunión de trabajo con los responsable del área de Asuntos Sociales del Cabildo de La Palma y con las concejalas del área de los municipios afectados por el volcán, para valorar las ayudas recibidas y la situación social generada por el volcán que afectó a la isla.

En este encuentro, la consejera de Derechos Sociales anunció que el Estado, a través del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 que dirige Ione Belarra, destinará una nueva partida complementaria de 6,2 millones de euros para la adquisición de enseres para las personas y familias damnificadas por la erupción del volcán.

Esta partida se suma a la partida financieras ya ejecutada para estas ayudas para enseres de 5 millones de euros que ha llegado a cubrir a 420 personas.

“Con estas nuevas partida en ayudas para enseres se podrán llegar en global a unas 1000 personas”, aseguró Santana.

El área de Igualdad Cabildo de Gran Canaria ha celebrado una de las reuniones que con una periodicidad trimes-tral mantiene la Corporación Insular con representantes de los 21 ayuntamientos de la isla para coordinar acciones en materia de Igualdad

En esta reunión se ha planteado la coordinación de acciones para la conmemoración del 25 de Noviembre, Día contra la Violencia de Género, y la presentación de del proyecto a elaborar con el título de ‘Estudio y diagnóstico participativo de mujeres migrantes en la isla de Gran Canaria’, que desarrollará la Entidad Social “Alianza por la Solidaridad”, para el cual se ha solicitado la colaboración de todos los municipios para la realización del diagnóstico.

Otras cuestiones abordadas en la reunión fueron los Servicios de Prevención y Atención Integral a Mujeres y Menores Víctimas de Violencia de Género. Conve-nio Cabildo/ICI 2023-2026. El programa de actividades por el Día de las Mujeres Rurales, que tendrá lugar el próximo 15 de octubre 2022; la propuesta de en-cuentro de la Red de Violencia de Género de Gran Canaria.

El presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales, y la consejera insular de Igualdad, Sara Ramírez, han ratificado el compromiso del Gobierno grancanario de continuar acometiendo acciones y políticas en favor de los derechos de los colectivos LGTBI, en el acto institucional que ha celebrado la Institución, para conmemorar el Día Internacional del Orgullo de Lesbianas, Gais, Bisexuales, Transexuales, Transgénero e Intersexuales, que se celebra cada 28 de junio. Como colofón a la jornada, esta noche, a partir de las 21.00 horas, el edificio del Cabildo se iluminará con los colores de la bandera LGTBI

En el evento que tuvo lugar en la fachada del Cabildo, en compañía del personal del área de Igualdad, colectivo GAMÁ y consejeros/as del Grupo de Gobierno y de la oposición, Antonio Morales ha puesto voz al manifiesto de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), que defiende que las instituciones deben asegurar la igualdad de todas las personas LGTBI y sus familias, como elemento esencial de una buena convivencia, para el progreso y el desarrollo social.

Para lograrlo, ha sostenido que la obligación de las administraciones es frenar los discursos de odio que se vienen escuchando desde hace algún tiempo, “haciendo de muro, para concienciar a la sociedad de que todas las personas, sin importar su identidad u orientación sexual, pueden ejercer sin miedo y con respeto todas las facultades y derechos que les corresponden como ciudadanos y ciudadanas”, ha manifestado.

A este respecto, ha recordado el importante avance que se produjo en 2021, con la aprobación por parte del Parlamento Europeo de una resolución que declara la Unión Europea como zona de libertad para las personas LGTBI.

De este modo, y consciente del papel que desempeñan los ayuntamientos, diputaciones provinciales, cabildos y consejos insulares en esta lucha, Morales ha defendido las reivindicaciones de la FEMP, que se suma a la defensa del derecho a la plena igualdad, la dignidad y al libre desarrollo de la identidad sexual y/o de género, e invita a todas las entidades locales a adherirse a la causa. Además, se compromete a seguir acometiendo políticas para erradicar las actitudes LGTBIfóbicas y a promover consensos para que se adopten las medidas necesarias para combatir la desigualdad por orientación sexual o identidad de género en todos los niveles de la Administración. Por último, expresa su preocupación por los casos documentados internacionalmente, que ponen de manifiesto la criminalización de la homosexualidad y la transexualidad, la privación derechos y discriminación legal, así como la impunidad de estos crímenes.

Canarias sí avanza

Por su parte, Sara Ramírez, y el equipo de la Consejería de Igualdad han transmitido el manifiesto del Cabildo de Gran Canaria, en el que se constata cómo, a nivel estatal, los avances en los derechos de las personas LGTBI se han frenado, al caer desde el segundo hasta el décimo puesto en el índice Rainbow Europe que clasifica la situación legal y política del colectivo en 49 países europeos. Un hecho que la Corporación insular atribuye a la radicalización en las actitudes de odio de quienes discriminan, el no reconocimiento de la libre autodeterminación de las personas trans, la invisibilidad de las personas no binarias y la aún vigente necesidad de presentar un diagnóstico de disforia de género y, por tanto, una patologización de la identidad de las personas trans.

No obstante, también han incidido en que Canarias sí sigue progresando, especialmente con la aprobación unánime del Parlamento regional, en 2021, de la ‘Ley de igualdad social y no discriminación por razón de identidad de género, expresión de género y características sexuales’, que establece la libre autodeterminación de la identidad y de la expresión de género, e incorpora la realidad de las personas intersex.

Asimismo, han puesto en valor la labor que desarrolla la Institución insular, que trabaja para combatir las discriminaciones que sufren las personas trans en el ámbito del empleo, en la ‘Mesa monográfica para la inserción laboral de las personas trans’ de la que forma parte junto a grupos políticos, sindicatos, entidades sociales, ayuntamientos, el Servicio Canario de Empleo, el Gobierno de Canarias, la Confederación Canaria de Empresarios y la Cámara de Comercio.

De hecho, han subrayado que, actualmente, se está realizando un diagnóstico de la realidad laboral de este colectivo, cuyos resultados coinciden con la publicación el pasado mes de abril de un estudio del Ministerio de Igualdad que sitúa su tasa de actividad en España en el 34%. Así, se estima que el nivel de paro de estas personas se encuentra en el 46,5%, una cifra muy superior a la media de la población española.

Ante esto, han recalcado la necesidad de impulsar políticas de diversidad encaminadas a la lucha contra la LGTBfobia; fomentar proyectos vinculados con la memoria histórica LGTBI y con la visibilización de personas referentes del colectivo; promocionar acciones encaminadas a sensibilizar contra las discriminaciones que sufren las personas trans y por el reconocimiento de que las personas no binarias e intersexuales también existen, e instar al Gobierno de España y a las fuerzas políticas presentes en el Congreso de los Diputados a que, junto con la participación de los colectivos LGTBI, apruebe la Ley Integral Trans y de Igualdad LGTBI.

Se celebran cada jueves, de 10 a 12 horas, en el Centro Polivalente Casa Margarita, en Becerril, hasta el 30 de junio

El programa de talleres sobre liderazgo, empoderamiento y autocuidado dirigidos a mujeres y personas cuidadoras que comenzó en marzo y que se imparte cada jueves en el Centro Polivalente Casa Margarita, en Becerril, celebró hoy su segunda sesión con el taller titulado ‘Cuida tu espacio emocional” a cargo de la terapeuta y coach Raquel Morales.

Aprender a manejar los sentimientos de tristeza, desánimo, culpa o frustración derivados del cuidado de otras personas; aprender a identificar los estados emocionales y las posibilidades de cambiar hacia una perspectiva más positiva y resolutiva y la liberación constructiva de emociones, son algunas de las cuestiones que se abordaron en el taller de hoy e integrado en el proyecto ‘Guía Infinita: Conciliación para el Liderazgo’ impulsado por la Concejalía de Igualdad, que dirige Isabel Rodríguez, y que se prolongará hasta el próximo 30 de junio.

Las acciones que se están llevando a cabo se realizan a través de talleres experienciales, dinámicos y participativos para trabajar diferentes aspectos en tres grandes bloques generales: el empoderamiento y liderazgo, el autocuidado y, por último, la conciliación y corresponsabilidad.

A través de este programa, explica la concejala “pretendemos por un lado contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y, de otro, impulsar la participación en espacios colectivos contribuyendo con ello al logro del empoderamiento femenino”, indicó.

Los talleres se celebran cada jueves en el Centro Polivalente Casa Margarita, en Becerril, en horario de mañana, de 10:00 a 12:00 horas y las personas interesadas aún pueden inscribirse y participar. La inscripción puede realizarse a través del siguiente enlace https://forms.gle/YHnyv1oxwxMNHk9G8

Los próximos talleres a celebrar son los siguientes:

19 de mayo: 5 técnicas de relajación frente al estrés
26 de mayo: ¿Quién hace qué, por qué y Para qué? Roles, tareas, responsabilidades y corresponsabilidades desde el enfoque de género y edad.
02 de junio: Cómo tomar las decisiones correctas
09 de junio: Cuida tu Autoestima
16 de junio: Aprende a reconocer virtudes
23 de junio: ¿Cómo usas tu tiempo? Organización cotidiana y prioridades personales, sociales laborales y familiares
30 de junio: Encuentra sentido a tu vida

El Ayuntamiento de Guía ha culminado el Diagnóstico sobre Hábitos Deportivos en el Municipio desde la perspectiva de género, un estudio que recoge, además, un análisis de las necesidades y dificultades de las mujeres en el ámbito deportivo. Se trata de una iniciativa de la Concejalía de Igualdad, que dirige Isabel Rodríguez, realizada en colaboración con la Concejalía de Deportes y Actividad Física dirigida por Alfredo Gonçalves

A través de este trabajo se ha analizado la situación de la mujer y el hombre en la práctica deportiva en general, en el deporte federado y las posibilidades en el acceso y condiciones de práctica en igualdad de mujeres y hombres. La recogida de información para este diagnóstico se ha recogido entre la ciudadanía, las entidades y clubes deportivos del municipio, los centros educativos y el personal del Área de Deportes de este Ayuntamiento.

Entre sus conclusiones destacan, sobre hábitos deportivos de la ciudadanía, la participación del 45% de las mujeres en la práctica deportiva habitual, siendo su participación en el deporte federado menor que la de los hombres. Por otro lado, ellos practican mayor número de disciplinas deportivas que las mujeres, además lo hacen con mayor frecuencia y destinan algo más de tiempo.

En relación a los clubes deportivos, la presencia de mujeres y hombres no es igualitaria, sigue la tendencia de las cifras generales de representación; el 31% de mujeres tiene presencia en las juntas directivas y el 21% en el deporte federado.

Respecto a la población escolar, el estudio confirma que los estereotipos de género relacionados con la actividad física y el deporte siguen estando muy presentes. Los chicos están más vinculados con actividades que requieren fuerza, resistencia y que son más activas, agresivas o de riesgo, mientras que las chicas siguen estando vinculadas a actividades con ritmo, elasticidad, flexibilidad y coordinación.

Por último, y respecto al análisis del área municipal de Deportes, se trabaja en incorporar la perspectiva de género en la misma a fin de lograr la representación igualitaria de hombres y mujeres en la plantilla y de disponer de datos desagregados por sexo.

A lo largo de este proyecto, iniciado el pasado mes de septiembre, se han llevado a cabo formaciones dirigidas a personal docente, al personal municipal de Deportes y de los clubes deportivos.

Desde la Concejalía de Igualdad se agradece públicamente la colaboración de los centros educativos, de los clubes deportivos así como de la ciudadanía que ha participado en este diagnóstico.

Este proyecto de estudio ha sido financiado por el Cabildo de Gran Canaria, a través de la Consejería del Área de Igualdad, Diversidad y Transparencia.

La viceconsejera de Igualdad inauguró, junto a las representantes del Cabildo de Gran Canaria y el Ayuntamiento de las Palmas de Gran Canaria, un mural que rinde homenaje a la figura de la actriz Isabel Torres, como referente activista LGTBI

La actriz, comunicadora y activista de los derechos LGTBI, Isabel Torres, cuenta desde este viernes con un mural homenaje en su ciudad, Las Palmas de Gran Canaria, con el que el Gobierno de Canarias junto al Cabildo de Gran Canaria y el ayuntamiento capitalino han querido hacer un reconocimiento a su trabajo como activista en la defensa de los derechos de las personas LGTBI. La viceconsejera de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, Sylvia Jaén, contextualizó la elaboración del mural en la sección Canarias en memoria del programa Canarias Orgullosa que impulsa su departamento, y aseguró que “no podemos entender una Canarias orgullosa de su diversidad si no reconocemos a quienes lo han hecho posible”. “Como profesional -añadió- Isabel Torres será siempre recordada como una excelente comunicadora, presentadora, y actriz que con la serie Veneno hizo llegar su humanidad y amor más allá de nuestras fronteras”. La viceconsejera explicó que antes de fallecer, Isabel Torres pudo ver los bocetos del mural que, en su opinión, “será un espacio de alegría”.

La concejala de Igualdad, María del Carmen Reyes, aseguró que era “alguien que se lo merecía”. “Nuestra ciudad es una ciudad orgullosa y por ello hace un reconocimiento a un icono para el movimiento LGTBI”. La consejera de Igualdad, Diversidad y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria, Sara Ramírez, expresó también la relevancia de contar con “un recuerdo de esta referente en el muro del estadio insular” y aseguró que fue una de las mayores referentes LGTBI en toda España”. En el acto también participó el director general de Diversidad, Víctor Ramírez, y representantes de la familia y amistades.

Acto de inauguración del mural homenaje a Isabel Torres

Isabel Torres Rodríguez, fallecida a los 52 años de edad el pasado mes de febrero en Las Palmas de Gran Canaria, su ciudad natal, fue una reconocida presentadora de televisión, comunicadora y activista por los derechos del colectivo LGTBI y un referente del mismo al ser la primera persona transexual canaria en adecuar, en 1996, su DNI a su identidad sexual. Además, en el año 2005 se convirtió en la primera candidata transexual a Reina del Carnaval de Las Palmas de Gran Canaria.

Este mural es el segundo de sus características que se crea en la isla de Gran Canaria con este objetivo, siendo el anterior el dedicado a la figura del artista y transformista Xayo, desaparecido en 2021, instalado en Guía, su municipio de nacimiento.

Este tipo de acciones reivindicativas se enmarcan dentro de la iniciativa Canarias Orgullosa, impulsada desde la viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Ejecutivo regional, con el fin de reconocer a las personas referentes LGBTI de Canarias y que, durante los últimos meses, ha venido realizando un conjunto de actuaciones como la instalación de placas, edición de libros y de creación de archivos memoria de las disidencias sexuales y de género, dirigidas a dar visibilidad a la diversidad sexual y de género en las Islas. Además, cuenta con una página web canariasorgullosa.com, que aglutina las actividades de celebración del Orgullo LGBTI organizadas por el Gobierno de Canarias.

Acción organizada e implementada desde la Concejalía de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento vallesequense a través del proyecto Reconociéndonos para la Igualdad y subvencionada por el Cabildo de Gran Canaria

Se pueden escuchar y descargar en el siguiente link:https://www.ivoox.com/podcast-reconociendonos-igualdad_sq_f11499635_1.html

La Concejalía de Mujer e Igualdad de Valleseco, ha producido una serie de programas de radio que trata sobre la igualdad, con el objetivo de difundir el trabajo que realizan mujeres y hombres en su día a día.

Estos programas son un espacio para fomentar una sociedad más igualitaria y libre de violencia a través de la participación de todos los sectores de la comunidad, fomentar una opinión pública más abierta, que busque la convivencia armónica de mujeres y hombres, y que reconozca las aportaciones de las mujeres en todos los ámbitos, propiciando un cambio cultural hacia la inclusión, la no discriminación, la no violencia, el respeto a los derechos humanos de las personas, la igualdad, la paz y el desarrollo.

El programa está conducido por el periodista y comunicador de la radio Pública de Canarias, Tomás Galván. Siendo los contenidos en el primer capítulo, las acciones que se realizan en esta materia en el municipio de Valleseco, además, cómo se sitúan las mujeres frente a los medios de comunicación y la cultura.

Un segundo programa trata la igualdad en el mundo del deporte, conociendo el proyecto “Deporte en Igualdad” de la Asociación Mujeres Deportistas Canarias, que persigue fomentar la igualdad de oportunidades en el ámbito deportivo, a través de talleres formativos dirigidos a las Federaciones, Clubs, equipos técnicos y directivos, arbitraje, deportistas y personas vinculadas al deporte de la isla de Gran Canaria. Hablando a su vez, con Melania Arencibia Sánchez y Eugenia Domínguez Rodríguez, deportistas vallesequenses.

El tercer espacio, se habla de los retos superados por diferentes empresarias, Quesos Madrelagua y de la Casa Rural La Virgen, y por último, la figura de la delegada de Igualdad del grupo de Radiotelevisión Canaria, encargada de garantizar que la empresa respeta el cumplimiento de la normativa sobre igualdad. Su objetivo es asegurar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el trabajo, así como velar por el respeto de la identidad sexual y de género.

La última emisión radiofónica, se aborda el papel de los hombres en la igualdad, las masculinidades, diferentes preguntas que afrontaremos con Javier López pedagogo y promotor de igualdad, y con la Asociación Hombres por la Igualdad de Género, contando con uno de sus socios, Néstor Bolaños.

Desde el departamento de Mujer e Igualdad se quiere agradecer la colaboración a todas las personas que han participado compartiendo sus conocimientos y experiencias, Social Good- Moisés Oliva, Tomás Galván y Óscar Sánchez Rivero.

Los podcast están disponibles en la plataforma gratuita IVOOX :

https://www.ivoox.com/reconociendonos-igualdad-programa-1-audios-mp3_rf_84276271_1.html