La consejera de Sanidad, Esther Monzón, participó en el acto de las I Jornadas de Prevención de la Conducta Suicida que se celebran en la isla

Tras la apertura de esta jornada, la consejera visitó el Hospital Molina Orosa para conocer, entre otros servicios, la sala de respiro para familias del área de Pediatría

Además, acudió a los centros de salud de Tinajo, Valterra y Teguise

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, el presidente y el consejero de Bienestar Social e Inclusión del Cabildo de Lanzarote, Oswaldo Betancort y Marciano Acuña, respectivamente, y el director de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), José Montelongo, inauguraron esta mañana las I Jornadas de Prevención de la Conducta Suicida en Lanzarote, actividad organizada por la ESSSCAN y la Dirección General de Salud Mental y Adicciones del Servicio Canario de la Salud, adscritas a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, en colaboración con el Cabildo insular.

Estas jornadas están dirigidas a profesionales de los ámbitos de Salud Mental, Salud Pública, Atención Primaria y otras especialidades, así como a profesionales del ámbito clínico como gestores y profesionales clave no sanitarios en materias de educación, derechos sociales, menores, juventud, empleo, vivienda, justicia, entre otros.

El principal objetivo de esta iniciativa formativa es transmitir a los asistentes las herramientas necesarias para detectar y prevenir la conducta suicida y abordar las mejoras en su tratamiento y seguimiento.

La consejera de Sanidad, Esther Monzón, destacó la importancia de abordar la prevención de la conducta suicida con una visión intersectorial, con la colaboración de todas las instituciones que dan servicio al ciudadano, dado que es un problema de salud pública en el que influyen determinantes sociales que van más allá de la salud como son la pobreza, la soledad, o las desigualdades.

El Servicio Canario de la Salud dispone del Plan de Salud Mental que incluye un programa específico de Prevención de la Conducta Suicida, que fue expuesto en las jornadas, y que supone el marco en el que se ha de trabajar desde todos los ámbitos. En este sentido, Monzón agregó que “desde el Servicio Canario de la Salud debemos poner todos los recursos previstos en el Plan y contar con el apoyo de todas las instituciones implicadas porque todos podemos contribuir a cambiar el rumbo de la conducta suicida”.

Tras este acto inaugural, los ponentes de las jornadas intervinieron con los detalles y objetivos del Programa de Prevención de la Conducta Suicida en Canarias tanto en población adulta como en la infanto-juvenil y diferentes experiencias en el ámbito clínico y educativo. Además se ahondó en la intervención terapéutica en los trastornos de la personalidad límite y conducta suicida.

Línea 024 y web stopsuicidiocanarias.com

En las jornadas se expuso también los recursos existentes para la prevención como es la Línea 024 de atención a la conducta suicida, que es un teléfono de alcance nacional, gratuito, confidencial y disponible las 24 horas todos los días del año. Este instrumento ofrece ayuda a las personas con pensamientos, ideaciones o riesgo de conducta suicida, así como a sus familiares y allegados.

Asimismo, el SCS cuenta con la página web stopsuicidiocanarias.com de prevención de la conducta suicida, con consejos básicos de autoayuda, qué hacer si se tiene ideas de suicidio, estrategias de afrontamiento para las personas afectadas y para sus allegados tanto ante un riesgo suicida como tras un intento y los recursos asistenciales a los que se puede acudir, entre otros contenidos de interés.

Tras la inauguración de la jornada sobre prevención del suicidio, la consejera se trasladó al Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa donde visitó, entre otros servicios, la nueva sala de descanso para familias en el área de Pediatría, puesta en marcha con la colaboración de la Fundación DinoSol, Pequeño Valiente y el Cabildo de Lanzarote, y cuyo objetivo es proporcionar a los menores hospitalizados y sus familiares un área confortable con un ambiente acogedor y desahogado que trata de mejorar su estancia en el centro.

En esta visita estuvo presente el gerente de los Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, Pablo Eguía, y la jefa del servicio de Pediatría del hospital lanzaroteño, Concepción Pérez, entre otros integrantes del equipo directivo del centro hospitalario.

La nueva sala, anexa al aula hospitalaria, está equipada con sillones de descanso, mesas, sillas y zona de juegos para los más pequeños y cuenta, también, con una pequeña cocina con nevera y microondas para facilitar que las familias con niños y niñas hospitalizados puedan pasar más tiempo junto a ellos fuera de la habitación, en un entorno más amable.

Centros de salud

Posteriormente, Esther Monzón realizó una visita a los centros de salud de Valterra, Tinajo y el consultorio de Costa Teguise para conocer de primera mano la actividad que realizan los profesionales de estos centros de Atención Primaria y sus necesidades.

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias ha aprobado el Plan de Formación para el Empleo 2024, que incrementa en un 40 por ciento la formación presencial con respecto a 2023

Las diferentes acciones formativas se llevarán a cabo en centros distribuidos por todo el archipiélago

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, aprueba el Plan de Formación para el Empleo 2024, con el objetivo de impulsar y contribuir al desarrollo personal y profesional del personal del Servicio Canario de la Salud y de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud Infancia y Familias. El fin último de esta herramienta es mejorar la calidad de vida de la población en general a través de la asistencia sanitaria y social que se presta en el archipiélago.

El plan, que cuenta con 3.809 horas de formación y 10.427 plazas, tendrá como sede treinta centros directivos distribuidos entre todas las islas, incluyendo las nuevas direcciones generales de Salud Mental y Adicciones, del Paciente y Cronicidad y de Relaciones Externas e Inspección.

Asimismo, este año se incrementará un cuarenta por ciento la formación presencial con respecto a 2023, introduciendo la inteligencia artificial en el sector sanitario como parte de los contenidos.

Entre las áreas de formación que se abordarán en las acciones que desarrollará la ESSSCAN durante este año destacan la administración electrónica, la dirección y gerencia pública, la responsabilidad social y medioambiental, idiomas, la información y atención al público, las políticas de igualdad y la prevención de riesgos laborales y la salud laboral y los recursos humanos, así como temas específicos de colectivos sanitarios y sociales concretos.

El director de la ESSSCAN, José Francisco Montelongo, celebró la incorporación de los tres nuevos centros, así como los contenidos vinculados a la utilización de la Inteligencia Artificial.

“Nuestra intención es llegar al mayor número posible de usuarios, así como ofrecer formación sobre los últimos avances que inciden en la mejora de la asistencia sanitaria y social, como es el caso de la IA, una herramienta puntera en el sector”, añadió.

El Consejo de Administración de este organismo autonómico también aprobó los presupuestos para el próximo ejercicio

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, celebró su Consejo de Administración con el objetivo de sentar las bases relativas a las acciones previstas para el próximo año 2024.

Este órgano de la ESSSCAN está constituido por la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón; el director del Servicio Canario de la Salud, Carlos Díaz; la secretaria general técnica de la Consejería, Esther García Cabrera, y el director general de Recursos Humanos del SCS, José Ángel González.

Durante el encuentro, se aprobaron los presupuestos para el próximo año, así como el plan estratégico de la ESSSCAN para el ejercicio 2024. Una herramienta que, a su vez, se integra en el plan estratégico de la Consejería de Sanidad.

Otro de los acuerdos debatidos en la reunión fue el plan de actuación 2024, que marca las líneas de trabajo relativas a la formación del personal del ámbito de la salud, la gestión, la administración y la asistencia sanitaria y social.

También abarca la colaboración con las administraciones e instituciones competentes en la formación especializada en salud pública, en materia de socorrismo en piscinas de uso colectivo, la acreditación de los centros de formación en reanimación cardiopulmonar básica y la utilización del desfibrilador semiautomático externo. Dicho plan también recoge el reconocimiento oficial de las formaciones impartidas por otras entidades a profesionales relacionados con las materias competencia de la ESSSCAN, además de la formación de personas cuidadoras no profesionales.

La ESSSCAN establece convenios con la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) y la Universidad de La Laguna (ULL), así como con el Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH) y la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED).

En lo que va del año 2023, la ESSSCAN ha impartido alrededor de 300 cursos para el uso de los dispositivos DESA

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, impartirá formación presencial sobre el uso de desfibriladores, primeros auxilios, salvamento y socorrismo acuático en piscinas.

Así, el 17 y 18 de octubre tendrá lugar en Tenerife una nueva edición de la formación sobre el uso de los desfibriladores externos semiautomáticos (DESA). Un curso impartido en Gran Canaria el 9 y 10 del mismo mes.

En cuanto a la ‘Formación inicial en primeros auxilios, salvamento y socorrismo acuático en piscinas’, se llevará a cabo en Gran Canaria del 16 al 20 de octubre y se repetirá en Tenerife del 23 al 27 también de este mes.

Las personas interesadas en inscribirse a estas acciones formativas pueden solicitar más información en el correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Detalle de las acciones formativas

La formación para el uso de los DESA suma alrededor de 300 ediciones impartidas por la ESSSCAN en lo que va de año, tanto en formación inicial como en formación continuada. Ello demuestra el compromiso de la sociedad canaria con la cardioprotección, apostando por la formación en el uso y manejo de estos dispositivos que salvan vidas.

Entre las entidades y empresas a las que se han dirigido las ediciones impartidas durante este 2023 destacan, en el ámbito público, la Consejería de Educación y centros educativos públicos y concertados. También la Dirección General de Seguridad del Gobierno de Canarias, el Cabildo de Tenerife y el Instituto Insular de Deportes del Cabildo de Gran Canaria.

En el ámbito privado, y en colaboración con otras entidades y organizaciones sin ánimo de lucro, este curso se ha impartido al personal de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) y de Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA), a la plantilla de plataformas petrolíferas Offshore, Volcano Teide, también a trabajadores de líneas marítimas, centros educativos privados, cadenas hoteleras, hospitales y clínicas, centros de odontología, asociaciones de vecinos de comunidades de propietarios y talleres mecánicos, entre otros.

El curso, que se impartirá en modalidad ‘online’, tendrá lugar del 6 de octubre al 29 de diciembre

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), organismo adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, organiza el curso ‘El abordaje de la violencia de género y la violencia vicaria desde el enfoque de la salud mental y las conductas adictivas’, en el ámbito de la prevención del maltrato infantil.

Esta formación, financiada con fondos europeos Next Generation, nace con la necesidad de incorporar la perspectiva de género al ámbito sanitario y mejorar la atención a las víctimas de violencia de género y maltrato infantil de forma directa.

Esta acción formativa también pretende capacitar a los profesionales para favorecer la detección, atención e intervención con mujeres víctimas de violencia de género y en casos de violencia vicaria que cuentan con problemas de salud mental y adicciones.

Con ello, se pretende reforzar las estrategias y herramientas que permitan mejorar las buenas prácticas, fomentando la coordinación entre servicios y la intervención con víctimas de violencia de género y maltrato infantil de manera interdisciplinar.

El curso, de 58 horas lectivas y acreditado por la Comisión Canaria de Acreditación de la Formación Continua de las profesiones sanitarias, se impartirá en modalidad online del 6 de octubre al 29 de diciembre y está dirigido a profesionales con titulación de grado universitario, licenciatura o diplomatura del ámbito sanitario.

El curso comienza este miércoles, 20 de septiembre

Las preinscripciones deben realizarse a través de la web de la ESSSCAN

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), organismo adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, pone en marcha un programa de formación de personas cuidadoras no profesionales en Lanzarote. Una iniciativa realizada en colaboración con la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Ejecutivo regional.

Será mañana miércoles, día 20, cuando comience esta acción formativa semipresencial y gratuita que persigue capacitar a este colectivo para la realización de cuidados de calidad a las personas dependientes, siendo su actividad complementaria a la de las entidades profesionales de cuidados.

En total, el curso contará con 300 horas lectivas y módulos que podrán ser convalidados por parte del alumnado.

Esta formación está destinada a personas residentes en Canarias y en situación de desempleo. Las preinscripciones deben realizarse a través del siguiente enlace: https://essscan.es/formacion/formacion-por-encargo

Se trata de un curso semipresencial, gratuito y dirigido a personas desempleadas que arranca el próximo 20 de septiembre

Las preinscripciones deben realizarse a través de la web de la ESSSCAN

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), organismo adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, pone en marcha un programa de formación de personas cuidadoras no profesionales en colaboración con la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias.

Se trata de una acción formativa semipresencial y gratuita que tendrá lugar a partir de este próximo miércoles 20 de septiembre, cuyo objetivo es la capacitación de este colectivo para la realización de cuidados de calidad a las personas dependientes, siendo su actividad complementaria a las de las entidades profesionales de cuidados.

El curso, de 300 horas lectivas, está destinado a personas residentes en Canarias y en situación de desempleo. Para facilitar la matriculación al alumnado interesado, contará con un total de cuatro ediciones, dos en Gran Canaria y otras dos en Tenerife. El curso incluye módulos que pueden ser convalidados.

Las personas interesadas en matricularse en este curso deben preinscribirse a través del enlace https://essscan.es/formacion/formacion-por-encargo/

El curso permite ampliar los conocimientos de estos profesionales en la organización de un escenario de múltiples víctimas

El Servicio de Urgencias Canario (SUC), adscrito a la empresa pública GSC y dependiente de la Consejería de Sanidad, ha impartido recientemente un curso de medicina de catástrofe, coordinación sanitaria en incidentes de múltiples víctimas, dirigido a personal sanitario de Atención Primaria de Tenerife.

La formación, organizada por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), ha permitido ampliar los conocimientos en las urgencias a una treintena de profesionales de la medicina y la enfermería que trabajan en el Servicio Canario de Salud, incorporando la visión conjunta que tienen estos escenarios multisectoriales, donde además de los recursos sanitarios participan otros servicios de emergencias, como son los bomberos o las fuerzas de seguridad.

El temario ha incluido la zonificación y el triaje, la asistencia inmediata, la atención psicológica en catástrofes, la logística y los recursos asistenciales del SUC. En este sentido, se contó con la participación del Colegio Oficial de Psicólogos de Santa Cruz de Tenerife. El curso se ha desarrollado durante una jornada y ha incluido una parte teórica y otra práctica, con exposición de medios y taller.

Según la responsable de coordinación sanitaria del SUC en la provincia, Marcela Posca, esta formación tiene como objetivo ampliar los conocimientos en organización de un escenario de múltiples víctimas, priorizar la atención a los pacientes en función de su estado y llevar a cabo una correcta evacuación a los centros sanitarios que reúnan las capacidades adecuadas para cada patología.

Los profesionales interesados en participar en alguno de los cursos gratuitos deben presentar su solicitud a través de la web de la ESSSCAN

En total, a lo largo de este 2023 se van a llevar a cabo casi trescientas acciones formativas enmarcadas en sendos programas

Las acciones formativas están dirigidas al personal del SCS y las consejerías de Sanidad y Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), organismo adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, pone en marcha dos programas formativos enmarcados en el Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.

En total, a lo largo de este 2023 se llevarán a cabo 293 cursos a través de estas acciones de formación.

El primer programa incluye 259 actividades formativas que persiguen el perfeccionamiento en materia de salud, cuidados y política social del personal del Servicio Canario de la Salud (SCS), la Consejería de Sanidad y la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud.

El segundo, dirigido al personal del SCS, abarca 34 cursos de prevención de riesgos laborales.

En ambos casos, los profesionales interesados en beneficiarse de dicha formación deben presentar su solicitud a través de la web de la ESSSCAN en el plazo de un mes a partir de la publicación de los mismos en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) el pasado viernes 19 de mayo.

Todos los cursos son de carácter gratuito.

Contenido de los cursos

El programa formativo de perfeccionamiento de las competencias de los profesionales del SCS y consejerías de Sanidad y Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud no solo contempla la formación técnica sino que incluye la formación sobre comunicación eficaz con asertividad, humanización de cuidados, humanización de las instituciones sanitarias y sociosanitarias e intervención en situaciones de violencia de género, entre otras.

En cuanto a la formación de prevención en riesgos laborales, incluye cursos sobre la prevención de las agresiones de usuarios a profesionales, técnicas de intervención para la prevención del estrés en el entorno laboral, protocolo de actuación ante situaciones de acoso o avances en ergonomía.

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias es el instrumento del SCS para impartir formación para el empleo del personal sanitario del archipiélago

Desde 1998, la ESSSCAN ha impartido más de 210.00 horas lectivas en 13.000 cursos en los que han participado más de 290.000 profesionales

El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, Blas Trujillo, y el director de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), organismo adscrito a la Consejería, José Ángel García, ofrecieron esta mañana una rueda de prensa para conmemorar el treinta aniversario de la Escuela.

La ESSSCAN se crea por la Ley 1/1993, de 26 de marzo, con el objeto de impulsar la formación del personal encargado de la gestión y la administración de los servicios sanitarios y sociales, así como de fomentar la promoción de la salud en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias. También trabaja en la planificación, promoción, desarrollo y evaluación de los programas de investigación dirigidos a actividades sociosanitarias en el archipiélago.

Durante su intervención en la rueda de prensa, el consejero destacó que “actualmente, la Escuela es el instrumento del Servicio Canario de la Salud para impartir formación para el empleo del personal sanitario y contribuir, junto con el ICAP, a la formación del personal de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud. Además, tiene firmados diversos convenios de formación específica con el Instituto Canario de Igualdad (ICI) para impartir formación en las áreas de su competencia”.

Además, Trujillo quiso poner en valor el trabajo desarrollado por todo el equipo de la ESSSCAN, ya que “durante el confinamiento transformó la enseñanza presencial en formación on line, lo que permitió mantener las actividades de enseñanza programadas para el año 2020. En total, se realizaron 400 cursos durante ese año. Esta circunstancia, entre otros, propició la adquisición de la licencia para el uso de la plataforma ZOOM que, junto con la herramienta Moodle, potenció la enseñanza en modalidad semipresencial”.

Más de 13.300 cursos impartidos

Blas Trujillo repasó la actividad desarrollada por la ESSSCAN en estas tres décadas de trayectoria. “Desde el año 1998, año en el que se pone en marcha el programa de gestión de la ESSSCAN, la Escuela ha impartido 210.046 horas lectivas en un total de 13.330 cursos en los que han participado 290.486 alumnos”, aseguró.

Del total de cursos, 1.140 fueron de formación propia, lo que supone 65.783 horas lectivas; 2.749 cursos fueron celebrados por encargo, es decir, 31.154 horas lectivas, y 9.441 acciones formativas se celebraron mediante convenios o acuerdos con entidades públicas, lo que ha supuesto un total de 113.109 horas lectivas.

“Durante sus 30 años de actividad formativa, la ESSSCAN ha contado con la participación de un amplio número profesionales docentes de reconocida trayectoria académica, investigadora y profesional en multitud de áreas vinculadas a los ámbitos sanitario, social y sociosanitario de nuestra Comunidad Autónoma, así como del resto del país y otras ubicaciones internacionales”, afirmó el consejero.

Mejoras técnicas

El director de la ESSSCAN afirmó que se ha implantado la última versión de la plataforma Moodle que optimiza la interfaz de usuario y mejora la experiencia formativa de nuestros profesionales y se han adquirido herramientas para las aulas físicas que facilitan el desarrollo de acciones formativas con metodologías que contemplan la participación síncrona del alumnado de cualquier punto del archipiélago.

También se ha actualizado el Plan Estratégico de la ESSSCAN con tres ejes directores: mejorar la calidad de la docencia, generar conocimiento en salud y modernizar la gestión de la ESSSCAN con su informatización.

García también informó sobre los detalles de la nueva página web de la ESSSCAN, que incorpora una actualización de contenidos y ofrece facilidades para la interacción de la Escuela con el alumnado. “Todo ello con el propósito de dar un mejor servicio en la formación del personal de las Consejería de Sanidad y la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias, lo que redundará, sin duda, en continuar mejorando los servicios que estos departamentos prestan a la ciudadanía canaria”, matizó García.

Asimismo, anunció que “se ha puesto en marcha un programa de acciones dirigidas a estos profesionales docentes que tiene por objeto la formación, reciclaje o perfeccionamiento en herramientas y metodologías de probada eficiencia que permitan alcanzar la excelencia formativa en actividades centradas más en el aprendizaje que en la enseñanza, destacando, entre otras, la formación en el uso de la herramienta Moodle, ZOOM y metodologías para la excelencia como, por ejemplo, el aula invertida o flipped classroom”.

Más de 40 centros formativos acreditados

El director de la ESSSCAN informó de que la Escuela cuenta en la actualidad con 43 centros acreditados. “Estos centros, que están repartidos por todas las islas imparten cursos de formación inicial y continuada para la capacitación de la utilización de los dispositivos de Desfibrilación Semiautomática Externa”, recordó García.

Cuatro modalidades de formación

Las acciones formativas que desarrolla la ESSCAN se organizan en torno a cuatro modalidades:

–Formación propia.- destaca la formación de posgrado como Máster y Experto Universitario con universidades canarias y el Diplomado en Salud Pública, desarrollado con la Escuela Nacional de Sanidad-Instituto de Salud Carlos III. Asimismo, la ESSSCAN es la entidad responsable en Canarias de la formación en uso de Desfibriladores Externos Semiautomáticos (DESA), en condiciones higiénico sanitarias de los establecimientos de tatuaje, micropigmentación o piercing y en primeros auxilios, salvamento y socorrismo acuático en piscinas de uso colectivo.

–Formación por Acuerdos o Convenios de colaboración o cooperación con entidades públicas.- como el Plan de Formación para el Empleo con las direcciones generales de Recursos Humanos, de Salud Pública y de Programas Asistenciales del SCS, así como con la Dirección General de Dependencia y Discapacidad y el ICI, ambos de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud.

–Reconocimiento de oficialidad.- La Escuela se encarga de otorgar el reconocimiento de oficialidad a cursos en materia de sanidad y asuntos sociales que se celebren en la Comunidad Autónoma de Canarias por parte de entidades públicas o privadas.

–Formación por encargo de Entidades de titularidad pública o privada.