La Consejería de Empleo y Desarrollo Local ha concedido una subvención nominativa de 61.316,39 euros a la Asociación Síndrome de Down Las Palmas para desarrollar un proyecto de inserción laboral destinado a promover la plena integración de las personas con síndrome de Down

El Cabildo de Gran Canaria, a través de la Consejería de Empleo y Desarrollo Local ha concedido una subvención nominativa de 61.316,39 euros a la Asociación Síndrome de Down Las Palmas para desarrollar un proyecto de inserción laboral destinado a promover la plena integración de las personas con síndrome de Down en todos los ámbitos en los que desarrolla sus vidas (personal, familiar, educativo, laboral y social).

El consejero Juan Díaz ha visitado la sede de la Asociación en Las Palmas de Gran Canaria para conocer en persona y ha querido destacar “el gran trabajo que se está haciendo la Asociación Síndrome de Down Las Palmas a través del proyecto de inserción laboral que tiene como objetivo apoyar a las personas con discapacidad a formarse y a conseguir un empleo”, y ha detallado además, que “en el proyecto están participando 20 personas con discapacidad, 14 empresas de Gran Canaria, un trabajo en equipo que está obteniendo muy buenos resultados". Del total de participantes del proyecto, 14 están trabajando, de los cuales tres son nuevas incorporaciones de este año y todas son mujeres con síndrome de Down menores de 30 años.

Los objetivos del proyecto de inserción laboral, financiado por el Cabildo y desarrollado por la Asociación Síndrome de Down Las Palmas, son facilitar la preparación para el empleo en habilidades laborales y pre laborales, desarrollar un programa de sensibilización y educación en la comunidad colaborando con empresas locales para promover prácticas de contratación inclusivas y fomentar la diversidad en el lugar de trabajo y establecer un sistema de seguimiento y evaluación para medir el progreso hacia los objetivos y ajustar las estrategias.

Obras Públicas inicia este domingo la renovación del asfalto de la rotonda de San Lorenzo y Alisios bajo la GC-3

La Consejería que dirige Augusto Hidalgo ejecutará las obras de asfaltado en horario nocturno para evitar al máximo las molestias, aunque se establecen desvíos para los usuarios que quieran acceder a San Lorenzo o a la carretera de Teror

La Consejería de Obras Públicas e Infraestructuras, Arquitectura y Vivienda del Cabildo de Gran Canaria, que dirige el vicepresidente Augusto Hidalgo, inicia este domingo, 5 de octubre, en horario nocturno (a partir de las 22:00 y hasta las 6:00 horas), los trabajos de rehabilitación del pavimento de la rotonda situada bajo la Circunvalación de Las Palmas de Gran Canaria (GC-3) que conduce a San Lorenzo, Teror y el centro comercial Alisios de Tamaraceite. Además de la rotonda se van a asfaltar también los ramales que conectan esta rotonda con la GC-3, unos trabajos que se prolongarán unos cinco días y en los que se prevé una inversión de 91.881 euros por parte de la Consejería de Obras Públicas del Cabildo.

La actuación se va a centrar en renovar el asfalto de esta importante rotonda que concentra un alto volumen de tráfico diario ya que distribuye los tráficos de los conductores que desde la capital de la isla se dirigen a la carretera de Teror (GC-21), a la de San Lorenzo (GC-308), al barrio de Tamaraceite (por la Avenida 8 de Marzo) y al centro comercial Alisios. Debido a ese uso multitudinario de la vía, el asfalto de esta rotonda presenta un avanzado estado de deterioro que ha provocado esta actuación del servicio para la rehabilitación de firmes de la Consejería de Obras Públicas.

Para poder trabajar en condiciones óptimas de seguridad, y causar la menor afección posible a los usuarios de una vía tan importante como al GC-3, el Cabildo cortará los accesos a esta rotonda todos los días previstos de trabajo, y a partir del domingo, a las 22:00 y hasta las 6:00 del día siguiente. Se prevé que las labores de asfaltado, que incluyen los ramales de acceso y salida, se prolonguen hasta la noche del jueves.

Para facilitar la movilidad a los conductores que circulen a esas horas por la GC-3 se establecen una serie de desvíos según el destino elegido. Para los que proceden de la capital y quieran incorporarse a la carretera de Teror (GC-21), tendrán que seguir por la Circunvalación hasta el enlace de Las Mesas. Los que quieran acceder a San Lorenzo tendrán que hacerlo a través de la carretera de Almatriche (GC-310) hasta conectar con la carretera de San Lorenzo (GC-308). Para señalizar todos estos desvíos se han colocado ya señales indicadoras junto a la GC-3, GC-21 y GC-308.

La Consejería de Obras Públicas e Infraestructuras, Arquitectura y Vivienda, mientras se ejecuta el asfaltado de esta rotonda solicita la máxima colaboración a los conductores que circulen por la zona y que, por favor, sigan las indicaciones que puedan recibir por parte del personal del Cabildo de Gran Canaria que se encuentre trabajando en la zona.

Esta rehabilitación del firme contempla la retirada del pavimento deteriorado, la reposición de un nuevo asfaltado con cinco centímetros de mezcla bituminosa y la reposición de la señalización horizontal sobre el pavimento una vez terminado los trabajos de asfalto.

Ambas instituciones lo han anunciado este viernes precisamente en el marco de una misión inversa con agentes públicos de diferentes sectores del país africano

Proexca y Gesplan han anunciado este viernes que contarán casi con 1 millón de euros gracias al programa Interreg MAC que les acaban de conceder para poder llevar a cabo el proyecto ATCLIMA en el que trabajarán con Senegal. El anuncio precisamente se ha llevado a cabo en el marco de una misión inversa que ambas instituciones están llevando a cabo junto a las Cámaras de Comercio de Canarias con agentes públicos de Senegal de diferentes sectores.

El proyecto ATCLIMA es un “sistema dinámico de asesoramiento por parte de empresas para el desarrollo de infraestructuras y servicios públicos de alto impacto en la lucha contra el cambio climático y la resiliencia ambiental”. Los socios en Senegal son la Agencia de Desarrollo y de Gestión de Pequeñas y Medianas Empresas – ADEPME-, la Sociedad de Desarrollo y Promoción de Costas y Zonas Turísticas de Senegal – SPACO- el Ministerio de Medioambiente y de Transición Ecológica y la Secretaria de Estado de Urbanismo y Vivienda.

ATCLIMA responde a la necesidad de que las administraciones mejoren su capacidad para afrontar los desafíos ambientales y climáticos mediante soluciones innovadoras del sector privado. El proyecto trabajará con una lógica público-privada, en sectores estratégicos de Senegal como el turismo sostenible, el urbanismo, la vivienda y la gestión costera.

El trabajo se articula en tres fases: sistematizar el protocolo de funcionamiento entre los socios y generar herramientas prácticas; adaptarlo junto con los actores locales a los problemas prioritarios de Senegal; y poner en marcha una asistencia técnica en la que empresas de Canarias y Senegal co-diseñan soluciones junto con las administraciones. Estas soluciones serán validadas e integradas en las políticas y procedimientos, generando cambios sostenibles y reforzando la cooperación territorial entre África y Europa en favor de la sostenibilidad.

Este programa, ahora Interreg MAC, es el resultado del trabajo conjunto de Canarias y Senegal que llevan años trabajando en el crecimiento económico de estas regiones. Tanto es así que precisamente esta semana agencias públicas senegalesas de sectores como urbanismo, medio ambiente, turismo, agrícola y forestal, se encuentran en Canarias para establecer lazos de colaboración con las instituciones y las empresas de estos sectores de Canarias con las que se han ido reuniendo para potenciar sus proyectos hacia el mercado senegalés.

El Ayuntamiento de Gáldar ha convocado una plaza mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre para incorporar a un ingeniero industrial perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior

Para participar en el proceso selectivo se requiere estar en posesión del título universitario oficial de Ingeniero/a Industrial (plan de estudios anterior al Espacio Europeo de Educación Superior) o del Máster Universitario Oficial en Ingeniería Industrial.

Estas plazas se enmarcan en la Oferta Pública de Empleo de 2025 y tienen por objeto reforzar y mejorar la capacidad técnica y organizativa de los servicios municipales. Las bases de la convocatoria se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas el 12 de septiembre de 2025.

El seguimiento del proceso selectivo podrá realizarse a través del Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Gáldar y del Tablón de Anuncios de su sede electrónica, en empleopublico.galdar.es. El enlace para iniciar el trámite de presentación de solicitudes es:

https://galdar.sedelectronica.es/catalog/tw/d7941e60-bc17-4a60-b3bf-feb63d639099 y permanecerá activo hasta el 9 de octubre de 2025 a las 23:59 horas.

ÉXITO DE CONVOCATORIA: 105 PERSONAS ASISTIERON PRESENCIALMENTE EN ARTENARA A LA JORNADA EXTRAORDINARIA DE LA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CUMBRE DE GRAN CANARIA

EL VIERNES DÍA 20 DE JUNIO SE REALIZÓ UNA JORNADA EXTRAORDINARIA DE INSCRIPCIÓN, DE FORMA PRESENCIAL EN ARTENARA.

SE PROCESARON UN TOTAL DE 90 REVISIONES Y 15 NUEVAS INSCRIPCIONES

LA MAYORÍA DE LAS PERSONAS DEMANDANTES INSCRITAS RESIDEN ACTUALMENTE EN LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, VALLESECO, TELDE, TEROR Y ARUCAS.

LAS PRINCIPALES TITULACIONES DECLARADAS SON FORMACIÓN PROFESIONAL, ESTUDIOS UNIVERSITARIOS, SECUNDARIA.

LAS PROFESIONES CON MAYOR NÚMERO DE PERSONAS INSCRITAS SON ACOMPAÑANTES DE TRANSPORTE ESCOLAR, AGRICULTURA, ARTESANÍA, ASISTENCIA A DEPENDIENTES Y TAREAS DE ADMINISTRACIÓN.

ENTRE LAS EMPRESAS QUE SE PROPONEN PARA OFRECER SUS SERVICIOS EN ESTA ZONA DE LA ISLA SE ENCUENTRAN ABOGADOS, ARQUITECTOS, ELECTRICISTAS, CONSTRUCCIÓN, ASESORÍA LABORAL Y FISCAL ENTRE OTROS.

LAS EMPRESAS DE LA CUMBRE DE GRAN CANARIA NECESITAN A PERSONAS QUE ESTÉN INTERESADAS EN CUBRIR POSIBLES VACANTES DE EMPLEO EN LOS MUNICIPIOS DE ARTENARA, TEJEDA O VALLESECO.

Un total de 105 personas participaron de forma presencial en la jornada extraordinaria de inscripción de la bolsa de empleo “Cumbre de Gran Canaria, destino para trabajar y vivir” celebrada en Artenara el viernes 20 de junio destinada a cubrir posibles vacantes laborales en los municipios de Artenara, Tejeda y Valleseco.

El puesto de procesamiento de datos se instaló en un local del casco del municipio y estuvo operativo entre las 10 y las 19 horas, aunque finalmente cesó la actividad sobre las 19:45 para atender a todas las personas que se presentaron.

A cada perfil gestionado en esta sesión, tanto de inscripciones nuevas como inscripciones previas, se les añadirá una anotación de asistencia a esta jornada presencial, como un valor añadido al mismo, aspecto valorado muy positivamente entre las empresas de la zona.

La Asociación Empresarial de Artenara, EDARTE y la Asociación ASRURAL desarrollan este proyecto gracias a la financiación al 100% por el Cabildo de Gran Canaria, a través del Instituto Insular para la Gestión Integrada del Patrimonio Mundial y la Reserva de la Biosfera de Gran Canaria.

Esta iniciativa busca abordar y mitigar los desafíos de despoblación que atraviesan los municipios de Artenara, Tejeda y Valleseco, facilitando tanto el acceso a empleo como a vivienda en estas áreas rurales.

Se ha aprobado un protocolo para que las empresas con vacantes disponibles puedan acceder al realizar un proceso de selección de personas candidatas que gestionará la Asociación Edarte.

El proyecto surge como respuesta a la continua necesidad de las empresas locales de atraer talento y la escasa oferta habitacional en la zona. A través de un formulario en formato digital que utiliza un modelo de currículum ciego, se aseguran procesos de selección justos, agilizados y respetuosos con la protección de datos. Esto permitirá que las empresas encuentren perfiles profesionales adecuados, mientras que las personas candidatas podrán acceder a oportunidades laborales en un entorno rural vibrante.

Dentro del marco de este proyecto también se ha impulsado una bolsa de viviendas, dirigida a propietarios o grupos de propietarios que puedan estar interesados en poner sus viviendas en el mercado, principalmente de alquiler. Hasta el momento se ha recogido el contacto de 10 personas propietarias con los que contactaremos caso por caso para identificar las opciones viables para que esas viviendas puedan estar disponibles próximamente. La bolsa de vivienda para propietarios se abrirá en el mismo formulario:

EL PERIODO DE INSCRIPCIÓN SE CERRÓ EL DÍA 29 DE MAYO SUPERANDO TODAS LAS PREVISIONES.

EL PRÓXIMO VIERNES DÍA 20 DE JUNIO SE REALIZARÁ UNA JORNADA EXTRAORDINARIA DE INSCRIPCIÓN, DE FORMA PRESENCIAL EN ARTENARA.

LA MAYORÍA DE LAS PERSONAS DEMANDANTES INSCRITAS RESIDEN ACTUALMENTE EN LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, VALLESECO, TELDE, TEROR Y ARUCAS.

LAS PRINCIPALES TITULACIONES DECLARADAS SON FORMACIÓN PROFESIONAL, ESTUDIOS UNIVERSITARIOS, SECUNDARIA.

LAS PROFESIONES CON MAYOR NÚMERO DE PERSONAS INSCRITAS SON ACOMPAÑANTES DE TRANSPORTE ESCOLAR, AGRICULTURA, ARTESANÍA, ASISTENCIA A DEPENDIENTES Y TAREAS DE ADMINISTRACIÓN.

ENTRE LAS EMPRESAS QUE SE PROPONEN PARA OFRECER SUS SERVICIOS EN ESTA ZONA DE LA ISLA SE ENCUENTRAN ABOGADOS, ARQUITECTOS, ELECTRICISTAS, CONSTRUCCIÓN, ASESORÍA LABORAL Y FISCAL ENTRE OTROS.

LAS EMPRESAS DE LA CUMBRE DE GRAN CANARIA NECESITAN A PERSONAS QUE ESTÉN INTERESADAS EN CUBRIR POSIBLES VACANTES DE EMPLEO EN LOS MUNICIPIOS DE ARTENARA, TEJEDA O VALLESECO.

Más de 800 personas y más de 35 empresas se han inscrito en el proyecto de bolsa de empleo “Cumbre de Gran Canaria, destino para trabajar y vivir” destinado a cubrir posibles vacantes laborales en los municipios de Artenara, Tejeda y Valleseco.

La Asociación Empresarial de Artenara, EDARTE y la Asociación ASRURAL desarrollan este proyecto gracias a la financiación al 100% por el Cabildo de Gran Canaria, a través del Instituto Insular para la Gestión Integrada del Patrimonio Mundial y la Reserva de la Biosfera de Gran Canaria.

Esta iniciativa busca abordar y mitigar los desafíos de despoblación que atraviesan los municipios de Artenara, Tejeda y Valleseco, facilitando tanto el acceso a empleo como a vivienda en estas áreas rurales.

La fase de inscripción estuvo abierta entre el 1 y el 29 de mayo, destinada a demandantes de empleo, empresas que ofrezcan sus servicios en esta zona y personas propietarias de viviendas.

El próximo viernes día 20 se realizará una jornada extraordinaria de inscripción de forma presencial en Artenara para quienes no pudieron inscribirse durante el plazo abierto o quienes quieran revisar sus datos inscritos. En ambos casos, se registrará la asistencia presencial y se incluirá en sus perfiles de demandantes, de forma que pueda ser valorado por las empresas que realicen las futuras ofertas de empleo.

El horario de inscripción de la jornada presencial será de 10 a 14 horas y de 15 a 19 horas, en un local situado junto al “Centro de interpretación de Risco Caído y las montañas sagradas de Gran Canaria” en Artenara

En el ámbito de las empresas que ofrecen sus servicios para los municipios de Artenara, Tejeda y Valleseco, los sectores registrados son profesionales de derecho, arquitectura, ingeniería técnica industrial, periodistas, guia turístico, organizadores de eventos, imagen y sonido, fotografía, transporte mercancía, apicultura, docencia publicidad y marketing, coach, construcción, inmobiliaria, electricidad, limpieza, asesoría laboral y fiscal, cocina ambulante, traducción e interpretación, construcción.

En la bolsa de vivienda se ha recogido el contacto de 10 personas propietarias de viviendas interesadas en ponerlas en el mercado de alquiler. Desde la organización nos interesaremos por cada caso para identificar las opciones viables para que esas viviendas puedan estar disponibles próximamente. La bolsa de vivienda para propietarios continuará abierta en el mismo formulario:

https://bit.ly/edartevivienda2025

Se ha aprobado un protocolo para que las empresas con vacantes disponibles puedan acceder al realizar un proceso de selección de personas candidatas que gestionará la Asociación Edarte.

El proyecto surge como respuesta a la continua necesidad de las empresas locales de atraer talento y a la escasa oferta habitacional en la zona. A través de un formulario en formato digital que utiliza un modelo de currículum ciego, se aseguran procesos de selección justos, agilizados y respetuosos con la protección de datos. Esto permitirá que las empresas encuentren perfiles profesionales adecuados, mientras que las personas candidatas podrán acceder a oportunidades laborales en un entorno rural vibrante.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Estado

El Boletín Oficial del Estado número 92, de 16 de abril de 2025 publicó la resolución por la que se abre el plazo para la presentación de solicitudes para participar en el proceso selectivo para cubrir una plaza de abogado/a de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

Las bases que han de regir esta convocatoria fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 36, de 24 de marzo de 2025, siendo el plazo para presentación de solicitudes de 20 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Estado, quedando abierto, por tanto, el plazo hasta el 19 de mayo.

El organismo ha abierto la convocatoria del programa ‘Empleo con Apoyo y Sensibilización de la Discapacidad y la Salud Mental’ para el período 2024-2027, dotado con doce millones de euros

También ha puesto en marcha el programa de subvenciones dirigidas a incentivar la contratación de personas desempleadas en situación de vulnerabilidad social, por 6,9 millones de euros

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, que dirige Jéssica de León, ha abierto este viernes, 20 de diciembre, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), dos nuevas convocatorias de ayudas destinadas a fomentar la empleabilidad y la contratación de personas con discapacidad y trastornos de salud mental, así como de otros colectivos en situación de vulnerabilidad, por un importe global que supera los 18,9 millones de euros.

Por un lado, la convocatoria de ‘Empleo con Apoyo y de Sensibilización de la Discapacidad y la Salud Mental’ cuenta con una dotación presupuestaria de doce millones de euros para el período 2024-2027, en régimen de concurrencia competitiva.

La finalidad de estas subvenciones es financiar proyectos que mejoren las oportunidades laborales de personas desempleadas con parálisis cerebral, trastorno de la salud mental, discapacidad intelectual o del espectro autista. También de personas con discapacidad física o sensorial igual o superior al 65%, así como personas sordas o con un grado de discapacidad auditiva igual o superior al 33%.

Dentro de esta convocatoria se han diferenciado dos líneas distintas de actuación. ‘Empleo con apoyo’ subvenciona aquellos proyectos que busquen la adaptación social y laboral de estos colectivos en empresas del mercado ordinario. Para ello, se han creado las Unidades Facilitadoras de Empleo Inclusivo (UFEI), que ofrecerán al trabajador servicios de orientación sociolaboral y acompañamiento, a través de equipos multiprofesionales especializados.

Por su parte, la segunda línea, ‘Sensibilización y visibilización’, busca crear conciencia sobre la realidad sociolaboral de estos colectivos de difícil inserción, a través de la elaboración y difusión de contenidos y productos mediante formatos tecnológicos.

Podrán optar a esta primera convocatoria las asociaciones, fundaciones o entidades sin ánimo de lucro sujetas a derecho público y/o entidades dependientes o vinculadas a estas que vinieran ejercitando competencias en materia de empleo. También las administraciones públicas; los organismos autónomos; los entes públicos de derecho privado y demás entidades que integran el sector público. Los proyectos tendrán una duración máxima de tres años, y en todo caso, hasta el 31 de diciembre de 2027.

El plazo de presentación de solicitudes se encuentra abierto y permanecerá vigente hasta el martes 24 de diciembre de 2024.

Toda la información sobre las bases de la convocatoria puede consultarse en la sede electrónica del Gobierno de Canarias, haciendo clic en el siguiente enlace:

https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/9895

Segunda línea de ayudas de 6,9 millones de euros

Además, el Servicio Canario de Empleo (SCE), que dirige María Teresa Ortega, ha puesto en marcha una segunda convocatoria de ayudas, publicada por el procedimiento de urgencia, con el objeto de promover la inserción laboral de personas en riesgo o situación de vulnerabilidad, tanto en empresas de inserción como en el mercado de trabajo ordinario.

Podrán ser beneficiarias de estas ayudas las empresas de inserción. También aquellas de cualquier naturaleza jurídica que hayan contratado a una persona que haya ocupado previamente un puesto de trabajo en una empresa de inserción. En ambos casos, la persona contratada debe haber sido dada de alta en la Seguridad Social en el período comprendido entre el 14 de diciembre de 2023 y el 18 de diciembre de 2024.

Para este ejercicio, la subvención asciende a un importe de 6.950.000 euros y el plazo de presentación de solicitudes es de cinco días hábiles a contar a partir de este viernes, 20 de diciembre, -día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Canarias (BOC).

Toda la información sobre las bases de la convocatoria puede consultarse en la sede electrónica del Gobierno de Canarias, haciendo clic en el siguiente enlace:

https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/4429#

Proyecto de Femete que subvenciona la Dirección General de la Juventud del Gobierno de Canarias y financia el Fondo Social Europeo Plus

Ya está en marcha “Metal Emplea”, un proyecto de Femete que promueve la inserción laboral de personas jóvenes desempleadas inscritas en el Sistema de Garantía Juvenil. Su finalidad es ofrecer una respuesta a las altas tasas de desempleo juvenil, así como cubrir la elevada demanda de personal cualificado que requieren las empresas vinculadas a la industria, especialmente en los sectores metalúrgico y tecnológico de la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Las acciones se desarrollarán durante el año 2025 con la subvención de la Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias y la financiación del Fondo Social Europeo Plus.

Así lo explica la directora del Departamento de Empleo de Femete, Raquel González Quintero: “’Metal Emplea’ ofrecerá orientación y apoyo en la búsqueda de empleo o de formación principalmente en sectores vinculados a la industria y las nuevas tecnologías. Además, pretende desafiar los estereotipos de género fomentando la inclusión de mujeres en campos tradicionalmente dominados por los hombres. El objetivo principal es mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes y garantizar su transición al mercado laboral. Con ese fin, una de sus estrategias clave consiste en fomentar la colaboración entre empresas de los sectores metalúrgico y tecnológico para poder conocer sus necesidades reales de personal y, de esa manera, realizar labores de asesoramiento más efectivas en materia de formación o empleo. Asimismo, el equipo técnico de ‘Metal Emplea’ mediará entre las empresas y las personas jóvenes aspirantes a un puesto de trabajo. Por medio de esa alineación estratégica no sólo se reforzarán las posibilidades de conseguir un empleo significativo, sino que también ayudará a las empresas a encontrar el talento adecuado para sus vacantes”.

Contratación de personas jóvenes

“Igualmente, vital es el papel del proyecto a la hora de proporcionar a las empresas información y orientación sobre los incentivos y estímulos asociados a la contratación de personas jóvenes. Este apoyo esencial pretende impulsar la integración de dicho colectivo en la población activa, fomentando la misión de transformar su panorama laboral. Igualmente, se aprovechará el alcance de diversos canales de comunicación y plataformas de medios sociales para difundir información crucial sobre las oportunidades de formación y empleo disponibles. De este modo, se garantiza que las personas jóvenes desempleadas estén bien informadas y puedan capacitarse para tomar decisiones sobre sus carreras profesionales. Al mismo tiempo, todas las actuaciones del proyecto estarán basadas en la perspectiva de género y enfocadas en luchar contra la exclusión social del colectivo joven”, detalla González Quintero.

Las personas interesadas en contactar con “Metal Emplea” pueden llamar a los teléfonos de su equipo técnico: Ithaisa Martín Bello, 822 11 97 92, y José Eugenio Alonso Marrero, 822 11 99 34. O bien escribir al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

El refuerzo, formado por un equipo de 23 inspectores de Trabajo y Seguridad Social y subinspectores laborales de Empleo y Seguridad Social llegados desde otras comunidades autónomas, ha realizado un total de 940 visitas a empresas, 361 de ellas en horario nocturno y en días festivos

La Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo aprueba el Plan de Trabajo de 2024 que pone especial énfasis en la prevención de la siniestralidad laboral

La Inspección de Trabajo ha permitido mejorar las condiciones laborales de 426 personas en Canarias que no estaban dadas de alta en la Seguridad Social o que trabajaban con contratos irregulares.

Durante las tres semanas que ha durado la campaña, el equipo de refuerzo ha realizado un total de 940 visitas, 361 de ellas en horario nocturno y días festivos. Estas inspecciones han posibilitado detectar fraude en 205 contratos de jornada a tiempo parcial, obligando a los empleadores de los trabajadores afectados a ampliar sus horas de trabajo y, consecuentemente, a subir sus salarios y cotizaciones. Además, la inspección ha logrado transformar en indefinidos 66 contratos temporales.

Han aflorado 281 empleos sumergidos, 96 de ellos por falta de alta en la Seguridad Social, 58 corresponden a mujeres y 38 a hombres. Además, se han identificado a 29 extranjeros no comunitarios sin permiso de trabajo. A esos empleos sumergidos aflorados se les añaden los supuestos de 156 trabajadores con contrato a tiempo parcial que vieron incrementada su jornada en más del 50%. También se abrieron 16 expedientes por obstrucción. De enero a octubre de este año, la acción inspectora afloró 3.355 empleos no declarados en Canarias.

Los datos se han dado a conocer en el marco de la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Canarias, que se ha reunido para analizar las actuaciones realizadas en el presente ejercicio y programar los objetivos para 2024.

El Plan para el próximo año recoge 35.791 órdenes de servicio divididas en cinco áreas: prevención de riesgos laborales, empleo y relaciones laborales, seguridad social, economía irregular y trabajo de extranjeros y otras actuaciones.

Las competencias del Gobierno de Canarias se centran en las dos primeras, prevención de riesgos y relaciones laborales, que representan el 51,35% del total de las actuaciones previstas, con campañas específicas contra el fraude en la contratación.

Las actuaciones en materia de jornada laboral, horas extraordinarias y descansos irán dirigidas principalmente a los sectores en los que se detecta un mayor número de irregularidades. En este ámbito, se contemplan campañas específicas para controlar el tiempo de trabajo y el registro de la jornada.

Otra de las acciones en las que se centrará en 2024 la Inspección Laboral se relaciona con vigilar el cumplimiento de las empresas obligadas a la contratación de un porcentaje mínimo de personas con discapacidad y las condiciones de trabajo en los centros especiales de empleo.

Bienestar laboral

El Gobierno de Canarias, a través de la Consejería de Turismo y Empleo, dará un carácter prioritario a la actuación inspectora para proteger la vida y la integridad física de los trabajadores. Además, la titular del área, Jessica de León, ha recordado que “dedicaremos especial atención a la salud mental de los trabajadores, ya no vamos a hablar de salud laboral, sino de bienestar laboral”.

Se reforzarán las acciones en el sector de la construcción. En total se prevén 1.970 órdenes de servicio en este campo. Asimismo, se llevarán a cabo campañas en el sector marítimo, como la centrada en buques de pesca y una de control de los riesgos en la actividad agraria.

También se continuará con la realización de actuaciones para prevenir los riesgos muscoesqueléticos. En 2024 se programarán 540 acciones en los sectores en los que se detectó un mayor número de accidentes de trabajo por sobresfuerzos y en las empresas en las que realizaron requerimientos este año. Se contempla, además, una campaña concreta en la actividad de las camareras de pisos.

El Ejecutivo autonómico, en coordinación con la Inspección de Trabajo, llevará a cabo también controles de los riesgos piscosociales.

Ambas instituciones han acordado un calendario de actuaciones con el objetivo de avanzar en el proceso de ejecución de esta vía

El Ejecutivo también ha recogido las necesidades del municipio en materia de Costas para desarrollar varios proyectos en el litoral

La Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección general de Infraestructura Viaria, que dirige Rosana Melián, ha establecido, junto al Ayuntamiento de Fuencaliente, las líneas de trabajo a seguir para continuar con la ejecución de la carretera del sur de La Palma, LP-2, estableciendo un calendario de actuaciones.

Durante el encuentro, al que han asistido el consejero de Infraestructuras del Cabildo de La Palma, Darwin Rodríguez, y el alcalde de Fuencaliente, Gregorio Alonso, la directora les ha informado sobre las acciones que se han desarrollado en los últimos meses, indicando que ya están al día los pagos con la Unión Temporal de Empresas que ejecuta los trabajos, lo que permitirá que los trabajos se puedan reanudar próximamente.

Ambas instituciones han acordado el compromiso de sumar esfuerzos e intentar concluir los trabajos a finales de este 2023 o en las primeras semanas del 2024. Además, se han planteado las distintas alternativas de actuación sobre la LP-2 y su recuperación sobre las coladas del Tajogaite, así como la mejora de todo el tramo de esta vía a su paso por el municipio de Fuencaliente.

Proyectos en materia de Costas

En esta visita, también ha estado presente el director general de Costas y Gestión del Espacio Marítimo canario, Antonio Acosta, quien también se ha interesado por las necesidades de este municipio costero en esta materia.

Acosta ha resaltado la importancia del trabajo coordinado entre administraciones para abordar todas las cuestiones relacionadas con el área de forma conjunta y respetando las singularidades del litoral canario.

Acosta se ha comprometido a revisar los proyectos planteados por el Ayuntamiento y el Cabildo, como el embarcadero de emergencia.