Las consejerías de Economía, Conocimiento y Empleo y de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, en coordinación con patronales y organizaciones sindicales, profundizarán en la formación sobre prevención de riesgos laborales específica para cada una de las familias profesionales que componen la Formación Profesional, con una campaña a desarrollar entre este mes de octubre y marzo

Las consejerías de Educación, Universidades, Cultura y Deportes y de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias desarrollarán durante el próximo semestre una campaña divulgativa entre el alumnado de Formación Profesional, con indicaciones específicas sobre prevención de riesgos laborales para cada una de las familias profesionales que la componen. La iniciativa incluye cartelería, folletos y un vídeo formativo para cada familia profesional, adaptados a partir de la propuesta planteada desde el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En las islas, la campaña se completará con charlas en los centros educativos, impartidas por personal técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral y de las principales organizaciones sindicales y patronales de Canarias, siempre en coordinación con el profesorado de Formación y Orientación Laboral (FOL), que son quienes imparten el contenido preventivo habitual en cada ciclo formativo.

El director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, Alejandro Ramos, señaló en la presentación de la campaña cómo “aspiramos a que la prevención de riesgos laborales no sea un añadido a las condiciones de trabajo, sino que se interiorice, hasta que forme parte de la propia cultura, tanto de las personas individuales, como de las empresas”. “De ahí la relevancia de que se pongan en marcha iniciativas, que ahondan en la formación prevencionista de quienes se van a incorporar al mercado laboral” -concluyó.

La directora general de Formación Profesional y Educación de Personas Adultas, Rosario Gañán, destacó durante su intervención la importancia de la colaboración de las administraciones públicas, en este caso el departamento de Trabajo, y los agentes sociales -sindicatos y empresariado- en la Formación Profesional y especialmente en la modalidad Dual.

“Es importante que colaboren ampliando y complementando la formación que ya se imparte en los centros educativos en materia de riesgos laborales, porque va a dar mayor seguridad y confianza, tanto al alumnado en su periodo de prácticas como al empresariado, a la hora de acoger al alumnado durante el desarrollo de esas prácticas formativas”, indicó.

La campaña alcanzará a 14.220 alumnos y alumnas de 48 centros educativos y abarca a 966 grupos de 18 familias profesionales. Las visitas se realizarán justo antes de que el estudiantado inicie su formación dual o formación en centros de trabajo (FCT) en las empresas, por lo que llegarán a sus puestos formativos, con el conocimiento de cuáles son los riesgos a evitar y a tener en cuenta en su ocupación específica. Las charlas incluidas en la campaña serán impartidas por personal que visita a diario centros de trabajo y, por tanto, conoce toda la casuística, lo que supone un complemento perfecto a la formación que ya se imparte al alumnado, a través del profesorado de FOL.

Precisamente, la campaña ha sido coordinada desde el Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel), con la coordinación de la familia de FOL de la Dirección General de FP y Educación de Adultos y los servicios de prevención de riesgos laborales de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), CEOE-Tenerife, la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO).

Precisamente su secretaria de Salud Laboral, Carmen Marrero, destacó que el 34% de la accidentalidad se produce en el primer año desde la incorporación del personal al puesto de trabajo y que esta campaña” da un plus formativo ya que impartirán las charlas expertos y expertas en prevención que están en contacto estrecho con la realidad de las empresas”.

En nombre de Ceoe-Tenerife y la Confederación Canaria de Empresarios intervino el vicepresidente de esta última, Vicente Marrero, quien puso el énfasis en “la oportunidad de la campaña, con un programa completo, porque la situación de la prevención de riesgos laborales todavía no tiene el nivel deseado por toda la sociedad”.

María Paz Márquez, responsable de Prevención de Riesgos Laborales de UGT, coincidió en la idea de que la formación en prevención debe ser lo más temprana posible y “esta campaña nos permite dar una visión actual del mercado laboral dey de la necesidad de formarse en materia de seguridad y salud en el trabajo”.

La campaña se iniciará este mes, con el alumnado que empieza su formación en las empresas a partir de enero y se prolongará durante los tres primeros meses de 2023, para quienes comienzan las prácticas en empresas más adelante, de acuerdo a sus planes de estudio.

Canarias se convierte en la primera comunidad autónoma en firmar dentro de la concertación social un documento con las medidas para desarrollar la nueva Ley Orgánica de FP

Ángel Víctor Torres considera que la estrategia supondrá un impulso para generar empleo de calidad y mejorar la competitividad de las empresas y recuerda que en esta legislatura se han duplicado los grupos de FP Dual y se han quintuplicado las becas

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, firmó este jueves la Estrategia Canaria de Formación Profesional Dual 2022-2026 con los responsables de las patronales y los sindicatos en el marco de la Mesa general de Concertación Social para acelerar la transición hacia un modelo de educación continua a lo largo de la vida de las personas y mayor vinculación a los contratos laborales.

De este modo “Canarias se convierte en la primera comunidad autónoma en pactar un documento pionero con propuestas coherentes para encajar la Ley Orgánica 3/2022 de Ordenación e Integración de la FP gracias a la colaboración público-privada mediante el diálogo social”, destacó Torres tras la rúbrica con el presidente de la confederación empresarial de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife), Pedro Alfonso, la vicepresidenta primera de la entidad homóloga de Las Palmas (CCE), María de la Salud Gil, el secretario general de Unión General de Trabajadores (UGT), Manuel Navarro, y el secretario de Política Institucional de Comisiones Obreras (CCOO), Ignacio López.

También Torres agradeció el trabajo de las consejeras de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez; de Educación, Cultura y Universidades, Manuela Armas; de Turismo Industria y Comercio, Yaiza Castilla; y de Agricultura, Ganadería y Pesca, Alicia Vanoostende, y valoró la implicación y coordinación de los cuatro departamentos para elaborar y consensuar la Estrategia Canaria de FP Dual desde la reciente aprobación de la normativa estatal el pasado marzo.

Mediante el texto estratégico de la Mesa de Concertación se avanza en el puntual cumplimiento de los diversos objetivos de la ley orgánica: identificar las competencias profesionales del mercado laboral, asegurar una oferta de formación idónea, posibilitar la adquisición de nuevas competencias e impulsar un servicio de orientación y acompañamiento profesional.

El objetivo es que toda la Formación Profesional en Canarias tenga carácter dual, combinando así procesos de enseñanza y aprendizaje en régimen de alternancia entre el centro de formación y la empresa. El documento firmado hoy pretende cualificar a la población joven con el objetivo de facilitar su inserción profesional. Torres recordó que “la juventud canaria lleva muchos años soportando cifras de paro que son insostenible” y confía en que esta estrategia ayude a mantener la tendencia descendente del paro entre las personas menores de 25 años tras cinco meses de vigencia de la reforma laboral, una disminución que en mayo fue del 12% en comparación con abril.

La consejera Elena Máñez destacó que la Estrategia Canaria de FP Dual 2022-2026 contempla entre sus fines principales mejorar la cualificación de las personas y la competitividad de las empresas, además de adaptar la formación especializada a las necesidades inmediatas del mercado canario. “Tenemos que ser más ágiles a la hora de ajustar mejor qué es lo que necesitan las empresas y cómo la formación se tiene que adaptar a esas necesidades, porque son las empresas las que generan el empleo”, apuntó. También, durante la presentación de la Estrategia, se puso énfasis en que la formación debe estar vinculada a las actividades relacionadas con la economía azul, transformación digital, transición energética, industrias creativas o economía de los cuidados.

El presidente remarcó que esta estrategia de FP Dual es un compromiso adquirido por su Ejecutivo y que también figura entre las metas de la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030. Torres recordó que el impulso a la FP Dual se ha venido haciendo desde el inicio de esta legislatura dando pasos importantes. En este sentido reflejó que “desde 2020 se han duplicado los grupos de FP dual, pasando de 103 grupos a los 205 que habrá el próximo curso”, para el que ya se cuenta con un millar de empresas colaboradoras.

El presidente también recordó que el curso pasado fue el primero en el que el Gobierno de Canarias activó becas para los alumnos de FP Dual con 500.000 euros, “cantidad que para el próximo curso se va a quintuplicar con más de 3 millones de euros”, apuntó.

El Ayuntamiento de Tejeda, a través del Área de Desarrollo Local dirigida por D. José Juan León Trujillo, ha culminado en el último año un Plan Formativo que ha contado con 14 acciones formativas

Se impartieron un total de 230 horas de formación que ha permitido mejorar las capacidades de 259 vecinos de Tejeda, sin salir de su municipio.

Toda la formación impartida ha contado con la homologación pertinente lo que permite al alumnado mejorar su cualificación y capacidad de inserción en el mercado laboral. La formación homologada permitirá también la acreditación legal de la formación recibida ante los futuros procesos selectivos de personal que las diferentes instituciones públicas prevén convocar a corto y medio plazo.

El ayuntamiento comienza a trabajar en más acciones formativas, teniendo en cuenta las demandas manifestadas por el alumnado, a través de las encuestas cumplimentadas a la finalización de cada acción formativa.

A medio plazo se espera contar con el Espacio Rural para el Empleo y la Formación en la Vaguada, un aula equipada donde poder desarrollar las acciones formativas.

En este proceso se ha contado con la financiación del Ayuntamiento de Tejeda y del Cabildo de Gran Canaria.

Esta acción formativa está dirigida tanto a especialistas vinculados de forma directa con la Salud Mental como al resto de profesionales del SCS. El curso online, que se impartirá entre el 25 de abril y el 5 de junio, ofrecerá herramientas y conocimientos para detectar y abordar situaciones relacionadas con la Salud Mental

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través del servicio de Promoción de la Salud de la Dirección General de Salud Pública y el servicio de Salud Mental de la Dirección General de Programas Asistenciales, organiza el curso Promoción, Resiliencia y Abordaje de la Salud Mental, dirigido a los profesionales sanitarios acreditados del Servicio Canario de la Salud (SCS). Esta acción formativa está financiada por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

El curso, que tendrá lugar del 25 de abril al 5 de junio en modalidad online, persigue dotar al personal asistencial de los centros sanitarios de las Islas de herramientas y conocimientos que les permitan detectar y abordar situaciones relacionadas con la Salud Mental, así como aprender a difundir entre los propios profesionales, también entre los usuarios y pacientes, prácticas encaminadas a velar por la Salud Mental. Se trata de la segunda edición de esta acción formativa que se enmarca dentro del Plan de Salud Mental de Canarias.

En este sentido, el curso está dirigido tanto a los trabajadores que desarrollen su labor profesional en áreas vinculadas de forma directa con la Salud Mental, como a especialistas y personal que no esté en contacto directo con este tipo de realidades sanitarias.

La asistencia a este curso supondrá un beneficio, tanto para la salud mental de los profesionales sanitarios como para la población que acude a la consulta, ya que obtendrán una formación actualizada, lo que facilitará que los pacientes sean acompañados por un personal sanitario sensibilizado y con habilidades en materia de promoción, resiliencia y detección precoz en salud mental. Esta acción formativa pretende promover la resiliencia, tanto en el personal sanitario como en la población, entendiendo esta como la capacidad que tienen las personas para mantener una trayectoria relativamente estable de salud física y psicológica, a pesar de haber sufrido situaciones altamente estresantes o potencialmente traumáticas.

El curso está acreditado con tres créditos por la Comisión Canaria de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias. Esta misma acción formativa ya fue impartida en el año 2021 y constó de tres ediciones, en las que se formaron 360 sanitarios de la Consejería de Sanidad.

Programa

El curso, de 30 horas, está estructurado en cinco módulos temáticos. El primero de ellos, Salud Mental y Pandemia (SARS-CoV-2/COVID-19), será impartido por el psiquiatra del Servicio de Salud Mental Francisco Javier Acosta, quien también será el docente encargado del último módulo denominado Problemas de Salud Mental y atención.

Resiliencia 1 y Resiliencia 2 son las dos siguientes unidades didácticas, que serán impartidas por las psicólogas y profesoras titulares de la Universidad de La Laguna Rosario Marrero y Ascensión Fumero, respectivamente.

El cuarto módulo se desarrollará bajo el título Prevención del estrés, y en él el psicólogo clínico y catedrático de Psicología Clínica de la Universidad de La Laguna Wenceslao Peñate enseñará a los participantes a detectar el estrés, así como diferentes estrategias para prevenir o minimizar esta patología.

Inscripciones

Las personas interesadas en realizar esta formación pueden realizar las preinscripciones en la plataforma de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN) a través de los navegadores Edge, Chrome o Firefox. También es posible llamar al teléfono 922 951 183.

Son 16 estudiantes que se corresponden al mismo número de familias profesionales, quienes podrán optar al Premio Nacional de FP

La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno canario ha publicado hoy jueves, 17 de febrero, en el Boletín Oficial de Canarias el listado de alumnas y alumnos que han sido distinguidos con los Premios Extraordinarios de Formación Profesional de grado superior en la Comunidad Autónoma de Canarias, correspondientes al curso 2020-2021. En total, son 16 estudiantes que se corresponden al mismo número de familias profesionales.

Este reconocimiento se recogerá en el expediente académico y en la certificación académica personal del alumnado premiado que podrá optar, previa inscripción, al Premio Nacional de FP.

En esta convocatoria, las personas galardonadas son Rodrigo Esteban Cabrera, del IES Gran Tarajal, por la familia profesional Actividades Físicas y Deportivas; María Jesús Sánchez Moreno, del CIFP La Laguna, por Administración y Gestión; Joel Fernández Torres, del IES Luis Diego Cuscoy, por Comercio y Marketing, y Bethsabet Alexandra Simón Martel, del IES Profesor Antonio Cabrera Pérez, por Electricidad y Electrónica.

Asimismo, han recibido esta distinción Aythami José Nuez Rodríguez, del CIFP San Cristóbal, por Energía y Agua; Natalia Usenco Usenco, del Centro Internacional Politécnico, en la familia profesional de Hostelería y Turismo; Caroline Anaya Nunes, del CIFP Las Indias, de Imagen Personal, y Juan Alonso Paytubi, del IES Felo Monzón Grau-Bassas, de Imagen y Sonido.

Además, se ha distinguido a María Victoria Gómez Burzaco, del IFPA Tacoronte, por Industrias Alimentarias; Ignacio Puebla Fariña, del IES Domingo Pérez Minik, por Informática y Comunicaciones; Oliver González García, del IES Luis Diego Cuscoy, por Instalación y Mantenimiento, y Luis Germán Santana García, del IES Profesor Antonio Cabrera Pérez, por Marítima-Pesquera.

Por último, también han sido premiadas y premiados, Daniel García Rodríguez, del IES Politécnico de Las Palmas, de la familia profesional de Química; Ignacio Taborda Cembalo, del CIFP Majada Marcial, de Sanidad; Sergio Hernández Hernández, del IES Alcalá, de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, y María Isabel López Ballester, del CIFP Las Indias, de Textil, Confección y Piel.