La organización subraya que la igualdad real en el medio rural es clave para la cohesión territorial y el futuro demográfico de España en el Año Internacional de las Mujeres Agricultoras

FADEMUR valora positivamente la actualización del diagnóstico de la II Estrategia Nacional para la Equidad Territorial y el Reto Demográfico

Con motivo del Día Internacional de las Mujeres, la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (FADEMUR) ha reivindicado la necesidad de reforzar las políticas públicas de igualdad en el medio rural, poniendo especial énfasis en la lucha contra la violencia de género, una realidad que continúa golpeando con dureza a las mujeres también fuera de los entornos urbanos.

En los dos primeros meses del año, diez mujeres han sido asesinadas por violencia machista en España y dos menores han fallecido víctimas de violencia vicaria, unas cifras que, según la organización, evidencian la urgencia de reforzar la prevención, la protección y los recursos especializados, especialmente en los territorios rurales, donde las dificultades de acceso a servicios, el aislamiento geográfico y la presión social agravan las situaciones de violencia.

FADEMUR recuerda que la violencia machista en el medio rural presenta características específicas: mayores obstáculos para denunciar, menor disponibilidad de recursos especializados, problemas de movilidad y una mayor invisibilización social. “Sin erradicar la violencia de género no puede existir igualdad real ni futuro para nuestros pueblos”, señala Teresa López, presidenta de FADEMUR.

El Año Internacional de las Mujeres Agricultoras: reconocimiento pendiente

Este año, el 8M, además, se celebra en el marco del Año Internacional de las Mujeres Agricultoras y Ganaderas 2026, una oportunidad para visibilizar el papel estratégico que desempeñan las mujeres rurales en la sostenibilidad económica, social y ambiental del país.

Las mujeres rurales no solo producen alimentos y sostienen explotaciones agrarias, sino que contribuyen de forma decisiva a fijar población, mantener servicios, impulsar la innovación social y preservar el patrimonio cultural y medioambiental. Sin embargo, continúan enfrentándose a desigualdades estructurales: menor acceso a la titularidad de explotaciones, brechas salariales, menor presencia en espacios de decisión y una sobrecarga de cuidados.

FADEMUR insiste en que apoyar a las mujeres rurales no es únicamente una cuestión de justicia social, sino una estrategia imprescindible frente al reto demográfico. “Un medio rural sin mujeres está abocado a la despoblación”, subraya la organización.

Principales demandas de FADEMUR

Con motivo del 8M, FADEMUR plantea una batería de medidas prioritarias:

Refuerzo de las políticas específicas contra la violencia de género adaptadas al medio rural.
Impulso real de la titularidad compartida de las explotaciones agrarias.
Mayor acceso de las mujeres al empleo agrario y a sectores emergentes del rural.
Reducción de la brecha de género en el emprendimiento rural.
Incremento de la presencia femenina en órganos de decisión y gobernanza territorial.
Reconocimiento económico y social del trabajo de cuidados.
Incorporación transversal de la perspectiva de género en todas las políticas públicas rurales.
Más recursos para el asociacionismo de mujeres rurales como herramienta de participación y cohesión social.
La organización destaca que fortalecer la igualdad en el medio rural supone garantizar la población rural, la seguridad alimentaria y la sostenibilidad del país.

II Estrategia Nacional para la Equidad Territorial y el Reto Demográfico

Por otro lado, FADEMUR valora positivamente la actualización del diagnóstico incluida en la II Estrategia Nacional para la Equidad Territorial y el Reto Demográfico, elaborada por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, en la que la organización ha participado como fuente de referencia para analizar la situación de las mujeres rurales.

El documento reconoce avances en la identificación de desigualdades territoriales y de género, así como la necesidad de incorporar políticas específicas que aborden la despoblación desde una perspectiva social y de igualdad. Entre las propuestas destacadas figuran medidas orientadas a mejorar el acceso a servicios, fomentar el empleo femenino, impulsar el emprendimiento rural y garantizar oportunidades vitales para mujeres y jóvenes en los territorios.

Para FADEMUR, esta estrategia supone un paso relevante, aunque insiste en la necesidad de dotarla de financiación suficiente, coordinación institucional y evaluación continua para que sus medidas tengan un impacto real en la vida de las mujeres rurales.

Acciones por los derechos y la Igualdad en todo el territorio

Además, con motivo del Día Internacional de las Mujeres, FADEMUR desarrollará durante estos días diferentes actividades de sensibilización, encuentro y reivindicación en distintos puntos del territorio para visibilizar el papel de las mujeres rurales y promover la igualdad. Entre las iniciativas destacadas se encuentra el estreno del documental “Mujeres de Tierra y Cielo” el próximo 9 de marzo en Zaragoza, una pieza audiovisual que pone en valor la contribución de las mujeres al desarrollo y la sostenibilidad del medio rural.

Estos son algunos de los actos que se desarrollarán en las distintas Comunidades Autónomas:

Castilla-La Mancha

6 de marzo. Montearagón (Toledo): taller para mujeres adultas “Páginas que empoderan”.
6 de marzo. Cuenca: lectura del manifiesto con motivo del 8M en la Diputación Provincial de Cuenca.
9 de marzo. Garciotum (Toledo): actividad con alumnado de primaria en el CRA Tierras de Viriato (sección Garciotum), titulada “Reconociendo el valor de las mujeres rurales emprendedoras”.

La Rioja

7 de marzo. Ventosa.
9 de marzo. Arnedo.
8 de marzo. Logroño.
Estas iniciativas forman parte del trabajo que FADEMUR desarrolla en todo el país para visibilizar el liderazgo de las mujeres rurales, fomentar la igualdad de oportunidades y fortalecer el tejido social en los pueblos.

Aragón

8 de marzo: marchas, concentraciones y manifestaciones en las distintas comarcas.
9 de marzo: acto de la Diputación Provincial de Zaragoza en el que se proyectará el documental “Mujeres de Tierra y Cielo”.
12 de marzo: actos en Gea De Albarracín.
13 de marzo: actos en Ayerbe.

Canarias

5 de marzo: participación en la grabación de un video que se va a proyectar en las “II Jornadas Mujeres que sostienen la Tierra “Mujeres Rurales que transforman el territorio en espacios libres de violencias” organizadas por la Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias. Tenerife
6 de marzo: Acto Institucional del Gobierno de Canarias en el salón de actos de Presidencia de Gobierno de Santa Cruz de Tenerife.
6 de marzo. Acto de inauguración de la exposición CO(n)RAZÓN EN LA TIERRA, MUJERES RURALES organizadas por el Cabildo de Tenerife.
7 de marzo. Manifestación 8M en Santa Cruz de Tenerife.
11 de marzo. Acto Institucional de la Dirección Insular de la Administración General del Estado en San Sebastián de La Gomera.

País Vasco

8 de marzo: marchas por las principales ciudades
8 de marzo: Feria artesanal de mujeres en Amorebieta (10-15h)

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE) ha hecho público un manifiesto protagonizado por mujeres sordas en el que denuncia la exclusión estructural que sigue enfrentando este colectivo en ámbitos esenciales de sus vidas, y reclama a las administraciones públicas medidas urgentes y concretas que contribuyan al pleno ejercicio de sus derechos

El documento expone situaciones que, lejos de ser excepcionales, forman parte de una realidad cotidiana: mujeres sordas que abandonan consultas médicas sin haber comprendido su diagnóstico, profesionales cualificadas a quienes se les niegan oportunidades laborales por ser mujeres sordas, víctimas de violencia que no denuncian por no poder comunicarse en su propia lengua, o mujeres mayores sordas abocadas a la soledad y la dependencia por ausencia de apoyos específicos. “No son casos aislados. Son el resultado de políticas públicas que excluyen a quienes dicen proteger”, señalan.

En el ámbito sanitario, la entidad alerta de que la ausencia de recursos accesibles como la interpretación y la videointerpretación en lengua de signos compromete el derecho al consentimiento informado: “Decidir sin comprender no es decidir”. En materia de empleo, denuncia mayores tasas de paro, precariedad y brecha salarial entre las mujeres sordas, una situación que atribuye a la ausencia de ajustes razonables y no a la falta de preparación o talento.

Especialmente contundente es su reivindicación en cuanto a la lucha contra la violencia de género. A este respecto, la CNSE recuerda que la accesibilidad es también una cuestión de seguridad y que sin intérpretes de lengua de signos y mediadoras sordas, las garantías de protección de las víctimas se diluyen. Asimismo, alerta sobre la escasez de recursos de atención y acompañamiento dirigidos a mujeres sordas mayores, lo que impone situaciones de aislamiento no deseadas.

Ante este escenario, la Confederación exige servicios públicos accesibles de forma permanente, la incorporación de la lengua de signos en todos los recursos de atención frente a la violencia de género, políticas de empleo con perspectiva de género e interseccionalidad y la participación directa de las mujeres sordas en el diseño de las políticas que les afectan. “Queremos estar donde se decide. Queremos liderar, aportar, ser referentes”, reivindica la organización, que concluye con una afirmación clara: “el feminismo también se construye en lengua de signos y nada sobre las mujeres sordas debe decidirse sin contar con ellas”

La Villa de Moya conmemorará el Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, con una programación diversa y abierta a la ciudadanía, diseñada para visibilizar el papel de la mujer en la sociedad y generar espacios de reflexión, cultura y autocuidado

Las actividades arrancan este domingo 1 de marzo con una salida organizada al concierto de la Gran Canaria Women's Band, que tendrá lugar en el Auditorio Alfredo Kraus, una cita que pone en valor el talento femenino en el ámbito musical. El viernes 6 de marzo se emitirá un programa especial de radio bajo el título “8 de marzo, Día Internacional de la Mujer”, a cargo de las técnicas del Servicio de Prevención e Intervención Integral a Víctimas de Violencia de Género del Ayuntamiento de la Villa de Moya, con el objetivo de profundizar en la sensibilización y la prevención. El sábado 7 de marzo, la Casa de la Cultura acogerá la actuación musical de Mujeres D, dirigida al público general y con entrada gratuita hasta completar aforo.

El Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, se celebrará un encuentro sensorial para mujeres que incluirá talleres simultáneos de Gimnasia Hipopresiva y Suelo Pélvico, Pintura en Tela y “Movimiento en Femenino”, fomentando el bienestar físico y emocional así como un espacio de encuentro para todas. La jornada concluirá en la Plaza del Árbol Redondo con la actuación de Yamilei Cruz bajo el lema “Quiero, puedo y me lo merezco”.

El alcalde de la Villa de Moya, Raúl Afonso, destacó que “el 8M no es solo una fecha en el calendario, sino una oportunidad para reafirmar nuestro compromiso firme con la igualdad real y efectiva. Desde el Ayuntamiento seguimos impulsando acciones que visibilicen el papel de la mujer y promuevan una sociedad más justa y equitativa”.

Por su parte, la concejala del área de Mujer, Lucía Rodríguez, señaló que “hemos diseñado una programación que combina cultura, reflexión y autocuidado, entendiendo que el empoderamiento también pasa por generar espacios seguros de encuentro y crecimiento para las mujeres del municipio”.

Con esta agenda conmemorativa, el Ayuntamiento de la Villa de Moya refuerza su apuesta por la igualdad y la participación activa de las mujeres en todos los ámbitos de la vida social, cultural y comunitaria.

La edad media de maternidad mantiene la tendencia al alza en España y si en 2021 alcanzó los 33 años y actualmente es de 40 años, segun Europa Press

El Día de la Mujer es una oportunidad para reflexionar sobre los desafíos que enfrentan las mujeres, especialmente aquellas que equilibran la maternidad con el emprendimiento. En España, las madres emprendedoras se encuentran con obstáculos únicos que requieren una dosis extra de resiliencia y dedicación.

Un claro ejemplo de liderazgo femenino en este ámbito es el caso de la CEO de Queissada Cominicación, Juliana Queissada, una empresa comandada por una mujer madre, que ilustra perfectamente las dificultades cotidianas que se viven al intentar compaginar la maternidad con la gestión empresarial.

A pesar de los obstáculos, la maternidad tardía y el emprendimiento se están convirtiendo cada vez más en una realidad viable, a medida que las mujeres encuentran formas de apoyarse mutuamente e impulsar sus negocios. El ejemplo de liderazgos femeninos como el da CEO de Queissada Comunicación, Juliana Queissada, demuestra que es posible crear empresas exitosas, equilibrando el cuidado de los hijos y el desarrollo de una carrera. “Muchas veces no sólo pienso en el sueldo neto frente a mi emprendimiento, sino también en lo que queda después de restar tantas cosas, sino en la satisfacción de poder seguir desarrollando mi trabajo y ejercer la labor de ser madre a la vez”, relata Juliana.

Cada vez más mujeres en la sociedad española eligen retrasar la maternidad para centrarse en sus carreras y en el emprendimiento. La edad media de las madres en España ha ido aumentando, alcanzando en 2021 los 40 años, una de las más altas de la Unión Europea. Este dato de Europa Press refleja las transformaciones en las condiciones sociales y económicas que influyen en las decisiones de las mujeres sobre la familia y la maternidad, y resalta aún más los retos a los que se enfrentan las madres emprendedoras.

Mira los desafíos enfrentados por las madres emprendedoras en España:

Alto costo de las guarderías y de educación infantil

Con el aumento de la maternidad tardía, muchas madres emprendedoras en España enfrentan uno de los mayores desafíos financieros: el elevado costo de las guardería. En varias regiones del país, el precio mensual de una guardería puede superar los 600 euros, mensuales, dependiendo de la localización y la edad del niño, una cifra significativa para una mujer que lidera su propia empresa, estos gastos representan un desafío adicional, ya que deben planificar el presupuesto de manera que puedan cubrir tanto las necesidades de la educación infantil como los gastos inherentes a su emprendimiento.

Altos niveles de desigualdad en el trabajo y la sobrecarga de responsabilidades familiares
Una realidad que enfrentan muchas madres emprendedoras es la falta de equidad en el entorno doméstico. Los estudios indican que, mientras los padres trabajan muchas horas, las madres suelen ser las principales responsables del cuidado infantil. En un escenario en el que ambos padres trabajan fuera de casa, la falta de corresponsabilidad en los cuidados puede llevar a muchas madres a cuestionarse hasta qué punto están dispuestas a sacrificar su carrera, su vida social e incluso su bienestar en nombre de la maternidad. Esto tiene un impacto directo en la salud mental y la productividad de las mujeres emprendedoras.

Conciliar el trabajo y la maternidad

Uno de los mayores desafíos para las madres emprendedoras en España, es la conciliación entre los roles de empresaria y madre. La responsabilidad de cuidar a los hijos y mantener una empresa en funcionamiento recae sobre los hombros de la mujer, exigiendo una gestión del tiempo eficiente y una capacidad de adaptación constante. Además, las expectativas sociales y culturales sobre la “madre perfecta” pueden generar una presión adicional, haciendo que el equilibrio entre estos dos mundos sea aún más difícil.

El emprendimiento femenino está ganando fuerza en España, con un número creciente de mujeres que buscan formas de equilibrar sus ambiciones profesionales con la maternidad.

El Mes de la Mujer nos invita a reflexionar sobre los desafíos que enfrentan estas mujeres, no sólo celebrando sus logros, sino también reconociendo la necesidad de crear condiciones más justas y equilibradas para que puedan prosperar.

El futuro del emprendimiento femenino depende de la creación de entornos que permitan una verdadera conciliación entre trabajo, maternidad y bienestar personal, para que las mujeres sigan rompiendo barreras y construyan un futuro más próspero y equilibrado para todas.

Hoy en Artenara han coincidido el Pasacalles de Carnaval del CEIP Artenara y la lectura del manifiesto por el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres

Así hemos aprovechado el día soleado para celebrar con las niñas y niños del municipio además de concienciar sobre la realidad de las mujeres en nuestra sociedad.

Gracias a todas las personas que han participado de las dos actividades, sobre todo al alumnado del CEIP Artenara y sus familias

Hoy, 8 de marzo, conmemoramos el Día Internacional de las Mujeres con el objetivo de continuar reivindicando los derechos de las mujeres y promover su participación en los distintos ámbitos de la sociedad para su emancipación. Se trata de una jornada de reivindicación y compromiso con la igualdad de género.

Desde el Ayuntamiento de Firgas seguimos trabajando para propiciar el cambio social que permita una igualdad real entre hombres y mujeres. Reafirmamos una vez más nuestro compromiso en la construcción de un municipio más inclusivo, poniendo en marcha políticas activas de sensibilización social y apoyo a las mujeres

¡El mundo no puede permitir ni un paso atrás! 

Se suma a la conmemoración, reconociendo el papel fundamental de las mujeres en el sistema sanitario público de Canarias y su compromiso con la igualdad

El Servicio Canario de la Salud es la organización con mayor empleo femenino de la comunidad autónoma. En la actualidad, más de 33.100 mujeres forman parte de la plantilla del archipiélago, lo que representa un 73,62 por ciento del total de profesionales

Del colectivo de personal sanitario en formación, que reúne a más de 1500 profesionales, el 68 por ciento son mujeres

El Servicio Canario de la Salud (SCS), adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, se une a la conmemoración este 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer, que este año lleva el lema destacado por la ONU Para las mujeres y niñas en toda su diversidad: Derechos, igualdad y empoderamiento. Con ello, quiere reconocer el papel fundamental de las mujeres en el sistema sanitario público de Canarias y su compromiso con la paridad de género.

El SCS es la organización con mayor empleo femenino de la Comunidad Autónoma de Canarias. En la actualidad, más de 33.100 mujeres forman parte de su plantilla, lo que representa un 73,62 por ciento del total de profesionales al servicio de la asistencia sanitaria en el archipiélago.

Este dato refleja la importancia del trabajo de las mujeres en la sanidad pública canaria, y muestra su vocación por los servicios asistenciales que se presstan en los hospitales, centros de salud y servicios de urgencias y emergencias, además de otras instituciones ligadas al SCS como el Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias (FIISC/IISC).

Las mujeres desempeñan funciones esenciales en todas las áreas y categorías, como médicos, enfermeras, técnicas de laboratorio o radiología, fisioterapeutas, matronas, investigadoras y docentes, así como en la administración sanitaria, gestión y servicios; y su dedicación y profesionalidad son pilares fundamentales para garantizar una atención de calidad a la ciudadanía.

Su mayor presencia también se da en las futuras generaciones que accederán al empleo público sanitario de Canarias, con una amplia mayoría de alumnas en grados de Medicina y Enfermería, así como también en Formación Profesional de ramas sanitarias. Del colectivo de personal sanitario en formación, que reúne a más de 1500 profesionales, el 68 por ciento son mujeres (MIR, EIR, FIR, o BIR, entre otros).

Políticas que favorecen la igualdad de género

El Servicio Canario de la Salud prioriza políticas que favorecen la igualdad en materia de permisos, acceso al empleo y puestos de jefatura, mantiene políticas retributivas para que no se mermen los derechos durante la maternidad o el embarazo, con complementos para que no haya pérdida en relación a la guardias y la atención continuada, entre otros programas. Estas mejoras están recogidas en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma y velan por salvar la brecha salarial derivada del papel de la mujer en la sociedad y de género.

Así, se está trabajando también para dar impulso de todas las actuaciones recogidas en el Plan de Igualdad del SCS, medidas que en este momento se están negociando en la mesa sectorial de Sanidad con los sindicatos del sector, y que tendrán a lo largo de marzo grandes avances con la encuestas que se enviarán a todo el personal.

Con ocasión de esta conmemoración, el SCS reafirma su compromiso con la igualdad y con la construcción de un futuro mejor, considerando una prioridad el cuidar del bienestar de las mujeres, que son el mayor motor de la sanidad pública canaria.

El salón de actos de la A.V. “Amagro” de Barrial se coloreó de violeta, para acoger un año más la celebración del acto del Día Internacional de la Mujer, que desde hace años celebra de manera efusiva y visible la entidad vecinal

Dice el refrán popular: “que nadie es profeta en su tierra”, sin embargo, las siete mujeres que recibieron el reconocimiento, no pueden afirmar lo que predica el mencionado refrán, ya que, su barrio y ante sus gentes recibieron el más que merecido reconocimiento.

Enci Rodríguez Álamo, Ani Padrón González, Conchi Melián Moreno, Victoria Mendoza Gil, Eusebia Guzmán Tacoronte, Teresa Mateos Gil y Nélida Mateos Tacoronte, fueron las Mujeres elegidas para ser homenajeadas, todas ellas resaltan la figura de la mujer barrialense , siendo cada una de ellas un pilar fundamental tanto en el hogar como en la sociedad, por ello, ellas también merecen un lugar destacado en la historia de Barrial, puesto que, han trabajado de manera incansable y continuada, dando lo mejor de sí en sus entornos familiares y en el barrio.

El acto contó con las actuaciones musicales de: Lard Alejando Dugarte Rosario y Celia Jiménez. La ceremonia fue conducida por Andrea García Fleitas, que una vez más demostró el gran talento que tiene a pesar de no estar muy experimentada.

Los actos comenzaron con la izada de la bandera y la ofrenda floral en el Paseo Día Internacional de la Mujer, ubicado en las inmediaciones de las Casas Baratas. Seguidamente, en el salón de actos de la entidad vecinal, se dio a conocer el manifiesto del Día Internacional de la Mujer, dándole lectura Juani Rodríguez Álamo.

El Ayuntamiento de Gáldar celebró en la mañana de este viernes el Día Internacional de las Mujeres con la lectura de un manifiesto, un minuto de silencio por las mujeres que han perdido la vida y la salud en la carrera hacia la igualdad y un stand informativo en la calle Capitán Quesada, actos que fueron coronados posteriormente con la actuación musical de Alba Pérez

Ana Teresa Mendoza Jiménez, concejala de Igualdad, leyó en compañía del primer teniente de alcalde de la ciudad, Julio Mateo Castillo, y de una amplia representación del grupo de gobierno un manifiesto en el que se comprometió a que el Ayuntamiento «seguirá trabajando día a día para visibilizar y empoderar a las mujeres". Todo ello en la calle Capitán Quesada con una gran afluencia de vecinos y vecinas. Para esta cita especial, además, la Concejalía de Parques y Jardines retocó zonas ajardinadas del casco con flores de color violeta.

"Esta fecha es un homenaje a una multitud de mujeres que han luchado para conseguir, paso a paso, una igualdad con los hombres en todos los ámbitos sociales", comenzó la concejala. "Esto implica la realización de una reflexión profunda, desde todos los ámbitos sociales, acerca de las condiciones que mantienen las desigualdades y limitan a las mujeres el ejercicio de sus derechos y libertades, perpetuando con ello la imposibilidad de conseguir una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres. Por tanto, continuamos en la necesidad de recordar a la sociedad que es imprescindible promover la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y la eliminación de cualquier forma de discriminación contra ellas", añadió.

Además, explicó que este año el Ayuntamiento de Gáldar ha decidido poner su foco en el deporte y la actividad física, que por su potencialidad educativa y mediática constituyen un motor de cambio social y contribuyen desde hace tiempo a promover la igualdad entre mujeres y hombres. "No obstante, la realidad refleja que todavía existen diferencias importantes en cuanto a la participación y representación femenina en las distintas esferas del deporte", indicó.

Por todo ello, el Ayuntamiento de Gáldar, a través de su concejala, manifiesta que resulta necesario "incluir la perspectiva de género en las políticas de gestión de la actividad física y el deporte para garantizar la plena igualdad; facilitar el acceso y promoción de las mujeres en el deporte de competición; fomentar el empleo de estrategias coeducativas en el ámbito escolar y deportivo, así como contextos de participación y prácticas que faciliten la incorporación de chicas y de chicos a todo tipo de actividades como hábito permanente; asegurar la formación con perspectiva de género de los y las profesionales de la actividad física y del deporte; reflejar en los medios de comunicación una imagen positiva de las mujeres en el deporte; alentar a patrocinadores para que apoyen el deporte femenino en su conjunto; y promover que se creen equipos femeninos en los clubes deportivos con alta repercusión en la Isla".

. Sábado 8 de marzo a las 20.00 horas en la sala de exposiciones del Auditorio

. Reconocimiento a las artistas locales: Raquel Marrero Hernández en pintura al óleo; Zenaida González Pérez, diseño gráfico y patronaje; Beatriz Castellano Yáñez en escultura y Mónica Hernández Díaz destaca en pintura acrílica

El acto central de este 8M “Día Internacional de Las Mujeres” que organiza el departamento de Mujer e Igualdad en colaboración del área de Cultura del Consistorio vallesequense, tendrá lugar este sábado 8 de marzo a partir de las 20.00 horas en el auditorio del municipio, donde se llevará a cabo la presentación del proyecto multidisciplinar "Mujer Art 35/54" de los artistas Juan Francisco Santana Domínguez y Felipe Juan. Este proyecto ofrece un espacio donde se fusionan literatura, pintura y música, con la participación del grupo Ensemble Flautistas and Friends. Durante el evento, se leerá un manifiesto a cargo del Consistorio vallesequense, destacando la importancia de la mujer en las artes.

En esta ocasión, se rinde un reconocimiento a 54 mujeres que forman parte de la colección personal de Juan Francisco Santana, de las cuales 35 obras estarán presentes en la exposición en Valleseco. Además, se podrá disfrutar de una interpretación personal que el propio Santana ha realizado de estas obras. El evento también contará con la participación de siete pintoras de Valleseco, quienes mostrarán una de sus creaciones.

Reconocimiento a las artistas locales

Junto a la intervención de las autoridades locales, se contará con la presencia de la artista Isabel de la Llave. En este marco, el departamento de Mujer e Igualdad, en conjunto con la campaña de este 8M, reconoce la labor de cuatro mujeres artistas en el municipio:

Raquel Marrero Hernández: Pintura al óleo
Zenaida González Pérez: Diseño gráfico y patronaje
Beatriz Castellano Yáñez: Escultura
Mónica Hernández Díaz: Pintura acrílica
Este homenaje busca visibilizar y celebrar el trabajo de las mujeres en el arte, promoviendo su integración y reconocimiento en el panorama cultural, dentro de la campaña de este mes de marzo “El arte en las Mujeres, las Mujeres en el arte”.

Transporte gratuito para la vecindad

El Ayuntamiento de Valleseco ofrecerá transporte gratuito a todas las vecinas y vecinos que deseen disfrutar de este importante evento. Las personas interesadas deberán apuntarse en el Departamento de Mujer e Igualdad, llamando al 928 618022, extensiones 141-143.

Valleseco se suma, un año más, a la celebración del Día Internacional de las Mujeres, reafirmando su compromiso con la igualdad y el arte como vehículos de expresión, creatividad y transformación social.

Acciones organizadas por las Concejalías de Mujer e Igualdad y Cultura del Ayuntamiento de Valleseco y subvencionadas por la Consejería de Gobierno de Política Social, Accesibilidad, Igualdad y Diversidad del Cabildo de Gran Canaria y el Instituto Canario de Igualdad.